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09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà trentina operante da oltre 60 anni nel settore machinery, caratterizzata da un elevato standard tecnologico, una costante ricerca dell'innovazione del prodotto e una capillare presenza sul territorio. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Team Leader di riferimento, contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e di sistemi customizzati, operando sia in autonomia, sia all'interno di team di progetto polivalenti, con l'obiettivo di realizzare un prodotto di elevato livello qualitativo e rispondente alle richieste del cliente in termini di efficacia ed efficienza. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: - Progettazione meccanica di macchine e gruppi funzionali con software CAD 2D e 3D - Analisi e dimensionamento preliminare del prodotto - Ricerca, selezione ed eventuale studio di integrazione di componentistica meccanica e meccatronica - Condivisione delle specifiche e degli obiettivi di progetto in team multifunzionali - Supporto al miglioramento continuo dei prodotti. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea ad indirizzo meccanico/meccatronico - Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione meccanica, maturata all'interno di aziende costruttrici di macchine complesse - Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D - Competenze strutturate nella gestione tecnica di progetti e conoscenze accurate del ciclo di sviluppo di un prodotto complesso - Capacità di interfacciamento con altri reparti di sviluppo (elettrico, software) e con i diversi dipartimenti aziendali (acquisti, produzione, collaudo) coinvolti nei progetti - Conoscenze in ambito meccatronico e automazione - Buona padronanza della lingua inglese (livello B1 o superiore). Capacità di lavorare in team, apertura al confronto e al dialogo, attitudine al problem solving, pensiero critico e capacità di innovazione finalizzati alla ricerca e verifica di soluzioni tecniche sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'organizzazione del lavoro prevede due giornate a settimana di lavoro agile, dopo il superamento del periodo di prova. Si offrono infine agevolazioni per figure che dovessero intraprendere un trasferimento in loco. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da una forte attenzione alla Persona e al suo benessere e da una solida cultura della formazione continua delle risorse, in ottica di una piena valorizzazione del contributo individuale. Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. C3 / B1 RAL: 38.000€ - 50.000€ Smart working: 2 giornate a settimana (in seguito ai primi 6 mesi di attività lavorativa) Orario flessibile Mensa aziendale Premio di risultato a partire dal secondo anno di lavoro Sede di lavoro: provincia di Trento Settore: Machinery LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Rovereto - LHH
Per una consolidata azienda di servizi con una presenza strutturata sul territorio, ricerchiamo una figura di Payroll Specialist da inserire all'interno del team dedicato all'amministrazione del personale. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i colleghi dell'area Payroll e dell'ufficio HR Administration, contribuendo alla corretta gestione degli adempimenti amministrativi e retributivi legati al personale. Sede di lavoro: Rovereto (TN) Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - - Elaborazione mensile delle buste paga e dei relativi adempimenti; - Predisposizione della documentazione inerente il personale dipendente; - Collaborazione nella gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e normativi; - Interfaccia con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti previdenziali; - Supporto all'ufficio HR Administration nelle attività amministrative e di reportistica. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o affine; - Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, Addetto/a Paghe e Contributi preferibilmente in aziende o in studi professionali; - Conoscenza della normativa relativa all'amministrazione del personale e all'elaborazione paghe; - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, preferibile conoscenza di TeamSystem. Offerta - Inserimento diretto a tempo indeterminato, orario full-time dalle 8:00 alle 17:00; - RAL indicativa: 35.000 ? 40.000 euro - Sede lavorativa: Rovereto (TN), non è previsto smart working.#LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Per conto di A.S.I.S. ? Azienda Speciale per la gestione degli Impianti Sportivi del Comune di Trento, siamo alla ricerca della figura a cui affidare la Direzione Generale dell'Azienda. A.S.I.S. è l'Azienda Speciale del Comune di Trento cui è affidata la gestione del sistema degli impianti sportivi comunali. L'Azienda gestisce un articolato patrimonio immobiliare e impiantistico, costituito da oltre 100 strutture destinate alla pratica sportiva, assicurandone la gestione operativa, la manutenzione, lo sviluppo e la valorizzazione. La figura individuata, a diretto riporto del Consiglio di Amministrazione, avrà la responsabilità complessiva della gestione dell'Azienda sotto il profilo organizzativo, economico-finanziario, tecnico e operativo, in coerenza con gli indirizzi definiti dagli Organi di Governance. Responsibilities 1 - POSIZIONE OGGETTO DELLA SELEZIONE La Direzione Generale assicura il raggiungimento dei risultati programmati in termini sia di servizio sia economici e sviluppa un'organizzazione idonea alla migliore utilizzazione delle risorse umane e materiali, nell'ambito delle attribuzioni previste dallo Statuto di A.S.I.S. In particolare, la figura sarà chiamata a: - assicurare la direzione complessiva dell'Azienda, coordinandone le diverse funzioni e garantendo efficacia ed efficienza della gestione; - sovrintendere all'attività tecnica, amministrativa, economico-finanziaria e patrimoniale dell'Azienda; - presidiare la gestione del patrimonio immobiliare e impiantistico affidato ad A.S.I.S., assicurandone manutenzione, sviluppo e valorizzazione in una prospettiva di medio-lungo periodo; - definire la struttura organizzativa aziendale, da sottoporre agli Organi competenti, e dirigere il personale, assicurando un efficace presidio delle competenze e delle responsabilità; - adottare i provvedimenti necessari ad assicurare e migliorare l'efficienza dei servizi aziendali e il loro sviluppo; - predisporre il piano-programma, il bilancio pluriennale, il bilancio preventivo economico annuale e gli altri strumenti di pianificazione e controllo previsti; - sovrintendere ai processi relativi a investimenti, manutenzioni, acquisti, contratti, affidamenti e forniture, nel rispetto delle competenze attribuite dallo Statuto e dai Regolamenti aziendali; - assicurare il corretto funzionamento degli impianti e dei servizi, garantendone continuità, qualità e sostenibilità economica; - dare esecuzione alle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione e agli indirizzi degli Organi di Governance; - gestire, nell'ambito delle proprie attribuzioni, i rapporti con il Comune di Trento e con gli stakeholder istituzionali e territoriali di riferimento; - promuovere l'evoluzione organizzativa e gestionale dell'Azienda attraverso una visione integrata degli asset, dei servizi e delle esigenze del territorio. Your Profile 2 - COMPETENZE RICHIESTE DAL RUOLO Competenze tecniche - conoscenze di gestione generale d'azienda, pianificazione e sviluppo dell'organizzazione e delle attività; - conoscenza delle strutture e dei modelli organizzativi; - conoscenze economico-finanziarie, con particolare riferimento a bilancio, budgeting e controllo di gestione; - conoscenze di sviluppo e gestione del personale; - competenze nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con sensibilità rispetto ai processi di manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione; - conoscenza dei processi di gestione operativa e manutentiva di strutture e servizi complessi; - preferibile conoscenza delle procedure pubbliche per l'acquisizione di lavori, beni e servizi; - preferibile conoscenza delle dinamiche di funzionamento della Pubblica Amministrazione e degli enti locali; - preferibile conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Competenze trasversali - Pianificazione: capacità di programmare le attività proprie e altrui e di organizzare il lavoro per priorità in funzione degli obiettivi aziendali; - Problem solving e innovazione organizzativa: capacità di analizzare situazioni complesse e individuare soluzioni finalizzate al miglioramento delle modalità di lavoro e dei servizi; - Gestione dei collaboratori: capacità di motivare, valorizzare e sviluppare le persone, attraverso delega, feedback e strumenti di valutazione; - Leadership e capacità relazionale: capacità di creare e gestire relazioni efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione e con interlocutori esterni e istituzionali; - Capacità di coniugare la gestione operativa degli asset con una visione strategica del patrimonio e del suo sviluppo nel medio-lungo periodo. 3 - CONDIZIONI CONTRATTUALI E TRATTAMENTO ECONOMICO L'incarico sarà regolato dal C.C.N.L. applicabile ai dirigenti di A.S.I.S. e dalla disciplina normativa e contrattuale vigente. Il contratto di lavoro, in coerenza con quanto previsto dall'art. 18 dello Statuto di A.S.I.S., sarà a tempo determinato di durata triennale, rinnovabile. Il trattamento economico previsto comprende: - retribuzione annua lorda pari a € 100.000,00; - retribuzione di risultato, da liquidarsi annualmente fino a un massimo del 20%, secondo gli obiettivi e i criteri definiti dagli Organi competenti; - ulteriori benefit contrattuali, ove previsti dalla normativa e dalla contrattazione applicabile. La sede di lavoro è presso A.S.I.S. a Trento, ferma restando la disponibilità a trasferte connesse al ruolo. 4 - REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Requisiti Generali Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: - cittadinanza italiana o situazioni ad essa equiparate secondo la normativa vigente; - possesso degli ulteriori requisiti previsti dall'art. 18 dello Statuto di A.S.I.S., dai Regolamenti aziendali e dalla normativa vigente applicabile all'instaurazione del rapporto di lavoro e al conferimento dell'incarico. Requisiti specifici necessari Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici: a. laurea magistrale (LM) o specialistica (LS), o diploma di laurea quadriennale o quinquennale (vecchio ordinamento) ante D.M. 509/99, in materie di ambito tecnico (es. Ingegneria) o economico-gestionale (es. Economia e Commercio, Scienze Politiche) o giuridico (es. Giurisprudenza); b. esperienza professionale almeno quinquennale con funzioni dirigenziali, o comunque aver maturato una particolare specializzazione professionale, coerenti con le competenze richieste dal ruolo e le attività da svolgere, maturata all'interno di società pubbliche o aziende private. I requisiti generali e specifici sopra indicati devono essere posseduti, pena l'esclusione, alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura e, ove applicabile, anche al momento dell'assunzione. Requisiti preferenziali I seguenti requisiti costituiscono ulteriori titoli di merito: - significativa esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con responsabilità sui processi di gestione, manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione; - pregressa esperienza maturata in ruoli apicali caratterizzati dalla direzione e gestione di organizzazioni complesse e di personale; - esperienza maturata presso aziende pubbliche, aziende speciali, società partecipate, società patrimoniali, utilities, concessionari o altre organizzazioni operanti in contesti regolati; - pregressa esperienza maturata in ruoli apicali analoghi, con gestione delle relazioni con interlocutori esterni istituzionali, quali Comuni, Enti pubblici e Organi di Governance; - esperienza e conoscenze specifiche della normativa in materia di affidamenti di contratti di lavori, forniture e servizi e del Codice dei contratti pubblici e relativi regolamenti attuativi; - conoscenza della lingua inglese. La presente Job Description costituisce la base descrittiva della posizione. Le modalità di presentazione della candidatura, i termini, le cause di esclusione e lo svolgimento della procedura saranno disciplinati dall'avviso di selezione. Termine per la presentazione delle candidature: 16 ottobre 2026. #LI-GB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTINO ALTO ADIGE - LHH
Per conto di una consolidata e innovativa realtà specializzata nella progettazione e produzione di prodotti e sistemi elettronici ad alto contenuto tecnologico, LHH è alla ricerca di un/una: Procurement Manager. La figura avrà la responsabilità di guidare il team acquisti e definire le strategie di approvvigionamento, contribuendo direttamente alle performance aziendali, alla continuità produttiva e all'ottimizzazione della supply chain. Responsibilities - Coordinare e sviluppare il team acquisti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di funzione; - Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con le esigenze produttive e aziendali; - Gestire le trattative commerciali con fornitori; - Assicurare la disponibilità dei componenti elettronici e delle materie prime necessarie alla produzione; - Monitorare l'andamento del mercato e individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi; - Gestire i rapporti con i fornitori strategici, negoziando condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro; - Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Planning e Qualità per garantire la massima efficienza della supply chain; - Analizzare KPI di funzione e predisporre reportistica periodica per la Direzione. Your Profile - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Gestionale o discipline affini; - Esperienza consolidata nel ruolo di Buyer Senior, Purchasing Manager o Responsabile Acquisti all'interno di aziende del settore elettronico, EMS o manufacturing tecnologico; - Ottima conoscenza dei componenti elettronici, delle relative logiche di approvvigionamento e delle dinamiche della supply chain elettronica; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team; - Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con fornitori strategici; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem solving. Costituiscono un Plus - Esperienza nell'acquisto di semiconduttori, PCB, componentistica attiva e passiva; - Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di demand planning; - Esperienza in contesti caratterizzati da forte variabilità della supply chain e gestione delle criticità di approvvigionamento. Cosa Offre l'Azienda - Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata e in forte crescita; - Ruolo strategico con elevata visibilità interna; - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi di acquisto e supply chain; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; - Pacchetto retributivo compreso tra €55.000 e €70.000 di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Per candidature provenienti da altre regioni, l'azienda è disponibile a supportare concretamente il trasferimento mettendo a disposizione un alloggio. No smart working ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - Adecco Italia
Profilo Per un'importante tipografia di Trento, siamo alla ricerca di una risorsa che sara inserita all'interno del reparto produttivo e si occupera della conduzione e del controllo delle macchine e degli impianti dedicati alla lavorazione e trasformazione di carta e cartone. Responsabilita principali Conduzione e gestione delle macchine cartotecniche e degli impianti di produzione. Impostazione dei parametri di lavorazione e avviamento delle macchine. Caricamento della materia prima e supervisione del processo produttivo. Controllo della qualita del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione. Individuazione e gestione di eventuali anomalie o difetti di produzione. Collaborazione con il personale di reparto e responsabili di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza, anche breve, in contesti produttivi, preferibilmente nel settore cartotecnico, grafico o packaging. Buona manualita e predisposizione all'utilizzo di macchinari industriali. Capacita di lavorare in team e di seguire procedure operative. Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualita. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle principali lavorazioni cartotecniche e delle macchine utilizzate nel settore. Completano il profilo Affidabilita e senso di responsabilita. Attitudine al problem solving. Capacita di lavorare in un ambiente dinamico e con ritmi produttivi. Orario: 8:00/12:00 - 13:00/17:00 (lunedi-venerdi) Contratto: CCNL Grafici ed editoria artigiani, 5° o 6° livello: €1.581,74 - €1.489,48 / mese I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
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Italia, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione del personale socio sanitario, ricerca per AZIENDA SANITARIA UNIVERSITARIA INTEGRATA DEL TRENTINO (ASUIT) per l'Ospedale di Trento tslb - tecnico di laboratorio biomedico  Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato fino al 31/12/2026 con possibilità di proroga CCNL Sanità Trento, livello D: retribuzione lorda mensile 2.794,73 € Orario di lavoro: 36 ore settimanali su turni: - 07.00 - 14.00 - 07.30 - 15.12 con mezz'ora di pausa - 08.00 - 15.42 con mezz'ora di pausa - 12.48 - 20.00 - 14.00 - 22.00  - 22.00 - 07.00 Sede di lavoro: Trento (TN) Retribuzione annua: 35000€ - 38000€ esperienzanon richiesta Si richiede: - Laurea triennale in Tecniche sanitarie di Laboratorio Biomedico  - Iscrizione Albo di riferimento della Federazione Nazionale degli Ordini delle professioni sanitarie tecniche (FNO TSRM e PSTRP) - Tirocinio professionale abilitante svolto nel corso di Laurea in TSLB - Competenze professionali in tecniche in contesti di Patologia Clinica, Microbiologia e Virologia Immunoematologia e trasfusionale, Anatomia Patologica - Competenze professionali in preparazione farmaci antineoplastici e farmaci - Competenze professionali in attività di allestimento galenici e nutrizione parenterale - Disponibilità immediata Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 38000 annuale
08/10/2026
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Italia, Ledro - Randstad Italia S.p.A.
Sei un elettricista?  Hai esperienza nell'installazione di impianti elettrici? Allora continua a leggere, abbiamo l'offerta giusta per te! Randstad Italia filiale di Storo, per importante azienda cliente presente sul territorio della Valle di Ledro in forte espansione cerchiamo un ELETTRICISTA  Retribuzione annua: 26000€ - 32000€ esperienza2 anni Desideriamo entrare in contatto con un Elettricista in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Perito Tecnico; - buona competenza nella lettura degli schemi elettrici e documentazione tecnica; - gradita pregressa esperienza nel settore elettrico; - buona abilità con l'attrezzatura (forbici, cacciaviti, pinze crimpatrici); Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.   Tipologia contrattuale: inserimento con contratto di somministrazione con possibilità di proroghe e retribuzione in linea con l'effettiva esperienza. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 32000 annuale
08/10/2026
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Italia, Storo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia filiale di Storo, sta ricercando per azienda cliente (zona Tione di Trento) ADDETTI ALLA VENDITA. Annual Salary: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Requisiti richiesti: - preferibile esperienza pregressa nel ruolo; - orientamento al cliente; - ottime capacità relazionali e negoziali; - disponibilità a turni lavorativi durante il week-end; - affidabilità ed attitudine al team working. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
08/10/2026
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Italia, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella selezione di personale sanitario e socio-assistenziale, ricerca per una rinomata RSA situata in Valle di Cembra, un/a: OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS) | Con Alloggio Offerta Contrattuale - Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, con concreta possibilità di successiva assunzione diretta a tempo indeterminato da parte della struttura. - Alloggio: Per agevolare i candidati residenti fuori provincia o regione, la struttura mette a disposizione la possibilità di alloggio. N.B. L'alloggio è situato a circa 7km dalla struttura, richiedendo dunque un proprio mezzo di trasporto per il tragitto tra struttura e alloggio. - Orario: Full Time, 38h settimanali - Inquadramento: CCNL Cooperative Sociali + integrativo, lordo mensile di euro 1700-1900 euro + indennità, 14 mensilità. - Benefit: Possibilità di beneficiare di convenzioni e sconti di oltre 1.500 marchi rinomati tramite Corporate Benefit. - Il contratto di somministrazione include l'accesso gratuito al welfare Ebitemp, che garantisce rimborsi per spese mediche (ticket, dentista, occhiali), contributi per l'asilo nido, sostegno alla genitorialità e rimborsi per il trasporto extraurbano. Candidati Ora! Se rispondi ai requisiti e cerchi un'opportunità di lavoro stabile, candidati a questo annuncio oppure invia il tuo CV aggiornato a: belluno.healthcare@randstad.it Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Requisiti Fondamentali (Cosa Cerchiamo) - Qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario (OSS). - Disponibilità immediata a lavorare full time su turni. - Forti doti di empatia, pazienza e reale capacità di ascolto. - Capacità di lavorare in team. - L'esperienza pregressa, anche minima nel settore, è considerata un plus. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale
08/10/2026
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Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - Adecco Italia
Profilo Siamo alla ricerca di un/una operatore/trice fustellatrice da inserire all'interno del reparto produttivo di una tipografia specializzata nella produzione di materiali stampati e prodotti cartotecnici. La risorsa si occupera di: Conduzione e gestione di macchine fustellatrici per la lavorazione di carta e cartone. Preparazione e avviamento della macchina in base alle specifiche della commessa. Impostazione e regolazione dei parametri di lavorazione. Montaggio e posizionamento delle forme fustella. Controllo della corretta esecuzione della lavorazione e della qualita del prodotto finito. Verifica delle misure e della conformita del materiale rispetto alla scheda di produzione. Gestione dei cambi formato e attrezzaggio della macchina. Pulizia e manutenzione ordinaria della macchina. Rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza, anche breve, come operatore su macchine fustellatrici o in ambito tipografico/cartotecnico. Buona manualita e precisione. Attenzione alla qualita e al dettaglio. Capacita di lavorare in autonomia e in team. Orario: 8:00/12:00 - 13:00/17:00 (lunedi-venerdi) Contratto: CCNL Grafici ed editoria artigiani, 5° o 6° livello: €1.581,74 - €1.489,48 / mese I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
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Italia, Trentino-Alto Adige, Lavis - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore della lavorazione del legno con sede a Lavis (TN), ricerchiamo un/una Operaio/a di Produzione da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa si occupera di: Carico e scarico delle linee di produzione. Movimentazione manuale della merce. Confezionamento dei prodotti finiti. Controllo visivo della qualita del prodotto. Pulizia e manutenzione ordinaria della propria postazione di lavoro. Supporto alle attivita produttive del reparto secondo le necessita aziendali. Requisiti Buona manualita e predisposizione al lavoro operativo. Precisione e attenzione alla qualita del prodotto. Capacita di lavorare in squadra. Affidabilita e senso di responsabilita. Gradita esperienza in contesti produttivi o di magazzino. Orario di lavoro Full time, dal lunedi al venerdi. 07:00 - 16:00 con un'ora di pausa pranzo Si offre Inserimento all'interno di una realta solida e strutturata del territorio, inizialmente in somministrazione Applicazione del CCNL Legno e Arredamento - Aziende Industriali, Livello AE1 Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra € 23.000 e € 26.000 , commisurata all'esperienza maturata. 13 mensilita . Percorso di affiancamento e formazione iniziale. Sede di lavoro: Lavis (TN). Skill e Professionalita . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Rovereto - Adecco Italia
Your Profile Per azienda cliente del settore metalmeccanico, operante in una particolare nicchia di settore e parte di un gruppo multinazionale, ricerchiamo: TECNICO SERVICE / AFTER SALES Responsibilities La figura e' responsabile delle attivita di assistenza tecnica, manutenzione, diagnosi guasti e supporto post-vendita presso i clienti o presso altre aziende del gruppo. Principali responsabilita Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria. Effettuare attivita di diagnosi e ricerca guasti di natura meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettromeccanica. Smontare, revisionare e sostituire componenti meccanici soggetti a usura. Intervenire su impianti idraulici effettuando controllo pressioni, ricerca perdite, sostituzione tubazioni, raccordi e componentistica. Eseguire verifiche funzionali e collaudi post-intervento. Redigere report tecnici relativi agli interventi eseguiti. Collaborare con i reparti Technical Support, Engineering e Sales per la risoluzione delle problematiche tecniche. Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e qualita aziendali. Gestire le trasferte organizzando in autonomia le attivita sul campo. Skills Diploma tecnico a indirizzo meccanico o meccatronico. Esperienza di almeno 3 anni in manutenzione meccanica o assistenza tecnica. Ottima capacita di diagnosi e ricerca guasti meccanici. Conoscenza di sistemi oleodinamici e pneumatici. Capacita di lettura di disegni meccanici, schemi idraulici e manuali tecnici. Utilizzo dei principali strumenti di misura e attrezzature da officina. Disponibilita a lavorare in autonomia e a trasferte anche estere. Benefits Additional Information CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA Livello C1-C3 RAL 30-38K + trasferte e maggiorazioni Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the privacy policy that can be consulted under the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). WARNING: We have detected many fake ads on the web; take a look at our tips for recognizing scam attempts on the page dedicated to phishing on adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Arco - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per strutturata realtà aziendale leader nel settore della logistica e dei trasporti internazionali, selezioniamo: Credit Associate Specialist (F/M/NB) All'interno del team Credit Management, si occuperà della gestione operativa della riscossione crediti e del monitoraggio dell'affidabilità creditizia dei clienti, garantendo l'efficienza dei processi amministrativi e finanziari. Cosa offriamo? - Inserimento: Assunzione diretta a tempo determinato di 9-12 mesi, con concreta possibilità di rinnovo da valutare nei mesi successivi. - Inquadramento economico: RAL 28.000 - 30.000€ - Benefit: Ticket Ristorante. - Modalità di lavoro: Full-time 40h, in presenza - Sede di lavoro: Arco (TN). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienzada 3 a 5 anni Desideriamo entrare in contatto con persone motivate, curiose e determinate a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore Finance/Credit. Requisiti richiesti: - Esperienza: da 0 a 12 mesi di esperienza in ruoli analoghi o in ambito amministrativo/finanziario (si valutano con interesse profili junior / neolaureati). - Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua tra Tedesco, Spagnolo o Francese rappresenterà un titolo preferenziale. - Competenze informatiche: buona padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel, e familiarità con l'uso di sistemi CRM. - Soft Skills: spiccata proattività, forte voglia di imparare, ottime doti comunicativo-relazionali e orientamento al problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
08/10/2026
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Italia, Tione di Trento - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza nel settore delle materie plastiche? Randstad Italia S.p.a., filiale di Storo ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore gomma plastica, situata a Tione di Trento (TN), un  OPERAIO GOMMA PLASTICA Retribuzione annua: 18000€ - 24000€ esperienzanon richiesta Si offre inserimento iniziale in somministrazione con successiva assunzione diretta da parte dell'azienda.  Full Time di 40 ore su tre turni dal Lunedì al Venerdì.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 24000 annuale
08/10/2026
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Italia, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella selezione di personale sanitario e socio-assistenziale, ricerca per struttura sanitaria situata a TRENTO, un/a: OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS) Offerta Contrattuale - Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, con concreta possibilità di successiva assunzione diretta a tempo indeterminato da parte della struttura. - Orario: Full Time, 38h settimanali - Inquadramento: CCNL Cooperative Sociali + integrativo, lordo mensile di euro 1700-1900 euro + indennità, 14 mensilità. - Benefit: Possibilità di beneficiare di convenzioni e sconti di oltre 1.500 marchi rinomati tramite Corporate Benefit. - Il contratto di somministrazione include l'accesso gratuito al welfare Ebitemp, che garantisce rimborsi per spese mediche (ticket, dentista, occhiali), contributi per l'asilo nido, sostegno alla genitorialità e rimborsi per il trasporto extraurbano. Candidati Ora! Se rispondi ai requisiti e cerchi un'opportunità di lavoro stabile, candidati a questo annuncio oppure invia il tuo CV aggiornato a: belluno.healthcare@randstad.it Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Requisiti Fondamentali (Cosa Cerchiamo) - Qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario (OSS). - Disponibilità immediata a lavorare full time su turni. - Forti doti di empatia, pazienza e reale capacità di ascolto. - Capacità di lavorare in team. - L'esperienza pregressa, anche minima nel settore, è considerata un plus. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale