Per un gruppo internazionale , ricerchiamo un Group
Logistics Director che assuma la responsabilità della gestione e dello
sviluppo dell‘organizzazione logistica, assicurando efficienza operativa,
qualità del servizio e capacità di supportare l‘evoluzione del business.
La figura, a diretto riporto del Chief Operations Director, contribuirà alla definizione della strategia logistica e coordinerà i flussi dai siti produttivi e dai fornitori fino alla distribuzione sui diversi mercati. Il ruolo combina responsabilità strategiche e operative, con particolare attenzione all‘ottimizzazione della rete distributiva, allo sviluppo dei team e alla trasformazione dei processi.
Responsabilità
Le principali responsabilità comprenderanno:
Definire
e implementare la strategia logistica , bilanciando esigenze del
business, livelli di servizio, capacità operativa e costi.
Governare
la rete distributiva internazionale , coordinando magazzini, trasporti
inbound e outbound, operatori logistici e partner esterni.
Assicurare
l‘efficacia delle operations , dai processi di ricevimento e gestione
delle scorte fino alla preparazione degli ordini, alle spedizioni e ai
resi.
Ottimizzare
processi e flussi , individuando opportunità di miglioramento nella
configurazione della rete, nell‘utilizzo degli spazi e nella produttività.
Guidare
progetti di trasformazione , favorendo la standardizzazione dei
processi, l‘evoluzione dei sistemi gestionali e l‘introduzione di
soluzioni di digitalizzazione e automazione.
Gestire
budget e performance , definendo e monitorando KPI relativi a servizio,
accuratezza delle scorte, produttività e costi, e contribuendo alla
valutazione degli investimenti.
Guidare
e sviluppare l‘organizzazione logistica , promuovendo responsabilità,
collaborazione e una cultura di miglioramento continuo.
La posizione lavorerà a stretto contatto con le funzioni
Supply Chain, Acquisti, Commerciale e IT, assicurando il coordinamento delle
attività e la coerenza delle priorità operative.
Profilo
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti :
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità logistica presso realtà internazionali, con coordinamento di team strutturati e reti distributive complesse.
Solide competenze nella gestione delle attività di magazzino, dei trasporti e delle scorte, oltre a una conoscenza approfondita dei principali sistemi WMS/ERP.
Esperienza nello sviluppo e nell‘implementazione di progetti di ottimizzazione e trasformazione dei processi logistici.
Spiccate capacità analitiche e abilità nell‘utilizzare dati e KPI per orientare le decisioni operative.
Leadership e capacità di collaborare con diverse funzioni aziendali, coniugando concretezza operativa e visione strategica.
Esperienza in contesti distributivi multicanale considerata un elemento preferenziale.
Laurea, preferibilmente in Ingegneria, Economia, Supply Chain Management, Logistica o discipline affini.
Eventuali percorsi di formazione post-laurea o specialistica in Supply Chain, Logistica o Operations Management saranno considerati un elemento preferenziale.
Certificazioni professionali quali APICS/ASCM, CILT o equivalenti costituiranno un plus.
Ottima padronanza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del tedesco sarà considerata un elemento preferenziale.
#LI-PG1
Tipologia contrattuale
CCNL: Commercio
Livello: Quadro
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:
Chiusura
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Industrie altre
Ingegneria/Progettazione
Mappa
46.066422811.1257601
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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo.
Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione.
Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.ResponsabilitàLa figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali.
Nello specifico, le attività di sua competenza:
revisione schemi elettrici; ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; stesura report; esecuzione di test elettrici; interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA)ProfiloAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenzialeottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlatadisponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna).
Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia
Settore: Consulenza tecnica
Pacchetto retributivo
CCNL Commercio e Terziario, livelli 3. o 2. RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
Smart working e flessibilità
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una:
PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di:
Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti:
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.
Completano il profilo:
Attitudine al lavoro in team;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Proattività e spirito d'iniziativa;
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre:
Inserimento in un contesto solido e in crescita;
Affiancamento tecnico e formazione on the job;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente,realtà multinazionale con sede limtrofa a Pergine Valsugana (TN), stiamo ricercando un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire all'interno del team manutenzione di stabilimento.ResponsabilitàLa risorsa contribuirà a garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, intervenendo sulle linee di produzione automatizzate e sui servizi di stabilimento attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.La figura si occuperà delle seguenti attività:Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su macchinari e impianti industriali del settore alimentare;Effettuare attività di manutenzione preventiva, programmata e correttiva, nel rispetto dei piani di manutenzione aziendali;Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e ripristinando il corretto funzionamento degli impianti;Monitorare lo stato di efficienza delle linee produttive e proporre interventi di miglioramento tecnico;Collaborare alle attività di installazione, avviamento e collaudo di nuovi macchinari e attrezzature;Gestire la richiesta e il monitoraggio dei ricambi necessari alle attività manutentive;Eseguire controlli periodici su impianti, attrezzature e sistemi di supporto alla produzione;Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare;Collaborare con i reparti produttivi per minimizzare i fermi impianto e assicurare la continuità produttiva.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, elettrotecnico, meccanico o equivalente);Esperienza in attività di manutenzione industriale;Gradita esperienza pregressa come elettricista industriale;Buona capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e documentazione impiantistica;Conoscenza degli strumenti di diagnosi e ricerca guasti;Attitudine al problem solving e orientamento al risultato;Capacità di lavorare in squadra e di gestire le priorità operative;Disponibilità a lavorare in ambiente produttivo strutturato e fortemente automatizzato.
Orari di lavoro:
Disponibilità al lavoro su 3 turni;Full time, 40 ore settimanali;Richiesta disponibilità a eventuali attività programmate durante il fine settimana, in funzione delle esigenze produttive e manutentive.
Tipologia contrattualeCCNL: CCNL Alimentare Industria
Livello: 3AVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per azienda cliente, settore metalameccanico con sede a Napoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Addetto Spedizioni e Dogane .Responsabilità
Gestire
e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, via terra, mare e
aereo, sia in importazione sia in esportazione.
Individuare,
in funzione delle esigenze aziendali e contrattuali, la modalità di
trasporto più adeguata considerando caratteristiche del prodotto,
destinazione, tempi di consegna, costi e specifiche richieste del cliente.
Coordinare
le spedizioni di macchinari, componentistica, carichi pesanti e/o fuori
sagoma, individuando, insieme alle funzioni tecniche e operative
coinvolte, le modalità di imballaggio, movimentazione e trasporto più
appropriate.
Gestire
i rapporti operativi con spedizionieri, vettori e agenzie doganali,
verificando qualità del servizio, tempistiche e condizioni applicate.
Collaborare
con il Procurement nella valutazione e gestione dei fornitori di servizi
di trasporto e doganali.
Predisporre
e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni nazionali e
internazionali, assicurandone completezza e correttezza.
Gestire
la documentazione e gli adempimenti relativi alle operazioni doganali di
importazione ed esportazione, anche attraverso il coordinamento con gli
intermediari doganali.
Gestire
correttamente l'applicazione degli Incoterms e verificare la coerenza tra
condizioni commerciali, modalità di trasporto e documentazione.
Curare,
ove necessario, la documentazione relativa a merci pericolose,
etichettatura, transito doganale e specifiche richieste documentali dei
clienti esteri.
Gestire
le pratiche relative ad eventuali autorizzazioni o licenze ministeriali
all'importazione e all'esportazione.
Monitorare
l'avanzamento delle spedizioni, intervenendo nella gestione di eventuali
criticità, ritardi o anomalie e assicurando il necessario coordinamento
con le funzioni aziendali interessate.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico/economico o Laurea, preferibilmente in discipline economiche,
logistiche o affini.
Esperienza
consolidata nella gestione di spedizioni internazionali e operazioni
doganali, preferibilmente maturata in aziende industriali/manifatturiere,
società di spedizioni internazionali o agenzie doganali.
Conoscenza
delle procedure di import/export e della normativa doganale.
Buona
conoscenza degli Incoterms .
Esperienza
nella gestione di trasporti internazionali via mare, terra e aereo.
CCNL Metalmeccanico
RAL 35k-40k
#LI-AT3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente della metalmeccanica operante per il settore oil and gas, siiamo attualmente alla ricerca di una figura di Inside Sales.ResponsabilitàLa figuraè responsabile della preparazione e gestione delle offerte
tecnico-commerciali relative a valvole industriali e ricambi, garantendo
accuratezza tecnica, competitività economica e conformità alle specifiche del
cliente. Il ruolo rappresenta il punto di collegamento tra cliente, funzione
commerciale e reparti interni, assicurando il corretto sviluppo delle
opportunità commerciali e il successivo avvio degli ordini acquisiti. Principali responsabilità
Analizzare la documentazione tecnica e le specifiche di
progetto ricevute dai clienti, verificandone completezza, congruenza e
conformità ai requisiti applicabili.
Sviluppare offerte tecnico-commerciali attraverso la
definizione della soluzione proposta, la valutazione dei costi, la
determinazione dei prezzi e la preparazione della relativa documentazione di
supporto.
Identificare le caratteristiche delle valvole originali e
valutare eventuali aggiornamenti tecnici necessari per garantire l'allineamento
agli standard e alle normative vigenti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o
discipline equipollenti.Esperienza, preferibilmente maturata nel settore Oil &
Gas o in contesti industriali caratterizzati da prodotti ad alto contenuto
tecnico.Conoscenza dei principali standard di settore e delle
specifiche tecniche dei clienti.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia
scritta.Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi
gestionali aziendali.Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio,
approccio analitico e forte senso di responsabilità.
Fascia ral: 35.000 - 40.000 €«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, gruppo multinazionale leader di settore, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Stampaggio, Area Stampi e Magazzino Mescole con esperienza nella gestione di reparti produttivi e nel coordinamento di team operativi, capace di garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di qualità, tempi ed efficienza.
Responsabilità
- Coordinare le attività del reparto stampaggio, dell'officina stampi e del magazzino mescole.
- Pianificare e ottimizzare l'impiego delle risorse produttive e del personale.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.
- Monitorare le performance produttive, individuando criticità e definendo azioni correttive.
- Coordinare e sviluppare i collaboratori, favorendone crescita professionale e motivazione.
- Assicurare il corretto approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione.
- Collaborare all'industrializzazione di nuovi prodotti e all'introduzione di nuove tecnologie o impianti.
- Supportare le attività di campionatura, preserie e miglioramento continuo dei processi produttivi.
- Promuovere il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi, preferibilmente nel settore gomma, plastica o manifatturiero.
- Conoscenza dei processi di stampaggio e delle dinamiche di produzione industriale.
- Capacità di gestione del personale e organizzazione dei carichi di lavoro.
- Competenze nell'analisi dei costi, monitoraggio KPI e miglioramento dell'efficienza produttiva.
- Buona conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
- Spiccate capacità di problem solving, leadership e orientamento al risultato.
Completano il profilo
- Capacità analitiche e visione d'insieme.
- Ottime doti organizzative e comunicative.
- Attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici
Si offre contratto diretto a TI. 50-60K
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL Gomma-plastica
Livello: A
Vantaggi
Benefits: Ristorante Aziendale
Categoria Legale: Middle manager
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per una realtà strutturata e produttiva, dislocata sul veronese, siamo alla ricerca di una figura di Warehouse Manager.
Responsabilità
La risorsa avrà la responsabilità di gestire le attività di magazzino e i relativi flussi logistici, assicurando il controllo del budget, la continuità operativa, la disponibilità dei materiali per la produzione e la corretta gestione delle spedizioni. La persona coordinerà il team e promuoverà il miglioramento continuo dei processi e delle performance, nel rispetto degli standard qualitativi, delle procedure aziendali e dei requisiti in materia di sicurezza, ambiente ed energia. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Pianificare e monitorare il budget del magazzino;
- Bilanciare i flussi in entrata e in uscita dal magazzino;
- Gestire e sviluppare il team di magazzino, definendo attività, priorità e formazione;
- Monitorare le performance dei processi logistici e implementare azioni di miglioramento continuo;
- Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire la continuità operativa;
- Supervisionare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione, rifornimento alla produzione e spedizione di materiali e prodotti;
- Assicurare il rispetto delle condizioni di stoccaggio, la rotazione dei materiali secondo il criterio FEFO e la gestione degli inventari;
- Garantire la disponibilità e la corretta manutenzione delle attrezzature di magazzino.
Profilo
Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma Tecnico e/o Laurea;
- Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo, maturata all'interno di contesti strutturati e modernamente organizzati;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza di moderni ERP (come SAP) e di sistemi di gestione del magazzino.
Precisione, solide doti di leadership, proattività, capacità di problem solving e ottime doti relazionali sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.
#LI-CL1
Tipologia contrattuale
CCNL: Industria
Livello: 1°/2°
Vantaggi
- Premio di produzione annuale (variabile)
- Mensa aziendale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Job description
Manutentore Meccanico
Dove
Sede di lavoro: Brugnera.
Cosa offriamo
-
Contratto iniziale a tempo determinato.
-
Orario di lavoro: 8:00 - 12:00 e 13:00 - 17:00, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a svolgere straordinari.
-
RAL iniziale compresa tra 30000 e 35000 euro annui.
-
CCNL Legno Industria, codice CNEL F051.
Descrizione del ruolo
-
Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari meccanici e impianti di produzione mobili.
-
Diagnostica e risoluzione tempestiva di guasti meccanici per minimizzare i tempi di fermo degli impianti.
-
Collaborare con il team di produzione per pianificare gli interventi senza compromettere le scadenze produttive.
-
Aggiornare e mantenere la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati.
-
Installare e collaudare nuovi impianti o componenti meccanici nell'ambito della produzione arredamento.
-
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza durante tutte le operazioni di manutenzione.
-
Partecipare attivamente a programmi di miglioramento continuo per ottimizzare l'efficienza degli impianti produttivi.
Competenze
-
Conoscenza approfondita dei macchinari meccanici e degli impianti utilizzati nel settore.
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Capacità diagnostiche per individuare guasti meccanici in modo rapido ed efficace.
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Abilità nell'esecuzione di interventi sia preventivi che correttivi su impianti complessi.
-
Ottima capacità organizzativa e attitudine al lavoro in team con il reparto produzione.
-
Attenzione rigorosa alle norme di sicurezza sul lavoro durante tutte le attività tecniche.
-
Apertura al miglioramento continuo e all'aggiornamento professionale tecnico-meccanico.
Requisiti
-
Qualifica o diploma professionale in ambito tecnico/meccanico o affini.
-
Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica.
-
Precisione, affidabilità e capacità di problem solving
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore arredamento ed è riconosciuta per la qualità dei propri prodotti.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlsa
Job description
Montatori Meccanici anche con Breve Esperienza
Dove
Sede di lavoro: Castelli Calepio.
Cosa offriamo
-
Assunzione iniziale a tempo determinato tramite agenzia, con prospettiva di conferma a tempo indeterminato.
-
Orario di lavoro full-time su giornata, dal lunedì al venerdì 8-12; 13-17.
-
Retribuzione netta indicativa tra 1400 e 1700 euro mensili.
-
CCNL Metalmeccanica Industria - CNEL C011
Descrizione del ruolo
-
Inserimento nel reparto montaggio, con affiancamento a un montatore senior.
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Montaggio in officina dei macchinari seguendo il disegno meccanico.
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Collaborazione diretta con la proprietà per garantire qualità e precisione nel lavoro svolto.
Competenze
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Buona conoscenza del disegno meccanico per interpretare correttamente i progetti.
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Capacità manuali e attenzione ai dettagli durante le fasi di montaggio.
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Attitudine al lavoro in team e disponibilità ad apprendere da figure senior.
-
Precisione e cura nella realizzazione delle attività assegnate.
Requisiti
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Pregressa esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore costruzione macchinari.
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Titolo preferenziale: diploma di perito meccanico o attestato professionale ad indirizzo meccanico.
-
Disponibilità all'inserimento a partire dal 15/09/2026, con possibilità di variazione in base alle esigenze personali.
-
Selezione di 2 risorse da inserire nel team operativo.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà dinamica attiva nel settore della costruzione di macchinari, che valorizza la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei propri collaboratori. L'ambiente lavorativo è orientato alla collaborazione e alla qualità del prodotto finale, offrendo un contesto stimolante dove sviluppare competenze tecniche specifiche e crescere insieme al team. L'opportunità rappresenta un importante passo per chi desidera consolidare o avviare la propria carriera nel settore metalmeccanico in un contesto concreto e strutturato.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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