Trova lavoro per area manager in Toscana958

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un Sales Area Manager_segmento Private Label , il quale avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business a marchio del distributore presso i principali clienti della GDO, contribuendo alla crescita sostenibile e profittevole dell'azienda. La posizione prevede la gestione prevalente di accordi commerciali di primo livello (circa il 90-95% dell'attività) con interlocutori centrali e decisori chiave delle principali insegne. Potranno inoltre essere richieste, in misura più limitata, attività riconducibili ad accordi di secondo livello. L'ambito di responsabilità comprenderà un ampio spettro di canali commerciali, tra cui GDO, DO, Discount e Cash & Carry, garantendo una copertura completa del mercato e un approccio orientato allo sviluppo di nuove opportunità di crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie commerciali per i clienti Private Label assegnati, assicurando la coerenza con gli obiettivi aziendali e di sviluppo del business - Gestire e consolidare le relazioni con retailer, gruppi distributivi e partner commerciali nazionali e internazionali, promuovendo collaborazioni di lungo periodo - Condurre trattative commerciali, gare d'appalto e negoziazioni contrattuali, garantendo condizioni economiche sostenibili e vantaggiose per l'azienda - Analizzare il mercato, i consumatori e le categorie di riferimento per individuare opportunità di crescita, innovazione e sviluppo assortimentale - Predisporre e monitorare business plan, budget, forecast e piani di sviluppo commerciale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati - Coordinare il lancio di nuovi prodotti, progetti di innovazione e iniziative dedicate ai clienti, collaborando con le funzioni Marketing, Category Management, Supply Chain, R&D, Finance e Customer Service - Massimizzare la redditività del business attraverso un'efficace gestione di prezzi, mix di prodotto e controllo dei costi - Monitorare costantemente l'evoluzione del mercato, le attività dei competitor e le strategie della distribuzione moderna per anticipare trend e opportunità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di volume, fatturato, margine e quota di mercato per il portafoglio clienti assegnato - Supportare le iniziative di sostenibilità e innovazione, assicurando l'allineamento tra le aspettative dei clienti e le strategie aziendali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o discipline equivalenti - Esperienza consolidata, preferibilmente superiore a dieci anni, in ruoli Sales, Key Account Management o Private Label nel settore FMCG - Comprovata esperienza nella gestione della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e dei principali gruppi d'acquisto - Solida competenza nelle negoziazioni commerciali, nella gestione di gare e nella contrattualistica commerciale - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la padronanza di ulteriori lingue europee rappresenta un plus - Padronanza avanzata di Excel, PowerPoint, CRM e strumenti di analisi delle vendite - Conoscenza approfondita delle tecniche di business planning, forecasting, category management e lettura del conto economico Completano il profilo: - Forte visione strategica e orientamento al business - Spiccate capacità negoziali e di influenza - Elevato orientamento al cliente e ai risultati - Approccio analitico e capacità di interpretare dati e trend di mercato - Attitudine alla collaborazione interfunzionale e alla gestione di progetti complessi - Capacità di problem solving, leadership e comunicazione efficace a tutti i livelli organizzativi Inquadramento: - CCNL Carta e Cartotecnica - 14 mesi - Livello Quadro - RAL: 65.000,00 - 70.000,00 - MBO: fino a 20.000,00 - Auto aziendale uso promiscuo - Buoni pasto - Welfare: € 1.500,00 Modalità di lavoro: - Remote working - non richiesto un trasferimento di domicilio in Toscana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per storica realtà toscana, dinamica e in costante crescita nel settore delle soluzioni elettriche e dell'automazione, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per il potenziamento della propria rete commerciale sul territorio del Centro Nord Italia. La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata, con un focus prevalente su clienti EPC, installatori e grossisti. Opererà in autonomia nella gestione commerciale del territorio, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione diretta del portafoglio clienti esistente - Negoziazione commerciale, nella gestione delle relazioni con stakeholder tecnici e decisionali - Monitoraggio costante delle opportunità di mercato, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne aziendali - Attività di prospezione volta all'acquisizione di nuovi clienti di valore Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico - Commerciale - Domicilio in Toscana e la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Centro Nord Italia - Eccellenti capacità comunicative e negoziali, orientamento al risultato, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro per obiettivi. - Possiede solide competenze di vendita B2B, una buona conoscenza delle dinamiche di filiera e una spiccata capacità di gestione autonoma del territorio e delle relazioni commerciali. - Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli commerciali nel settore elettrico e/o dell'automazione industriale Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmecaccanico - Liv.B1 - B2 - 13 MESI - Una retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 € - Sistema incentivante MBO - Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro - Dimicilio preferibilmente in Toscana, - Organizzazione del lavoro flessibile, con possibilità di operare in home office e presenza in sede per 2-3 giorni al mese L'opportunità rappresenta un contesto professionale stimolante, con concrete prospettive di crescita all'interno di un'azienda orientata all'innovazione e allo sviluppo del capitale umano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Sicilia, Sciacca - Hosco
AREA IT MANAGER In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Di cosa ti occuperai? In quanto Area IT Manager sarai responsabile della efficiente gestione dei sistemi informatici e di comunicazione di Villa Igiea e Verdura Resort e garantisce che tutti i dipendenti dispongano della tecnologia di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro. Nello specifico ti occuperai di: - Verificare e mantenere il corretto funzionamento dei sistemi (es. Opera, Symphony, etc.) e delle dotazioni IT nel rispetto dei nostri standard, policy e procedure; - Coordinare il Team IT e monitorare l'infrastruttura di rete; - Pianificare gli acquisti di attrezzature nel rispetto del budget; - Pianificare audit dei sistemi informatici per testarne la sicurezza - Diffondere e monitorare il rispetto delle policy e procedure IT; - Creare utenti e assegnare i gli accessi come da policy IT; - Fornire occasionale assistenza tecnica a clienti o gruppi secondo necessità. Cosa ti offriamo? - Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. - Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. - Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. - Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. - Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Turismo; RAL a partire da 38.000€. Quali requisiti cerchiamo? - Conoscenza dell'inglese e dell'italiano a livello intermedio/avanzato - Esperienza professionale di almeno 5 anni nello stesso ruolo; - Preferibile comprovata esperienza di formazione continua attraverso corsi di specializzazione, conferenze/workshop; - Conoscenza del sistema operativo Windows, del pacchetto Office, Microsoft 365, Oracle Opera Cloud, Oracle Simphony, Cisco VPN, HPE Aruba Central; - Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Director di Area ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
05/10/2026
Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per azienda cliente del settore retail un  Area manager ( zona Centro Sud) Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione. Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilità a lavorare nel weekend o nei festivi. RAL di € 40.000 + raggiungimento degli obiettivi. Retribuzione annua: 38000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti richiesti: - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; - Elevate capacità manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione;   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 40000 annuale
04/10/2026
Italia, Lombardia - Michael Page
All'interno del territorio assegnato, l'Area Manager si occuperà della gestione delle attività di informazione scientifica con l'obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali affidati.La figura individuata si occuperà di: - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di sviluppo per la zona assegnata; - Gestire e sviluppare la rete di informatori scientifici sul territorio; - Monitorare le performance commerciali di Zona, garantendo il raggiungimento degli obiettivi affidati; - Scouting delle diverse opportunità commerciali, con valutazione ed eventuale apertura di nuovi canali di vendita; - Implementare strategie di marketing e promozione in linea con le direttive aziendali; - Curare i rapporti con clienti e stakeholder, assicurando un elevato livello di servizio. - Gestire gli investimenti e gli eventi all'interno della sua area. Requisiti richiesti: Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in discipline scientifiche o economiche (preferibile); - Conoscenza del mercato e del territorio lombardo. Esperienza richiesta: - Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Area Manager nel mercato degli integratori alimentari/farmaceutico - Esperienza nell'Informazione Medico Scientifica, in particolare in ambito specialistico; Skills: ·Visione professionale strategica e analitica, orientata all'individuazione di opportunità; ·Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving; ·Ottime doti relazionali; Il nostro cliente è una delle più importanti aziende italiane specializzate in ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari e dispositivi medici ad alto valore scientifico. Siamo alla ricerca di 1 AM che si occuperà della Lombardia - CCNL chimico-farmaceutico a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 55.000 e 65.000 euro - Auto aziendale e premi - Opportunità di crescita professionale - Ambiente lavorativo stimolante e orientato alle performance.
04/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking ricerca per realta del settore bancario specializzata in soluzioni finanziarie per il settore PMI una figura di: Area Manager Inserita all'interno della Direzione Commerciale, la risorsa si occupera di guidare la crescita del business e avra la responsabilita di gestire l'intero processo di sviluppo nelle aree territoriali assegnate e consolidare le relazioni con i partner strategici. Responsabilita Gestione della rete territoriale di agenti e mediatori, sviluppando nuove opportunita di collaborazione e contribuendo alla crescita del business bancario; Sviluppo commerciale attraverso il supporto alla rete e l'individuazione di nuove opportunita sul territorio; Analisi dell'esigenza del cliente rispetto alle richieste di finanziamento; Analisi preliminare economico-finanziaria, tramite lettura di bilanci, business plan e documentazione aziendale per una prima valutazione della sostenibilita dell'operazione; Coordinamento con le funzioni di credito interno, registrazione e monitoraggio delle interazioni commerciali all'interno del CRM aziendale per garantire il flusso di conversione. Skill e Professionalita Pregressa esperienza in ruoli commerciali nel settore analogo (bancario, finanziario); Pregressa esperienza nella gestione di prodotti commerciali di credito (finanziamenti medio-lungo termine e mutui chirografari assistiti da garanzia pubblica); Capacita di lettura e analisi di bilanci, analisi antiriciclaggio e documentazione economico-finanziaria; Comprensione dei business plan e delle dinamiche aziendali; Soft skills e attitudine: Spiccate doti negoziali, relazionali e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Si richiede la disponibilita ad effettuare trasferte e viaggi di lavoro sul territorio di competenza. Si offre: Inquadramento & Retribuzione: Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito, Area professionale Impiegati o Quadri Direttivi, range retributivo di partenza 40K-50K. Benefit: Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa estesa anche al nucleo familiare. Sede di lavoro: modalita ibrida con sede a Milano o Roma in base al territorio assegnato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/10/2026
Italia, Lombardia, Vobarno - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per conto di un'azienda operante nel settore metalmeccanico con sede nell'area di Brescia, Vobarno, un Export Area Manager con ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola. La figura sara inserita in un contesto industriale strutturato con processi commerciali consolidati e un portafoglio clienti esteri in espansione. Il ruolo prevede un primo periodo di formazione in sede, seguito da attivita commerciale su mercati internazionali nel rispetto delle regolamentazioni di settore. La posizione si rivolge a laureati interessati a sviluppare una carriera nell'ambito export, con prospettive di crescita professionale e un inquadramento economico commisurato all'esperienza e alle competenze. Responsabilita Analizzare e interpretare in modo accurato i prezzi del listino base, supportando la definizione delle migliori condizioni commerciali applicabili nei diversi mercati esteri di riferimento. Identificare settimanalmente gli obiettivi di visita su clienti e fornitori, sia attivi sia prospect, pianificando in modo strutturato l'attivita commerciale sul territorio assegnato. Partecipare a eventi e fiere di settore in Italia e all'estero, ottimizzando le opportunita commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove relazioni con partner internazionali. Concretizzare le attivita di acquisto e vendita verso i mercati esteri, assicurando il rispetto delle regolamentazioni commerciali, contrattuali e doganali applicabili. Redigere il budget commerciale per l'area geografica assegnata, monitorando periodicamente gli scostamenti rispetto agli obiettivi e proponendo eventuali azioni correttive. Skill e Professionalita Capacita di interpretare listini prezzi complessi, applicando politiche commerciali coerenti con il posizionamento dell'azienda nei mercati internazionali. Ottima conoscenza delle lingue inglese, francese e spagnola, scritte e parlate, per una gestione autonoma di trattative commerciali e rapporti con interlocutori esteri. Competenza nella pianificazione di visite commerciali presso clienti e fornitori, con buona capacita organizzativa e gestione delle priorita operative. Conoscenza di base delle dinamiche del settore metalmeccanico e dei principali processi commerciali export in ambito industriale strutturato. Capacita di redigere budget di area e reportistica commerciale, utilizzando con dimestichezza strumenti digitali e applicativi informatici standard di ufficio. Informazioni retributive Retribuzione: 30.000 -35.000 euro CCNL: Metalmeccanica industria Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
la figura supporterà Operations Director, Area Operations Manager e Project Manager nella definizione dei programmi lavori, nel controllo dei tempi, nell'analisi degli scostamenti e nel presidio del close-out temporale dei progetti, al fine di migliorare affidabilità delle pianificazioni, rispetto delle milestone contrattuali e performance complessive delle Operations. Attività e responsabilità chiave - Predisporre e mantenere i programmi lavori di commessa (baseline, aggiornamenti, recovery schedule), in coerenza con i requisiti contrattuali. - Supportare Project Manager e Area Operations Manager nella definizione delle milestone, dei cammini critici e delle logiche di pianificazione. - Monitorare l'avanzamento fisico e temporale delle attività, confrontando baseline, forecast e actual. - Analizzare e segnalare scostamenti temporali, ritardi e criticità, partecipando alla definizione di azioni correttive e scenari di recupero. - Supportare la valutazione degli impatti temporali di varianti, claim, eventi di ritardo e modifiche allo scope. - Predisporre time impact analysis a supporto di claim e negoziazioni contrattuali. - Supportare la corretta integrazione tra pianificazione, produzione e risorse (personale, mezzi, subappalti). - Interfacciarsi supporto del PM con AFC e Acquisti per il presidio delle tempistiche di progetto, assicurando l'allineamento tra pianificazione lavori, approvvigionamenti, emissione ordini e disponibilità delle risorse. - Interfacciarsi con il Controllo Industriale nel contesto dei processi di budgeting e reforecasting, supportando l'analisi dell'avanzamento di commessa e la coerenza tra pianificazione temporale ed economica. - Contribuire alla reportistica periodica sull'andamento temporale delle commesse verso Operations Director e Area Operations Manager. - Supportare la fase di handover da tender a execution, verificando la coerenza tra planning di offerta e pianificazione esecutiva. - Supportare il close-out dei progetti dal punto di vista temporale, verificando il completamento delle attività, il rispetto delle milestone finali e la coerenza con le date di accettazione contrattuale. - Contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi di pianificazione e controllo tempi a livello di Gruppo. - Supportare il team Commerciale nella definizione dei cronoprogrammi da includere nelle offerte, in linea con il resource planning e con gli input operativi delle Aree Operations. Key skills necessari - Esperienza in planning e project controls in contesti EPC, construction, utilities o infrastrutture. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza di strumenti di pianificazione (es. Primavera P6, MS Project). - Capacità di analisi del cammino critico e degli scostamenti temporali. - Approccio strutturato, analitico e orientato al dato. - Buone capacità di comunicazione e coordinamento interfunzionale. - Pragmatismo e orientamento alla soluzione. Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche. Ottima opportunità di carriera.
01/10/2026
Italia, Emilia-Romagna - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente (negozi specializzati, catene, ecc) - Identificare nuove opportunità di mercato per incrementare le vendite. - Collaborare con il team per implementare strategie commerciali efficaci. - Monitorare i risultati delle vendite e proporre azioni correttive ove necessario. - Preparare report e analisi sullo stato delle attività commerciali. - Mantenere rapporti positivi e costruttivi con i clienti. - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti dell'azienda. - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal management. - Diploma - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito vendite ideale nel mondo ciclo o sporting goods - Passione per il mondo ciclo (nice to have) - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a muoversi in tutta l'area assegnata Azienda tra i leader di mercato nel mondo ciclo B2B ricerca per potenziare la propria area vendite un*area manager per l'Emilia-Romagna - Stipendio annuo lordo compreso tra 45.000€ e 55.000€. - Utilizzo di un'auto aziendale. - MBO Se pensi che questa opportunità sia in linea con le tue competenze e aspettative, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/10/2026
Italia, Italia - Michael Page
La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e del consolidamento del mercato francese, con l'obiettivo di rafforzare la presenza del brand e generare nuove opportunità di business sul territorio. Il ruolo prevede un approccio fortemente orientato sia al business development sia allo sviluppo di relazioni con il mondo della progettazione e della prescrizione, interfacciandosi con distributori e partner commerciali, ma anche con architetti, lighting designer e studi di progettazione. La posizione non prevede un vincolo geografico di residenza. La figura potrà essere basata in Italia, in Francia o in un altro Paese, lavorando con un elevato grado di autonomia e garantendo una presenza regolare sul mercato francese attraverso frequenti trasferte.Principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare il mercato francese, individuando nuove opportunità commerciali e progettuali; - gestire e ampliare il network di distributori, agenti, partner e clienti presenti sul territorio; - sviluppare relazioni continuative con architetti, lighting designer, studi di progettazione e altri professionisti del settore, favorendo la conoscenza e la prescrizione delle soluzioni aziendali; - individuare e seguire nuovi progetti fin dalle prime fasi, accompagnandone lo sviluppo commerciale fino alla finalizzazione; - presentare e valorizzare le soluzioni dell'azienda attraverso un approccio consulenziale, tecnico e commerciale; - supportare clienti e partner nella definizione delle soluzioni più appropriate alle specifiche esigenze progettuali, in collaborazione con le funzioni interne; - monitorare il mercato, i competitor e le principali tendenze del settore, individuando nuovi potenziali ambiti di sviluppo; - elaborare forecast e reporting periodici relativi all'andamento dell'area; - partecipare a fiere, eventi e incontri di settore, contribuendo al posizionamento e alla visibilità del brand sul mercato francese. Il/la candidato/a ideale ha maturato una significativa esperienza in ruoli di Export Area Management, Sales o Business Development, preferibilmente con responsabilità diretta sul mercato francese. È particolarmente apprezzata la provenienza dal settore lighting o, in alternativa, da contesti affini caratterizzati da un prodotto tecnico e da un posizionamento medio-alto o premium, quali design, arredamento da esterno, componentistica per l'architettura o building materials. Cerchiamo una figura capace di coniugare una forte sensibilità commerciale con una buona cultura del progetto, credibile sia nel rapporto con distributori e partner commerciali sia nell'interazione con architetti, lighting designer e professionisti della progettazione.Requisiti e caratteristiche: - Esperienza nello sviluppo commerciale del mercato francese; - conoscenza delle dinamiche distributive e, idealmente, del mondo della prescrizione; - spiccata attitudine al business development e alla creazione di nuove relazioni; - autonomia, capacità organizzativa e approccio imprenditoriale nella gestione dell'area; - ottime capacità relazionali, commerciali e negoziali; - standing professionale adeguato a interlocutori qualificati e a un prodotto di fascia alta; - sensibilità verso il mondo del design e dell'architettura; - conoscenza fluente della lingua francese e buona conoscenza dell'inglese; - disponibilità a effettuare frequenti trasferte in Francia. Importante realtà italiana operante nel settore dell'illuminazione architetturale di alta gamma. - La posizione non prevede un vincolo geografico di residenza. La figura potrà essere basata in Italia, in Francia o in un altro Paese, lavorando con un elevato grado di autonomia e garantendo una presenza regolare sul mercato francese attraverso frequenti trasferte. - Retribuzione indicativa nella fascia tra 50.000 Euro e 70.000 Euro.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana - Michael Page
Riportando direttamente al Direttore Commerciale, l'Area Manager sarà responsabile della gestione e delle performance dei punti vendita presenti sul territorio toscano, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi. La risorsa coordinerà gli Store Manager di riferimento, supportandoli nell'analisi dei KPI, nell'implementazione delle strategie di business e nello sviluppo dei team. Avrà inoltre un ruolo chiave nell'individuare opportunità di crescita, monitorare i risultati e promuovere una forte cultura orientata sia alla performance sia alla valorizzazione delle persone. - Esperienza nella gestione di più punti vendita diretti all'interno di contesti retail strutturati. - Solida attitudine commerciale e capacità di analisi dei principali KPI di business. - Esperienza nel coordinamento, coaching e sviluppo di Store Manager e team di vendita. - Leadership, capacità relazionali e approccio orientato alle persone. - Autonomia e forte orientamento al raggiungimento dei risultati. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio Importante azienda internazionale leader nel proprio segmento di mercato Inserimento in una realtà di primaria importanza nel panorama retail internazionale, con un ruolo strategico caratterizzato da elevata autonomia, responsabilità gestionale e concrete opportunità di crescita professionale. MBO, auto aziendale ad uso promiscuo e welfare aziendale.
03/10/2026
Italia, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking ricerca per realta del settore bancario specializzata in soluzioni finanziarie per il settore PMI una figura di: Area Manager Inserita all'interno della Direzione Commerciale, la risorsa si occupera di guidare la crescita del business e avra la responsabilita di gestire l'intero processo di sviluppo nelle aree territoriali assegnate e consolidare le relazioni con i partner strategici. Responsabilita Gestione della rete territoriale di agenti e mediatori, sviluppando nuove opportunita di collaborazione e contribuendo alla crescita del business bancario; Sviluppo commerciale attraverso il supporto alla rete e l'individuazione di nuove opportunita sul territorio; Analisi dell'esigenza del cliente rispetto alle richieste di finanziamento; Analisi preliminare economico-finanziaria, tramite lettura di bilanci, business plan e documentazione aziendale per una prima valutazione della sostenibilita dell'operazione; Coordinamento con le funzioni di credito interno, registrazione e monitoraggio delle interazioni commerciali all'interno del CRM aziendale per garantire il flusso di conversione. Skill e Professionalita Pregressa esperienza in ruoli commerciali nel settore analogo (bancario, finanziario); Pregressa esperienza nella gestione di prodotti commerciali di credito (finanziamenti medio-lungo termine e mutui chirografari assistiti da garanzia pubblica); Capacita di lettura e analisi di bilanci, analisi antiriciclaggio e documentazione economico-finanziaria; Comprensione dei business plan e delle dinamiche aziendali; Soft skills e attitudine: Spiccate doti negoziali, relazionali e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Si richiede la disponibilita ad effettuare trasferte e viaggi di lavoro sul territorio di competenza. Si offre: Inquadramento & Retribuzione: Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito, Area professionale Impiegati o Quadri Direttivi, range retributivo di partenza 40K-50K. Benefit: Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa estesa anche al nucleo familiare. Sede di lavoro: modalita ibrida con sede a Milano o Roma in base al territorio assegnato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business e presidiare il territorio assegnato, coordinando le attività commerciali nelle aree di Roma, San Benedetto del Tronto, Napoli e Bari. - Sviluppare e gestire un portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business sul territorio. - Conoscenza approfondita dei Trasporti Terrestri Nazionali e Internazionali. - Gestire e fidelizzare clienti strategici e Key Account. - Definire e implementare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali. - Coordinare funzionalmente la forza vendita presente nelle filiali dell'area assegnata, garantendo il raggiungimento dei target commerciali. - Monitorare il mercato di riferimento, i competitor e le dinamiche del settore trasporti e logistica. - Negoziare offerte commerciali e accordi quadro con clienti di medie e grandi dimensioni. - Collaborare con le funzioni operative per garantire elevati standard di servizio e massimizzare la soddisfazione del cliente. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore Trasporti e Distribuzione. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza approfondita del mercato Centro/Sud Italia. - Capacità di lavorare in autonomia e orientamento ai risultati. - Disponibilità a frequenti trasferte. - Patente di guida valida. Azienda operante nel settore Trasporti e Distribuzione con sedi in tutta Italia. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 70.000 e 80.000 EUR. - Auto aziendale. - Sistema MBO. Se il ruolo di Sales Area Manager Centro/Sud Italia ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, UDINE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: UDINE (UD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ricerca un/una Commerciale Senior/AREA MANAGER per azienda cliente operante nel settore dei sistemi di logistica automatizzata. Attività: - Gestione del portafoglio clienti sulla zona del Friuli Venezia-Giulia; - Acquisire nuovi business attraverso strategie commerciali; - Coordinare la rete esistente di vendita indiretta ed individuare nuovi partner commerciali; - Collaborare con l'ufficio marketing per campagne, posizionamento e lead generation; Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, al livello di inquadramento B1, RANGE RAL: 35.000 ed euro 45.000, pacchetto retributivo legato ai risultati (quota fissa e MBO), Auto aziendale ad uso promiscuo,  Zona di lavoro: Friuli-Venezia Giulia Requisiti Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in settori quali sistemi di logistica automatizzata Elevata conoscenza del tessuto industriale; Disponibilità a trasferte per visite presso i clienti; Disponibilità e flessibilità oraria; ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione e proattività;
23/09/2026
Italia, Puglia, MOLFETTA - STAFF SPA
Staff spa ricerca e seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico N°1  EXPORT AREA MANAGER   La risorsa inserita, riportando direttamente alla proprietà, si dovrà occupare delle seguenti attività: - Sviluppare e incrementare il mercato estero; - Pianificare e coordinare le attività di vendita e di spedizione nazionale e internazionale; - Gestire il rapporto con il cliente dalla fase di offerta al post-sales; - Negoziare con una varietà di persone come spedizionieri, agenti, fornitori; - Identificare nuove opportunità di business attraverso un'efficace strategia di account management; - Assicurare il raggiungimento dei target di vendita condivisi. Requisiti: - ottima conoscenza della lingua inglese e francese; - laurea magistrale e/o triennale; - pregressa esperienza come export manager di almeno 3 anni e preferibilmente nel settore metalmeccanico; - conoscenza del commercio internazionale, delle normative doganali e del mercato italiano ed estero; - ottime doti relazionali e comunicative, forte spirito di iniziativa orientato al risultato; - capacità organizzativa; - capacità di gestione di un Team; - disponibilità trasferte estere per 2 settimane al mese in tutto il mondo. Si offre contratto di lavoro full time CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA a tempo determinato finalizzato all'inserimento RAL da 25.000 a 40000 in base all'esperienza pregressa . Luogo di lavoro : Molfetta (BA) I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. laurea triennale o magistrale ottima conoscenza inglese e francese è un requisito basilare esperienza pregressa