Trova lavoro per business development manager in Trezzano sul naviglio38

26/08/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: CONTROLLER La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del Team di Pianificazione e Controllo, dove riporterà al Direttore di Funzione, svolgendo un ruolo attivo nel monitoraggio delle performance economiche e operative del gruppo, fornendo supporto attivo al management nel processo di Digital Transformation e nell'analisi di nuovi scenari di business. In particolare, si occuperà di: - Analisi & Reporting: monitoraggio dei costi tramite ERP Oracle, assicurando la corretta attribuzione per i centri di costo e di competenza economica; - Chiusure Gestionali: fornire supporto operativo alle chiusure periodiche e alla cost allocation, con un focus sulla precisione delle scritture di assestamento; - Operations & Supply Chain: analizzare dettagliatamente le movimentazioni di magazzino, al fine di individuare trend, inefficienze e slow-moving items, interfacciandosi costantemente con il Procurement; - Digital Transformation: partecipazione proattiva all'implementazione e all'ottimizzazione di sistemi EPM (Enterprise Performance Management), promuovendo l'automazione del reporting; - Business Support: analisi di fattibilità e monitoraggio dei KPI per iniziative di Business Development (es. analisi di redditività per l'apertura di nuovi centri o di linee di servizio); - Cross-functional Collaboration: azione come punto di contatto tra Amministrazione, Acquisti e Direzioni operative, per migliorare la qualità del dato alla fonte.   Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale verrà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP, RAL (nel range 25.000-32.000€) valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, più ticket buoni pasto 7€. Si richiedono: - Laurea in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - Solida conoscenza e comprensione delle logiche del controllo di gestione, acquisita tramite studi accademici, stage curriculari/extracurriculari o precedenti esperienze lavorative; - Padronanza dei principi contabili e delle logiche di attribuzione dei costi (competenza e centro di costo); - Propensione all'analisi dei dati; - Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office in generale; - La conoscenza di ERP (es. Oracle) o sistemi EPM sarà considerata un titolo preferenziale. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è una primaria realtà italiana operante nell'industria medicale, con un fatturato superiore a 250 milioni di euro e una posizione di leadership nel settore delle tecnologie medicali avanzate. Nell'ambito di un importante progetto di crescita e innovazione, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuirà al lancio e allo sviluppo commerciale di una nuova linea dedicata alla chirurgia robotica sul mercato italiano. La persona selezionata entrerà a far parte di un progetto strategico ad alto potenziale, assumendo un ruolo centrale nello sviluppo della presenza commerciale dell'azienda. Sarà tra le prime figure dedicate alla nuova linea di business e contribuirà attivamente alla costruzione del posizionamento sul mercato, delle relazioni con i principali Key Opinion Leader del settore e delle best practice commerciali necessarie a sostenere la crescita futura. La posizione è fortemente orientata allo sviluppo di nuovo business e alla gestione dell'intero ciclo di vendita di sistemi medicali ad elevata innovazione e complessità tecnologica. Responsibilities - Identificare e mappare le strutture sanitarie pubbliche e private con potenziale di adozione della tecnologia. - Costruire e gestire una pipeline strutturata di opportunità commerciali. - Individuare e sviluppare relazioni con Key Opinion Leader (KOL), chirurghi, direzioni sanitarie e uffici acquisti. - Presidiare tutte le fasi del processo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla qualificazione del bisogno clinico ed economico, dalla presentazione tecnico-commerciale alla negoziazione e chiusura del contratto. - Coordinare demo, trial clinici e sessioni di valutazione della tecnologia in collaborazione con il team clinico-applicativo. - Gestire trattative complesse che coinvolgono molteplici stakeholder, tra cui procurement, direzione sanitaria, direzione generale e ingegneria clinica. - Supportare i processi di gara pubblica e le procedure di acquisto ospedaliero. - Costruire relazioni di lungo periodo con i clienti acquisiti, promuovendo fidelizzazione, ampliamento dell'utilizzo della tecnologia e ulteriori opportunità di business. - Rappresentare il principale punto di riferimento per il cliente durante tutto il ciclo di vita della relazione commerciale. - Fornire feedback di mercato a supporto delle decisioni relative a prodotto, pricing e strategie go-to-market. - Collaborare con il Product Marketing Manager nella definizione delle strategie commerciali della linea. - Monitorare il posizionamento competitivo e l'evoluzione del mercato della chirurgia robotica. Your Profile Requisiti Richiesti: - Esperienza consolidata di 5-8 anni o superiore in ruoli commerciali dedicati alla vendita di tecnologie medicali complesse. - Comprovata esperienza nella vendita di robotica chirurgica o di tecnologie ad elevata complessità quali capital equipment medicale, imaging avanzato, sale operatorie integrate o soluzioni assimilabili. - Solida conoscenza delle dinamiche di acquisto in ambito ospedaliero pubblico e privato. - Track record dimostrabile nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita lunghi tipici del mercato capital equipment. - Capacità di interagire efficacemente con interlocutori clinici, tecnici ed economico-finanziari. - Esperienza nella gestione di processi decisionali multi-stakeholder. - Forte attitudine consulenziale nella vendita di soluzioni tecnologiche innovative e ad alto impatto clinico. - Spiccato orientamento allo sviluppo di nuovo business e all'apertura di nuovi mercati. - Elevata autonomia operativa, spirito imprenditoriale e capacità di operare efficacemente in contesti di lancio prodotto e nuove linee di business. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Milano o Bologna. Cosa offriamo: Entrare a far parte di un progetto innovativo e ad alta visibilità, con l'opportunità di contribuire in prima persona all'affermazione di una nuova piattaforma di chirurgia robotica nel mercato italiano. La figura avrà un ruolo attivo non solo nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, ma anche nella definizione del posizionamento competitivo, delle strategie di sviluppo e delle relazioni chiave del business. - Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €55.000 - €70.000 - MBO annuale target pari al 30% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo - Eventuali ulteriori benefit saranno illustrati durante il processo di selezione «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #LI-JA3
26/08/2026
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Italia, Lombardia, milano - LHH
Il nostro cliente è un costruttore di macchine speciali ad alto contenuto tecnologico e realizza sistemi automatici chiavi in mano integrando robotica, motion control, visione artificiale, laser e software per automatizzare processi produttivi complessi. Per rafforzamento del team siamo alla ricerca di una figura Sales che possa sviluppare il mercato sia Italia che estero. Responsibilities - Gestire l'intero ciclo di vendita di soluzioni di automazione speciale, robotica e sistemi di visione 2D/3D, dalla generazione dell'opportunità alla chiusura del contratto, con focus su clienti End User industriali. - Sviluppare progetti custom di automazione industriale complessa, definendo insieme al team tecnico le soluzioni più idonee (macchina singola da inserire in un sistema più ampio oppure intere linee automatizzate). - Condurre attività di farming sul parco clienti esistente e di hunting per l'acquisizione di nuovi clienti e l'apertura di nuovi mercati, con particolare attenzione allo sviluppo del mercato estero. - Collaborare con il team tecnico, prevalentemente composto da profili tecnici non commerciali, garantendo un raccordo efficace tra requisiti del cliente, progettazione e realizzazione dell'impianto. - Definire il posizionamento commerciale nei mercati e nei settori target Your Profile - Solida esperienza tecnica di base in automazione speciale e automazione industriale complessa, con familiarità con robotica, sistemi di visione 2D/3D e integrazione di sistemi. - Esperienza commerciale significativa nella vendita di macchinari speciali one-off, linee di automazione su misura o progetti custom di automazione industriale complessa. - Provenienza preferenziale da realtà di system integrator o da aziende di automazione speciale - Esperienza comprovata nella vendita diretta a clienti End User industriali, idealmente con esposizione a grandi gruppi o enti. - Abitudine a gestire sia attività di farming (sviluppo e fidelizzazione dei clienti esistenti) sia di hunting (ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nuove opportunità). - Elevata autonomia nel metodo di lavoro e nella gestione delle attività quotidiane. - Attitudine al business development e allo sviluppo del mercato estero, con capacità di interfacciarsi con interlocutori internazionali. - Ottimo inglese per la gestione di trattative, presentazioni tecnico-commerciali e relazioni continuative con clienti e partner esteri. RAL: 75.000 - 90.000 Euro + bonus + auto #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Lombardia, milano - LHH
Per primario Studio Legale italiano - specializzato in diritto del lavoro - con consolidata presenza sul mercato e clientela nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una Counsel/Salary Partner per rafforzare e sviluppare ulteriormente la propria practice giuslavoristica. Responsibilities La risorsa entrerà a far parte del team Labour & Employment con un ruolo chiave e di elevata autonomia e responsabilità, contribuendo sia alla gestione di mandati complessi sia allo sviluppo del business della practice. Le principali attività includono: - Assistenza e consulenza continuativa a società italiane e multinazionali in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali. - Gestione di operazioni straordinarie con profili labour (M&A, riorganizzazioni, trasferimenti d'azienda, outsourcing). - Supporto nelle procedure di riduzione del personale e processi di ristrutturazione aziendale. - Gestione del contenzioso giuslavoristico, direttamente o coordinando team interni ed esterni. - Negoziazione con organizzazioni sindacali e gestione delle relazioni industriali. - Supervisione e mentoring di associate e professionisti junior. - Partecipazione ad attività di business development, networking e consolidamento delle relazioni con la clientela. Your Profile - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense. - Almeno 15 anni di esperienza maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali. - Solida expertise in: - Diritto del lavoro individuale e collettivo; - Relazioni industriali; - Contenzioso del lavoro; - Operazioni di riorganizzazione aziendale; - Tematiche labour connesse a operazioni societarie straordinarie. - Comprovata capacità di gestione autonoma della clientela. - Gradita disponibilità di un proprio network professionale e portafoglio di relazioni consolidato. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING SPECIALIST The candidate will join the Italian team, reporting functionally to the European Head of Marketing while providing day-to-day support to the Italian Management Team. The role will contribute to commercial activities across business development, marketing, and operational coordination, with a focus on customer engagement, lead generation, and leasing support. Responsibilities The candidate will be involved in the following activities: - Support business development activities by identifying new opportunities, developing customer relationships, and managing leasing and BTS pipelines through market analysis, networking, and lead generation . - Contribute to commercial performance through lead qualification, proposal preparation, customer engagement , and coordination with leasing and asset management teams. - Provide operational and reporting support across marketing and commercial activities, including CRM management, KPI monitoring, budget tracking, pipeline reporting , and internal documentation. - Collaborate cross-functionally with marketing, leasing, development, and asset management teams to enhance customer acquisition, occupancy performance, operational efficiency, and overall business growth. Your Profile - 3?5 years of experience in a Business Development & Marketing role within an international real estate investor, developer, or asset manager. - Good knowledge of the Italian real estate market ; exposure to the logistics and industrial sector is considered a strong plus. - Strong communication, relationship management and stakeholder engagement skills , with the ability to work effectively across different business functions; - Fluency in English and Italian is required; - Proactive, hands-on and business-oriented mindset , with strong organizational skills, attention to detail and willingness to operate in an international and dynamic environment. Location: Milan (hybrid working model). Compensation package: €45,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello 1. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
26/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda EPC e IGP, attiva nell'impiantistica biometano e WtE e per il trattamento delle acque reflue industriali, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Developer e Business Developer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Valutazione e selezione di progetti greenfield e brownfield in Italia e in Europa; - Gestione delle fasi autorizzative e degli iter di permitting; - Elaborazione del budget di commessa; - Redazione del Business Plan; - Coordinamento con il reparto ingegneria per lo sviluppo progettuale, nonché gestione delle relazioni con agronomi, investitori, stakeholder e proprietari terrieri; - Gestione della data room a supporto di banche e investitori. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o equipollente. - Ottima conoscenza della lingua Inglese. - Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo d.i Project Developer e/o Business Developer ovvero Development Project Manager nel settore del biogas/biometano. Si offre: CCNL Terziario - IV /III Livello - RAL €40.000-45.000 + Palestra aziendale + €10 Ticket Restaurant «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è un'importante realtà attiva nel settore dell'innovazione digitale, specializzata nel supportare organizzazioni pubbliche e private nell'adozione di tecnologie avanzate per l'evoluzione di prodotti, processi e servizi. L'azienda promuove una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, ricercando professionisti appassionati, creativi e motivati a generare un impatto positivo attraverso la tecnologia. Per il rafforzamento di una business line strategica dedicata alla cybersecurity, è alla ricerca di una figura dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nello sviluppo commerciale di servizi consulenziali e soluzioni in ambito cybersecurity. La risorsa avrà l'opportunità di crescere nel ruolo di Business Development Manager, contribuendo allo sviluppo del business e all'ampliamento delle opportunità commerciali. Responsabilità La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella vendita consulenziale di servizi tecnologici e una buona conoscenza dei temi legati a cybersecurity, cyber risk, compliance, governance della sicurezza e protezione dei dati. Sarà responsabile dello sviluppo del business, dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portafoglio esistente, costruendo relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali (CIO, CISO, CTO, Direzione Generale, Responsabili IT, Risk e Compliance Manager). Si occuperà di promuovere servizi e soluzioni di cybersecurity, individuare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale e garantire l'allineamento tra esigenze del cliente e delivery progettuale. Collaborerà con i team tecnici e consulenziali nella definizione delle proposte di valore, parteciperà ad alcune iniziative progettuali strategiche e contribuirà ad attività di marketing, eventi e sviluppo dell'offerta, monitorando costantemente l'evoluzione del mercato, delle tecnologie e delle normative di settore. Profilo La figura ideale possiede una solida conoscenza delle principali soluzioni e dei servizi di cybersecurity, con capacità di dialogare a livello tecnico-commerciale su temi quali cyber risk, security governance, vulnerability assessment, penetration test, identity & access management, cloud security, data protection, incident response, business continuity, sicurezza IT/OT e normative di riferimento (es. ISO 27001, NIS2, GDPR e principali framework di settore). Ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale B2B di servizi consulenziali complessi, gestendo l'intero ciclo di vendita: dall'individuazione delle opportunità alla negoziazione, fino al coordinamento con i team tecnici per la delivery. È in grado di comprendere il contesto e le esigenze del cliente, traducendole in proposte di valore personalizzate. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e consulenziali, orientamento ai risultati, autonomia, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e forte interesse per l'innovazione tecnologica. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di 5-10 anni in società di consulenza, system integrator o provider di servizi in ambito cybersecurity, IT risk, compliance o trasformazione digitale, con esposizione a clienti medio-grandi e operanti in settori regolati o ad alta complessità. Contratto: Full-time a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanico ? Livello A1 RAL : (range 50.000€ - 65.000€) Sistema incentivante : Piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi Benefits : Auto aziendale, rimborso spese, benefit Formazione : Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, sia attraverso il lavoro in team ed il training on the job, sia attraverso percorsi formativi specifici e certificazioni professionali Smart working: presenza al 40% Zona: Milano Nord «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - LHH
Per azienda cliente, IPP e piattaforma di sviluppo con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior Project Manager sulla sviluppo di progetti in RTB/pre-construction. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti d'impianti PV, BESS e WIND supportando tutte le fasi di sviluppo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare, monitorare e coordinare i progetti, garantendo efficienza e rispetto delle tempistiche; - Collaborare alla definizione e al controllo del budget e monitoraggio costi; - Monitorare l'avanzamento dei progetti, predisponendo report periodici per la documentazione autorizzativa per la predisposizione dell'analisi di fattibilità tecnica el'ottenimento del Ready-to-Build (RTB). Profilo Infine il ruolo di tecnico service darà la possibilità di: - Laurea in Ingegneria; - Almeno 3 anni di esperienza in Project Management in ambito rinnovabili; - Buona conoscenza di software di project management e/o mediante diagramma di Gantt; - Inglese avanzato; - Disponibilità a viaggiare. Si offre: CCNL Terziario - II/I Livello - RAL €40.000-50.000 + MBO 15% + €8 Ticket Restaurant + 1 g di Smart Working #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una Business Unit di un Gruppo Energetico a copertura nazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative per l'efficientamento energetico di imprese, realtà industriali, settore terziario e pubbliche amministrazioni, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuisca alla crescita del business, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione delle soluzioni energetiche integrate. Responsabilità Ruolo Il Business Development Manager sarà responsabile dell'identificazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità commerciali nel mercato dell'efficienza energetica in Lombardia. La figura si occuperà di promuovere servizi e progetti finalizzati alla riduzione dei consumi energetici, all'ottimizzazione dei processi e alla sostenibilità ambientale dei clienti. Lavorando a stretto contatto con i team tecnici e di progettazione, il professionista accompagnerà il cliente lungo l'intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura del contratto e al successivo sviluppo della relazione commerciale. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e implementare strategie commerciali per l'acquisizione di nuovi clienti sul territorio lombardo. - Identificare opportunità di business presso aziende industriali, realtà del terziario, GDO, logistica, strutture sanitarie e Pubblica Amministrazione. - Promuovere soluzioni e servizi di efficientamento energetico, tra cui: - Audit energetici; - Diagnosi e monitoraggio dei consumi; - Impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo; - Cogenerazione e trigenerazione; - Comunità energetiche; - Relamping LED; - Building automation e sistemi di controllo; - Contratti EPC (Energy Performance Contract). - Costruire e gestire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder. - Analizzare le esigenze energetiche dei clienti e coordinarsi con i team tecnici per la predisposizione delle offerte. - Gestire l'intero processo commerciale: prospecting, qualificazione, negoziazione e closing. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la visibilità della Business Unit. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, Economia, Energy Management o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi energetici, ESCo, utilities o aziende operanti nell'ambito dell'efficienza energetica. - Conoscenza del mercato energetico e delle principali soluzioni per la transizione energetica. - Consolidata esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse. - Ottime capacità di networking e sviluppo relazionale. - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di analisi tecnica ed economico-finanziaria delle opportunità progettuali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio lombardo. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento offerto : Sede di lavoro: Lombardia (con ampia operatività sul territorio regionale) Contratto: Tempo indeterminato CCNL Commercio ? RAL €40.000 - €50.000 + auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, attiva nel settore delle rinnovabili con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Technical Sales Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nei segmenti di mercato industriale e commerciale. - Costruire e mantenere relazioni con clienti chiave, EPC contractor, installatori, società di ingegneria e altri partner commerciali. - Gestire l'intero processo di vendita, dalla generazione dei lead fino alla negoziazione e alla chiusura dei contratti. - Comprendere le esigenze dei clienti e collaborare con i team interni per sviluppare soluzioni fotovoltaiche e di accumulo energetico personalizzate. - Preparare e presentare offerte commerciali e business case. - Mantenere una pipeline di vendita attiva e fornire previsioni accurate attraverso gli strumenti CRM. - Negoziare accordi commerciali garantendo al contempo redditività e soddisfazione del cliente. - Monitorare le tendenze di mercato, le attività dei concorrenti e gli sviluppi normativi. - Collaborare con i team di ingegneria, project management e operations per assicurare il successo nell'esecuzione dei progetti. - Supportare i clienti nella valutazione delle opportunità di investimento, del ritorno sull'investimento (ROI) e dei benefici derivanti dal risparmio energetico. - Rappresentare l'azienda in fiere di settore, eventi di mercato e incontri con i clienti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 3-7 anni nelle vendite B2B o nello sviluppo commerciale, preferibilmente nei settori fotovoltaico, energie rinnovabili, elettrico o industriale. - Capacità comprovata di sviluppare nuove opportunità di business e gestire relazioni con i clienti. - Buona conoscenza degli impianti fotovoltaici e delle soluzioni energetiche. - Spiccate capacità di negoziazione, comunicazione e presentazione. - Mentalità imprenditoriale e forte orientamento commerciale. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente più opportunità di business. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi CRM. - Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale. Completano il profilo ottime capacità comunicative e di negoziazione. RAL € 50.000 - € 70.000 + 20% bonus + auto aziendale #LI-GS3
19/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Ferrarelle S.p.A
Ferrarelle SpA ricerca per la propria Rete Vendita un* Key Account Manager Discount&Emerging Business – Canale Retail   La Risorsa, in riporto gerarchico al Customer Group Manager – Discount & Emerging Business sarà responsabile dell'acquisizione di nuovi clienti e dello sviluppo di opportunità nei canali retail, discount, e-commerce e petfood, assicurando il raggiungimento di volumi, fatturato e margini.   In particolare, si occuperà delle seguenti attività:   -   - Individua e acquisisce nuovi clienti strategici, trasformando opportunità di mercato in partnership concrete; - Gestisce e sviluppa i clienti esistenti, garantendo il raggiungimento di volumi, fatturato e marginalità; - Conduce trattative complesse e negozia contratti commerciali strutturati con autonomia decisionale; - Analizza dati di mercato e del portafoglio clienti, traducendo insight in azioni commerciali concrete; - Gestisce il conto economico dei clienti, ottimizzando margini e ritorno sugli investimenti; - Definisce ed implementa il piano commerciale annuale e le strategie di vendita per i canali emergenti; - Collabora con il team marketing per progettare campagne di Trade Marketing efficaci e innovative; - Monitora il rispetto delle condizioni commerciali e dei pagamenti, intervenendo proattivamente in caso di criticità; - Identifica tendenze di mercato, nuove opportunità di canale e potenziali rischi, contribuendo alla strategia aziendale; - Promuove una cultura di sperimentazione e innovazione, proponendo nuove idee di prodotto, servizio o approccio commerciale.   Requisiti ideali del candidat*:   -   - Laurea in Economia, Marketing ed equipollenti; - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di sviluppo business, con comprovata capacità di negoziare contratti; - Conoscenza consolidata di almeno uno dei seguenti canali/clienti: e-commerce (es. Amazon), petfood (es. Arcaplanet) o discount; - Esperienza nella gestione del conto economico e forte capacità analitica; - Ottima conoscenza di Excel (livello avanzato) e competenze nell'uso di strumenti di reporting; - Spirito imprenditoriale, autonomia e attitudine "hunter" per generare nuove opportunità; - Eccellenti capacità relazionali, comunicative e negoziali; - Patente di guida B. - Richiesto domicilio in Lombardia.   Contratto e inquadramento:   CCNL di riferimento: Industria Alimentare; T.I; RAL 30000 - 40000   Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura.   La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. -   - La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. - Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
14/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Junior Back Office Commerciale & Business Development Il Back Office Commerciale supporta la Direzione Business Development nelle attività operative, organizzative e di coordinamento, garantendo un'interfaccia efficace tra brand clienti e divisioni produttive interne. Il ruolo contribuisce alla gestione fluida delle relazioni commerciali, assicurando qualità del servizio, tempestività nelle comunicazioni e allineamento tra esigenze del cliente e capacità produttive del Gruppo, in un contesto dinamico e orientato al settore moda lusso. Principali attività: - Supporta la Direttrice Business Development nelle attività quotidiane di gestione clienti e sviluppo commerciale. - Facilita il coordinamento tra brand e divisioni produttive del Gruppo, assicurando allineamento informativo tra funzioni interne ed esterne. - Monitora l'avanzamento delle richieste commerciali e dei progetti in pipeline. - Predispone materiali di supporto (presentazioni, report, overview clienti). - Cura la corrispondenza commerciale (email, follow-up, comunicazioni ufficiali). - Facilita il flusso informativo tra ufficio commerciale, produzione, sviluppo prodotto e altre funzioni coinvolte. - Organizza meeting interni ed esterni (clienti, fornitori, stakeholder). - Mantiene aggiornati file di tracking commerciale (clienti, progetti, opportunità). Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini. - Esperienza di circa 2 anni in ruoli di back office commerciale o supporto vendite, preferibilmente nel settore moda/lusso o contesti produttivi tessili/abbigliamento. - Buona conoscenza dei processi commerciali e dinamiche B2B. - Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Capacità di gestione documentale e reporting. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Forte orientamento al servizio e al cliente. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Flessibilità e attitudine a lavorare in contesti dinamici, anche in trasferta. - Capacità di lavorare in team e in contesti cross-funzionali. Inquadramento: 5° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 25.000 - 30.000 euro Luogo di Lavoro: Milano - Trasferte settimanali su territorio centro Italia
01/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
Riportando alla dirigenza aziendale, il/la business developer manager si occuperà di: - Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare la quota di mercato - Gestire e consolidare le relazioni con clienti chiave, garantendo la loro soddisfazione. - Collaborare con il teams di PM (3 persone) e identificare opportunità di miglioramento. - Partecipare ad eventi e fiere di settore con l'obiettivo di sviluppare new business - Analizzare i trend di mercato e proporre soluzioni innovative per affrontare le sfide del settore - Preparare report periodici sulle performance e presentare risultati alla direzione. - Garantire il rispetto dei budget e degli obiettivi aziendali. - Laurea in Economia, Marketing o ambiti correlati. - Esperienza di almeno 5 anni come business developer o key account o affini nel settore profumeria b2b (no retail) o fragranze per ambienti - Esperienza nel mondo dei terzisti - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine al raggiungimento degli obiettivi con un approccio proattivo. - Capacità di leadership e gestione di team. - Disponibilità a spostamenti e flessibilità lavorativa. L'azienda è una realtà italiana mid-size specializzata nelle profumazioni di nicchia ricerca un business developer manager sul mondo fragranze e profumazioni PL. Sede provincia di Milan Business developer manager cosmetica terzisti (profumi) Milano Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italia, Assago - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al Finance Director, avrà un ruolo centrale nelle attività di controllo di gestione e analisi economico-finanziaria.In particolare si occuperà di: Chiusure e controllo costi - Gestire le attività di chiusura mensile. - Riconciliare dati provenienti da differenti sistemi gestionali ed ERP. - Analizzare e aggiornare il costo prodotto. - Monitorare e allocare i costi della Supply Chain. - Analizzare accantonamenti e costi relativi al personale. - Garantire affidabilità e coerenza dei dati economici e gestionali. Reporting e analisi - Elaborare reportistica economico-finanziaria periodica. - Analizzare costi operativi e spese SG&A, evidenziando eventuali scostamenti rispetto al budget. - Predisporre analisi di redditività per prodotto, business unit e canale. - Supportare la preparazione dei Business Review. - Valutare la sostenibilità economica di nuove iniziative di business. - Elaborare KPI e indicatori utili al management per il processo decisionale. Pianificazione e forecasting - Partecipare al processo di Budget annuale. - Gestire il processo di Forecast periodico. - Collaborare con le funzioni Produzione, Supply Chain, HR e Finance per sviluppare analisi economiche integrate. - Supportare il monitoraggio delle performance aziendali e l'identificazione di opportunità di efficientamento. Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel controllo di gestione industriale e nell'analisi dei costi all'interno di contesti strutturati.Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza consolidata nel ruolo di Controller, Cost Controller o Business Controller. - Esperienza nell'analisi dei costi HR e Supply Chain. - Ottima conoscenza dei processi di budgeting, forecasting e chiusura mensile. - Capacità di costruire e analizzare conto economico gestionale e industriale. - Ottima conoscenza di Excel. - Familiarità con sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Precisione, capacità analitica e attenzione al dettaglio. - Autonomia organizzativa e orientamento al risultato. - Spiccate capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori cross-funzionali. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Terziario e Servizi - Retribuzione indicativa intorno ai 60.000 € di RAL - Sistema premiante variabile pari all'8% della RAL - Ticket restaurant da 8 € - PC e telefono aziendale L'inquadramento verrà definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.Sede di lavoro: Assago (MI). Il nostro cliente è una realtà multinazionale strutturata, leader nel proprio mercato di riferimento, caratterizzata da un'organizzazione dinamica, orientata alla qualità e all'innovazione. Inserita in un contesto internazionale e in continua evoluzione, l'azienda promuove una cultura basata sulla collaborazione, sulla responsabilizzazione delle persone e sull'attenzione ai risultati, offrendo un ambiente professionale sfidante e stimolante. - Riporto diretto al Finance Director. - Ruolo ad alta visibilità e impatto sul business. - Contesto internazionale e strutturato. - Interazione costante con funzioni Finance, HR, Operations e Supply Chain. - Possibilità di contribuire concretamente alle decisioni aziendali. - Ambiente orientato alla collaborazione e alla condivisione delle competenze. - Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversali. - Smart working 1 giorno a settimana dopo il superamento del periodo di prova. Se desideri mettere a valore le tue competenze nell'analisi dei costi e nel controllo di gestione all'interno di una realtà strutturata e in continua evoluzione, questa opportunità potrebbe rappresentare il passo successivo del tuo percorso professionale.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.