addetto/a amministrazione del personale

Profilo Per azienda di progettazione e costruzione di macchinari / impianti industriali di Piacenza ricerchiamo un impiegato/a amministrazione del personale Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l‘esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall‘ addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell‘elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l‘elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Skill e Professionalita Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l‘esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall‘ addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell‘elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l‘elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Informazioni retributive Retribuzione: 30.0000 anno CCNL: metalmeccanica industria Livello: B1 Qualifica: Impiegata I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su Adecco Italia (Aut. Min. Prot. del 26.11.2004).

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Progettista meccanicoNuovo!

Profilo Per una realta operante in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un Progettista meccanico. La risorsa entrera nel Dipartimento Tecnico con l'obiettivo di migliorare l'efficienza dei processi di Attrezzeria e Stampaggio, collaborando con Produzione, Qualita e Manutenzione. Responsabilita Progettazione CAD 3D e disegno tecnico 2D di attrezzature per stampaggio. Supporto tecnico alla produzione e analisi delle criticita di processo. Monitoraggio delle modifiche agli stampi e delle prove di stampaggio. Simulazione di processo e valutazioni di fattibilita tecnica. Ottimizzazione delle lavorazioni e dei parametri utensili. Skill e Professionalita Preferibile Laurea in Ingegneria Esperienza in progettazione meccanica CAD 3D e 2D. Gradita conoscenza di SolidWorks. la programmazione CAM costituisce un requisito preferenziale, ma non indispensabile. Preferibile Esperienza o conoscenza dei processi di stampaggio a caldo o a freddo, della lavorazione della lamiera o dello stampaggio della plastica. Capacita di problem solving e attitudine al lavoro in team. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico. Inquadramento impiegatizio, livello C3-B2. RAL a partire da 38.000 €. Premio di risultato. Mensa interna Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: nei pressi di Cirie'. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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17/10/2026

Industrial e Business ControllerNuovo!

Profilo Adecco Italia SpA - Divisione Permanent Consulting ricerca per importante realta industriale operante nel settore agroalimentare, specializzata nella lavorazione e trasformazione di materie prime destinate ai comparti alimentare, zootecnico ed energetico, un/a Industrial e Business Controller . La risorsa, riportando alla Direzione aziendale, avra la responsabilita di garantire il controllo economico e operativo dello stabilimento produttivo, monitorando costi, performance industriali, inventari e investimenti, al fine di supportare il miglioramento continuo dei risultati economici e dell'efficienza produttiva. Responsabilita Monitorare e analizzare le rese produttive e i principali indicatori di performance industriale. Analizzare i costi di trasformazione, con particolare attenzione ai consumi energetici, ai costi di manutenzione e del personale di produzione. Elaborare e aggiornare costi standard e consuntivi delle diverse linee di processo. Coordinare le attivita di budgeting, forecasting e reporting periodico. Predisporre la reportistica gestionale e l'analisi degli scostamenti economici e produttivi. Garantire il controllo e la corretta registrazione dei dati di produzione. Gestire le attivita di riconciliazione inventariale e valorizzazione delle scorte. Effettuare verifiche periodiche sulle giacenze di magazzino e supportare le attivita di inventario fisico. Supportare la valutazione economica dei progetti di investimento e delle iniziative di miglioramento industriale. Curare la gestione e il monitoraggio dei cespiti aziendali, assicurandone la corretta contabilizzazione. Skill e Professionalita Laurea, almeno triennale, in discipline economiche. Esperienza di almeno 3 anni nel controllo di gestione industriale, preferibilmente maturata in contesti produttivi strutturati. Buona conoscenza delle logiche produttive e dei principali KPI industriali. Ottima padronanza di Microsoft Excel. Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence. Capacita di analisi dati e interpretazione degli indicatori economico-finanziari. Completano il profilo: forte orientamento al business e ai risultati, spiccate capacita analitiche e problem solving e ottime doti relazionali e di collaborazione con funzioni operative e manageriali. Informazioni retributive Si offre: Assunzione direttamente in azienda con contratto a tempo indeterminato CCNL: Oli e alimentare Categoria: impiegato Livello di inserimento: III Range RAL: 35-45K commisurata all'effettiva esperienza del candidato/a Orario di lavoro: FT dal lunedi al venerdi (9-12 e 13-17) Sede di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD) Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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17/10/2026

Disegnatore CADNuovo!

Profilo Adecco Italia Spa, filiale di San Dona di Piave, ricerca per azienda cliente la figura di un/a Disegnatore CAD per inserimento nell'ufficio tecnico. Responsabilita Mansioni Principali: sviluppo ed esecuzione disegni di progetto per allestimenti interni navali / residenziali (general plan / architettonici con piante e sezioni, dettagli) garantire il rispetto delle tempistiche relazionandosi con gli altri membri del Team e confrontandosi con le principali figure coinvolte Skill e Professionalita pregressa esperienza come disegnatore tecnico, preferibilmente nel settore padronanza del software di disegno AutoCAD 2D conoscenza e lettura dei disegni tecnici precisione nell'esecuzione del disegno Completano il Profilo Dinamismo, intraprendenza, flessibilita Gestione del tempo Senso di responsabilita Capacita di lavorare in team Capacita di gestione dello stress Orientamento al problem-solving Capacita relazionali ed organizzative Informazioni retributive Retribuzione: commisurata all'esperienza RAL da 25.000 € a 35.000 € CCNL: Commercio Confcommercio Livello: commisurato all'esperienza, livello 4 - livello 2 Qualifica: impiegato ufficio tecnico I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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17/10/2026

Manutentore MeccanicoNuovo!

Profilo Adecco Italia S.p.A., Divisione Permanent Recruitment , ricerca per importante realta manifatturiera situata nell'area Pavia - Milano Sud , operante nel settore metalmeccanico, un/una: Manutentore Meccanico La risorsa sara inserita all'interno del team di Manutenzione e avra il compito di garantire la continuita operativa, l'affidabilita e l'efficienza degli impianti produttivi, intervenendo sia in ambito preventivo che correttivo. Responsabilita Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari industriali. Ricercare e diagnosticare guasti di natura meccanica, pneumatica e oleodinamica, individuandone le cause e implementando le opportune azioni correttive. Intervenire tempestivamente per la risoluzione di fermate impianto e anomalie di funzionamento. Effettuare controlli periodici programmati finalizzati a prevenire guasti e garantire la massima efficienza produttiva. Collaborare alle attivita di installazione, montaggio e messa in servizio di nuovi impianti e linee produttive. Utilizzare in autonomia strumenti di misura e attrezzature da officina. Operare nel rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Collaborare con i reparti produttivi e l'area tecnica per il miglioramento continuo delle performance degli impianti. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore meccanico all'interno di contesti industriali. Buona conoscenza della meccanica applicata agli impianti produttivi. Capacita di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi meccanici, pneumatici e oleodinamici. Ottime capacita di troubleshooting e problem solving. Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro) e attrezzature da officina. Precisione, affidabilita e predisposizione al lavoro di squadra. Disponibilita al lavoro su turnazione. Informazioni retributive Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 30.000 € e 40.000 € CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: C2-C3, commisurato all'esperienza maturata Qualifica: Operaio Benefit Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Percorso professionale all'interno di una realta industriale strutturata e in continua evoluzione. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro su 3 turni a rotazione con turno notturno , dal lunedi al venerdi. Sede di lavoro: area Pavia - Milano Sud I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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17/10/2026

Fresatore CNC juniorNuovo!

Adecco Italia S.P.A., filiale di Alessandria, ricerca per azienda metalmeccanica situata ad Alessandria (AL), un Fresatore CNC junior, da inserire nel proprio organico.Requisiti richiesti:- Esperienza, anche minima, nell'utilizzo di frese tradizionali e CNC;- Capacita di lettura del disegno meccanico;- Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche di precisione;- Autonomia nella programmazione delle macchine CNC;- Precisione, affidabilita e attenzione alla qualita del lavoro svolto.Orario di lavoro:Full-time dal lunedi al venerdi:08:00 - 13:0014:00 - 17:00Disponibilita ad effettuare straordinari e, occasionalmente, a lavorare il sabato mattina.Si offre:Inserimento con 4° livello CCNL Metalmeccanico Piccola e Media Industria (Confapi);Retribuzione lorda mensile di € 2.096,58;Ambiente di lavoro solido e strutturato;Possibilita di crescita professionale e stabilizzazione contrattuale.Completano il profilo buone capacita organizzative, predisposizione al lavoro in team e passione per il settore delle lavorazioni meccaniche.Sede di lavoro: Alessandria (AL). Disponibilita oraria: Full Time

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17/10/2026