Trova lavoro per emea regional sales manager in Paullo121

06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
ADECCO ITALIA SPA, SPECIALIZZAZIONE RETAIL, ricerca per azienda leader del settore Fashion Retail:Un/a Sales AssistantResponsabilita:- Accogliere e assistere i clienti nel punto vendita- Fornire consulenza e supporto nella scelta dei prodotti- Gestire le vendite e raggiungere gli obiettivi di vendita- Mantenere l'ordine e la pulizia del punto vendita- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni con i clientiRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore del Fashion Retail- Ottime capacita di comunicazione ed empatia- Conoscenza delle tecniche di vendita assistita- Conoscenza della lingua ingleseContratto e retribuzione:- Assunzione diretta con l'azienda- La posizione sara regolata dal CCNL del settore Commercio, contratto a tempo determinato con successiva possibilita di inserimento, Ral commisurata all'esperienza del candidato Disponibilita oraria: Full Time
06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A e' alla ricerca, per importante azienda cliente operante in un contesto strutturato e dinamico, di una figura da inserire all'interno del team Sales . Cerchiamo una persona dinamica e orientata ai risultati, interessata a supportare le attivita commerciali e a contribuire allo sviluppo delle relazioni con clienti e partner. L'opportunita e' rivolta a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) interessati/e a intraprendere un percorso professionale nell'area Sales. Inserimento previsto a partire da settembre 2026. Skill e Professionalita Requisiti Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) Conoscenza della lingua inglese (livello B1) Interesse o conoscenza base dell'area Sales Proattivita e forte motivazione all'apprendimento Ottime capacita relazionali e comunicative Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Attitudine al lavoro in team e in contesti dinamici Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Cosa offriamo Percorso di inserimento e formazione personalizzato Ambiente di lavoro inclusivo e stimolante Possibilita di crescita professionale Inserimento in una realta solida e strutturata Esperienza all'interno di un team qualificato e orientato allo sviluppo delle competenze Benefit Condizioni contrattuali Contratto: 12 mesi Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio RAL: € 27.000 - € 30.000 Orario: Full Time Orario indicativo: ingresso tra le 8:30 e le 9:30 / uscita tra le 17:30 e le 18:30 Smart Working: 2 giorni a settimana Benefit: buoni pasto da € 9,50 Sede di lavoro: Milano, zona Cadorna Data di inserimento: settembre 2026 Se desideri lavorare in un ambiente dinamico e inclusivo, sviluppando competenze nell'area Sales e contribuendo alla crescita del business, inviaci la tua candidatura. Informazioni Aggiuntive La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Credit & Banking seleziona per realta bancaria internazionale, leader nei servizi finanziari globali, una risorsa da inserire nelBack Office Fondi - Account Manager Banca DepositariaResponsabilita- Garantire il rispetto degli SLA concordati con i clienti su tutti i fondi, assicurando la consegna puntuale delle attivita previste;- Gestire e monitorare i controlli relativi ai fondi FIA chiusi;- Effettuare i controlli sul NAV;- Gestire pagamenti specifici, sia manuali sia tramite flussi;- Gestire l'emissione e il rimborso delle quote (cumulative e fisiche);- Curare l'attivita di certificazione delle quote.Aggiornare e monitorare:- KRI/KPI;- statistiche sui volumi per cliente e per tipologia di operazione.Assicurare una corretta formalizzazione delle attivita svolte attraverso:- conoscenza, rispetto e aggiornamento di processi e procedure operative;- conoscenza, rispetto e aggiornamento degli SLA con clienti e Shared Service Centre;- compilazione, firma e aggiornamento delle check-list operative;- corretta archiviazione della documentazione utilizzata nelle attivita quotidiane;- svolgimento delle attivita in conformita ai regolamenti dei fondi e ai requisiti normativi.I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Buona conoscenza della normativa italiana relativa ai FIA e dei requisiti regolamentari (Banca d'Italia, TUF, circolari ABI, ecc.).- Familiarita con gli SLA (Service Level Agreement) stipulati con i clienti.- Comprensione della documentazione operativa dei fondi: prospetti, policy di valorizzazione, accordi operativi.- Ottima conoscenza dei sistemi di pagamento e delle relative normative.Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con eventuale proroga di ulteriori 6.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 8 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanaliSede di lavoro Milano. Disponibilita oraria: Full Time
05/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù - filiale di Milano, ricerca per cliente importatore esclusivo di veicoli pesanti di un noto marchio automobilistico internazionale, un/a Junior Sales Operations. La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il SalesOperations Manager, contribuendo sia alle attività di analisi esviluppo dei processi commerciali, sia alla gestione operativa delSales Back Office, garantendo il corretto presidio dei flussi divendita, dei servizi post-vendita e delle attività logistiche con laCasa Madre. Attività principali: - Supporto al team commerciale, fornendo informazioni strategiche, analisi e materiali utili a incrementarne la produttività;  -  Supporto allo sviluppo e all'ottimizzazione dell'ERP aziendale e del CRM, contribuendo alla strutturazione e alla mappatura dei processi di vendita;  - Analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi interni in ottica di efficientamento;  - Raccolta, elaborazione e analisi di dati interni e di mercato, con predisposizione di reportistica e presentazioni per il management;  - Conduzione di analisi qualitative e quantitative finalizzate all'individuazione di opportunità di sviluppo del business;  - Attività di Sales Back Office, con gestione operativa dei principali processi commerciali e amministrativi;  - Inserimento e monitoraggio degli ordini dei veicoli verso la Casa Madre, assicurandone la corretta gestione;  - Gestione dei servizi post-vendita commerciali, (estensioni di garanzia e contratti di manutenzione, supportando la rete commerciale e i clienti;  - Coordinamento delle attività logistiche legate all'importazione dei veicoli dalla Turchia, interfacciandosi con Casa Madre, spedizionieri e fornitori esterni per garantire il rispetto delle tempistiche e la corretta gestione documentale;  - Supporto alle attività di back office commerciale e collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali. Requisiti richiesti: - Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore automotive; - Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Inglese fluente (minimo livello B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la casa madre; - Eccellenti doti relazionali, comunicative e organizzative, attitudine al problem solving e spirito d'iniziativa, approccio proattivo e orientamento agli obiettivi; - Spiccate capacità logiche e analitiche; - Proattività, curiosità e forte motivazione ad apprendere. Contratto in apprendistato CCNL Commercio RAL + ticket + assistenza sanitaria complementare RAL tra i 25K e i 28K, commisurata all'esperienza, verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti - Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore automotive; - Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Inglese fluente (minimo livello B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la casa madre; - Eccellenti doti relazionali, comunicative e organizzative, attitudine al problem solving e spirito d'iniziativa, approccio proattivo e orientamento agli obiettivi; - Spiccate capacità logiche e analitiche; - Proattività, curiosità e forte motivazione ad apprendere.
05/08/2026
Italia, Lombardia, ASSAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASSAGO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Divisione Politiche Attive, ricerca per importante realtà operante nel settore chimico un/una: Sales Support &; General Services L.68/99 ATTENZIONE: verranno prese in considerazione esclusivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Attività La risorsa sarà inserita a supporto del Direttore Commerciale e si occuperà principalmente di: - predisposizione di report e presentazioni commerciali; - raccolta, analisi ed elaborazione di dati commerciali; - utilizzo e aggiornamento del CRM Salesforce; - supporto alle attività di comunicazione e marketing operativo; - organizzazione di trasferte ed eventi aziendali; - gestione dei rapporti con fornitori e servizi generali; - supporto nella gestione documentale e nelle attività organizzative dell'ufficio.Si offre - assunzione con CCNL Commercio; - inquadramento indicativamente al 3° livello, RAL 28/32K - orario full time o part time; - ticket restaurant da €8; - iniziale presenza in sede con possibilità di smart working in futuro; - sede di lavoro: Assago (MI), con disponibilità a sporadiche trasferte.Requisiti - appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); - diploma o laurea; - esperienza, anche di alcuni anni, in ruoli di back office commerciale, sales support o marketing operativo; - buona conoscenza di Salesforce CRM; - ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; - buona conoscenza della lingua inglese; - ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità.
04/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Agenzia per il Lavoro, Divisione Politiche Attive, seleziona  UN/UNA JUNIOR OFFICE MANAGER afferente alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99 - Liste per il Collocamento mirato) da inserire presso azienda cliente del settore consulenziale con sede a Milano centro (Cinque Vie).  La risorsa sarà di supporto alle attività di ufficio quali servizi generali, amministrazione, eventi, in base alle proprie attitudini, ed in particolare potrà occuparsi di: - Affari generali; - Facility Management;  - Gestione acquisiti; - Amministrazione e contabilità; - Supporto comunicazione ed organizzazione eventi. Offerta: iniziale contratto di 6 mesi, V o IV livello CCNL Commercio, RAL25-28K; orario part-time 21-24h alla settimana. Requisiti- Afferenza alle Categorie Protette ex art. 1 L.68/99; - Esperienza pregressa in attività amministrative o affari generali (fino a 3 anni di esperienza); - Ottima conoscenza della lingua inglese (B2).
02/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Manage and develop the assigned Modern Trade (GDO) customer portfolio at national and periferic level, in Italy market - Negotiate annual commercial deals (price lists, promotions, assortments, trading terms) - Define and implement growth strategies for the assigned accounts - Evaluete sales performance (sell-in / sell-out, rotations, margins) and monitor key KPI's - Work closely with Marketing and Trade Marketing teams to execute promotional plans and new product launches - Build and maintain strong relationships with buyers and category managers - Manage forecasting and commercial planning activities - Monitor market trends and market players, with a strong focus and functional dairy segment - Report to National Account Manager - Based in Luxembourg A successful Key Account Manager GDO should have: - 2-5 years of experience as a Key Account Manager within Modern Trade (GDO) - Background in the FMCG sector, preferably food / dairy or FMCG - Solid experience in negotiations with the Italian GDO - Strong analitic skills and ability to manage customer P&L - Performance mindset and strong customer orientation - Excellent communication and relationship-building skills - Fluent English and Italian - Willingness to travel across Italy Location · Luxembourg (role-based) Education - Degree in Economics, Marketing or related fields (preferred) Other Skills - Entrepreneurial and proactive attitude - Ability to work alone as well as in a team - Flexibility and strong problem-solving skills - Comfortable working in dynamic and structured environments A company with a long‑standing heritage of quality, rooted in craftsmanship and passion for excellence. For decades, they have been dedicated to creating products that people confidence and enjoy every day, combining tradition with continuous innovation. As a family‑inspired organization with a global mindset, they value integrity, and long‑term thinking. They believe that our people make the difference, and we foster an open environment where talent is encouraged to grow, contribute, and make an impact. They are now looking for motivated candidates who want to be part of a dynamic, international context and help shape the future of a growing brand. Ottima opportunità di carriera.
01/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
Riportando alla dirigenza aziendale, il/la business developer manager si occuperà di: - Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare la quota di mercato - Gestire e consolidare le relazioni con clienti chiave, garantendo la loro soddisfazione. - Collaborare con il teams di PM (3 persone) e identificare opportunità di miglioramento. - Partecipare ad eventi e fiere di settore con l'obiettivo di sviluppare new business - Analizzare i trend di mercato e proporre soluzioni innovative per affrontare le sfide del settore - Preparare report periodici sulle performance e presentare risultati alla direzione. - Garantire il rispetto dei budget e degli obiettivi aziendali. - Laurea in Economia, Marketing o ambiti correlati. - Esperienza di almeno 5 anni come business developer o key account o affini nel settore profumeria b2b (no retail) o fragranze per ambienti - Esperienza nel mondo dei terzisti - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine al raggiungimento degli obiettivi con un approccio proattivo. - Capacità di leadership e gestione di team. - Disponibilità a spostamenti e flessibilità lavorativa. L'azienda è una realtà italiana mid-size specializzata nelle profumazioni di nicchia ricerca un business developer manager sul mondo fragranze e profumazioni PL. Sede provincia di Milan Business developer manager cosmetica terzisti (profumi) Milano Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Develop and implement HR strategies aligned with business goals. - Oversee recruitment processes, including talent acquisition and onboarding. - Manage employee relations, addressing concerns and resolving conflicts. - Ensure compliance with labour laws and company policies. - Coordinate performance management and employee development initiatives. - Maintain HR records and manage reporting processes. - Advise management on organisational design and workforce planning. - Help compensation and benefits administration, including bonus programs. A successful HR Manager should have: - Educational background in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Solid knowledge of employment laws and HR practices. - Proven ability to manage recruitment and talent development processes. - Experience in compensation and benefits administration. - Strong organisational and communication skills. - Capability to handle private information with good sense and wisdom. A company operating in the financial services industry, based in Milano. - Salary ranging from €55000 to €65000 annually. - Performance-based bonus structure. - Permanent contract in Milano, travel 20% If you meet the requirements and are interested in this HR Manager role, we encourage you to apply. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti della GDO. - Identificare nuove opportunità di business e proporre soluzioni personalizzate. - Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi stabiliti. - Coordinare le attività promozionali in collaborazione con il team marketing. - Negoziare contratti e condizioni commerciali con i clienti strategici. - Analizzare i dati di mercato e suggerire strategie per migliorare la presenza del marchio. - Mantenere un costante contatto con i clienti per garantire la loro soddisfazione. - Fornire report periodici sull'andamento delle vendite e sull'efficacia delle strategie adottate. - Esperienza consolidata nella gestione di clienti della GDO nel settore food e lattiero caseario. - Ottime capacità di negoziazione e orientamento ai risultati. - Conoscenza approfondita del canale GDO e della categoria Lattiero Caseario - Eccellenti doti comunicative e relazionali. - Capacità di analisi dei dati e di elaborazione di strategie commerciali. - Massima disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale. Il nostro cliente è una importante realtà di respiro internazionale con posizione di leadership nel settore alimentare e nella categoria Lattiero Caseario. Brand premium presenti nel canale GDO italiana. Ottima opportunità di carriera.
13/08/2026
Italia, Lombardia, SESTO SAN GIOVANNI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:     ASSISTANT STORE MANAGER   La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.     Principali responsabilità:   - Gestione dell'accoglienza e supporto al cliente, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze. - Gestione del processo commerciale, dalla presentazione dell'offerta alla sottoscrizione dei contratti luce e gas. - Sviluppo delle opportunità commerciali sul territorio e collaborazione nelle iniziative locali e promozionali. - Gestione delle attività di cassa e pagamento. - Inserimento dati e gestione delle pratiche attraverso i sistemi aziendali. - Costruzione di una relazione continuativa con il cliente, favorendone soddisfazione e fidelizzazione.     Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale; - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager) - Flessibilità oraria; - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.     Competenze trasversali: - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità di negoziazione; - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.     Inserimento organizzativo: - Riporto gerarchico: Store Manager - Relazioni interne: colleghi - Relazioni esterne: clienti e fornitori     Dettagli contrattuali: - Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) - Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina. - Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi. - Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €31.000 +Ticket restaurant: €11,00 + Assicurazione sanitaria + Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/08/2026
Italia, Lombardia, Genova - Adecco Italia
Profilo Per Fast Food di alta qualita italiana, di prossima apertura presso Centro Commerciale a Genova, si ricerca uno Store Manager (m/f) con esperienza nel ruolo. La figura sara responsabile della gestione operativa del punto vendita, della supervisione del team e del rispetto degli standard qualitativi definiti dalla direzione. Il contesto e' caratterizzato da un flusso costante di clientela, con particolare attenzione alla rapidita del servizio, alla qualita degli ingredienti e alla cura dell'esperienza del cliente. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo, con attivita sia gestionali sia operative, in coordinamento con la sede di Milano. Proposta di contratto: assunzione a tempo indeterminato, CCNL Pubblici esercizi commerciali, livello 3 range di ral tra i 26.000,00 e i 29.000,00€, Categoria impiegatizia. Responsabilita Gestire in autonomia l'operativita quotidiana del punto vendita assicurando il rispetto delle procedure aziendali. Coordinare e supervisionare il personale di sala e di cucina garantendo turni e coperture adeguate. Monitorare gli standard di qualita del servizio e dei prodotti intervenendo tempestivamente in caso di non conformita. Organizzare le attivita di apertura e chiusura del locale controllando incassi e registri di cassa. Curare la relazione con la clientela gestendo eventuali reclami e favorendo un clima di fiducia costante. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita nel settore ristorazione o fast food con responsabilita dirette sul team. Capacita di organizzazione del lavoro e di pianificazione dei turni del personale in contesti a forte affluenza. Conoscenza operativa delle principali procedure di cassa, gestione incassi e chiusure giornaliere. Attitudine alla supervisione della qualita del prodotto alimentare e del servizio al cliente in modo continuo. Buone capacita comunicative e relazionali per gestire il personale e interfacciarsi con la clientela in modo professionale. Benefit Proposta di contratto: assunzione a tempo indeterminato, CCNL Pubblici esercizi commerciali, livello 3 range di ral tra i 26.000,00 e i 29.000,00€, Categoria impiegatizia. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/08/2026
Italia, Lombardia, ROZZANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROZZANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - divisione Fashion&; Design - ricerca per aziende cliente operante nel settore abbigliamento e calzature sportivo un/a Assistant store manager da inserire presso il negozio presente nel cc di Rozzano. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti Consulenze e vendita Operazioni di cassa e magazzino Allestimento Condividere e diffondere i valori e la storia del brand Formazione delle risorse. Feedback e motivazione del team. Orario: Full time - 5 su 7 Inquadramento: III livello ccnl commercio,Ral 24-26K Requisiti Risorsa solare e dinamica; Esperienza in contesti con vendita assistita; Conoscenza di KPI e valutazione degli stessi; Conoscenza di KPI e valutazione degli stessi; Necessario che la risorsa sia automunita.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - LHH
Per azienda cliente, IPP e piattaforma di sviluppo con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior Project Manager sulla sviluppo di progetti in RTB/pre-construction. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti d'impianti PV, BESS e WIND supportando tutte le fasi di sviluppo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare, monitorare e coordinare i progetti, garantendo efficienza e rispetto delle tempistiche; - Collaborare alla definizione e al controllo del budget e monitoraggio costi; - Monitorare l'avanzamento dei progetti, predisponendo report periodici per la documentazione autorizzativa per la predisposizione dell'analisi di fattibilità tecnica el'ottenimento del Ready-to-Build (RTB). Profilo Infine il ruolo di tecnico service darà la possibilità di: - Laurea in Ingegneria; - Almeno 3 anni di esperienza in Project Management in ambito rinnovabili; - Buona conoscenza di software di project management e/o mediante diagramma di Gantt; - Inglese avanzato; - Disponibilità a viaggiare. Si offre: CCNL Terziario - II/I Livello - RAL €40.000-50.000 + MBO 15% + €8 Ticket Restaurant + 1 g di Smart Working #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di un/una E-commerce Manager, per la gestione completa dello shop online. La risorsa si occuperà di: - Gestione del sito e-commerce: aggiornamento contenuti, catalogo prodotti, ottimizzazione della piattaforma - Gestione ordini: monitoraggio, elaborazione ed evasione degli ordini online - Gestione spedizioni: coordinamento con i corrieri, tracking e assistenza post-vendita - Monitoraggio delle performance dello shop online Cosa offriamo - Lavoro full time, dal lunedì al venerdì - Possibile di lavoro da remoto, con 1/2 giorni in presenza - Tipologia contrattuale: tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza maturata dal candidato/dalla candidata - Inserimento in un contesto dinamico e in fase di crescita - Esperienza pregressa nella gestione di e-commerce (preferibile nel settore automotive o affini) - Buona conoscenza della lingua inglese - Conoscenza di piattaforme e-commerce - Autonomia organizzativa e capacità di problem solving, indispensabili per il lavoro da remoto - Precisione e attenzione al dettaglio nella gestione degli ordini e delle spedizioni During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)