Trova lavoro in Castelnuovo del garda450

26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Sommacampagna - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per importante realtà italiana in forte crescita operante nel settore degli impianti tecnologici integrati, energia e sostenibilità, un/una Progettista Elettrico Senior. L'azienda rappresenta un punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici complessi per clienti industriali e del terziario, distinguendosi per innovazione, solidità e continua crescita. [cubi.com], [vymaps.com] La sfida La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio tecnico e avrà un ruolo chiave nella progettazione elettrica di commesse ad elevato contenuto tecnologico, collaborando con un team multidisciplinare e seguendo progetti di rilievo su scala nazionale. Responsabilità - Progettazione di impianti elettrici in ambito industriale e terziario. - Redazione di schemi elettrici, dimensionamenti e documentazione tecnica. - Elaborazione di computi e specifiche tecniche. - Interfaccia con Project Manager, clienti e fornitori. - Supporto tecnico nelle fasi di realizzazione e collaudo. - Coordinamento delle attività progettuali nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Profilo - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Energetica. - Esperienza consolidata nella progettazione di impianti elettrici. - Buona conoscenza delle normative di settore. - Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici. - Approccio orientato alla soluzione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo - Inserimento all'interno di una realtà strutturata, dinamica e in forte espansione. - Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e ad alto livello tecnologico. - Ambiente collaborativo, caratterizzato da elevata competenza tecnica. - Percorso di crescita professionale e sviluppo delle competenze. - RAL compresa tra €50.000 e €60.000, commisurata all'esperienza. - 1 giorno di smart working a settimana.#LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
Per azienda cliente operante nella filiera alimentare, siamo alla ricerca di un/una: Senior Buyer. La figura avrà un ruolo strategico nella gestione degli acquisti, nel consolidamento delle relazioni con i fornitori e nel coordinamento di una risorsa dedicata. Responsabilità - Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire un budget acquisti complessivo - Condurre attività di scouting, qualifica e valutazione di nuovi fornitori nazionali e internazionali. - Garantire il corretto approvvigionamento delle materie prime e dei materiali necessari alla continuità produttiva.. - Collaborare con le funzioni Operations, Produzione, Qualità, Logistica e Finance per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Analizzare KPI di acquisto, saving, performance fornitori e livelli di servizio. - Coordinare e supportare una risorsa all'interno dell'ufficio acquisti, contribuendone alla crescita professionale. Profilo - Esperienza consolidata di almeno 4 anni in ruoli di Buyer o Purchasing Specialist all'interno di aziende del settore alimentare, agroalimentare, food. - Solide competenze di negoziazione - Capacità di costruire e mantenere relazioni efficaci con fornitori strategici. - Conoscenza dei principali strumenti di analisi dati e gestionali ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese. budget economico: RAL 60.000 - 65.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto internazionale in forte evoluzione, all'interno del dipartimento Product Management recentemente strutturato a livello Corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti legata al raffrescamento evaporativo e bio cooling, contribuendo attivamente alla definizione del loro posizionamento tecnico e strategico. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca lavorerà a diretto riporto dell'Engineering Director a livello Corporate, con interazione funzionale con il Managing Director locale, inserendosi in un ambiente altamente integrato tra Italia, Germania e Danimarca e con la possibilità di operare in modo trasversale, collaborando strettamente con i team Sales ed Engineering ed altri stakeholder internazionali. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: - Agire come punto di raccordo tra area Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo le esigenze di mercato in specifiche e specifiche di prodotto - Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling - Collaborare con i team commerciali Italia e Corporate per l'allineamento sulle strategie di prodotto - Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni del prodotto - Fornire supporto tecnico alla forza vendita, inclusa formazione sui prodotti e affiancamento su tematiche tecniche - Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management, in linea con le best practice del gruppo Monitorare le esigenze di mercato e supportare il miglioramento continuo dell'offerta di prodotto. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine) Esperienza pregressa di 3+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in contesti strutturati a livello di Product Management Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in ambito raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazione residenziale o industriale Sono valutabili anche profili provenienti da realtà consulenziali/agenzie, purché con forte orientamento al prodotto e background tecnico Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per contesto internazionale) Capacità di interfacciarsi con stakeholders diversi (tecnici e commerciali) e tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche Approccio strutturato e orientato alla metodologia di Product Management. Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto e al dialogo, capacità di sintesi e visione prospettica sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC Pacchetto retributivo Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria RAL 45.000 ? 55.000€ + pacchetto welfare annuale Mensa aziendale Flessibilità oraria L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità La figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA) Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico - esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici - conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenziale - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna). Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia Settore: Consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL Commercio e Terziario RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato Smart working e flessibilità LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per nostra realtà cliente nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Engineering Proposal Manager per la sede di Cascina Costa (VA). Responsabilità ATTIVITA' La persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit). - Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP. - Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta. - Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente. - Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali. - Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto. - Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara. - Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara. - Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business. - Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA. - Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RA Profilo REQUISITI - Titolo di studio Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale - Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza - Conoscenze e competenze tecniche Competenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte; Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti; Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari; Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. - Competenze comportamentali Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi; Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari; Buone capacità organizzative e di coordinamento; Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione; Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali); Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate; - Conoscenze linguistiche ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1 - Competenze informatiche Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
For a leading multinational company operating in the aerospace sector , we are seeking a Rig Design & Instrumentation Manager for our office in Cascina Costa (VA). The Test Rig Design and Instrumentation Manager ensures the technical and operational management of activities related to the development, modification, and construction of test benches used for testing, development, and qualification of helicopter transmissions and mechanical components. Responsabilità Coordinates the internal technical team and ensures the definition of design requirements for mechanical, electrical, hydraulic, and automation systems, overseeing detailed design, manufacturing, and commissioning activities carried out by external suppliers. Ensures technical oversight of suppliers and contractors, verifying compliance with functional, safety, quality, cost, and schedule requirements. Provides technical support for installation, testing, maintenance, and continuous improvement of test benches, collaborating with relevant company functions. MAIN RESPONSIBILITIES Planning and coordination of design activities - Ensure technical outputs related to the development and construction of test benches within their area of responsibility; - Define technical and functional requirements for new test benches; - Promote, where possible, technological improvements of test benches; - Coordinate team activities by assigning priorities and monitoring project progress; - Plan and supervise detailed design activities entrusted to external suppliers, ensuring coordination with internal company functions; - Ensure compliance with technical, quality, regulatory, and safety requirements throughout all phases of implementation; - Ensure proper issuance and management of project technical documentation; - Supervise contractor activities, verifying the technical compliance of developed solutions with defined requirements; - Ensure monitoring of construction and commissioning activities, intervening in the resolution of technical issues and verifying compliance with contractual requirements, timelines, and expected quality standards; - Ensure that contractor activities comply with required safety, quality, and performance standards. Profilo PROFESSIONAL REQUIREMENTS - Degree in Mechanical Engineering or equivalent, with at least 5 years of experience in the design and construction of test benches and/or complex industrial systems; - Experience in the technical coordination of internal resources and external suppliers; - Knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and industrial automation systems; - Knowledge of mechanical design for machines and/or industrial systems; - Ability to technically manage suppliers and supervise commissioning activities; - Knowledge of machinery safety requirements and applicable technical regulations; - Strong planning, technical problem-solving, and multidisciplinary coordination skills; - Ability to manage priorities operationally and achieve project objectives. SOFT SKILLS: - Ability to work in team - Problem solving oriented - Initiative and motivation - Ability to work independently - Ability to assign and manage priorities - Excellent communications, listening and interpersonal skills - Coordinating a team WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Variable incentive defined on the basis of company procedures Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs Total Base Pay Range 48.000,00 - 57.509,34 euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà industriale, caratterizzata da impianti produttivi complessi e ad elevato livello di automazione. Responsibilities La figura ricercata avrà un ruolo chiave nel garantire l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti produttivi, coordinando le attività manutentive di reparto e intervenendo direttamente sulle principali problematiche tecniche. Rispondendo al Responsabile della Manutenzione, la risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo di un team di manutenzione elettrica dedicato ad una specifica area produttiva, e si occuperà di: - Coordinare e supportare operativamente un team di manutentori elettrici - Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti - Intervenire direttamente nelle attività di ricerca guasto e ripristino delle anomalie elettriche, elettromeccaniche e di automazione - Garantire la massima disponibilità ed efficienza degli impianti produttivi, minimizzando i tempi di fermo - Collaborare con la produzione nella pianificazione delle attività manutentive e delle fermate programmate - Coordinare gli interventi di manutenzione durante i fermi impianto, assicurandone il rispetto di tempi, costi e standard di sicurezza - Supportare le attività di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'affidabilità degli impianti - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza Your Profile Ai fini della selezione verranno prese in considerazione le sole candidature in possesso di: - Diploma tecnico ad indirizzo Elettrico, Elettrotecnico, Automazione o affine - Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione elettrica maturata all'interno di realtà industriali di processo e nel coordinamento operativo di manutentori - Solide competenze nella ricerca guasti su impianti industriali automatizzati - Buona conoscenza di PLC, inverter, motori elettrici, quadri di distribuzione, sensoristica industriale e strumentazioni Attitudine operativa e di gestione di piccoli team di lavoro, capacità organizzative, forte attitudine al problem solving e capacità di gestire le priorità sono caratteristiche che completano idealmente il profilo ricercato. Sede di lavoro: Provincia di Verona Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 50.000 ? 58.000 euro Inq. B1/B2 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Chef de Rang, e riportando al Maitre, sarai responsabile di fornire un servizio eccellente per garantire un'esperienza memorabile per gli ospiti. Cosa dovrai fare?   - Curare la mise en place dei tavoli e mantenerli impeccabili durante il servizio. - Accogliere calorosamente gli ospiti, accompagnarli ai tavoli e fornire i menu. - Prendere le ordinazioni, registrando accuratamente preferenze e restrizioni dietetiche. - Presentare e servire i piatti con eleganza, descrivendo ogni portata e rispondendo alle domande. - Assistere nella selezione dei vini, raccomandando abbinamenti e fornendo consulenza esperta. - Coordinarsi con il personale di cucina e bar per garantire la consegna tempestiva di cibo e bevande. - Anticipare le esigenze degli ospiti, fornendo un servizio attento e personalizzato. - Affrontare prontamente eventuali problemi o preoccupazioni degli ospiti, risolvendoli per la loro soddisfazione. - Coordinare il personale di sala e assicurare elevati livelli di servizio. - Gestire le prenotazioni al ristorante e comunicare efficacemente con il personale di cucina. - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli e delle sale riunioni. - Gestire i pagamenti, utilizzando il sistema del punto vendita. - Identificare opportunità per aumentare le entrate attraverso l'upselling. - Seguire tutte le norme di sicurezza e partecipare ai corsi di formazione pertinenti. - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente di almeno 2 anni in posizioni simili in altre catene alberghiere o in settori affini - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B.  - Conoscenza approfondita dei vini - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace.  - Attenzione ai dettagli.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. Lo Specialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business. Responsabilità In particolare, la risorsa si occuperà di: - Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari. - Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard. - Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria. - Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters. - Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator. - Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione. - Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato. - Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento. - Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso. Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM. - Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word). - Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri. - Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder. - Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione. - Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita. Competenze preferenziali - Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo. - Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali. - Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico. - Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata. - Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali). - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team. - Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale. - Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda appartenente a un gruppo internazionale e caratterizzata da un contesto dinamico e in continua evoluzione. La ricerca è rivolta a professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso in ambito amministrativo e contabile all'interno di una realtà strutturata, con possibilità di crescita e progressiva assunzione di responsabilità. Sede: Verona zona ovest Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e Finanza e, riportando al Responsabile AFC, si occuperà di: - supportare le attività di chiusura mensile e annuale, predisponendo le scritture di assestamento e la documentazione necessaria alla redazione del bilancio; - predisporre gli adempimenti fiscali periodici (IVA, LIPE, Intrastat, F24) in collaborazione con i consulenti esterni; - monitorare scadenze amministrative e fiscali garantendo il rispetto delle tempistiche; - supportare la predisposizione della reportistica economico-finanziaria destinata al management e alla capogruppo; - contribuire all'ottimizzazione dei processi amministrativi e contabili, favorendo l'efficienza operativa e la qualità del dato. Profilo Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in Economia, Finanza o discipline affini; - esperienza di almeno 4 anni in ruoli amministrativi e contabili presso aziende strutturate o studi professionali; - buona conoscenza della normativa fiscale e contabile italiana; - autonomia nella gestione delle principali attività amministrativo-contabili; - buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel; - familiarità con software gestionali ed ERP aziendali; - conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con interlocutori internazionali. Sede di lavoro: Verona ovest Offerta - Inserimento a tempo indeterminato; - Ccnl commercio livello impiegatizio I o II - RAL indicativa: € 35.000 ? 45.000 #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del dipartimento qualità di una importante realtà del settore manifatturiero della provincia di Verona. Responsibilities La figura, riportando al Plant Director, avrà un ruolo strategico nella gestione e nel miglioramento della qualità di prodotto e di processo, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle normative di settore. Coordinerà sia gli aspetti di assicurazione sia di controllo qualità, con il relativo team di lavoro dedicato, e nello specifico le sue attività saranno: - Gestire e monitorare il Sistema Qualità, implementando azioni di miglioramento continuo e assicurando il rispetto delle normative interne e dei requisiti richiesti dai clienti - Coordinare le attività di audit interni ed esterni, interfacciandosi con enti certificatori e clienti per garantire il mantenimento delle certificazioni (es. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) - Collaborare con i reparti Produzione, Supply Chain e Commerciale per ottimizzare il livello qualitativo dei prodotti e garantire la soddisfazione del cliente - Gestire le non-conformità interne ed esterne, implementando strumenti di problem-solving per il miglioramento continuo (es. 8D, FMEA, Root Cause Analysis) - Analizzare e gestire i reclami dei clienti, individuando le cause e implementando azioni correttive per ridurre le non-conformità - Monitorare e migliorare i KPI di qualità, predisponendo report periodici sull'andamento delle performance qualitative dello stabilimento - Sviluppare e gestire programmi di formazione per il personale di stabilimento, sensibilizzando sull'importanza della qualità e della sicurezza - Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche di prodotto, garantendo il rispetto delle richieste di mercato e delle esigenze dei clienti Your Profile Per l'iter di selezione saranno valutate esclusivamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o in discipline tecniche - Esperienza consolidata in ruoli di gestione qualità in aziende manifatturiere - Conoscenza avanzata delle normative ISO 9001, 14001 e 45001 - Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di analisi dati di gestione dei processi di miglioramento continuo, leadership e attitudine al coordinamento di team di lavoro sono caratteristiche che completano idealmente il profilo ricercato. Sede di lavoro: Provincia di Verona Settore: Manifatturiero Pacchetto retributivo: RAL 45.000 ? 55.000 euro + MBO #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing. Responsibilities La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione. Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento nei colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente - Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Your Profile Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant. Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi). Sede di lavoro: Verona Settore: Consulenza HR #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Importante realtà commerciale con sede a Verona, operante in un contesto dinamico e strutturato, ricerca un/una Senior Accountant da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Finanza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale e analitica - Redazione delle scritture di assestamento e chiusure periodiche. - Predisposizione del bilancio d'esercizio in collaborazione con il Responsabile AFC e i consulenti esterni. - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari (IVA, Intrastat, ritenute, ecc.) - Riconciliazioni bancarie e quadrature contabili. - Supporto nelle attività di reporting economico-finanziario. - Interfaccia con revisori, consulenti e stakeholder interni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale. - Buona padronanza di Excel e dei principali ERP aziendali. Ccnl commercio, RAL compresa tra 40.000 e 55.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - VERONA La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Verona. Responsibilities - Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; - Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; - Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; - Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; - Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; - Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; - Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; - Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; - Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; - Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ; - Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Verona #LI-SM5
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Moniga del Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico Gruppo Alberghiero del Lago di Garda, per la stagione 2026 CERCA Receptionist per il proprio Camping di Moniga del Garda. Cerchiamo una persona con esperienza, con la predisposizione all'accoglienza, ottime doti comunicative, intraprendente e solare. Fattore determinante la conoscenza della lingua tedesca. Molto apprezzata la conoscenza di Ericsoft. Si offre: Contratto stagionale full time (CCNL Turismo e Alberghi 6/7) Stipendio commisurato al profilo Vitto e alloggio possibilità di continuità e crescita Bonus