Trova lavoro per after sales manager in Vimercate220

08/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest s.p.a., Filiale di Milano, per una nuova apertura presso il Centro Sarca, è alla ricerca di uno Shift Manager da inserire nel team. La risorsa si occuperà di: - Coordinare il team durante il turno - Organizzare le attività e distribuire le mansioni - Garantire gli standard di servizio, qualità e igiene - Supportare operativamente il team durante il servizio - Gestire eventuali esigenze e problematiche dei clienti - Collaborare con il responsabile del punto vendita Cerchiamo una persona: - Con esperienza nella ristorazione, preferibilmente in ruoli di responsabilità - Dinamica, organizzata e affidabile - Con buone capacità di leadership e gestione del team - Disponibile a lavorare su turni, weekend e festivi Offriamo: - Contratto part-time 30 ore settimanali - 4° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi - Inserimento in occasione di una nuova apertura - Possibilità di crescita professionale  Sede di lavoro: Centro Sarca, Sesto San Giovanni (MI) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordovest
08/10/2026
Italia, Lombardia, CISERANO - Humangest S.p.A.
Per realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di sistemi industriali ad alta tecnologia per il settore packaging e automazione, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa avrà l'opportunità di affiancare un team esperto, sviluppando competenze sia tecniche sia commerciali, diventando un punto di riferimento per clienti nazionali e internazionali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Ciserano (BG) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato  CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico Industria Livello di inserimento previsto: livello C3 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08.30 – 18.00) Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       Supportare la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti; ·       Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre le soluzioni più adeguate; ·       Elaborare offerte commerciali e preventivi; ·       Gestire le trattative commerciali in collaborazione con la direzione commerciale; ·       Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Service per la definizione delle commesse; ·       Mantenere relazioni costanti con clienti italiani ed esteri; ·       Sviluppare opportunità di business attraverso attività di cross-selling e up-selling; ·       Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri commerciali; ·       Aggiornare il CRM aziendale e la reportistica commerciale. Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); ·       Esperienza, anche breve, maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer service o vendita di prodotti industriali; ·       Ottime capacità comunicative e relazionali; ·       Attitudine alla negoziazione e orientamento al cliente. Sono considerati un plus: ·       Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, elettrotecnico o affine); ·       Capacità di lettura del disegno tecnico; ·       Conoscenza di una seconda lingua straniera, con preferenza alle lingue medio-orientali/asiatiche. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
20/10/2026
Italia, Lombardia, Arese - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description BANCONISTI Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un punto vendita di nuova apertura sito a Arese (MI), appartenente a una delle realtà italiane più affermate nel settore della ristorazione, oggi protagonista di un importante percorso di espansione anche a livello internazionale. Cosa offriamo Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato direttamente con l'azienda Cliente, con concrete prospettive di continuità e stabilizzazione. La ricerca è finalizzata alla costituzione del team del nuovo punto vendita: l'obiettivo dell'azienda è investire su risorse da inserire stabilmente e far crescere nel lungo periodo. L'orario di lavoro è full time oppure part time (24 o 30 ore settimanali), articolato su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, con turni unici di 6 ore e 40 minuti (non spezzati), e distribuiti nella fascia oraria 08.00 - 23.00. L'inquadramento previsto è al 5° livello del CCNL Pubblici Esercizi (CNEL H05Y), il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda €22000, da riparametrare sul part time). Descrizione delle mansioni Le risorse si occuperanno di: - accoglienza e assistenza al cliente durante tutte le fasi del servizio; - preparazione e farcitura di alimenti secondo gli standard e le procedure aziendali; - utilizzo in sicurezza dell'affettatrice e delle attrezzature da banco; - allestimento e costante rifornimento del banco vendita; - pulizia e riordino della postazione di lavoro; - supporto nella gestione del carico/scarico delle consegne giornaliere; - collaborazione con cucina e Store Manager per garantire un servizio rapido, efficiente e di qualità. Quali requisiti chiediamo - preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione, gastronomia o vendita alimentare; - ottimo orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico; - buona manualità nella preparazione di prodotti alimentari; - disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi; - capacità di lavorare in team in un contesto dinamico; - precisione, affidabilità e attenzione agli standard qualitativi e igienico-sanitari. Descrizione Azienda Il nostro Cliente è uno dei marchi italiani più iconici nel settore della ristorazione, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio veloce che valorizza la tradizione gastronomica italiana. Grazie a una continua espansione sul territorio nazionale e internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e in costante crescita. Ambiente di lavoro Entrerai a far parte di un team giovane, motivato e orientato alla collaborazione, dove qualità del prodotto, attenzione al cliente e spirito di squadra sono elementi fondamentali. L'azienda offre un percorso di affiancamento iniziale e concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà in forte sviluppo. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlgc
20/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è un'azienda italiana che vende un portafoglio scarpe unico nel suo genere, ad alto contenuto qualitativo e di Design. Creata nel 2015 da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.   Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.   PRINCIPALI RESPONSABILITA' - Applicazione degli standard: monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia. - Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique. - Creazione e allocazione dei turni: responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget. - Leadership di Team: assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team. - Performance Driving: guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per aumentare i tassi di conversione, il Valore Medio del Basket (ATV) e gli obiettivi di vendita complessivi. - Controllo dell'inventario, analisi e gestione del magazzino: responsabile della supervisione dell'accuratezza dell'inventario del negozio, incluse consegne in arrivo, trasferimenti di scorte e organizzazione del magazzino al livello +1, in conformità con le procedure aziendali. - Gestione del casso e procedure finanziarie: responsabilità finanziaria: Responsabile della supervisione della gestione del contante, della gestione sicura e della riconciliazione finanziaria quotidiana all'interno del negozio, in conformità con le procedure aziendali. - KPI e Obiettivi di Vendita Raggiungimento degli obiettivi: responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei negozi, favorire la conversione e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI). Revisione regolare degli obiettivi finanziari con il team. - Gestione del Visual Merchandising: responsabile dell'applicazione di elevati standard di visual merchandising nel negozio, assicurando che vetrine, scaffali, esposizioni e cassetti rispettino rigorosamente le linee guida aziendali. - Supervisione delle Operazioni di E-Commerce: supervisionare il processo di evasione del negozio per garantire che gli ordini online vengano elaborati in modo accurato e entro i tempi specificati. - Spedizione e Resi: gestione e risoluzione di resi, discrepanze o reclami dei clienti relativi agli ordini online.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma/Laurea. - MUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese. - Almeno 3-5 anni di esperienza nei ruoli di gestione autonoma di boutique strutturate o flagship store.   Abilità Personali (Soft Skills) - Leadership nella formazione del personale: favorire un ambiente di lavoro collaborativo, di supporto e positivo che motivi il team e ottimizzi l'esperienza del cliente. - Problem Solving. - Buone capacità comunicative. - Coordinamento   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Milano centro e Como centro. - Orario di lavoro e work life balance: FULL TIME, 40 ore/sett, richiesta disponibilità nei week end a turnazione. - Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 2/3* Liv, range di Ral 28/35K Full Time, Bonus al raggiungimento obbiettivi KPI'S.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
20/10/2026
Italia, Lombardia, TREVIGLIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TREVIGLIO (BG) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di allievo/a responsabile per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. La figura inserita intraprenderà un percorso formativo al fine di occuparsi in autonomia della gestione del personale, delle operazioni contabili e fiscali, gestione degli ordini, inventari, delle promozioni, dello scarico ed allestimento della merce all'interno dei punti vendita. Affiancherà in tutte le mansioni il responsabile di reparto. Orario di lavoro: full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Tipo di contratto: tempo determinato 12 mesi Fascia di retribuzione: Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781RequisitiEssere automuniti e disponibili a spostarsi durante il percorso formativo nell' hinterland milanese Avere esperienza pregressa nella gdo alimentare Essere in possesso di caratteristiche soft quali: intraprendenza, dinamicità
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty, siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende operanti nel settore beauty e personal care. Responsibilities - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente. - Identificare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti. - Promuovere le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende beauty. - Effettuare visite periodiche presso clienti e prospect. - Collaborare con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei progetti. - Partecipare a fiere ed eventi di settore. - Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita. Your Profile - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese - Provenienza preferibilmente dai settori: - Packaging cosmetico - Cosmetica conto terzi - Packaging plastico o vetro - Ottime capacità di sviluppo business e gestione clienti. - Disponibilità a trasferte sul territorio francese. Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese. RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli obiettivi globali del Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e produttività della rete. - Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando azioni correttive e opportunità di sviluppo. - Elaborare budget, forecast e business plan annuali. - Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del settore. - Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita. - Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee guida aziendali. - Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail. - Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività. - Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale. - Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto - Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance management e retention. - Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e alla customer excellence. - Garantire una customer experience coerente con il posizionamento premium del brand. - Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e delle iniziative commerciali. - Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e clienteling. - Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail italiana. - Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di ristrutturazione e relocation. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle. - Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e multiregionali. - Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali. - Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail. - Forte orientamento a performance e risultati. - Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. - Visione strategica e mindset imprenditoriale. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Forte capacità decisionale. - Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione. - Conoscenza fluente della lingua inglese Pacchetto retributivo: Inquadramento previsto: Dirigente Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY The Executive Assistant Manager in Charge of Quality supports the General Manager in the overall leadership and day-to-day operations of the hotel. This role is responsible for ensuring operational excellence across key departments, maintaining brand standards, enhancing guest satisfaction, and driving a culture of continuous improvement. Working closely with department heads, the Executive Assistant Manager oversees service delivery, monitors quality performance, and ensures that operational procedures are consistently implemented across the property. The role also focuses on employee engagement, guest experience, and the achievement of financial and operational objectives. Key Responsibilities - Support the General Manager in the daily management and strategic direction of the hotel. - Oversee and coordinate the activities of key operational departments, ensuring efficient and effective service delivery. - Drive quality assurance initiatives and ensure compliance with Marriott and hotel standards, policies, and procedures. - Monitor guest satisfaction metrics, online reviews, and customer feedback, implementing action plans to continuously improve the guest experience. - Lead, coach, and develop department managers and team members to foster a high-performance culture. - Ensure service excellence by maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and attention to detail. - Analyze operational and financial performance indicators and support the implementation of initiatives to improve productivity and profitability. - Collaborate with department heads to identify opportunities for process improvements and operational efficiencies. - Ensure compliance with health, safety, and security regulations and company policies. - Participate in budgeting, forecasting, and business planning activities. - Act as a key point of contact in the absence of the General Manager and provide leadership during critical situations. Candidate Profile - Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. - Strong leadership and people management skills. - Proven ability to manage multiple departments and priorities in a fast-paced environment. - Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities. - Strong analytical and organizational skills. - Results-oriented mindset with a strong focus on guest satisfaction and operational excellence. - Fluent in English; additional languages are considered an advantage. - Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems. Core Competencies - Leadership and team development - Quality management and continuous improvement - Guest experience and customer service excellence - Operational and financial acumen - Strategic thinking and decision making - Effective communication and stakeholder management - Planning, organization, and execution - Problem solving and adaptability   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BOLLATE - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore della produzione industriale, presente da anni sul territorio e caratterizzata da un contesto strutturato e dinamico. Per il potenziamento dell'Ufficio Commerciale ci ha incaricati della selezione di un / una:   BACK OFFICE COMMERCIALE – GESTIONE ORDINI   La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale e si occuperà della gestione dell'intero flusso commerciale e documentale dell'ordine, dalla predisposizione del preventivo fino all'evasione della commessa e alla relativa documentazione di trasporto. La figura si interfaccerà costantemente con clienti italiani ed esteri e con le diverse funzioni aziendali coinvolte, garantendo il corretto avanzamento degli ordini, il rispetto delle tempistiche concordate e il puntuale aggiornamento delle informazioni commerciali.   Dettagli contrattuali · Sede di lavoro: limitrofi di Arese (MI); · Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 08.30 alle 17.30; · Tipologia contrattuale: iniziale contratto in somministrazione della durata di 3-6 mesi, con finalità di successiva assunzione diretta e stabilizzazione presso l'azienda cliente; · Pacchetto retributivo: RAL compresa tra € 28.000 e € 32.000 + Ticket Pasto;   Ruolo e Responsabilità: · Gestione dell'intero ciclo commerciale dell'ordine, dalla ricezione della richiesta del cliente fino alla relativa evasione; · Predisposizione, elaborazione e invio di offerte commerciali e preventivi; · Inserimento, verifica, conferma e aggiornamento degli ordini clienti attraverso il gestionale aziendale; · Verifica delle condizioni commerciali applicate, dei prezzi e delle tempistiche di consegna; · Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e aggiornamento costante del cliente; · Predisposizione, verifica e gestione della documentazione commerciale e di trasporto, inclusi DDT, bolle e documenti correlati; · Coordinamento con Produzione, Logistica e Magazzino per garantire il corretto avanzamento degli ordini e il rispetto delle date di consegna; · Gestione quotidiana delle comunicazioni con clienti italiani ed esteri; · Gestione di eventuali modifiche agli ordini, ritardi, resi, reclami e anomalie; · Aggiornamento delle anagrafiche clienti, dei listini e delle condizioni commerciali; · Elaborazione e aggiornamento di file e report commerciali mediante l'utilizzo di Excel; · Supporto operativo alla Direzione Commerciale e alla rete vendita.   Riporto gerarchico: Direzione Commerciale. Relazioni di funzione: · Interne: Direzione Commerciale, Produzione, Logistica, Magazzino, Ufficio Tecnico e Amministrazione. · Esterne: clienti italiani ed esteri, trasportatori e corrieri.   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: · Diploma e/o Laurea ad indirizzo economico, commerciale, linguistico o affine; · Pregressa esperienza maturata nel ruolo di Impiegato/a Commerciale, Back Office Commerciale, Customer Service o in mansioni analoghe; · Esperienza nella gestione completa del flusso commerciale, dalla predisposizione del preventivo fino all'evasione dell'ordine; · Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per la gestione dei rapporti con la clientela estera; · Ottima conoscenza di Excel e del Pacchetto Office; · Buona dimestichezza nell'utilizzo di gestionali aziendali e/o sistemi ERP; · Buone capacità organizzative e relazionali; · Completano il profilo orientamento al cliente, problem solving e predisposizione alla collaborazione con differenti funzioni aziendali.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The successful candidate will join the F&B Front department. Together with the other supervisors, they will act as the main point of contact between management and operational staff. They will work across different shifts and services, depending on operational requirements. We are looking for someone currently in a similar role with solid experience in businesses similar to ours, particularly in the hospitality sector. Profile - Guest-focused, attention to detail, problem-solving skills and service-oriented, good communication skills, flexibility and adaptability, proactivity and initiative, excellent organisational and leadership skills. - Excellent level of English   Main responsabilities - On-floor presence, operational management, front-of-house service - Team management during service, organisation of the team before, during and after service - Management and coordination of temporary staff, in compliance with current regulations - Order management and stock control via the Marriott management system - Knowledge of Micros Opera or other front-of-house order management applications is preferred - Knowledge of dishes and the ability to describe them to guests - Knowledge of wines and basic food and wine pairing - Compiling orders and ensuring pantry stock levels - Checking and arranging the mise en place for the dining room and bar - Preparing set-ups for events and banqueting - Knowledge and application of HACCP rules   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per impotante realtà, leader del mercato Haircare su canale professionale e retail, per potenziamento dell'ufficio commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Export Area Manager Europe che sarà inserita presso l'HQ in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area di competenza - Dovrà implementare le strategie commerciali e i programmi di vendita, legati al multibranding aziendale - Si occuperà dello sviluppo del portafoglio esistente di importatori con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati - Si occuperà di fare ricerca e acquisizione di nuovi distributori Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - esperienza di minimo 3 anni nel ruolo di Export Area Manager - costituirà un plus la provenienza dal settore specifico dei prodotti capelli e/o attrezzature professionali - ottima conoscenza della lingua inglese, rappresenta un plus la conoscenza di almeno due altre lingue straniere, quali Spagnolo e Francese. Pacchetto economico previsto: Inquadramento: B1 - B2 Ccnl Chimico Ral di riferimento: € 40.000-€ 50.000 + variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente, azienda multinazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per l'isolamento tecnico ad alte prestazioni, nella ricerca di un SALES ENGINEER Building & Construction responsabile per l'area Nord Ovest Italia. Responsibilities - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti per il Nord Ovest. - Identificazione di nuove opportunità di business e ampliamento della presenza aziendale presso nuovi segmenti di mercato; - Gestione e consolidamento della relazione commerciale con i clienti principali: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, progettisti e imprese di costruzione - Promozione di attività di specification sales, supportando gli stakeholder coinvolti fin dalle prime fasi progettuali; - Gestione autonoma delle trattative commerciali e supporto consulenziale al cliente nella scelta delle soluzioni più adeguate; - Fornitura di supporto tecnico e commerciale personalizzato, valorizzando le caratteristiche e i benefici delle soluzioni proposte; - Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e coordinamento delle attività di follow-up, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna e la soddisfazione del cliente; - Verifica della corretta applicazione dei prodotti e supporto alle attività di cantiere, assicurando qualità e conformità delle soluzioni installate; - Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale, delle opportunità e delle attività attraverso CRM e strumenti di Business Intelligence; - Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione amministrativa e nel monitoraggio dei pagamenti; - Interazione costante con i diversi dipartimenti aziendali, sia a livello locale che internazionale, al fine di garantire la migliore esperienza al cliente. Your Profile - Laurea o diploma tecnico in ambito Ingegneria, Architettura, Edilizia o discipline affini; - Esperienza significativa in ruoli commerciali nel settore Building & Construction, preferibilmente maturata in attività di project sales, specification sales o vendita tecnica - Conoscenza delle dinamiche della filiera delle costruzioni e capacità di dialogare con i principali stakeholder del settore: architetti, studi di progettazione, studi di ingegneria, aziende di costruzione. - Comprensione dei principi di fisica tecnica dell'edificio, delle tematiche legate all'efficienza energetica e dei sistemi costruttivi; la conoscenza di materiali isolanti rappresenta un plus; - Buona dimestichezza con strumenti CRM, Microsoft Office e piattaforme di analisi dati; - Approccio orientato ai risultati, autonomia organizzativa e spiccate capacità relazionali e negoziali; L'attività sarà effettuata prevalentemente in Home Office e frequenti spostamenti presso clienti, studi di progettazione e cantieri del Nord Ovest Italia. Si offre: - Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Retribuzione annua lorda compresa tra € 56.000 e € 67.000; - Sistema incentivante con bonus - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Modello di lavoro flessibile in Home Office, caratterizzato da elevata autonomia #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, per azienda leader nel settore del Travel Retail, in occasione dell'apertura di un nuovo punto vendita Food Service presso l'Aeroporto di Milano Linate, seleziona una figura di ASSISTANT STORE MANAGER La risorsa supporterà il raggiungimento dei target di performance del punto vendita affidato, gestendo il team durante il turno e assicurando in modo costante il rispetto degli standard di qualità e del livello di servizio rivolto ai clienti. Responsabilità: • Supervisiona l'accoglienza e l'assistenza alla clientela • Organizza e guida il personale, fornendo direttive operative e controllando con continuità la qualità del servizio e il rispetto di alti standard verso il cliente • Monitora obiettivi e risultati del punto vendita e li condivide con regolarità con il team presente in turno • Assicura un adeguato approvvigionamento del punto vendita, occupandosi della gestione e del controllo degli ordini • Svolge le attività di inventario • È responsabile, per il turno assegnato, degli incassi e della correttezza delle operazioni/registrazioni di cassa • Interviene operativamente nelle attività di store quando necessario, favorendo la fluidità dei processi e gestendo eventuali anomalie o disservizi Cosa offriamo: ·      Iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione e un percorso di affiancamento e formazione continua ·      Cnnl: Turismo e Pubblici Esercizi ristorazione collettiva e commerciale e turismo (FIPE) ·      Inquadramento: 3° livello ·      RAL: € 25.200 ? € 27.000 (13ª e 14ª incluse), oltre a maggiorazioni previste secondo CCNL. ·      Orario di lavoro: full-time pausa inclusa retribuita con 2 giorni di riposo settimanali ·      Benefit sui prodotti o servizi dell'azienda ·      Sede di lavoro: Milano Linate Aeroporto Requisiti: ·      Diploma di maturità . Conoscenza della lingua inglese livello B1-B2 ·      Esperienza pregressa nel settore della ristorazione  ·      Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi inclusi, nella fascia oraria circa 05:00 - 22:30 (no orari spezzati)  Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
27/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda del settore Beauty un/una sales assistant senior part time/full time (35/40 ore) o un/una store manager presso il punto vendita di Milano centro.   La risorsa si occuperà di: - Vendita assistita e fidelizzazione del cliente;   - Coordinamento store e guida del team; - Sviluppo persone tramite formazione e feedback; - Gestione KPI e obiettivi commerciali; - Organizzazione turni e attività quotidiane; Contratto di lavoro: Part-time o Full Time  35 o 40 ore settimanali , primo contratto di 6 mesi/1 anno, con possibilità di inserimento stabile. Qualora la risorsa venisse inserita come sales assistant senior è previsto un percorso di crescita verso il ruolo di Store Manager Ral 25.000- 28.000 Requisiti Si richiede:  - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di sales assistant o 2 anni come store manager, preferibilmente beauty; - Disponibilità immediata;   - Disponibilità a lavorare nei weekend/festivi;  - Propensione alla leadership.
23/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking ricerca per realta del settore bancario specializzata in soluzioni finanziarie per il settore PMI una figura di: Area Manager Inserita all'interno della Direzione Commerciale, la risorsa si occupera di guidare la crescita del business e avra la responsabilita di gestire l'intero processo di sviluppo nelle aree territoriali assegnate e consolidare le relazioni con i partner strategici. Responsabilita · Gestione della rete territoriale di agenti e mediatori, sviluppando nuove opportunita di collaborazione e contribuendo alla crescita del business bancario; · Sviluppo commerciale attraverso il supporto alla rete e l'individuazione di nuove opportunita sul territorio; · Analisi dell'esigenza del cliente rispetto alle richieste di finanziamento; · Analisi preliminare economico-finanziaria, tramite lettura di bilanci, business plan e documentazione aziendale per una prima valutazione della sostenibilita dell'operazione; · Coordinamento con le funzioni di credito interno, registrazione e monitoraggio delle interazioni commerciali all'interno del CRM aziendale per garantire il flusso di conversione. Skill e Professionalita · Pregressa esperienza in ruoli commerciali nel settore analogo (bancario, finanziario); · Pregressa esperienza nella gestione di prodotti commerciali di credito (finanziamenti medio-lungo termine e mutui chirografari assistiti da garanzia pubblica) · Capacita di lettura e analisi di bilanci, analisi antiriciclaggio e documentazione economico-finanziaria. · Comprensione dei business plan e delle dinamiche aziendali. · Soft skills e attitudine: Spiccate doti negoziali, relazionali e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Informazioni retributive Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito, Area professionale Impiegati o Quadri Direttivi, range retributivo di partenza 40K-50K. Benefit: Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa estesa anche al nucleo familiare. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: modalita ibrida con sede a Milano o Roma in base al territorio assegnato. Si richiede la disponibilita ad effettuare trasferte e viaggi di lavoro sul territorio di competenza. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Filtra gli annunci di lavoro