Trova lavoro per after sales manager in Piove di sacco70

04/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Veneto, Marghera - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability. Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente Curare i rapporti con cantieri navali e armatori Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo Pianificare e gestire trasferte di lunga durata Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo Ottima conoscenza della lingua inglese Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo + welfare aziendale+ trasferte extra CCNL Metalmeccanico Livello B1 #LI-LD1 Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - xxx - xxx - xxx Completano il profilo (inserire soft skills). Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: Livello B1 Vantaggi Compenso variabile: Auto: Sì Benefits: Welfare Aziendale _ trasferte pagate a parte Categoria Legale: White-collar employee I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
04/11/2026
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Italia, Veneto, PIOVE DI SACCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Divisione HR Services Consultant ricerca per realtà del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale per potenziamento dell'organico   EXPORT SALES MANAGER   Responsabilità principali: - Sviluppare il portafoglio clienti nei mercati internazionali assegnati. - Identificare nuove opportunità di business, mercati e potenziali partner commerciali. - Gestire e sviluppare relazioni con distributori, rivenditori, OEM e clienti diretti. - Condurre trattative commerciali, dalla presentazione dell'offerta fino alla conclusione dell'accordo. - Elaborare offerte commerciali e negoziare prezzi, condizioni contrattuali e accordi di distribuzione. - Monitorare i risultati di vendita, il raggiungimento degli obiettivi e la marginalità delle trattative. - Analizzare i mercati di riferimento, i competitor e le opportunità di sviluppo. - Pianificare visite commerciali, trasferte internazionali e partecipazione a fiere di settore. - Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Customer Service per garantire un'efficace gestione delle richieste dei clienti. - Gestire e aggiornare le attività commerciali attraverso il sistema CRM aziendale. - Contribuire alla definizione dei forecast commerciali e delle strategie di vendita.   Competenze richieste:   - Esperienza di almeno 4–5 anni nelle vendite internazionali B2B, preferibilmente nel settore metalmeccanico, macchinari industriali, construction equipment o settori affini. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti commerciali estere, distributori e rivenditori. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2/C1). - Capacità di negoziazione e gestione autonoma delle trattative commerciali. - Conoscenza delle principali dinamiche commerciali dei mercati internazionali. - Capacità di analisi dei dati di vendita e monitoraggio delle performance. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, e familiarità con sistemi CRM. - Disponibilità a effettuare trasferte internazionali.   Requisiti preferenziali: - Conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese, spagnolo o tedesco. - Esperienza nel settore delle attrezzature industriali, dei macchinari per edilizia, delle soluzioni per l'illuminazione o del noleggio. - Esperienza nella gestione di accordi commerciali con distributori internazionali. - Conoscenza delle principali condizioni di vendita internazionale e degli Incoterms. - Esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nell'acquisizione di clienti strategici.   Completano il profilo: Forte attitudine commerciale, orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni professionali solide e durature.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL 40.000 – 45.000 euro commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico industria Benefit: mensa aziendale e welfare   Disponibilità lavorativa: full time in giornata (8.00-17.00 con un'ora di pausa pranzo)   Luogo di lavoro: Piove di Sacco (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
04/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una storica realtà di piccole dimensioni, operante in ambito B2B industriale , facente parte di importante gruppo multinazionale. In ottica di potenziamento dell'area commerciale ci ha incaricato di ricercare e selezionale il profilo di un/una Coordinatore Back Office, che attraverso la gestione di un team di 2/3 risorse, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di back office commerciale, nel miglioramento dei flussi operativi e nel supporto alla forza vendita, contribuendo in prima persona alla gestione delle attività dell'ufficio. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione commerciale/generale, sarà inserita in un contesto dinamico e in via di strutturazione e avrà come obiettivo principale quello di supportare in modo strategico e operativo la funzione commerciale, garantendo la corretta gestione dei flussi di vendita, il coordinamento tra area vendite, clienti e funzioni interne, contribuendo all'efficienza e alla qualità del servizio al cliente. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI · Coordinamento del team di back office commerciale e gestione delle priorità operative · Gestione completa del processo di vendita back office : offerte, inserimento ordini, fatturazione e gestione post-vendita, monitoraggio stato consegne e interfaccia con logistica e produzione · Supporto alla forza vendita: Supporto operativo a gare, tender o progetti speciali commerciali · Gestione dei rapporti con agenti Enasarco · Gestione del rapporto operativo con clienti chiave: chiarimenti su ordini, fatturazione, condizioni contrattuali, gestione eventuali reclami/ criticità post vendita · Gestione delle spedizioni CEE ed Extra CEE · Redazione di reportistica e analisi delle performance di vendita (fatturato, margini, statistiche) · Implementazione e utilizzo evoluto di CRM e preferibilmente conoscenza di TeamSystem Gamma Enterprise · Definizione e miglioramento di procedure organizzative e flussi di lavoro · Collaborazione interfunzionale e supporto a fiere di settore in Italia e in Europa Your Profile Verranno prese in considerazione le sole figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea (indirizzo economico, gestionale o equivalente) - Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento di teamdi back office commerciale (almeno 3/5 anni nel ruolo) maturata preferibilmente presso contesti industriali con logiche B2B (necessaria provenienza da aziende produttive con logiche simili - NO mondo SERVIZI). - Ottima conoscenza dei processi di vendita e customer service - Utilizzo avanzato del Pacchetto Office, in particolare Excel (macro) - Inglese fluente (B2/C1) + seconda lingua (spagnolo/francese/tedesco) - Capacità di problem solving, gestione delle priorità e flessibilità - Ottime doti comunicative e di coordinamento - Disponibilità a trasferte saltuarie (fiere Italia/EU) - Forte orientamento al cliente - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio - Autonomia operativa unita a spirito di collaborazione Sede di lavoro: provincia di Padova #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una realtà italiana operante nel settore chimico-alimentare, parte di un solido gruppo industriale in costante crescita, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Back Office Commerciale e Logistica / Sales Assistant . Responsabilità La risorsa a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà il compito di supportare le attività commerciali e logistiche garantendo una gestione efficiente dell'intero processo di evasione dell'ordine. La risorsa inserita si occuperà di: - Gestione del ciclo completo degli ordini clienti, dalla ricezione alla consegna. - Supporto alla Direzione Commerciale nella predisposizione delle offerte commerciali. - Coordinamento e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali. - Organizzazione dei trasporti e gestione dei rapporti operativi con spedizionieri e vettori. - Monitoraggio delle tempistiche di consegna. - Garantire il rispetto degli accordi con i clienti. - Predisporre e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni. - Supporto nella gestione dei clienti italiani ed esteri. - Partecipazione all'aggiornamento e allo sviluppo del CRM aziendale. - Collaborare quotidianamente con Produzione, Logistica, Qualità e Amministrazione. - Fornire supporto organizzativo durante eventi, fiere e iniziative commerciali. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico, linguistico o gestionale. - Esperienza di circa 3-5 anni in ruoli di Back Office Commerciale Estero, Customer Service Export, Sales Support o Logistica Commerciale. - Buona esperienza nella gestione di clienti B2B e processi di esportazione. - Gradita conoscenza della documentazione export e delle pratiche doganali. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Familiarità con ERP e sistemi CRM. - Inglese fluente. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese e/o spagnola. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Non è previsto smart working. Si offre : inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 30.000 - 45.000 CCNL Industria Alimentare #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italia, Veneto, Treviso - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore Wine, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per il forte posizionamento del brand sui mercati internazionali, nel ruolo di Senior Export Manager . . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Generale , sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie commerciali sui mercati esteri, con particolare focus sul consolidamento e lo sviluppo del business nei principali Paesi di riferimento e sulla gestione delle relazioni con i clienti chiave del canale distributivo. La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia commerciale export in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire e sviluppare i mercati internazionali con focus su Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Svizzera . - Presidiare e sviluppare i canali On Trade e Off Trade , garantendo una corretta valorizzazione del brand e del portafoglio prodotti. - Gestire e sviluppare la Grande Distribuzione Organizzata europea , consolidando le partnership esistenti. - Negoziare accordi commerciali con importatori, distributori e clienti strategici. - Definire attività e piani di sviluppo finalizzati a incrementare volumi, marginalità e quota di mercato. - Monitorare le performance commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive e opportunità di crescita nei territori di competenza. - Collaborare con le funzioni Marketing per supportare il corretto posizionamento del prodotto e del marchio. - Partecipare a fiere di settore, eventi internazionali e visite presso clienti e distributori. - Garantire un approccio altamente operativo e orientato al risultato, contribuendo attivamente allo sviluppo del business presso i grandi clienti. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza consolidata nel ruolo di Export Management nel settore Wine. - Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di mercati internazionali, in particolare USA, Canada, UK, Svizzera. - Approfondita conoscenza delle dinamiche distributive dei canali On Trade, Off Trade e della Grande Distribuzione Organizzata europea. - Forte orientamento al prodotto, al brand positioning e allo sviluppo commerciale. - Presidiare l'efficace organizzazione delle attività commerciali interne. - Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di Team. - Track record di successo nella gestione di clienti strategici e nel conseguimento di risultati di business in contesti di aziende di marca. - Elevate capacità negoziali, relazionali e di networking internazionale. - Spiccato problem solving e approccio pragmatico e operativo. - Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, da definire in accordo con la Direzione. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus. Sede di lavoro: provincia di Treviso Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €70.000 - €80.000 circa. - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Opportunità di ricoprire un ruolo strategico all'interno di una realtà in forte crescita e con importanti ambizioni di sviluppo internazionale. #LI-GR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, padova - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale con sede nel nord-Italia e alcune filiali localizzate in alcune regioni strategiche, attivo da oltre 40 anni nel settore della componentistica per automazione industriale , specializzata nella produzione e commercializzazione di componenti meccanica, controlli e sistemi di moto . L'azienda progetta soluzioni standard e custom, operando principalmente in ambito industriale e ? più recentemente ? anche in altri segmenti di mercato. In un'ottica di potenziamento dell'organizzazione commerciale, l'azienda ci ha incaricato di ricercare un Tecnico Commerciale per l'area del Triveneto . Responsibilities La posizione riporterà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà come principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel territorio assegnato, con focus su OEM industriali e aziende operanti nell'automazione. - Analizzare necessità applicative, proporre soluzioni idonee e supportare i clienti nei processi decisionali con approccio consulenziale , interfacciandosi direttamente con gli uffici tecnici. - Presidiare il territorio e strutturare un' attività di sviluppo commerciale costante, avvalendosi anche dei colleghi dell'attuale rete sales. - Collaborare con la Direzione per la definizione delle strategie commerciali e per l'organizzazione delle attività nell'area. - Gestire la pipeline commerciale in autonomia, dalla fase di scouting alla trattativa, fino al follow-up post-vendita. - Contribuire alla diffusione e promozione delle soluzioni aziendali anche nei nuovi segmenti di business, laddove presente potenziale. - Svolgere occasionalmente visite presso clienti di altre zone sul territorio italiano. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - 5?10 anni di esperienza nel ruolo di Tecnico Commerciale in aziende del settore componentistica per automazione industriale. - Esperienza consolidata nella vendita di prodotti elettromeccanici e nella gestione consulenziale del cliente. - Residenza o domicilio in Veneto (preferibilmente orientale). - Conoscenza diretta del tessuto industriale del Triveneto e relazioni già attive con aziende OEM. - Formazione tecnica ( meccanica, meccatronica o affini ) e capacità di comprendere applicazioni e specifiche tecniche. - Spiccata capacità relazionale e orientamento alla consulenza tecnica, con forte sensibilità per la customizzazione dei prodotti. Completano il profilo: approccio metodico, orientamento ai risultati, capacità di problem solving e gestione autonoma del ciclo di vendita. Sede di lavoro : Veneto (home office) #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Camposampiero - LHH
Per strutturata multinazionale operante nel settore della progettazione e realizzazione di macchinari e impianti industriali ad alto tasso di automazione, con sede limitrofa a Camposampiero (PD), siamo alla ricerca di un Field Service Engineer da inserire all'interno del team tecnico post-vendita. Responsabilità La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, assistenza e manutenzione di sistemi automatici complessi presso clienti nazionali ed internazionali. Il ruolo prevede interventi sia in fase di commissioning sia durante l'intero ciclo di vita degli impianti, garantendo il corretto funzionamento delle soluzioni installate e il supporto tecnico ai clienti. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Installazione, avviamento e messa in servizio di macchinari e impianti industriali altamente automatizzati. - Programmazione, modifica e troubleshooting di software PLC per la gestione dei sistemi automatici. - Attività di collaudo, testing funzionale e validazione delle prestazioni degli impianti. - Manutenzione ordinaria e straordinaria su apparecchiature automatizzate presso i siti produttivi dei clienti. - Diagnosi e risoluzione di problematiche tecniche di natura elettrica, meccanica e di automazione. - Assistenza tecnica on-site e da remoto durante le fasi di installazione e post-vendita. - Interfaccia diretta con i clienti per la gestione degli interventi e delle esigenze operative. - Collaborazione con i reparti tecnici interni per l'analisi e la risoluzione delle non conformità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in attività di assistenza tecnica su macchinari o impianti industriali automatizzati. - Solida esperienza nella programmazione PLC e nelle attività di troubleshooting, preferibilmente su piattaforme Siemens TIA Portal. - Conoscenza delle fasi di installazione, commissioning e collaudo di sistemi automatici. - Capacità di ricerca guasti e risoluzione problematiche in ambito elettrico, meccanico e automazione industriale. - Esperienza nella gestione di interventi presso clienti e contesti produttivi internazionali. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero (fino a circa 200 giorni l'anno). Completano il profilo: - Autonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Ottime capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al lavoro in team e alla relazione con il cliente. - Flessibilità e disponibilità a operare in contesti internazionali e multiculturali. Diaria trasferte: - Italia: 100€/g - Estero: 140€/g - Rimborso ore viaggio - Vitto: 70€/g Mensa gratuita quando in sede, 800 euro di welfare/anno. Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Metalmeccanico Industria Livello: C2-B1 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
04/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - STAFF SPA
Ti piacerebbe guidare un team all'interno di un importante brand internazionale del mondo beauty? Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., è alla ricerca di uno/a Store Manager per un prestigioso brand internazionale leader nel settore Beauty & Make-up, da inserire presso il punto vendita di Padova Centro. Cerchiamo una figura con esperienza nella gestione di team retail, capace di coniugare leadership, orientamento commerciale e attenzione al cliente, contribuendo attivamente alla crescita e ai risultati dello store. Principali responsabilità: - Coordinare e motivare il team, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; - Organizzare e supervisionare le attività quotidiane del punto vendita; - Monitorare vendite e KPI, individuando azioni strategiche per migliorare le performance; - Garantire un'eccellente customer experience, in linea con gli standard del brand; - Supportare le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse; - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle linee guida commerciali; - Gestire l'organizzazione dello store e supervisionare le attività di magazzino e stock. Requisiti richiesti: - Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager all'interno di realtà retail strutturate; - Provenienza preferibilmente dai settori beauty, cosmetica, fashion, accessori o affini; - Spiccate capacità di leadership e gestione del personale; - Forte orientamento ai risultati e alle performance commerciali; - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; - Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Cosa offre l'azienda: - Contratto full-time con applicazione del CCNL Commercio - 3° livello; - RAL compresa tra €27.000 e €28.000; - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà internazionale e in continua espansione. Perché candidarsi? Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai valorizzare le tue competenze manageriali, sviluppare il talento del team e contribuire in prima persona al successo del punto vendita. Sede di lavoro: Padova   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
27/10/2026
Italia, Veneto, Marghera - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una: STORE MANAGER Responsabilita La risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team. Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita. Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI. Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio. Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario. Assicurare elevati standard di servizio al cliente. Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager. Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati. Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi. Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. Spiccate capacita organizzative e di problem solving. Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone. Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane. Informazioni retributive Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato. Inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata. Retribuzione annua lorda (RAL) 38000-40000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italia, Veneto, MONTEGROTTO TERME - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONTEGROTTO TERME (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù ricerca una figura di dealer manager per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche per l'agricolutura.  La risorsa, rispondendo alla direzione, si occuperà di gestire e sviluppare i rapporti commerciali con i rivenditori Italiani e alcuni distributori esteri.  Si offre inserimento diretto con RAL compresa tra 35 e 42k + MBO e auto ad uso promiscuo.  Sede di lavoro: Montegrotto Terme (PD) Requisiti - Pregressa esperienza commerciale pluriennale - Esperienza pregressa in ambito forniture per l'agricoltura o sistemi di irrigazione  - Disponibilità a trasferte in Italia e estero - Buona conoscenza della lingua inglese
17/10/2026
Italia, Veneto, CASALE DI SCODOSIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASALE DI SCODOSIA (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù ricerca una figura di commerciale estero per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di strutture meccaniche per il settore dell'intrattenimento.  La risorsa, a diretto riporto della direzione commerciale si occuperà di gestire e sviluppare un portafoglio clienti sull'estero, interfacciandosi con distributori locali specializzati.  La gestione commerciale viene svolta tendenzialmente in sede, con sporadiche trasferte da clienti a cui si aggiungono 5-6 fiere all'anno. Per un tempo di trasferta indicativo inferiore al 30%.  Si offre inserimento diretto con RAL 30-40k + MBO Sede di lavoro: Casale di Scodosia Requisiti - Pregressa esperienza pluriennale nel ruolo  - Ottima conoscenza della lingua Inglese  - Preferibile conoscenza di una seconda lingua  - Ottime doti comunicative 
23/10/2026
Italia, Veneto, CADONEGHE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD), ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore arredamento, un profilo professionale per potenziamento dell'organico   CUSTOMER SERVICE ESTERO   Job Description La figura ricercata di Customer Service Estero assisterà clienti, agenti e area manager nei mercati internazionali. La risorsa gestirà attività di post-vendita, monitoraggio degli ordini e elaborazione di offerte.   Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione - Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola - Costituisce titolo preferenziale esperienza nel settore arredamento - Capacità di lavoro in team, attitudine al cliente e organizzazione - Disponibilità a brevi trasferte   Tipo di Assunzione: Tempo determinato a scopo assunzione Retribuzione lorda: 2000/2600€ - CCNL: Legno e Arredamento Industria Orario di Lavoro: Full Time Luogo di Lavoro: Cadoneghe (PD)   Per partecipare inviare la candidatura a cadoneghe@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Customer Service Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
31/10/2026
Italia, Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Marcon (VE), una figura di RESPONSABILE DI SALA da inserire presso il punto vendita. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà del coordinamento e della supervisione delle attività di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualità, nel rispetto degli standard aziendali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato. CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4° livello. Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario part-time. Previste 13 e 14 mensilità. Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di: - Coordinamento e supervisione delle attività di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualità; - Organizzazione dei turni e delle attività operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione;  - Accoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio;  - Gestione delle prenotazioni, delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela;  - Monitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali;  - Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato;  - Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali;  - Cura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilità;  - Buone capacità organizzative e di gestione del personale;  - Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente;  - Capacità di lavorare in team e di gestire eventuali criticità durante il servizio;  - Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;  - Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Iter di selezione - Screening delle candidature;  - Primo colloquio conoscitivo con Humangest;  - Colloquio con il responsabile dell'azienda;  - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
29/10/2026
Italia, Veneto, CARMIGNANO DI BRENTA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CARMIGNANO DI BRENTA (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialista di Lavoropiù, ricerca un/una Tecnico Commerciale per il mercato italiano ed estero per conto di un'azienda cliente del settore arredo. La risorsa si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti in Italia e all' estero interfacciandosi direttamente con i clienti (studi di architettura, interior designer, general contractor ecc.); -  Elaborare offerte economiche e proposte tecniche dettagliate partendo da disegni esecutivi; -  Analizzare le richieste dei committenti e dei progettisti, verificando la fattibilità tecnica delle soluzioni utilizzando AutoCAD 2D per la lettura, la verifica delle quote e la prima elaborazione/adattamento dei layout; - Seguire l' intero ciclo della trattativa commerciale in lingua inglese e supportare il cliente fino all' avvio della produzione interna. Si offre: inserimento diretto in azienda, range di RAL 35-40K + premi + mensa aziendaleRequisiti - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nei settori arredo di design, finiture d'interni, contract; - Ottima conoscenza della lingua inglese a livello C1; - Padronanza nell' utilizzo autonomo di AutoCAD 2D per la gestione, la modifica e la consultazione della documentazione grafica di progetto. - Preferibile formazione tecnica (Geometra/Perito, Laurea in Architettura, Ingegneria, Disegno Industriale o affini) - Disponibilità a trasferte commerciali presso clienti o fiere di settore
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