Trova lavoro per bi analyst in Italia39
14/10/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Digital è la divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT. Per una multinazionale leader nel settore della consulenza IT, ricerchiamo un profilo da inserire su un'importante commessa progettuale per un prestigioso cliente finale operante nel settore finanziario. Selezioniamo un: Business Analyst - Financial Services Retribuzione annua: 22000€ - 32000€ esperienzanon richiesta Requisiti: - Requirements Analysis: Livello esperto richiesto come competenza fondamentale per interfacciarsi con audience tecniche e non tecniche. - Business Process Analysis Tools: Livello avanzato consigliato per valutare i processi esistenti e anticipare trend. - Business Process Design: Livello intermedio suggerito. - Oracle Retail Xstore POS: Livello intermedio suggerito (opzionale). Contratto di inserimento: Tempo Determinato 12 mesi Range Ral: 24K a 32K Sede di lavoro: Milano Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 32000 annuale |
14/10/2026 Nuovo!
| Italia, Roma - Michael Page |
| In this role, the candidate will support and guide the business unit by analyzing key performance drivers, identifying emerging trends, driving financial performance and helping shape actionable strategies to drive business impact. Activities & Responsibilities The candidate, who will directly manage two persons, will be in charge of: - Acting as the primary business partner for the Head of Finance, influencing strategic decisions and driving business performance through robust financial analysis - Leading the Annual Plan and forecasting processes, ensuring timely and accurate reporting - Identifying opportunities for operational efficiencies, building business cases, and supporting teams in implementing cost‑saving measures and performance KPIs - Partnering with the New Product Development (NPD)team to assess financial viability and ensure alignment with NPD strategies - Providing insights into site performance and supporting decision‑making through strong business acumen and stakeholder management - Translating strategic goals into actionable short and long‑term operational plans - Conducting data analysis to support business performance and presenting findings clearly to key stakeholders - Evaluating past investment projects, comparing actuals vs. business case, and recommending corrective actions - Influencing senior stakeholders across functions, fostering a culture of accountability, performance management, and continuous improvement - Contributing to the evolution of Finance processes, tools, and reporting capabilities to enhance business partnering effectiveness. Qualifications The candidate should be analytical, proactive, and business‑oriented, with strong communication skills and the ability to build relationships across functions. What the candidate will need: - Master's degree in Economics or Management Engineering - 9-12 years of experience in Commercial Finance, FP&A or Finance Business Partnering roles within complex multinational or FMCG organizations - Strong strategic thinking and business understanding, combined with excellent analytical capabilities, which implies strong understanding of P&L management, profitability analysis and business case development - High attention to detail and excellent organizational skills - Effective interpersonal skills and team collaboration mindset, with the ability to influence decision-making at senior leadership level and a proven experience partnering with senior commercial and marketing stakeholders - Creative, curious, and innovative approach to problem‑solving - Fluent in Italian and English (written and spoken) Il nostro partner in questo progetto di ricerca è Findus Italia - Nomad Food Spa, gruppo multinazionale di produzione alimentare con sede a Roma (quartiere Eur). Si offre contratto a tempo indeterminato, livello Q CCNL Industria Alimentare. Range retributivo: RAL 70.000€/80.000€. Sede: Roma quartiere Eur, con possibilità di alternanza con smart working. |
14/10/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Digital è la divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT. Per una multinazionale leader nel settore della consulenza IT, ricerchiamo un profilo da inserire su un'importante commessa progettuale in ambito Data Analytics & Business Intelligence per un prestigioso cliente finale del settore finanziario. Business Analyst - Data Analytics & Business Intelligence Retribuzione annua: 22000€ - 32000€ esperienzanon richiesta Requisiti: - Requirements Analysis: Livello esperto richiesto come competenza fondamentale per definire soluzioni allineate agli obiettivi aziendali. - Business Process Analysis Tools: Livello avanzato consigliato per identificare pattern e trend nei dati di business. - Business Process Design: Livello intermedio suggerito. - Oracle Retail Xstore POS: Livello intermedio suggerito (opzionale). Contratto di inserimento: Tempo Determinato 12 mesi Range Ral: 24K a 32K Sede di lavoro: Milano Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 32000 annuale |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. (www.openjobmetis.it) è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una Junior Business Controller & Reporting Analyst da inserire nell'area Business Controlling & Reporting per la sede di Gallarate (VA), con forte attitudine all'analisi dei dati, all'innovazione e al miglioramento continuo. La figura affiancherà il team nel controllo di gestione, nel reporting direzionale e nell'analisi delle performance, contribuendo allo sviluppo di strumenti a supporto delle decisioni aziendali. NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÁ DA SVOLGERE: - Business Controlling: analisi di fatturato, marginalità, EBITDA, costi, Budget/Forecast e driver di redditività. - Reporting & Business Intelligence: sviluppo di KPI, dashboard e report per il Management, analisi delle performance commerciali, operative ed economiche. - Business Analysis: analisi di clienti, filiali, territori, settori e linee di business (Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione); benchmark e studi di mercato. - Data Management & Automation: integrazione di dati da sistemi aziendali, efficientamento e automazione dei processi di reporting. - Progetti trasversali: supporto a iniziative di digitalizzazione, evoluzione dei sistemi di controllo e miglioramento dei processi. Requisiti - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale. - Buona conoscenza delle basi di contabilità generale e analitica organizzata su grandi volumi di commesse/centri di costo. - Excel avanzato: ottima padronanza di formule, tabelle pivot e gestione di database complessi. - Analisi e comunicazione dei dati: capacità di interpretare i numeri e tradurli in report e presentazioni direzionali efficaci (PowerPoint). - Intelligenza Artificiale: interesse e capacità di utilizzare strumenti AI per analisi, documenti, presentazioni e automazione. - Lingue: buona conoscenza dell'inglese. Il francese è considerato un plus. - Requisiti preferenziali: Python, SQL e linguaggi semantici per l'elaborazione/interrogazione dei dati; Power BI e Power Query; esperienza in controlling, reporting o business analysis. Si richiede disponibilità full time. COMPETENZE - Curiosità intellettuale, iniziativa e voglia di imparare - Approccio proattivo e orientamento al risultato - Comunicazione efficace, sintesi e intelligenza emotiva - Lavoro in team e collaborazione interfunzionale - Organizzazione, gestione delle priorità e basi di Project Management - Precisione, affidabilità e flessibilità Altre informazioni Cosa ti offriamo - Inserimento a tempo determinato - Retribuzione compresa tra 28.000 € - 33.000 € - Sono previsti buoni pasto e copertura assicurativa sanitaria - È prevista la possibilità di svolgere un giorno a settimana in smart working - Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano - Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura - Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) - Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura - Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team ¯Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Cerchiamo persone vere, non solo ?talenti?. Unisciti al team Openjobmetis! L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10 |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Gessate - Randstad Italia S.p.A. |
| Vorresti lanciare la tua carriera nel mondo del digitale e della tecnologia? Randstad, in collaborazione con ITS Academy Tech Talent Factory organizza diversi corsi di formazione per essere introdotti alle professioni di - BIG DATA ENGINEER & SOLUTIONS ARCHITECT (F/M/NB) - Milano - DIGITAL MARKETING SPECIALIST (F/M/NB) - Cassina de Pecchi (MI) - FULL STACK DEVELOPER (F/M/NB) - Cassina de Pecchi (MI) - ICT BUSINESS ANALYST (F/M/NB) - Cassina de Pecchi (MI) Inizio dei corsi: a partire dalla seconda metà di ottobre fino a fine novembre. Sede dei corsi: Cassina de Pecchi (MI) e Milano (Famagosta). Orario dei corsi: intera giornata o mezza giornata con due o tre giornate intere durante la settimana. Costo: 900 € annui. Si offre: Pc, software e materiale didattico per tutto il percorso di studi. esperienzanon richiesta - Diploma di istruzione secondaria superiore, oppure provenienza da certificazione IFTS in area ICT; - domicilio o residenza in Lombardia. Sei interessato all'opportunità? Iscriviti! Partecipa ai nostri OPEN DAY! Vuoi scoprire i dettagli dei corsi, visitare le sedi e parlare direttamente con i docenti e i tutor orientatori? Partecipa ai prossimi Open Day gratuiti! È l'occasione perfetta per chiarire ogni dubbio e scegliere il percorso più adatto al tuo futuro. Quando? 12/10/2026 dalle 16.00 alle 18.00 presso Randstad Box e il 22/10/2026 dalle 16.00 alle 18.00 a Cassina de Pecchi. #ifts #studenti Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Toscana, Firenze - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Openjobmetis SpA - Filiale di Firenze Sud ricerca per istituto bancario Posizione un/a addetto/a alla sostenibilità. La figura: - predispone il Piano di Sostenibilità individuale; - gestisce e cura gli aspetti della Sostenibilità; - rendiconta periodicamente circa il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità Requisiti Requisiti richiesti: - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o affini; - Partecipazione a master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - Familiarità con il quadro normativo europeo; - Capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - Conoscenza avanzata di Excel; - Gradita la conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Altre informazioni Contratto in somministrazione da fine ottobre per sostituzione di maternità. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:15 alle ore 13.45 e dalle 14.15 alle ore 16.15. Zona di lavoro: San Casciano in Val di Pesa. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Dettagli della retribuzione Intervallo 1.500,00-1.800,00 EUR al mese |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Professional, Sub Specialization Finance, sede di Firenze, ricerca per importante istituto bancario un Impiegato Ufficio Sostenibilità ed ESG Cosa offriamo: - Sede di lavoro: Firenze Sud - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 8:15 ? 13:45 e 14:15 ? 16:15 - Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione per sostituzione maternità - Inquadramento: 3° Area, I Livello (CCNL Credito). RAL 35-36K - Decorrenza: Inizio contratto previsto a fine ottobre 2026 Retribuzione annua: 35000€ - 36000€ esperienza1 anno - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini; - Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a Master o corsi di perfezionamento/specializzazione in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - Solida conoscenza dei principali temi ESG, del quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità; - Eccellente conoscenza e utilizzo avanzato di Microsoft Excel; - Elevate capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 36000 annuale |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai una forte propensione per l'analisi dei dati e desideri far parte di un team internazionale in un contesto dinamico? Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Randstad Talent Selection HOpportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99.Per un brand del settore Fashion Luxury, ricerchiamo unBUSINESS ANALYST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Milano. Si offre: Contratto a tempo indeterminato CCNL commercio, Livello 4/3 RAL 28-35K. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 9-18 con modalità ibrida Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99. - Laurea in Data Science, Statistica, Informatica o discipline affini. - Esperienza pregressa o stage in ambito Data Analysis, preferibilmente in contesti CRM o Marketing. - Ottima padronanza di SQL, Python/R, Excel e strumenti di BI (Tableau o Power BI). - Costituisce un plus la conoscenza di piattaforme CRM come Salesforce o HubSpot. - Fluente conoscenza della lingua inglese. - Spiccate doti di problem solving, precisione e attitudine al lavoro di squadra. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto ricercato? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: - Predisposizione e monitoraggio dei processi di Budget e Forecast. - Elaborazione della reportistica economica mensile, trimestrale e semestrale. - Sviluppo di analisi ad hoc a supporto della Direzione Generale. - Calcolo, monitoraggio e analisi della marginalità dei contratti e delle commesse. - Produzione di reportistica commerciale e analisi delle vendite. - Supporto all'ottimizzazione dei processi di controllo e reporting aziendale. - Collaborazione con le diverse business unit per l'analisi delle performance e l'individuazione di opportunità di miglioramento. - Supporto alla gestione e all'integrazione dei sistemi informativi aziendali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno 5-6 anni nel ruolo di Controller o Controller Specialist, preferibilmente in contesti caratterizzati da più business unit. - Ottima conoscenza delle logiche di controllo di gestione, budgeting, forecasting e analisi economico-finanziaria. - Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel. - Buona conoscenza dei software: - TeamSystem Enterprise - Power BI - Qlik - Leanus (considerato un plus) - Buona conoscenza dei sistemi IT e preferibile esperienza nella gestione di reti aziendali in-house. - Spiccate capacità analitiche, orientamento al risultato e attitudine al problem solving. - Ottime capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con stakeholder di diversi livelli organizzativi. Il nostro cliente è una realtà italiana consolidata, attiva nel settore manifatturiero, caratterizzata da una struttura organizzativa articolata e da diverse business unit operative. L'azienda si distingue per un approccio orientato alla crescita, all'innovazione e al monitoraggio costante delle performance economico-finanziarie. Sede Cascina Gobb. / San Raffaele - Contratto a tempo indeterminato. - Inserimento full-time. - No Smartworking - RAL indicativa di €40/45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. - Riporto diretto alla Direzione Generale con elevata visibilità all'interno dell'organizzazione. - Opportunità di lavorare in un contesto strutturato e dinamico, con un ruolo centrale nei processi decisionali aziendali. - Percorso di crescita professionale e consolidamento delle competenze in ambito controlling e business analysis. |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Monza e Brianza e provincia - Michael Page |
| il/la Senior Data Analyst sarà responsabile dell'intero ciclo di vita del dato: dall'estrazione e preparazione delle informazioni fino alla loro interpretazione e presentazione ai principali stakeholder aziendali. La figura collaborerà trasversalmente con le diverse funzioni aziendali per comprendere esigenze di business, identificare opportunità di miglioramento e sviluppare soluzioni analitiche in grado di supportare processi decisionali strategici e operativi. Il focus proncipale sarà quello della realzione con il cliente interno, della reportistica e creazione di dashboard dedicatePrincipali responsabilità:Progettare, sviluppare e presidiare dashboard direzionali e report interattivi per il monitoraggio dei principali KPI aziendali. Raccogliere, integrare e validare dati provenienti da fonti differenti, assicurandone qualità, accuratezza e coerenza. Analizzare trend di business, performance commerciali e comportamenti dei clienti, individuando insight e opportunità di miglioramento. Monitorare costantemente gli indicatori chiave di performance, evidenziando eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi definiti. Sviluppare modelli previsionali e strumenti di analisi quantitativa a supporto della pianificazione e delle attività decisionali. Realizzare analisi ad hoc volte a valutare l'impatto di progetti, iniziative strategiche, nuovi processi o funzionalità. Predisporre reporting periodico per il top management e supportare la presentazione dei risultati alle principali funzioni aziendali. Tradurre evidenze quantitative in raccomandazioni concrete e azionabili per il business. Collaborare con stakeholder interni di differente seniority per definire requisiti, priorità e approcci analitici. Contribuire all'evoluzione continua degli strumenti di reporting, delle metodologie di analisi e della cultura data-driven aziendale. Esperienza consolidata in ruoli di Data Analysis, Business Analysis o Business Intelligence. Ottima conoscenza di strumenti di Business Intelligence, con particolare riferimento a Qlik Sense e Google Looker Studio. Eccellente padronanza di Microsoft Excel, inclusi Power Query, tabelle pivot, formule avanzate e automazioni. Ottime capacità nella predisposizione di presentazioni executive e materiali di sintesi attraverso Microsoft PowerPoint. Gradita ssperienza nello sviluppo di modelli previsionali e analisi quantitative avanzate. Gradita espereinza con solizioni di AI Buona conoscenza dei principali KPI aziendali e delle logiche di performance management. Familiarità con strumenti e soluzioni di Artificial Intelligence applicate ad attività di analisi, reporting e data interpretation. Conoscenza professionale della lingua inglese. (sono previste presentazioni in lingua inglese) L'azienda opera nel settore Retail con sede centrale nella provincia di MB - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 43.000 e 50.000 EUR lordi annui. - Opportunità di lavorare su progetti strategici e innovativi nel settore Retail. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
11/10/2026
| Italia, Roma - Michael Page |
| Business Analysis & Reporting - Predisporre la reportistica direzionale e operativa a supporto del management. - Monitorare e analizzare i principali KPI aziendali, identificando trend, criticità e opportunità di miglioramento. - Sviluppare dashboard e strumenti di business intelligence per il monitoraggio delle performance. - Garantire l'affidabilità, la qualità e la coerenza dei dati utilizzati nei processi decisionali. Process Improvement - Analizzare i processi aziendali esistenti individuando inefficienze e aree di ottimizzazione. - Disegnare, implementare e monitorare nuovi processi operativi e organizzativi. - Supportare la standardizzazione delle procedure interne. - Partecipare a progetti di trasformazione aziendale e miglioramento continuo. Project Management & Change Management - Coordinare iniziative cross-funzionali coinvolgendo le diverse aree aziendali. - Collaborare con le funzioni Operations, Asset Management, Finance, IT e Compliance nella definizione e implementazione di progetti strategici. - Supportare l'introduzione di nuovi strumenti, sistemi e metodologie di lavoro. - Monitorare avanzamento, risultati e impatti delle iniziative progettuali. Supporto al Management - Fornire analisi e business insight a supporto delle decisioni strategiche e operative. - Predisporre presentazioni e documentazione per il top management. - Affiancare l'Head of Operations nelle attività di pianificazione, governance e monitoraggio delle performance aziendali. - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica, Statistica o discipline affini. - Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di Business Analyst, PMO, Process Analyst o Consulenza Direzionale. - Gradita esperienza maturata in contesti finanziari, bancari, servicing, NPL o servizi professionali. - Solida capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati. - Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence - Buona conoscenza della lingua inglese. - Forte orientamento analitico e attenzione al dettaglio. - Capacità di problem solving e approccio data-driven. - Spiccate doti organizzative e di project management. - Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e ad elevata complessità. - Eccellenti capacità relazionali e di gestione degli stakeholder. - Proattività, autonomia e orientamento ai risultati. Primaria realtà operante nel settore del credit servicing e della gestione di crediti distressed, in una fase di crescita e consolidamento della propria struttura organizzativa. - Elevata esposizione al top management e alle principali funzioni aziendali. - Coinvolgimento diretto in progetti strategici e di trasformazione. - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi e del modello operativo aziendale. - Ambiente dinamico, orientato alla crescita e all'innovazione. - Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato - RAL: 30.000/37.000, oltre benefit accessori (welfare, buoni pasto e premi variabili) |
10/10/2026
| Italia, Pordenone e provincia - Michael Page |
| Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 55.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato; Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
10/10/2026
| Italia, Milano - Michael Page |
| La risorsa entrerà a far parte del team Finance & Investment collaborando quotidianamente con il CFO, il top management e i founder della società. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attività di investimento, corporate finance, sviluppo strategico e finanziamento dei progetti, con esposizione trasversale a tutte le principali iniziative del gruppo. La figura contribuirà in maniera attiva alla valutazione delle opportunità di investimento, alla strutturazione delle operazioni, alla gestione dei rapporti con investitori e finanziatori e al supporto delle decisioni strategiche della società. È previsto inoltre il coordinamento operativo di una risorsa inserita nel team. Responsabilità principali - Valutazione economico-finanziaria di investimenti nel settore energy, renewables, storage e infrastrutture. - Costruzione, revisione e supervisione di modelli finanziari complessi relativi a progetti greenfield e brownfield. - Coordinamento delle attività di business planning e pianificazione finanziaria. - Supporto alla strutturazione di operazioni di project financing, acquisition financing e raccolta di capitale. - Gestione delle relazioni con banche, investitori, advisor finanziari e controparti industriali. - Supporto a processi di M&A, JV, partnership strategiche e operazioni straordinarie. - Preparazione di materiali destinati al Consiglio di Amministrazione, agli azionisti e agli investitori. - Analisi di mercato, monitoraggio dei competitor e valutazione di nuove opportunità di sviluppo. - Coordinamento operativo e affiancamento di una risorsa junior. - Collaborazione diretta con CFO, CEO e founder nelle principali decisioni di investimento. Requisiti - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale e/o similari. - Esperienza di 5-8 anni maturata in contesti quali: - Investment Banking - M&A Advisory - Infrastructure / Energy Funds - Corporate Development - Project Finance - Energy Investment - Esperienza concreta nella costruzione e revisione di modelli finanziari complessi. - Solide competenze in valuation, business planning, DCF, project finance e investment analysis. - Esperienza nell'interazione con investitori, banche e advisor esterni. - Capacità di lavorare in autonomia su dossier complessi e elevata esposizione manageriale. - Inglese fluente Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nel settore Energy o Infrastructure Realtà di recente costituzione, attiva nello sviluppo di progetti energetici su larga scala a livello mondiale. L'organizzazione opera nei settori delle infrastrutture elettriche, delle energie rinnovabili e delle soluzioni di energy storage, con una pipeline di progetti multimiliardari e il supporto di investitori istituzionali di primissimo livello. Il team è composto da professionisti di altissimo calibro, con background in corporate finance, energy, banking, engineering e consulenza strategica. L'ambiente offre un'elevata possibilità di apprendimento e una crescita accelerata, grazie alla vicinanza con figure senior e founder di grande esperienza nel settore. COSA PREVEDE L'OFFERTA: - Pacchetto retributivo: €70.000 - €85.000 (in base alla seniority della risorsa) +Bonus variabile fino al 20% + Buoni pasto: €8/giorno - Sede e modalità di Lavoro: Milano centro - Elevata flessibilità e smart working - Possibilità concreta di crescita rapida grazie alla fase espansiva dell'azienda e alla forte esposizione a figure senior. - Coinvolgimento diretto in progetti energetici e infrastrutturali di rilevanza internazionale, con visibilità verso investitori istituzionali e top management. |
09/10/2026
| Italia, Toscana, SAN CASCIANO IN VAL DI PESA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN CASCIANO IN VAL DI PESA (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - per importante realtà bancaria del territorio, ricerca Addetto/a Sostenibilità da inserire presso la Direzione Generale di San Casciano in Val di Pesa. La risorsa sarà inserita all'interno della struttura dedicata alla sostenibilità e supporterà le attività connesse ai temi ESG (Environmental, Social &; Governance), alla sostenibilità e alla finanza sostenibile. La risorsa si occuperà di: - supportare le attività di monitoraggio e rendicontazione relative ai temi ESG; - analizzare dati e informazioni di carattere quantitativo e qualitativo; - supportare la gestione e l'elaborazione di report e documentazione in ambito sostenibilità; - contribuire al monitoraggio degli aggiornamenti normativi europei e nazionali in materia di sostenibilità; - collaborare alle attività di analisi e reporting attraverso l'utilizzo di Excel e degli strumenti di Data Analysis disponibili. Requisiti Requisiti indispensabili: - Eccellente conoscenza e utilizzo di Excel a livello avanzato; - conoscenza dei principali temi ESG e del quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità. - Il possesso di entrambi i requisiti costituisce condizione necessaria per la valutazione della candidatura. Requisiti preferenziali: - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini; - Master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - conoscenza dei principali temi legati alla finanza sostenibile; - capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Offerta: Contratto di somministrazione a tempo determinato con causale sostituzione maternità; Inquadramento: 3ª Area Professionale ? 1° Livello; Sede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa (FI) Orario: dal lunedì al venerdì, 8:15?13:45 e 14:15?16:15; Inserimento: previsto da fine ottobre 2026, con iniziale periodo di affiancamento alla risorsa che sarà assente per maternità a partire da gennaio 2027. |
09/10/2026
| Italia, Toscana, FIRENZE - Atempo SpA | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Atempo Spa Agenzia per il Lavoro filiale di Pontedera (PI) ricerca per istituto bancario cliente con sede in provincia di Firenze (FI) un/una Impiegato/a Bancario/a Addetto/a Sostenibilità. La figura ricercata si occuperà di: - predisporre, in coerenza con le linee guida e degli indirizzi strategici forniti dalla Funzione Sostenibilità di Capogruppo e sulla base delle indicazioni del proprio Consiglio di Amministrazione, il Piano di Sostenibilità individuale, interfacciandosi con l'ESG Ambassador; - gestire e curare, in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti, gli aspetti afferenti alla Sostenibilità, interfacciandosi con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo e garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione; - rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo circa il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità anche evidenziando eventuali elementi di attenzione e conseguenti azioni correttive. Requisiti: - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini; - Partecipazione a master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - Conoscenza dei principali temi ESG e della finanza sostenibile; - Familiarità con il quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità; - Capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - Conoscenza di Excel a livello avanzato; - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. L'azienda offre: - contratto in somministrazione con possibilità di proroghe successive; - inquadramento: CCNL Credito Cooperativo Toscana 3 Area I Livello: Retribuzione Annua Lorda (RAL) 35650,42 (13 mensilità); - orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì; - luogo di lavoro: provincia di Firenze (FI). Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG |