ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PART TIME 30H

Job description

Addetta/o Amministrazione del Personale Part Time 30h ? Opportunità a Pontirolo Nuovo nel Settore Metalli

Si ricerca un/a Addetta/o Amministrazione del Personale per una realtà operante nel settore metalli con sede a Pontirolo Nuovo (BG). L‘opportunità è ideale per chi desidera un ruolo amministrativo specializzato con orario part time e contratto stabile.

Contratto e modalità di lavoro

• Contratto a tempo indeterminato (o determinato con finalità all‘indeterminato a seconda del profilo)

• RAL da € 32000 a € 35000 annui, riproporzionata al part time 30 ore settimanali

• CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011

• Orario part time 30 ore settimanali: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 15:00

• Modalità di lavoro in sede a Pontirolo Nuovo

Descrizione del ruolo

La figura ricercata si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle attività legate all‘area HR e paghe.

• Redigere lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestire cessazioni o dimissioni;

• Monitorare presenze e assenze, inclusi ferie, permessi, malattie, infortuni e congedi;

• Supportare l‘elaborazione delle paghe, calcolando retribuzioni, cedolini paga e versamenti fiscali/previdenziali;

• Gestire i flussi telematici come Uniemens e Certificazioni Uniche (CU);

• Mantenere aggiornati archivi e registri obbligatori quali il Libro Unico del Lavoro (LUL) e le anagrafiche del personale;

• Interfacciarsi con consulenti del lavoro e agenzie di somministrazione per garantire la corretta gestione amministrativa.

Requisiti essenziali

• Esperienza minima di almeno 3 anni nel ruolo di amministrazione del personale;

• Conoscenza consolidata delle normative contrattuali e previdenziali relative al personale;

• Disponibilità all‘orario part time indicato (30 ore settimanali in fascia mattutina/pomeridiana);

• Cura nella gestione documentale e precisione nell‘elaborazione dati.

Requisiti preferenziali

• Precedente esperienza nel settore metalmeccanico o industriale;

• Conoscenza dei processi legati alla gestione paghe;

• Skill informatiche per la gestione dei flussi telematici;

• Capacità relazionali per interfacciarsi efficacemente con consulenti esterni.

Competenze tecniche e software

• Sistemi gestionali per l‘amministrazione del personale;

• Piattaforme per l‘elaborazione paghe e contributi fiscali/previdenziali;

• Software per la gestione delle presenze e assenze;

• Utilizzo strumenti informatici di base (Pacchetto Office o equivalenti);

• Conoscenza delle procedure telematiche come Uniemens e Certificazioni Uniche.

L‘azienda cliente

L‘azienda cliente opera nel settore metalmeccanico specializzandosi nella lavorazione di getti in ghisa, stampati in acciaio e minuteria metallica su macchine multimandrino. Con una storia consolidata nei settori trattoristico, movimento terra, trasmissioni industriali ed automotive, investe costantemente in tecnologie moderne come isole robotizzate per garantire flessibilità produttiva e qualità elevata. La realtà valorizza il capitale umano come risorsa strategica per il successo competitivo sul mercato nazionale ed internazionale.

Invito alla candidatura

L‘opportunità è rivolta a candidati interessati a un ruolo stabile nell‘amministrazione del personale con orario part time presso un contesto industriale strutturato. Si invita a presentare la candidatura per entrare in contatto con questa realtà aziendale che valorizza competenze specifiche nel settore HR.

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#axltrv #LI-GENERAL

Chi siamo

AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adé nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall‘inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l‘azienda cliente?.

L‘offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità 11 aprile 2006, N. 198 e I Candidati sono invitati a leggere l‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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PROGRAMMATORE PLCNuovo!

Job description Programmatore PLC Dove Sede di lavoro: Paderno Franciacorta. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. Livello retributivo: RAL indicativa a partire da 33000 euro, commisurata all'esperienza. CCNL Gomma Plastica Industria - CNEL B37. Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. Opportunità di crescita professionale in un contesto manifatturiero innovativo e strutturato. Descrizione del ruolo Programmare e sviluppare software PLC per macchine e impianti automatici utilizzando LAD/Ladder, AWL e SCL. Sviluppare e configurare interfacce HMI con WinCC Advanced e WinCC Unified, inclusa programmazione VBScript e JavaScript. Definire e gestire l'architettura di automazione scegliendo e configurando PLC, HMI, sensoristica, attuatori e sistemi di comunicazione. Gestire la configurazione di inverter, azionamenti e assi elettrici. Leggere e realizzare schemi elettrici, preferibilmente con conoscenza del software SPAC. Integrare e gestire robot industriali ABB con controllori IRC5 e OmniCore utilizzando SafeMove. Sviluppare nuove isole di lavoro e aggiornamenti di processo. Interfacciarsi con i reparti produzione e manutenzione per risolvere problematiche tecniche e ottimizzare gli impianti. Competenze Conoscenza approfondita dei sistemi Siemens: S7-200 / MicroWin, S7-300 / SIMATIC Manager, S7-1200 / S7-1500 / TIA Portal. Esperienza con sistemi Omron Sysmac Studio. Padronanza dei protocolli industriali PROFINET, PROFIsafe, PROFIBUS e IO-Link. Capacità di troubleshooting, diagnostica guasti su sistemi di automazione industriale. Esperienza in revamping, ammodernamento ed integrazione di macchine esistenti. Disponibilità a svolgere attività pratiche a bordo macchina affiancando la programmazione con interventi operativi su impianti, sensoristica ed attuatori. Requisiti Titolo di studio: diploma o laurea ad indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico o informatico. Esperienza minima di 3 anni come programmatore PLC in ambito manifatturiero o simile. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà manifatturiera specializzata nella produzione di componenti tecnici innovativi. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti e la collaborazione con importanti costruttori internazionali. L'ambiente lavorativo è dinamico e orientato alla collaborazione, valorizzando professionalità, formazione continua e lavoro di squadra all'interno di un contesto produttivo moderno e strutturato. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dell'automazione industriale in un'azienda solida ed innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio

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31/10/2026

MONTATORE MECCANICONuovo!

Job description Montatore Meccanico Dove Sede di lavoro: Rivalta di Torino, lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto di somministrazione Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, turno diurno con orario centrale ( 8:00-17:00 con un'ora di pausa pranzo). Livello retributivo compreso tra € 23300 e € 24400 annui. CCNL gomma plastica industria codice CNEL C031 Descrizione del ruolo Eseguire operazioni di montaggio e aggiustaggio meccanico seguendo le specifiche tecniche. Utilizzare strumenti da banco per la lavorazione e il controllo dei componenti meccanici. Interpretare disegni meccanici per garantire l'assemblaggio corretto dei componenti. Collaborare con il team per ottimizzare i processi produttivi e risolvere eventuali problematiche tecniche. Mantenere elevati standard di precisione e qualità nel lavoro svolto.ù Contesto produttivo non organizzato su linea. Il montatore si occuperà del montaggio completo dei prodotti assemblando i diversi componenti meccanici, idraulici, elettrici/elettronici e di finitura.   Competenze Esperienza comprovata nel montaggio e/o aggiustaggio meccanico. Capacità di lettura e interpretazione di disegni meccanici. Competenza nell'uso degli strumenti da banco principali per lavorazioni meccaniche. Precisione, attenzione al dettaglio e cura nella realizzazione delle attività assegnate. Aptitudine al lavoro in team e disponibilità a seguire orari strutturati su turni diurni. Requisiti Titolo di studio minimo: qualifica o diploma professionale in ambito tecnico/meccanico. Esperienza minima richiesta di almeno 2 anni in ruoli analoghi nel settore manifatturiero. Attestato di sicurezza sul lavoro (generale) Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà specializzata nella produzione di particolari meccanici. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlto

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31/10/2026

EDUCATORI COMUNITA' MAMMA-BAMBINONuovo!

Job description Educatori Comunità Mamma-Bambino Frassineto Po' Dove Sede di lavoro: nei pressi di Casale Monferrato, (AL), attività in sede con turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana. Orario su turni dal lunedì alla domenica con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione. Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa). Retribuzione lorda mensile di 1727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile. RAL indicativa tra 22000 e 23000 € annui più premio di ingresso di 1000 € lordi al completamento dei 12 mesi. CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2. Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione. Opportunità di crescita professionale e possibile stabilizzazione all'interno della struttura. Descrizione del ruolo Progettare e realizzare attività educative e ricreative mirate allo sviluppo dei bambini e al supporto delle madri. Monitorare il benessere psicofisico dei bambini e segnalare eventuali necessità o criticità. Favorire la comunicazione e il dialogo tra madri, bambini e operatori della comunità. Collaborare con il team multidisciplinare per garantire un intervento integrato e personalizzato. Promuovere l'autonomia delle madri attraverso percorsi di formazione e supporto. Gestire la documentazione educativa e partecipare alle riunioni di coordinamento. Mantenere un ambiente sicuro, accogliente e rispettoso delle diversità culturali e sociali. Competenze Conoscenza approfondita delle normative e delle buone pratiche relative all'infanzia e alla famiglia. Capacità progettuale per attività educative rivolte a madri e bambini. Eccellenti competenze comunicative e relazionali per lavorare efficacemente in team multidisciplinari. Sensibilità verso tematiche sociali e culturali legate alla maternità, all'infanzia e all'inclusione sociale. Buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione della documentazione educativa. Requisiti Titolo minimo richiesto: Laurea in Scienze dell'Educazione, Pedagogia o titoli equipollenti. Esperienza comprovata nel lavoro con madri e bambini in contesti comunitari o sociali. Disponibilità a lavorare su turni inclusa la notte passiva secondo le esigenze organizzative della struttura. Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore Sanità/Benessere con particolare attenzione all'ambito pedagogico-sociale. La comunità mamma-bambino rappresenta un ambiente dedicato al sostegno concreto delle famiglie in difficoltà, promuovendo un clima accogliente, rispettoso della diversità culturale e orientato allo sviluppo psicofisico dei bambini. Il contesto lavorativo è stimolante, collaborativo ed inclusivo, ideale per professionisti motivati a fare la differenza nel sociale attraverso interventi educativi personalizzati ed efficaci. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt

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31/10/2026

ADDETTI ALLA PRODUZIONE SU TRE TURNI A CICLO CONTINUONuovo!

Job description ADDETTI ALLA PRODUZIONE SU TRE TURNI A CICLO CONTINUO Dove Sede di lavoro: Telgate Cosa offriamo Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. Orario di lavoro a ciclo continuo: 4 giorni di lavoro seguiti da 2 giorni di riposo compensativo, su tre turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00). Retribuzione indicativa tra 20000 e 25000 euro annui, con una paga mensile lorda di circa 1613€ Lordi CCNL Gomma Plastica Artigianato Benefit aziendali: buoni pasto e parcheggio libero. Opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica nel settore della produzione di componenti in plastica. Descrizione del ruolo Caricamento delle macchine per stampaggio plastico. Controllo qualità visivo dei manufatti prodotti per garantire standard elevati. Montaggio di particolari in plastica secondo le specifiche aziendali. Utilizzo base del PC per attività operative e di reportistica. Competenze Capacità di operare macchinari per lo stampaggio della plastica seguendo le procedure aziendali. Attenzione al dettaglio e precisione nel controllo qualità visivo dei prodotti. Requisiti Preferibile esperienza pregressa anche breve in ruoli similari nel settore produttivo o manifatturiero. Disponibilità a lavorare su tre turni a ciclo continuo secondo il calendario stabilito dall'azienda. Bases conoscenze informatiche per l'uso operativo del PC. Capacità di rispettare procedure aziendali e standard qualitativi rigorosi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'impresa dinamica specializzata nella produzione di componenti in plastica, con sede a Telgate. Promuove un ambiente lavorativo strutturato ma attento alla crescita professionale dei propri collaboratori, offrendo opportunità concrete di sviluppo all'interno del settore manifatturiero. L'organizzazione valorizza il lavoro in team e la responsabilità individuale, assicurando condizioni che favoriscono l'equilibrio tra impegno lavorativo e benessere personale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr

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31/10/2026

ADDETTI ALLE VENDITENuovo!

Job description ADDETTI ALLE VENDITE Dove La risorsa sarà inserita presso un'importante realtà commerciale con sede a Magenta (MI), specializzata nella vendita di prodotti per la casa, il giardino, gli animali e il tempo libero. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato in somministrazione, full-time, con possibilità di proroghe e finalizzato all'inserimento stabile in azienda. Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica, fascia oraria 09:00 - 19:00 con pausa pranzo e possibilità di straordinari; riposi organizzati secondo turnazione aziendale. Retribuzione annua lorda compresa tra € 23240 e € 24962, corrispondente al 5° o 4° livello del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011), comprensiva di Tredicesima e Quattordicesima mensilità. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all'esperienza maturata. Previste maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari, eventuali indennità e premi aziendali. Accesso al piano welfare Ebitemp per lavoratori somministrati, con prestazioni quali tutela sanitaria, rimborso spese mediche, contributi per spese scolastiche, trasporto extraurbano, mobilità territoriale e ulteriori misure di supporto al reddito. Descrizione del ruolo Accoglienza e assistenza alla clientela durante tutte le fasi di acquisto per garantire un'esperienza positiva. Supporto alla vendita e consulenza sui prodotti offerti nel punto vendita. Gestione delle operazioni di cassa mediante sistemi tradizionali e touch. Riassortimento della merce e sistemazione degli scaffali per mantenere ordine e disponibilità dei prodotti. Carico e allestimento dei banchi espositivi con attenzione alla corretta esposizione della merce. Controllo dell'ordine, pulizia e presentazione curata del reparto vendita. Supporto nelle attività di ricevimento e movimentazione della merce tramite transpallet manuale. Lavoro collaborativo con il team per garantire un servizio efficiente e un punto vendita sempre ordinato, rifornito ed accogliente. Competenze Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente maturata in ambito Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o settore retail. Buona dimestichezza nell'utilizzo della cassa sia tradizionale che touch screen. Eccellenti capacità relazionali con orientamento al cliente per offrire assistenza personalizzata. Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team in un contesto dinamico. Requisiti Disponibilità a lavorare su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore della distribuzione commerciale che si distingue per l'attenzione verso la qualità del servizio al cliente e l'efficienza operativa. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato alla collaborazione tra colleghi, valorizzando il contributo individuale all'interno del team. Si promuove un ambiente inclusivo dove ogni persona può crescere professionalmente grazie a percorsi formativi dedicati e opportunità concrete di sviluppo interno. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlga

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31/10/2026