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29/10/2026
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Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per azienda cliente nel territorio vicentino siamo alla ricerca di un Safety Equipments Specialist. Responsabilità La figura si occuperà di garantire la conformità delle attrezzature di lavoro alle normative e direttive in materia di sicurezza. Le sue principali attività saranno: - Analisi e valutazione della documentazione tecnica relativa alle attrezzature di lavoro; - Verifica della conformità e dell'aderenza delle attrezzature di lavoro alle specifiche tecniche e alle direttive applicabili; - Gestione database relativi a conformità, documentazione tecnica, standard e normative; - Coordinare test e validazioni di attrezzature di lavoro acquistate e/o realizzate internamente; - Valutazione dei rischi associati alle attrezzature di lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico o, preferibilmente, Laurea Indirizzo Meccanico o Elettrico; - Esperienza pregressa, anche minima, nello studio e analisi di progettazione elettrica e/o automazione - Buona padronanza della lingua inglese - Disponibilità a brevi trasferte.Completano il profilo: precisione, affidabilità, organizzazione e proattività RAL 34.000 - 45.000 euro. #LI-MG2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da un costante orientamento alla qualità del servizio, nel ruolo di Customer Service Estero . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto del Responsabile Back Office , avrà il compito di garantire la corretta gestione operativa dei clienti esteri, fungendo da punto di raccordo tra area commerciale, logistica, amministrazione e produzione, assicurando un elevato livello di servizio e supportando il corretto svolgimento delle attività amministrative e documentali connesse al business. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire il ciclo completo dell'ordine cliente, dalla ricezione all'evasione, monitorandone il corretto avanzamento. - Supportare quotidianamente la forza vendita e collaborare attivamente con gli Area Manager e i Referenti Commerciali. - Curare i rapporti con clienti internazionali, garantendo tempestività ed elevati standard di servizio. - Predisporre e verificare la documentazione commerciale e amministrativa correlata alle spedizioni estere. - Gestire la documentazione export e le pratiche doganali, assicurandone la conformità normativa. - Coordinarsi con logistica, produzione e amministrazione per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con il cliente. - Monitorare consegne, giacenze e disponibilità prodotto, intervenendo in modo proattivo nella gestione di eventuali criticità. - Aggiornare anagrafiche, condizioni commerciali e informazioni di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Garantire un'efficace gestione delle attività di customer care e post-vendita. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni orientati alla soddisfazione del cliente. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale Estero o Customer Care. - Preferibile provenienza dal settore Wine . - Buona conoscenza delle procedure export e della documentazione doganale. - Conoscenza del gestionale Galileo (JGalileo) . - Ottima conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua sarà considerato un plus. - Ottima padronanza del pacchetto Office. - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di gestire le priorità. - Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore, fiere e visite clienti . Sede di lavoro: provincia di Vicenza Si offre - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €40.000 - €45.000 , commisurata all'esperienza maturata. - Ruolo centrale all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali. - Attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede aziendale con disponibilità a trasferte. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer. La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'evoluzione dell'ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software. Responsabilità La figura sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l'evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell'azienda. Responsabilità principali - Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni. - Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI). - Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni. - Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali). - Collaborazione con fornitori e partner esterni per l'implementazione di soluzioni tecnologiche. - Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT. - Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti. Profilo Requisiti - Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari). - Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software. - Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines). - Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request). - Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook. - Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central. - Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, vicenza - LHH
Per azienda cliente in espansione del settore tessile, con sede a Vicenza Nord, siamo attualmente alla ricerca di un accountant settore retail. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo contribuendo alla predisposizione del bilancio consolidato di gruppo e supportando le attività di business e le relazioni internazionali. Responsabilità la risorsa si occuperà di - Fatturazione attiva Italia, Ue ed ExtraUE; emissione dei documenti di accompagnamento in export; - Riconciliazione incassi delle vendite online; - Supporto alle attività per la chiusura del bilancio e controlli contabili per tutte le società del gruppo; - Tenuta dei rapporti con i consulenti esteri. - tesoreria-relazioni con le banche, gestione sbf, riba, bonifici, tassi, fidejussioni Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o affine; · Esperienza maturata in ruoli contabili di almeno 4/5 anni preferibilmente con export; · Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali; · Ottima conoscenza di Excel; · Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività. Il profilo viene inserito nel team al fine di potenziare l'ufficio amministrativo e contemporaneamente offrire un percorso di crescita CCNL Tessile RAL 35/40K Si offre orario flessibile, spazio cucina Sede di lavoro : Vicenza nord #LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Bassano del Grappa - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Bassano. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, vicenza - LHH
LHH affianca una solida realtà manifatturiera operante nel settore della lavorazione e trasformazione della lamiera e nella produzione di sistemi tecnici per l'industria, nella ricerca di un Manutentore Elettromeccanico da inserire presso il sito produttivo situato nell'ovest vicentino. La figura, riportando al Responsabile della Manutenzione e inserita all'interno di un team strutturato, avrà la responsabilità di garantire la continuità operativa degli impianti produttivi intervenendo sulle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e di pronto intervento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - - Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica sugli impianti produttivi; - Effettuare attività di ricerca guasto e diagnosi su macchinari e linee automatizzate; - Monitorare periodicamente lo stato di funzionamento di impianti, macchine e automazioni industriali; - Garantire il mantenimento dell'efficienza e dell'affidabilità delle apparecchiature produttive; - Eseguire interventi di manutenzione e riparazione su attrezzature e componenti meccaniche; - Verificare il corretto funzionamento dei macchinari dopo gli interventi effettuati; - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza; - Compilare la documentazione tecnica e registrare le attività manutentive tramite software dedicati; - Collaborare con produzione e funzioni tecniche nell'ottica del miglioramento continuo degli impianti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equivalente; - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata all'interno di contesti produttivi metalmeccanici; - Capacità di lettura del disegno meccanico; - Buona conoscenza degli schemi elettrici; - Competenze nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali; - Familiarità con software e sistemi informatizzati di gestione della manutenzione; - Buone capacità di analisi e problem solving; - Autonomia operativa e attitudine al lavoro di squadra; - Precisione, affidabilità e flessibilità. Offerta - Contratto a tempo indeterminato; - Inserimento commisurato all'esperienza maturata; - Range retributivo indicativo: € 40.000 - 45.000 - Orario di lavoro a giornata oppure su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00); - Mensa aziendale; - Percorso di inserimento all'interno di una realtà industriale strutturata e tecnologicamente evoluta. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Trissino - LHH
Sei una persona che vive la sicurezza come qualcosa di concreto e non semplicemente come un insieme di procedure? Per conto di una solida e strutturata realtà produttiva, siamo alla ricerca di un* HSE Specialist/ASPP che desideri contribuire attivamente allo sviluppo della cultura della sicurezza aziendale, lavorando a stretto contatto con produzione, responsabili di funzione e Direzione. Entrerai a far parte di un contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo, dove potrai mettere a frutto le tue competenze tecniche e allo stesso tempo avere un impatto diretto sulle persone e sull'organizzazione. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle attività di: - supporto all'RSPP nella gestione del Sistema di Prevenzione e Protezione; - valutazione dei rischi e aggiornamento della relativa documentazione; - sopralluoghi nei reparti produttivi e individuazione di opportunità di miglioramento; - monitoraggio dell'applicazione delle procedure di sicurezza e dell'utilizzo dei DPI; - gestione di infortuni, near miss e azioni correttive; - pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza; - collaborazione con Medico Competente, enti esterni e consulenti; - mantenimento e sviluppo del sistema ISO 45001; - partecipazione ad audit interni ed esterni; - monitoraggio di KPI e iniziative di miglioramento continuo. Profilo - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/scientifico; - Preferibile formazione ASPP (Modulo A e B); - conoscenza del D.Lgs. 81/08; - esperienza maturata in ambito HSE, Sicurezza o ASPP all'interno di aziende produttive; - familiarità con sistemi ISO 45001 rappresenta un plus. Cosa troverai - un ruolo con forte presenza sul campo e contatto diretto con la produzione; - collaborazione quotidiana con RSPP e Direzione; - possibilità di contribuire concretamente al miglioramento della cultura della sicurezza; - contesto industriale strutturato e orientato alla crescita delle persone; - opportunità di sviluppo professionale in ambito HSE. - Formazione Continua Luogo di Lavoro: Trissino (VI) Orario di giornata #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'area Treasury di un'azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione. Responsabilità La figura ricercata sarà responsabile della gestione e del presidio delle assicurazioni e delle cauzioni delle società del Gruppo, assicurando un coordinamento strutturato delle attività, il monitoraggio delle relative scadenze e la corretta gestione della documentazione e dei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni. La persona contribuirà alla razionalizzazione e all'efficientamento dei processi di gestione delle garanzie e delle coperture assicurative, favorendo una maggiore centralizzazione delle attività e un presidio puntuale delle relative scadenze, con l'obiettivo di ottimizzare i costi e ridurre i rischi operativi. Nello specifico si occuperà di: - Gestione e presidio del portafoglio assicurativo delle società del Gruppo, garantendo l'aggiornamento della documentazione e il monitoraggio delle relative scadenze; - Gestione delle cauzioni e delle garanzie richieste nell'ambito dei rapporti commerciali e delle commesse del Gruppo; - Richiesta di emissione, rinnovo, modifica e svincolo delle garanzie fideiussorie e delle altre forme di garanzia di competenza; - Monitoraggio delle scadenze relative a polizze, cauzioni, fideiussioni e garanzie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste; - Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l'emissione e il rinnovo delle garanzie; - Gestione dei rapporti con compagnie assicurative, broker, banche, intermediari e altri soggetti coinvolti; - Coordinamento con le funzioni aziendali interessate per la gestione delle assicurazioni e delle garanzie, ivi inclusa la richiesta di garanzie per la partecipazione alle gare, per la stipula dei contratti e la raccolta della documentazione utile allo svincolo parziale o totale delle stesse; - Supporto alle funzioni aziendali nella definizione delle esigenze assicurative e nella corretta individuazione delle garanzie necessarie; - Verifica delle condizioni delle polizze e delle garanzie, segnalando eventuali criticità, anomalie o necessità di aggiornamento; - Monitoraggio dei costi assicurativi e delle commissioni connesse alle garanzie, contribuendo all'individuazione di opportunità di ottimizzazione; - Gestione e aggiornamento di un database/scadenziario centralizzato relativo alle polizze, alle cauzioni e alle garanzie del Gruppo; - Predisposizione di reportistica periodica relativa al portafoglio assicurativo e alle garanzie in essere; - Supporto nella gestione delle richieste di risarcimento e dei sinistri, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti e con i consulenti/broker assicurativi; - Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alle coperture assicurative e alle garanzie; - Contributo alla definizione e implementazione di procedure interne per una gestione uniforme e strutturata delle assicurazioni e delle cauzioni del Gruppo. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini; - Preferibile esperienza, di almeno 3/4 anni, maturata in ambito Tesoreria, Finance, Amministrazione e/o nella gestione di assicurazioni e garanzie; - Necessaria conoscenza delle principali tipologie di polizze assicurative aziendali e delle garanzie fideiussorie e cauzionali; - Conoscenza dei principali processi e strumenti relativi alla gestione delle garanzie bancarie e assicurative; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Preferibile conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Completano il profilo responsabilità, puntualità, proattività, ottime capacità relazionali e ottime doti di problem solving. Sede di lavoro : Vicenza (VI) Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior Range di RAL : 35.000 ? 45.000 euro Benefit : buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Bassano del Grappa - LHH
Per azienda di importanti dimensioni, solida e strutturata, con sede nei pressi di Bassano del Grappa (VI), stiamo ricercando un/a Senior Accountant da inserire all'interno del team Amministrazione e Finanza. La figura avrà un focus prevalentemente contabile e amministrativo, con la possibilità di ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità, avvicinandosi nel tempo anche ad attività di reporting e finanza agevolata. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - gestire la contabilità generale, garantendo accuratezza e correttezza delle registrazioni contabili; - affiancare il team nella gestione del ciclo passivo e della tesoreria; - effettuare riconciliazioni contabili e bancarie; - registrare e verificare scritture di assestamento, ratei, risconti e ammortamenti; - monitorare i processi di Accounts Payable e Accounts Receivable; - supportare gli adempimenti contabili e fiscali, assicurando il rispetto delle normative e dei principi contabili applicabili; - contribuire al miglioramento delle procedure amministrative e dei sistemi di controllo interno; - supportare e affiancare le risorse più junior del team. Profilo Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in materie economiche; - esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile; - buona conoscenza della contabilità generale e delle principali tematiche fiscali;Offerta: - Inserimento diretto in azienda; - RAL indicativa: €35.000 - €45.000, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate; mensa e assistenza sanitaria incluse.Sede di lavoro: Bassano del Grappa #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per una solida realtà metalmeccanica multiplant , caratterizzata da processi produttivi complessi e da un importante percorso di crescita, siamo alla ricerca di un IT Manager operativo che assuma la responsabilità dell'area IT aziendale. Responsabilità La risorsa avrà il compito di garantire l'efficienza, la sicurezza e l'evoluzione dei sistemi informativi aziendali, supportando le attività delle diverse sedi e contribuendo alla crescita tecnologica dell'organizzazione. Si tratta di un ruolo manageriale con una forte componente operativa: la persona sarà responsabile del coordinamento delle attività IT, del suo team di 3 persone, dei fornitori e dei progetti di innovazione, mantenendo al contempo un presidio diretto sulle principali tematiche infrastrutturali e di cybersecurity. Principali responsabilità - Coordinare e organizzare le attività della funzione IT, definendo priorità e obiettivi. - Garantire continuità operativa, affidabilità e sicurezza dell'infrastruttura tecnologica aziendale. - Gestire i rapporti con fornitori e partner tecnologici, monitorandone prestazioni e livelli di servizio. - Pianificare e guidare progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali. - Supportare le diverse sedi aziendali assicurando un adeguato livello di assistenza e servizio agli utenti. - Definire e implementare politiche e iniziative di cybersecurity, business continuity e gestione del rischio informatico. - Collaborare con il management nell'individuazione delle soluzioni tecnologiche più efficaci a supporto del business. - Gestire il budget IT e contribuire alla definizione della strategia di evoluzione tecnologica dell'azienda. Profilo - Laurea o diploma tecnico in ambito ICT, Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini. - Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture e sistemi informativi aziendali. - Esperienza in contesti industriali o manifatturieri strutturati. - Conoscenza delle principali tematiche legate a infrastrutture IT, networking, sistemi, cybersecurity e servizi digitali. - Esperienza nella gestione di team, fornitori, progetti e budget. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Leadership operativa e capacità di coordinare attività e stakeholder differenti. - Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Autonomia decisionale e forte senso di responsabilità. - Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà industriale solida, dinamica e orientata alla crescita. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria - RAL 50-55.000 euro - Mensa interna, flessibilità oraria - Il ruolo è da considerarsi IN PRESENZA #LI-AT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Montebello Vicentino - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità La risorsa selezionata riporterà al Program Manager di riferimento (usati e revamping) e, all'interno di un'organizzazione a matrice debole, avrà l'obiettivo di gestire le commesse assegnate e coordinare le relative attività cross- funzionali, dalla presa in carico dell'ordine fino all'accettazione della macchina da parte del cliente. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: • Raccogliere l'esigenza del Cliente relativamente a modifiche / implementazioni / revamping e ricambi relativi a macchine usate • Redigere le offerte commerciali • Gestire e presidiare lo sviluppo dei progetti assegnati (circa 80 progetti / anno), seguendone l'intero ciclo e assicurandone rispetto delle tempistiche e profittabilità • Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati (ufficio tecnico, acquisti, produzione, collaudo, assistenza tecnica) • Dialogare con le consociate estere, garantendo la corretta applicazione dei listini e dei rincari • Partecipare a fiere ed eventi • Operare con elevata autonomia decisionale, rapidità e capacità negoziale. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Percorso di studi tecnico o ingegneristico • Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetti o tecnico-commerciali in contesti a forte caratterizzazione tecnica, preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità • Ottima conoscenza della lingua inglese • Disponibilità a trasferte in Italia e nel mondo (per circa il 15-20% del tempo) • Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione, spiccate capacità relazionali e negoziali, orientamento al cliente e all'obiettivo, autonomia decisionale, capacità di presidiare i progetti dal punto di vista del tempo e della qualità del risultato, capacità di fidelizzare il cliente e consolidare la relazione nel tempo. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, ecc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Automazione industriale / machinery Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. B2 / B3 RAL: 45.000€ - 55.000€ Mensa aziendale Flessibilità oraria e orario a 38h settimanali Welfare aziendale Smart Working LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, vicenza - LHH
Per importante realtà operante nel settore dell'efficienza energetica, della riqualificazione degli edifici e dei servizi integrati, nell'ambito di un percorso di sviluppo e potenziamento della propria struttura, LHH ricerca un/a: Proposal Engineer | Efficienza Energetica & Building Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del Team Gare e contribuirà allo sviluppo tecnico delle offerte relative a gare d'appalto, concessioni e progetti di efficientamento energetico in ambito building. La posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti complessi di riqualificazione ed efficientamento energetico, seguendo la costruzione della soluzione tecnica dalla fase iniziale di analisi dell'edificio fino alla predisposizione dell'offerta. In particolare, la risorsa si occuperà di: - analizzare bandi, disciplinari, capitolati e documentazione tecnica, individuandone requisiti, vincoli e principali elementi di rischio; - analizzare le caratteristiche degli edifici e degli impianti oggetto di gara, anche attraverso sopralluoghi e attività di raccolta dati; - valutare consumi e performance energetiche, identificando possibili interventi di efficientamento e riqualificazione; - sviluppare soluzioni tecniche preliminari in ambito building, con particolare riferimento a impianti HVAC, illuminazione, sistemi di regolazione e controllo, involucro edilizio e fonti rinnovabili; - fornire gli input tecnici necessari alla definizione di CAPEX, OPEX e costi di gestione, collaborando con il team Estimating; - contribuire alla costruzione del business case e alla valutazione della sostenibilità tecnico-economica delle soluzioni individuate; - predisporre relazioni tecniche, schede di intervento e documentazione necessaria alla partecipazione alle gare; - collaborare con progettisti, consulenti, fornitori e con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di offerta; - contribuire all'individuazione di soluzioni migliorative e innovative, finalizzate ad aumentare la competitività della proposta. Profilo Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Edile, Civile o formazione tecnica affine; - esperienza indicativamente di 3-5 anni maturata in ambito building engineering, progettazione impiantistica, energy management, ESCo, facility management oppure proposal/tender engineering; - buona conoscenza degli impianti tecnologici a servizio degli edifici e delle principali soluzioni di efficientamento energetico; - capacità di lettura e interpretazione di documentazione progettuale, elaborati tecnici, schemi impiantistici e computi metrici; - conoscenza dei principali indicatori energetici e delle logiche di valutazione dei consumi e delle performance degli edifici; - buona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi e dimensionamento tecnico. Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza dei modelli EPC ed ESCo, del Project Financing, delle gare pubbliche e della normativa tecnica ed energetica applicabile agli edifici e agli impianti. Completano il profilo capacità analitica, approccio progettuale, predisposizione al lavoro trasversale e interesse verso il mondo dell'efficienza energetica e della transizione energetica. È richiesta disponibilità ad effettuare sopralluoghi e trasferte sul territorio nazionale. Sede di lavoro: Vicenza È prevista una modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working per 2 giorni a settimana. CCNL Metalmeccanico Industria Buoni pasto: €8/giorno RAL indicativa: €45.000 - €55.000, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per azienda una strutturata realtà produttiva, con sede in provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di una figura di Buyer. Responsabilità La risorsa, rispondendo al Group Purchasing Director, si occuperà di gestire il ciclo acquisti della categoria merceologia assegnata. Nello specifico si occuperà di: - Interfacciarsi con i fornitori esteri ed italiani delle varie categorie di prodotto; - Negoziare e formalizzare le condizioni economiche e contrattuali di tempi, costi, quantità, modalità di consegna, nonché requisiti delle materie prime, componenti o requisiti di qualità per le varie categorie di prodotto assegnate; - Gestire gli ordini periodici a livello amministrativo; - Scouting nuovi fornitori (italiani ed esteri); - Sviluppo di nuove strategie di riduzione dei costi per le categorie merceologiche affidate; - Analisi e report periodici su andamento degli acquisti e dello stock di magazzino; - Analisi dell'acquistato e pianificazione degli approvvigionamenti. Profilo Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o materie affini; - Esperienza di almeno 3/4 anni nel ruolo, maturata all'interno di contesti dinamici e modernamente strutturati; - Conoscenza e dimestichezza di moderni sistemi ERP; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Proattività, determinazione, precisione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato sono caratteristiche che completano il profilo. Sede di lavoro : provincia di Vicenza Range di RAL : 35.000 ? 43.000 euro #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, San Vito di Leguzzano - LHH
Per una realtà industriale del territorio vicentino, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine e linee automatiche, stiamo ricercando un/una Senior PLC Software Engineer da inserire nel team Automation. Responsabilità La figura si occuperà della programmazione PLC (OMRON e SIEMENS) per commesse di varia entità, con sviluppo completo del software per i macchinari e dovrà essere disponibile a trasferte presso i clienti, per completare il progetto in fase di installazione e collaudo. Verrà inserito all'interno dell'ufficio programmazione, composto da altre due persone, e risponderà sia al responsabile diretto che alla proprietà. In una prima fase, il coordinamento tecnico avverrà a stretto contatto con il responsabile, per poi acquisire crescente autonomia nella gestione delle commesse. Profilo Requisiti: - Titolo di studio a indirizzo tecnico (meccatronico, informatico, elettronico o simile); - Esperienza pregressa (minimo 5 anni) nella programmazione PLC e nell'ambito dell'automazione industriale, preferibile provenienza dal settore packaging - Conoscenza dei software: TIA Portal, Sysmac Studio, RobotStudio; - Competenze in ambito elettrico; - Disponibilità a trasferte, sia in Italia che all'estero (fino al 30-40%); - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile); - Età compresa tra i 28 e i 50 anni; - Nazionalità italiana. Completano il profilo: - Flessibilità operativa; - Capacità di lavorare in autonomia; - Buone doti comunicative per interfacciarsi con clienti e colleghi. Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Metalmeccanici Industria Livello: C3, B2 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
29/10/2026
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Italia, Veneto, BREGANZE - LHH
Per importante realtà industriale internazionale, attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche e impianti di processo per il settore Food & Beverage, LHH ricerca un Project Engineer Dairy da inserire presso il plant in provincia di Vicenza. L'inserimento si colloca all'interno di un progetto di potenziamento e sviluppo della Business Unit Dairy e rappresenta un'opportunità particolarmente interessante per un professionista che desideri mantenere un ruolo fortemente tecnico e operativo, diventando allo stesso tempo un punto di riferimento per le competenze legate ai processi lattiero-caseari all'interno del plant. Responsabilità - progettazione e sviluppo di impianti e skid di processo per il settore lattiero-caseario; - elaborazione di layout di impianto, schemi di processo e P&ID; - definizione e dimensionamento delle principali apparecchiature di processo; - selezione di componenti quali pompe, scambiatori di calore, serbatoi, valvole e sistemi CIP; - sviluppo di soluzioni relative ai diversi processi Dairy, tra cui ricevimento e stoccaggio latte, pastorizzazione, sterilizzazione, filtrazione, fermentazione, caseificazione e trattamento del siero; - analisi di fattibilità tecnica e individuazione delle soluzioni impiantistiche più efficaci; - collaborazione con i team di Automazione, Project Management, Sales e Service; - confronto tecnico con fornitori e, quando necessario, con il cliente; - supporto alle attività di FAT, commissioning e avviamento degli impianti; - individuazione di soluzioni orientate al miglioramento delle performance, dell'efficienza energetica e della sostenibilità degli impianti. Profilo - Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica, Alimentare o formazione tecnica equivalente; - esperienza consolidata nella progettazione di impianti di processo, maturata preferibilmente nel settore lattiero-caseario; - capacità di lavorare in autonomia nella progettazione impiantistica; - esperienza nella realizzazione di P&ID e layout e nella selezione/dimensionamento della componentistica di processo; - conoscenza di AutoCAD e familiarità con strumenti di modellazione 3D; - buona conoscenza della lingua inglese; La conoscenza degli standard EHEDG, 3-A e GMP rappresenterà un plus. Il ruolo offre la possibilità di entrare in un'organizzazione industriale strutturata mantenendo una forte centralità tecnica e progettuale. La persona avrà l'opportunità di contribuire direttamente allo sviluppo dell'area Dairy, mettendo a disposizione la propria esperienza e diventando progressivamente un riferimento tecnico specialistico all'interno del plant, in costante collaborazione con le altre competenze Engineering del Gruppo. Sono inoltre previsti: - RAL indicativa 50.000 - 60.000 €, commisurata all'esperienza; - flessibilità oraria in ingresso; - possibilità di smart working secondo policy aziendale; - assistenza sanitaria integrativa; - ristorazione convenzionata; - percorsi di formazione attraverso Academy interna#LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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