Trova lavoro per information officer chief in Chief20

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Alessandria - LHH
Per una importante società industriale a respiro internazionale, operante in un contesto strutturato e altamente organizzato, siamo alla ricerca di un/una Chief Accounting Officer. La posizione riporta alla Responsabilità Amministrativa Italia e opera in continuo coordinamento con la funzione Finance Corporate. Responsibilities - Assicurare la corretta gestione dei processi contabili, fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne - Coordinare la gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali (IVA, dichiarativi, F24) - Gestire i rapporti con consulenti esterni (fiscalisti, revisori, consulenti doganali, autorità competenti) - Predisporre le scritture di assestamento per le chiusure contabili mensili - Supportare la predisposizione del bilancio civilistico annuale e della nota integrativa - Collaborare alle attività di consolidamento e al processo di budgeting Your Profile - Laurea in Economia o discipline economico-finanziarie - Esperienza di almeno 7/8 anni in ruoli amministrativo-contabili senior - Provenienza preferibile da contesti multinazionali o industriali complessi - Conoscenza approfondita della contabilità generale, fiscale e civilistica - Conoscenza della fiscalità diretta e indiretta (operazioni nazionali, intra ed extra UE) - Familiarità con tematiche doganali - Ottima padronanza di SAP e del pacchetto Office - Inglese fluente - Gradita conoscenza dei principi contabili IFRS CCNL e Inquadramento: Gomma Plastica Industria - Quadro Range retributivo: 55.000€ - 65.000€ Località: Alessandria #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, San Giovanni in Persiceto - LHH
On behalf of our client, a small dynamic company with a strong market position and solid financial foundations, we are seeking a Chief Financial Officer (CFO). The role will be responsible for Administration, Finance and Control, coordinating one internal resource and ensuring proper oversight of the company's financial processes. Responsibilities - Supervision of general accounting, accounts receivable and accounts payable - Coordination of one administrative resource - Management of relationships with banks and financial institutions - Monitoring cash flow and financial position - Support in preparing financial statements and tax obligations - Financial reporting to the parent company - Budgeting, forecasting and performance analysis - Support to management in planning and control activities. Your Profile - Degree in Economics, Finance or related disciplines - Proven experience in Finance, AFC or CFO roles, preferably within SMEs - Strong knowledge of administrative, accounting and financial processes - Experience managing banking relationships - Excellent Excel and reporting skills - Fluent spoken and written English - Hands-on approach and operational autonomy - Strong analytical and problem-solving capabilities - Accuracy, reliability and stakeholder management skills - Experience in private equity-backed companies or structured groups considered a plus. Compensation: - Collective Labour Agreement: SME Metalworking Industry - Level: Quadro (Middle Management) - Gross Annual Salary: €65,000 ? €80,000 depending on experience and competencies. Location: Northern Province of Bologna, Italy #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY The Westin Excelsior Rome is currently looking for a Security Manager ? Loss Prevention.  Reporting directly to the General Manager, the Security Manager manages the daily functions of the security/loss prevention department and focuses on ensuring guest and associate satisfaction while achieving the operating budget and maximizing the financial performance of the department. The role will be responsible for the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. The impact you'll make Your watchful eye and protective instinct goes far beyond basic. Because of you, our guests can come and go freely without worry. Your dedication to safety and loss prevention operations provides the guest the same sense of security as they feel in their own home. CORE ACTIVITIES   Managing Security/Loss Prevention Operations - Assists the Chief Engineer in administering fire prevention programs and emergency preparedness. - Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. - Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. - Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. - Develops and implements emergency procedures. - Comply with applicable federal, state and local law and safety regulations and implement's local authority requirements - Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. - Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. - Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. - Follow Duty of Care process for the protection of guests and associates. - Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the wellbeing of guests and associates. - Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. - Implements action plans to monitor and control risk. - Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and associate related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. - Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. - Oversees first aid program for guests and associates. - Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. - Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. - Recommends follow-up action for security breaches. - Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. - Comply with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. - Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. - Recognize success across areas of responsibility. - Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. - Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. - Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. - Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. - Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. - Maintain first aid and CPR certifications required for Security officers. Leading Security/Loss Prevention Teams - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring associate understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. - Provides an open door policy. - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. - Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. - Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. - Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. - Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. - Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensuring Exceptional Customer Service - Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. - Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. - Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. - Empowers employees to provide excellent customer service. - Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities - Enforces brand Standard Operating Procedures through documentation efforts. - Train all associates on the four parts of OSHA. - Train all new hires on loss prevention policies and procedures. - Establishes a training program to routinely train the loss prevention department and other property departments on topics related to safety and security. - Oversees all investigations for incidents related to both guests and associates. - Trains officers to ensure that they report and document all safety hazards and improper lighting to the appropriate departments through the property work order system. - Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Strives to improve service performance. - Administer property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Develops liaison with local law enforcement and emergency services. - Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Provides guidance in setting health and safety policies and standards   What we are looking for: The ideal candidate has a passion for security and loss prevention activities with a strong interest in rooms operations too. EXPERIENCE - 2 - 4 years' experience in the security/loss prevention within the hospitality industry - Background in luxury hospitality operations - Fluency in English and Italian is mandatory MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Professional Demeanor - Exhibiting behavioral styles that convey confidence and command respect from others; making a good first impression and representing Marriott in alignment with its values. - Problem Solving and Decision Making - Identifying and understanding issues, problems, and opportunities; obtaining and comparing information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action. - Adaptability - Maintaining performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.  Managing Execution - Driving for Results - Setting high standards of performance for self and/or others; assuming responsibility for work objectives; initiating, focusing, and monitoring the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively taking action and going beyond what is required - Building and Contributing to Teams - Leading and participating as a member of a team to move toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. Building Relationships - Coworker Relationships - Interacting with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.  - Customer Relationships - Developing and sustaining relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with Marriott's Spirit to Serve. - Fostering Inclusion - Supporting associates with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; leveraging personal differences to achieve objectives; and promoting a work environment where all associates are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Talent Management - Providing guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Personal Expertise - Technical Acumen - Understanding and utilizing professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges - Emergency Response - Knowledge of fire safety (e.g., location of fire exits, location of fire safety equipment, and fire emergency plans), knowledge of emergency procedures related to situations such as floods, severe weather, bomb threats, robberies, and natural disasters. - Investigations/Reports - The ability to conduct legally defensible investigations including conducting interviews, information retention, preservation of evidence, and writing of reports. This includes working with insurance companies on the claims process. -   - Security/Loss Prevention - Knowledge of the procedures and techniques for property surveillance, property locks and keys, emergency situations, and legally defensible incident, accident, and injury investigations.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.
23/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, San Pietro Di Morubio - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di Legnago (VR), ricerca figura professionale di Magazziniere/-a Carrellista per azienda metalmeccanica specializzata nella lavorazione della lamiera e dei profili metallici attraverso tecnologie CNC avanzate, con particolare focus su attivita di piegatura, calandratura e realizzazione di componenti su disegno per diversi settori industriali. Responsabilita Ricezione, controllo e stoccaggio delle merci in entrata. Movimentazione di lamiere, tubolari, profili e componenti metallici mediante carrello elevatore. Rifornimento delle linee produttive. Preparazione e controllo delle spedizioni. Carico e scarico dei mezzi di trasporto. Verifica quantitativa e qualitativa del materiale ricevuto. Gestione delle ubicazioni di magazzino e mantenimento dell'ordine delle aree di stoccaggio. Utilizzo di lettori barcode e gestionali aziendali per la registrazione delle movimentazioni. Collaborazione con ufficio produzione, ufficio acquisti e reparto logistico. Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di carrellista, preferibilmente nel settore metalmeccanico. Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validita. Buona capacita di movimentazione di materiali ingombranti e pesanti. Familiarita con documenti di trasporto (DDT), bolle e gestione delle giacenze. Capacita di utilizzo di sistemi informatici e gestionali di magazzino. Precisione, affidabilita e organizzazione. Attitudine al lavoro di squadra. Benefit Inserimento in una realta solida e in crescita. Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualita. Formazione continua e possibilita di crescita professionale. Range retributivo mensile: 1600,00 - 1800,00 euro lordi. Inquadramanto: CCNL Metalmeccanici PMI CONFIMI, 2° livello, mansione: Magazziniere carrellista. Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: San Pietro di Morubio (VR). Orario di lavoro: da lunedi a venerdi, a giornata e sui 2 turni (6-14/14-22). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/08/2026
Italia, Veneto, Venezia - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA, per prestigiosa realtà operante nel settore culturale ricerca un/una:   ADDETTO/ADDETTA AL FRONT OFFICE E AI SERVIZI DI SPOLA   La risorsa si occuperà di: -Gestione del centralino telefonico -Presidio della reception -Supporto agli uffici in attività amministrative -Monitoraggio accessi  -Smistamento e distribuzione della posta in arrivo -Ritiro e consegna documenti presso le altre sedi ed enti terzi     REQUISITI: -Diploma di scuola media superiore (preferibilmente ad indirizzo linguistico o amministrativo) -Conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta -Buona conoscenza dell'uso dei sistemi informatici e di gestione delle prenotazioni -Buona capacità di comunicazione telefonica e relazionale -Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare su turni -Massima moralità, affidabilità e discrezione   SI OFFRE: -Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato scopo stabilizzazione -Inserimento in una prestigiosa realtà culturale di rilevanza nazionale, caratterizzata da un ambiente dinamico e stimolante -Opportunità di lavorare a stretto contatto con istituzioni, professionisti ed eventi del panorama culturale veneziano ed internazionale -Contesto professionale orientato alla valorizzazione del patrimonio artistico e culturale -Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle proprie competenze organizzative e relazionali   Luogo di lavoro: Venezia Centro Storico (VE) Orario di lavoro: Full time, con turni articolati dal lunedì al sabato nella macro fascia oraria dalle 8:00 alle 21:00, con possibilità di estensione della domenica in brevi periodi dell'anno.          II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. #LI-LL1  
22/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Trieste - Adecco Italia
Your Profile Adecco Consultant ricerca, per realta tecnologica operante nel settore IT e infrastrutture digitali con sede a Trieste, una figura d i Sistemista Linux da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa sara coinvolta nella gestione e nell'evoluzione di infrastrutture complesse e ad alta affidabilita, operando su sistemi mission critical e ambienti di produzione. Responsibilities Gestione e amministrazione di sistemi Linux basati su distribuzioni Debian/Ubuntu e Red Hat Enterprise Linux/Rocky Linux, garantendo elevati livelli di affidabilita, sicurezza e continuita operativa. Amministrazione, configurazione e ottimizzazione di infrastrutture virtualizzate basate su Proxmox VE e cluster Ceph, incluse attivita di alta disponibilita, live migration e aggiornamento delle piattaforme. Gestione, monitoraggio e troubleshooting di cluster Kubernetes RKE2 e dei principali servizi di rete, con analisi e risoluzione delle problematiche infrastrutturali. Automazione delle attivita operative e di gestione attraverso Ansible e scripting Bash/Python, con produzione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative. Collaborazione con team tecnici multidisciplinari su progetti nazionali e internazionali, contribuendo al rispetto degli standard di sicurezza, compliance e qualita dei servizi erogati. Skills Diploma ad indirizzo informatico o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini Esperienza pregressa nella gestione di sistemi Linux in ambienti di produzione Esperienza nell'amministrazione di infrastrutture virtualizzate Proxmox VE Conoscenza di cluster Ceph e delle principali attivita di monitoraggio, troubleshooting e ottimizzazione Esperienza nella gestione e amministrazione di ambienti Kubernetes Buona conoscenza dei principali protocolli e servizi di networking (TCP/IP, DNS, VLAN) e degli strumenti di diagnostica Competenze di automazione tramite Ansible e linguaggi di scripting (Bash e/o Python) Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo caratteristiche quali autonomia operativa, capacita di gestione delle priorita e attitudine al problem solving, unite a precisione, affidabilita, orientamento alla qualita e predisposizione al lavoro in team, anche in contesti ad elevata criticita. Benefits Contratto a tempo indeterminato Inquadramento CCNL Metalmeccanica, Impiegato, livello 6 o 7 RAL tra 38.000 € e 45.000 € Buoni pasto da 8 € giornalieri Fondo di assistenza sanitaria integrativa Sistema premiante basato sul raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali Modalita di lavoro ibrida con possibilita di svolgere fino al 60% dell'attivita in smart working (3 giorni da remoto e 2 in presenza) Orario di lavoro flessibile con fascia di ingresso compresa tra le 7:30 e le 10:00 Formazione continua e possibilita di crescita professionale Ambiente di lavoro dinamico e tecnologicamente avanzato Coinvolgimento in progetti nazionali e internazionali Livello di anzianita Livello medio Settore Servizi IT e consulenza IT Tipo di impiego A tempo pieno Funzioni lavorative Altro Competenze Servizi di rete Lavoro Agile Competenze analitiche Informatica Documentazione tecnica Bash Disponibilita DNS Documentazione Am Additional Information Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). WARNING: We have detected many fake ads on the web; take a look at our tips for recognizing scam attempts on the page dedicated to phishing on adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Colorno - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa filiale di Casalmaggiore, è alla ricerca di una figura esperta e motivata da inserire all'interno di una realtà dinamica:  Impiegato ufficio acquisti (M/F/NB) Si offre contratto di somministrazione full time a tempo determinato con possibilità di rinnovo.  RAL: 26k-28k Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza2 anni Si richiede: - Comprovata esperienza nella mansione e solida conoscenza delle dinamiche di acquisto. - Precisione, spiccata capacità analitica e attitudine al problem solving. - Ottime doti relazionali per una gestione efficace del parco fornitori. - Padronanza nell'utilizzo di sistemi gestionali e strumenti informatici. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale
20/08/2026
Italia, Canossa - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore edilizia artigianato con sede a Ciano d'Enza (Reggio nell'Emilia), Adecco ricerca un/una Geometra da inserire all'interno dell'ufficio tecnico. La posizione e' rivolta anche a candidati e candidate con esperienza professionale limitata, purché in possesso di una formazione tecnica adeguata e forte motivazione ad operare in ambito edile/immobiliare. Responsabilita Utilizzare il software AutoCAD per la realizzazione, modifica e aggiornamento di disegni tecnici, garantendo coerenza con le indicazioni dei colleghi e della direzione. Supportare le attivita di gestione sicurezza interna e predisporre la documentazione tecnica, assicurando conformita alle procedure aziendali e normative vigenti. Collaborare alla predisposizione di preventivi e alla contabilita di commessa, verificando corrispondenza tra rilievi eseguiti e dati inseriti nei documenti ufficiali. Effettuare misure e rilievi tecnici in cantiere con attenzione al dettaglio, garantendo precisione dei dati raccolti e tempestivo aggiornamento dei progetti. Archiviare e aggiornare in modo ordinato file e documenti tecnici, utilizzando sistemi di archiviazione digitale e strumenti informatici di base da ufficio. Spostarsi, quando richiesto, tra i diversi cantieri nelle province di Reggio Emilia, Parma e Modena, utilizzando auto aziendale o mezzo proprio con rimborso spese secondo le regole interne. Skill e Professionalita Ottima conoscenza e utilizzo avanzato del programma AutoCAD per disegno tecnico, modifica di elaborati esistenti e aggiornamento della documentazione. Buona padronanza di Excel e degli strumenti informatici di base da ufficio, inclusi sistemi di archiviazione digitale e gestione della posta elettronica. Capacita di effettuare misure e rilievi tecnici con accuratezza, assicurando qualita, precisione e affidabilita delle informazioni acquisite sul campo. Attitudine al lavoro in team a stretto contatto con colleghi tecnici, garantendo ordine, chiarezza e collaborazione nella gestione delle attivita quotidiane. Capacita di organizzare il proprio lavoro nel rispetto delle scadenze, mantenendo attenzione alla sicurezza e alle procedure previste dal settore edilizio. Benefit Contratto applicato CCNL Edilizia artigianato, 1° o 2° categoria impiegato, con trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo. Retribuzione lorda mensile compresa tra 1.800 e 2.000 euro lordi, definita in base all'inquadramento e all'esperienza posseduta. Orario di lavoro full time strutturato su fascia 8:00-12:30 e 14:00-17:30 Eventuali premi e strumenti previsti dal CCNL di categoria, secondo le condizioni generali applicate ai dipendenti del settore edilizio artigianale. Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato con scopo assunzione Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/08/2026
Italia, Berra Ferrara Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Ferrara, ricerca per azienda cliente un/a Addetto/a alle manutenzioni e referente reparto IT. RESPONSABILITÀ La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per la gestione delle manutenzioni e del reparto informatica. REQUISITI Si richiede: ? Preferibile esperienza pregressa nella mansione; ? Ottima conoscenza di sistemi informatici e di configurazione; ? Gestione dei fornitori esterni e installazione dei software aziendali; ? Capacità di organizzazione del lavoro; ? Residenza in zone limitrofe all'azienda. ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00. È prevista l'applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria Livello D1/D2. RAL indicativa: €23.207,00 ? €26.843,44. Previsto iniziale inserimento in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda. LUOGO DI LAVORO Serravalle (FE) Ai sensi della legge 903/77 la ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi. Verranno considerate solo le candidature in linea con i requisiti richiesti. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
18/08/2026
Italia, Lombardia, LIMBIATE - Relizont
Azienda Cliente < con sede in luogo, con più di x dipendenti, oltre x mila euro di fatturato, in espansione*, in forte sviluppo*...> operante < da oltre x anni > nel settore < descrivere il tipo di prodotto o servizio offerto, non limitarsi a scrivere "metalmeccanica", "commercio" etc. >, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona [o x Persone] interessata [e] a ricoprire il ruolo di < mansione > , da assumere < direttamente > a tempo [in]determinato, < con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato* >.  < Sede/luogo/zona di lavoro: > < descrivere luogo di lavoro >  Il ruolo di < mansione > prevede < descrizione di responsabilità o attività da svolgere, anche con elenco puntato >  Per ricoprire tale ruolo è necessario : - < aver conseguito [ titolo di studio ] con dettaglio indirizzo, se necessario; in caso di laurea, specificare se triennale o magistrale, altrimenti non viene indicizzata > - < aver maturato esperienza < da quantificare puntualmente in anni (pluriennale non ha alcun significato se non indicare più di un anno) > - essere disponibili < descrivere in maniera puntuale l'orario di lavoro, sia a giornata che su turni (esempio: tempo pieno, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì; part time di x ore, dalle ...; a lavorare su x turni, dalle ore 6:00 alle 14:00 o dalle 14:00 alle 22:00 o dalle 22:00 alle 6:00, dal lunedì alla domenica, con riposo compensativo ... > - ..... (altre competenze, titoli, etc.) L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di < impiegato/operaio/quadro/agente di commercio/tirocinante > - < x livello > CCNL < ccnl applicato dall'azieda cliente > - retribuzione < pari ad euro xxxx,xx al mese/all'anno > [e comunque] commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  < Il pacchetto retributivo prevede anche [l'erogazione di buoni pasto di importo pari a x € ...], [l'accesso ad un sistema incentivante ] [ piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale] >  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di < CITTA' >.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Azienda Cliente con sede in Limbiate, con più di 25 dipendenti, oltre 6 milioni di fatturato, in forte sviluppo  operante da oltre 15 anni nel settore della componentistica di precisione per il settore industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT Manager , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Limbiate Il ruolo di IT Manager prevede: - gestione e supervisione dell'infrastruttura IT aziendale hardware e software - coordinamento delle attività di assistenza tecnica e supporto agli utenti interni - monitoraggio e manutenzione di reti, server, sistemi di backup e sicurezza informatica - gestione dei rapporti con fornitori IT esterni e software house - supporto all'implementazione e aggiornamento dei sistemi ERP aziendali - analisi e ottimizzazione dei processi informatici a supporto della produzione e delle funzioni aziendali - gestione delle policy di cybersecurity e protezione dei dati aziendali - coordinamento di progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica - monitoraggio KPI IT e gestione della documentazione tecnica di reparto Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma o laurea ad indirizzo informatico o equivalente - aver maturato esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli IT all'interno di contesti industriali o strutturati - possedere buona conoscenza di infrastrutture di rete, sistemi Windows Server, virtualizzazione e cybersecurity - avere esperienza nella gestione di ERP aziendali e sistemi gestionali - possedere buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365 e ambienti cloud - avere capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità - possedere buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro interfunzionale - buona conoscenza della lingua inglese tecnica costituisce titolo preferenzia L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - assunzione a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria - retribuzione compresa tra euro 30.000 e 40.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
18/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, MARANELLO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Maranello, operante da oltre 10 anni nel settore Informatico, volto supportare le aziende nel servizio di consulenza, progettazione e realizzazione di progetti informatici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tecnico sistemista informatico, da assumere direttamente a tempo indeterminato Luogo di lavoro: Maranello   Il ruolo di Tecnico sistemista informatico prevede: - l'installazione, la configurazione e manutenzione di sistemi operativi, software, applicazioni e strumenti di gestione del sistema informatico presso clienti siti principalmente nelle zone di Modena e Sassuolo; - esecuzione test di routine per verificarne il corretto funzionamento; - garantire la sicurezza informatica tramite l'installazione di sistemi per la protezione e il controllo degli accessi; - eseguire l'aggiornamento dei programmi; - gestire gli account utente e le risorse di sistema; - diagnosticare malfunzionamenti e guasti hardware o software; - svolgere backup periodici e predisporre piani di recupero dei dati, per assicurare la continuità delle attività aziendali in eventuali situazioni di emergenza l'installazione, la configurazione e manutenzione di sistemi operativi, software, applicazioni e strumenti di gestione del sistema informatico presso clienti siti principalmente nelle zone di Modena e Sassuolo; - esecuzione test di routine per verificarne il corretto funzionamento; - garantire la sicurezza informatica tramite l'installazione di sistemi per la protezione e il controllo degli accessi; - eseguire l'aggiornamento dei programmi; - gestire gli account utente e le risorse di sistema; - diagnosticare malfunzionamenti e guasti hardware o software; - svolgere backup periodici e predisporre piani di recupero dei dati, per assicurare la continuità delle attività aziendali in eventuali situazioni di emergenza Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma e/o laurea ad indirizzo informatico - aver maturato esperienza di almeno 3 anni nella mansione - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 09:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:30, dal lunedì al venerdì L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - CCNL Informatica - retribuzione pari ad euro 1.500 netti al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
17/08/2026
Italia, Marche, Jesi - Adecco Italia
Profilo Per un punto vendita nel settore retail situato tra Ancona e Jesi, ricerchiamo un'estetista qualificata con licenza media, interessata a inserirsi in un contesto orientato alla cura della persona e alla soddisfazione della clientela. La figura selezionata si occupera di offrire trattamenti estetici di base, garantendo ordine, pulizia e rispetto delle procedure interne. L'ambiente di lavoro e' strutturato, con mansioni definite e attenzione agli standard di servizio. Il ruolo prevede contatto diretto con il pubblico, gestione delle esigenze delle clienti e collaborazione con il resto del team del negozio. Si richiede disponibilita a lavorare nella zona Ancona/Jesi, con flessibilita oraria in linea con gli orari di apertura del punto vendita. Nota importante: non cerchiamo una persona che sappia fare tutto, ma una figura motivata che desideri eccellere nell'estetica avanzata. Cosa imparerai e farai con noi: Non sarai un semplice operatore/trice, ma diventerai Consulente di Bellezza. Ti specializzerai in: Protocolli Cosmeceutici: imparerai l'uso scientifico di principi attivi ad alta penetrazione per ottenere risultati reali su viso e corpo. - Tecnologie d'Avanguardia: diventerai esperto/a nell'uso dei principali dispositivi del settore, inclusa l'Epilazione Laser. - Gestione Digitale 4.0: utilizzerai i sistemi informatici per l'organizzazione dello studio. Sei la persona giusta se: - Possiedi il Diploma di Estetista. - Sei ambizioso/a, motivato/a e hai una naturale propensione allo studio e all'aggiornamento. - Sei flessibile e disponibile a trasferte per corsi di formazione d'eccellenza. - Ami il lavoro di squadra e desideri costruire un concreto piano di carriera. - Presenti un'immagine curata, professionale e un'elevata attenzione all'igiene. Responsabilita Eseguire trattamenti estetici di base nel rispetto delle norme igienico-sanitarie previste per il settore. Accogliere le clienti in modo professionale fornendo informazioni chiare sui trattamenti disponibili e sui prodotti correlati. Mantenere pulizia, ordine e corretta sanificazione delle postazioni di lavoro e delle attrezzature utilizzate quotidianamente. Supportare la vendita di prodotti estetici, offrendo consulenza semplice e coerente con le esigenze espresse dalla clientela. Gestire appuntamenti e tempi dei trattamenti assicurando puntualita e rispetto delle indicazioni organizzative interne. Skill e Professionalita Conoscenza di base delle principali tecniche di estetica, con attenzione particolare all'igiene e alla sicurezza. Capacita di relazione con il pubblico, con comunicazione chiara e tono rispettoso orientato alla cura della cliente. Precisione nello svolgimento delle attivita manuali e operative, con attenzione ai dettagli durante i trattamenti. Attitudine al lavoro in team all'interno del punto vendita, nel rispetto di turni e regole condivise. Gestione ordinata del materiale di lavoro e dei prodotti cosmetici, seguendo le indicazioni ricevute dal responsabile. Informazioni Aggiuntive CCNL ARTIGIANATO LIVELLO 4 RAL: 18K CATEGORIA LEGALE: OPERAIO/A I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/08/2026
Italia, Calenzano Firenze Toscana - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Calenzano, ricerca un/a IMPIEGATO/A AVANZAMENTO PRODUZIONE, per azienda cliente, settore tessile abbigliamento RESPONSABILITÀ: La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Pianificazione e controllo ordini clienti e stato avanzamento produzione. - Gestione dell'ordine sul gestionale aziendale. - Interfaccia con clienti e fornitori - Elaborare distinte base costo prodotto - Ricerca materie prime - Controllo qualità dei capi REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa, maturata nel settore - Buona dimestichezza con l'utilizzo dei sistemi informatici. - Capacità di pianificazione, programmazione del lavoro e gestione del tempo. - Completano il profilo buone doti relazionali, attenzione e precisione. - Disponibilità immediata e flessibilità oraria. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto in azienda, inizialmente con contratto a tempo determinato. Orario full time, giornaliero. CCNL: Tessile artiginato - Abbigliamento - RAL: 24/28 K LUOGO DI LAVORO Firenze Nord (FI). Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
14/08/2026
Italia, Campania, Caserta - Adecco Italia
Per importante azienda alimentare con sede a Caserta cerchiamo una figura di Apprendista IT Specialist. La risorsa sara inserita all'interno dell'area informatica e il percorso di apprendistato avra l'obiettivo di far acquisire competenze nella gestione e nell'integrazione dei sistemi informatici aziendali, contribuendo all'armonizzazione delle piattaforme digitali e al miglioramento dei flussi informativi tra le diverse funzioni aziendali.Requisiti: Laurea Triennale o Magistrale in Informatica o discipline affini; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Responsabilita: Supportare l'analisi dei sistemi informatici in uso nei diversi reparti aziendali; Collaborare all'integrazione dei software gestionali e delle applicazioni aziendali; Contribuire alla standardizzazione dei flussi di dati e delle anagrafiche condivise; Supportare le attivita di raccolta, elaborazione e verifica dei dati provenienti dai diversi sistemi informativi; Collaborare all'implementazione di soluzioni volte a migliorare l'efficienza e l'interoperabilita dei sistemi; Fornire supporto agli utenti interni nella risoluzione di problematiche informatiche di primo livello; Partecipare alle attivita di test e collaudo di nuovi applicativi o aggiornamenti software; Redigere e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai sistemi e ai processi informatici; Collaborare con fornitori esterni e con le diverse funzioni aziendali per il corretto funzionamento dei sistemi informativi;E' previsto inserimento in Apprendistato. Inquadramento contrattuale: livello V CCNL Alimentari Industria Retribuzione mensile: €1950 lordi mensiliSe sei interessato e hai voglia di metterti in gioco invia la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
12/08/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una prestigiosa realtà industriale facente parte di un solido Gruppo Multinazionale. L'azienda, dinamica e in forte espansione, rappresenta un punto di riferimento per lo sviluppo, la produzione e il confezionamento di ingredienti e soluzioni per l'ambito Food & Beverage.   Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un diploma a indirizzo tecnico (elettronico, elettrotecnico o meccatronico) e ha maturato esperienza nella manutenzione integrata di linee di produzione automatizzate, preferibilmente nel settore alimentare o chimico-farmaceutico. La figura garantirà la massima efficienza e disponibilità degli impianti produttivi e di confezionamento, intervenendo sia sulla componente meccanica che su quella elettrica/elettronica e, in prospettiva, supporterà la crescita del team di manutenzione.   Principali Valori Aziendali Innovazione Qualità Sostenibilità   Organigramma Riporto al Responsabile Manutenzione   Principali Responsabilità ·       Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e correttiva a livello meccanico, elettrico ed elettronico su impianti complessi. ·       Effettuare la diagnosi rapida dei guasti (troubleshooting) su linee di produzione, isole di confezionamento e sistemi di automazione. ·       Proporre azioni di manutenzione predittiva e progetti di miglioramento continuo per l'ottimizzazione delle performance degli impianti. ·       Collaborare alla gestione del magazzino ricambi e interfacciarsi con i fornitori esterni per interventi specialistici. ·       Garantire il rispetto delle rigide norme di sicurezza e igiene (HACCP/Food Safety) tipiche del settore alimentare durante lo svolgimento delle attività.   Competenze Tecniche (Hard Skills) ·       Diploma di Perito Elettronico, Elettrotecnico, Meccatronico o qualifica equivalente. ·       Esperienza nella manutenzione di linee produttive (preferibile settore alimentare o chimico). ·       Competenze solide in: Lettura avanzata di schemi elettrici, elettronici, pneumatici e idraulici; disegno meccanico. ·       Conoscenza di base di PLC (es. Siemens S7), sensoristica, inverter e azionamenti industriali. ·       Basi di meccatronica, automazione industriale e analisi dati (Excel). ·       Utilizzo dei principali strumenti di misura elettrica (multimetro, oscilloscopio) e meccanica, oltre a una buona familiarità con i sistemi informatici di gestione della manutenzione (CMMS) e pacchetto Office (Excel).   Abilità Personali (Soft Skills) ·       Proattività ·       Precisione ·       Team working   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Firenze • Orario di lavoro: Su turni • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato in azienda • RAL: € 30.000 – 35.000   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)