Trova lavoro per account manager casalmaggiore lombardi in Cremona34

21/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Next Job Europe Srl
Hai una laurea o stai per conseguirne una in ingegneria gestionale o meccanica? Ti piacerebbe intraprendere un percorso formativo come PROJECT MANAGER? Allora questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando!   Cosa farai? - Affiancherai i Project Manager senior nella gestione dei progetti; - Imparerai a pianificare tempi, costi e risorse con strumenti di project management; - Contribuirai al coordinamento delle attività tra team interni e fornitori esterni; - Ti confronterai con sfide reali, sviluppando capacità di problem solving e leadership.   Cosa cerchiamo? - Laurea in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccanica; - Voglia di mettersi in gioco e imparare sul campo; - Buone capacità organizzative e di lavoro in team; - Curiosità, intraprendenza e spirito proattivo.   Perché affidarti a NEXTJOB? -  Un CV, decine di opportunità, moltiplichi i colloqui; - Visibilità diretta, parli subito ai recruiter; - Ti guidiamo passo dopo passo.   Sede di Lavoro: Provincia di Parma Pacchetto retributivo: Inquadramento come previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria, contratto di apprendistato Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).   L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
16/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per prestigiosa azienda cliente operante nel settore beauty retail un/una STORE MANAGER a Fidenza(PR) Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo; - Monitorare l'andamento delle vendite del negozio; - Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio; - Selezionare e formare il personale dello store; - Coordinare il team; - Supportare, incentivare e motivare il personale di vendita. Requisiti - Diploma; - Capacità organizzative e gestionali; - Provenienza dal settore beauty; - Capacità di leadership; - Orientamento al risultato; - Capacità decisionali; - Capacità comunicative e relazionali; - Dinamicità e intraprendenza. Altre informazioni Si offre: contratto diretto in azienda con CCNL Commercio. RAL: 30K ? 35K. Orario di lavoro: full time su turni 6/7gg dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 10:00 ? 20:00. Luogo di lavoro: Fidenza (PR) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - DURING S.P.A.
Siamo alla ricerca di PROJECT MANAGER JUNIOR full-time a giornata dal lunedì al venerdì per azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Brescia (BS): Il/la PROJECT MANAGER JUNIOR, riportando direttamente al Project Manager, si occuperà di: - Raccogliere, analizzare ed organizzare le informazioni tecnico-commerciali a supporto dello sviluppo di nuovi prodotti. - Coordinare team assegnato al progetto, monitorando l'avanzamento delle attività e garantendo l'allineamento tra le diverse funzioni aziendali. - Condurre riunioni periodiche per verificare l'avanzamento del progetto rispetto alle previsioni e redigere report periodici sui risultati raggiunti. - Identificare e risolvere criticità che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti, favorendo la collaborazione e la comunicazione tra le parti coinvolte. - Coordinare le fasi iniziali di creazione del progetto, pianificando attività e risorse e bilanciando i carichi di lavoro per garantirne un'efficace esecuzione. - Mantenere relazioni all'interno dell'organizzazione, in particolare con Ufficio Tecnico, Commerciale, Back Office, Acquisti, pianificazione produzione e Qualità, tirando le fila e facendo da mediatore tra le parti. CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti. RAL: 28.000,00 € - 32.000,00 €. Benefit: welfare aziendale, mensa interna, premio di produzione annuale - Essere in possesso di Laurea in ambito tecnico (ing. meccanica/gestionale). - Buona conoscenza della lingua inglese. - Buona conoscenza dei programmi Microsoft e pacchetto Office. - Disponibilità a trasferte in Italia e/o all'esterno. Agenzia per il lavoro During spa- filiale di Soncino- cerca per azienda cliente leader nel settore metalmeccanico nelle vicinanze di Brescia (BS) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per conto di una realtà industriale strutturata, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di packaging in cartone, ricerco un/una Sales Account per lo sviluppo del mercato italiano . L'azienda opera nel settore del packaging B2B e affianca le imprese nella realizzazione di soluzioni personalizzate per il confezionamento, la protezione, il trasporto e la valorizzazione dei prodotti. Grazie a competenze che integrano progettazione, innovazione e produzione, è in grado di rispondere a esigenze differenti, costruendo soluzioni su misura in funzione del prodotto e delle necessità del cliente. Responsabilità La risorsa, inserita nell'area commerciale e con riferimento al mercato italiano, avrà la responsabilità di sviluppare il business e consolidare la presenza dell'azienda presso clienti e prospect. In particolare, si occuperà di: - Sviluppo di nuovi clienti; - Ricerca e presidio del mercato; - Gestione del processo di vendita; - Gestione della relazione commerciale:; - Sviluppo del portafoglio clienti; - Collaborazione con le funzioni interne; - Monitoraggio dei risultati. Profilo Il candidato ideale possiede una spiccata attitudine commerciale, capacità negoziali e un approccio orientato ai risultati. Nello specifico: - Esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali, manifatturieri o nella vendita di prodotti e soluzioni per le aziende; - Attitudine allo sviluppo commerciale, con capacità di individuare nuovi clienti, generare contatti e trasformare le opportunità in vendite; - Autonomia nella gestione della trattativa commerciale, dalla fase di contatto alla negoziazione e alla chiusura; - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio italiano; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali a supporto dell'attività commerciale. Cosa offre l'azienda - RAL compresa tra 30.000 e 35.000 € ; - Auto aziendale; - Sistema incentivante aggiuntivo legato ai risultati. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Lodi - LHH
Per gruppo italiano, in una fase di forte evoluzione organizzativa e crescita per linee interne ed esterne, è alla ricerca di un/una Group Treasury Manager da inserire all'interno della funzione Finance. La risorsa avrà un ruolo strategico nella strutturazione e centralizzazione della tesoreria di Gruppo, contribuendo alla definizione dei processi, degli strumenti e delle linee guida che accompagneranno lo sviluppo della funzione a livello nazionale e internazionale. Responsibilities La figura, a diretto riporto del Group CFO, sarà responsabile delle seguenti mansioni: - Gestire la tesoreria di Gruppo, supervisionando incassi, pagamenti e flussi finanziari. - Implementare processi strutturati di pianificazione finanziaria a medio e lungo termine. - Definire, introdurre e ottimizzare strumenti e sistemi di Treasury Management a supporto delle attività finanziarie. - Disegnare, sviluppare e formalizzare procedure di cash pooling e cash management di Gruppo. - Guidare l'implementazione di un modello di cash pooling internazionale, coordinandone la progressiva estensione alle diverse società del Gruppo. - Coordinare le attività di tesoreria delle controllate nazionali ed estere, favorendo standardizzazione ed efficienza dei processi. - Definire policy, linee guida e procedure condivise per integrare tesoreria e pianificazione finanziaria. - Supportare il management nell'elaborazione delle strategie finanziarie di Gruppo. - Contribuire alla progressiva centralizzazione della funzione Treasury assumendo, nel tempo, il ruolo di riferimento per tutte le società del Gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Solida esperienza nella gestione della tesoreria di Gruppo, 7/8 anni di esperienza minima nel ruolo. - Approfondita conoscenza dei processi di Treasury Management e Financial Planning. - Esperienza concreta nella creazione, implementazione o riorganizzazione di funzioni di tesoreria. - Conoscenza dei principali strumenti di cash management e cash pooling. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con sistemi ERP (Doc Finance) e piattaforme dedicate alla gestione della tesoreria. Luogo di lavoro: Basso Lodigiano Pacchetto Indicativo: Quadro Direttivo con RAL 80.000€/85.000€ + MBO 10%/20% + Auto Aziendale #LI-UF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - DURING S.P.A.
During Filiale di Desenzano del Garda seleziona IMPIEGATO/IMPIEGATA MARKETING per Azienda di successo operante nel settore dei servizi con sede in zona limitrofa a Castiglione delle Stiviere (MN). La figura individuata si occuperà di: - Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali (Facebook, Instagram, LinkedIn e altri canali rilevanti) - Ideazione e realizzazione di contenuti (testi, immagini, video brevi) e pianificazione del calendario editoriale - Monitoraggio delle performance, analisi dei risultati e reportistica periodica - Supporto alla realizzazione di campagne di comunicazione e promozione, anche online (advertising social) - Aggiornamento dei contenuti del sito web e supporto alle attività di newsletter e email marketing - Collaborazione con la direzione e con i fornitori esterni su iniziative ed eventi di marketing - Diploma o laurea in ambito comunicazione, marketing o affini - Esperienza, in un ruolo analogo - Buona conoscenza dei principali social network e dei relativi strumenti di gestione e analisi - Capacità di scrittura chiara e creativa, con attenzione al tono di comunicazione aziendale - Conoscenza di base di strumenti di grafica e di editing (ad es. Canva, Adobe o simili) - Buon utilizzo del pacchetto Office - Precisione, autonomia, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time Disponibilità ad un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile. Sede di lavoro: limitrofi a Castiglione delle Stiviere (MN) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23500,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
04/11/2026
Italia, Lombardia, Lodi - Adecco Italia
Profilo Per realta nel settore della ristorazione (fast casual food) ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Lodi. La risorsa verra inserita direttamente all'interno del punto vendita sara responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio e qualita. Responsabilita Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile). Spiccato spirito di squadra e capacita di ispirare e motivare il gruppo; Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorita; Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Informazioni retributive Inquadramento retributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello, Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Si offre: Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realta giovane, energica e orientata alla crescita; Opportunita di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilita di crescita professionale; Bonus legati al ruolo e alla performance del punto vendita; Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti; Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'interno dell'Academy; Stabilita e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo; Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Lodi Giorni di lavoro: 6 su 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL SAN GIOVANNI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL SAN GIOVANNI (PC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, Divisione Facility, sta cercando per importante azienda cliente operante nel settore dei multiservizi un/una SITE MANAGER a CASTEL SAN GIOVANNI. DESCRIZIONE DEL RUOLO Si occupa di coordinare il Team di lavoro e di interfacciarsi con il Cliente per la gestione del sito Si occupa della programmazione operativa, del coordinamento e del controllo delle ditte subappaltatrici e degli addetti alle manutenzioni, nel rispetto delle condizioni contrattuali e delle procedure aziendali Monitora e supervisiona le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria Assicura la gestione delle risorse, pianificando le attività manutentive e definendo turni di lavoro e modalità più adeguate ed efficienti di erogazione del servizio Assicura il rispetto delle condizioni contrattuali, monitorando i KPI, il rispetto degli SLA e della normativa in materia di ambiente e sicurezza Compila e sottoscrive i permessi delle lavorazioni che saranno effettuate in sito Redige, verifica e discute la contabilità e la preventivazione extra-canone Gestisce attivamente il sistema informatico di ticketing del Cliente Analizza eventuali criticità del sito al fine di proporre azioni di miglioramento al Cliente SI OFFRE Ambiente di lavoro dinamico, sfidante e tecnologico Formazione professionale Lavorare per un'azienda leader di settore L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate. Si offre contratto a scopo assunzione, con retribuzione commisurata all'esperienza. Ral indicativamente trai 35 e i 40 / 45 K. Si offrono buoni pasto da € 5,29 per ogni giorno lavorato superiore alle 6 ore.Requisiti Formazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare) Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli analoghi all'interno di aziende operanti nel settore del Facility management Conoscenza delle principali disposizioni normative in materia di sicurezza, conduzione impianti termici, elettrici, antincendio, speciali e servizi soft (pulizie, facchinaggio, guardiania, ecc.). Buona conoscenza tecnica, economica e commerciale delle attività di gestione immobiliare, di progettazione-organizzazione dei servizi di manutenzione, delle metodiche di verifica e rilevazione dei risultati e dell'attività di monitoraggio delle prestazioni complessive dell'edificio e del patrimonio Buona conoscenza di applicativi informatici (Pacchetto Office, Autocad, Archibus, Project e Visio) Preferibile possesso del corso e attestato da PREPOSTO Buona conoscenza della lingua Inglese (livello minimo richiesto, B1) Presenza full time sul sito del Cliente e disponibilità a turni occasionali nei giorni festivi per lo svolgimento di attività sensibili impattanti sulla produzione Completano il profilo, buone doti di leadership e teamworking, dinamismo, buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa.
31/10/2026
Italia, Lombardia, ROVATO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROVATO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda informatica specializzata nella vendita di prodotti hardware, software e servizi IT, ricerca un/una: Junior Sales Account Luogo: Rovato (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00). Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa compresa tra 25.000 e 30.000 euro per profili junior. Per candidati/e con 4-5 anni di esperienza, la retribuzione potrà essere compresa tra 30.000 e 35.000 euro, in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, occupandosi del supporto e del coordinamento delle attività legate allo sviluppo e alla gestione delle opportunità commerciali. Il ruolo prevede sia attività operative e organizzative svolte presso la sede aziendale, sia un coinvolgimento diretto nelle relazioni commerciali con i clienti, attraverso la partecipazione a incontri e visite presso le loro sedi, in affiancamento alla Direzione Commerciale. La figura avrà quindi l'opportunità di conoscere da vicino le realtà clienti, comprenderne le esigenze e contribuire attivamente allo sviluppo delle opportunità di business. In particolare, la risorsa seguirà le attività che accompagnano le trattative commerciali, dalla fase iniziale di incontro e raccolta delle informazioni fino alla predisposizione delle offerte e dei contratti, monitorando successivamente l'avanzamento delle attività e assicurando un efficace flusso di comunicazione tra i diversi interlocutori coinvolti. L'azienda opera in un contesto dinamico e diversificato, che comprende la fornitura di prodotti hardware, quali monitor, server e componentistica informatica, e di soluzioni e servizi digitali, tra cui licenze software, servizi di data center, firewall e servizi a canone ricorrente. Le principali attività saranno: - Supporto diretto alla Direzione Commerciale nella gestione delle attività quotidiane, dell'agenda, delle comunicazioni e delle priorità operative; - Gestione dei contatti con clienti e prospect, fungendo da primo riferimento operativo; - Raccolta e analisi preliminare delle esigenze espresse dai clienti, con particolare attenzione alla comprensione dei fabbisogni; - Partecipazione agli incontri commerciali e definizione delle successive attività di follow-up; - Predisposizione di documentazione commerciale, preventivi, schede d'offerta e contratti, verificandone la completezza e la correttezza; - Monitoraggio delle trattative e delle opportunità commerciali, assicurando il rispetto delle tempistiche e il corretto avanzamento delle attività; - Aggiornamento e gestione del CRM aziendale, con tracciamento dei contatti, delle opportunità e dello stato della pipeline commerciale; - Elaborazione di report e analisi a supporto della Direzione Commerciale; - Progressiva acquisizione di competenze tecniche e commerciali relative ai prodotti hardware, alle soluzioni software e ai servizi IT, con l'obiettivo di sviluppare autonomia nella definizione delle proposte commerciali. Requisiti - Spiccata attitudine commerciale, orientamento al cliente e forte motivazione a crescere nell'ambito delle vendite; - Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'ascolto e capacità di interagire efficacemente con interlocutori diversi; - Buona conoscenza del pacchetto Office o Google Workspace, in particolare Excel/Fogli e PowerPoint/Presentazioni; - Dimestichezza con strumenti digitali, sistemi CRM e strumenti di intelligenza artificiale; Costituiscono titolo preferenziale: - Laurea in ambito economico, ICT, ingegneristico o affine; - Esperienza, anche breve (0-3 anni), in ruoli di supporto commerciale, back office, account management o attività a contatto con il cliente; - Provenienza da aziende operanti nei settori ICT, Digital o dei servizi B2B; - Conoscenza o particolare interesse per il mondo dell'informatica, delle tecnologie e delle soluzioni digitali; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona un/una PRODUCT MANAGER per azienda cliente operante nel settore dell'oleodinamica, sita a Montichiari (BS). Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: ·Supporto tecnico alla forza vendita nella gestione delle esigenze e delle richieste dei clienti; ·Affiancamento ai venditori durante le visite presso clienti strategici, fornendo supporto e consulenza tecnica; ·Analisi delle esigenze del cliente e individuazione delle soluzioni tecniche più idonee; ·Collaborazione con l'ufficio tecnico interno per lo sviluppo e la realizzazione delle soluzioni; ·Referenza tecnica per la realizzazione di minicentraline e centrali oleodinamiche; ·Supporto tecnico al personale del Customer Care; ·Formazione tecnica dei venditori; ·Gestione dei rapporti con i fornitori dal punto di vista tecnico; ·Supporto nella scelta e nella definizione della componentistica oleodinamica. Requisiti ·Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica o Diploma di Perito Industriale o titolo di studio equipollente; ·Esperienza pregressa in aziende operanti nel settore oleodinamico; ·Buona conoscenza della componentistica e della circuitistica oleodinamica; ·Conoscenza dell'elettronica applicata all'oleodinamica; ·Capacità di lettura e comprensione di schemi e circuiti oleodinamici; ·Buone capacità relazionali; ·Precisione, autonomia e capacità di problem solving. Altre informazioni Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, con CCNL Metalmeccanico Industria. RAL: €47.000 ? €50.000 Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo. Orario di lavoro: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario flessibile all'interno della fascia oraria 8:00?18:00. Luogo di lavoro: Montichiari (BS). L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
09/11/2026
Italia, Lombardia, Brescia - CPL&TAYLOR by Synergos srl
CPL&TAYLOR by Synergos, ricerca:        EXPORT AREA MANAGER FOOD&BEVERAGE (Rif. ANN436002)   SEDE DI LAVORO: provincia di BRESCIA CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time RETRIBUZIONE: tra i 65.000-80.000 Euro sulla base dell'esperienza maturata e delle competenze rilevate    L'azienda Azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi stagionati. Da oltre 70 anni opera nel settore lattiero-caseario vendendo Grana Padano DOP, Parmigiano Reggiano DOP e Gran Vita, marchio proprietario dedicato ai mercati internazionali. L'azienda esporta in numerosi Paesi e continua a investire nella crescita commerciale estera attraverso lo sviluppo di nuovi mercati e partnership distributive di lungo periodo.  Il ruolo Il ruolo prevede una responsabilità primaria legata all'incremento delle vendite sui mercati esteri, concentrandosi sulla ricerca, selezione/attivazione di nuovi distributori e partner commerciali affidabili oltre che sul consolidamento dei clienti strategici esistenti. La posizione è a forte trazione commerciale, con una presenza attiva sui mercati internazionali ed una parte di attività burocratiche o amministrative.   Le tue attività   ·        Sviluppo nuovi mercati e clienti - Presidierai lo scouting e la mappatura attiva di nuovi mercati geografici ad alto potenziale - Effettuerai ricerca, valutazione e contrattualizzazione di distributori, importatori e partner commerciali affidabili - Gestirai negoziazioni di accordi commerciali   - Presenza e trattative   - Pianificherai ed effettuerai visite periodiche presso clienti e distributori esteri - Parteciperai alle principali fiere di settore internazionali con finalità di networking e chiusura contratti - Presenterai le offerte commerciali dell'azienda   - Gestione e monitoraggio risultati - Definirai, in accordo con la Direzione, il budget di vendita export (Kg) e monitorerai il raggiungimento dei KPI concordati - Analizzerai e monitorerai la concorrenza e i trend di consumo nei singoli mercati target. - Monitorerai l'affidabilità creditizia dei partner esteri in stretta collaborazione con la direzione amministrativa.   Potresti essere la persona giusta se: ·       Hai una buona esperienza (almeno 3-5 anni) nel ruolo di Export Manager. La provenienza dal comparto caseario/alimentari freschi/Lattiero-caseario costituisce titolo preferenziale ·       Possiedi un forte orientamento al risultato, proattività e attitudine alla trattativa commerciale spinta ·       Conosci le dinamiche dei canali di distribuzione internazionali (Retail/GDO, Ho.Re.Ca., Importatori) ·       Parli un inglese fluente. La conoscenza di una seconda lingua costituisce un importante plus ·       Hai una buona disponibilità a frequenti trasferte internazionali   L'azienda offre: ·       Un contratto a tempo indeterminato ·       Una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra i 65.000-80.000 Euro a seconda dell'esperienza maturata e delle esperienze rilevate ·       Smart Working, flessibilità oraria e possibilità di crescita professionale   Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.   CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703    
07/11/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo • Minimo garantito di €1.000 • Auto aziendale disponibile al superamento della settimana di formazione • Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese • Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing • Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo • Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai • Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. • Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza • Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura • Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa • Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: • Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata • Ottime capacità comunicative • Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
06/11/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO HR ACCOUNT/HR RECRUITER con ESPERIENZA in AGENZIE per il LAVORO   Work On Time, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR ACCOUNT/HR RECRUITER da inserire per la prossima apertura della filiale di Brescia. TI OCCUPERAI DI: · Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati alle aziende clienti; · Amministrazione del personale: gestione contratti, proroghe, rilevazione presenze e supporto in ambito paghe; · Attività di front office: accoglienza candidati e gestione delle richieste da parte di clienti e lavoratori; · Supporto alle attività commerciali della filiale. TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: · Hai maturato esperienza in un ruolo affine presso un’Agenzia per il Lavoro; · Sei in possesso di una Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico; · Dimostri un’attitudine all’apprendimento continuo; · Hai buone capacità relazionali e di problem solving. CONDIZIONI CONTRATTUALI: · L’inserimento contrattuale sarà valutato in base all’esperienza del candidato; · La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL Commercio, l’inquadramento è tra il 5° e il 3° livello · Possibilità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione; · Contratto di lavoro full time, con orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì; · Buoni pasto come benefit aziendale. LA SEDE DI LAVORO È BRESCIA   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
03/11/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981  La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita. Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane.Requisiti Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. Essere automunito/a 
02/11/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Profilo Per realta nel settore della ristorazione (fast casual food) ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Brescia . La risorsa verra inserita direttamente all'interno del punto vendita sara responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio e qualita. Responsabilita Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile). Spiccato spirito di squadra e capacita di ispirare e motivare il gruppo; Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorita; Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Informazioni retributive Inquadramento retributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello, Ral tra i 24K e i 27K Benefit Si offre: Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realta giovane, energica e orientata alla crescita; Opportunita di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilita di crescita professionale; Bonus legati al ruolo e alla performance del punto vendita; Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti; Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'interno dell'Academy; Stabilita e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo; Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Brescia 6 giorni su 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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