Per una solida realtà metalmeccanica multiplant ,
caratterizzata da processi produttivi complessi e da un importante percorso di crescita,
siamo alla ricerca di un IT Manager operativo che assuma la
responsabilità dell‘area IT aziendale.
Responsabilità
La risorsa avrà il compito di garantire l‘efficienza, la
sicurezza e l‘evoluzione dei sistemi informativi aziendali, supportando le
attività delle diverse sedi e contribuendo alla crescita tecnologica
dell‘organizzazione.
Si tratta di un ruolo manageriale con una forte componente
operativa: la persona sarà responsabile del coordinamento delle attività IT, del
suo team di 3 persone, dei fornitori e dei progetti di innovazione, mantenendo
al contempo un presidio diretto sulle principali tematiche infrastrutturali e
di cybersecurity.
Principali responsabilità
Coordinare
e organizzare le attività della funzione IT, definendo priorità e
obiettivi.
Garantire
continuità operativa, affidabilità e sicurezza dell‘infrastruttura
tecnologica aziendale.
Gestire
i rapporti con fornitori e partner tecnologici, monitorandone prestazioni
e livelli di servizio.
Pianificare
e guidare progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi
aziendali.
Supportare
le diverse sedi aziendali assicurando un adeguato livello di assistenza e
servizio agli utenti.
Definire
e implementare politiche e iniziative di cybersecurity, business
continuity e gestione del rischio informatico.
Collaborare
con il management nell‘individuazione delle soluzioni tecnologiche più
efficaci a supporto del business.
Gestire il budget IT e contribuire alla definizione
della strategia di evoluzione tecnologica dell‘azienda.
Profilo
Laurea
o diploma tecnico in ambito ICT, Informatica, Telecomunicazioni o
discipline affini.
Esperienza
consolidata nella gestione di infrastrutture e sistemi informativi
aziendali.
Esperienza
in contesti industriali o manifatturieri strutturati.
Conoscenza
delle principali tematiche legate a infrastrutture IT, networking,
sistemi, cybersecurity e servizi digitali.
Esperienza
nella gestione di team, fornitori, progetti e budget.
Buona
conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Leadership
operativa e capacità di coordinare attività e stakeholder differenti.
Approccio
pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Autonomia
decisionale e forte senso di responsabilità.
Attitudine
al miglioramento continuo e all‘innovazione.
Cosa offre l‘azienda
Inserimento
in una realtà industriale solida, dinamica e orientata alla crescita.
Contratto
a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria
RAL
50-55.000 euro
Mensa
interna, flessibilità oraria
Il ruolo è da considerarsi IN PRESENZA
#LI-AT2
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Industria della gomma e della materia plastica
Informatica/Tecnologia
Mappa
45.54627711.5566829
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Per
un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di
Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa
risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo
il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed
efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di
competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel
rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le
risorse in funzione del piano produttivo;Garantire
il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza
alimentare;Monitorare
costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente
in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare
il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli
scarti;Formare,
affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire
presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare
i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire
la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità
delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza
di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel
settore alimentare;Esperienza
nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità
al lavoro su tre turni.
Sede
di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento :
CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range
di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente.
Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela.
Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una:
Sales & Tender Specialist - Aftermarket
#LI-EC1
ResponsabilitàLa figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati.
In particolare, si occuperà di:
Gestione gare e contratti
Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere;Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie;Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto;Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione .
Gestione clienti e attività commerciali
Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara;Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione.
Analisi e Reportistica
Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio;KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti.ProfiloPreferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket;Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali;Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione;Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ;Ottime capacità relazionali e comunicative;Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ;Orientamento al cliente e problem solving .«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda importante azienda cliente, leader del settore dell'Automaizone Industriale e con sede in provincia di Asti, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Automazione PLC di Stabilimento
La risorsa entrerà a far parte dell'area tecnica con la responsabilità di sviluppare, programmare e mettere in servizio sistemi di automazione industriale interni, contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi e al miglioramento delle performance degli impianti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e programmare soluzioni di automazione industriale utilizzando PLC, HMI e sistemi SCADA.
Curare l'assemblaggio e l'integrazione di impianti, macchinari e linee produttive automatizzate.
Eseguire attività di avviamento, collaudo e validazione dei sistemi presso gli stabilimenti produttivi.
Garantire supporto tecnico da remoto durante le fasi di start-up e nel funzionamento degli impianti.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione di soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi produttivi.
Effettuare attività di diagnosi, ricerca guasti e manutenzione su sistemi automatizzati, assicurandone continuità operativa ed efficienza.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline equivalenti.
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC e dei sistemi di controllo industriale.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagrammi funzionali e documentazione tecnica.
Esperienza nelle attività di manutenzione, troubleshooting e assistenza tecnica su impianti automatizzati.
#LI-LM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, LHH è alla ricerca di un progettista meccanico.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettazione e sviluppo di macchine automatiche, impianti e sistemi di automazione industriale;Realizzazione di disegni tecnici e modelli 3D tramite software CAD (SolidWorks, Inventor, Creo o similari);Definizione delle soluzioni tecniche in base alle specifiche di progetto e alle esigenze del cliente;Dimensionamento e scelta della componentistica meccanica;Redazione della documentazione tecnica, distinte base e manualistica.Interfaccia costante con i reparti di produzione, assemblaggio e collaudo per garantire la corretta industrializzazione dei progetti;Supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti;Collaborazione con i team elettrici, software e automazione per lo sviluppo di soluzioni integrate;Gestione delle modifiche progettuali e attività di miglioramento continuo.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria;pregressa esperienza nella progettazione meccanica di componenti per le macchine automatiche;Conoscenza dei principali software CAD 3D;Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
Sede: Bergamo
#LI-DB7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda operante in un settore all'avanguardia e in forte evoluzione. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'approvvigionamento di materiali, componenti e servizi tecnici necessari ai progetti e alle attività produttive, contribuendo in modo diretto all'ottimizzazione dei costi, alla qualità dei fornitori e alla continuità delle operations.
La posizione offre un contesto dinamico, con possibilità di confronto costante con ufficio tecnico, produzione e fornitori, oltre alla possibilità di partecipare a iniziative di miglioramento dei processi di gestione della Supply Chain. ResponsabilitàLa figura selezionata, rispondendo al Supply Chain Manager, andrà a rafforzare il team di sourcing ? buying e avrà la responsabilità di costruire e sviluppare un ecosistema di fornitura adeguato in termini di qualità, struttura e affidabilità nel tempo.
Nello specifico, sarà responsabile di:
• Lavorare in partnership con il reparto R&D all'interno di progetti di sviluppo di nuovi prodotti, attraverso l'analisi delle specifiche tecniche, la mappatura dei potenziali fornitori, la relativa validazione e qualifica
• Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori di componentistica meccanica, semilavorati, fusioni, ecc., definendo in prima persona le condizioni di fornitura e predisponendo la relativa contrattualistica
• Collaborare con i reparti qualità e produzione per la gestione di eventuali non conformità in accettazione o durante il ciclo produttivo
• Gestire il ciclo di vita dei diversi componenti, dalla scelta, all'introduzione, alla promozione fino alla loro dismissione
• Collaborare con i fornitori con l'obiettivo di sviluppare partnership di valore, ottenere un pricing competitivo e assicurare allo stesso tempo la qualità del prodotto
• Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, conformità materiali, capacità tecnica)
• Gestire il budget relativo alle diverse categorie di prodotto, assicurando un efficace controllo dei costi e impostando processi di saving
• Contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti in ottica preventiva e di ottimizzazione dei flussi
• Verificare la corretta evasione degli ordini, gestendo eventuali criticità o ritardi e proponendo azioni correttive
• Monitorare costantemente i trend di settore, le innovazioni tecnologiche e le esigenze dei clienti relativamente alla componentistica acquistata, con l'obiettivo di cogliere le opportunità per lo sviluppo di nuovi prodotti o per la modifica di prodotti esistenti
• Efficientare i processi relativi alla Supply Chain e organizzare l'ERP in funzione delle esigenze aziendaliProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Formazione tecnica (diploma o laurea) preferibilmente in ambito meccanico / meccatronico
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Technical Buyer o di Project Buyer, maturata preferibilmente in contesti di produzione di serie (es. automotive / home appliances), con particolare interesse per i settori energy / advanced materials, caratterizzati da processi di acquisto ad elevata complessità e di perimetro internazionale
• Comprovata esperienza nella qualifica tecnica e nella validazione di fornitori
• Conoscenza delle dinamiche tipiche di progetti di acquisto strutturati ? analisi specifiche tecniche di progetto, individuazione e qualifica fornitori e relativi backup, monitoraggio forniture in tutte le fasi di progetto (prototipazione, ramp up produttivo, produzione a regime, modifiche successive, ecc.)
• Ottima capacità di leggere e interpretare schemi tecnici, distinte base e documentazione di prodotto
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali ERP
• Fluente conoscenza dell'inglese scritto e parlato
• Proattività nel miglioramento dei processi di acquisto e nella ricerca di soluzioni ottimali
• Spiccate competenze negoziali e capacità di costruire e mantenere partnership con fornitori internazionali
• Disponibilità a saltuarie trasferte internazionali per attività di qualifica e auditing fornitori.
Autonomia operativa, spiccate capacità negoziali e di collaborazione con reparti interni tecnici e operativi, flessibilità e dinamismo, sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
L'azienda offre un contesto dinamico e stimolante, forte di una tecnologia ben sviluppata e in rapido sviluppo di mercato e la concreta possibilità di partecipare ad un ambizioso progetto di crescita professionale.
Smart working: 1 giorno / settimana
Sede di lavoro: Trento
Pacchetto retributivoCCNL metalmeccanici industriaLivello: B3 / A1RAL: 55.000€ - 70.000€ + MBOFlessibilità orariaSmart working 1 giorno / settimana
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La nostra azienda cliente è una realtà tecnologica internazionale che sviluppa soluzioni innovative per la produzione efficiente di energia, operando in un settore strategico per la transizione energetica. L'azienda vanta quasi vent'anni di esperienza, importanti attività di ricerca e sviluppo, una significativa proprietà intellettuale e una presenza internazionale tra Europa e Australia.
Si tratta di un contesto altamente tecnologico e in crescita, nel quale innovazione, industrializzazione dei prodotti e cybersecurity rappresentano fattori chiave per il successo del business.
Responsabilità
La figura sarà responsabile della gestione, messa in sicurezza e ottimizzazione dell'infrastruttura IT aziendale, dei servizi di rete e dell'ambiente digitale a supporto degli utenti interni, contribuendo a garantire operazioni affidabili, sicure ed efficienti in tutta l'organizzazione.
Il ruolo combina attività operative di amministrazione sistemistica, networking e cloud con il supporto agli utenti, l'implementazione delle best practice di cybersecurity e la partecipazione alle iniziative di compliance e miglioramento continuo della sicurezza aziendale.
La risorsa collaborerà quotidianamente con l'IT Manager, i diversi dipartimenti aziendali e i fornitori esterni, rappresentando il principale punto di riferimento interno per le tematiche infrastrutturali e di sicurezza. Opererà inoltre in un contesto caratterizzato dalla presenza di soluzioni tecnologiche connesse, supportando gli aspetti di connettività e cybersecurity legati all'integrazione tra ambienti IT e OT.
Principali responsabilità
- Gestire, monitorare ed evolvere l'infrastruttura IT aziendale, garantendo continuità operativa, affidabilità e sicurezza dei sistemi.
- Amministrare sistemi, reti, servizi Microsoft e ambienti cloud, coordinando quando necessario fornitori e partner esterni.
- Presidiare le attività di cybersecurity, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità, degli accessi, delle policy di sicurezza e delle iniziative di miglioramento continuo.
- Fornire supporto tecnico agli utenti interni su problematiche infrastrutturali, sistemistiche e di networking.
- Supportare la gestione sicura delle soluzioni tecnologiche connesse installate presso i clienti, con particolare attenzione agli aspetti di accesso remoto, connettività e sicurezza IT/OT.
Profilo
- Laurea o diploma tecnico in Informatica, Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli operativi di amministrazione sistemi e infrastrutture IT, preferibilmente maturata in aziende strutturate o contesti manifatturieri.
- Buona conoscenza di networking, sistemistica e cybersecurity.
- Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID).
- Familiarità con ambienti cloud, preferibilmente Microsoft Azure.
- Conoscenza delle principali tecnologie di rete e degli strumenti di sicurezza informatica.
- Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner IT.
- Conoscenza della lingua inglese pari almeno a livello B2 , sia scritta sia parlata.
Costituiscono un plus
- Familiarità con ambienti IoT e con le tematiche di cybersecurity applicate agli ecosistemi IT/OT.
- Conoscenza di framework e normative di cybersecurity, con particolare riferimento ai requisiti NIS2.
Completano il profilo
Approccio pratico, orientamento al problem solving, autonomia nella gestione delle priorità e predisposizione alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni, uniti a forte interesse per l'innovazione tecnologica e l'aggiornamento continuo.
L'azienda offre:
- Smart working 2 gg/settimana e flessibilità oraria
- CCNL Metalmeccanica industria, RAL 35-45.000 euro in base alla seniority, buoni pasto
#LI-AT2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino - ricerca IT APPLICATION & DATA SPECIALIST per realtà operante nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per l'imballaggio industriale e la protezione delle merci durante il trasporto e lo stoccaggio, con sede a Rivoli (TO).
La risorsa entrerà a far parte dell'area IT, supportando l'evoluzione dei sistemi informativi aziendali e garantendo il corretto funzionamento delle principali applicazioni a supporto del business.
Principali attività
- Supporto agli utenti sui sistemi ERP e CRM aziendali
- Gestione ed estrazione dati tramite SQL Server Management Studio
- Sviluppo e manutenzione di query, viste, stored procedure e SQL Agent
- Raccolta dei requisiti funzionali e gestione delle richieste evolutive dei sistemi informativi
- Coordinamento con fornitori esterni, test applicativi e rilascio delle nuove funzionalità
- Supporto ai progetti di digitalizzazione, integrazione applicativa ed evoluzione degli strumenti aziendali
- Assistenza agli utenti nell'utilizzo della suite Microsoft 365
Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o equivalente
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli IT applicativi, Data Analysis o Business Intelligence
- Buona conoscenza di SQL Server
- Conoscenza di strumenti di Business Intelligence, preferibilmente Power BI
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e CRM, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 e Business Central
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel e della suite Microsoft 365
- Conoscenza dei principali ambienti Cloud (preferibilmente Azure)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre
- Inserimento diretto in azienda
- CCNL Gomma Plastica Industria
- RAL indicativa €36.000 - €43.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa
I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
