Trova lavoro per account manager e provincia in Napoli12

14/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Napoli - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Salerno - Michael Page
Il Responsabile Logistico, riportando alla Direzione Operations, avrà le seguenti responsabilità: - Garantire la corretta contabilità di magazzino, assicurando la puntuale registrazione di tutte le movimentazioni fisiche e contabili dei materiali e dei prodotti finiti; - Monitorare e verificare la coerenza tra giacenze fisiche e giacenze a sistema, individuando e gestendo eventuali scostamenti inventariali; - Coordinare le attività di inventario periodico e straordinario, assicurando accuratezza dei dati e affidabilità delle giacenze; - Supervisare i processi di carico, scarico, trasferimento e rettifica delle merci, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e dei principi di tracciabilità; - Gestire e controllare gli stock di magazzino, monitorando rotazioni, livelli di scorta, obsolescenze e valorizzazioni; - Assicurare il corretto utilizzo dei sistemi gestionali (ERP/WMS), garantendo qualità e affidabilità delle informazioni a supporto della pianificazione aziendale; - Collaborare con Produzione, Acquisti, Amministrazione e Controllo di Gestione per la verifica e la riconciliazione dei dati logistici e contabili; - Analizzare KPI relativi ad accuratezza inventariale, livelli di servizio, giacenze e movimentazioni, proponendo azioni di miglioramento continuo; - Coordinare i rapporti con operatori logistici e trasportatori, monitorando il corretto flusso documentale correlato alle spedizioni e alle ricezioni; - Promuovere progetti di efficientamento finalizzati all'ottimizzazione dei processi di magazzino, alla riduzione delle anomalie inventariali e al miglioramento dell'affidabilità del dato logistico. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nella gestione di processi logistici e operazioni di magazzino. - Capacità di analisi dei dati per l'ottimizzazione dei processi. - Ottime capacità organizzative e di problem solving. - Attitudine alla leadership e alla gestione di team. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento logistico o supply chain; - Conoscenza dei principali processi di gestione magazzino, distribuzione e trasporto; - Esperienza nella gestione di fornitori logistici e trasportatori; - Familiarità con sistemi ERP e strumenti di pianificazione; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Solide capacità analitiche e orientamento al miglioramento continuo. Completano il profilo: - Leadership e capacità di gestione delle persone; - Ottime doti organizzative e di pianificazione; - Approccio pragmatico e orientato ai risultati; - Problem solving e capacità decisionale; - Spiccate competenze relazionali e comunicative. Azienda operante nel trading FMCG - Partecipazione alla strutturazione e managerilizzazione aziendale - Percorso di sviluppo interno - Range di RAL valutabile : 40.000,00 - 50.000,00 EURO
26/09/2026
Italia, Napoli - Michael Page
- Coordinare e supervisionare il team operativo per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Sviluppare strategie commerciali per incrementare il volume di affari nella divisione Road Freight Nazionale (Groupage, FTL, LTL) sul territorio. - Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business nel settore Trasporti e Distribuzione. - Gestire e mantenere rapporti con i clienti chiave, assicurando elevati standard di servizio. - Monitorare le performance del team, fornendo supporto e formazione per migliorare i risultati. - Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi e le operazioni logistiche. - Redigere report periodici sulle attività e sulle performance del team. - Garantire il rispetto delle normative vigenti nel settore Trasporti e Distribuzione. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata nella gestione di team e attività commerciali nel settore Trasporti e Distribuzione. - Ottime capacità di leadership e organizzazione. - Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato della logistica e dei trasporti. - Eccellenti doti comunicative e relazionali per la gestione dei clienti e del team. - Capacità di analisi e problem solving per identificare e implementare soluzioni efficaci. - Padronanza degli strumenti informatici e dei software di gestione logistica. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Napoli. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. - Sistema di bonus legato agli obiettivi (MBO). Candidati per questa posizione Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Anacapri - Hosco
We are on the lookout for a passionate and professional Assistant Manager Reservations to join Jumeirah Capri Palace for the summer season 2027.  The main duties and responsibilities are:  - Ensure the delivery of internal and external service, quality, and commercial performance aligned with Reservations KPI objectives. - Collaborate with Sales, Revenue, and Hotel Operations teams to maximize revenue opportunities and minimize operational inefficiencies. - Supervise and ensure completion of daily, weekly, and monthly tasks related to reservations, audits, revenue, compliance, finance, visas, and group bookings. - Identify and escalate risks related to revenue, finance, and guest experience to senior management for proactive resolution. - Monitor and resolve guest complaints promptly by coordinating with relevant departments to ensure a satisfactory resolution. - Keep the department updated with property information, service offerings, new rates, and selling strategies to enhance operational efficiency. - Motivate the reservations team to achieve high service levels and operational excellence, fostering a culture of continuous improvement. - Conduct training for new colleagues and oversee the completion of all business training requirements, ensuring personal development plans are in place for all team members. - Regularly assess team performance, provide coaching and feedback, conduct performance reviews, and ensure adherence to KPIs and standards.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Anacapri - Hosco
We are on the lookout for a passionate and professional Reservations Manager to join Jumeirah Capri Palace for the summer season 2027.  The main duties and responsibilities are:  - Oversee the delivery of internal and external service, quality, and commercial performances as per Central Reservations KPI objectives. - Work closely with the team to maximize revenue opportunities and reduce operational inefficiencies. - Attend meetings related to reservations and share relevant insights on performance and trends. - Monitor automated reservation services to ensure optimal capacity and resolve any service degradation. - Monitor and follow up on guest complaints, ensuring relevant solutions are provided by coordinating with other departments. - Ensure training of new colleagues in the department and hotels is planned and scheduled in advance. - Oversee all aspects of people management, including development, target setting, reviews, and performance. - Act as a point of contact for reservations with external partners, managing and maintaining relationships. - Act in the absence of the Director of Reservations and perform other duties as required by management. - Act as a point of contact for reservations with external partners, managing and maintaining relationships.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Calabria, Marcianise - LHH
Per una realtà industriale in forte crescita, siamo alla ricerca di un IT Manager che guidi il percorso di evoluzione e riorganizzazione della funzione IT aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di definire la strategia IT, coordinare il team interno, gestire il budget e guidare progetti di trasformazione tecnologica, con particolare focus su infrastruttura, cybersecurity e digitalizzazione dei processi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del dipartimento IT. - Coordinamento del team e dei fornitori esterni. - Gestione del budget e degli investimenti IT. - Evoluzione e centralizzazione dell'infrastruttura aziendale. - Supervisione ambienti Windows Server, VMware e networking. - Governance di cybersecurity, business continuity e disaster recovery. - Supporto al percorso di certificazione ISO 27001. - Valutazione e gestione di progetti ERP e digital transformation. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza consolidata come IT Manager in contesti industriali/manifatturieri. - Esperienza nella gestione di persone, budget e fornitori. - Ottima conoscenza di: - Windows Server - VMware - Networking e infrastrutture enterprise - Cybersecurity - Capacità di guidare processi di cambiamento organizzativo e tecnologico. Completano il profilo (inserire soft skills): - Esperienza con SAP o partecipazione a progetti di migrazione ERP. - Conoscenza delle normative e dei processi legati alla ISO 27001. - - - #LI-MD4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Anacapri - Hosco
We are on the lookout for a passionate and professional F&B Manager to join Jumeirah Capri Palace for the summer season 2027.  The main duties and responsibilities are:  - Coordinate organizational and administrative functions across the Food and Beverage Department, ensuring adherence to Jumeirah standards and objectives, and disseminate departmental goals to colleagues. - Establish performance standards and job descriptions for service colleagues, support special promotions, and engage in PR activities to enhance the Hotel's image and profitability. - Maintain up-to-date departmental SOPs, update procedures and ensure communication of changes to relevant departments and colleagues in a timely manner. - Execute assignments delegated by the F&B Director, and foster solid relationships with other departmental management. - Assist in conducting briefings with Outlet Managers, interacting with local community representatives and potential guests, and monitor competitor activities to inform strategic improvements. - Monitor the profitability of F&B outlets, and provide solutions for improvement while ensuring each outlet's profitability. - Aid in the development of ideas to increase F&B sales productivity, plan and implement effective sales and promotional activities, and identify market needs and trends for both Resort guests and the local market. - Contribute to building an efficient team through training, development, safety, and welfare initiatives, and participate in training programs to improve personal and departmental standards. - Assist in the training and development of Outlet Managers, ensure compliance with the Quality Management System (QMS), and promote awareness of customer requirements throughout the organization. - Provide ongoing coaching, counseling, and discipline to colleagues, maintain appropriate records of education and training, and ensure staffing levels and competence are sufficient to meet organizational and customer needs.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Anacapri - Hosco
An opportunity has arisen for a Night Manager to join the summer season 2027 of Jumeirah Capri Palace.  The main duties and responsibilities of this role are: - Be fully aware of and able to handle emergency procedures as defined in the Emergency Evacuation Operations Plan. - Mediate with the Night Auditor to balance the day's revenues, ensure accurate entry of rate codes, discounts, and other financial details in Opera, and print necessary back-up reports before the system closes for the day. - Handle visitors professionally during the night shift in coordination with security, ensuring the privacy and security of all guests. - Record major incidents and important information in the Duty Manager's logbook and ensure the timely and correct completion of the CID report. - Check updated registration cards for completeness and sufficient payment guarantees and ensure proper handling of guest traces and visitor IDs. - Ensure Guest Services Executives are punctual, well-groomed, and provide a high level of service, including meeting and escorting VIP guests. - Handle booking out guests in case of overbooking and arrange emergency visas for guests when necessary. - Ensure the Resort's credit policy is followed, conduct Credit Check Reports, and sign off on Rebates and Paid-Outs with proper justification. - Adhere to and promote Jumeirah International's Guiding Principles and Hallmarks, setting an example for colleagues.
06/10/2026
Italia, Campania, Marcianise - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia spa per rinomata azienda cliente del settore abbigliamento intimo ricerca un* Store Manager Responsabilita Accogliere e assistere la clientela garantendo un'eccellente esperienza d'acquisto Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita Monitorare e raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditivita del punto vendita Analizzare le performance del negozio attraverso i KPI Skill e Professionalita Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Store Manager o posizione analoga Conoscenza dei principali KPI di vendita, prodotto, visual merchandising e gestione delle persone Gestione intero store e team di vendita Informazioni retributive Retribuzione: 27.000 - 31.000 + bonus CCNL: CCNL Commercio , livello 2° o 3° I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/09/2026
Urgente!
Italia, Campania, Marcianise - Miroglio Fashion S.r.l
ELENA MIRÒ è un brand lifestyle italiano con un heritage d’eccellenza nella creazione di silhouette che valorizzano ogni donna, dalla taglia 42 alla 58. Nato ad Alba, nel cuore delle Langhe, è sinonimo di eleganza autentica, inclusività e consapevolezza. Un brand contemporaneo e femminile che promuove una bellezza libera da stereotipi, parte del Gruppo Miroglio. La tua opportunità: Entrerai a far parte del team Elena Mirò e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. La tua missione: - Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. - Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. - Guidare, motivare e formare il team di store. - Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. Le tue skills: - Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai una visione "customer centric". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai buone capacità comunicative e organizzative. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Ecco cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 32.500 € e 37.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Elena Mirò di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Sant'Agata de' Goti - Randstad Italia S.p.A.
Sei neolaureato o laureato in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o Ingegneria Chimica? Randstad Italia Spa, Filiale di Benevento,per azienda operante nella fabbricazione di prodotti in gomma e materie plastiche, ricerca con carattere di urgenza : Junior Project Manager La risorsa sarà inserita con un tirocinio della durata di 6/12 mesi, con orario full time, dalle 08:30 alle 17:30. Finalizzato all'assunzione Luogo di lavoro : Sant'Agata dei Goti (Bn) esperienzanon richiesta Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria meccanica/gestionale o chimica; - Precisione; - Serietà. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
19/09/2026
Italia, Avellino - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Identificare nuove opportunità commerciali nei mercati di riferimento. - Promuovere l'intera gamma di prodotti aziendali presso clienti e prospect. - Comprendere le esigenze tecniche dei clienti e proporre le soluzioni più adeguate. - Elaborare offerte commerciali e negoziare condizioni contrattuali. - Collaborare con Produzione, Customer Service e Ufficio Tecnico per garantire la corretta gestione delle commesse. - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend di settore. - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali in Italia e all'estero. - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del business. - Curare il follow-up delle trattative fino alla finalizzazione degli ordini. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B. - Preferibile provenienza dai settori elettromeccanico, elettrico, automotive, componentistica industriale, cavi e conduttori elettrici, trasformatori o materie prime metalliche. - Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione delle relazioni commerciali. - Buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali. - Patente di guida valida. - Conoscenza fluente della lingua inglese Azienda italiana con circa 30 anni di esperienza, specializzata nella produzione e commercializzazione di conduttori elettrici nudi e isolati, fili e piattine in rame e alluminio, oltre a fili per saldatura in lega di alluminio destinati ad applicazioni elettromeccaniche. L'azienda opera a livello nazionale e internazionale, servendo principalmente produttori di trasformatori di distribuzione e potenza impiegati nei settori dell'energia, tra cui fotovoltaico, eolico e idroelettrico - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 40.000 €. - Possibilità di bonus MBO. - Auto aziendale ad uso promiscuo - Sede di lavoro: Manocalzati (AV) Se pensi di avere i requisiti richiesti, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.