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2027-02-07
2026-11-07
07/11/2026
PAYROLL SPECIALIST
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Italia, Toscana, Empoli - |
Descrizione annuncio
Job description
Payroll Specialist Dove Sede di lavoro: Empoli. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato finalizzato all‘inserimento, full-time (40 ore settimanali). Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Retribuzione annua lorda indicativa da € 25000 a € 28000 (14 mensilità), commisurata all‘esperienza e livello di inquadramento. CCNL COMMERCIO E TERZIARIO CNEL H011 Con inquadramento al 3/4 livello in base all‘esperienza maturata. Benefit: buoni pasto da € 4,00 per ogni giornata lavorata, cellulare e computer aziendale. Flessibilità oraria e possibilità di 1 giorno di smart working dopo un periodo di inserimento. Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato nel settore dei servizi aziendali. Descrizione del ruolo Elaborazione delle buste paga per diversi CCNL, garantendo precisione e conformità normativa. Gestione amministrativa di acconti, anticipi TFR, 13ª e 14ª mensilità, detrazioni fiscali e certificati di malattia. Amministrazione degli infortuni sul lavoro e gestione dei pignoramenti presso terzi, inclusi rapporti con legali e società finanziarie. Redazione della reportistica su presenze, assenze, costo del lavoro, straordinari e calcolo ULA. Versamento delle quote sociali, gestione buoni pasto e trattenute per fondi previdenziali complementari. Comunicazioni ai soci lavoratori su retribuzione e cedolino tramite il gestionale Poliedro. Elaborazione CU annuale e modello 770. Competenze Conoscenza approfondita dei principali CCNL: Terziario-Commercio, Cooperative Sociali, Metalmeccanico, Igiene Ambientale, Multiservizi, Logistica. Padronanza della fiscalità applicata alla busta paga e degli adempimenti contabili correlati. Esperienza nella gestione amministrativa del personale e nelle procedure correlate. Utilizzo del gestionale TeamSystem per la gestione paghe e contributi. Eccellenti capacità organizzative, riservatezza nel trattamento dei dati sensibili e flessibilità nel gestire più CCNL contemporaneamente. Requisiti Titolo di studio minimo: diploma di scuola superiore. Esperienza consolidata di almeno 4 anni nell‘elaborazione paghe in studi professionali, CED o uffici del personale. Preferibile conoscenza del settore cooperativo come titolo aggiuntivo. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L‘azienda è una realtà consortile specializzata nell‘amministrazione e gestione del personale per cooperative associate. L‘azienda promuove un ambiente lavorativo collaborativo dove la professionalità si integra con la valorizzazione delle competenze individuali. Entrando a far parte del team si avrà l‘opportunità di lavorare in un contesto strutturato che sostiene la crescita continua e offre strumenti tecnologici all‘avanguardia per lo svolgimento delle attività quotidiane. AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina axlfi
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| Studi professionali e di consulenza | |
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TECNICO RIPARATORE ELETTRICO/ELETTROTECNICO E SUPPORTO BACK OFFICENuovo!
| Italia, Lombardia, Rovato | |
Job description Tecnico Riparatore Elettrico/Elettrotecnico e Supporto Back Office Dove Sede di lavoro: Rovato, con possibilità di interventi on-site presso clienti, distributori e agenti nell'area della provincia di Brescia. Cosa offriamo Assunzione a tempo determinato o indeterminato a seconda della tipologia di candidato. Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, su giornata. Livello retributivo indicativo: RAL compresa tra 25000 e 31000 euro annui, oltre a ticket restaurant da 7 euro. CCNL Commercio e Terziario - CNEL H011 con inquadramento al 4° livello. Benefit aziendali: ticket restaurant e utilizzo di veicolo aziendale per trasferte sul territorio. Opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e affiancamenti tecnici dedicati. Descrizione del ruolo Eseguire diagnosi, riparazioni e manutenzioni di prodotti e macchinari per la pulizia presso l'officina centrale e on-site presso clienti finali o dealers nell'area assegnata. Formulare stime di riparazione e aggiornare il CRM comunicando informazioni precise ai colleghi di filiale. Collaborare con il team della filiale nella gestione del magazzino ricambi, monitorando giacenze, identificando necessità di riordino e supportando l'approvvigionamento. Caricare, scaricare e movimentare macchine e accessori utilizzando il carrello elevatore in modo sicuro ed efficiente. Verificare periodicamente i resi da logistica, definendo i tempi per la rimessa in servizio e la vendita nella sezione outlet. Supportare il front office nelle attività tecnico-commerciali fornendo spiegazioni chiare ai clienti. Svolgere altre attività di supporto al back office assegnate dal responsabile diretto per garantire il corretto funzionamento della filiale. Competenze Conoscenza dei quadri elettrici e delle attività diagnostiche su schede elettroniche con capacità di riconoscere guasti elettrici ed elettronici. Capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici. Esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore (preferibile possesso del patentino in corso di validità). Sufficiente conoscenza della lingua inglese per la consultazione documentazione specialistica. Buona padronanza del pacchetto Office per la gestione delle comunicazioni interne e reportistica tecnica. Attitudine al lavoro in team, precisione operativa e capacità organizzative nel gestire più attività contemporaneamente. Requisiti Titolo di studio diploma come perito elettrico/elettrotecnico o qualifica professionale ad indirizzo elettrico. Esperienza pregressa minima di 1 anno nel ruolo di tecnico riparatore, elettricista o quadrista in ambito industriale o similare. Disponibilità all'utilizzo del veicolo aziendale per spostamenti sul territorio provinciale. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà specializzata nella manutenzione di macchinari per il cleaning con sede a Rovato. Offre un ambiente lavorativo dinamico dove la formazione tecnica continua è valorizzata come chiave per lo sviluppo professionale. L'azienda promuove una cultura inclusiva che favorisce collaborazione, rispetto reciproco e crescita personale all'interno del team. Entrare a far parte dell'organizzazione significa lavorare in un contesto stimolante con concrete opportunità di carriera nel settore tecnico-industriale locale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
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07/11/2026

Tecnico di CantiereNuovo!
| Italia, Lombardia, Nembro | |
Job description Tecnico di Cantiere Dove Sede di lavoro: Albino (provincia di Bergamo), lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: tempo pieno. RAL compresa tra € 35000 e € 45000 annui, commisurata all'esperienza. CCNL Edilizia Industria e codice CNEL F011 Percorsi di crescita professionale strutturati, aggiornamento tecnico continuo dedicato al settore delle costruzioni. Opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico e in espansione. Descrizione del ruolo Pianificare e coordinare le attività di cantiere per garantire l'efficienza operativa; Monitorare il rispetto delle tempistiche e dei budget stabiliti; Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; Collaborare con fornitori, appaltatori e team interni per assicurare la qualità delle lavorazioni; Verificare la corretta esecuzione dei lavori secondo i progetti tecnici; Redigere report periodici sull'avanzamento lavori e segnalare eventuali criticità; Supportare il responsabile di progetto nelle attività amministrative correlate al cantiere. Competenze Conoscenza approfondita del Piano Operativo Sicurezza (POS) e normativa antinfortunistica DLgs 81/08; Esperienza nell'uso di sistemi gestionali per la gestione cantieri (es. Microsoft Project, Primus); Capacità nella lettura di disegni tecnici tramite piattaforme CAD (AutoCAD o similari); Migliori pratiche nella gestione documentale tecnica e amministrativa del cantiere; Attitudine al problem solving operativo e capacità organizzative solide; Eccellenti capacità relazionali per collaborare efficacemente con team interni ed esterni. Requisiti Diploma di scuola superiore tecnico o equivalente; Esperienza minima di 4 anni come Tecnico di Cantiere nel settore costruzioni; Conoscenza approfondita delle normative sulla sicurezza sul lavoro; Disponibilità a lavorare in sede con eventuali trasferte limitate sul territorio; Requisiti preferenziali Esperienza pregressa in cantieri civili, industriali o infrastrutturali; Corsi o certificazioni specifiche in sicurezza (es. RSPP, POS); Bases skills nell'uso di software gestionali per cantieri o project management; Buona conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata e in espansione nel settore delle costruzioni e infrastrutture con sede in Valle Seriana. Specializzata in edilizia civile, industriale e stradale, si distingue per la qualità dei servizi offerti e l'innovazione nelle soluzioni progettuali. L'organizzazione punta su una crescita sostenibile, professionalità elevate e grande attenzione alla sicurezza nei cantieri, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo dove valorizzare le competenze tecniche. L'Agenzia per il Lavoro AxL S.p.A., fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo oltre a sviluppo professionale. Partecipiamo al programma WHP per promuovere salute e benessere nei luoghi di lavoro ed siamo parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter accompagna candidati e lavoratori durante tutto il percorso professionale con l'azienda cliente. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio delle attività previste dall'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) secondo le modalità indicate nell'informativa disponibile alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlap
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07/11/2026

| Italia, Lombardia, Mozzo | |
Job description Disegnatore AutoCAD e Inventor anche senza esperienza Dove Sede di lavoro: Mozzo, lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto iniziale a tempo determinato con agenzia finalizzato assunzione Orario di lavoro full-time. 7.30-12.30/13.30-16.30 Livello retributivo: RAL tra € 23000 e € 26000 annui, commisurata all'esperienza. CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, LIVELLO D1 e codice CNEL C011 Benefit: mensa aziendale disponibile per tutti i dipendenti. Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e coeso, con possibilità di sviluppare competenze tecniche nel settore della progettazione meccanica. Descrizione del ruolo Sviluppare disegni tecnici precisi e dettagliati utilizzando i software AutoCAD 2D e Inventor 3D. Creare e gestire tavole di progetto complete, includendo particolari costruttivi chiari e accurati. Collaborare attivamente con il team di progettazione per garantire la coerenza e la qualità dei disegni prodotti. Aggiornare e revisionare i disegni tecnici in base alle specifiche tecniche e alle richieste di modifica provenienti dal team o dal cliente. Competenze Conoscenza base o intermedia dei software AutoCAD 2D e Inventor per la progettazione tecnica. Ottima precisione e attenzione ai dettagli nel lavoro di disegno tecnico. Capacità di lavorare in team collaborando efficacemente con colleghi e responsabili di progetto. Attitudine all'apprendimento continuo per migliorare le proprie competenze tecniche nel settore CAD. Requisiti Titolo di studio minimo: diploma di scuola superiore, preferibilmente indirizzo tecnico o affine. Anche senza esperienza pregressa, si valutano candidati motivati con buona conoscenza dei software CAD indicati. Disponibilità a lavorare a tempo pieno presso la sede aziendale a Mozzo. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è specializzata nella progettazione, costruzione e installazione di macchinari e impianti destinati a diverse realtà industriali. Offre un ambiente lavorativo dinamico, coeso e orientato alla crescita delle risorse umane. Il contesto valorizza il contributo individuale all'interno di un team affiatato, promuovendo lo sviluppo professionale continuo in ambito ingegneristico e tecnico. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo
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07/11/2026

| Italia, Marche, Pesaro | |
Job description Meccanico Auto / Tecnico Revisioni ? Pesaro Sede di lavoro: Pesaro (PU) Cosa offriamo Contratto iniziale a tempo determinato, scopo successivo di inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Orario di lavoro full-time 40 h settimanali su orario spezzato giornaliero. RAL indicativa tra 23000 e 27000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze. CCNL Metalmeccanica Industria. 13 mensilità Welfare di € 250 previsto da ccnl Crescita professionale Descrizione del ruolo Esecuzione di manutenzione e riparazione su autoveicoli all'interno dell'officina. Svolgimento delle attività di revisione dei veicoli secondo le normative vigenti. Gestione operativa delle attività tecniche in modo autonomo e collaborativo con il team. Utilizzo degli strumenti da officina per diagnosi, riparazioni e controlli tecnici. Adattamento alle esigenze dell'officina svolgendo mansioni diversificate con precisione e responsabilità. Gestione Revisioni auto Competenze Conoscenza approfondita delle attività di manutenzione e riparazione dei veicoli. Abilità manuale nell'utilizzo degli strumenti da officina meccanica. Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team con flessibilità operativa. Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità nel lavoro quotidiano. Attitudine a gestire mansioni diversificate in un contesto dinamico. Requisiti Disponibilità a prendere l'Abilitazione come Tecnico Revisioni obbligatoria (corso a carico dell'azienda cliente). Titolo di studio: Diploma ITIS o IPSIA indirizzo Meccanica o Meccatronica Esperienza consolidata come meccanico auto Buona conoscenza delle principali attività di manutenzione e riparazione veicoli. Eccellente manualità tecnica e capacità d'uso degli strumenti specifici da officina. Disponibilità a lavorare full-time a Pesaro con flessibilità nelle mansioni operative. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto di riferimento nel settore automotive nella regione Marche, conosciuta per la qualità dei servizi offerti e l'attenzione verso la formazione continua del personale. L'ambiente lavorativo è stimolante, inclusivo e orientato alla crescita professionale, valorizzando il contributo di ogni collaboratore. Entrare a far parte di questa realtà significa lavorare in un contesto operativo dinamico, dove competenza tecnica e passione per l'automotive si incontrano quotidianamente per garantire risultati eccellenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlse
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07/11/2026

MAGAZZINIERE CARRELLISTANuovo!
| Italia, Friuli Venezia Giulia, Polcenigo | |
Job description Magazziniere Carrellista Dove Sede di lavoro: Polcenigo, lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione in azienda. Orario di lavoro: 8:00 - 12:00 / 13:30 - 17:30, con disponibilità a svolgere straordinari. RAL iniziale compresa tra €26000 e €28000 euro. CCNL legno Industria, codice CNEL F051. Descrizione del ruolo Movimentazione merci utilizzando carrello elevatore frontale e laterale. Controllo documenti di trasporto (DDT) per la corretta gestione delle merci. Asservimento delle linee produttive e dei reparti aziendali. Gestione ritiri e consegne presso fornitori nella zona di riferimento. Competenze Esperienza nell'uso del carrello elevatore frontale e laterale con abilitazione aggiornata. Attitudine al lavoro in team e flessibilità operativa. Buone capacità organizzative. Requisiti Qualifica o diploma professionale preferibilmente nel settore manifatturiero o affini. Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità. Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere mulettista. Dimestichezza con la gestione di carichi superiori ai 20 quintali. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'affermata realtà nel settore arredamento, specializzata nella produzione di cucine di qualità. Offre un contesto lavorativo dinamico, orientato alla collaborazione e alla crescita professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
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07/11/2026
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| Italia, Lombardia, Besozzo | |
Job description Addetto/Addetta Paghe Dove Sede di lavoro: Besozzo, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. - Retribuzione annua lorda compresa tra € 28000 e € 30000, commisurata all'esperienza. - CCNL Studi Professionali e codice CNEL H422 - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto di consulenza HR specializzata. Descrizione del ruolo - Gestire l'intero ciclo payroll per clienti con un volume di cartellini tra 200 e 350 unità. - Raccogliere, verificare e controllare le presenze mensili assicurando la corretta elaborazione delle paghe. - Assicurare la corretta applicazione dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL). - Gestire e monitorare gli adempimenti fiscali e contributivi mensili e annuali quali UNIEMENS, modello 770, IRPEF e contributi. - Chiudere mensilmente le elaborazioni garantendo precisione e puntualità nelle consegne. Competenze - Consolidata esperienza nella gestione completa del ciclo payroll (3-5 anni). - Conoscenza approfondita dei principali CCNL applicabili nel settore consulenza. - Capacità di gestire con precisione gli adempimenti fiscali e contributivi periodici. - Eccellenti capacità organizzative e attenzione al dettaglio. - Attitudine a lavorare in team e a rispettare scadenze stringenti. Requisiti - Diploma di scuola superiore e/o Laurea discipline affine. - Esperienza pregressa consolidata nel ruolo di addetto/a paghe in contesti analoghi. - Disponibilità a lavorare full-time in sede a Besozzo. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio di consulenza del lavoro con pluridecennale esperienza nel settore paghe e contributi, che offre un servizio attento e personalizzato ai propri clienti, integrando una consulenza strategica HR su misura per le diverse realtà aziendali. L'ambiente lavorativo è professionale, dinamico e orientato alla crescita continua delle competenze, valorizzando il contributo individuale all'interno del team dedicato al payroll. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
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05/11/2026

| Italia, Liguria, Genova | |
Job description Payroll Specialist Dove Sede di lavoro: Genova, con possibilità di smart working. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato direttamente con lo studio cliente. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30 - 18:00. - RAL indicativa: € 28000 ? € 32000. - CCNL Studi e Attività Professionali, codice CNEL H442. - Possibilità di conciliare lavoro in presenza e smart working. Descrizione del ruolo - Gestire in autonomia il ciclo paghe per le aziende clienti dello studio. - Occuparsi degli adempimenti amministrativi e contributivi legati all'amministrazione del personale. - Assicurare la corretta applicazione della normativa vigente e dei diversi CCNL applicati. - Mantenere rapporti diretti con i clienti dello studio, fornendo supporto e consulenza sulle tematiche paghe. - Organizzare e rispettare le scadenze relative alle elaborazioni paghe e agli adempimenti correlati. Competenze - Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e gestione del personale. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali. - Capacità di gestire in autonomia l'intero processo paghe con precisione e attenzione ai dettagli. - Eccellenti capacità organizzative per il rispetto delle scadenze amministrative. - Buone competenze relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela dello studio. Requisiti - Pregressa esperienza come Payroll Specialist o Addetto/a Paghe, preferibilmente in studi professionali o consulenza del lavoro. - Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi relativi alla gestione del personale. - Attitudine a lavorare con autonomia e responsabilità nel ruolo assegnato. - Precisione nella gestione dei dati e della documentazione correlata alle paghe. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Lo studio cliente è una realtà professionale consolidata a Genova, specializzata nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane per aziende di diversi settori. L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un clima collaborativo, orientato alla professionalità e al continuo aggiornamento. Lo studio valorizza la crescita personale dei collaboratori offrendo un contesto stimolante dove poter sviluppare competenze specialistiche nel campo della gestione paghe e amministrazione del personale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #AXLGE
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03/11/2026

| Italia, Lombardia, RHO | |
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di HR BUSINESS PARTNER La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo. Mansioni - Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale. - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo. - Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni. - Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting. - Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo. - Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione. - Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate. - Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure. Requisiti - Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR. - Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate. - Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici. - Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo. Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K - Luogo di lavoro: Rho (MI) - Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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10/10/2026

Junior HR ConsultantNuovo!
| Italia, Veneto, Verona | |
LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing. Responsibilities La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione. Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento nei colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente - Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Your Profile Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant. Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi). Sede di lavoro: Verona Settore: Consulenza HR #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/11/2026