Trova lavoro per emea regional sales manager in Gambettola19

03/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, SAVIGNANO SUL RUBICONE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAVIGNANO SUL RUBICONE (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo  La divisione Gdopiù di Bologna seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione uno/una Vice Store manager per il punto vendita di Savignano sul Rubicone. La risorsa selezionata, in supporto allo Store Manager, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita.  Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Offerta: Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposo CCNL commercio 3 livello, iniziale tempo determinato, scopo stabilizzazione RAL: circa 28.000€Requisiti Precedente esperienza gestionale nella GDO alimentare; Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
03/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RAVENNA (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo La divisione Gdopiù di Bologna seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione uno/una Vice Store manager per il punto vendita di Ravenna. La risorsa selezionata, in supporto allo Store Manager, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita.  Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Offerta: Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposo CCNL commercio 3 livello, iniziale tempo determinato, scopo stabilizzazione RAL: circa 28.000€Requisiti Precedente esperienza gestionale nella GDO alimentare; Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
30/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CESENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENA (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo La divisione Gdopiù di Bologna seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione uno/una Store manager per il punto vendita di Cesena. La risorsa selezionata, supportata dal Vice Store Manager e dall'Assistente di Punto Vendita, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita.  Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Offerta: Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposo CCNL commercio 3 livello, iniziale tempo determinato, scopo stabilizzazione RAL: circa 30.000€ Sarà prevista una formazione iniziale in un negozio già avviato e limitrofo.Requisiti Precedente esperienza gestionale nella GDO alimentare; Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
29/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CESENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENA (FC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, sta ricercando un/a Capo Area Vendite (Emilia-Romagna) per importante gruppo aziendale attivo sul canale foodservice. Attività - Coordinare e supportare la rete vendita sull'intero territorio dell'Emilia-Romagna  - Affiancare i venditori sul campo, fornendo supporto operativo e contribuendo allo sviluppo delle competenze commerciali - Monitorare i KPI commerciali, analizzare i risultati e definire eventuali azioni correttive - Collaborare con la direzione commerciale nella definizione e nell'attuazione delle strategie di vendita - Interfacciarsi con l'ufficio acquisti interno per garantire un efficace allineamento tra esigenze commerciali e offerta Offerta - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo composto da RAL fissa (40.000?60.000 €) + MBO legato al raggiungimento degli obiettivi + auto aziendale ad uso promiscuo + patto di non concorrenza Sede di lavoro: on field sull'Emilia Romagna, con la possibilità di appoggiarsi su 2 distinte sedi aziendali  Requisiti - Esperienza pregressa maturata nel ruolo di Capo Area o Area Manager, con responsabilità diretta sul coordinamento di una rete commerciale - Provenienza dal settore pasticceria, dolciario, alimentare b2b (Ho.Re.Ca / FoodService) - Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sull'area di mercato assegnata
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Rimini - APL Team BV
APL Team Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini è alla ricerca per primaria azienda nel mondo del luxury di un/a Digital Marketing & Performance Manager   Responsabilità principali   Digital Marketing Strategy & Performance - Definizione e implementazione della strategia di digital marketing in linea con gli obiettivi di business, il posizionamento e l'identità dei brand. - Pianificazione e coordinamento delle attività digitali per incrementare brand awareness, visibilità online, traffico qualificato e conversioni. - Coordinamento delle attività digitali a supporto di campagne, lanci prodotto, eventi e iniziative commerciali. - Analisi dei risultati e individuazione di opportunità di crescita e ottimizzazione delle performance.   Social Media Strategy & Management - Definizione, sviluppo e gestione della strategia social media dei brand, in linea con gli obiettivi di marketing e comunicazione. - Pianificazione e gestione del calendario editoriale internazionale, garantendo coerenza della comunicazione sui diversi mercati. - Gestione e monitoraggio dei principali canali social aziendali, con particolare attenzione a Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn. - Supervisione della programmazione, pubblicazione e gestione dei contenuti organici. - Monitoraggio dei trend digitali, delle attività dei competitor e delle opportunità di comunicazione. - Analisi delle performance social e monitoraggio dei principali KPI di crescita, reach ed engagement.   Digital Content & Influencer Marketing - Coordinamento della creazione e produzione di contenuti digitali per social media, siti web e campagne advertising. - Supervisione dei contenuti fotografici, video, grafici e testuali, garantendo coerenza con l'identità dei brand. - Gestione e coordinamento delle attività di influencer marketing e delle collaborazioni con creator e partner digitali. - Partecipazione all'organizzazione di shooting fotografici e produzioni video. - Coordinamento dei brief creativi e delle attività di produzione con team interni, agenzie e fornitori esterni.   Digital Advertising & Paid Media - Gestione e supervisione delle campagne advertising sulle principali piattaforme digitali, con focus su Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads. - Pianificazione delle campagne in funzione degli obiettivi di awareness, traffico, engagement, lead generation e conversione. - Coordinamento delle agenzie nella definizione di budget, target, audience, creatività e strategie di investimento. - Monitoraggio e ottimizzazione delle campagne attraverso l'analisi dei principali KPI, tra cui CPM, CPC, CTR, CPA, ROAS e conversion rate. - Elaborazione di report periodici e individuazione di opportunità di miglioramento delle performance.     Website Management & Digital Experience - Gestione operativa e aggiornamento dei siti web aziendali, garantendo coerenza con l'identità e la comunicazione dei brand. - Coordinamento della pubblicazione di contenuti, pagine prodotto, landing page e campagne digitali. - Monitoraggio delle performance dei siti in termini di traffico, navigazione, comportamento degli utenti e conversioni. - Collaborazione con sviluppatori e partner tecnici per manutenzione, aggiornamenti e ottimizzazione di UX, UI e CRO. - Verifica del corretto funzionamento delle principali funzionalità e degli strumenti di tracciamento.   SEO, Analytics & Tracking - Supervisione delle attività SEO on-page e ottimizzazione dei contenuti per migliorare la visibilità organica dei siti. - Monitoraggio del traffico e delle performance digitali attraverso GA4, Google Search Console e altri strumenti di analisi. - Gestione e verifica dei sistemi di tracking, pixel, eventi di conversione e Google Tag Manager. - Analisi dei dati e predisposizione di dashboard e report periodici per il monitoraggio dei principali KPI digitali.   Digital Tools & Technical Management - Gestione delle principali piattaforme digitali e social, tra cui Meta Business Manager, Google Ads, TikTok Business Center, GA4, Google Tag Manager e Google Search Console. - Gestione degli account, degli accessi, degli asset digitali e degli strumenti di pubblicazione e analisi. - Supervisione della corretta configurazione delle piattaforme e coordinamento con i partner tecnici per la risoluzione di eventuali problematiche.   Project Management & Coordination - Coordinamento delle agenzie esterne, dei consulenti e dei partner coinvolti nelle attività digitali. - Collaborazione con i team interni di marketing, comunicazione, prodotto e commerciale per garantire coerenza e integrazione delle attività. - Pianificazione delle attività, gestione delle priorità e monitoraggio delle tempistiche, dei budget e degli obiettivi dei progetti digitali.     Chi cerchiamo - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli Digital Marketing, Performance Marketing o Digital Advertising, maturata preferibilmente in aziende strutturate, agenzie o brand premium/luxury, con esposizione a contesti dinamici e internazionali. - Solida esperienza nella gestione e ottimizzazione di campagne ADV su Google Ads, Meta Ads e, preferibilmente, TikTok Ads. - Esperienza operativa nella gestione e nell'aggiornamento di siti web attraverso piattaforme CMS. - Ottima conoscenza di GA4, Google Tag Manager, Google Search Console e dei principali strumenti di tracking e analytics. - Conoscenza delle principali logiche SEO, SEM, CRO e delle dinamiche di acquisizione del traffico digitale. - Capacità di analizzare dati, interpretare KPI e tradurre i risultati in azioni concrete di ottimizzazione. - Approccio strategico, analitico e fortemente orientato ai risultati. - Autonomia nella gestione di progetti digitali e capacità di coordinare interlocutori interni ed esterni. - Sensibilità e comprensione del linguaggio e delle dinamiche dei settori luxury, beauty o profumeria artistica. - Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di altre lingue costituisce un plus. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, NOVAFELTRIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: NOVAFELTRIA (RN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù divisione Gdopiù - seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare un / una Store Manager. Fascia oraria: lunedì - domenica (con un giorno di riposo), orario full time Il candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le mansioni operative (cassa, scarico/carico merce, riordino prodotti, assistenza cliente). Si offre: Inquadramento al 1 livello CCNL commercio DMO, RAL circa 35k Contratto a TI diretto in aziendaRequisiti *Precedente esperienza nel ruolo di capo reparto/direttore/responsabile/store manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food *Auto/moto muniti/e *Disponibilità a lavorare nei weekend, flessibilità oraria
17/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Forlimpopoli - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGER JUNIORSede di lavoro: Forlimpopoli (FC)Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa e' l'opportunita giusta per te.La risorsa sara inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attivita operative e del team.Responsabilita:Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attivita operative.Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.Contribuire alla gestione dei turni, delle priorita e delle attivita di negozio.Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.Skill e Professionalita:Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realta retail strutturate.Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita.Ottime doti relazionali e comunicative.Spirito di iniziativa, proattivita e orientamento al risultato.Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership.Si offre:Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato.RAL: 24000-30000Inserimento in una realta strutturata e in continua crescita.Formazione e affiancamento dedicati.Se desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
07/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bagno di Romagna - LHH
The Health & Safety Manager ensures a safe, healthy and compliant working environment. The role leads Health & Safety activities at the plant and promotes a strong culture of prevention across the organization. The position works closely with Manufacturing, Engineering, Maintenance, HR and other plant functions to integrate safety requirements into daily operations. It also coordinates occupational health activities, including the Occupational Physician (Medico Competente) and the on-site medical room, as well as the resource responsible for Environmental activities, ensuring an integrated HSE approach. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Ensure compliance with applicable Health & Safety legislation and with group procedures and standards - Coordinate and update workplace risk assessments and related prevention and protection measures - Identify workplace hazards and define corrective and preventive actions - Implement and maintain the Health & Safety Management System in line with ISO 45001 - Plan and conduct workplace inspections, safety audits and compliance checks - Lead investigations of accidents, incidents and near misses, including root cause analysis and follow-up actions - Monitor safety KPIs, prepare reports and identify improvement opportunities - Coordinate emergency preparedness and response - Coordinate health surveillance and manage the relationship with the Occupational Physician - Oversee the organization and activities of the on-site medical room - Coordinate the Environmental resource, ensuring regulatory compliance and the maintenance of the ISO 14001 Environmental Management System - Promote a strong safety culture through communication, training and employee engagement - Manage and monitor contractors and external companies on site safety requirements - Liaise, when required, with authorities, external consultants and HSE stakeholders - Support managers and employees on HSE topics and drive continuous improvement initiatives Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Bachelor's or Master's degree in Engineering, Prevention Techniques in the Environment and Workplace, Environmental disciplines or equivalent - Experience in an HSE role, preferably in a manufacturing or mechanical environment - Strong knowledge of Italian Health & Safety legislation, particularly Legislative Decree 81/2008 - Good knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 - Experience in risk assessment, inspections, audits and incident investigation - Knowledge of health surveillance processes - Ability to coordinate internal and external stakeholders - Strong analytical, communication and interpersonal skills, with the ability to engage people at all levels - Proactive, pragmatic and hands-on approach, used to working directly with production teams - Fluent Italian and good English, both written and spoken - Good knowledge of Microsoft Office Benefits National Collective Agreement: CCNL Metalmeccanico Industria Level: Quadro Benefit Gross annual salary: €50,000 ? €60,000 Car: No Benefits: Legal category: Middle manager #LI-LD1 Closing Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.
07/11/2026
Nuovo!
Italia, Ravenna - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per conto di un'importante realta operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, una figura di Vice Store Manager da inserire presso un punto vendita della catena MD. Descrizione del ruolo La risorsa selezionata affianchera lo Store Manager nella gestione operativa e organizzativa del punto vendita, contribuendo al coordinamento del personale, all'efficienza dei processi e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La figura avra un ruolo chiave nel garantire la corretta gestione delle attivita quotidiane e il rispetto degli standard aziendali, assicurando un servizio di qualita alla clientela. Principali responsabilita Collaborare alla gestione delle operazioni contabili e fiscali, nel rispetto delle procedure previste. Coordinare il personale, organizzando le attivita e favorendo la collaborazione all'interno del team. Supportare la pianificazione degli ordini e il monitoraggio delle scorte di magazzino. Supervisionare le operazioni di scarico, controllo, rifornimento e sistemazione della merce sugli scaffali. Gestire le attivita di apertura e chiusura del punto vendita. Verificare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard di servizio e delle norme operative. Contribuire al mantenimento dell'ordine e dell'efficienza del negozio, con particolare attenzione alla soddisfazione del cliente. Responsabilita Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella GDO o nel settore supermercati, maturata nel ruolo di Vice Store Manager, Assistente di Punto Vendita, Capo Reparto o in posizioni analoghe. Capacita di coordinamento e gestione di un gruppo di lavoro. Buone capacita comunicative e relazionali. Attitudine al problem solving e capacita di gestire eventuali criticita operative Ottime capacita organizzative e gestione delle priorita. Orientamento al cliente e attenzione alla qualita del servizio. Informazioni retributive CCNL: Commercio. Livello: 3° livello. RAL: € 27.790 Benefit Informazioni Aggiuntive Candidati ora! Se hai esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata, possiedi capacita di coordinamento e desideri intraprendere un percorso professionale in una realta strutturata e dinamica, questa e' l'opportunita giusta per te. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Ravenna - LHH
Per azienda cliente, fonderia di alluminio in conchiglia, con clienti internazionali nei settori medicale, elettrotecnico, automotive e robotica, stiamo cercando un Project Manager che assuma la responsabilità delle commesse strategiche, dall'offerta fino alla campionatura e all'avvio della produzione. Responsabilità - La persona coordinerà funzionalmente i colleghi dell'ufficio tecnico, definendo tempi e priorità dei progetti, e sarà il riferimento del cliente per l'intero sviluppo del prodotto. - Si occuperà della gestione dei clienti e della preparazione dei preventivi, confrontandosi con il controllo di gestione su costi, margini e andamento delle commesse. - Seguirà la gestione e la manutenzione degli stampi e si occuperà della selezione e del monitoraggio dei fornitori coinvolti nelle commesse. - Le commesse hanno valori importanti, nell'ordine di alcuni milioni di euro, e in alcuni periodi comportano lo sviluppo contemporaneo di decine di stampi e delle relative campionature. Profilo - Cerchiamo una persona con esperienza di project management in ambito industriale, maturata in fonderia, pressofusione, costruzione o stampaggio con stampi, o comunque in contesti in cui si industrializza un componente a partire dal disegno del cliente. - Sono richieste buona capacità di lettura del disegno tecnico e di dialogo con la progettazione, familiarità con i costi di stampo e di processo per costruire un preventivo affidabile, e attitudine a guidare colleghi senza un rapporto gerarchico diretto. - E' richiesta buona conoscenza della lingua inglese fondamentale nel rapporto con i clienti esteri. - Costituiscono un titolo preferenziale la laurea in ambito tecnico - Offriamo un ruolo di responsabilità in un'azienda strutturata e in crescita, con un contatto diretto con la direzione e con clienti di primo livello.La retribuzione proposta è tra i 60.000 € e i 65.000€ RAL Zona di lavoro: Ravenna «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Ravenna - Etjca S.p.a.
CAPO COMMESSA / SENIOR ELECTRICAL & AUTOMATION PROJECT MANAGER Obiettivo del Ruolo Professionista senior con consolidata esperienza nella gestione tecnico-economica di commesse complesse in ambito elettrico e automazione industriale. Responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione dell'intero ciclo di vita del progetto, dalla definizione delle specifiche fino al collaudo e alla consegna finale. Principali Responsabilità - Gestione completa delle commesse assegnate sotto il profilo tecnico, operativo ed economico. - Coordinamento delle attività di progettazione elettrica e sviluppo dei sistemi di automazione industriale. - Supervisione delle fasi di installazione, pre-commissioning, commissioning e collaudo presso officina e sito cliente. - Monitoraggio continuo dell'avanzamento lavori attraverso il controllo di tempi, costi e risorse. - Verifica della conformità delle soluzioni progettuali rispetto a requisiti contrattuali, standard industriali e normative applicabili. - Gestione delle relazioni tecniche con clienti, fornitori e stakeholder di progetto. - Coordinamento della documentazione tecnica, della reportistica e delle attività di certificazione e consegna finale. - Supporto all'ufficio commerciale e preventivazione nella definizione delle soluzioni tecniche e nella stesura delle offerte. - Analisi consuntiva delle commesse e individuazione di opportunità di miglioramento per incrementare efficienza e redditività. Competenze Tecniche - Progettazione e gestione di impianti elettrici industriali. - Sistemi PLC, HMI, SCADA e automazione industriale. - Lettura e interpretazione di schemi elettrici, P&ID e documentazione tecnica multidisciplinare. - Normative CE, Direttiva Macchine e standard applicabili ai settori Oil & Gas e Offshore. - Attività di FAT, SAT, commissioning e start-up impianti. - Gestione tecnica di varianti, non conformità e problematiche di cantiere. - Redazione di documentazione tecnica, specifiche funzionali e distinte materiali. REQUISITI Formazione - Diploma di Perito Elettrico/Elettronico o titolo equivalente. - Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Automazione considerata titolo preferenziale. Esperienza - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. - Esperienza nella gestione di commesse industriali complesse. - Provenienza preferenziale dai settori Oil & Gas, Offshore, Automazione Industriale, Macchine Speciali o Impiantistica Industriale. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese tecnica, scritta e parlata. Soft Skills - Leadership tecnica e capacità di coordinamento multidisciplinare. - Spiccate doti di problem solving e decision making. - Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente. - Capacità di gestione delle priorità e delle situazioni ad elevata complessità operativa. - Ottime competenze relazionali e di negoziazione. Sede e Offerta - Sede di lavoro: Ravenna, con disponibilità a trasferte e sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi. - Settore: Impiantistica Elettrica Industriale, Automazione e Manutenzione. - Contratto: Tempo indeterminato. - Benefit: Formazione continua, strumenti informatici aziendali, telefono aziendale e opportunità di crescita professionale. RAL: Range indicativo € 35.000 – 45.000 (in base all'effettiva specializzazione e autonomia) Luogo di lavoro: Ravenna   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
09/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Ravenna - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis filiale di Ravenna ricerca per prestigiosa azienda cliente Export Sales Manager - B2B Posizione Il/La candidato/a, alle dirette dipendenze del Direttore Commerciale, sarà responsabile del coordinamento di due/tre risorse all'interno dell'ufficio commerciale della divisione Industriale/Commerciale dell'azienda. Mansioni Gestione rapporti con i clienti acquisiti (visite presso di loro oppure in sede, cura del rapporto, sbarramento concorrenza). Ricerca di nuovi clienti/prodotti (fiere di settori, nuovi prodotti presso clienti esistenti). Redazione report visite fiere e clienti. Analisi di mercato, di prodotti e possibili sinergie da proporre alla direzione. Elaborazione budget annuale. Forecast produttivi Q1/Q2/Q3/Q4 (interfaccia con uff. Pianificazione). Analisi mensile del fatturato e conseguenti azioni. Invio materiale tecnico-commerciale e disegni in 3D. Redazioni comunicazioni tecnico-commerciali (supervisione aumenti lead time/ECN..). Supporto After-Sales nella gestione complessa di riparazioni/sostituzioni. Supervisione all'organizzazione di fiere e trasferte. Supervisione aggiornamento cataloghi (interfaccia con grafico). Compilazione CRM (con opportunità e attività). Primo contatto tecnico commerciale con i clienti per After Sales. Gestione del ciclo di risoluzione della problematica per After Sales insieme al Quality Manager e al Technical Manager. Chiusura delle non conformità per rispondere tempestivamente al cliente. Fornire all'After Sales Customer Service le risposte per chiudere i tickets. Supportare l'After Sales Customer Service nella fase di offerta commerciale per la ricambistica e gli accessori. Inoltre, deve essere capace di intraprendere negoziazioni e ragionamenti tra costo/prezzo/lotti consegna/lotti minimi e lead time che gli consentano di farsi portavoce e attore anche all'interno dell'azienda al fine di facilitare i flussi di acquisti, pianificazione e produzione. Infine deve riportare in sintesi gli esiti dei negoziati a più interlocutori, sia in presenza che in call. Requisiti Background tecnico (che permetta di colloquiare attivamente con Uffici Tecnici e R&D per indurli ad una propensione prima tecnica piuttosto che commerciale); Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico/economico Pregressa esperienza di almeno 5 anni come Responsabile Commerciale / Sales Manager / Area Sales Manager Conoscenza della lingua inglese B2/C1 e di una seconda lingua (francese, spagnolo o tedesco) Ottima conoscenza del pacchetto Office Disponibilità a trasferte (minimo 50% estero, prevalentemente Europa) Soft Skills Autonomia e proattività Spiccate doti di comunicazione e negoziazione Capacità di lavorare in team Dinamismo Forte propensione al problem solving e al contatto interpersonale Orientamento al risultato Altre informazioni Orario di lavoro: 8:15 -13:00/ 13:45 -17:00 lun.- ven. Sede di lavoro: Ravenna. Richiesta disponibilità a trasferte all'estero per il 50% prioritariamente in Europa. Tipologia contrattuale: CCNL Commercio 2°livello - RAL 40.000 euro + buoni pasto da €7 + premi di risultato L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
24/10/2026
Italia, Marche, Sassocorvaro - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Operations Manager Knitwear   La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business.   Principali attività: Gestione delle operazioni produttive interne - Coordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro); - Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse; - Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite; - Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili. Gestione e coordinamento della filiera produttiva - Governare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera; - Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne; - Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi; - Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera; - Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati. Pianificazione e controllo delle performance - Supervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse; - Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti); - Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi; - Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance. Qualità e industrializzazione - Garantire il rispetto degli standard qualitativi del brand; - Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva; - Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze; - Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi. Organizzazione e leadership - Gestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative; - Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva; - Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato; - Supportare la crescita professionale delle risorse chiave. Miglioramento continuo - Promuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera; - Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse; - Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo.   Requisiti richiesti: - Laurea tecnica o economico-gestionale; - 10 anni di esperienza nel settore maglieria; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa; - Ottime capacità analitiche e organizzative; - Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità.   Inquadramento: Quadro CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro   Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 
27/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, FAENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FAENZA (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo International renting, azienda con sede a Faenza, che si occupa di noleggio di auto e mezzi. Lavoropiù Spa, filiale di Faenza, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire in qualità di  FLEET MANAGER La persona si occuperà di gestione flotta aziendale e noleggi, analisi costi, organizzazione manutenzioni, ampliamento rete e coordinamento team di lavoro.  Requisiti - Percorso di studi in ambito gestionale o economico;  - Richiesta pregressa esperienza nel ruolo in concessionarie;  - Esperienza in ruolo di responsabilità; - Attitudine commerciale e capacità di problem solving completano il profilo;  Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Full time di 40h settimanali dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 e 14:30-18:30. CCNL Commercio.
27/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, FAENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FAENZA (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/a Sales &; Marketing Specialist da inserire all'interno di una concessionaria operante nel settore automotive, con sede a Faenza (RA). La risorsa avrà un ruolo trasversale, con una forte prevalenza delle attività commerciali, sia interne sia esterne, affiancate dalla gestione e dallo sviluppo delle iniziative di marketing e comunicazione aziendale. Attività: - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti, attraverso attività di sviluppo commerciale sul territorio e contatti diretti - Elaborazione di preventivi e gestione delle trattative commerciali. - Supporto alla definizione e allo sviluppo delle strategie di marketing aziendale (pianificazione e realizzazione di campagne) - Apertura, gestione e aggiornamento delle pagine social aziendaliOfferta - Inserimento in somministrazione a tempo determinato, a scopo stabilizzazione - CCNL Commercio (14 mensilità) - RAL massima 30.000 €Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (8:30 - 18:30 con 2 ore di pausa pranzo) Sede di lavoro: Faenza (RA) Requisiti - Esperienza professionale pregressa maturata nel ruolo e nel settore automotive (vendita e/o noleggio di veicoli commerciali e/o industriali, nuovo o usato) - Attitudine commerciale - Conoscenza delle principali piattaforme social e interesse per le attività di marketing digitale
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