Trova lavoro per emea regional sales manager in Modena61

29/07/2026
Italia, Emilia-Romagna, modena - Etjca S.p.a.
Etjca SpA Agenzia per il Lavoro, filiale di Modena, selezione per importante azienda cliente operante nel settore elettronico:   QUALITY AFTER SALES   La risorsa selezionata si occuperà di: - Prendere in carico i reclami cliente dal punto di vista operativo; - Registrare il claim nel sistema e garantire la completezza delle informazioni ricevute; - Gestire apertura e comunicazione RMA verso il cliente; - Coordinare il rientro del materiale con cliente, logistica e funzioni interne coinvolte; - Monitorare l'arrivo dei campioni o dei prodotti resi; - Verificare corrispondenza, integrità e tracciabilità del materiale ricevuto rispetto a claim, RMA e documentazione cliente; - Gestire le attività SAP collegate al reso, incluse ZRE e ZOR dove applicabili; - Coordinare la First Level Investigation con Repair e funzioni tecniche coinvolte; - Raccogliere e formalizzare le evidenze iniziali: failure mode, condizioni del prodotto, riparabilità, tempi e modalità di intervento; - Fornire a Product Quality gli input necessari per eventuale 8D, technical reply o escalation cliente; - Gestire la comunicazione operativa con il cliente su stato reso, avanzamento analisi, riparazione, sostituzione o chiusura; - Coordinare le attività di repair, rework, restituzione materiale, replacement o scrap, secondo decisione condivisa; - Supportare la gestione del settlement operativo/commerciale in coordinamento con Product Quality, Finance e Customer Service; - Monitorare i tempi di attraversamento del processo After Sales e proporre azioni di miglioramento; - Garantire aggiornamento, tracciabilità e archiviazione delle evidenze relativa a claim, RMA, FLI e resi.   La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma scuola secondaria superiore  - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni - Conoscenza normative di sistema ISO 9001 / IATF - Conoscenza processi produttivi manifatturieri - Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Microsoft Office, con ottima padronanza di Excel; - Preferibile conoscenza di Sap e della lingua inglese.   Soft skills: - Abilità nell'attuare una comunicazione efficace/efficiente; - Predisposizione al lavoro in team; - Ottime capacità organizzative e di problem solving; - Doti di autonomia e time-management; - Flessibilità.   Si offre: - Contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo stabilizzazione; - Inquadramento: operaio; - Livello di inquadramento D2 CCNL Metalmeccanica Industria. RAL: 26K-33K; - Orario di lavoro: FT giornaliero e su due turni. Luogo di lavoro: Modena (MO)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/07/2026
Italia, Napoli e provincia - Michael Page
Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto.La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo. Principali responsabilità: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding). - Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related. - Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici. - Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali. - Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi. - Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto. - Supportare processi di performance management, talent review e succession planning. - Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali. - Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla performance. - Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management. La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. - Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità. - Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa. - Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore). Per primaria realtà in ambito mondiale, protagonista di uno degli eventi più iconici e prestigiosi dello sport internazionale. Ottima opportunità di inserirsi in un contesto con visibilità internazionale.
18/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project Manager, da assumere a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di Project Manager ricercato, si occuperà, in piena autonomia della gestione dei progetti affidati ed in particolare: - monitorare l'avanzamento dei lavori - scegliere le risorse a cui delegare i compiti e le responsabilità nella gestione del progetto, sotto la supervisione e col benestare del PM senior - aggiornare le Distinte Basi in uscita dall' Ufficio Tecnico - importare e/o creare Distinta Base di Progettazione e di Produzione - coordinare con l' Ufficio Tecnico e l'area acquisti, la realizzazione di nuove revisioni e/o nuove Distinte Base - coordinare con l'area acquisti, il rilascio di nuovi codici per aggiornamento fornitori ed anagrafica articoli - gestire il lancio dell'ordine di produzione e relativo follow up della supply chain in collaborazione con le altre divisioni già attive in questo ambito   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - buone doti comunicative - buone competenze informatiche e buon uso del pacchetto Office; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti;   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 45.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
14/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Bazzano, cerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico: BACK OFFICE SALES SPECIALIST - sost. maternità ATTIVITA': La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire i rapporti con i clienti e fornire supporto durante il processo di formulazione e ricezione degli ordini di acquisto. - Supportare nelle attività di monitoraggio delle vendite e nella predisposizione della reportistica. - Inserire e gestire gli ordini di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Supportare la rete commerciale nell'emissione di offerte, nella gestione degli ordini e nella verifica dello stato dei pagamenti. - Fornire informazioni sulla disponibilità delle macchine e gestirne eventuali riserve, riportando le informazioni al Back Office Sales Supervisor. - Collaborare con il Production Planning Manager per la verifica e la gestione dei potenziali ordini di vendita prima dell'inserimento a sistema. - Partecipare a fiere di settore, accogliendo clienti e fornendo prime informazioni commerciali. - Accogliere clienti e visitatori presso la sede aziendale in occasione di incontri programmati. - Interfacciarsi con l'area After Sales per la pianificazione di training, assistenza e supporto post-vendita.Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o equivalente. - Esperienza minima nel ruolo, anche attraverso un tirocinio curriculare o extracurriculare (almeno 6 mesi). - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali. ALTRE INFORMAZIONI: Contratto di somministrazione finalizzato alla sostituzione di personale. Inserimento con adeguato periodo di affiancamento e formazione. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria. Ambiente internazionale e dinamico, con frequenti interazioni con filiali commerciali estere e clienti di tutto il mondo.
14/08/2026
Italia, Fabbrico Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, agenzia per il lavoro di Reggiolo (RE), ricerca per importante azienda di Fabbrico (RE) un/a: PROJECT MANAGER Responsabilità: - Pianificazione della commessa e coordinamento delle fasi di progettazione; - Monitoraggio del budget di commessa e analisi dei costi; - Gestione rapporti tecnici e commerciali con i clienti; - Collaborazione con Ufficio Tecnico e Ufficio Commerciale; - Supervisione della documentazione tecnica di commessa; Requisiti: - Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico; - Comprovata esperienza nel ruolo; - Buona conoscenza della lingua inglese; Altre informazioni: Inserimento e retribuzione verranno discussi in sede di colloquio. Full time, dal lunedì al venerdì. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
15/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Vignola - Adecco Italia
Stiamo cercando un/a Vice Store Manager per un'importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) Responsabilita:- Supportare il Store Manager nelle attivita quotidiane di gestione del punto vendita- Assicurare un'ottima esperienza di acquisto per i clienti, garantendo la massima soddisfazione- Gestire il personale, fornendo supporto e supervisione alle attivita di vendita e di assistenza al cliente- Monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita e di performance del punto vendita- Assicurare il corretto svolgimento delle attivita di cassa e di gestione degli incassi- Mantenere gli standard di visual merchandising e di allestimento dei prodottiRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore della GDO o in ruoli di gestione del punto vendita- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti competenze comunicative e relazionali- Orientamento al cliente e capacita di risolvere eventuali problematiche- Flessibilita oraria e disponibilita a lavorare nei weekend e nei giorni festivi- Conoscenza dei principali strumenti informatici e di gestione del punto venditaLa risorsa sara assunta direttamente dall'azienda presso un punto vendita di BolognaFull Time 40h settimanali, dal lunedi alla domenica in orari di apertura e chiusura del punto vendita.turni 6/7 con disponibilita dalle 5:00 alle 22:00pagamento al minutoccnl Commercio, 3liv RAL: 29.463cat: operaioazienda con forte propensione al work life balancela ricerca ha carattere d'urgenza Disponibilita oraria: Full Time Patente: B
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Napoli e provincia - Michael Page
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e consolidare le relazioni commerciali con i clienti esistenti, sviluppando nuove opportunità di business e garantendo una copertura efficace del territorio assegnato; - Presidiare i canali contract, wholesale arredamento e distributori di zona, collaborando con studi di architettura, prescrittori e partner commerciali; - Analizzare i trend di mercato e la concorrenza, elaborando forecast e report di vendita e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget; - Promuovere il brand attraverso la partecipazione a fiere di settore e organizzare attività di formazione e aggiornamento rivolte alla forza vendita e ai professionisti del settore. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo di Area Manager in aziende dei settori arredamento, retail fashion/accessori, gioielleria o affini; - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio (circa l'80% del tempo) e a periodi di formazione e aggiornamento presso la sede aziendale; - Competenze analitiche e organizzative, con buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, capacità di interpretazione dei dati, pianificazione e problem solving; - Spiccate doti relazionali e orientamento ai risultati, unite a elevato standing, proattività, dinamismo e residenza/domicilio in Campania. Importante brand del settore arredamento di lusso Ottima opportunità di carriera.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Reggio Emilia e provincia - Michael Page
Il/La Project Manager Team Leader riporterà direttamente al Direttore Operations e avrà un'interfaccia costante con Engineering, Procurement, Produzione, Automazione, Logistica, Finance e clienti internazionali. Si occuperà di: - Gestire direttamente commesse complesse in ambito engineering-to-order, dalla fase di handover commerciale fino alla consegna finale al cliente. - Coordinare il team di Project Management, supportando i PM nella gestione di priorità, criticità, escalation e carichi di lavoro. - Monitorare l'avanzamento tecnico, economico e temporale delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e marginalità. - Analizzare contratti, specifiche tecniche, milestone, vincoli di progetto, rischi, varianti e richieste extra-scope. - Interfacciarsi con le principali funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di commessa: ufficio tecnico, acquisti, produzione, automazione, logistica, collaudo, service e finance. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di project management, favorendo standardizzazione, metodo, reportistica e controllo strutturato delle performance di commessa. - Preparare e condurre meeting di avanzamento progetto, project review e momenti di follow-up verso Direzione e Gruppo. - Supportare la crescita professionale del team, valorizzando competenze, punti di forza e aree di miglioramento dei singoli Project Manager. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 5-10 anni nella gestione di commesse complesse in contesti industriali, preferibilmente ETO, macchinari, impianti, automazione o equipment customizzati. - Background tecnico (progettazione e gestione commesse), preferibilmente laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica ed esperienza maturata sul campo. - Solida capacità di pianificazione, controllo avanzamento, gestione costi, marginalità, rischi, claim e change order. - Familiarità con processi di engineering, procurement, produzione, assemblaggio, collaudo, installazione e commissioning. - Buona conoscenza della lingua inglese e capacità di interfacciarsi con clienti e stakeholder internazionali. - Leadership operativa, autorevolezza e capacità di coordinamento trasversale in contesti tecnici e complessi. - Approccio proattivo, orientato al risultato e alla prevenzione delle criticità: cerchiamo una persona che non aspetti che le cose accadano. - Capacità di far crescere le persone, lavorando sulle aree di miglioramento del team e trasferendo metodo e competenze. - Abitudine a lavorare con metodo, disciplina, attenzione ai numeri e visione d'insieme sulla commessa. - Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a interfacciarsi efficacemente con funzioni interne, clienti, fornitori e management. L'Azienda nostra Cliente fa parte di un gruppo multinazionale con HQ in Europa. La Branch italiana è specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari e linee produttive con elevato livello di complessità. Si tratta di un contesto manageriale e strutturato. La sede di lavoro è tra la provincia di Vicenza e la provincia di Reggio Emilia. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55000 e 65000 EUR. - Opportunità di lavorare in un contesto stimolante, organizzato e strutturato. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa, per azienda cliente (leader nel settore della mobilità e del segnalamento ferroviario) è alla ricerca di un profilo di: Safety Assurance Manager - Luogo di lavoro: Bologna (BO) - Orario di lavoro: Full Time (Lunedì - Venerdì) - Benefit: Buoni pasto, Smart Working (secondo accordi aziendali), Welfare aziendale - Contratto: Contratto a tempo determinato in somministrazione, sostituzione maternità Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza1 anno Requisiti: - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettronica o indirizzo affine). - Lingue: Conoscenza fluente/operativa dell'italiano e dell'inglese (parlato, letto e scritto per la gestione della documentazione tecnica). - Competenze normative e tecniche: Conoscenza delle norme CENELEC per la sicurezza ferroviaria (es. EN 50126, EN 50128, EN 50129) o standard equivalenti (AREMA, IEEE), oltre ai principi base di sicurezza funzionale. - Esperienza: Solida esperienza pregressa in ambito RAMS / Functional Safety Assurance e padronanza dell'intero ciclo di vita ingegneristico (dalle specifiche alla validazione). - Project Management: Capacità di pianificare, monitorare e gestire i carichi di lavoro e le scadenze su più progetti complessi contemporaneamente. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Reggio Emilia - LHH
Client Description: Il nostro cliente è una realtà manifatturiera appartenente a un gruppo multinazionale, con sede nel Nord Italia e operatività su scala internazionale. L'azienda conta 15 dipendenti e opera nella produzione e nell'assemblaggio di componentistica industriale, con una supply chain prevalentemente internazionale e progetti di sviluppo e localizzazione produttiva in corso. In una fase di crescita e strutturazione delle operations, ricerca una figura che presidii e coordini i processi di approvvigionamento, logistica e programmazione. Responsibilities Il Procurement, Planning & Scheduling Manager risponde direttamente alla Direzione Operations e ha la responsabilità della gestione operativa degli acquisti, del controllo dei flussi logistici internazionali e della programmazione degli ordini e della produzione. La figura opera in stretto coordinamento con le aree Commerciale, Customer Service ed Engineering. Acquisti: - Gestione operativa degli ordini di acquisto verso il parco fornitori internazionale (Europa, USA, Asia). - Monitoraggio delle conferme d'ordine, dei lead time e dello stato di avanzamento delle forniture. - Applicazione delle condizioni contrattuali in essere; interfaccia con i fornitori per la risoluzione di criticità. - Analisi e confronto tra dati di domanda, storico e disponibilità per ottimizzare la programmazione degli acquisti. Logistica & Tracking - Coordinamento dei flussi logistici di import, con monitoraggio end-to-end delle spedizioni internazionali. - Gestione dei rapporti con spedizionieri e vettori; controllo della documentazione doganale. - Presidio dell'OTD (On Time Delivery) come KPI principale di funzione. Planning & Scheduling - Schedulazione degli ordini di acquisto e dei trasporti sulla base dei dati di domanda e dei lead time fornitori. - Supporto alla pianificazione dei carichi di lavoro sulle linee di assemblaggio, in collaborazione con Engineering. - Utilizzo del sistema ERP aziendale (con modulo MRP integrato) per la gestione e il controllo dei flussi. Your Profile - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi in contesti manifatturieri di medie dimensioni. - Conoscenza dei processi di acquisto operativo e di logistica internazionale (import extra-UE, gestione container e spedizionieri). - Utilizzo di sistemi ERP con modulo MRP; buona capacità di analisi e gestione dati. - Inglese fluente, indispensabile per l'operatività quotidiana con fornitori e referenti internazionali. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, gestionali o ingegneristiche. - Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare per priorità in un contesto dinamico.INQUADRAMENTO: Ccnl Metalmeccanico 7 livello. RAL 45.000-50-000€ + 10% MBO - Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FINALE EMILIA - Archimede S.p.A.
Si ricerca: RESPONSABILE LOGISTICA Archimede Spa seleziona, per azienda leader nel settore del commercio, un/a RESPONSABILE LOGISTICA - Supply Chain Manager per gestire acquisti, logistica e dogana. Compiti principali: Acquisti materie prime e packaging; Gestione magazzino e spedizioni; Pratiche doganali e Accise; Trattative con trasportatori; luogo di lavoro: FINALE EMILIA (MO) Orario di lavoro: FULL-TIME, giornaliero. Contratto diretto con azienda a tempo indeterminato. Mandare cv a cento@archimedespa.it Per svolgere il ruolo di RESPONSABILE LOGISTICA - SUPPLY CHAIN MANAGER sono richiesti i seguenti requisiti: - Preferibile Laurea triennale; - Provenienza da settori preferibili in food e/o beverage; - Esperienza di gestione magazzino, spedizioni, acquisti materie prime; - Esperienza di gestione di un team. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/08/2026
Italia, Reggio Emilia e provincia - Michael Page
A diretto riporto del Direttore Operations, il ruolo prevede il coordinamento di un team di 4 Project Manager operanti su diverse sedi e una costante interazione con le principali funzioni aziendali, tra cui Engineering, Procurement, Produzione, Automazione, Logistica, Finance e Clienti internazionali. Responsabilità: - Gestire direttamente commesse industriali complesse in contesto Engineering-to-Order (ETO), dalla fase di handover commerciale fino alla consegna finale al cliente. - Coordinare il team di Project Manager, supportando la gestione delle priorità, delle criticità operative e delle escalation progettuali. - Monitorare l'avanzamento tecnico, economico e temporale dei progetti, garantendo il rispetto degli obiettivi di performance e redditività. - Analizzare contratti, specifiche tecniche, milestone, varianti, richieste extra-scope e potenziali rischi di commessa. - Collaborare con le funzioni coinvolte nel ciclo di vita del progetto, favorendo l'allineamento tra progettazione, acquisti, produzione, collaudo, logistica, installazione e service. - Promuovere il miglioramento continuo delle metodologie di Project Management, contribuendo alla definizione di standard, strumenti di controllo e sistemi di reporting. - Preparare e condurre riunioni di avanzamento, project review e momenti di confronto con il management e il gruppo internazionale. - Supportare la crescita professionale del team attraverso attività di coaching, affiancamento e sviluppo delle competenze. - Esperienza consolidata (5-10 anni) nella gestione di commesse industriali complesse, preferibilmente in ambito impiantistico, macchinari customizzati, automazione o contesti ETO. - Formazione tecnica, preferibilmente laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Elettronica. - Solida esperienza nella pianificazione e controllo di progetto, con competenze nella gestione di costi, marginalità, rischi, claim e change order. - Conoscenza dei processi di engineering, procurement, produzione, assemblaggio, collaudo e commissioning. - Buona padronanza della lingua inglese e capacità di interazione con stakeholder internazionali. - Leadership operativa, capacità di coordinamento e attitudine a lavorare in contesti tecnici articolati. - Approccio proattivo, orientato ai risultati e alla prevenzione delle criticità. - Capacità di valorizzare e sviluppare le competenze delle persone, trasferendo metodo e strumenti. - Forte attenzione ai numeri, alla pianificazione e agli indicatori di performance. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative, unite a una spiccata capacità di collaborazione con clienti, fornitori e funzioni aziendali. Azienda leader a livello internazionale nella fornitura di macchinari, impianti e soluzioni ingegneristiche su commessa per la trasformazione e la lavorazione dei metalli, attiva nella gestione di progetti complessi destinati a clienti industriali di primaria importanza - RAL indicativa tra 55.000 e 65.000 euro, commisurata all'esperienza e al livello di seniority. - Percorso di crescita professionale verso responsabilità di coordinamento e leadership. - Inserimento in un contesto industriale solido e strutturato, caratterizzato da elevata complessità tecnica e forte orientamento alle performance. - Possibilità di lavorare su progetti strategici e ad alto valore aggiunto, destinati a clienti internazionali. - Confronto diretto con il Direttore Operations e ampia visibilità all'interno dell'organizzazione. - Ambiente orientato al miglioramento continuo, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze. - Trasferte limitate e prevalentemente legate a kick-off di progetto, incontri con clienti o attività di training. - Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia
04/08/2026
Italia, Reggio Emilia - Adecco Italia
Profilo Hai esperienza come Store Manager e sei alla ricerca di nuove opportunita nel settore retail? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con punto vendita nel settore retail, e' alla ricerca di una risorsa da inserire come Store Manager . Responsabilita Gestire le attivita quotidiane del punto vendita assicurando ordine, pulizia e corretta esposizione delle merci secondo le procedure aziendali. Coordinare il team di negozio organizzando turni, presenze e comunicazioni operative necessarie al buon andamento delle attivita di vendita. Monitorare gli indicatori di performance del negozio, come volumi di vendita e resi, intervenendo con azioni correttive quando necessario. Supervisionare le operazioni di cassa e di gestione pagamenti garantendo il rispetto delle procedure e la corretta chiusura giornaliera. Gestire le attivita di magazzino, inclusa ricezione merci e controllo giacenze, per assicurare disponibilita prodotti e riduzione delle anomalie. Skill e Professionalita Capacita di organizzare le attivita di negozio, definendo priorita operative e mantenendo il rispetto delle procedure interne. Attitudine al coordinamento di personale di vendita, con capacita di comunicazione chiara e gestione delle dinamiche di team. Precisione nella gestione di cassa e nelle operazioni amministrative di base, con attenzione ai dettagli e alle registrazioni. Capacita di utilizzare strumenti informatici di negozio per gestione magazzino, vendite e reportistica operativa quotidiana. Orientamento al cliente, con capacita di gestire richieste e segnalazioni in modo professionale e rispettoso delle linee guida. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Full Time, con turazione da lunedi alla domenica e riposi infrasettimanali. Inserimento a Tempo Indeterminato. CCNL: Terziario Confcommercio Livello: 3 RAL: 27.766,34 €, a cui si aggiunge una maggiorazione variabile al raggiungimento degli obiettivi mensili di fatturato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cento - LHH
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale del portafoglio clienti, con focus sulla vendita di servizi e soluzioni consulenziali. Il ruolo combina competenze commerciali e consulenziali, con l'obiettivo di offrire un'esperienza cliente di alto livello e massimizzare le opportunità di business. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le lead interne - Gestire e sviluppare relazioni con clienti acquisiti e prospect - Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate - Condurre trattative commerciali fino alla chiusura del contratto - Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di vendita - Collaborare con marketing e post-vendita per garantire un'esperienza cliente eccellente - Gestire il ciclo di vendita completo: dalla lead generation al follow-up post vendita - Raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato e marginalità - Aggiornare costantemente il gestionale con informazioni commerciali e attività svolte Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza in ruoli commerciali (preferibilmente nei settori mobilità, servizi, servizi finanziari, assicurazioni, automotive, noleggio, prodotti B2C) - Ottime capacità di negoziazione e gestione del cliente - Spiccate capacità comunicative e relazionali - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi - Buone competenze digitali e utilizzo di CRM Completano il profilo: - Approccio consulenziale alla vendita - Capacità di comprendere e mettere al centro le esigenze del cliente - Problem solving - Capacità di pianificazione e gestione del tempo - Capacità analitiche e commerciali Proponiamo: - Tempo indeterminato - Livello: 3° - 4° ? CCNL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MAGGIORE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloPer il team dedicato alle applicazioni Process, Gas &; Energy di un'azienda cliente con sede a Castel Maggiore (BO), Lavoropiu SpA - Divisione Permanent, ricerca un/una Project Manager con le seguenti responsabilità: - Pianificazione e gestione tempistiche di sviluppo commessa e programma lavori - Verifica budget e gestione costi di commessa tramite sistema gestionale - Gestione rapporto con il Cliente e partecipazione a meeting in sede Cliente o sito impianto - Gestione contratti sub-appaltatori, in collaborazione con ufficio tecnico, qualità, fabbrica e acquisti - Reportistica di commessa per Direzione, stakeholders e Cliente Partecipazione a steering committee e meeting di controllo costi - Pianificazione e verifica tempistiche di fabbricazione/assemblaggio con la Produzione - Gestione fatturazione attiva con Amministrazione - Gestione contrattualistica, certificazioni tecniche, requisiti qualità Competenze: - Metodologie e strumenti di Project Management - Ottime capacità organizzative, progettuali e di leadership - Conoscenza delle problematiche di produzione e prontezza tecnico-operativa - Capacità di comunicare e negoziare con Clienti e Fornitori Si offre: Ambiente dinamico e stimolante Percorso formativo per sviluppare competenze gestionali (Oil &; Gas, compressione Gas, Chemical) Contratto a tempo indeterminato, full-time Inquadramento: livello intermedio CCNL Metalmeccanica RAL a partire da 40.000 €, in funzione dell'esperienza Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO) (possibilità di trasferte nazionali e internazionali)RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o discipline scientifiche Avanzata conoscenza dell'inglese Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo, settore Oil &; Gas