Trova lavoro per emea regional sales manager in Modena38

08/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Tecnico Commerciale Italia per Azienda cliente di medie dimensioni operante nel settore oleodinamico.  ATTIVITA':  - Ricercare nuove opportunità commerciali nel territorio italiano; - Gestione e sviluppo di un pacchetto clienti; - Gestione del ciclo di vendita, dall'analisi del fabbisogno del cliente, all'elaborazione dell'offerta, alla trattativa commerciale; - Monitoraggio del mercato e dei competitor; - Confronto con uffici interni quali ufficio tecnico, ricerca e sviluppo ecc.. per garantire soluzioni customizzate; - Risponde alla direzione commerciale ZONA DI LAVORO: Modena RANGE RETRIBUTIVO: RAL 35.000€ - 45.000€ Requisiti Laurea in ambito ingegneristico (meccanico o similari); Pregressa esperienza in ambito commerciale di 3/5 anni, maturata nell'ambito dell'ingegneria oleodinamica (fluid power, hydraulics ecc.) Ottima conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a viaggiare (30% del tempo);  Ottime capacità comunicative e relazionali, nonché proattività e orientamento agli obiettivi completano il profilo; 
05/10/2026
Italia, Modena - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di MODENA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Annual Salary: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale
30/09/2026
Italia, Reggio nell'Emilia Reggio-Emil - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un SALES AREA MANAGER. Per importante realtà industriale siamo alla ricerca di un Sales Area Manager che si occupi dello sviluppo e della gestione del business sui mercati europei, attraverso il coordinamento di distributori e importatori e la gestione di clienti strategici. RESPONSABILITA' La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Sviluppo di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi mercati geografici; - Gestione e potenziamento della rete vendita indiretta (distributori e importatori); - Monitoraggio delle performance commerciali e del raggiungimento degli obiettivi di budget; - Gestione diretta dei clienti chiave e negoziazione di accordi commerciali; - Supporto tecnico-commerciale alla rete vendita; - Analisi di mercato, monitoraggio della concorrenza e raccolta di feedback strategici; - Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast, marginalità e KPI di vendita. REQUISITI Si richiede: - Diploma di scuola secondaria superiore; - Esperienza di 3-5 anni nelle vendite B2B, preferibilmente nel settore adesivi o chimico-industriale; - Conoscenza dei processi produttivi e della chimica di base, con focus sui poliuretani; - Familiarità con budget, margini, forecast e KPI commerciali; - Ottime capacità di negoziazione e sviluppo business; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza di ulteriori lingue straniere considerata un plus; - Disponibilità a frequenti trasferte in Europa (circa 15 giorni al mese). ALTRE INFORMAZIONI: Si offre contratto con assunzione diretta dall'azienda. RAL indicativa 50k + bonus. AREA DI LAVORO Europa Reggio Emilia (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
30/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Adecco Italia, per uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato attivo in Italia, ricerca un/unaSales PromoterLa persona scelta dovra:- presidiare i punti vendita (tabaccherie, bar, ricevitorie) affiliati all'azienda;- illustrare ai potenziali clienti il servizio offerto tramite app;- supportare i clienti nel download e nella registrazione;- fornire aiuto nell'effettuare la prima giocata che gli permettera di accedere ad interessanti bonus.Requisiti:- Preferibile sperienza pregressa nel settore della promozione di servizi o prodotti;- Ottime capacita comunicative e relazionali;- Orientamento al cliente e capacita di problem solving;- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, dal lunedi al sabato- Conoscenza degli strumenti informatici in particolare dell'uso delle APP.Si offre:- contratto a tempo determinato di 6+6 mesi con concrete prospettive di inserimento a lungo termine.- Impiegato, V livello del CCNL Commercio, RAL 23.300 su 14 mensilita- full time 40h settimanali su turni dal lunedi al sabato (6 giorni su 7)- premi variabili incentivanti di sicuro interesse;- buoni pasto da 8€;- formazione iniziale e continua.Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, in cui potrai mettere in pratica le tue competenze e crescere professionalmente. Disponibilita oraria: Full Time
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Kippun Haru Retail S.r.l
K-IPPUN HARU porta in Italia l’autentica skincare coreana, offrendo oltre 500 prodotti di circa 40 brand tra i più apprezzati del mondo K-Beauty. Grazie a consulenze personalizzate, rende semplice e immediato scoprire i rituali di bellezza coreani e provare i migliori prodotti di skincare e make-up. Con una community di K-Beauty lovers in continua crescita, si conferma un punto di riferimento per la skincare coreana in Italia ed Europa. In collaborazione con il Gruppo Miroglio, K-ippun Haru è alla ricerca di persone energiche, curiose e appassionate di bellezza per il nuovo store in apertura. La tua Opportunità: Entrerai a far parte del team retail di K-ippun Haru, diventando un punto di riferimento per i/le clienti all’interno dello store, contribuendo alla diffusione della cultura del benessere e della cura personale attraverso i nostri prodotti skincare. Sarà anche un’esperienza imprenditoriale che ti permetterà di contribuire in modo attivo alla crescita dello store, promuovendo una customer experience eccellente grazie a un alto livello di ingaggio e al coinvolgimento del team. Ti attende Un ruolo dinamico, a contatto con le persone, dove ogni giornata è diversa dalla precedente. Sarai tu a trasformare ogni visita in un momento speciale. La tua Missione: - Promuovere la migliore customer experience in linea con i valori e l’identità K-ippun Haru, creando un percorso d’acquisto memorabile. - Accogliere, assistere e coinvolgere i/le clienti con una consulenza personalizzata, comprendendone desideri ed esigenze. - Gestire e consolidare la relazione con le clienti, favorendo la fidelizzazione e il ritorno in store. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. - Guidare, motivare e formare il team di store per creare un'atmosfera positiva, coinvolgente e… bellissima! Le tue Skills: - Hai un’esperienza pregressa di 2/3 anni nel settore skincare/beauty come Store Manager (o Vice Store Manager) - Hai familiarità con la terminologia inglese in ambito cosmetico. - Hai un forte orientamento al/la cliente e sai trasformare ogni consiglio in un momento di fiducia e relazione. - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai passione per la cura di sé, energia e spirito di squadra. - Ami il mondo beauty e vuoi essere parte di un brand che mette la persona al centro. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 31.000 € e 36.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e customer experience. - Un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e stimolante. - L’occasione per metterti alla prova, imparare e crescere in un settore che evolve ogni giorno. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTELVETRO DI MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELVETRO DI MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 50.000 ? 65.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ricerca per importante Gruppo Ceramico: HSE MANAGER DI GRUPPO / RESPONSABILE SICUREZZA MULTISITO La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà la responsabilità di definire, coordinare e supervisionare le politiche ambientali, di sicurezza e di efficienza energetica all''interno di tutti gli stabilimenti produttivi e le sedi operative del Gruppo (area Modenese, Reggiana e Romagna). Attività e Responsabilità: - Direzione e guida del team di reparto, supervisionando direttamente le figure di ASPP e Energy Manager. - Redazione, revisione e costante aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per le diverse unità produttive. - Organizzazione ed esecuzione di audit periodici sulla sicurezza, analisi tempestiva degli infortuni e dei near miss, individuando piani di azione correttivi. - Programmazione delle visite mediche annuali, pianificazione della formazione obbligatoria e monitoraggio continuo delle scadenze di abilitazioni e aggiornamenti. - Conduzione delle riunioni periodiche con gli RLS, interfaccia diretta con gli enti di controllo e audit interni/esterni. - Verifiche periodiche sul campo presso i vari stabilimenti del Gruppo aziendale.Requisiti - Laurea ad indirizzo Tecnico, Ingegneristico o Chimico. - Almeno 10 anni di esperienza pregressa nel ruolo (HSE Manager / RSPP di Gruppo), preferibilmente maturata all''interno di realtà manifatturiere o del settore ceramico. - Abilitazione al ruolo di RSPP in corso di validità (tutti i moduli A, B, C). - Spiccata attitudine alla leadership, eccellenti capacità organizzative e approccio pragmatica alla gestione multisito. - Disponibilità a frequenti spostamenti tra le diverse sedi produttive del Gruppo. Offerta Contrattuale: - Assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all''effettiva seniority. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Auto aziendale in sede a disposizione per tutti i trasferimenti presso i plant del Gruppo. Sede di lavoro principale: Comprensorio Ceramico (MO/RE) con mobilità sugli stabilimenti del Gruppo
24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Export Manager per conto di azienda cliente specializzata in soluzioni per il mondo automotive. Attività: - Monitorare e fidelizzare le relazioni con clienti, agenti e distributori su suolo internazionale - Sviluppare new business ed implementare nuove strategie di mercato nelle aree assegnate - Partecipare a visite presso clienti e/o in fiera (30-40% del tempo totale) - Effettuare forecast di vendita e ottimizzare gli indicatori di performance Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria - Retribuzione massima prevista fissa pari a 45.000 euro lordi annui - Affiancamento e formazione iniziale in realtà in forte crescita  Sede di lavoro: Reggio Emilia Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di International Sales Manager o Commerciale Estero, nella vendita perlopiù di prodotto  - Conoscenza fluente di almeno 2 lingue straniere - Ottimo standing - Orientamento all'obiettivo
01/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, MARANELLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MARANELLO (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù, Divisione Politiche Attive del lavoro, ricerca per importante azienda cliente del settore logistico: UN FACILITY MANAGER CAT. PROT. L.68/99 O UNA FACILITY MANAGER CAT. PROT. L.68/99 La risorsa si occuperà di: - Gestione della flotta aziendale - Gestione delle casistiche operative - Gestione delle vetture pool - Amministrazione della car fleet - Supporto alla flotta aziendale all'estero - Gestione di arredi e spazi di lavoro - Gestione dei servizi di facility - Gestione dei contratti e fornitori di manutenzione - Verifica degli interventi - Gestione delle richieste interne. Si richiede: - Esperienza pregressa in attività di facility management, servizi generali, gestione fornitori o car fleet - Capacità di individuare e segnalare tempestivamente problematiche di carattere strutturale o manutentivo - Capacità di verificare la completezza e la corretta esecuzione degli interventi effettuati dai fornitori - Capacità di gestire scadenze ed attività in parallelo - Precisione, capacità organizzative, problem solving  - Buone capacità relazionali e comunicative  - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; la familiarità con i processi di acquisto, la creazione di PR e la gestione delle fatture costituisce un plus - Appartenenza della risorsa alle categorie protette l.68/99. Si offre: - Inserimento iniziale in somministrazione 12 mesi - Ral: 30-35k - Inserimento al III°livello del CCNL Commercio Luogo di lavoro: Maranello (MO)
22/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Spilamberto - Work on Time S.p.A.
La Filiale di Bologna dell’Agenzia per il Lavoro Work On Time è alla ricerca di un un/una Business Development & Sales Project Manager per importante realtà internazionale operante nella progettazione e realizzazione di sistemi automatizzati intralogistici con sede a Spilamberto (BO). La figura ricercata avrà un ruolo strategico, combinando attività di Business Development e gestione dei progetti nella fase commerciale. Si occuperà in particolare di sviluppare e implementare strategie di business development, identificare nuovi clienti, mercati e opportunità commerciali e costruire relazioni di lungo periodo con clienti, consulenti, system integrator e principali stakeholder. La figura seguirà il progetto durante l’intero processo di vendita, coordinando i team cross-funzionali al fine di comprendere le esigenze del cliente, contribuire alla definizione di soluzioni intralogistiche tailor-made, nonché gestire il processo di offerta e partecipare alle negoziazioni contrattuali. Requisiti: - Necessaria laurea in ambito ingegneristico. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di technical sales e business development. - Necessaria provenienza dal settore dell’automazione industriale in ambito intralogistica - Buona conoscenza dei processi di vendita di sistemi integrati e delle dinamiche del mercato di riferimento - Ottime capacità relazionali, comunicative e di presentazione - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano Si offre: - Contratto Full Time secondo CCNL Commercio; - RAL indicativa 60.000 – 90.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze; - Auto aziendale e buoni pasto; - Smart Working; - Ambiente internazionale, dinamico e in forte crescita, con circa 4.500 dipendenti a livello globale; #wotbologna Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
21/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - ADV SRL
Cerchiamo una risorsa dinamica da inserire in un percorso di affiancamento mirato, finalizzato a diventare in breve tempo il Referente Diretto per le attività di Facility e la gestione operativa di realtà commerciali sul territorio di Reggio Emilia. Responsabilità Principali - Gestione Operativa e Relazionale: Interfaccia quotidiana con negozianti, proprietà e fornitori per la gestione dei servizi e la risoluzione tempestiva delle criticità operative. - Coordinamento dei Servizi Facility: Supervisione dei fornitori di servizi (manutenzioni, pulizie, sicurezza) e monitoraggio degli standard di qualità nei complessi commerciali. - Supporto Amministrativo e Contrattuale: Monitoraggio base dei costi, supporto all'amministrazione e assistenza nella gestione della contrattualistica (locazioni e servizi). - Reportistica: Tracciamento delle attività operative e aggiornamento periodico della direzione aziendale. Requisiti Richiesti - Formazione: Diploma di maturità - Esperienza: Gradita breve esperienza pregressa in contesti operativi, gestionali o di coordinamento servizi - Competenze Tecniche: Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare padronanza di Excel. - Soft Skills: Forte orientamento pratico, spiccate doti comunicative e negoziali, attitudine alla leadership - Requisito imprescindibile: Automunito/a Cosa Offriamo - Inserimento e Crescita: Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi (5° livello CCNL Commercio), finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato e al rapido passaggio alla gestione autonoma del ruolo. - Orario di lavoro: Part-time al 50% o 75% (20 o 30 ore settimanali flessibili e modulabili). - Contesto: Ambiente dinamico e strutturato che offre concreta autonomia decisionale e affiancamento iniziale diretto. Benefit: - Buoni pasto - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Parcheggio libero
26/09/2026
Italia, Modena e provincia - Michael Page
La figura verrà inserita all'interno dell ufficio Customer Service e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il ciclo dell'ordine per clienti e distributori, italiani ed esteri, dalla ricezione dell'ordine fino alla consegna, garantendo un servizio puntuale e di qualità. - Supportare la forza vendita nella predisposizione di offerte commerciali, listini, quotazioni, condizioni di vendita e contratti. - Inserire e monitorare gli ordini di vendita e di acquisto, verificando la corretta applicazione delle condizioni commerciali concordate. - Fornire assistenza ai clienti nella gestione delle richieste e delle eventuali problematiche, coordinandosi con le funzioni aziendali coinvolte. - Aggiornare listini, prezzi e anagrafiche commerciali sui sistemi gestionali e assicurare la corretta gestione della documentazione. - Elaborare report e analisi a supporto della Direzione Commerciale, contribuendo al monitoraggio delle performance di vendita. - Collaborare con Produzione, Qualità, Amministrazione, Ufficio Tecnico e filiali estere per garantire un flusso operativo efficiente e il rispetto delle tempistiche concordate. - Supportare le attività amministrative e organizzative della funzione Customer Service e partecipare alle iniziative di coordinamento commerciale. Requisiti - Esperienza di 1-2 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale o Sales Support, preferibilmente in aziende del settore manifatturiero o industriale. - Conoscenza dei principali processi legati alla gestione degli ordini, delle spedizioni e delle attività di supporto commerciale, anche in ambito internazionale. - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP e dei principali strumenti informatici. - Diploma o Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini. - Ottima conoscenza della lingua inglese e del tedesco. Completano il profilo - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire le richieste con tempestività ed efficacia. - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. - Buone capacità comunicative e relazionali, con attitudine a collaborare con interlocutori interni ed esterni. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità in un contesto dinamico. - Costituiscono un plus l'esperienza nella gestione di clienti internazionali e la conoscenza di strumenti di reporting e Business Intelligence. Il nostro cliente è un'azienda importante del settore manifatturiero, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti e servizi, con sede nella provincia di Modena, area sud-ovest. - Contratto a tempo indeterminato per un ruolo stabile e gratificante. - Retribuzione competitiva compresa tra €27000 e €32000. - Possibilita di smart-working 1 giorno a settimana (dopo il periodo di onboarding) - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Adecco Italia
Adecco ricerca per importante azienda manifatturiera con sede a Zola Predosa (BO), operante nel settore dell'oleodinamica e della regolazione dei fluidi e parte di un consolidato gruppo industriale internazionale, una figura di:AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIALa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sara responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell'area assegnata, con focus sulla commercializzazione di componenti e soluzioni tecniche destinate ai mercati industriali.Principali responsabilita Sviluppare e consolidare le relazioni con clienti diretti, distributori, partner commerciali e agenti presenti sul territorio. Analizzare il mercato di riferimento, identificando opportunita di crescita e nuove possibilita di business. Supportare la rete vendita attraverso attivita di affiancamento tecnico-commerciale, formazione e definizione delle strategie commerciali. Coordinare e supervisionare agenti e referenti commerciali dell'area assegnata. Fornire supporto tecnico-commerciale nelle fasi di offerta, negoziazione e post-vendita. Effettuare visite periodiche presso clienti, distributori e cantieri, garantendo elevati livelli di servizio e soddisfazione. Monitorare l'andamento delle vendite, predisporre reportistica periodica e analizzare i principali KPI commerciali e di mercato. Collaborare con le funzioni aziendali interne per la gestione delle offerte, della documentazione tecnica e delle attivita operative.Requisiti Conoscenza di valvole, attuatori, apparecchiature industriali e relativi mercati. Buona capacita di lettura del disegno tecnico e delle specifiche di prodotto. Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio del Centro-Sud Italia.Offerta: Inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Piccola Industria Confapi. Inquadramento: 5°/6° livello. RAL indicativa: 45.000€, commisurata all'esperienza maturata. Auto aziendale ad uso promiscuo Disponibilita oraria: Full Time
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Mirandola - LHH
Per importante multinazionale del settore dispositivi medicali, con stabilimento produttivo in provincia di Modena, ricerchiamo un/una Supply Chain Manager da inserire in un contesto industriale strutturato, parte di un gruppo internazionale leader nel settore healthcare. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione di Stabilimento, avrà la responsabilità della gestione end-to-end della Supply Chain del sito produttivo e del coordinamento di un team di circa 10 persone. In particolare si occuperà di: - Definire e implementare la strategia di Supply Chain del sito, in coerenza con gli obiettivi industriali e finanziari del gruppo. - Garantire la pianificazione della domanda, della produzione e dei materiali, gestendo eventuali criticità lungo la catena end-to-end e le relative azioni di mitigazione. - Assicurare la disponibilità delle materie prime necessarie al piano produttivo, bilanciando capacità produttiva, livelli di inventario e fabbisogni dei clienti. - Guidare i processi locali di Sales & Operations Execution, supportando i processi di pianificazione integrata coordinati a livello centrale. - Rappresentare il sito all'interno della comunità Supply Chain di divisione, contribuendo allo sviluppo di strategie e iniziative corporate. - Guidare programmi di trasformazione e miglioramento continuo, promuovendo nuovi processi, strumenti digitali e best practice. - Contribuire alla definizione del budget annuale della Supply Chain e monitorarne il raggiungimento attraverso il controllo dei costi operativi, logistici e inventariali. - Assicurare la gestione efficace ed efficiente del magazzino interno e dei magazzini esterni, ottimizzando i costi logistici e di trasporto. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di Working Capital attraverso l'ottimizzazione dei livelli di inventario e delle politiche di stock. - Ridurre obsolescenze, slow moving e materiali a rischio. - Guidare, motivare e sviluppare il team Supply Chain, favorendo la collaborazione interfunzionale all'interno del sito. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Economia o discipline equivalenti. - Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli di Supply Chain in contesti manifatturieri strutturati, con gestione di persone e team multidisciplinari. - Esperienza diretta in pianificazione della produzione e dei materiali, gestione di magazzini e logistica. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore Automotive o da realtà industriali ad elevata complessità operativa. - Conoscenza di SAP ERP o sistemi gestionali equivalenti; buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e/o World Class Manufacturing (WCM). - Inglese fluente, scritto e parlato, per l'interfaccia quotidiana con altri stabilimenti del gruppo, fornitori e clienti internazionali. - Leadership e gestione delle persone, spiccate capacità analitiche e decisionali, orientamento ai risultati. - Capacità di gestire priorità multiple in ambienti dinamici e complessi, attitudine al lavoro in contesti interculturali. Sede di lavoro: Provincia di Modena, possibilità di smart working 2 giorni a settimana RAL indicativa: 60.000 -70.000 € + 10% MBO, livello inquadramento Quadro Settore: Dispositivi medicali / Healthcare #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Albania - LHH
Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo. La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva dei risultati economici, industriali e organizzativi del sito, contribuendo attivamente al percorso di crescita e trasformazione dell'azienda. Riportando direttamente al Top Management di Gruppo, sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsibilities - Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti. - Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità. - Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi. - Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività. - Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa. - Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico. - Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo. Your Profile - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage. - Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Approccio analitico e decisionale basato sui dati. - Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate doti relazionali e di stakeholder management. Cosa si offre - Inserimento con qualifica dirigenziale. - Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Alloggio dedicato. - Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare. - Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza. Sede di lavoro: Albania Centrale #LI-LZ1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
18/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Adecco Italia
Adecco ricerca per importante realta manifatturiera della provincia di Bologna, appartenente a un consolidato gruppo industriale internazionale e specializzata nella produzione di valvole industriali e componenti per il settore oleodinamico, una figura di:AREA SALES ENGINEER CENTRO-SUD ITALIA (Junior)La ricerca e' rivolta a giovani laureati in Ingegneria o candidati con una breve esperienza tecnico-commerciale che desiderino intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle vendite industriali.Requisito fondamentale e' la conoscenza del mondo delle valvole industriali, raccordi, pompe, oleodinamica o fluid power, maturata attraverso esperienze professionali, formative o commerciali.Principali attivita:Gestire e sviluppare il portafoglio clienti dell'area Centro-Sud Italia.Promuovere valvole industriali e soluzioni tecniche presso clienti OEM, distributori e utilizzatori finali.Collaborare con ufficio tecnico e customer service nella preparazione delle offerte commerciali.Monitorare il mercato e sviluppare nuove opportunita commerciali.Effettuare visite periodiche presso clienti e partner commerciali.Partecipare a fiere di settore ed eventi tecnici.Aggiornare la reportistica commerciale e il CRM aziendale.Requisiti:Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini.In alternativa, diploma tecnico con una prima esperienza commerciale.Esperienza anche breve (1-2 anni) in ruoli tecnico-commerciali.Conoscenza del settore valvole industriali, raccordi, pompe, oleodinamica o fluid power.Capacita di lettura del disegno tecnico.Buone doti relazionali e orientamento al cliente.Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio del Centro-Sud Italia.Domicilio nella provincia di Bologna o disponibilita a raggiungere quotidianamente la sede aziendale.Cosa offre l'azienda:Inserimento diretto a tempo indeterminato.Percorso di affiancamento e formazione con figura senior esperta.Concrete prospettive di crescita professionale.Contesto strutturato, internazionale e tecnicamente qualificato.Auto aziendale ad uso promiscuo.RAL indicativa: €40.000 - €45.000, commisurata all'esperienza e alle compete Disponibilita oraria: Full Time