Trova lavoro per area manager in Piove di sacco57

04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vigodarzere - LHH
Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell'arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l'attenzione ai dettagli e l'integrazione tra progettazione, produzione e servizio. In ottica di potenziamento dell'area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Reparto Assemblaggio da inserire all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione. In particolare, la figura si occuperà di: - coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività - pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione - monitorare l'avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi - supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo - garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti - collaborare con la Direzione per l'analisi dei processi e il miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva Profilo Il candidato ideale possiede: - diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente - esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione) - ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione - approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità - buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica . Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati. Responsibilities Le principali responsabilità: - Definire la roadmap tecnologica aziendale. - Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. - Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente. - Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. - Validare prototipi e attività di test. - Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. - Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. - Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH. - Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. - Validare modifiche tecniche e distinte base. - Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). - Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM - Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati. Your Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalente - Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni - Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto - Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli - Conoscenza delle normative CE e UL - Familiarità con software CAD elettronici e meccanici - Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Completano il profilo: - Leadership autorevole - Problem solving strutturato - Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team - Visione strategica e buona gestione del cambiamento Pacchetto retributivo: - Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro - CCNL: Metalmeccanici Confapi - Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi - MBO in percentuale sulla RAL Sede: Provincia di Padova (PD). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Padova - STAFF SPA
Ti piacerebbe guidare un team all'interno di un importante brand internazionale del mondo beauty? Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., è alla ricerca di uno/a Store Manager per un prestigioso brand internazionale leader nel settore Beauty & Make-up, da inserire presso il punto vendita di Padova Centro. Cerchiamo una figura con esperienza nella gestione di team retail, capace di coniugare leadership, orientamento commerciale e attenzione al cliente, contribuendo attivamente alla crescita e ai risultati dello store. Principali responsabilità: - Coordinare e motivare il team, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; - Organizzare e supervisionare le attività quotidiane del punto vendita; - Monitorare vendite e KPI, individuando azioni strategiche per migliorare le performance; - Garantire un'eccellente customer experience, in linea con gli standard del brand; - Supportare le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse; - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle linee guida commerciali; - Gestire l'organizzazione dello store e supervisionare le attività di magazzino e stock. Requisiti richiesti: - Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager all'interno di realtà retail strutturate; - Provenienza preferibilmente dai settori beauty, cosmetica, fashion, accessori o affini; - Spiccate capacità di leadership e gestione del personale; - Forte orientamento ai risultati e alle performance commerciali; - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; - Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Cosa offre l'azienda: - Contratto full-time con applicazione del CCNL Commercio - 3° livello; - RAL compresa tra €27.000 e €28.000; - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà internazionale e in continua espansione. Perché candidarsi? Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai valorizzare le tue competenze manageriali, sviluppare il talento del team e contribuire in prima persona al successo del punto vendita. Sede di lavoro: Padova   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Marghera - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability. Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente Curare i rapporti con cantieri navali e armatori Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo Pianificare e gestire trasferte di lunga durata Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo Ottima conoscenza della lingua inglese Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo + welfare aziendale+ trasferte extra CCNL Metalmeccanico Livello B1 #LI-LD1 Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - xxx - xxx - xxx Completano il profilo (inserire soft skills). Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: Livello B1 Vantaggi Compenso variabile: Auto: Sì Benefits: Welfare Aziendale _ trasferte pagate a parte Categoria Legale: White-collar employee I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, SANTA MARIA DI SALA - LHH
Per azienda cliente, con sede a Santa Maria Di Sala (VE), siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/a Programmatore Robot Industriali , con solida esperienza, da inserire all'interno del dipartimento tecnico per occuparsi dello sviluppo software, della simulazione 3D e della messa in servizio (commissioning) di celle e linee robotizzate complesse, sia presso la sede aziendale che presso i clienti finali in Italia e all'estero. Responsabilità Sviluppo , modifica e ottimizzazione del software di programmazione per robot industriali antropomorfi (in particolare ABB e Stäubli ): ◼ Esecuzione di simulazioni offline, studio di layout e validazione dei cicli di lavoro mediante software dedicati. ◼ Integrazione e messa a punto dei robot con periferiche di impianto (PLC, sistemi di visione artificiale, sensori laser, elettromandrini). ◼ Attività di commissioning finale, collaudo a bordo macchina e avviamento dell'impianto. ◼ Supporto tecnico ai reparti di montaggio/collaudo interni e stesura della documentazione tecnica di supporto. ◼ Interazione con i clienti e gestione delle trasferte estere per l'avviamento degli impianti Profilo Titolo di studio: Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico, Elettronico o titolo di studio similare (o qualifica ITS in ambito meccatronico). Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di contesti di automazione industriale, impiantistica o settore metalmeccanico/automotive. Competenze Robotica: ◼ Ottima conoscenza ed esperienza nella programmazione di robot ABB. ◼ Buona conoscenza ed esperienza nella programmazione di robot Stäubli (Costituisce titolo preferenziale l'esperienza anche su altri brand come Kuka o Comau, evidenziata dai percorsi dei nostri candidati tipo). Competenze Software 3D: ◼ Ottima padronanza del simulatore RobotStudio (ABB). ◼ Conoscenza sufficiente/buona del pacchetto Stäubli Robotics Suite. Lingue: Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), fondamentale per le trasferte internazionali e il dialogo con clienti esteri. Competenze Gradite (Nice-to-Have) ◼ Propensione alla mobilità internazionale per brevi/medi periodi di trasferta per avviamenti e collaudi impianti nel mondo. ◼ Ottime capacità di problem solving, gestione dello stress in fase di avviamento e orientamento al lavoro in team. Inquadramento retributivo: • Range retributivo RAL € 35.000 - € 45.000 • Mensa aziendale • CCNL Metalmeccanico livello B1 o B2 Welfare da CCNL di € 250 annui #LI-EC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venezia - STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per un'importante realtà internazionale del settore Beauty & Cosmetics, una figura di Beauty Advisor da inserire presso un punto vendita nel centro di Venezia. Ami il make-up, ti piace stare a contatto con le persone e vorresti trasformare la tua passione per il mondo beauty in un'opportunità professionale? Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai valorizzare la tua passione per la cosmetica e contribuire a offrire a ogni cliente un'esperienza d'acquisto personalizzata. Di cosa ti occuperai? - Accogliere e assistere i clienti, accompagnandoli nella scelta dei prodotti; - Proporre soluzioni personalizzate nell'ambito make-up e beauty; - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla fidelizzazione della clientela; - Curare l'esposizione dei prodotti e l'immagine del punto vendita; - Collaborare alle attività quotidiane dello store. Cosa cerchiamo? - Passione per il make-up e il mondo della cosmetica; - Predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Energia, proattività e attitudine al lavoro in team; - L'esperienza nel Retail o nel settore Beauty sarà considerata un plus. Cosa offriamo? - Contratto CCNL Commercio, 5° livello; - Inserimento part-time di 20 o 24 ore settimanali su turni  - RAL indicativa full-time di 22.000–24.000 €, riproporzionata in base all'orario di lavoro; - Formazione sui prodotti e sulle tecniche di vendita; - Opportunità di crescita in una realtà internazionale del settore Beauty. Sede di lavoro: Venezia Centro città.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Battaglia Terme - Adecco Italia
Profilo Adecco Filiale di Monselice (PD), per azienda cliente produttiva sita nei dintorni di Battaglia Terme (PD); ricerca un/una impiegato/a ufficio acquisti motivato/a e orientato/A ai risultati, che si unisca al nostro team per supportare e ottimizzare i processi di approvvigionamento aziendale. La risorsa contribuira alla gestione del processo di procurement, garantendo la disponibilita tempestiva di materiali, beni e servizi, supportando la selezione dei fornitori e monitorandone le performance. Responsabilita Gestire il ciclo degli acquisti (procurement) per materiali diretti, indiretti e servizi Analizzare i fabbisogni aziendali e pianificare gli approvvigionamenti in collaborazione con Produzione, Logistica e Amministrazione Ricercare, valutare e qualificare fornitori nazionali e internazionali in supporto alla Direzione Supportare la direzione nelle trattative commerciali (prezzi, condizioni, tempi di consegna) Contribuire all'ottimizzazione dei costi attraverso strategie di saving e analisi TCO Gestire ordini di acquisto, monitorando tempi, qualita e conformita Monitorare KPI di fornitura (OTD, qualita, affidabilita, costi) Gestire non conformita e reclami, attivando azioni correttive Collaborare con l'ufficio tecnico per specifiche e validazione materiali Redigere reportistica periodica e supportare il controllo del budget acquisti Supportare la Direzione nelle strategie di procurement e nei progetti di miglioramento continuo Skill e Professionalita Buona conoscenza delle pratiche di procurement e supply chain Capacita di negoziazione e gestione fornitori Familiarita con contratti e condizioni commerciali Esperienza con sistemi ERP/MRP (SAP, Zucchetti, Oracle o equivalenti) Capacita di analisi dei costi e identificazione opportunita di saving Ottima conoscenza di Microsoft Excel Competenze trasversali Approccio analitico e capacita decisionale Orientamento ai risultati e proattivita Problem solving e gestione delle criticita Ottime doti comunicative e relazionali Precisione, responsabilita e integrita Requisiti Esperienza di 2-5 anni in ruoli di buyer o procurement Esperienza in contesti industriali/manifatturieri (preferenziale) Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente Buona conoscenza della lingua inglese (utilizzo con fornitori internazionali) Informazioni Aggiuntive L'azienda propone: Inserimento tramite contratto a tempo indeterminato secondo CCNL Chimico Industria - Livello C2, Categoria Impiegati Range retributivo indicativo: 1.800 - 2.200 € netti/mese, commisurato all'esperienza pregressa maturata Inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con possibilita di crescita professionale orario di lavoro giornaliero full time, dal lunedi al venerdi; prevista mezz'ora di flessibilita in entrata/uscita Se desideri entrare a far parte di un'azienda solida dove poter crescere professionalmente nel tempo acquisendo anche ruoli di responsabilita, inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel belonging to Marriott International, is currently recruiting for a Housekeeping Coordinator.  It is a full-time role (40-hour working week made of 8 hours per 5 days and 2 days off).  This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   What we offer - Professional career progression at international level in 10.000 Marriott hotels - Learning and development opportunities online, on the job and in-class - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage - Encouraging management & Team-spirited colleagues - Charity events, Wellbeing activities and voluntary work in the community of Venice through the TakeCare program - Canteen service and uniform   What you'll do   - Assist manager and supervisors in inspecting guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards.  - Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms.  - Assist Housekeeping management in managing daily activities. - Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry.  - Document issues with discrepant rooms with the Front Desk.  - Under the guidance of a supervisor, prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets/workboards. Communicate issues to next shift.  - Complete required paperwork.  - Use company tools, such as GXP and Opera for department operations - Follow all company and safety and security policies and procedures;  - Report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications.  - Ensure uniform and personal appearance are clean and professional.  - Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.  - Support all co-workers and treat them with dignity and respect.  - Support team to reach common goals.  - Comply with quality assurance expectations and standards.  - Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Perform other reasonable job duties as requested by the Housekeeper Manager. - Follow Standard Operating Procedures and the brand guidelines    What we're looking for   - You must possess the legal right to work in Italy. Valid work permit for full time role (40 hours/week). - At least intermediate Italian and English - Previous housekeeping supervisory experience is a big plus  - Understanding of rooms operations and luxury hospitality - Ideally, technical knowledge of Opera - Reliability, Motivation, attention to details - Strong passion for luxury housekeeping standards and procedures   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
29/10/2026
Urgente!
Italia, Veneto, Montebelluna (TV) - Trio srl - Bep's
BEP’S, una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici seleziona: ADDETTO/A VENDITA ACCESSORI MOTO TI OCCUPERAI DI: · Accoglienza e assistenza del cliente · Riassortimento dei prodotti in esposizione · Cura e riordino del negozio COSA OFFRIAMO: · RAL compresa tra € 25.000,00 e 27.900,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali. · Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato · CCNL applicato: per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO) · Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA · Pianificazione periodica dei turni di lavoro (dal mensile al trimestrale) · Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale. · Possibilità di accedere ad un sistema incentivi variabile, subordinato al raggiungimento di obiettivi e secondo le politiche aziendali applicabili · Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere · Concrete opportunità di crescita economica e professionale in un'azienda in continua espansione ORARIO: FULL TIME · 40 ore su 5 giorni lavorativi · 8 h al giorno - orario store 09.15-12.45 14.45-19.15 · 2 giorni di riposo settimanale · Apertura store 6/7 giorni CHI CERCHIAMO: Candidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI: · Esperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso · Conoscenza base del settore gdo/retail · Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro CHI SIAMO: Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Ti aspettiamo! Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
29/10/2026
Italia, Veneto, Padova - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Tecnico Service - Area Triveneto Dove Sede di lavoro: Padova, con attività prevalentemente in sede e trasferte giornaliere o con pernottamento nel Triveneto/Trentino. Possibilità di spostamenti occasionali fuori regione e all'estero. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time come dipendente. - Orario di lavoro: tempo pieno. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 28000 e 33000 euro annui. - CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA / CNEL 011 - Benefit aziendali: veicolo aziendale allestito con strumenti e ricambistica, formazione tecnica continua. Descrizione del ruolo - Gestire le attività di assistenza service per clienti nell'area Triveneto/Trentino con trasferte giornaliere o pernottamenti occasionali. - Supportare l'ufficio service nella valutazione e assegnazione degli interventi, collaborando attivamente con il team per garantire un servizio efficace e coordinato. - Eseguire installazioni, collaudi, manutenzioni ordinarie e straordinarie su impianti e macchinari prodotti dall'azienda, inclusa la riparazione di manipolatori industriali. - Analizzare e risolvere guasti elettrici, meccanici e pneumatici; leggere e interpretare schemi tecnici elettrici, meccanici e pneumatici. - Redigere report tecnici post-intervento tramite strumenti informatici dedicati. - Fornire supporto tecnico ai clienti anche da remoto. - Gestire il veicolo aziendale assegnato per le attività lavorative quotidiane. - Collaborare con altri reparti aziendali quali Commerciale, Produzione e Ufficio Progettazione per comunicare richieste e segnalazioni emerse durante le visite presso i clienti. Competenze - Buona capacità nella lettura di schemi elettrici, meccanici e pneumatici. - Competenze tecniche in manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti industriali complessi. - Adeguata conoscenza dei principi elettrici, meccanici e pneumatici applicati agli impianti industriali. - Eccellenti capacità organizzative per la gestione autonoma degli interventi sul territorio. - Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con colleghi e clienti. - Conoscenza base della lingua inglese; disponibilità ad approfondirla tramite formazione aziendale. Requisiti - Titolo di studio minimo qualifica professionale o diploma tecnico. - Esperienza pregressa in ruoli simili nell'assistenza tecnica o manutenzione di impianti industriali preferibilmente nel settore della meccanica o automazione. - Residenza preferibilmente nella provincia di Padova per facilitare le attività sul territorio Triveneto/Trentino. - Disponibilità a trasferte anche con pernottamento occasionali su tutto il territorio nazionale ed estero. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un leader mondiale nella progettazione e produzione degli ?Intelligent Devices for Handling?, una nuova generazione di manipolatori industriali che migliorano sicurezza ed efficienza nei processi produttivi. Il contesto lavorativo è dinamico, innovativo e orientato alla qualità del servizio tecnico offerto ai clienti su scala nazionale ed internazionale. Si valorizzano competenze tecniche approfondite unite a spirito collaborativo e proattività nell'affrontare le sfide quotidiane. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere professionalmente in un settore tecnologico d'avanguardia all'interno di un ambiente stimolante ed inclusivo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlpdv
31/10/2026
Italia, Veneto, Due Carrare - Etjca S.p.a.
Etjca Group, filiale di Padova, ricerca, per azienda cliente operante nell'ambito commerciale, un/a Addetto/a al back office commerciale. La risorsa affiancherà i commerciali esterni, assicurando il supporto operativo e documentale necessario alla gestione delle trattative e delle pratiche commerciali.   Mansioni  - Elaborazione di preventivi e offerte commerciali, con supporto alla configurazione delle macchine in base alle esigenze del cliente; - Gestione delle pratiche di leasing e dei rapporti con le società di leasing e i consulenti di riferimento; - Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione relativa a vendita e noleggio; - Supporto alle attività di fatturazione e gestione della documentazione relativa agli ammortamenti, in collaborazione con i referenti amministrativi; - Interfaccia costante con la rete commerciale esterna e con gli uffici interni; - Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione dei dipendenti, compresi quelli sulla sicurezza, con gestione delle scadenze e degli attestati.   Requisiti - Esperienza in ruoli di back office commerciale o di supporto alla rete vendita; - Familiarità con preventivi, documentazione commerciale e fatturazione base; - Buona padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali aziendali; - Precisione, capacità organizzative e autonomia nella gestione delle scadenze; - Ottime capacità comunicative, approccio estroverso e predisposizione al confronto con interlocutori diversi. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle pratiche di leasing e la provenienza da aziende operanti nella commercializzazione di macchinari o beni strumentali.   Dettagli contrattuali - Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, con scopo di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento previsto secondo ccnl Commercio 5° o 4° livello, valutabile sulla base dell'esperienza; - Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00; - Sede di lavoro: Due carrare (PD)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
01/11/2026
Italia, Veneto, Cadoneghe - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca, per importante realta aziendale, una risorsa da inserire nel team Customer Service / Gestione Ordini . La persona selezionata avra un ruolo centrale nella gestione del ciclo dell'ordine e nel rapporto con i clienti, collaborando quotidianamente con le principali funzioni aziendali, tra cui Vendite, Amministrazione, Produzione, Acquisti e Logistica. Responsabilita La risorsa si occupera di: Inserire e gestire gli ordini provenienti dai clienti delle aree geografiche assegnate all'interno del sistema gestionale, nel rispetto delle condizioni di vendita vigenti e collaborando con le funzioni aziendali coinvolte per garantirne la corretta evasione. Verificare, per ciascun ordine, lo stato del cliente in termini di pagamenti, fidi, garanzie e condizioni commerciali, interfacciandosi con le funzioni competenti. Inserire e aggiornare costantemente nel sistema gestionale i listini prezzi applicati ai clienti. Collaborare con la funzione Amministrazione, Finanza e Controllo nella gestione delle anagrafiche clienti, verificando la completezza e l'aggiornamento delle informazioni. Interfacciarsi con Programmazione della Produzione, Acquisti e Logistica per verificare la disponibilita dei prodotti, le tempistiche di evasione e l'organizzazione dei trasporti, fornendo tempestivamente le informazioni alla Forza Vendite e ai clienti. Collaborare con il Responsabile e la Funzione Vendite nella raccolta e gestione di segnalazioni e reclami , assicurandone il corretto inoltro alle funzioni interessate secondo le procedure aziendali. Supportare la Forza Vendite nella gestione dei rapporti con i clienti durante le fasi di trattativa commerciale e post-vendita . Fornire assistenza telefonica e via e-mail ai clienti e alla Forza Vendite in merito a disponibilita di materiali e prodotti, tempi di consegna, documentazione relativa agli ordini, listini, prezzi, sconti e condizioni commerciali. Inviare ai clienti le offerte commerciali , in collaborazione con la funzione commerciale, e la documentazione necessaria alla gestione degli ordini. Operare nel rispetto dei Sistemi di Gestione Sicurezza, Ambiente e Qualita , del Codice Etico e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, nonché delle procedure e istruzioni operative interne e della normativa di riferimento. Rispettare le procedure interne e la normativa vigente in materia di HSE , in relazione al ruolo ricoperto nell'ambito della sicurezza. Skill e Professionalita Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Customer Service, Back Office Commerciale o Gestione Ordini; preferibile laurea in ambito economico ; buona conoscenza della lingua inglese ; ottime capacita relazionali, organizzative e di problem solving ; buona conoscenza di sistemi gestionali aziendali per la gestione degli ordini ; buona padronanza del Pacchetto Office , in particolare Word ed Excel. Orario di lavoro: 08.30 - 17.30 Tipologia contrattuale: Metalmeccanico Ind. - impiegato C1; RAL da 29000 a 35000 Inquadramento e retribuzione: commisurati all'esperienza del candidato. Completano il profilo Precisione, orientamento al cliente, capacita di lavorare in team, proattivita e attitudine alla collaborazione con interlocutori e funzioni aziendali differenti. Offerta Si offre inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico, con possibilita di sviluppare competenze nell'ambito della gestione clienti, degli ordini e dei processi commerciali. Sede di lavoro: Cadoneghe I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/11/2026
Nuovo!
Italia, Borgoricco - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa Filiale di Camposampiero sta cercando per azienda cliente nel settore plastica un IMPIEGATO BACK OFFICE STERO. Retribuzione annua: 22000€ - 25000€ esperienza1 anno Si richiede: - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a partecipare alle fiere e dai clienti all'estero; - Buona dimestichezza con gli applicativi office; - Pregressa esperienza nel ruolo. Luogo di lavoro: Borgoricco (PD), orario full time (40h alla settimana)   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 25000 annuale
17/10/2026
Italia, Veneto, MESTRE - Rekeep S.p.a.
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 17.000 persone, 1 miliardo di fatturato è tra i principali operatori italiani nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati   Entrerai in un gruppo di lavoro basato su ECCELLENZA NEL SERVIZIO, INNOVAZIONE, COLLABORAZIONE e OPERATIVITA'. All'interno del Gruppo Rekeep, l'Azienda SERVIZI OSPEDALIERI SPA società tra i leader di settore, specializzata nel lavaggio e noleggio della biancheria ospedaliera e dei ferri chirurgici, sta ricercando per l'Area Veneto un/una   CONTRACT MANAGER Che a diretto riporto del/della Responsabile di Area Nord, avrà la responsabilità della gestione e dell'ottimizzazione dei presidi assegnati, garantendo il rispetto degli obiettivi economici, qualitativi e contrattuali e curando la relazione con il cliente, in particolare la Direzione Sanitaria. Responsabilità del ruolo - Collaborare con il/la Responsabile di Area alla predisposizione del budget delle centrali di competenza e al monitoraggio del relativo andamento; - Contribuire alla definizione degli obiettivi funzionali e assicurarne il raggiungimento; - Gestire costi e ricavi delle centrali / presidi presenti nel proprio portafoglio; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget assegnati; - Assicurare l'applicazione dei processi di gestione e produzione, nel rispetto degli standard aziendali e dei requisiti contrattuali; - Sovrintendere alle attività operative e produttive delle centrali di sterilizzazione; - Curare la pianificazione e il coordinamento delle attività di avvio commessa; - Gestire in modo strutturato e continuativo i rapporti con il cliente, presidiando gli aspetti contrattuali e supportandolo nella risoluzione delle problematiche di servizio; - Coordinare, coinvolgere e sviluppare le risorse assegnate, favorendo l'allineamento alle strategie e alle politiche aziendali; - Garantire l'applicazione delle direttive aziendali in materia di Salute e Sicurezza, Qualità e Ambiente, nel rispetto del sistema documentale vigente Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - Laurea in discipline tecniche/scientifiche e/o infermieristiche; - Esperienza consolidata nel ruolo di Contract Manager o in ruoli analoghi; - Esperienza pluriennale presso aziende di Facility Management, preferibilmente in ambito sanitario; - Spiccate capacità di analisi, pianificazione e visione d'insieme; - Forte propensione al lavoro di squadra e alla gestione delle persone; - Elevata motivazione al ruolo e orientamento al risultato Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato; - Pacchetto Welfare aziendale; - Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale; - Opportunità di lavorare per un'azienda leader di settore, in un contesto altamente specializzato; - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate, ral indicativa in un range compreso tra i 40 e i 50k. Contratto: lavanderie industriali, 13 mensilità. ·       Sede di lavoro: sede legale Ferrara ma il ruolo prevede la presenza sui presidi del territorio Veneto
Filtra gli annunci di lavoro