Trova lavoro per account manager in Nembro49

25/08/2026
Italia, Lombardia, MONZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONZA (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Agenzia per il lavoro, ricerca, per una prestigiosa realtà operante nel settore bancario, una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire presso la sede di Monza città. À ATTENZIONE: VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE CANDIDATURE DI PERSONE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE AI SENSI DELLA LEGGE 68/99. LE CANDIDATURE NON IN POSSESSO DI TALE REQUISITO NON SARANNO VALUTATE. Posizione: Junior Assistant Gestore Imprese L.68/99 Categorie Protette La risorsa sarà inserita all'interno della divisione dedicata al mercato Corporate/Imprese e affiancherà i Gestori nelle attività di gestione dei portafogli clienti, svolgendo prevalentemente attività di back office e supporto operativo. Attività - Supporto operativo ai Gestori nella gestione del portafoglio clienti corporate; - Analisi e gestione della documentazione economico-finanziaria e dei bilanci aziendali; - Contatto con le aziende clienti per la raccolta e l'aggiornamento della documentazione necessaria; - Predisposizione delle pratiche e monitoraggio delle scadenze; - Supporto nelle visite presso le aziende clienti insieme al Gestore; - Attività amministrative e utilizzo dei principali strumenti informatici. Si offre - Contratto a tempo determinato di 6-12 mesi; - Inserimento full time con CCNL Credito; - RAL di 35.650,42 €, oltre a premio aziendale, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, fondo pensione e ulteriori benefit previsti dal contratto; - Percorso di formazione strutturato con concrete prospettive di crescita: la risorsa sarà accompagnata in un percorso di sviluppo volto, nel medio periodo, a ricoprire il ruolo di Gestore Imprese. Lavoropiù S.p.A. garantisce il rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.) e di privacy (Regolamento UE 2016/679). Requisiti - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99; - Laurea, preferibilmente in discipline economiche o finanziarie; - Interesse per il settore bancario e per il mercato delle imprese; - Precisione, capacità organizzative e attenzione al rispetto delle scadenze; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
25/08/2026
Italia, Lombardia, CINISELLO BALSAMO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è un'importante multinazionale addetta alla produzione di dispositivi medici. Per la loro sede di Cinisello Balsamo (MI), ci ha incaricati la selezione di un/a:   ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE     Descrizione e Caratteristiche della Posizione:   La risorsa selezionata, inserita all'interno del Team Customer Service, composto da 4 risorse, si occuperà in autonomia dell'intero ciclo dell'ordine dei prodotti (dall'approvazione delle richieste fino alla loro evasione). Nello specifico si occuperà di:   Ruolo e mansioni: -  Inserimento anagrafiche clienti -  Inserimento degli ordini in SAP (creazione e richiamo nel gestionale del codice articolo) -  Verifica della correttezza dei prezzi e monitoraggio delle spedizioni - Gestione delle problematiche relative alle consegne (reclami/resi/ritardi) con emissione di note di credito - Coordinamento dei rapporti con la forza vendita (agenti) presenti sul territorio - Supporto ai clienti e rivenditori tramite mail o telefono - Gestione rapporti con casa madre tedesca     Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza pregressa di 2 / 3 anni nel Cutomer Service maturata presso aziende strutturate e multinazionali - Gradita ma non indispensabile la provenienza dal settore medicale - Mandatoria la conoscenza di SAP - Ottime competenze a livello informatico - Buone doti comunicative e relazionali -  Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta   Sede di lavoro: Vicinanze Cinisello Balsamo (MI) Orario di lavoro: Full time dalle 9.00 alle 17.30 da lunedì a venerdì Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto in somministrazione lavoro per un massimo di 12 mesi Pacchetto retributivo a budget: 3° Livello CCNL Commercio - 14 mensilità. Lordo mese di 1.993, 20€ + Tickets di 10€       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente una figura di: CRM SPECIALIST La risorsa sarà inserita all'interno del team Marketing &; Sales e avrà un ruolo strategico nella gestione, analisi e ottimizzazione del CRM aziendale, contribuendo allo sviluppo delle attività commerciali e di marketing attraverso un utilizzo efficace dei dati. La figura collaborerà con i diversi reparti aziendali per migliorare la qualità delle informazioni, supportare le campagne commerciali e monitorare le performance, contribuendo all'evoluzione dei processi di customer relationship management. Attività principali: Gestione, aggiornamento e manutenzione del CRM aziendale Analisi e segmentazione del database clienti Creazione di report, dashboard e analisi a supporto delle funzioni commerciali e marketing Monitoraggio dei KPI relativi alle attività commerciali e alle campagne marketing Supporto nella pianificazione e nell'esecuzione di campagne di lead generation e customer engagement Controllo della qualità e della correttezza dei dati presenti nel CRM Collaborazione con i team Sales, Marketing e IT per l'ottimizzazione dei processi Formazione e supporto agli utenti interni nell'utilizzo del CRM Si offre: Inserimento diretto in azienda Range ral 30-35 k  Percorso di formazione e crescita professionale Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo digitale Zona di lavoro: Provincia di Brescia Orario: full timeRequisiti Esperienza pregressa in ruoli di CRM Specialist, CRM Analyst o affini Ottima conoscenza di piattaforme CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot o equivalenti) Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati Capacità di analizzare dati e trasformarli in informazioni utili al business Precisione, capacità organizzative e orientamento al dettaglio Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team Costituiscono un plus: Provenienza settore automotive Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau o simili) Conoscenza di SQL Esperienza nell'automazione dei processi CRM e Marketing Automation Buona conoscenza della lingua inglese
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CREMA - DURING S.P.A.
DURING FILIALE DI CREMA - ricerca per importante cliente del settore idraulico un/una IMPIEGATA/O BACK OFFICE da inserire in importante azienda situata a CREMA (CR) La risorsa si occuperà della gestione degli ordini e supporto alla forza vendita, rapporti con clienti e fornitori, gestione dell'agenda commerciale e supporto organizzativo all'ufficio - L'orario di lavoro è Full time dal lunedì al venerdì - Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla situazione del candidato/a - RAL 23.000€ - 28.000€ - Ottime capacità relazionali e comunicative - Spiccate doti organizzative e attitudine al problem solving - Precisione, affidabilità - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) - Preferibile pregressa esperienza in ruoli analoghi, idealmente nel settore tecnico/industriale During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore. Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development. - Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici. - Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento. - Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto. - Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali. - Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio. - Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B. - Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale. - Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali. - Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI. - Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche. - Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office. Inquadramento e retribuzione - Contratto: Tempo Indeterminato. - CCNL: Commercio e Terziario. - Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. - RAL: compresa tra €45.000 e €55.000. - MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Brescia - Michael Page
La risorsa inerita all'interno dell'azienda si occuperà di: - Gestione operativa e amministrativa delle pratiche di finanza agevolata. - Raccolta, verifica e organizzazione della documentazione necessaria alla presentazione delle domande di contributo. - Predisposizione e istruzione delle pratiche relative a bandi, incentivi e agevolazioni per investimenti industriali. - Supporto alle attività di rendicontazione tecnica ed economica dei progetti finanziati. - Monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti previsti dagli enti erogatori. - Interfaccia costante con consulenti, clienti e soggetti istituzionali coinvolti nel processo. - Aggiornamento della reportistica e dei sistemi gestionali interni. - Verifica della conformità documentale rispetto ai requisiti richiesti dai bandi. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza in ambito finanza agevolata di 2/3 anni - Investimenti produttivi e ampliamenti di stabilimento. - Progetti di innovazione tecnologica e digitalizzazione dei processi produttivi. - Industria 4.0 e Transizione 5.0. - Efficientamento energetico degli impianti industriali. - Programmi di sviluppo e crescita delle PMI e delle grandi imprese industriali. - Bandi regionali, nazionali ed europei destinati al settore manifatturiero. Il nostro cliente è una realtà di consulenza specializzata in finanza agevolata e supporto all'internazionalizzazione delle imprese, che affianca aziende di diverse dimensioni nella ricerca, accesso e gestione di strumenti di finanziamento pubblico. Ottima opportunità di carriera. CCNL Commercio. 50% smart working. Ticket pasto. Bonus. Variabile.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Brescia (BS). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Brescia (BS). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 1 anno in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR, - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale.
22/08/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Vice Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Vice Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; III liv. Ccnl del Commercio + indennita di ruolo, Ral 27.000/29.300 Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
01/08/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - CISALFA SPORT
Se lo sport è la tua passione e la leadership è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Store Manager, sarai protagonista nella gestione del punto vendita, guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi.   Le tue responsabilità - Gestirai il conto economico del punto vendita, monitorando e interpretando i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali; - Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità; - Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, giocando un ruolo attivo nella presa di decisioni strategiche; - Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi; - Ispirerai e trascinerai il gruppo guidandolo in piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR.   Profilo  Potresti essere il/la Leader che stiamo cercando se: - Lavori con entusiasmo, energia e motivazione; - Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Ti poni sempre obiettivi ambiziosi; e hai: - Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi. Troverai un contesto dinamico con: - Retribuzione competitiva e sistema incentivante; - Flessibilità oraria; - Scontistica esclusiva sui prodotti; - Formazione tecnica di prodotto; - Sviluppo di competenze manageriali; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Cosa offriamo: - RAL: 38.000 – 43.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla complessità del punto vendita; - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online; - Orario di lavoro: 5 giorni lavorativi su 7.   Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa
01/08/2026
Italia, Lombardia, NOVA MILANESE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., società di ricerca e selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca la seguente figura professionale da inserire in organico: SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR JOB DESCRIPTION La risorsa ricercata lavorerà nell'ufficio amministrativo, rispondendo alla Responsabile Amministrativa e contabile, e dovrà gestire le seguenti attività: - gestione dei contatti con clienti e fornitori; - inserimento anagrafiche nuovi clienti; - supporto all'attività amministrativa: fatturazione attiva e registrazione fatture passive (con registrazione ordini); SKILLS AND EXPERIENCE La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti: - Diploma in Amministrazione, FInanza e Marketing - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni, meglio se maturata in contesti di piccole dimensioni; - Buona conoscenza della lingua Inglese (B1-B2). Contratto di assunzione: Tempo determinato di 6 o 12 mesi, oppure contratto di Apprendistato Retribuzione: €1200/1500 netti, CCNL Metalmeccanico Orario di Lavoro: Full Time, 08.30-17.30 | Lun-Ven Sede di Lavoro: Nova Milanese (MB) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Professional / Specialist
06/08/2026
Italia, Lombardia, Orsenigo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore del commercio con sede nell'area di Como - Orsenigo, si ricerca una figura addetta al Recupero Crediti e Ufficio Commerciale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La risorsa si occupera principalmente del controllo e della gestione del credito clienti, in un ruolo che integra attivita amministrative di base con una significativa componente di relazione e contatto costante con clienti e agenti presenti sul territorio nazionale. Non si tratta di una posizione di amministrazione e contabilita in senso stretto, ma di una funzione che richiede dimestichezza con i principali concetti contabili e l'abitudine a gestire frequenti interazioni telefoniche in modo professionale, organizzato e collaborativo. Responsabilita Gestire e monitorare in modo continuativo le posizioni creditorie e debitorie dei clienti su tutto il territorio nazionale. Aggiornare e controllare con precisione i partitari clienti, verificando scadenze, incassi e eventuali anomalie contabili rilevanti. Registrare e gestire in maniera sistematica tutte le attivita di recupero crediti, assicurando tracciabilita delle iniziative intraprese. Mantenere un costante contatto telefonico con gli agenti di vendita per la segnalazione e l'analisi congiunta di crediti scoperti e insoluti. Effettuare contatti telefonici con i clienti in merito a Ri.Ba. insolute e mancati pagamenti, adottando un approccio professionale, collaborativo ed esplorativo. Predisporre e gestire la documentazione relativa agli insoluti per agenti e clienti, organizzandola in funzione delle diverse aree geografiche di competenza. Registrare correttamente i movimenti bancari collegati agli incassi e ai pagamenti, garantendo allineamento con la situazione contabile dei clienti. Gestire e abbinare con attenzione i contrassegni alle fatture di spedizione, verificando la coerenza tra documentazione commerciale e amministrativa. Utilizzare il gestionale aziendale per aggiornare le informazioni sui clienti e registrare le pratiche di competenza, nel rispetto delle procedure interne. Elaborare le provvigioni mensili e, per alcune categorie di agenti, trimestrali, assicurando accuratezza nei calcoli e rispetto delle scadenze previste. Collaborare costantemente con il collega di pari mansione, gestendo la suddivisione del territorio nazionale e fornendo sostituzione in caso di assenza. Skill e Professionalita Possedere un diploma di Ragioneria o un titolo equivalente in ambito amministrativo o economico adeguato alle attivita richieste. Conoscere i principali concetti contabili e la terminologia amministrativa, tra cui credito, debito, partitario e sopravvenienze attive e passive. Dimostrare buone capacita comunicative e relazionali, utili nella gestione dei rapporti con clienti, agenti e interlocutori interni. Possedere familiarita con gestionali aziendali e strumenti informatici, utilizzandoli in modo autonomo per le attivita di controllo del credito. Informazioni Aggiuntive Contratto iniziale di somministrazione di 3 o 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. Inquadramento proposto, CCNL COMMERCIO, 6° o 5° livello con una retribuzione lorda mensile tra i 1450 e 1660 euro lordi per 14 mensilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent, ricerca per azienda cliente operante nel settore termoidraulico una figura di Progettista Termoidraulico per sistemi di riscaldamento a pavimento. La risorsa avra la responsabilita di progettare impianti di riscaldamento a pavimento e di fornire supporto tecnico-commerciale ai clienti, contribuendo alla promozione e alla vendita delle soluzioni aziendali. Responsabilita Progettazione di impianti di riscaldamento a pavimento tramite software dedicato (plug-in AutoCAD). Supporto tecnico a clienti Presentazione e vendita delle soluzioni aziendali. Gestione dei rapporti con clienti, studi tecnici e installatori. Partecipazione a sopralluoghi presso clienti e a fiere di settore. Skill e Professionalita Requisiti Diploma di Geometra, Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o titolo tecnico equivalente; Buona conoscenza e utilizzo del PC. Buona dimestichezza con software di progettazione. Capacita di apprendere rapidamente nuovi strumenti informatici. Gradita conoscenza del settore termoidraulico. Buone capacita relazionali e comunicative. Attitudine commerciale e orientamento alla vendita. Capacita di lavorare sia in ufficio sia a diretto contatto con il cliente. Interesse ad approfondire gli aspetti tecnici e commerciali del settore. Interesse a sopralluoghi e partecipazione a fiere. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Metalmeccanico, RAL compresa tra € 35.000 e € 47.000. Orario di lavoro: 08:30 - 12:30 | 14:00 - 18:00 Non e' previsto lo smart working Sede di lavoro: Segrate (MI) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Adecco Divisione Permanent, ricerca per azienda cliente operante nel settore termoidraulico una figura di Progettista Termoidraulico per sistemi di riscaldamento a pavimento.La risorsa avra la responsabilita di progettare impianti di riscaldamento a pavimento e di fornire supporto tecnico-commerciale ai clienti, contribuendo alla promozione e alla vendita delle soluzioni aziendali.Responsabilita Progettazione di impianti di riscaldamento a pavimento tramite software dedicato (plug-in AutoCAD). Supporto tecnico a clienti Presentazione e vendita delle soluzioni aziendali. Gestione dei rapporti con clienti, studi tecnici e installatori. Partecipazione a sopralluoghi presso clienti e a fiere di settore.Requisiti Diploma di Geometra, Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o titolo tecnico equivalente; Buona conoscenza e utilizzo del PC. Buona dimestichezza con software di progettazione. Capacita di apprendere rapidamente nuovi strumenti informatici. Gradita conoscenza del settore termoidraulico. Buone capacita relazionali e comunicative. Attitudine commerciale e orientamento alla vendita. Capacita di lavorare sia in ufficio sia a diretto contatto con il cliente. Interesse ad approfondire gli aspetti tecnici e commerciali del settore. Interesse a sopralluoghi e partecipazione a fiere.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Metalmeccanico, RAL compresa tra € 35.000 e € 47.000.Orario di lavoro: 08:30 - 12:30 | 14:00 - 18:00Non e' previsto lo smart workingSede di lavoro: Segrate (MI) Disponibilita oraria: Full Time
21/08/2026
Italia, Lombardia, Paullo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore COMMERCIO ALL'INGROSSO, situata in zona Milano, PAULLO, ricerchiamo un Tecnico commerciale da inserire in organico. La risorsa collaborera con l'area vendite e con le funzioni interne per supportare la gestione tecnico-commerciale dei clienti, contribuendo allo sviluppo del business e al mantenimento delle relazioni in essere. Il ruolo prevede attivita di contatto con clienti business, preparazione di offerte economiche e gestione delle richieste tecniche di base, nel rispetto delle procedure aziendali. Il contratto prevede inserimento iniziale con contratto in somministrazione di 6 mesi, poi contratto diretto con l'azienda, con inquadramento secondo CCNL Commercio e livello da valutare in base all'esperienza maturata (livello 3 per una retribuzione lorda di 1993,20 euro per 14 mensilita o livello 4 con una retribuzione lorda di 1793,04) Responsabilita Gestire i contatti con i clienti assegnati, raccogliendo esigenze commerciali e tecnico-operative in coerenza con le linee guida aziendali. Predisporre offerte economiche e preventivi dettagliati, assicurando completezza delle informazioni e corretta archiviazione della documentazione commerciale. Supportare la rete commerciale nella fase di pre-vendita e post-vendita, fornendo chiarimenti tecnici di base sui prodotti o servizi trattati. Inserire e aggiornare ordini, anagrafiche clienti e condizioni commerciali nei sistemi aziendali, garantendo precisione dei dati gestiti quotidianamente. Collaborare con ufficio amministrativo, logistica e altre funzioni interne per monitorare avanzamento ordini e tempi di consegna al cliente. Predisporre report periodici sulle attivita svolte, evidenziando opportunita commerciali e criticita riscontrate nella gestione della clientela. Skill e Professionalita Diploma / Accademia con indirizzo preferibilmente tecnico o commerciale, accompagnato da buona capacita di apprendimento operativo. Buone capacita comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione di interlocutori diversi in ambito business to business. Organizzazione del lavoro e attenzione al dettaglio, con accuratezza nella gestione di documenti, offerte e informazioni sensibili sui clienti. Capacita di utilizzare i principali strumenti informatici d'ufficio, incluse applicazioni per posta elettronica, fogli di calcolo e gestione documentale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/08/2026
Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - Adecco Italia
Per importante realta operante nella Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto No Food da inserire presso il punto vendita di Cinisello Balsamo.La figura selezionata avra la responsabilita di garantire il corretto funzionamento del reparto, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la soddisfazione del cliente e la gestione efficace del team assegnato. Responsabilita: Principali attivita- Gestione operativa e commerciale del reparto No Food.- Coordinamento, organizzazione e motivazione del personale di reparto.- Monitoraggio delle performance economiche e dei principali KPI di vendita.- Pianificazione delle attivita promozionali e cura del visual merchandising.- Supervisione delle operazioni di riassortimento, esposizione e rotazione della merce.- Gestione degli ordini e dei rapporti con i fornitori secondo le procedure aziendali.- Controllo delle giacenze e ottimizzazione degli stock di magazzino.- Garantire elevati standard di servizio e assistenza alla clientela.- Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene e procedure aziendali.- Analisi dei dati di vendita e predisposizione di azioni correttive volte al miglioramento della redditivita del reparto.Requisiti e competenze- Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile di reparto, preferibilmente nel settore GDO.- Conoscenza delle dinamiche commerciali relative al comparto No Food.- Capacita di leadership e gestione di team operativi.- Orientamento al risultato e forte sensibilita commerciale.- Ottime capacita organizzative, di pianificazione e problem solving.- Attitudine all'analisi dei dati e dei principali indicatori di performance.- Buone capacita relazionali e comunicative.- Flessibilita, spirito di iniziativa e capacita di lavorare in contesti dinamici.- Familiarita con gli strumenti informatici e gestionali di settore.Cosa offre l'azienda- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.- Inquadramento: 2° Livello CCNL Commercio.- RAL indicativa: circa €32.000.- Sistema incentivante con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.- Ruolo impiegatizio con concrete opportunita di crescita professionale all'interno di un contesto strutturato e in continua evoluzione.Sede di lavoro: Cinisello Balsamo (MI). Disponibilita oraria: Full Time CCNL: commercio Livello contratto: 2° livello, impiegato Benefits: Premio Variabile