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17/09/2026
Italia, Lombardia, Saronno - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore impiantistico con sede a Saronno (VA), siamo alla ricerca di una figura di ELETTRICISTA CIVILE E INDUSTRIALE SENIORLa risorsa entrera a far parte di un team qualificato e si occupera in autonomia di installazione, manutenzione e assistenza tecnica presso clienti privati e aziende. Responsabilita -Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici civili e industriali;-Installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici;-Attivita su impianti di climatizzazione;-Installazione e assistenza di sistemi antifurto e sicurezza;-Ricerca guasti e interventi di ripristino;-Gestione del rapporto con il cliente durante le attivita di assistenza e manutenzione. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nel ruolo di elettricista civile e industriale; Capacita di operare in autonomia nella manutenzione e nell'assistenza tecnica; Competenze su impianti fotovoltaici, climatizzazione e sistemi antifurto; Buone capacita organizzative e di problem solving; Ottime doti relazionali e orientamento al cliente; Informazioni Aggiuntive Previsti:-Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;-Applicazione del CCNL Metalmeccanico;-RAL compresa tra 26.000 € e 30.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;Sede di lavoro: Saronno (VA) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione diretta di portafogli azionari e/o comparti UCITS con delega decisionale sugli investimenti - Analisi fondamentale di società quotate a livello europeo e internazionale con il supporto di un team interno di analisti finanziari - Elaborazione di idee di investimento e costruzione di portafogli coerenti con le linee guida e gli obiettivi di rendimento e rischio definiti - Monitoraggio continuo dei mercati finanziari, dei trend macroeconomici e delle dinamiche settoriali - Predisposizione di reportistica periodica sulle performance dei portafogli e sulle principali scelte di investimento - Partecipazione ai Comitati Investimenti e confronto con le funzioni di Risk Management, Compliance e Operations - Supporto alle attività di presentazione delle strategie di investimento nei confronti della clientela istituzionale e della rete distributiva - Contributo all'evoluzione dei processi di investimento e allo sviluppo di nuovi prodotti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza consolidata di 10-15 anni nella gestione di portafogli azionari maturata presso SGR, asset manager, boutique di investimento o primarie istituzioni finanziarie - Approfondita conoscenza dei mercati azionari europei e internazionali - Solida esperienza nel processo di selezione titoli e costruzione di portafogli - Conoscenza della normativa applicabile agli organismi di investimento collettivo e al risparmio gestito - Conoscenza dei principali gestionali per l'analisi e gestione degli investimenti (in particolare Bloomberg) - Ottime capacità analitiche, decisionali e di sintesi - Buona conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali quali CFA o equivalenti Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 85-95.000 € + bonus + benefit - Inserimento in una realtà in crescita, caratterizzata da processi decisionali snelli e forte autonomia gestionale - La società si distingue per per una struttura organizzativa snella, che permette ai Portfolio Manager di contribuire in modo diretto alle strategie di investimento, alle decisioni di allocazione e allo sviluppo della piattaforma di gestione - Opportunità di contribuire direttamente ai risultati e alla crescita della società - Sede di lavoro: Milano
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Orsenigo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore del commercio con sede nell'area di Como - Orsenigo, si ricerca una figura addetta al Recupero Crediti e Ufficio Commerciale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La risorsa si occupera principalmente del controllo e della gestione del credito clienti, in un ruolo che integra attivita amministrative di base con una significativa componente di relazione e contatto costante con clienti e agenti presenti sul territorio nazionale. Non si tratta di una posizione di amministrazione e contabilita in senso stretto, ma di una funzione che richiede dimestichezza con i principali concetti contabili e l'abitudine a gestire frequenti interazioni telefoniche in modo professionale, organizzato e collaborativo. Responsabilita Gestire e monitorare in modo continuativo le posizioni creditorie e debitorie dei clienti su tutto il territorio nazionale. Aggiornare e controllare con precisione i partitari clienti, verificando scadenze, incassi e eventuali anomalie contabili rilevanti. Registrare e gestire in maniera sistematica tutte le attivita di recupero crediti, assicurando tracciabilita delle iniziative intraprese. Mantenere un costante contatto telefonico con gli agenti di vendita per la segnalazione e l'analisi congiunta di crediti scoperti e insoluti. Effettuare contatti telefonici con i clienti in merito a Ri.Ba. insolute e mancati pagamenti, adottando un approccio professionale, collaborativo ed esplorativo. Predisporre e gestire la documentazione relativa agli insoluti per agenti e clienti, organizzandola in funzione delle diverse aree geografiche di competenza. Registrare correttamente i movimenti bancari collegati agli incassi e ai pagamenti, garantendo allineamento con la situazione contabile dei clienti. Gestire e abbinare con attenzione i contrassegni alle fatture di spedizione, verificando la coerenza tra documentazione commerciale e amministrativa. Utilizzare il gestionale aziendale per aggiornare le informazioni sui clienti e registrare le pratiche di competenza, nel rispetto delle procedure interne. Elaborare le provvigioni mensili e, per alcune categorie di agenti, trimestrali, assicurando accuratezza nei calcoli e rispetto delle scadenze previste. Collaborare costantemente con il collega di pari mansione, gestendo la suddivisione del territorio nazionale e fornendo sostituzione in caso di assenza. Skill e Professionalita Possedere un diploma di Ragioneria o un titolo equivalente in ambito amministrativo o economico adeguato alle attivita richieste. Conoscere i principali concetti contabili e la terminologia amministrativa, tra cui credito, debito, partitario e sopravvenienze attive e passive. Dimostrare buone capacita comunicative e relazionali, utili nella gestione dei rapporti con clienti, agenti e interlocutori interni. Possedere familiarita con gestionali aziendali e strumenti informatici, utilizzandoli in modo autonomo per le attivita di controllo del credito. Informazioni Aggiuntive Contratto iniziale di somministrazione di 3 o 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. Inquadramento proposto, CCNL COMMERCIO, 6° o 5° livello con una retribuzione lorda mensile tra i 1450 e 1660 euro lordi per 14 mensilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italia, Lombardia, FINO MORNASCO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE. La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del ciclo dell'ordine, fornendo supporto costante alla forza vendita e garantendo un'efficace comunicazione verso clienti e fornitori. Attività previste: - Gestione, inserimento ed evasione degli ordini di vendita a gestionale; - Redazione di preventivi commerciali e monitoraggio delle relative offerte; - Gestione dei contatti quotidiani con clienti e fornitori via e-mail e telefono; - Archiviazione, catalogazione e aggiornamento della documentazione commerciale; - Supporto alla forza vendita nella pianificazione delle agende e nella preparazione di reportistiche di vendita; - Monitoraggio dello stato delle spedizioni e interfaccia con la logistica per il rispetto dei tempi di consegna; - Collaborazione con l'ufficio amministrativo per la verifica di fatturazione, incassi e scadenze. Requisiti richiesti: - Diploma di scuola superiore o laurea ad indirizzo economico/linguistico; - Esperienza pregressa, anche breve, in mansioni analoghe di back office commerciale o segreteria operativa; - Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel; - Gradita la conoscenza di software gestionali aziendali (es. SAP, Zucchetti, Teamsystem); - Ottime doti organizzative, di precisione e gestione delle priorità; - Orientamento al cliente e spiccate capacità relazionali. Si offre: - Inserimento a tempo indeterminato, range di RAL indicativo €24.000-35.000, CCNL Metalmeccanica. (L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza, delle competenze e delle caratteristiche professionali del candidato). Orario di lavoro full-time, lunedì-venerdì. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come defined dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordovest
06/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Contattare studi dentistici e professionisti del settore per promuovere prodotti, servizi e percorsi formativi. - Gestire attività di vendita telefonica e follow-up commerciali. - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting. - Organizzare appuntamenti qualificati per la forza vendita sul territorio. - Gestire e aggiornare costantemente il CRM aziendale. - Sollecitare risposte e mantenere attive le relazioni con clienti e prospect. - Promuovere la partecipazione a corsi, eventi e iniziative formative. - Raccogliere feedback e monitorare il livello di soddisfazione dei clienti. - Supportare il team commerciale nelle attività di back office e gestione offerte. - Contribuire alla copertura di aree commerciali meno presidiate attraverso attività di sviluppo da remoto. - Esperienza pregressa in ruoli di vendita telefonica, teleselling, inside sales o customer development. - Familiarità con strumenti CRM e gestione database clienti. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine commerciale orientata al raggiungimento dei risultati. - Precisione, organizzazione e capacità di pianificare le attività. - Tenacia, resilienza e determinazione nel perseguire gli obiettivi. - Capacità di instaurare rapporti di fiducia e continuità con interlocutori professionali. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. - La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus. Cerchiamo una persona che sia: - Appassionata al contatto con le persone. - Seria, concreta e professionale. - Capace di generare valore attraverso la relazione commerciale. - Curiosa e disponibile ad apprendere il funzionamento di prodotti e servizi. - Proattiva, strutturata e orientata alle soluzioni. - In grado di lavorare con metodo, monitorando attività e risultati. Realtà dinamica e in crescita operante nel settore dentale. - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio. - Retribuzione fissa indicativamente compresa tra €25.000 e €35.000 di RAL. - Sistema incentivante con variabile legato ai risultati. - Percorso di formazione e affiancamento. - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale e in continua evoluzione. Sede di lavoro: Milano nord est, modalità office based con copertura commerciale a livello nazionale. Se ami la vendita consulenziale, il contatto costante con i clienti e desideri crescere in un contesto dinamico dove il tuo contributo può fare la differenza, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
06/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al fondatore, sarà responsabile della gestione completa delle attività amministrative e finanziarie delle società operative italiane e svizzere. Principali responsabilità: * Gestione della contabilità generale attiva e passiva; * Supervisione della tesoreria, dei flussi di cassa e dei pagamenti; * Gestione delle riconciliazioni bancarie; * Emissione e controllo della fatturazione; * Monitoraggio incassi e solleciti clienti; * Gestione dei rapporti con commercialisti, consulenti fiscali e payroll provider; * Supporto agli adempimenti fiscali e previdenziali in ambito italiano e svizzero; * Predisposizione di budget economici e finanziari; * Elaborazione di forecast e analisi periodiche sull'andamento aziendale; * Controllo dei costi e supporto alle decisioni di business; * Monitoraggio della redditività delle attività e degli investimenti; * Gestione documentale e archiviazione amministrativa; * Supporto nella gestione amministrativa del personale e dei collaboratori; * Preparazione e partecipazione a meeting periodici con il titolare relativi a situazione finanziaria, cash flow, budget, forecast e andamento delle vendite; * Individuazione di possibili miglioramenti organizzativi e amministrativi. La figura avrà un ruolo particolarmente operativo ma al tempo stesso consulenziale, contribuendo concretamente alla crescita e all'ottimizzazione dei processi aziendali. Il/La candidato/a ideale possiede: * Solida esperienza in ambito amministrativo, contabile e finanziario; * Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo amministrativo; * Esperienza nella predisposizione di budget, forecast e reportistica gestionale; * Buona conoscenza della normativa fiscale italiana; * Familiarità con contesti internazionali e, preferibilmente, con tematiche fiscali e amministrative legate alla Svizzera; * Ottima conoscenza della lingua inglese; * Capacità di relazionarsi con consulenti esterni e stakeholder internazionali; * Forte autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa; * Mentalità imprenditoriale e orientamento al miglioramento continuo; * Approccio pratico e orientato al problem solving; * Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso la sede svizzera. Completano il profilo affidabilità, senso pratico e la volontà di assumere un ruolo centrale all'interno di una realtà dinamica e internazionale. Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale internazionale operante nell'ambito dei servizi ad alto valore aggiunto, con clienti e partner distribuiti in diversi mercati europei. Caratterizzata da una struttura agile e da un approccio orientato all'innovazione, l'azienda offre un contesto dinamico in cui la figura amministrativa assume un ruolo centrale nel supportare il management nelle attività operative, finanziarie e di pianificazione. Nell'ottica di rafforzare la propria struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un Responsabile Amministrativo / Senior Accountant Part Time che possa garantire la gestione delle attività amministrative e finanziarie in un contesto internazionale. - Inserimento in una realtà imprenditoriale internazionale caratterizzata da una struttura snella e dinamica - Ruolo chiave a diretto riporto del fondatore; - Elevata autonomia decisionale e operativa; - Coinvolgimento nelle attività di pianificazione economico-finanziaria e supporto strategico al business; - Modalità di lavoro full remote con ampia flessibilità organizzativa; - Opportunità di confrontarsi con interlocutori e consulenti internazionali; - RAL: indicativamente compresa tra 18.000 - 20.000 € per impiego part time 20 h settimanali.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, attiva nei settori delle Energie Rinnovabili e delle Smart Grid, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni innovative per il monitoraggio e il controllo di impianti di produzione energetica con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Grid Connection Engineer. Responsibilities Il/La Grid Connection Engineer è responsabile dello studio, dell'interpretazione e dell'implementazione dei Grid Code applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili, con l'obiettivo di garantirne la corretta integrazione nel Power Plant Controller proprietario dell'azienda (sistema hardware e software). Il ruolo presidia il collegamento tra requisiti normativi di rete, modellazione elettrica e logiche di controllo dell'impianto, coordinando lo sviluppo e la validazione dei modelli di rete e di impianto in ambiente DIgSILENT PowerFactory, a supporto delle fasi di connessione, collaudo e messa in esercizio. Principali responsabilità e attività - Studio e analisi dei Grid Code nazionali e internazionali (DSO/TSO) applicabili agli impianti di produzione da fonti rinnovabili. - Traduzione dei requisiti di Grid Code in specifiche funzionali e di controllo per l'implementazione all'interno del Power Plant Controller proprietario (HW e SW). - Coordinamento tecnico dello sviluppo, aggiornamento e validazione dei modelli elettrici e di impianto in DIgSILENT PowerFactory, in collaborazione con i team interni e/o fornitori esterni. - Definizione e verifica delle logiche di regolazione e controllo (es. tensione, frequenza, potenza attiva e reattiva, fault ride through) in coerenza con i requisiti di rete. - Supporto tecnico all'area commerciale nella fase di offerta, con valutazioni di fattibilità e compliance ai Grid Code. - Redazione della documentazione tecnica di progetto (relazioni di grid compliance, allegati tecnici per richieste di connessione, documentazione di validazione modelli). - Gestione, in qualità di referente tecnico, del rapporto con clienti e gestori di rete, dalla fase di handover commerciale fino alla consegna al reparto commissioning. - Coordinamento delle attività tecniche tra progettazione, sviluppo software, modellazione e commissioning. - Supporto on-site o da remoto durante le fasi di test, collaudo e messa in servizio dell'impianto. - Supporto alle attività di verifica e validazione richieste dai gestori di rete (test funzionali, simulazioni, evidenze di conformità). - Partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento e pianificazione del team di progetto. Your Profile Formazione ed esperienza - Laurea o Master in ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione, energetica o telecomunicazioni - 3?5 anni di esperienza in ambito grid connection, grid code compliance, power plant control o modellazione di sistemi elettrici. - Esperienza in contesti B2B, industriali o nel settore delle energie rinnovabili. Competenze - Solide competenze in sistemi elettrici di media e alta tensione. - Conoscenza approfondita dei Grid Code e dei requisiti di connessione alla rete. - Esperienza nello sviluppo e nella gestione di modelli elettrici in DIgSILENT PowerFactory. - Capacità di interfaccia tra requisiti normativi, modellazione e sistemi di controllo di impianto. - Competenze di informatica e networking a supporto dei sistemi di controllo. - Ottime capacità di problem solving e gestione di tematiche tecniche complesse. - Precisione, autonomia e rispetto delle scadenze progettuali. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interazioni tecniche con clienti e stakeholder internazionali. Contratto: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Formazione: forte attenzione alla formazione tecnica e allo sviluppo delle competenze, attraverso apprendimento sul campo e percorsi di crescita Modalità di lavoro: in sede con possibilità di smart working previsto in base alle esigenze del ruolo Organizzazione del tempo: banca ore secondo CCNL #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione. - Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. - Effettuare attività di ricerca attiva e mappatura di candidati. - Partecipare ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione. - Gestire e aggiornare il database candidati. - Supportare la preparazione di report e analisi di mercato. - Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e business development. - Partecipare a meeting con clienti e prospect per comprendere esigenze organizzative e di recruiting. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Interesse per il settore delle risorse umane e del business services. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici. - Spiccata predisposizione commerciale e relazionale, con interesse nello sviluppo di rapporti con candidati e clienti. - Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo. - Contratto di 6 mesi di stage con scopo assuntivo - Retribuzione mensile di 800 euro + Ticket Restaurant - Possibilità di Smart Working. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Italia, Lombardia, RESCALDINA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Termoidraulica un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico:   IMPIEGATO/IMPIEGATA COMMERCIALE E VENDITE   Descrizione del lavoro: la figura professionale di impiegato commerciale dovrà svolgere le seguenti attività: - Promozione e vendita dei prodotti aziendali - Gestione rapporti con i clienti già attivi - Ricerca di potenziali clienti tramite incontri conoscitivi - Confronto con studi di progettazione, amministratori di condominio, RSA, scuole, aziende, P.A. - Redazione di preventivi ed offerte commerciali - Assistenza clienti post-vendita   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegato commerciale sono: - Esperienza consolidata nella mansione, con provenienza da Aziende anche di altri settori (campo energetico, idraulico, impiantistico) - Capacità di relazionarsi con i clienti   Tipo di assunzione: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.   Retribuzione: RAL: 40k – CCNL: Metalmeccanica industria.   Disponibilità lavorativa: full time, 40 ore settimanali, con disponibilità per prestazioni straordinarie.   Luogo di lavoro: sede azienda Rescaldina (MI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
02/10/2026
Italia, Lombardia, Bulgarograsso - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bulgarograsso ricerca per affermata Azienda operante nel settore Logistico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio Operativo per percorso di formazione tramite tirocinio extracurriculare STAGE AREA AMMINISTRATIVO-LOGISTICA   Descrizione del lavoro:  La risorsa ricercata sarà inserita all'interno di un percorso formativo aziendale in affiancamento ai colleghi per acquisire conoscenze e sviluppare competenze in ambito logistico  e nella  gestione delle spedizioni e dei trasporti In particolare, la figura ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere l'esecuzione delle seguenti attività: - Aiuto nella gestione dei documenti di trasporto - Supporto nell'inserimento de gli ordini a PC - Supporto nell'organizzazione e gestione delle spedizioni - Contatto coi clienti  in tutta Europa e con i referenti delle spedizioni Requisiti preferenziali di base - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico-commerciale o linguistico - Buon utilizzo PC - Buona conoscenza lingua inglese e francese. - patente B,  automunito Competenze legate al contesto: Capacità di lavorare con ordine e precisione secondo le procedure impartite, attitudine al lavoro di squadra. Opportunità: inserimento iniziale in Stage (Indennità di partecipazione mensile di euro 600) con possibilità di successiva assunzione presso azienda cliente (CCNL Trasporti e Logistica). Orario aziendale: full time Luogo di lavoro: Guanzate (CO) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
02/10/2026
Italia, Lombardia, Como - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetta/o Vendita - Categoria Protetta L. 68/99 Dove Sede di lavoro: Como Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 6 mesi, part-time 24 ore settimanali. - Orario di lavoro su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend. - Retribuzione compresa tra 23000 e 26000 euro annui lordi, da riproporzionare sul part time e commisurata in base alla seniority (livello 5° o 4°). - CCNL Commercio e codice CNEL H 010 - Benefit aziendali in linea con la normativa vigente e politiche interne. - Opportunità di crescita professionale all'interno dello store e possibilità di consolidamento del ruolo. Descrizione del ruolo - Supporto attivo alla vendita con attenzione alle esigenze della clientela. - Proposta e promozione dei prodotti presenti nello store, valorizzandone caratteristiche e benefici. - Gestione delle operations quotidiane dello store per garantire un ambiente ordinato e funzionale. - Lavoro in team per raggiungere gli obiettivi commerciali e mantenere un clima positivo. Competenze - Eccellenti capacità comunicative e relazionali orientate al cliente. - Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione proattiva con i colleghi. - Precisione nella gestione delle attività operative quotidiane del punto vendita. - Flessibilità nell'organizzazione del lavoro su turni, inclusi weekend e festivi. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore commerciale con sede a Como impegnata nel promuovere un ambiente lavorativo inclusivo, rispettoso delle diversità e attento al benessere dei propri collaboratori. Il contesto è dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi attraverso il supporto reciproco e la valorizzazione delle competenze individuali. Si offre un'opportunità ideale per candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano inserirsi in un team motivato e professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
04/10/2026
Italia, Lombardia, Como - Adecco Italia
Hai gia mosso i primi passi del tuo percorso professionale in un'autofficina di riparazioni automobilistiche e ti piacerebbe continuare a irrobustire le tue competenze di relazione con il cliente piuttosto che di operativita in officina offrendo il tuo supporto? Ti piacerebbe lavorare in un'azienda grande, in crescita, solida, ben strutturata, dove lavorare in modo sicuro, contrattualmente garantito, regolarmente retribuito e dove sviluppare le tue compeenze nel settore della carrozzeria?Allora questo annuncio fa per te!Il nostro Cliente e' CAR CLINIC (www.carclinic.it), Azienda italiana specializzata nella riparazione di carrozzeria auto in convenzione con le principali compagnie assicurative e con una rete di centri di proprieta gestiti direttamente. Un'organico di oltre 600 dipendenti soddisfatti del proprio contesto e 59 centri di riparazione costituiscono la struttura aziendale.In una prospettiva di potenziamento dell'organico aziendale a causa di un picco produttivo dobbiamo aiutare l'azienda a reclutare una figura di SUPPORTO TECNICO DI CARROZZERIA a tempo determinato presso la filiale CAR CLINIC SRL di Como.Quali sono i requisiti che cerchiamo? Esperienza anche breve maturata presso officine di autoriparazioni con funzioni operative (magazzino ricambi, carico e scarico, pulizie di officina, lavaggio auto, movimentazione autoveicoli, accoglienza clienti, supporto al centralino); Voglia di imparare e metterti in gioco; Capacita di relazionarti in un gruppo in modo proattivo e positivo; Attenzione alla qualita del lavoro e precisione generale. Disponibilita a un contratto di sei mesi full time e in presenza a Como. Responsabilita: Quali saranno le tue attivita? Proteggere gli autoveicoli con apposite pellicole; Svolgere attivita di diagnostica di 1° livello (controlli spie); Gestire e movimentare i ricambi automobilistici; Preparare le tinte da utilizzare per la verniciatura; Movimentare i veicoli nell'area dell'officina e portarli al lavaggio prima della riconsegna ai clienti finali; Relazione con i clienti all'occorrenza in caso sia necessario dare supporto agli accettatori. Esperienze lavorative: Operaio Generico Automotive - Settore industriale: AUTOMOTIVE - 6 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Lingue conosciute: Italiano: Comprensione Ottimo Competenze: Meccanica - Automobili e relative competenze, livello Sufficiente Banca - Gestione rapporti clienti, livello Buono Altro - Lucidatura, livello Sufficiente Altro - Ricambi Automobilistici, livello Sufficiente Altro - Lavaggio Auto, livello Buono Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: OPERAIO VI LIVELLO Benefits: Buoni pasto Patente: B Osservazioni: Cosa ti viene offerto? Un contratto da dipendente a tempo determinato della durata di sei mesi; Inquadramento da Operaio VI livello CCNL Commercio con 14 mensilita. Il pacchetto retributivo comprende una RAL compresa tra i 21.714,84 € e i 23000 euro e buoni pasto. Si offre anche un ambiente moderno, stimolante, attento allo sviluppo della persona.
25/09/2026
Italia, Lombardia, Como - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
30/09/2026
Italia, Veneto, MILANO - Link HR
#KeyAccountManager #B2B #StampaIndustriale #Serigrafia #BusinessDevelopment #Industria #ProblemSolving #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per gruppo industriale operante nel settore della stampa serigrafica e digitale, un profilo professionale da inserire per potenziamento della struttura commerciale    VENDITORE | SERIGRAFIA E STAMPA INDUSTRIALE   Responsabilità: - Gestire e sviluppare un portafoglio clienti key account in ambito industriale, con focus su crescita del fatturato e marginalità; - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking; - Gestire trattative commerciali complesse con interlocutori tecnici e direzionali; - Elaborare offerte commerciali in collaborazione con le funzioni tecniche e produttive; - Individuare opportunità di tra le diverse società del gruppo; - Redigere account plan e piani di sviluppo per i clienti strategici; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Utilizzare strumenti CRM per la gestione delle attività commerciali e della pipeline; - Partecipare a fiere di settore e visite presso clienti su territorio nazionale ed europeo.   Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali B2B in contesti industriali; - Provenienza da settori quali stampa industriale e/o da contesti affini caratterizzati da vendita di soluzioni tecniche custom, quali componentistica industriale, macchinari, elettronica industriale, automazione o simili; - Esperienza nella gestione di clienti complessi e trattative articolate; - Capacità di sviluppare nuovo business oltre alla gestione del portafoglio esistente; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Padronanza dei principali strumenti digitali (CRM, MS Office, strumenti di analisi commerciale); - Disponibilità a frequenti trasferte.   Completano il profilo: precisione e metodo di lavoro, capacità di negoziazione, proattività, orientamento al miglioramento continuo.     Sede di lavoro: Nord Italia Retribuzione: € 40.000 - 50.000 + MBO + auto     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).