03/11/2026

PAYROLL SPECIALIST

Italia, Liguria, Genova -
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro

Descrizione annuncio

Job description

Payroll Specialist

Dove

Sede di lavoro: Genova, con possibilità di smart working.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato direttamente con lo studio cliente.

  • Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30 - 18:00.

  • RAL indicativa: € 28000 ? € 32000.

  • CCNL Studi e Attività Professionali, codice CNEL H442.

  • Possibilità di conciliare lavoro in presenza e smart working.

Descrizione del ruolo

  • Gestire in autonomia il ciclo paghe per le aziende clienti dello studio.

  • Occuparsi degli adempimenti amministrativi e contributivi legati all‘amministrazione del personale.

  • Assicurare la corretta applicazione della normativa vigente e dei diversi CCNL applicati.

  • Mantenere rapporti diretti con i clienti dello studio, fornendo supporto e consulenza sulle tematiche paghe.

  • Organizzare e rispettare le scadenze relative alle elaborazioni paghe e agli adempimenti correlati.

Competenze

  • Esperienza consolidata nell‘elaborazione paghe e gestione del personale.

  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.

  • Capacità di gestire in autonomia l‘intero processo paghe con precisione e attenzione ai dettagli.

  • Eccellenti capacità organizzative per il rispetto delle scadenze amministrative.

  • Buone competenze relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela dello studio.

Requisiti

  • Pregressa esperienza come Payroll Specialist o Addetto/a Paghe, preferibilmente in studi professionali o consulenza del lavoro.

  • Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi relativi alla gestione del personale.

  • Attitudine a lavorare con autonomia e responsabilità nel ruolo assegnato.

  • Precisione nella gestione dei dati e della documentazione correlata alle paghe.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

Lo studio cliente è una realtà professionale consolidata a Genova, specializzata nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane per aziende di diversi settori. L‘ambiente di lavoro è caratterizzato da un clima collaborativo, orientato alla professionalità e al continuo aggiornamento. Lo studio valorizza la crescita personale dei collaboratori offrendo un contesto stimolante dove poter sviluppare competenze specialistiche nel campo della gestione paghe e amministrazione del personale.

AxL  è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina

#AXLGE


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Studi professionali e di consulenza
Risorse umane

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IMPIEGATA/O CONTABILE PER STUDIO COMMERCIALISTANuovo!

Italia, Lombardia, Presezzo

Job description Impiegata/o Contabile per Studio Commercialista Dove Sede di lavoro: Bonate Sotto. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato o indeterminato, CCNL Commercio 3° livello. Orario di lavoro: full-time. Retribuzione lorda mensile di 1983,91 €, con 13ª e 14ª mensilità, per una RAL compresa tra 28000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza. CCNL Commercio e codice CNEL H011 Benefit aziendali: tredicesima e quattordicesima mensilità. Descrizione del ruolo Gestire in modo autonomo le scritture contabili quotidiane per clienti quali piccole e medie imprese e liberi professionisti. Redigere il bilancio d'esercizio secondo i principi contabili nazionali e internazionali applicabili. Verificare la conformità delle registrazioni contabili rispetto alla normativa civilistica vigente. Gestire autonomamente le attività di chiusura IVA periodica e annuale, assicurando la corretta liquidazione e la predisposizione dei relativi adempimenti. Collaborare con il team finanziario per garantire l'accuratezza e la completezza dei dati contabili. Supportare le attività di chiusura contabile e predisporre report finanziari dettagliati. Analizzare e risolvere eventuali discrepanze contabili assicurando il rispetto delle normative vigenti. Competenze Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali. Ottima padronanza della normativa civilistica in materia contabile e finanziaria, con specifica competenza nella gestione delle chiusure IVA. Capacità di utilizzo di software contabili e gestionali. Eccellenti capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. Attitudine al lavoro in autonomia e al confronto collaborativo con il team finanziario. Requisiti Diploma in amministrazione o Laurea in Economia, Contabilità o discipline affini. Esperienza comprovata nella gestione autonoma della contabilità e nella redazione del bilancio d'esercizio. Conoscenza approfondita della normativa civilistica vigente nel settore contabile-finanziario. Disponibilità a lavorare full-time presso la sede indicata a Bonate Sotto. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio commercialista consolidato che offre servizi professionali a piccole e medie imprese nonché a liberi professionisti. Lo studio promuove un ambiente lavorativo serio, inclusivo e orientato alla crescita professionale continua. Viene valorizzata la precisione, l'autonomia operativa e la collaborazione tra colleghi per garantire risultati affidabili ai clienti. L'opportunità rappresenta un percorso ideale per chi desidera svilupparsi nel settore contabile in un contesto stimolante e dinamico nella provincia di Bergamo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo

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03/11/2026


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Meccanici rettificatoriNuovo!

Italia, Lombardia, Valmadrera

Job description Meccanici rettificatori Dove Sede di lavoro: Valmadrera. Cosa offriamo Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento. Orario di lavoro: tempo pieno su giornata, dal lunedì al venerdì. Livello retributivo: RAL indicativa tra 25000 e 30000 euro annui, commisurata all'esperienza. CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011. Benefit aziendali e opportunità di crescita saranno discussi in fase di colloquio. Descrizione del ruolo Gestire e mantenere efficienti le attrezzature meccaniche per garantire la continuità del processo produttivo. Utilizzare macchinari quali rettifica, centro di lavoro ed elettroerosione a filo in autonomia. Eseguire l'affilatura delle attrezzature. Monitorare e segnalare anomalie o usure delle attrezzature. Gestire il magazzino scorte. Mantenere puliti e manutenuti gli impianti del reparto meccanica. Competenze Utilizzo di strumenti di misura come calibro, micrometro e proiettore di profili. Conoscenza dei metodi di costruzione e realizzazione componenti meccanici e dei principali trattamenti termici. Attitudine all'osservazione e valutazione dello stato di usura delle attrezzature. Familiarità con le procedure di attrezzaggio degli impianti produttivi e manutenzione programmata degli impianti meccanici. Requisiti Gradita esperienza pregressa nel settore metalmeccanico o in ruoli similari nel reparto meccanica. Lettura del disegno tecnico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà storica specializzata nella produzione di minuteria metallica con alta precisione. Opera da decenni nel settore dei metalli garantendo prodotti affidabili grazie a processi produttivi rigorosi e innovativi. L'ambiente lavorativo è dinamico e orientato alla qualità, valorizzando la professionalità e la crescita continua dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera consolidare competenze tecniche nel comparto della meccanica industriale in un contesto strutturato e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlle

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03/11/2026


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HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANTNuovo!

Italia, Lombardia, Ospitaletto

Job description HR Legal & Industrial Relations Assistant Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. RAL indicativa compresa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio. Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro. Descrizione del ruolo Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali. Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali. Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale. Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali. Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso. Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento. Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. Competenze Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti. Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2. Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica. Requisiti Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico. Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal. Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO

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03/11/2026


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OSS PER STRUTTURA SANITARIANuovo!

Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo

Job description OSS per Struttura Sanitaria Dove RSA in zona Cinisello Balsamo (MI), raggiungibile con i mezzi pubblici. Accreditata per circa 200 posti letto dedicata ad utenza geriatrica Cosa offriamo Contratto a tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione, part-time 36 ore settimanali. Turni articolati su 3 fasce orarie: mattina (7:00-14:00), pomeriggio (14:00-21:00), notte (21:00-7:00). Livello retributivo indicativo RAL tra 20500 e 21500 euro, lordo base full time €1591 mensili, con 13° e 14° mensilità previste. CCNL Cooperative Sociali - Livello C2, CNEL T151. Descrizione del ruolo Stimolare e promuovere l'autonomia degli ospiti nelle attività di vita quotidiana. Assistere e monitorare costantemente l'utenza garantendo supporto qualificato. Garantire l'igiene personale degli ospiti in modo attento e rispettoso. Collaborare attivamente con il personale medico per assicurare un'assistenza integrata e di qualità. Competenze Capacità di lavorare con empatia e attenzione alle esigenze dell'utenza fragile. Attitudine alla collaborazione in team multidisciplinari all'interno della struttura sanitaria. Precisione nell'esecuzione delle procedure igienico-sanitarie e nel monitoraggio continuo degli ospiti. Flessibilità nell'adattarsi ai diversi turni di lavoro previsti dalla struttura. Requisiti Attestato OSS Esperienza pregressa in contesto similare Sicurezza generale dei lavoratori Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una storica realtà sanitaria situata a Cinisello Balsamo, con circa 210 posti letto distribuiti su due nuclei abitativi disposti su più piani. La struttura si distingue per l'attenzione alla qualità dell'assistenza e al benessere degli ospiti, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla crescita professionale del personale. L'organizzazione promuove la collaborazione tra figure professionali diverse per garantire un servizio integrato e umano, valorizzando il contributo di ciascun operatore sanitario. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt

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03/11/2026


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ASA/OSS IN RSANuovo!

Italia, Lombardia, Milano

Job description ASA/OSS in RSA Dove RSA a Milano città 88 posti letto, con facile accesso tramite mezzi pubblici Cosa offriamo Contratto a tempo determinato, full-time 38 ore settimanali su 3 turni. Posizione come dipendente finalizzato alla stabilizzazione Livello retributivo: RAL compresa tra €20000 e €21500 annui, lordo base mensile di €1545 (ASA) o €1591 (OSS). CCNL Cooperative Sociali - livello C1 per ASA e C2 per OSS, codice CNEL T151. Benefit aziendali: EBITEMP. Descrizione del ruolo Fornire assistenza diretta e supporto alle persone ospiti della RSA secondo le procedure aziendali. Collaborare con il team multidisciplinare per garantire il benessere fisico e psicologico degli ospiti. Svolgere attività di igiene personale, mobilizzazione e supporto nelle attività quotidiane. Mantenere ordine e pulizia degli ambienti di lavoro e delle aree dedicate agli ospiti. Partecipare attivamente ai turni programmati garantendo continuità assistenziale su tre turni. Competenze Conoscenza delle principali tecniche di assistenza socio-sanitaria e cura della persona. Capacità di lavorare in team multidisciplinari con attenzione alla comunicazione efficace e empatica. Affidabilità, puntualità e rispetto delle normative igienico-sanitarie vigenti. Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni o festivi come richiesto dal piano organizzativo. Requisiti Possesso dell'attestato ASA (Ausiliario Socio Assistenziale) o OSS (Operatore Socio Sanitario) valido per l'esercizio della professione. Esperienza pregressa nel ruolo preferibile ma non indispensabile; verranno valutate anche candidature con formazione specifica recente. Residenza o domicilio in zona Milano o facilmente raggiungibile tramite mezzi pubblici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'RSA è una struttura sanitaria dedicata all'assistenza residenziale per anziani, situata nel cuore di Milano. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da un forte spirito collaborativo, orientato al benessere degli ospiti e alla valorizzazione delle competenze del personale. La struttura promuove un clima inclusivo dove ogni operatore è sostenuto nella crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi dedicati. Entrare a far parte del team significa contribuire concretamente a migliorare la qualità della vita delle persone assistite in un contesto stimolante e umano. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt

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03/11/2026

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Stage Risorse Umane

Italia, Veneto, Arzignano

Profilo Per una primaria agenzia per il lavoro operante nel settore della ricerca e selezione del personale, con sede ad Arzignano (Vicenza), si ricerca una risorsa da inserire in Stage nell'area Risorse Umane. La figura affianchera il team nelle attivita quotidiane di gestione dei candidati e di supporto ai processi di selezione, amministrazione del personale e rapporti con le aziende clienti. Il percorso di stage, della durata di 6 mesi e con orario di lavoro 09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00, e' finalizzato all'assunzione, previo esito positivo dell'esperienza formativa. L'ambiente di lavoro e' strutturato, attento al rispetto delle normative in materia di lavoro e orientato alla professionalita. Responsabilita Supportare le attivita di ricerca e selezione del personale, collaborando alla pubblicazione annunci e allo screening dei curricula in base alle richieste delle aziende clienti. Gestire il primo contatto con i candidati, organizzando colloqui conoscitivi e raccogliendo le informazioni necessarie per l'inserimento nei processi di selezione in corso. Collaborare con il team nella gestione dei dati anagrafici e documentali dei candidati, assicurando l'aggiornamento puntuale e la corretta archiviazione nel rispetto della normativa privacy. Supportare le attivita amministrative legate alla somministrazione di lavoro, come predisposizione documentazione, controllo delle scadenze e verifica della completezza delle informazioni fornite. Interfacciarsi con le aziende clienti per fornire aggiornamenti sui processi di selezione in corso, raccogliendo le esigenze di profilo e trasmettendo le informazioni al team di riferimento. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione di documenti digitali in modo organizzato e preciso. Buone capacita comunicative scritte e orali, utili nella gestione dei contatti con candidati e aziende e nella corretta trasmissione delle informazioni interne. Attenzione al dettaglio e capacita di rispettare procedure, scadenze e normative, soprattutto in materia di privacy e gestione dei dati personali dei candidati. Propensione al lavoro in team, con disponibilita a collaborare e a condividere informazioni in modo strutturato per supportare i processi di selezione. Capacita di organizzare le proprie attivita giornaliere, rispettando l'orario di lavoro 09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00 e le priorita operative definite dal tutor. Benefit Informazioni Aggiuntive Previsto rimborso di 500,00 euro mensili I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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21/10/2026


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Operatore di forno crematorio

Italia, Emilia-Romagna, Fidenza

Profilo Adecco Italia SpA, filiale di Fidenza, ricerca figure da inserire nel Centro Crematorio Emiliano di Fidenza (PR). Sarai affiancato inizialmente ad un operatore esperto fino ad acquisire le competenze necessarie che permetteranno di lavorare in completa autonomia. Responsabilita Gestire la cremazione, scaricare le bare dai carri funebri e controllare i documenti accompagnatori; Essere a supporto con discrezione delle pompe funebri che accompagneranno le famiglie per la cremazione del loro caro; Gestire la corretta manutenzione e pulizia di tutto l'impianto; Lavorare sotto stress, gestendo i picchi di lavoro e il costante mantenimento del decoro della struttura. Skill e Professionalita Una buona manualita; Disponibilita a lavorare su turni, sabato e notturni compreso; Sono preferiti candidati con diploma superiore che abitino nelle vicinanze dell'impianto. Informazioni retributive Retribuzione: RAL 25.000€ CCNL: Imprese esercenti attivita cimiteriali e servizi funebri. Qualifica: Operaio. Informazioni Aggiuntive Se sei interessato/a a questa opportunita e possiedi le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae. Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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18/10/2026


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ASPP | ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Italia, Lombardia, Dalmine

Profilo ASPP | ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Per solida realta industriale della provincia di Bergamo, operante nella progettazione e produzione di macchinari e impianti destinati a diversi settori applicativi, siamo alla ricerca di un/una: ASPP - ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE La risorsa sara inserita all'interno dell'area Salute, Sicurezza e Ambiente e affianchera un HSE e un RSPP, supportando le attivita legate alla gestione della sicurezza aziendale e dei cantieri presso clienti. Il ruolo prevede frequenti trasferte giornaliere presso siti produttivi del nord Italia (no trasferte con pernottamento), cantieri e clienti. Responsabilita Principali responsabilita Supportare l'RSPP e l'HSE nelle attivita relative alla salute e sicurezza sul lavoro. Collaborare alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento della documentazione aziendale. Effettuare sopralluoghi presso sedi operative e cantieri. Verificare l'applicazione delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti. Gestire e monitorare la formazione obbligatoria del personale. Erogare attivita formative interne in materia di salute e sicurezza. Supportare la gestione di audit, ispezioni e verifiche interne. Collaborare nella gestione di eventuali non conformita e nell'implementazione delle azioni correttive. Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per la diffusione della cultura della sicurezza. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Abilitazione come ASPP con completamento dei Moduli A, B e C previsti dalla normativa vigente. Abilitazione come Formatore per la Sicurezza . Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali, metalmeccanici o impiantistici. Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Disponibilita a frequenti trasferte giornaliere. Capacita organizzative, autonomia operativa e buone doti relazionali. Attitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori diversi. Costituiscono titolo preferenziale Esperienza maturata in aziende metalmeccaniche, impiantistiche o nel settore edile. Conoscenza degli aspetti ambientali e dei sistemi di gestione HSE. Informazioni retributive Retribuzione:32.000 - 40.000 CCNL:metalmeccanico industria Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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17/10/2026


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HR BUSINESS PARTNER

Italia, Lombardia, RHO

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di  HR BUSINESS PARTNER   La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo.   Mansioni   - Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale. - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo. - Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni. - Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting. - Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo. - Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione. - Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate. - Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.   Requisiti - Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR. - Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate. - Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici. - Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K  - Luogo di lavoro: Rho (MI) - Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  

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10/10/2026