Trova lavoro per information officer chief in Chief42

09/10/2026
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Italia, Sicilia, Sciacca - Hosco
AREA IT MANAGER In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Di cosa ti occuperai? In quanto Area IT Manager sarai responsabile della efficiente gestione dei sistemi informatici e di comunicazione di Villa Igiea e Verdura Resort e garantisce che tutti i dipendenti dispongano della tecnologia di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro. Nello specifico ti occuperai di: - Verificare e mantenere il corretto funzionamento dei sistemi (es. Opera, Symphony, etc.) e delle dotazioni IT nel rispetto dei nostri standard, policy e procedure; - Coordinare il Team IT e monitorare l'infrastruttura di rete; - Pianificare gli acquisti di attrezzature nel rispetto del budget; - Pianificare audit dei sistemi informatici per testarne la sicurezza - Diffondere e monitorare il rispetto delle policy e procedure IT; - Creare utenti e assegnare i gli accessi come da policy IT; - Fornire occasionale assistenza tecnica a clienti o gruppi secondo necessità. Cosa ti offriamo? - Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. - Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. - Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. - Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. - Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Turismo; RAL a partire da 38.000€. Quali requisiti cerchiamo? - Conoscenza dell'inglese e dell'italiano a livello intermedio/avanzato - Esperienza professionale di almeno 5 anni nello stesso ruolo; - Preferibile comprovata esperienza di formazione continua attraverso corsi di specializzazione, conferenze/workshop; - Conoscenza del sistema operativo Windows, del pacchetto Office, Microsoft 365, Oracle Opera Cloud, Oracle Simphony, Cisco VPN, HPE Aruba Central; - Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Director di Area ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
09/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale. Tra le principali responsabilità: - Gestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti. - Definire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-out - Curare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati - Gestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target. - Negoziare l'assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale. - Implementare le attività promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget assegnato. - Guidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva execution - Presidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescita Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza - Conoscenza approfondita del tessuto distributivo del Nord Est - Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook) - Almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care - Esperienza concreta nel sell-in , idealmente con background marketing o trade marketing - Provenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico. Completano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione. Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Alessandria - LHH
Per una importante società industriale a respiro internazionale, operante in un contesto strutturato e altamente organizzato, siamo alla ricerca di un/una Chief Accounting Officer. La posizione riporta alla Responsabilità Amministrativa Italia e opera in continuo coordinamento con la funzione Finance Corporate. Responsibilities - Assicurare la corretta gestione dei processi contabili, fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne - Coordinare la gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali (IVA, dichiarativi, F24) - Gestire i rapporti con consulenti esterni (fiscalisti, revisori, consulenti doganali, autorità competenti) - Predisporre le scritture di assestamento per le chiusure contabili mensili - Supportare la predisposizione del bilancio civilistico annuale e della nota integrativa - Collaborare alle attività di consolidamento e al processo di budgeting Your Profile - Laurea in Economia o discipline economico-finanziarie - Esperienza di almeno 7/8 anni in ruoli amministrativo-contabili senior - Provenienza preferibile da contesti multinazionali o industriali complessi - Conoscenza approfondita della contabilità generale, fiscale e civilistica - Conoscenza della fiscalità diretta e indiretta (operazioni nazionali, intra ed extra UE) - Familiarità con tematiche doganali - Ottima padronanza di SAP e del pacchetto Office - Inglese fluente - Gradita conoscenza dei principi contabili IFRS CCNL e Inquadramento: Gomma Plastica Industria - Quadro Range retributivo: 55.000€ - 58.000€ Località: Alessandria #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italia, Lombardia, RHO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Rho (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:      ASSISTANT STORE MANAGER      La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.    La figura sarà assegnata inizialmente allo store di Rho e Vittuone con possibilità di essere spostato come Jolly su altri punti vendita dell'hinterland milanese      Sede di lavoro: Rho / Vittuone + altri comuni limitrofi (MI)  Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina.  Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi, con concreta finalità di stabilizzazione. Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €28.000, ticket restaurant: €11,00; Assicurazione sanitaria; Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.      Principali responsabilità:  - Accoglienza e assistenza alla clientela, con attività di consulenza tariffaria;  - Acquisizione e gestione di contratti di fornitura di energia elettrica e gas;  - Supporto allo sviluppo del punto vendita e presidio del territorio (relazioni esterne, opportunità di sponsorizzazione, partecipazione a eventi locali);  - Gestione dei pagamenti;  - Attività di back office tramite i sistemi informatici aziendali;  - Fidelizzazione della clientela e cura della relazione nel tempo.      Requisiti:  - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale;  - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta;  - Flessibilità oraria;  - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);  - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.     Competenze trasversali:  - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;  - Capacità di negoziazione;  - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.      Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
09/10/2026
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Italia, Lombardia, Magenta - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetti alle Vendite ? Opportunità a Magenta nel Settore Retail Si ricerca la figura di Addetto alle Vendite per un'importante realtà commerciale con sede a Magenta (MI), specializzata nella vendita di prodotti per la casa, il giardino, gli animali e il tempo libero. Questa posizione offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e contribuire attivamente alla gestione e all'esperienza cliente nel punto vendita. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo determinato in somministrazione, full-time, con possibilità di proroghe e finalizzato all'inserimento stabile in azienda; - Retribuzione annua lorda compresa tra € 23240 e € 24962, corrispondente al 5° o 4° livello del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011), comprensiva di Tredicesima e Quattordicesima mensilità; - Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica, fascia oraria 09:00 - 19:00 con pausa pranzo e possibilità di straordinari; riposi organizzati secondo turnazione aziendale; - Disponibilità a lavorare su turni distribuiti anche nei weekend e nei giorni festivi. Benefit - Maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari ed eventuali indennità; - Premi aziendali legati al raggiungimento degli obiettivi; - Accesso al piano welfare Ebitemp per lavoratori somministrati, con prestazioni quali tutela sanitaria integrativa, rimborso spese mediche, contributi per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale; Descrizione del ruolo L'Addetto alle Vendite sarà inserito all'interno del team operativo del punto vendita con l'obiettivo di garantire un'esperienza d'acquisto positiva e un servizio efficiente. La risorsa si occuperà della gestione delle attività quotidiane legate alla vendita e all'organizzazione del reparto. - Accogliere e assistere la clientela durante tutte le fasi di acquisto per assicurare un supporto personalizzato; - Supportare la vendita offrendo consulenza sui prodotti disponibili nel punto vendita; - Gestire le operazioni di cassa utilizzando sistemi tradizionali e touch screen; - Riassortire la merce e sistemare gli scaffali per mantenere ordine e disponibilità dei prodotti; - Caricare e allestire i banchi espositivi curando la corretta esposizione della merce; - Controllare l'ordine, la pulizia e la presentazione del reparto vendita; - Supportare le attività di ricevimento e movimentazione della merce tramite transpallet manuale; - Lavorare in collaborazione con il team per garantire un punto vendita sempre ordinato, rifornito ed accogliente. Requisiti essenziali - Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente maturata in ambito Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o settore retail; - Buona dimestichezza nell'utilizzo della cassa tradizionale e touch screen; - Possesso della patente B; - Eccellenti capacità relazionali con forte orientamento al cliente; - Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team in contesti dinamici; - Disponibilità a lavorare su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi. Requisiti preferenziali - Esperienze pregresse specifiche nel settore retail o GDO che abbiano favorito lo sviluppo di competenze commerciali approfondite; - Cultura orientata al servizio clienti con capacità di problem solving rapido ed efficace; - Aggiornamenti o corsi formativi relativi alla gestione delle vendite o alla sicurezza sul lavoro rappresentano un valore aggiunto. Competenze tecniche e software - Sistemi di cassa tradizionali e touch screen per la gestione delle operazioni commerciali; - Utilizzo base degli strumenti informatici correlati alle attività di magazzino come transpallet manuale; - Nozioni operative sulle procedure standardizzate della Grande Distribuzione Organizzata. L'azienda cliente L'azienda cliente è una consolidata realtà commerciale del territorio che propone un'ampia gamma di prodotti dedicati alla casa, al giardino, alla cura degli animali e ai beni di largo consumo. Grazie a un'offerta diversificata abbinata a un servizio attento alle esigenze della clientela, rappresenta un punto di riferimento per gli acquisti quotidiani. Il contesto lavorativo è dinamico, inclusivo ed orientato alla collaborazione tra colleghi con opportunità concrete di crescita professionale. Invito alla candidatura Candidati ora a questa interessante opportunità presso l'azienda cliente: un contesto professionale stimolante dove potrai mettere a frutto le tue competenze nella vendita contribuendo attivamente al successo del punto vendita. tag: #axlga Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
09/10/2026
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Italia, Friuli Venezia Giulia, MANZANO - DURING S.P.A.
Per importante azienda del settore arredamento, siamo alla ricerca di ADDETTO7ADDETTA MAGAZZINO IN PRODUZIONE. L'ADDETTO/ADDETTA MAGAZZINO verrò inserito all'interno del magazzino e si occuperà di: -ricezione e controllo merce -carico/scarico merce -movimentazione merce tramite utilizzo del carrello elevatore -gestione materiale di magazzino mediante utilizzo di sistemi informatici -approvvigionamento materiale in produzione -preparazione merce per le spedizioni L'addetto/addetta magazzino sarò in possesso dei seguenti requisiti: -esperienza pregressa nella mansione presso aziende di produzione -essere in possesso del patentino del carrello elevatore -capacità di utilizzo del carrello elevatore -puntualità e serietà -disponibilità al lavoro a giornata Si offre contratto di inserimento diretto previo contratto di prova con agenzia During Spa Filiale di Udine aspetta la tua candidatura! #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
22/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità Chiave Formazione, delega e supervisione del team Guidare, motivare e valorizzare la squadra già presente nelle aree Amministrazione, Tesoreria e Controllo. Sviluppare le competenze attraverso formazione e affiancamento continuo, definendo responsabilità e deleghe chiare. Favorire autonomia e responsabilizzazione delle risorse, mantenendo al contempo un'efficace supervisione delle attività, dei risultati e degli standard operativi, con interventi mirati di supporto e indirizzo quando necessario. Processi, procedure e digitalizzazione della funzione Finance Analizzare, ridisegnare e standardizzare procedure e flussi operativi dell'area. Guidare l'evoluzione tecnologica della funzione attraverso l'adozione e l'ottimizzazione di soluzioni ERP, TMS e Business Intelligence, incrementando efficienza, controllo e qualità del dato. Gestione finanziaria Retail & Real Estate Ottimizzare la struttura finanziaria a sostegno degli investimenti e dell'espansione della rete Retail. Valutare la sostenibilità economico-finanziaria dei contratti di locazione commerciale, inclusi gli impatti IFRS 16, e sviluppare analisi di fattibilità, ROI e Payback per i progetti immobiliari. Tesoreria e capitale circolante Presidiare e ottimizzare la tesoreria centralizzata di Gruppo e il capitale circolante netto (NWC), gestendo gli effetti della stagionalità tipica del Retail. Curare i rapporti con gli istituti finanziari e negoziare linee di credito e condizioni bancarie. Controllo di gestione, reporting e compliance Coordinare Budget e Forecast, monitorando i principali KPI economico-finanziari e Retail, inclusi LFL e Store Margin. Supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e consolidato, nonché le attività di pianificazione fiscale e compliance. - Esperienza professionale: almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità finanziaria, quali CFO o Finance Manager, preferibilmente maturati nel settore Retail/GDO o, in alternativa, nel Real Estate commerciale. - Formazione, delega e supervisione: comprovata esperienza nello sviluppo di team già strutturati, con capacità di trasferire competenze, definire deleghe e responsabilità, favorire l'autonomia operativa e assicurare una supervisione efficace delle attività e dei risultati. - Processi e digitalizzazione: solido background nella progettazione e standardizzazione delle procedure di area, con familiarità nell'implementazione e nell'integrazione di sistemi ERP, software finanziari e strumenti di BI. - Competenze tecniche: padronanza di capital budgeting, finanza aziendale strutturata, contabilità, controllo di gestione e gestione finanziaria dei contratti di locazione, con conoscenza di IFRS 16. - Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per operare efficacemente in un contesto internazionale. Solida e dinamica realtà italiana con presenza internazionale leader nel settore del Retail Fashion - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio/Terziario - RAL: € 75.000/100.000 - MBO: 15% variabile, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sviluppo del team - Sede di lavoro: Roma
12/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Disegnare e implementare l'architettura finanziaria, amministrativa e di controllo di gestione dell'azienda. - Sviluppare sistemi di reportistica direzionale e KPI a supporto delle decisioni strategiche. - Supportare la preparazione della documentazione destinata a investitori, soci e stakeholder finanziari. - Gestire la pianificazione dei futuri aumenti di capitale e delle operazioni di fundraising. - Garantire il monitoraggio della cassa, del capitale circolante e della sostenibilità finanziaria dei progetti. - Presidiare le attività legate a crediti d'imposta per Ricerca & Sviluppo, innovazione e agevolazioni fiscali. - Gestire le opportunità connesse al Patent Box e alla valorizzazione della proprietà intellettuale. - Collaborare con consulenti esterni per gli aspetti contabili, fiscali e di amministrazione del personale. - Coordinare e sviluppare il team Finance garantendone l'evoluzione organizzativa. - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza consolidata nel ruolo e provenienza da contesti deep-tech, software, space economy, aerospace, o high-tech. - Conoscenza dei crediti d'imposta per Ricerca&Sviluppo e delle tematiche Patent Box. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Approccio operativo e imprenditoriale, con capacità di alternare visione strategica ed esecuzione. Contesto deep-tech in forte crescita. La società si distingue per un ambiente agile, collaborativo e internazionale, caratterizzato da una cultura orientata all'innovazione, alla sperimentazione e alla velocità decisionale. Il team è smart, multiculturale e composto da professionisti provenienti da percorsi altamente qualificati. - Opportunità di entrare in una realtà tecnologica innovativa in una fase strategica della propria crescita. - Possibilità di costruire da zero la funzione Finance, contribuendo direttamente allo sviluppo dell'azienda. - Ambiente internazionale, dinamico e informale. - Elevata autonomia decisionale e vicinanza al top management. - Contratto a tempo indeterminato. - Range di RAL: 90.000€ - €100.000, commisurata all'esperienza. - Sede di lavoro: Roma Nord-Ovest
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, La Spezia - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca, per importante realta operante nei settori dell'elettricita, del gas naturale, dell'efficientamento energetico e dei servizi integrati, con un forte impegno verso la sostenibilita e la transizione energetica, cerca un/una: Manutentore Elettrico La figura sara inserita presso la sede di un importante cliente a La Spezia e riportera al Building Manager e, in coordinamento con il team Industrial & Facility Energy Services, si occupera della gestione delle attivita di manutenzione ordinaria e straordinaria assegnate. Skill e Professionalita Attivita di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici di bassa e media tensione; Conduzione e manutenzione di impianti elettrici; Manutenzione ordinaria e straordinaria su linee di distribuzione, impianti elettrici a servizio degli impianti tecnologici, gruppi frigoriferi e gruppi di continuita (UPS); Realizzazione di lavori straordinari su impianti elettrici; Gestione sistemi di supervisione e sistemi informatici di manutenzione; Assistenza ai tecnici delle ditte subappaltatrici. Requisiti: Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico); Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata in ambito civile e industriale; Conoscenza del funzionamento di PLC e dei sistemi di supervisione; Capacita di lettura e interpretazione di schemi elettrici; Competenze informatiche di base; Certificazione PAV/PES in corso di validita; Disponibilita al lavoro su turni; Cosa viene offerto: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. RAL di inserimento: fino a € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. C.C.N.L. Industria Metalmeccanica - Livello C3. Welfare aziendale: € 550; Ticket Restaurant: € 8,00 al giorno; Premio di risultato: € 500. Inserimento in un team strutturato con opportunita di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Orario di lavoro giornaliero. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, PADOVA - Etjca S.p.a.
Etjca spa, filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore della gestione dei parcheggi e dei servizi per la mobilità, un/a: OPERATORE / OPERATRICE DI PARCHEGGIO   La risorsa si occuperà della gestione operativa del parcheggio e, in particolare, delle seguenti attività: Mansioni - presidio e gestione operativa del parcheggio; - assistenza agli utenti; - attività di cassa manuale; - gestione e monitoraggio della Control Room; - utilizzo dei sistemi informatici e delle apparecchiature presenti nella struttura; - attività di pulizia e riordino delle aree del parcheggio.   Requisiti  - patente B in corso di validità; - disponibilità di mezzo proprio; - buona dimestichezza con i sistemi informatici e con gli strumenti digitali di uso comune; - conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1; - disponibilità al lavoro su turni H24.   Dettagli contrattuali - CCNL Autorimesse e Noleggi – livello C2 (Ral 28.000 su 14 mensilità); - orario di lavoro full time su turni (7 – 15 / 15-23 / 23-07 / 10-18); - iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con scopo di assunzione;  - data prevista di inserimento: 15 novembre 2026; - Ticket Restaurant del valore di €10; - Sede di Lavoro: Padova.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
08/10/2026
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Italia, Veneto - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, filiale di Sacile, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore del commercio, un/una impiegato/a addetto/a alla digitalizzazione ed inserimento anagrafiche. Posizione La risorsa si occuperà della transizione dei dati del personale dall'archivio cartaceo al nuovo gestionale digitale aziendale. In particolare: - Raccolta, verifica e smistamento della documentazione cartacea dei dipendenti; - Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche lavoratori all'interno del sistema informatico/gestionale HR; - Gestione e archiviazione digitale dei documenti nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR); - Supporto quotidiano alle attività amministrative di base dell'ufficio del personale. Requisiti - Ottima dimestichezza nell'uso del PC, del pacchetto Office (in particolare Excel); - Buone capacità organizzative e rispetto della riservatezza e della privacy; - Costituirà titolo preferenziale aver maturato una minima esperienza in ruoli analoghi (es. data entry o segreteria amministrativa). Altre informazioni Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con eventuali straordinari sabato mattina CCNL COMMERCIO - fascia di RAL inizialmente prevista €22.000 - €24.000 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
08/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RAVENNA (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloICTpiù Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù agenzia per il lavoro, è alla ricerca di una figura di Tecnico IT da inserire presso una realtà di produzione di 100+ dipendenti.  La persona si occuperà di gestire in prima fase l'assistenza di primo livello; successivamente potrà svolgere attività più strutturate. Attività: - Gestione e manutenzione dell'infrastruttura IT aziendale; - Configurazione e manutenzione Server; - Gestione Firewall, VPN e Antivirus; - Gestione Backup e Disaster Recovery; - Supporto tecnico agli utenti interni; - Installazione e configurazione PC, stampanti e dispositivi di rete; - Gestione account email e credenziali aziendali; - Monitoraggio dei sistemi informatici; Requisiti - Conoscenza dei sistemi operativi Windows; - Conoscenza dei sistemi di virtualizzazione VMware; - Familiarità con reti LAN e periferiche; - Capacità di risoluzione dei problemi; Altro: assenza di remote working. 
07/10/2026
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Italia, Lombardia, Bergamo - Adecco Italia
Profilo Per storico studio di consulenza del lavoro situato a Bergamo citta, attivo nel settore della consulenza amministrativa e nella gestione del personale per aziende di diverse dimensioni e comparti, ricerchiamo una figura con almeno un paio d'anni d'esperienza da inserire nel team dedicato all'amministrazione del personale. La risorsa sara inserita in un contesto professionale organizzato, con possibilita di formazione e affiancamento continuo, sia sugli aspetti operativi sia sull'evoluzione della normativa del lavoro. Sono richieste buone competenze digitali, curiosita, motivazione e disponibilita all'apprendimento continuo, unite a precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili di lavoratori e aziende. Responsabilita Ti occuperai di Supportare l'elaborazione delle paghe mensili per i clienti dello studio, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle scadenze previste. Raccogliere, verificare e inserire presenze, giustificativi e variabili retributive nei sistemi informatici dedicati alla gestione del personale, nello specifico Zucchetti. Collaborare alla gestione degli adempimenti di amministrazione del personale, come assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali di base, seguendo le indicazioni dei responsabili. Curare l'archiviazione digitale e l'aggiornamento della documentazione del personale, operando sempre nel pieno rispetto della normativa sulla privacy vigente. Supportare i consulenti del lavoro nella predisposizione di comunicazioni obbligatorie e semplici report riepilogativi per aziende clienti, mantenendo ordine e accuratezza. Monitorare, con supervisione, le principali scadenze contrattuali e amministrative, contribuendo alla preparazione di lettere e comunicazioni standard ai dipendenti. Skill e Professionalita Quali caratteristiche cerchiamo? Esperienza di almeno un paio d'anni in amministrazione del personale, maturata sia presso studi che in contesto aziendale. Buone competenze digitali e dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici, con particolare attenzione ai fogli di calcolo e ai gestionali di studio (nello specifico Zucchetti) Spiccata precisione, attenzione al dettaglio e capacita di gestire dati sensibili con elevato livello di riservatezza e responsabilita personale. Buone capacita organizzative e di gestione del tempo, con attitudine a rispettare procedure e scadenze definite dall'attivita di studio. Propensione al lavoro in team e capacita di collaborazione con colleghi e consulenti, mantenendo uno stile di comunicazione chiaro e professionale. Interesse specifico per il settore consulenza del lavoro e amministrazione del personale, con volonta di continuare a sviluppare un percorso professionale strutturato. Benefit Vantaggi Assunzione diretta presso lo studio Livello retributivo definito secondo l'esperienza e le competenze effettivamente maturate, compreso in fascia tra i 22.000 € ed i 33.000 € lordi annui, livello tra il IV ed il III del CCNL Studi professionali Buoni pasto riconosciuti come integrazione al trattamento economico, a supporto della gestione delle pause durante la giornata lavorativa. Orario di lavoro dal lunedi al venerdi, 8.30-12.30 e 14.00-18.00. Sede di lavoro a Bergamo citta, in contesto facilmente raggiungibile e con parcheggio comodo in zona. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italia, Italia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di implementare e presidiare i processi di controllo finanziario e industriale della società, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative. Responsabilità - Implementazione e sviluppo dei sistemi di controllo di gestione finanziario e industriale - Monitoraggio delle performance economico-finanziarie e industriali (KPI) - Analisi degli scostamenti e definizione di azioni correttive - Supervisione della reportistica gestionale mensile verso la capogruppo - Supporto nella gestione finanziaria (cash flow, working capital, investimenti) - Coordinamento con consulenti locali e funzioni amministrative in Romania - Contributo al miglioramento dei processi e all'implementazione di sistemi ERP/BI - Supporto all'AD nella definizione di strategie operative e industriali Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza pregressa nello sviluppo e implementazione dei sistemi di controllo di gestione finanziario e industriale - Ottima padronanza di strumenti informatici, in particolare Excel e software gestionali. - Buona conoscenza della lingua inglese, quella della lingua Rumena sarà considerata un plus. - Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team. - Disponibilità a trascorrere il 50% del tempo in Romania(circa 2 settimane al mese per i primi 6/12 mesi) - Residenza o domicilio in zone limitrofe agli aeroporti con voli diretti per la Romania (Craiova): Bergamo, Bologna, Roma, Napoli, Bari) Holding Industriale posseduta da un Fondo PE. - Ruolo chiave all'interno di un gruppo in crescita - Ral compresa tra 75.000€ e 85.000€ + sistema incentivante legato alle performance - Supporto completo dell'azienda per la permanenza in Romania e per gli spostamenti Se interessati, inviate la vostra candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.