Trova lavoro per after sales manager san fior in Italia477

26/08/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - Adecco Italia
Adecco e' alla ricerca di una risorsa motivata e affidabile da inserire sul ruolo di Vice Store Manager di Punto Vendita Full Time presso Trento, la filiale e' parte di una realta strutturata della Grande Distribuzione Organizzata presente su tutto il territorio italiano.La persona selezionata, in punto vendita, affianchera il Responsabile nelle attivita quotidiane, contribuendo alla gestione operativa e amministrativa del negozio.In particolare, si occupera di:- Supporto nelle operazioni contabili e fiscali- Gestione degli ordini e organizzazione della merce- Supporto ad attivita di apertura e chiusura del punto vendita- Coordinamento del team e supporto nelle attivita di RepartoI requisiti richiesti:- Titolo di studio: Diploma di scuola superiore/Laurea- Esperienza: Precedente esperienza in ruoli di responsabilita nella GDO o nelle Vendite- Competenze: Buone capacita organizzative e conoscenza delle dinamiche di punto vendita- Disponibilita full time e nei festiviTra le Soft Skills preferibili:- flessibilita - team working - problem solving - orientamento all'obiettivo -Alla figura inserita verra offerto un Contratto Diretto con l'azienda: iniziale di 6 mesi + 6 mesi, con possibilita di stabilizzazione a tempo indeterminatoInquadramento: III livello CCNL Commercio - Retribuzione lorda oraria: 11, 24€Se preferibile dal candidato/a, sara possibile svolgere l'Iter selettivo Online.Per maggiori info, puoi contattarci al nostro indirizzo mail trento.hub@adecco.it Titolo di studio: Diploma / Accademia Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva Livello contratto: 3
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
Gestisce le operazioni quotidiane di stewarding e il relativo personale di cucina, supervisionando le risorse non direttamente coinvolte nella preparazione dei cibi (es. lavapiatti, aiuto cucina, ecc.). Le principali responsabilità includono la gestione del lavaggio stoviglie, le pulizie notturne, la supervisione e manutenzione del back dock, l'impiattamento per eventi e banchetti e il servizio di distribuzione dei piatti. Si impegna costantemente a garantire la soddisfazione di ospiti e dipendenti, nel rispetto del budget operativo.   Formazione ed esperienza - Diploma di scuola superiore o equivalente (GED) e almeno 4 anni di esperienza in ambito approvvigionamenti, food & beverage, cucina o settori affini. Oppure - Laurea breve (2 anni) in Hotel & Restaurant Management, Hospitality, Business Administration o affini, con almeno 2 anni di esperienza nei medesimi ambiti.   Gestione operativa quotidiana - Ordina e gestisce le forniture necessarie, assicurando che il personale disponga di materiali, attrezzature, strumenti adeguati; - Pianifica eventi, programmi, attività e turni di lavoro; - Monitora l'arrivo dei materiali ordinati e la gestione delle scorte; - Verifica forniture, attrezzature e aree di lavoro per garantire efficienza e conformità agli standard; - Supervisiona tutte le attrezzature, stoviglie e materiali (garantendo adeguate scorte pulite); - Vigila sul rispetto delle procedure di prevenzione delle perdite e sicurezza; - Assicura corrette procedure di pulizia di attrezzature, utensili e ambienti; - Garantisce il corretto utilizzo e la pulizia delle macchine per il lavaggio; - Verifica il funzionamento delle attrezzature per conservazione e trasporto alimenti; - Garantisce il rispetto delle normative vigenti; - Assicura il rispetto degli standard igienico-sanitari; - Comunica tempestivamente informazioni rilevanti a management, colleghi e collaboratori;Gestione e leadership del team cucina - Utilizza capacità relazionali e comunicative per guidare, motivare e influenzare il team; - Supervisiona e gestisce il personale nelle attività quotidiane; - Conosce le mansioni del team per poter intervenire in caso di necessità; - Definisce obiettivi chiari e prioritari per il reparto; - Agisce come esempio di comportamento professionale; - Raggiunge e supera obiettivi operativi, di budget e di team; - Valorizza i successi riconoscendo pubblicamente i contributi del team; - Promuove fiducia, rispetto e collaborazione; - Comunica chiaramente aspettative e performance; - Mantiene relazioni aperte e collaborative; - Contribuisce al controllo dei costi e al raggiungimento degli obiettivi economici; - Si impegna nel miglioramento continuo del servizio; - Comprende l'impatto del reparto sugli obiettivi economici complessivi;Garanzia di un servizio eccellente - Partecipa a riunioni e comunica con il team per migliorare la qualità del servizio; - Supervisiona le operazioni quotidiane assicurando standard qualitativi elevati; - Promuove la soddisfazione dell'ospite e il miglioramento continuo;Gestione delle risorse umane - Fornisce guida e supporto al team, definendo e monitorando le performance; - Partecipa ai processi di selezione, assunzione e promozione; - Forma il personale sulle procedure di sicurezza; - Fornisce feedback basati sull'osservazione delle performance; - Interviene su eventuali criticità; - Garantisce il rispetto delle procedure disciplinari e della documentazione aziendale; - Applica le policy aziendali in modo equo e coerente; At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, L&Apos;Aquila - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, per innovativa realta nel settore dello student housing, ricerca un/a Fitness Manager a L'Aquila. La figura selezionata sara coinvolta nella prossima apertura di un moderno studentato a ridosso del centro storico della citta e sara responsabile per la palestra e le aree dedicate alle attivita sportive. L'area fitness sara aperta sia ai residenti dello studentato sia a utenti esterni con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento per la comunita locale. Ricerchiamo un/una Fitness Manager che assuma la responsabilita completa dell'area fitness contribuendo allo sviluppo operativo, commerciale e strategico della struttura. Responsabilita Gestione area fitness e palestra in tutti i suoi aspetti operativi. Verifica corretto funzionamento delle attrezzature e supervisione della manutenzione. Organizzazione delle attivita quotidiane della struttura. Pianificazione e sviluppo programmi fitness, corsi ed eventi dedicati al benessere degli utenti. Accoglienza e supporto utenti nell'utilizzo corretto degli spazi e delle attrezzature. Garanzia del rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene e salute. Gestione dei rapporti con fornitori e partner esterni. Monitoraggio KPI e predispozione report sull'andamento dell'attivita. Promozione della palestra sul territorio, definizione e implementazione di iniziative di marketing e promozione rivolte agli utenti esterni. Gestione del processo di vendita di abbonamenti e servizi fitness. Sviluppo di partnership con aziende, universita, associazioni e realta del territorio. Cura della fidelizzazione dei clienti e qualita dell'esperienza offerta. Collaborazione con il management dello studentato per migliorare costantemente l'esperienza dei residenti. Skill e Professionalita Laurea in Scienze Motorie o certificazioni rilasciate da enti sportivi riconosciuti. Pregressa esperienza nel settore sport e fitness. Forte orientamento al cliente, approccio dinamico e solide capacita di problem solving. Esperienza nella gestione di palestre, fitness club o strutture sportive e buona conoscenza della lingua inglese costituiscono requisito preferenziale. Informazioni Aggiuntive La figura selezionata avra l'opportunita di vivere un contesto internazionale ricco di opportunita di crescita e progetti innovativi. E' previsto un contratto di lavoro dipendente con inquadramento al II livello CCNL commercio con una RAL compresa tra i 32.000 e i 35.000 euro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Livigno - Hosco
Hotel San Rocco a Livigno è alla ricerca di una barista da inserire nel proprio staff! Il contratto di lavoro sarà stipulato fino a fine agosto con la possibilità di prolungamento!
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role Four Seasons Hotel Firenze is currently looking for an Accounting Manager to join our Finance team. Reporting to the Assistant Director of Finance, you will play a key role in ensuring the integrity of financial operations, supporting business performance, and maintaining compliance with local and international accounting standards. What you will do - Support the Assistant Finance Director in the day-to-day management of financial and accounting operations. - Oversee General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), and Accounts Receivable (AR) processes. - Ensure accurate and timely monthly, quarterly, and annual financial closings. - Ensure compliance with local tax regulations and international accounting standards (USALI). - Monitor and analyse key financial KPIs, including RevPAR, GOP, EBITDA, and cost control indicators. - Support the preparation of the annual budget and periodic forecasts. - Analyse variances between budgeted and actual results and propose corrective actions. - Collaborate with Department Heads to monitor and control operating costs. - Supervise the financial aspects of contracts and coordinate with the Legal Department on contractual matters, compliance, and risk assessment. - Manage internal and external audits, ensuring full compliance with company policies and regulations. - Oversee cash management and treasury cash flows. - Ensure the implementation of internal control procedures and fraud prevention measures. - Train, coordinate, and support members of the Finance team. What you bring - Degree in Economics, Finance, Accounting, or a related discipline. - 3?5 years of experience in a similar accounting or finance leadership role, ideally within hospitality. Previous experience in Hotel finance and/or a structured business environment is a strong asset. - Strong knowledge of accounting principles, Italian GAAP (OIC), statutory requirements, and USALI standards. - Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or hospitality finance platforms. - Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills, with strong attention to detail. - Proven ability to manage priorities, meet deadlines, and lead high-performing teams. - Fluent in English and Italian, both written and spoken. What we offer:  ?   Competitive Salary aligned with experience and a comprehensive benefits package ?   Excellent Training and Development opportunities ?   Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide ?   Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms ?   Employee Meals Schedule & Hours: ?     Full-time position based in Florence, Italy. Candidates must have valid authorization to work in Italy at the time of application.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Positano - Hosco
Per ampliamento personale, ricerchiamo un Assistant Restaurant Manager che possa occuparsi della gestione della brigata di sala e supervisione delle procedure di servizio. La figura sarà inserita nell'operatività al fine di migliorare le performance della squadra, esercita una leadership proattiva e interattiva con ciascun membro del team al fine di creare la migliore esperienza possibile per ogni ospite. Si richiede forte senso di responsabilità, propensione al contatto ed alle relazioni con gli ospiti, capacità di problem solving e gestione proattiva del personale nonché una conoscenza di almeno 2 lingue straniere (inglese obbligatorio) scritte e parlate. Offronsi ottime condizioni economiche oltre ad incentivi e possibilità di alloggio in staff house. -
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - Hosco
Your Mission Should You Choose To Accept: Together with the Hotel Manager and the Operations team, you are responsible for running a smooth TSH operation in our Florence Lavagnini hotel. You'll oversee all our multiple F&B outlets, such as our restaurants, bars and our unique rooftop. We're looking for someone who can start immediately. As our F&B Manager, you're always open and available with a friendly smile - for your team or to meet every need of the TSH community (but also answering the questions of random strangers). You make sure that the team provides the highest level of service, always delivering on what sets TSH apart; our guest experience. You keep a constant eye on a clean, safe and inclusive working environment, as well as meeting all financial goals for sales and expenses. What would we do without you? In Case You Don't Know Who We Are: Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do You'll be responsible for these 3 different - but equally important - cornerstones of the hotel: Operations: - You'll coordinate the daily operations of the F&B outlets with your teams, as well as other internal & external departments - You support the management teams across all departments within the hotel - You always strive for quality and know our product offering like no other - You can point our guests to the best places to shop, eat, drink, club or any other request they might have, so they can experience the best the city has to offer Management & leadership - You offer support and work with the Front of House-, Engineering & kitchen teams in all aspects of running the hotel and it's outlets. - You'll run daily operational meetings with your teams to ensure everything is going smoothly. - You'll work together with the Brand & Marketing Manager and the Connector to build & maintain the TSH community - You make sure all shifts are covered by planning and communicating the team's roster in time. - You're a true, inspirational people leader. You lead by example and know exactly how to move and motivate your team and always have an ?open-door'- policy for your team-member. Performance: - You're always looking for opportunities to generate revenue, while providing added value to our guests. - You're responsible for assisting the hotel manager by keeping costs in line within your departmental budget. - You manage daily revenue targets and drive commitment within the team to achieve the best possible monthly results. - You'll manage running costs, from sales to guest supplies and any other operational related costs. - You'll monitor daily performance, including points of sale, room revenues & quality. Who You Are - You have exceptional English and Italian communication skills, all other languages very welcome! - You have more than 5 years of management experience (preferably some years in a hotel environment). - You are all about solutions and connecting the right people. - You are a true problem-solver and are not afraid to make decisions in the moment. - You are courteous, professional and ready with a smile for team members, guests and random strangers alike. - You deal with stressful situations in a stress-free manor and bring calm and a sense of ?I've got this' to every situation. - You're a team player and work hard to inspire and guide your team members to excellence. - You're hard working, responsible and have a ?let's do this!? mentality. - You build, lead and inspire motivated, happy teams. - You're legally allowed to work in Italy. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future. - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth. - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff. At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 37.5-46.5K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, Camporosso - Adecco Italia
Adecco, Filiale GDO Nord Ovest, e' alla ricerca di una figura di Vice Store Manager per un punto vendita situato a CAMPOROSSO.Stiamo cercando una persona dinamica, organizzata e orientata al cliente, desiderosa di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di una realta strutturata.Nel ruolo di Vice Store Manager affiancherai il Responsabile del punto vendita nella gestione quotidiana del negozio, contribuendo sia agli aspetti operativi sia a quelli organizzativi. Ti occuperai di supportare le attivita di apertura e chiusura del punto vendita, coordinare il team, pianificare i turni di lavoro e contribuire alla formazione e alla crescita delle risorse, garantendo elevati standard di servizio e attenzione alla clientela.Requisiti richiesti:- Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe;- Buone capacita organizzative e di gestione del personale;- Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al risultato;- Disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata nella GDO o nel settore Fast Food.Si offre:- Inserimento diretto presso l'azienda cliente;- Ambiente dinamico e strutturato, con concrete opportunita di crescita professionale.Contratto full-time (40 ore settimanali) con assunzione diretta iniziale di 6 mesi, finalizzata alla stabilizzazione.Offerta: inquadramento 3* livello del CCNL Commercio. Categoria: Impiegato/aRetribuzione lorda mensile indicativa: € 1.983,57 + ore maggiorate: straordinarie e/o festive + 14* mensilita Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte CCNL: Commercio Livello contratto: 3
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia - Michael Page
- Gestire il portafoglio clienti chiave e sviluppare nuovi clienti (rivendite) su tutto il territorio nazionale - Gestire la rete vendita su tutto il territorio nazionale (18 agenti plurimandatari) - Monitorare e analizzare le performance dei clienti per ottimizzare le attività commerciali - Negoziare contratti e accordi commerciali in linea con le policy aziendali. - Collaborare con i reparti interni per garantire un'eccellente esperienza cliente. - Preparare report dettagliati per monitorare i risultati e proporre miglioramenti. - Partecipare a incontri regolari con i clienti per discutere piani e obiettivi - Mantenere una conoscenza aggiornata del mercato e dei trend di settore. - Diploma o Laurea - Esperienza di almeno 4/5 anni come key account, NAM, area manager nel mondo delle rivendite edili o similari - Conoscenza del canale specializzato (rivendite) - Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale (focus Triveneto) L'azienda è parte di un gruppo multinazionale e per la propria BU dedicata al mondo edile (materiali di consumo) ricerca un NAM sul canale specializzato (rivendite) sede di lavoro in Lombardia - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 € e 70.000 €. - Previsto anche MBO - Auto aziendale inclusa. - Possiiblità di smart working Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/08/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 28K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, San Giuliano Milanese - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa e' alla ricerca di Addetti/e alle Vendite per Mondo Convenienza, azienda leader nel settore arredamento, altamente motivati/e con grande passione per il mondo Retail e arredamento. Responsabilita Nel ruolo di addetto/a alle vendite ti occuperai di: Accogliere e supportare i clienti nella individuazione della giusta soluzione di arredo; Realizzare grazie al software 3CAD la progettazione dell'ambiente desiderato; Proporre al cliente i servizi adeguati agevolandolo nella fase iniziale della shopping experience tramite il pagamento e/o il finanziamento; Collaborare con tutto il team, dimostrando orientamento nell'apprendimento e al raggiungimento degli obiettivi fissati; Assicurarsi che lo spazio espositivo sia costantemente ordinato ed organizzato, garantendo gli standard aziendali. Skill e Professionalita Il candidato ideale e' in possesso di Diploma e/o Laurea, preferibilmente con esperienza pregressa nella vendita assistita. Costituira titolo preferenziale la conoscenza dei software di progettazione. Completano il profilo capacita di ascolto e organizzative, dinamicita, flessibilita, attenzione al dettaglio e gusto estetico. Benefit Si offre un iniziale contratto di somministrazione part time 20/24 ore mattina/pomeriggio che prevede un periodo di formazione, sia teorica che pratica, part time retribuita della durata di 5/6 settimane. Inquadramento: 5 Livello CCNL Commercio Saranno previsti aggiornamenti continui volti a garantire un costante sviluppo professionale finalizzato alla stabilizzazione contrattuale. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Foggia - Michael Page
- Supervisione e gestione delle attività di cantiere per garantire l'avanzamento dei lavori secondo i tempi e i costi previsti. - Coordinamento delle squadre operative e dei fornitori per assicurare l'alta qualità delle realizzazioni. - Controllo e verifica della conformità delle opere alle normative tecniche e di sicurezza. - Gestione del budget e monitoraggio costante delle spese di progetto. - Redazione di report periodici sullo stato di avanzamento dei lavori. - Interfaccia con i clienti per garantire la soddisfazione delle loro esigenze e aspettative. - Supporto nella risoluzione di eventuali problematiche tecniche o logistiche. - Supervisione delle attività di collaudo e consegna del progetto finale. - Laurea in Ingegneria Civile o discipline affini. - Ottima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza nel settore Infrastrutture. - Competenze nella gestione di progetti complessi ed esperienza di Appalti Pubblici. - Capacità di coordinare team di lavoro e fornitori. - Conoscenza avanzata di software di progettazione e gestione di cantieri. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e attenzione ai dettagli. L'azienda è una realtà consolidata nel settore infrastrutture e si distingue per la capacità di gestire progetti di grande rilievo. - Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo Se sei interessato a questa posizione e ritieni di avere le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Direttore Tecnico di Cantiere, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role Four Seasons Hotel Firenze is seeking a dynamic and talented Guest Services Manager to lead our Guest Services team and elevate our guest journey. Reporting to the Front Office Manager, you will oversee all aspects of guest arrivals, departures, transportation, and luggage services, ensuring seamless operations and an exceptional luxury experience. What you will do - Lead, coach, and develop the Guest Services team, fostering a culture of excellence, engagement, and luxury hospitality. - Ensure a seamless, personalized guest journey from arrival to departure, delivering exceptional service at every touchpoint. - Oversee guest transportation, luggage handling, escort services, golf cart operations, and valet parking services. - Support VIP arrivals, guest recognition initiatives, and service recovery efforts to enhance guest satisfaction and loyalty. - Maintain the highest standards of presentation, cleanliness, safety, and operational efficiency across all Guest Services areas. - Collaborate closely with Front Office, Concierge, Housekeeping, Security, and other departments to ensure smooth daily operations. - Monitor service quality and operational performance, identifying opportunities for continuous improvement and enhanced guest experiences. - Ensure compliance with company policies, safety procedures, and risk management standards, responding effectively to operational and emergency situations. - Support departmental financial objectives through effective workforce planning, scheduling, and resource management. - Act as Manager on Duty when required, providing leadership and ensuring exceptional service standards throughout the hotel. What you bring - 1-2 years of leadership experience within luxury hospitality or a guest-focused environment. - Previous experience in Guest Services or in a supervisory/management role with direct responsibility for guest experience and people leadership is considered a plus. - Ability to lead, coach, motivate, and develop diverse teams while fostering a culture of service excellence, employee engagement, and operational success. - Excellent personal presentation and interpersonal skills, an outgoing personality and a can-do approach to any request. - A valid driving license is required for this position. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Additional languages considered an asset What we offer:  - Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package - Excellent Training and Development opportunities - Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide - Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms - Employee Meals Schedule & Hours: Full-time position. This role requires flexibility to work weekends and public holidays. Applicants must have valid authorization to work in Italy at the time of application.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
- Taking orders from customers - Answering questions about menu items, food sensitivities and food substitutions - Giving customers suggestions for food and drinks and telling them about any special menu items - Serving nonalcoholic beverages and delivering food and alcoholic beverages to customers - Communicating with customers to ensure satisfaction and resolve any complaints - Processing customer payments - Removing dirty dishes from tables to avoid clutter while customers are eating - Cleaning tables after customers have finished their meals - Fluency in English and Italian. - Knowledge of Micros System - Contract until 31.10.2026. Might be extended.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
Multi-Property General Manager   The Excelsior, a Luxury Collection Hotel, Florence & The St. Regis Florence   Marriott International is seeking an exceptional luxury hospitality leader to assume responsibility for two of Florence's most distinguished hotels: The Excelsior, a Luxury Collection Hotel, Florence and The St. Regis Florence.   Set along the banks of the Arno, these landmark properties combine rich Florentine heritage, distinctive brand identities and exceptional international reputations. This is a rare opportunity to lead two iconic hotels while shaping their continued evolution within Marriott International's luxury portfolio.   The opportunity As Multi-Property General Manager, you will provide strategic and operational leadership across both hotels, creating a clear shared vision while preserving the individual character and positioning of The Luxury Collection and St. Regis brands.   You will lead and inspire the Executive Committees and wider hotel teams, championing an uncompromising approach to luxury service, associate engagement and commercial performance. Working closely with ownership and Marriott's regional and global leadership teams, you will be accountable for delivering sustainable results and strengthening the long-term reputation of both properties.   This appointment requires a visible and influential leader who can operate confidently within a complex, high-profile environment?balancing heritage with innovation, brand stewardship with commercial discipline, and the expectations of discerning guests, owners and associates.   Key responsibilities - Provide strategic leadership and overall accountability for the performance of both hotels. - Develop and deliver a compelling multi-property strategy while protecting the distinct identity, culture and guest experience of each brand. - Build highly engaged, performance-driven Executive Committees and create a strong pipeline of future luxury hospitality leaders. - Champion exceptional and highly personalised guest experiences aligned with the standards of St. Regis and The Luxury Collection. - Strengthen the market positioning and international profile of both hotels within Florence's competitive luxury landscape. - Drive sustainable revenue growth, profitability and asset value through disciplined commercial and operational leadership. - Develop trusted, transparent relationships with ownership, regional leaders and key internal and external stakeholders. - Maintain the highest standards of quality, brand compliance, operational excellence and financial governance. - Act as a prominent ambassador for both hotels, Marriott International and the city of Florence. The successful candidate You will be an established General Manager with a strong record of leading complex, internationally recognised luxury hotels.   You will bring: - Significant General Manager experience within the international luxury hospitality sector. - Proven success leading a high-profile hotel, resort or multi-property operation. - A sophisticated understanding of luxury guests, service culture and brand positioning. - Strong commercial and financial acumen, with evidence of delivering sustained business performance. - Experience working effectively with owners and senior regional or global stakeholders. - The ability to lead through influence, build alignment and navigate a complex stakeholder environment. - A genuine passion for developing people and creating an inclusive, high-performance culture. - Strong knowledge of the Italian luxury hospitality market; previous experience in Italy would be highly advantageous. - Fluency in Italian and English. - The presence, judgement and credibility to represent two of Florence's most celebrated hotels.   Why join Marriott International? Marriott International offers the opportunity to build a meaningful long-term career within the world's leading hospitality company. You will join a global community of luxury leaders, benefit from extensive development opportunities and have the platform to make a lasting impact across two exceptional properties. This is more than a multi-property leadership role. It is an opportunity to shape the next chapter of two Florentine icons and further establish them among Europe's most compelling luxury destinations. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis.   #LI-JM2   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.