HR Manager

Profilo Per un gruppo operante nel settore dell‘ospitalita, con strutture ricettive in Italia e all‘estero, ricerchiamo un/una HR Manager da inserire a diretto riporto della Direzione aziendale, con responsabilita nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane. La figura avra un ruolo strategico nel supportare la crescita dell‘organizzazione, contribuendo allo sviluppo del business, al miglioramento dei processi aziendali e alla valorizzazione delle persone. Coordinera una risorsa dedicata e collaborera costantemente con la Direzione e i responsabili delle diverse funzioni. Responsabilita Gestione e sviluppo HR: presidiare i processi di selezione, onboarding, formazione, valutazione delle performance, sviluppo dei talenti e retention. Sviluppo organizzativo e aziendale: supportare i progetti di crescita del business, accompagnare l‘evoluzione dell‘organizzazione e individuare opportunita di miglioramento. Clima aziendale e valorizzazione delle persone: analizzare il clima interno, monitorare il livello di engagement e benessere dei collaboratori, promuovendo iniziative per migliorare la motivazione, la collaborazione e la fidelizzazione. Crescita e sviluppo delle risorse: identificare potenziale e competenze, definire piani di crescita individuali e percorsi di carriera, favorendo la continuita delle posizioni chiave. Organizzazione e budget: collaborare alla pianificazione del fabbisogno di personale, alla gestione del budget e al monitoraggio del costo del lavoro. Amministrazione del personale e compliance: supervisionare i processi di presenze, payroll e documentazione contrattuale, in collaborazione con i consulenti esterni, garantendo il rispetto della normativa del lavoro, della privacy e degli adempimenti in materia di sicurezza. Cultura aziendale ed employer branding: diffondere i valori aziendali, rafforzare l‘attrattivita dell‘organizzazione e promuovere iniziative di comunicazione e riconoscimento. Relazioni interne: supportare i responsabili nella gestione dei collaboratori, nella risoluzione dei conflitti e nel miglioramento dell‘esperienza lavorativa, anche attraverso visite periodiche alle strutture. Skill e Professionalita Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo HR analogo , con competenze consolidate nella gestione delle Risorse Umane. Esperienza in sviluppo organizzativo e crescita aziendale , analisi del clima interno e valorizzazione, crescita e sviluppo delle persone. Preferibile esperienza maturata nel settore dei servizi, idealmente in contesti caratterizzati da piu sedi o strutture operative. Capacita di coordinamento di una risorsa e di collaborazione con interlocutori a tutti i livelli aziendali. Ottime capacita comunicative, organizzative e relazionali, approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo. Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali processi di amministrazione del personale. Laurea in discipline umanistiche; preferibile specializzazione o master in Risorse Umane. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Ottima padronanza di Microsoft Office e dei software HR. disponibilita a trasferte regolari sul territorio nazionale. Informazioni retributive Cerchiamo una persona con una forte passione per le persone e per le performance, capace di coniugare visione strategica, sensibilita organizzativa e concretezza operativa , contribuendo attivamente alla crescita dell‘azienda e delle sue risorse. Sede di lavoro: Manerba del Garda Inquadramento: CCNL Turismo - 2° livello RAL indicativa: € 40.000, commisurata all‘esperienza e alla professionalita Modalita di lavoro: In presenza, no smart working Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su Adecco Italia (Aut. Min. Prot. del 26.11.2004).

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Addetto al rifornimento macchinette automaticheNuovo!

Profilo Per azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con sede nell'area di Vicenza e Trissino, si ricerca una figura di addetto al rifornimento macchinette automatiche con inserimento previsto da Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Confcommercio al 6° livello. La risorsa si occupera del caricamento, della pulizia e del rifornimento delle macchinette automatiche per bevande e snack, garantendo il corretto funzionamento dei distributori installati presso i clienti. E' previsto l'utilizzo di furgone guidabile con patente B per gli spostamenti sul territorio. Il ruolo richiede attenzione, affidabilita e capacita di gestire le attivita nel rispetto delle procedure aziendali. Responsabilita Effettuare il caricamento delle macchinette automatiche con bevande e snack secondo le indicazioni aziendali e le esigenze dei punti vendita. Garantire la pulizia interna ed esterna delle macchinette automatiche, mantenendo standard igienici adeguati e conformi alle norme vigenti. Utilizzare il furgone aziendale con patente B per raggiungere i vari clienti, rispettando le tempistiche di rifornimento previste dal programma di lavoro. Verificare il corretto funzionamento delle macchinette automatiche, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o necessita di intervento tecnico. Gestire in modo accurato i prodotti caricati, controllando giacenze e scadenze per garantire un servizio continuo e di qualita. Skill e Professionalita Capacita di eseguire caricamento, pulizia e rifornimento delle macchinette automatiche per bevande e snack nel rispetto delle procedure aziendali. Abilita nell'utilizzo del furgone aziendale con patente B, con attenzione alla sicurezza stradale e alla cura del mezzo. Precisione nella gestione delle scorte di prodotti, con controllo sistematico delle quantita, delle scadenze e dell'ordine del materiale. Autonomia operativa nello svolgimento delle attivita quotidiane, mantenendo costante attenzione alla qualita del servizio offerto ai clienti. Capacita di seguire istruzioni e protocolli aziendali, mantenendo ordine, puntualita e affidabilita nello svolgimento delle mansioni assegnate. Benefit Inserimento iniziale con il 6° livello del CCNL Confrcommercio. Lordo mensile di 1550,00€. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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15/11/2026

Supplier Fulfillment Specialist Settore AeronauticoNuovo!

Per importante realta multinazionale leader nel settore aeronautico, siamo alla ricerca di un/una Supplier Fulfillment Specialist da inserire all'interno del team Supply Chain. Responsabilita: La risorsa sara responsabile della gestione e del monitoraggio delle performance dei fornitori assegnati, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna dei componenti critici e contribuendo al corretto svolgimento delle attivita produttive. Collaborera quotidianamente con diversi reparti aziendali per assicurare continuita operativa e massima efficienza della catena di fornitura.Principali responsabilita:Monitorare il rispetto delle tempistiche di consegna previste dai contratti con i fornitori.Gestire e risolvere criticita legate alle forniture, mantenendo un rapporto costante con i fornitori anche tramite visite presso i loro stabilimenti.Definire e implementare piani di recupero per materiali in ritardo o a rischio ritardo.Collaborare con i reparti Qualita, Ingegneria, Produzione, Finance e Acquisti per la risoluzione di problematiche operative.Attuare strategie di accelerazione delle consegne e miglioramento delle performance.Analizzare KPI e risultati dei fornitori, promuovendo azioni correttive e piani di miglioramento.Gestire dati e flussi informativi relativi agli utenti finali.Condurre periodiche Order Book Review.Analizzare e gestire problematiche complesse di consegna attraverso metodologie Lean.Requisiti richiesti:Laurea triennale in Ingegneria o discipline affini.Esperienza in ambito Procurement, Supply Chain, Fulfillment, Material Planning o ruoli analoghi.Conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione fornitori.Ottime capacita comunicative e relazionali.Attitudine al lavoro in team interfunzionali.Spiccate capacita analitiche e di problem solving.Esperienza nella gestione di progetti.Buona capacita di pianificazione e gestione delle priorita.Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.Requisiti preferenziali:Conoscenza del gestionale SAP.Flessibilita e capacita di adattarsi a contesti dinamici e strutturati.Si offre:Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione per sostituzione maternita.Inquadramento Livello C3.Inserimento in una realta internazionale, strutturata e leader nel settore aerospace.Concrete opportunita di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Disponibilita oraria: Full Time

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15/11/2026

Impiegata amministrativa - contabileNuovo!

Profilo Per un cliente operante nel settore della consulenza, con sede ad Arzignano (provincia di Vicenza), si ricerca un/una Impiegato/a amministrativo/a - contabile. La figura sara inserita in un contesto professionale strutturato, orientato al supporto contabile e amministrativo di aziende clienti, con particolare riferimento alla gestione ordinaria della contabilita. Il ruolo prevede attivita di registrazione, controllo e riconciliazione, in stretta collaborazione con il team interno e sotto la supervisione dei professionisti dello studio. E' richiesta una solida base teorica in ambito economico e una pratica operativa maturata presso studi commercialisti, con attenzione alla precisione, al rispetto delle scadenze e alla corretta applicazione delle normative contabili vigenti. Responsabilita Gestire le registrazioni contabili quotidiane applicando correttamente la partita doppia e le principali regole amministrative. Effettuare controlli di quadratura e riconciliazione dei conti, segnalando tempestivamente eventuali scostamenti rilevati. Collaborare con lo studio commercialista nella predisposizione di documentazione contabile richiesta per adempimenti fiscali periodici. Archiviare e organizzare in modo sistematico documenti amministrativi e contabili, garantendo tracciabilita e reperibilita nel tempo. Supportare il team nella verifica delle logiche contabili applicate, contribuendo al mantenimento dell'ordine e della correttezza dei dati. Skill e Professionalita Studi in ambito economico con conoscenze adeguate di principi di contabilita generale e amministrazione d'impresa. Ottima conoscenza della partita doppia e delle logiche contabili, con capacita di applicazione operativa nelle attivita quotidiane. Esperienza di almeno 1 anno maturata in studi commercialisti, con esposizione a contabilita ordinaria di clienti diversi. Capacita di lavorare con precisione sui dati contabili e amministrativi, mantenendo attenzione al dettaglio e alle scadenze. Buone capacita di organizzazione del lavoro, gestione dei documenti e collaborazione con colleghi e referenti esterni. Benefit Informazioni Aggiuntive Inserimento a partire dal 5° livello del CCNL Studi professionali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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15/11/2026

MANUTENTORE JUNIORNuovo!

Profilo Adecco Filiale di Monselice - Per un'importante realta produttiva strutturata situata nelle vicinanze di Monselice (PD), siamo alla ricerca di un Manutentore Junior da inserire all'interno del team di manutenzione. Responsabilita La risorsa, inserita nel reparto manutenzione, si occupera delle seguenti attivita: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti di produzione. Gestire attivita di pronto intervento in caso di guasti o anomalie, contribuendo a minimizzare i tempi di fermo macchina. Aggiornare la documentazione tecnica relativa a impianti e macchinari, registrando gli interventi eseguiti. Verificare il corretto funzionamento dei dispositivi di sicurezza e dei sistemi di allarme installati sugli impianti. Collaborare con il team manutentivo nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al miglioramento continuo. Skill e Professionalita Diploma tecnico o Laurea Triennale ad indirizzo meccanico, elettrico, elettronico o industriale. Esperienza di almeno 1 anno in attivita di manutenzione in contesti industriali. Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale. Buone capacita organizzative, di problem solving e di lavoro in team. Interesse a sviluppare un percorso professionale in ambito manutentivo. Disponibilita al lavoro su orario giornaliero e su due o tre turni. Informazioni retributive Assunzione diretta a tempo indeterminato. Applicazione del CCNL Chimico-Farmaceutico Industria. Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa tra 25.000 e 27.000 euro , commisurata all'esperienza maturata. Inserimento in un contesto aziendale solido, strutturato e tecnologicamente avanzato con percorsi di formazione continua e concrete opportunita di crescita professionale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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15/11/2026

Operaio/a sellatoreNuovo!

Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca per azienda del settore automotive, un/a operaio/a sellatore. Responsabilita rivestimenti di interni di auto assemblaggio utilizzo di strumenti da officina Skill e Professionalita esperienza in contesti produttivi ottima manualita conoscenza di strumenti da officina disponibilita su turno centrale Informazioni retributive Retribuzione: 1781 euro lordi mensili CCNL: pelli e cuoio Livello: 2 Qualifica: OPERAIO/A Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre contratto iniziale a termine con possibilita di proroga. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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15/11/2026