Trova lavoro per addetto marketing e comunicazione in Manerbio11

06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - DURING S.P.A.
During Filiale di Desenzano del Garda seleziona IMPIEGATO/IMPIEGATA MARKETING per Azienda di successo operante nel settore dei servizi con sede in zona limitrofa a Castiglione delle Stiviere (MN). La figura individuata si occuperà di: - Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali (Facebook, Instagram, LinkedIn e altri canali rilevanti) - Ideazione e realizzazione di contenuti (testi, immagini, video brevi) e pianificazione del calendario editoriale - Monitoraggio delle performance, analisi dei risultati e reportistica periodica - Supporto alla realizzazione di campagne di comunicazione e promozione, anche online (advertising social) - Aggiornamento dei contenuti del sito web e supporto alle attività di newsletter e email marketing - Collaborazione con la direzione e con i fornitori esterni su iniziative ed eventi di marketing - Diploma o laurea in ambito comunicazione, marketing o affini - Esperienza, in un ruolo analogo - Buona conoscenza dei principali social network e dei relativi strumenti di gestione e analisi - Capacità di scrittura chiara e creativa, con attenzione al tono di comunicazione aziendale - Conoscenza di base di strumenti di grafica e di editing (ad es. Canva, Adobe o simili) - Buon utilizzo del pacchetto Office - Precisione, autonomia, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time Disponibilità ad un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile. Sede di lavoro: limitrofi a Castiglione delle Stiviere (MN) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23500,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MANERBIO - Relizont
Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico da oltre trent'anni, ci ha affidato l'incarico di ricercare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO/A MARKETING E COMUNICAZIONE da assumere inizialmente in stage con possibilità di futura assuzione in azienda.   Sede di Lavoro: MANERBIO (BS)   Il ruolo di IMPIEGATO/A MARKETING E COMUNICAZIONE prevede: - Supporto alle comunicazioni interne ed esterne legate ad iniziative ed eventi aziendali; - Mantenere i contatti con i fornitori dei servizi per l'organizzazione degli eventi; - Collaborare alla creazione di contenuti quali brochure, presentazioni e materiali promozionali; - Supporto alle attività commerciali e inserimento dati nel gestionale.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Laurea in Marketing e Comunicazione o indirizzi affini; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza e padronanza di Excel; - Conoscenza di Adobe Illustrator oppure Canva Pro.   L'inquadramento contrattuale prevede: - Assunzione in STAGE della durata di 6 mesi; - Rimborso spese di circa 750 €/netti al mese; - Orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00; - Mensa aziendale gratuita.   Se ritieni di possedere i requisiti o sei interessato a lavorare nel settore alimentare CANDIDATI e sarai ricontattato da un ACCOUNT della FILIALE di MANERBIO. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
02/11/2026
Italia, Lombardia, Seriate - Adecco Italia
Profilo Adecco Permanent ricerca per una realta innovativa e in crescita operante nel settore dei servizi tecnologici e dell'innovazione industriale, con sede nelle vicinanze di Seriate (BG), una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire come Impiegato/a addetto/a al Marketing e alle Vendite. La risorsa supportera le attivita di sviluppo del business, contribuendo alla generazione di nuove opportunita commerciali e alla gestione delle attivita di back office a supporto del team. Le principali mansioni previste dal ruolo saranno: Contattare potenziali clienti attraverso attivita di scouting, database aziendali e liste profilate, presentando i servizi aziendali e individuando nuove opportunita di collaborazione. Fissare appuntamenti qualificati e supportare il passaggio delle opportunita generate ai referenti commerciali per le successive fasi di sviluppo. Aggiornare e gestire il database aziendale, registrando contatti, attivita svolte e informazioni raccolte. Supportare le attivita operative e amministrative dell'ufficio, predisponendo documentazione, reportistica e materiale informativo. Collaborare alle iniziative di marketing, comunicazione e sviluppo commerciale finalizzate alla promozione dei servizi aziendali. La persona ideale ha maturato, anche brevemente, esperienza in ruoli impiegatizi a contatto con clienti e utenti, quali customer service, telemarketing, back office commerciale o assistenza clienti. Possiede buone capacita comunicative e relazionali, dimestichezza con i principali strumenti informatici e un approccio proattivo e preciso. Completano il profilo affidabilita, predisposizione al lavoro in team, orientamento al risultato e buone capacita organizzative Si offre inserimento diretto in azienda all'interno di un contesto dinamico e orientato all'innovazione. Il percorso prevede un contratto iniziale diretto in azienda della durata di 12 mesi, inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio e Terziario (14 mensilita), con una RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 29.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa. Completano il pacchetto retributivo buoni pasto, flessibilita oraria e la possibilita di accedere allo smart working fino al 25% del tempo lavorativo, successivamente al completamento del periodo iniziale di affiancamento. Valutiamo sia candidature full-time sia part-time. Responsabilita Skill e Professionalita . Informazioni retributive . Benefit Informazioni Aggiuntive La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/10/2026
Italia, Lombardia, CASTEL MELLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MELLA (BS) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di Retribuzione oraria lorda: Fino a 8,50 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà produttiva operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una: Impiegato/a Front Office Luogo di lavoro: Castel Mella (BS) Orario: Full-time Tipo di inserimento: Percorso iniziale di 3 mesi in tirocinio con rimborso spese di 600 euro mensili, seguito da un rinnovo di 5 mesi con rimborso spese di 700 euro mensili e successivo inserimento diretto in azienda. La risorsa sarà inserita presso la reception aziendale e rappresenterà il primo punto di contatto per visitatori, clienti e interlocutori esterni, occupandosi delle attività di accoglienza e delle principali mansioni di segreteria e supporto organizzativo, contribuendo al corretto funzionamento dei flussi di comunicazione in ingresso e in uscita. Le principali attività saranno: - Accoglienza dei visitatori e gestione delle attività di registrazione degli ingressi e delle uscite; - Gestione del citofono e raccolta delle informazioni necessarie all'identificazione e all'accesso dei visitatori; - Risposta alle chiamate in ingresso al centralino e smistamento delle telefonate agli uffici di competenza; - Gestione e smistamento delle e-mail in entrata; - Raccolta e registrazione dei dati relativi agli accessi in azienda; - Prenotazione delle sale riunioni e predisposizione degli spazi in base alle esigenze organizzative; - Supporto alle attività quotidiane di front office e alla gestione delle comunicazioni aziendali. Requisiti - Diploma di scuola secondaria superiore; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Buona predisposizione al contatto con il pubblico e all'accoglienza; - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; - Dimestichezza con gli strumenti informatici di base, conoscenza base di Word ed Excel; - Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione. Saranno valutate positivamente soprattutto le caratteristiche personali, quali un approccio positivo, la proattività, la disponibilità a mettersi in gioco e la voglia di imparare.
03/11/2026
Italia, Lombardia, Montichiari - Relizont
Azienda Cliente operante da anni nel settore dei servizi professionali, della consulenza amministrativa, fiscale, tributaria e del lavoro ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di STAGISTA SEGRETARIA AMMINISTRATIVA, da inserire in tirocinio con possibilità di successivo inserimento in azienda. Sede di lavoro: Montichiari (BS) Il ruolo di Stagista amministrativa prevede, in affiancamento al personale dello studio: - supporto nelle attività amministrative e di segreteria dello studio; - inserimento e archiviazione della documentazione; - gestione e organizzazione della documentazione contabile; - supporto nella registrazione e verifica dei documenti; - gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori; Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito un diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo, economico o ragioneria; - possedere una buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office ed Excel; - possedere buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione; - essere disponibili a svolgere un tirocinio a tempo pieno, dal lunedì al venerdì, con orario indicativo dalle ore 8:30 alle 13:00 e dalle ore 13:30 alle 17:00; - completano il profilo buone capacità relazionali, riservatezza e attitudine al lavoro in team. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di tirocinante; - tirocinio extracurriculare, secondo la normativa vigente; - rimborso spese da definire in sede di colloquio, commisurato alla durata e alle caratteristiche del percorso; - possibilità di successivo inserimento in azienda, in relazione al percorso svolto e alle competenze acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Profilo Per affermato Studio di Consulenza Finanziaria, che offre servizi professionali in consulenza societaria, amministrativa, contabile e tributaria, ricerchiamo una risorsa da inserire con mansioni di supporto amministrativo e contabile. Sede di Brescia: Si offre: Percorso di formazione e affiancamento iniziale; Inserimento in un ambiente professionale e stimolante; Inserimento diretto in azienda Contratto studi professionali Responsabilita Accoglienza clienti e gestione delle comunicazioni telefoniche ed e-mail; Supporto amministrativo alle attivita dello studio; Gestione dell'archivio cartaceo e digitale; Inserimento e aggiornamento dati gestionali; Predisposizione e verifica della documentazione necessaria alle pratiche; Organizzazione appuntamenti e agenda professionale; Attivita di front office e back office. Skill e Professionalita Diploma di Ragioneria o indirizzo economico-amministrativo; Anche prima esperienza lavorativa; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook); Ottime doti organizzative e precisione; Predisposizione al contatto con il pubblico; Serieta, affidabilita e voglia di apprendere. Informazioni retributive CNL Studi Professionali e' generalmente il 4° o 5° livello , RAL compresa tra 21.000 e 24.000 € , valutando poi eventuali aumenti dopo il periodo di inserimento. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/10/2026
Italia, Lombardia, MEDOLE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione marketing e gestione social media.   ADDETTA/O AL MARKETING E GESTIONE SOCIAL MEDIA   Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   - Occuparsi della gestione canali social, di ricerche di mercato, monitoraggio del posizionamento del brand e cura del sito internet aziendale; - Partecipare occasionalmente ad eventi di settore, realizzando reportage fotografici da pubblicare sul sito aziendale; - Collaborare con la proprietà nell'organizzazione di iniziative promozionali, strategie per aumentare le vendite e di digital marketing.   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:    - 3-5 anni di esperienza nella mansione; - buona conoscenza dei social media; - diploma o laurea preferibilmente in marketing e comunicazione; - gradita conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo: spiccate doti di pianificazione e programmazione del lavoro, spirito di iniziativa, doti comunicative, orientamento al risultato ed affidabilità.   Tipo di assunzione: contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato. Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Artigiani, inquadramento al 5° livello + superminimo. RAL prevista compresa tra 23.000€ e 26.000€; trasferte retribuite ad avvenimento. Disponibilità lavorativa: full time, orario giornaliero, dal lunedì al venerdì, 8 ore giornaliere; richiesta disponibilità a raggiungere eventi di settore anche in caso di orario extralavorativo o nel weekend (sabato e domenica). Luogo di lavoro:  Medole (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 30/11/2026 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
24/10/2026
Italia, Lombardia, MEDOLE - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa sede di Brescia ricerca per azienda operante nel settore montaggio tenso strutture un impiegato/a Addetto gestione social media e marketing. Il lavoro consiste nella pubblicazione di contenuti, tenuta e aggiornamento del sito internet, mantenere i contatti con enti pubblicitari, divulgare notizie, pubblicazione di contenuti facebook. Il candidato ideale deve avere nozioni di grafica, predisposizione per divulgazione contenuti e gestione social media, capacità di ascolto e di trattativa per mantenere eventuali rapporti con comune o  enti pubblicitari del territorio. L'azienda opera nel settore dei servizi per eventi si richiede pertanto disponibilità in caso di eventi a scattare foto o video o condividere contenuti social nelle giornate dell'evento. Gli eventi possono svolgersi anche il sabato e domenica o in occasione di festività . Orario di lavoro dal Lunedì al Venerdì Dalle ore 8 alle ore 17   CCnl Metalmeccanica  Artigianato Stipendio mensile netto di 1400 euro uso socia media programmi di grafica elaborazione video conoscenza principali strumenti informatici      
23/10/2026
Italia, Lombardia, Caravaggio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Back Office Estero Tedesco Dove Sede di lavoro: Caravaggio. Cosa offriamo - Retribuzione: RAL da € 30000 a € 35000 - Benefits: Servizio mensa aziendale; piano welfare aggiuntivo previsto da CCNL - Contratto: Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente - Orario di lavoro: 8.00-17.00 dal lunedì al venerdì - CCNL: Metalmeccanica Industria Descrizione del ruolo - Inserimento, conferma e monitoraggio degli ordini clienti esteri, con particolare attenzione all'area DACH (Germania, Austria, Svizzera). - Predisposizione di offerte commerciali, conferme d'ordine e documentazione di supporto alle vendite. - Gestione delle comunicazioni con clienti italiani ed esteri riguardo ordini e consegne, garantendo un eccellente customer service. - Coordinamento delle spedizioni nazionali ed export, inclusa la preparazione della documentazione doganale e le pratiche correlate. - Risoluzione tempestiva di problematiche commerciali e logistiche per assicurare la soddisfazione del cliente. - Collaborazione costante con i reparti magazzino, produzione, acquisti e amministrazione interna per ottimizzare i processi. - Reporting periodico sulle attività commerciali e logistiche per il monitoraggio dei risultati. - Supporto operativo durante fiere ed eventuali trasferte per visite ai clienti esteri. Competenze - Eccellente conoscenza della lingua tedesca (livello minimo C1) e buona padronanza della lingua inglese. - Conoscenza approfondita delle procedure di gestione ordini, logistica internazionale e documentazione export. - Ottima capacità nell'utilizzo di Excel per l'analisi dati e reportistica. - Esperienza nell'uso di sistemi ERP o gestionali aziendali per il controllo degli ordini e la gestione logistica. - Conoscenza delle normative Incoterms e delle prassi commerciali internazionali preferibile. - Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con clienti nazionali ed esteri. - Aptitudine al lavoro in team, problem solving e gestione delle priorità in un contesto dinamico e internazionale. Requisiti - Diploma di Scuola Superiore a indirizzo economico, linguistico o commerciale; laurea triennale titolo preferenziale. - Minima esperienza pregressa in ruolo similare come back office commerciale estero o customer service internazionale. - Patente di guida obbligatoria (categorie: B). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore industriale con sede a Caravaggio, specializzata in mercati internazionali. Offre un ambiente lavorativo stimolante dove la collaborazione tra i diversi reparti è valorizzata per garantire efficienza e qualità nel servizio al cliente. L'organizzazione promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e supporta attivamente il benessere dei propri dipendenti. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto dinamico con forti prospettive di sviluppo nel settore export. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlap
17/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - Adecco Italia
Profilo Per azienda di progettazione e costruzione di macchinari / impianti industriali di Piacenza ricerchiamo un impiegato/a amministrazione del personale Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l'esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall' addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell'elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l'elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Skill e Professionalita Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l'esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall' addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell'elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l'elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Informazioni retributive Retribuzione: 30.0000 anno CCNL: metalmeccanica industria Livello: B1 Qualifica: Impiegata I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/10/2026
Italia, Lombardia, Roverbella - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Ufficio Legale Gare Dove Sede di lavoro: Roverbella, presenza in sede richiesta. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time con inserimento diretto in azienda. - Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8.00 - 17.00 con pausa pranzo. - Retribuzione annua lorda nella fascia € 24000 e € 34000 annui, commisurato all'esperienza. - CCNL Metalmeccanica piccola industria confimi e codice CNEL C018 - Possibilità di sviluppo di competenze specialistiche nell'ambito delle gare pubbliche e private. Descrizione del ruolo Dopo un iniziale periodo di affiancamento la risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio gare e rispondendo al responsabile dell'ufficio legale si occuperà di: - Gestire in autonomia le attività documentali e contrattuali relative alle gare d'appalto pubbliche e private. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione necessaria, garantendo completezza, correttezza e tempestività delle pratiche. - Collaborare con il team legale interno per il supporto operativo e la gestione delle comunicazioni relative alle gare. - Lavorare a stretto contatto con il reparto commerciale per assicurare un flusso efficace delle informazioni e la corretta gestione delle pratiche di gara. - Mantenere aggiornati gli archivi documentali e assicurare la compliance normativa nelle procedure amministrative. Competenze - Ottima capacità organizzativa e attenzione ai dettagli nella gestione documentale. - Buone competenze relazionali per collaborare efficacemente con team legale e commerciale. - Capacità di lavorare in autonomia con responsabilità diretta sulle attività assegnate. - Conoscenza base del settore appalti o interesse a sviluppare competenze specifiche nell'area legale gare. - Eccellenti doti comunicative scritte e verbali, anche in ambito tecnico-amministrativo. Requisiti - Diploma di Scuola Superiore ad indirizzo economia e/o affini. - Esperienza minima di almeno 1 anno in ruoli similari o affini nel settore legale o amministrativo, preferibilmente in ambito gare o appalti. - Disponibilità a lavorare presso la sede di Roverbella con orario full-time. - Aptitudine al lavoro di squadra e predisposizione al problem solving in contesti dinamici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore costruzioni con un reparto dedicato alla gestione delle pratiche legali, burocratiche e contrattuali relative alle gare d'appalto. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla collaborazione tra i reparti legale e commerciale per garantire efficienza nelle procedure amministrative. La cultura aziendale valorizza l'autonomia operativa, la precisione nella gestione documentale e lo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera crescere nel settore appalti all'interno di una realtà strutturata ed inclusiva. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlve
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