Trova lavoro per emea regional sales manager in Campi bisenzio41

23/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per un nostro cliente, azienda tecnologica italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull' Intelligenza Artificiale per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi aziendali, stiamo ricercando un profilo di Senior Sales Account Manager. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti mid-large enterprise in ambito manufacturing (focus sull'area Operations) dell'area Italia, gestendo l'intero ciclo di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise - Gestione dell'intero ciclo di vendita (prospecting → closing) - Interazione con interlocutori diversi all'interno del cliente ? Operations, Qualità, Operational Excellence, Produzione, Manutenzione, IT, fino al livello C-level ? costruendo consenso su più tavoli - Raccolta delle esigenze del cliente e costruzione della proposta di valore insieme ai team tecnico e delivery - Presidio degli account acquisiti e sviluppo delle opportunità di crescita nel tempo - Gestione di pipeline e forecast, con contributo attivo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento di prodotto Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli sales B2B, con vendita diretta a clienti industriali - Provenienza da contesti come: - software industriale (MES, SCADA, IoT) - consulenza nell'ambito dell'ottimizzazione dei processi - automazione industriale / servizi tecnici - Esperienza nella gestione di cicli di vendita complessi e multi-stakeholder - Capacità di tradurre una soluzione tecnologica in valore di business, parlando la lingua di chi sta nello stabilimento - Forte orientamento al risultato, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi - Ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese Nice to have - Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven - Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation - Network attivo in ambito manufacturing - Dimestichezza con l'uso strutturato del CRM (es. HubSpot) Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Piccola Industria - RAL: 40.000,00 - 50.000,00 - MBO + Welfare - Auto Aziendale uso promiscuo - Formazione continua su tecnologie AI e competenze professionalizzanti (e.g. Project Management) - Percorso di crescita verso un ruolo di maggiore responsabilità commerciale, in un'azienda in fase di scale-up - Smart working: 2 gg a settimana come da policy aziendal, con sede in Provincia di Firenze «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team Corporate a Firenze come Legal Affairs Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il CFO ed il management aziendale e supporterà le diverse funzioni operative e direzionali. Principali responsabilità: - Gestione delle problematiche civilistiche e commerciali inerenti l'attività alberghiera; - Redazione, revisione e negoziazione di contratti di locazione, affitto e gestione immobiliare; - Gestione della contrattualistica commerciale con OTA, GDS e partner distributivi; - Supporto legale nella predisposizione e negoziazione di contratti di eventistica, sponsorizzazione e partnership commerciali; - Gestione di contratti di appalto, manutenzione, servizi e forniture; - Assistenza legale su operazioni corporate e tematiche di diritto societario; - Supporto nella negoziazione e gestione di Hotel Management Agreements (HMA), franchise agreements e management contracts; - Coordinamento con studi legali esterni italiani e internazionali. Requisiti desiderati: - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense; - Esperienza di almeno 5-7 anni maturata presso primari studi legali internazionali o boutique specializzate, preferibilmente con focus sul settore hospitality, real estate o luxury; - Solida esperienza in ambito civilistico, commerciale e societario; - Approfondita conoscenza della contrattualistica nazionale e internazionale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Capacità di lavorare in autonomia, approccio pragmatico e orientamento al business. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL a partire da €45.000 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It You are the operational powerhouse behind our partner relationships, making sure every commercial deal runs smoothly from start to finish. In this role, you will handle B2B accounts across business, education, and leisure, turning hot opportunities into confirmed bookings with speed and precision. You will spend your days keeping partners happy, managing Salesforce data, and working alongside our Revenue and Community teams to keep our spaces buzzing. We value speed, clear communication, and a practical mindset, giving you plenty of room to take ownership and grow your sales career. Our team thrives on collaboration and good energy, leaving room for you to bring your true self to work every day. Ready to show our partners how hospitality is really done? In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Handle incoming requests and leads quickly to deliver competitive, winning offers. - Build lasting relationships with business, education, and leisure partners to drive repeat bookings. - Draft and process rate agreements, proposals, and contracts with sharp accuracy. - Keep partner data clean and current in Salesforce and internal systems. - Team up with Revenue, Reservations, and Community crews to align on rates and guest perks. - Check in regularly with key accounts to spot renewal and upselling opportunities. - Keep an eye on local market rates to keep our offers attractive and smart. - Join in on local community events to keep our partner network thriving. What You'll Have - You bring 2 to 4 years of operational sales experience within Meeting & Events or a Hotel setting under your belt. - You hold a post-secondary degree. - You have solid experience managing partner relationships and spotting upselling opportunities. - You bring strong organizational skills and top-tier attention to detail for handling contracts and rates. - You have hands-on experience using Salesforce or similar CRM tools. - You bring excellent communication skills and a pragmatic, problem-solving mindset. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 33.1K - 40K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Stiamo collaborando con un'importante realtà operante nel settore Beverage, leader nella produzione e distribuzione di acque minerali e altre bevande, con una presenza consolidata sul mercato nazionale e una rete commerciale capillare. Per il potenziamento della struttura commerciale, siamo alla ricerca di un* Field Account Manager, dedicato al canale AFH - HO.RE.CA, con responsabilità sull'area Toscana. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, l'acquisizione di nuove opportunità commerciali e il consolidamento delle relazioni con i principali interlocutori del canale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti del canale Ho.Re.Ca e con i principali grossisti/distributori del territorio (50 - 50); - Gestire attività di sell-in e sell-out presso i clienti di competenza; - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e volumi definiti dall'azienda; - Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di acquisizione e fidelizzazione; - Incrementare la presenza e la visibilità dei prodotti nei punti vendita; - Monitorare il mercato e le dinamiche distributive dell'area assegnata; - Collaborare con il Region Manager Centro per la definizione e l'implementazione delle strategie commerciali sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore beverage; - Buona conoscenza del territorio toscano e delle relative dinamiche distributive; - Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di clienti del canale Ho.Re.Ca; - Esperienza nella gestione di distributori e grossisti; - Conoscenza delle logiche distributive indirette e delle dinamiche commerciali del mercato beverage; - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di sviluppo del business; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione autonoma del territorio; - Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza. Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL: Industria Alimentare; - RAL: 35.000/45.000 euro; - MBO: 18% RAL; - PPR: circa 2.900 euro annui; - Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo. - Modalità di lavoro: da remoto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It You are the operational powerhouse behind our partner relationships, making sure every commercial deal runs smoothly from start to finish. In this role, you will handle B2B accounts across business, education, and leisure, turning hot opportunities into confirmed bookings with speed and precision. You will spend your days keeping partners happy, managing Salesforce data, and working alongside our Revenue and Community teams to keep our spaces buzzing. We value speed, clear communication, and a practical mindset, giving you plenty of room to take ownership and grow your sales career. Our team thrives on collaboration and good energy, leaving room for you to bring your true self to work every day. Ready to show our partners how hospitality is really done? In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Handle incoming requests and leads quickly to deliver competitive, winning offers. - Build lasting relationships with business, education, and leisure partners to drive repeat bookings. - Draft and process rate agreements, proposals, and contracts with sharp accuracy. - Keep partner data clean and current in Salesforce and internal systems. - Team up with Revenue, Reservations, and Community crews to align on rates and guest perks. - Check in regularly with key accounts to spot renewal and upselling opportunities. - Keep an eye on local market rates to keep our offers attractive and smart. - Join in on local community events to keep our partner network thriving. What You'll Have - You bring 2 to 4 years of operational sales experience within Meeting & Events or a Hotel setting under your belt. - You hold a post-secondary degree. - You have solid experience managing partner relationships and spotting upselling opportunities. - You bring strong organizational skills and top-tier attention to detail for handling contracts and rates. - You have hands-on experience using Salesforce or similar CRM tools. - You bring excellent communication skills and a pragmatic, problem-solving mindset. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 33.1K - 40K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
22/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, Divisione Facility, sta cercando, per importante azienda cliente operante nel settore dei multiservizi, un/una FACILITY MANAGER su FIRENZE e AREA TOSCANA. Mansioni del ruolo:     • programmazione operativa, coordinamento e controllo delle ditte subappaltatrici/manutentori, nel rispetto delle condizioni contrattuali e delle procedure aziendali     • individuare nuove opportunità di sviluppo, sia per clienti in portafoglio che per il proprio territorio di competenza mediante sopralluoghi periodici sugli immobili di competenza e visite ai clienti     • il monitoraggio delle attività eseguite dalle strutture di staff (Acquisti, Gestione Operativa, Ingegneria, ecc.).     • assicurare la pianificazione delle risorse, lo start up, la definizione delle modalità d'erogazione del servizio in caso di nuovi contratti     • assicurare il rispetto dei contratti sottoscritti, monitorando KPI, il rispetto degli SLA e delle norme ambientali e di sicurezza.     • Supportare il miglioramento continuo dei processi con particolare attenzione alla sicurezza e all'affidabilità degli impianti Si offre:     • Formazione professionale     • Lavorare per un'azienda leader di settore     • L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate. Inquadramento: Contratto a tempo determinato 12 mesi 6 livello CCNL Multiservizi RAL 35 - 45 k Auto tecnica assegnata (per spostamenti per motivi di lavoro) Buoni pasto da € 7Requisiti   • formazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare), preferibilmente esperienza di almeno 2 anni maturata in ruoli analoghi all'interno di aziende operanti nel settore del facility management.     • Sensibilità e conoscenza delle principali disposizioni normative in materia di sicurezza, conduzione impianti termici, elettrici, antincendio, speciali e servizi soft (pulizie, facchinaggi, guardiani ecc.).     • buona conoscenza delle attività di gestione immobiliare, di progettazione-organizzazione dei servizi di manutenzione, delle metodiche di verifica e rilevazione dei risultati e dell'attività di monitoraggio delle prestazioni complessive dell'edificio/patrimonio da un punto di vista tecnico, economico e commerciale.     • Buona conoscenza di applicativi informatici quali: Pacchetto Office, Autocad, Archibus, Project e Visio.     • Preferibile possesso del corso e attestato da PREPOSTO     • Preferibile BUONA conoscenza lingua INGLESE (richiesto almeno B1) Completano il profilo, buone doti di leadership e team-working, dinamismo, buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa. Il lavoro può prevedere spostamenti per sopralluoghi e verifica cantieri nel nord Italia.
17/10/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Per Aero Alliance, importante realta leader nel settore aerospaziale, siamo alla ricerca di un Project Management - Team Operations Manager per una sostituzione temporanea all'interno del team di Project Management. Responsabilita: La risorsa sara responsabile di supportare l'efficienza operativa del team, garantendo il corretto flusso delle informazioni e la gestione amministrativa dei progetti di sviluppo tecnologico.In particolare, si occupera di: Coordinare e facilitare la comunicazione tra i diversi stakeholder coinvolti nei programmi di sviluppo tecnologico. Amministrare e supportare l'utilizzo del sistema di Project Portfolio Management (PPM). Garantire la corretta gestione della documentazione finanziaria e delle fatture dei fornitori. Monitorare l'avanzamento dei progetti e raccogliere dati e KPI, predisponendo report periodici per il management. Collaborare con i team Finance, Project Management e Technology Development per assicurare il rispetto delle tempistiche e dei processi aziendali. Gestire richieste di acquisto (Purchase Orders) e attivita amministrative correlate.Requisiti Laurea in discipline STEM, Economia o affini. Conoscenza Fluente della lingua Inglese Esperienza nella pianificazione, gestione dei budget e monitoraggio dei KPI. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Ottime capacita organizzative e di problem solving. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder diversi. Esperienza nella gestione di processi finanziari e reporting. Capacita di lavorare in autonomia e di gestire piu attivita contemporaneamente. Forte orientamento alla qualita e al miglioramento continuo.Offerta Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato per sostituzione tramite Adecco Italia S.p.A. CCNL Metalmeccanico Categoria professionale: Impiegato Livello: C3 RAL: €30.000 - €32.000, commisurata all'esperienza Titolo di studio: Laurea Magistrale Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanici industria Livello contratto: C3 Ruolo Tecnico Specifico C3 Qualifica: Impiegati
16/10/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore beauty un/una Senior Sales Assistant da inserire presso lo store di Firenze centro città. La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita come Store Manager e si occuperà di: - Coordinamento dello store e guida del team. - Sviluppo delle persone tramite formazione e feedback. - Gestione dei KPI e degli obiettivi commerciali. - Organizzazione dei turni e delle attività quotidiane. - Customer experience premium e consulenza. - Collaborazione con Area Manager e HQ. Inserimento a tempo determinato (6 mesi / 1 anno con successiva possibilità di inserimento a tempo indeterminato). Non si esclude la possibilità di inserimento a tempo indeterminato per chi ricopre già il ruolo di Store Manager. RAL indicativa € 25-28K per figure da formare come manager di negozio. Incentivi sul venduto e sconti sui prodotti. Requisiti - Esperienza retail (2+ anni, beauty preferibile); Solida esperienza nella vendita assistita; Collaborazione nella gestione di un team; - Leadership e orientamento al cliente; -
14/10/2026
Italia, Toscana, Firenze - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per nuovo punto Vendita un/a STORE MANAGER    ¯ Cosa farai? - Gestirai il ristorante a 360°, garantendo il corretto funzionamento del punto vendita e il raggiungimento degli obiettivi economici e operativi; - Coordinerai, motiverai e svilupperai il team (selezione, inserimento, formazione, turni e performance); - Lavorerai in prima linea nelle diverse postazioni (cucina, cassa, servizio), assicurando qualità, rapidità ed efficienza; - Monitorerai i principali KPI (vendite, produttività, costi, food cost), intervenendo con azioni di miglioramento concreto; - Gestirai ordini, scorte e approvvigionamenti, garantendo continuità operativa e controllo degli sprechi; - Assicurerai il rispetto degli standard aziendali in termini di qualità, servizio, igiene e sicurezza; Ÿ Chi cerchiamo? - Esperienza pregressa come Store Manager / Restaurant Manager o Assistant Manager in contesti strutturati (preferibilmente ristorazione veloce, fast food, QSR); - Forte leadership, capacità organizzative e orientamento al risultato; - Competenze nella gestione economica del punto vendita (KPI, food cost, budget); - Turni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante   SI OFFRE - Formazione continua e percorsi di sviluppo  - Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; - Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato; - Opportunità di crescita professionale    ORARIO DI LAVORO: FULL TIME SU TURNI LUOGO DI LAVORO: FIRENZE NOVOLI   Inquadramento: 3° - 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, RAL: fascia retributiva compresa tra € 25.210 e € 28.660 lordi annui Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale   Si offre iniziale contratto a tempo determinato   #centronord
14/10/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore accessor di target lusso, delle figure di SALES ASSISTANT full time da inserire presso lo store di Firenze Centro. Le risorse si occuperanno di: - vendita assistita e fidelizzazione della clientela; - monitoraggio vendite; - attività di cassa e allestimento; - gestione del punto vendita. Luogo di lavoro: Firenze  Orario: full time  Contratto: iniziale determinato con possibilità di stabilizzazione. Inserimento al IV livello CCNL Commercio Requisiti - pregressa esperienza nel ruolo; - conoscenza fluente della lingua inglese (C1); - esperienza nella vendita assistita di target medio-alto; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend;
14/10/2026
Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, divisione Construction, cerca per importante realtà un manutentore elettrico Luogo di lavoro: Firenze Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL alimentare industria, RAL 30/40K Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza nella gestione della manutenzione elettrica - Diploma - Lettura del disegno elettrico - Conoscenza delle Normative e Standard di Sicurezza - Conoscenze Meccaniche di Base  - Diagnosticare e risolvere anomalie Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
14/10/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Adecco Italia-Divisione Permanent-ricerca per azienda fiorentina operante nell'organizzazione e gestione di eventi per grandi clienti sul territorio di Firenze una figura di Project Manager Eventi Junior.La figura, inserita a supporto del team, si occupera di gestire aspetti organizzativi dell'evento, quali organizzazione di meeting, serate, logistica di trasferimenti, prenotazioni alberghiere e definizione del programma di attivita legate all'evento.Requisiti:-Interesse per il settore degli eventi e dell'organizzazione aziendale;-Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata:-La conoscenza del francese e/o tedesco sara considerata un plus;-Buone capacita organizzative e relazionali;-Precisione, proattivita e capacita di problem solving;-Predisposizione al lavoro in team e al contatto con clienti e fornitori.- Gradita una breve esperienza, anche di stage, nell'organizzazione di eventi, hospitality, turismo o attivita affini. -Si richiede disponibilita a lavorare in orario serale e durante il weekend in occasione degli eventi. Responsabilita: La risorsa, a supporto del team, si occupera di:-Gestire aspetti organizzativi dell'evento, quali organizzazione di meeting, serate, logistica di trasferimenti, prenotazioni alberghiere e definizione del programma di attivita legate all'evento;-Partecipazione alle riunioni con i clienti e supporto nella gestione delle comunicazioni;-Supporto nel monitoraggio del budget dell'evento;-Coordinamento degli aspetti organizzativi, tra cui location, catering, attrezzature audiovisive, allestimenti, illuminazione e intrattenimento;-Contatto e coordinamento con fornitori e partner coinvolti nell'organizzazione;-Partecipazione a sopralluoghi e visite nelle location durante le fasi di preparazione;-Supporto operativo durante lo svolgimento degli eventi;-Gestione di semplici attivita amministrative e organizzative legate ai progetti.Cosa offriamo?Inserimento diretto in azienda, iniziale contratto a tempo determinato con prospettivaRAL: 25000-30000 euro CCNL: Commercio, Livello IV-IIIBENEFIT: buoni pasto dal valore di 5,25 euroCategoria professionale: Impiegata/o Disponibilita oraria: Full Time
11/10/2026
Italia, Firenze - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente all'Amministratore Unico, sarà coinvolta nelle principali iniziative strategiche della società e avrà la responsabilità di supportare il management nell'analisi, strutturazione e gestione di operazioni di finanza straordinaria. Principali responsabilità: - Supportare il top management nella definizione delle strategie finanziarie e di sviluppo della società; - Gestire e coordinare operazioni di M&A, acquisizioni, investimenti e partnership strategiche; - Predisporre business plan, modelli finanziari e analisi economico-finanziarie a supporto dei processi decisionali; - Curare i rapporti con fondi d'investimento, investitori istituzionali, advisor finanziari e istituti bancari; - Coordinare attività di due diligence finanziaria, fiscale e commerciale nell'ambito di operazioni straordinarie; - Supportare processi di raccolta capitale, rifinanziamento e strutturazione di nuove operazioni; - Monitorare le performance economico-finanziarie delle iniziative in portafoglio e predisporre reportistica direzionale; - Gestire i processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria; - Elaborare analisi di scenario e valutazioni di investimento finalizzate all'identificazione di nuove opportunità di crescita; - Collaborare con consulenti esterni, società di revisione e studi professionali; - Supportare l'Amministratore Unico nella predisposizione di documentazione destinata a investitori, stakeholder e organi decisionali. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; - Esperienza di almeno 7 anni maturata in ruoli di Corporate Finance, M&A, Transaction Services, Investment Banking, Private Equity o all'interno di realtà Financial Services; - Consolidata esperienza nella gestione di operazioni straordinarie e nella costruzione di modelli finanziari; - Ottima conoscenza delle metodologie di valutazione aziendale; - Comprovata capacità di interfacciarsi con investitori istituzionali e stakeholder di alto livello; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Spiccate capacità analitiche, relazionali e negoziali; - Approccio imprenditoriale, forte orientamento al risultato e capacità di operare in contesti dinamici. Il nostro partner è una primaria realtà operante nel settore Financial Services. La società, presente a livello nazionale e nota a livello internazionale, con progetti anche lato investment, è attualmente impegnata in un percorso di rafforzamento della funzione Finance e ricerca un/una Finance Manager. Si offre: - RAL compresa tra 70.000 € e 90.000 €; - Diretto riporto all'Amministratore Unico; - Coinvolgimento in operazioni strategiche ad elevato impatto sul business; - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà in forte sviluppo.
10/10/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - seleziona, per azienda cliente del settore cosmetico e cura della persona, una risorsa da inserire nel ruolo di Store Manager. L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato della durata di un anno, con causale di sostituzione. La figura si occuperà di: - La risorsa si occuperà di motivare il team e di guidare l'assistenza al cliente nella vendita; - Promuovere una cultura aziendale basata sulla fiducia e sul feedback costruttivo; - Gestire le attività operative quotidiane: vendita assistita, customer service, inventari e movimentazione merce; - Selezionare, inserire e fidelizzare i talenti per strutturare un team competente e inclusivo; - Formare e valorizzare i membri del team, favorendo il coinvolgimento e lo sviluppo del loro potenziale. Inserimento a tempo determinato con assunzione diretta da parte dell'azienda (durata 12 mesi). Inquadramento con CCNL Commercio - II Livello. RAL tra € 32.000 e € 33.000 Orari di lavoro su turni nella fascia 08:00 - 21:00, distribuiti su 5 giorni lavorativi con 2 giorni di riposo a settimana. Non sono previsti turni spezzati. Requisiti - - Esperienza consolidata (almeno 2-3 anni) nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore Cosmetics, Beauty, Personal Care o Retail/Fashion. - Forte orientamento alla gestione, formazione e motivazione delle risorse. - Eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress.
08/10/2026
Italia, Firenze - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti sul territorio del Centro Italia, promuovendo servizi di trasporto nazionale e internazionale su gomma. - Identificare nuove opportunità commerciali attraverso attività di business development, networking e acquisizione di nuovi clienti. - Analizzare le esigenze del mercato e costruire soluzioni logistiche personalizzate ad alto valore aggiunto. - Elaborare offerte commerciali, negoziare tariffe e condizioni contrattuali, garantendo la massimizzazione della redditività. - Collaborare costantemente con i team Operativo, Customer Service e Pricing per assicurare elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente. - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend del settore trasporti e logistica, individuando nuove aree di sviluppo. - Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prospezione alla chiusura delle trattative, fino alla fidelizzazione del cliente. - Predisporre reportistica commerciale e analisi periodiche delle performance di vendita. - Partecipare a eventi, fiere e incontri di settore per incrementare la visibilità aziendale e sviluppare nuove relazioni commerciali. - Garantire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nel settore Trasporti e Distribuzione, con particolare focus sul trasporto su strada. - Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine commerciale e orientamento al cliente. - Capacità di lavorare in modo autonomo e organizzato. - Conoscenza del mercato locale a Milano e dintorni. - Patente di guida valida per l'uso dell'auto aziendale. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Firenze. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 euro. - Auto aziendale inclusa. - Sistema di bonus MBO legato alle performance. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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