Tipo di occupazioneLavoro temporaneo a scopo assunzione
Descrizione annuncio
Humangest , Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di CAPO SERVIZIO da inserire presso punto vendita situato a Venezia (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Venezia (VE).
Modalità di lavoro: in presenza.
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, organizzate su turni.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, finalizzato all‘assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Turismo.
Inquadramento: 2° livello.
Retribuzione: € 2.000 circa lordi mensili.
Responsabilità principali
La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa del punto vendita durante il proprio turno di lavoro, coordinando le attività del personale.
In particolare, si occuperà di:
Gestione e supervisione dell‘esercizio durante il turno di lavoro;
Coordinamento e supporto operativo del team, garantendo un‘organizzazione efficace delle attività;
Gestione di eventuali criticità e imprevisti che possano verificarsi all‘interno del locale;
Monitoraggio del corretto svolgimento delle attività e del rispetto delle procedure aziendali;
Supervisione del servizio e attenzione alla qualità dell‘esperienza offerta alla clientela;
Supporto e affiancamento dei collaboratori, favorendone la crescita e lo sviluppo professionale;
Collaborazione con la Direzione per garantire il buon funzionamento del punto vendita.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e coordinamento, preferibilmente in ambito retail o GDO;
Propensione al lavoro di squadra e capacità di gestione del personale;
Spiccata attitudine all‘interazione con il cliente e orientamento al servizio;
Disponibilità ed elasticità nella gestione dei turni di lavoro;
Proattività, capacità organizzative e attitudine al coaching e alla formazione dei collaboratori;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza e utilizzo dei principali sistemi informatici.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio con il responsabile dell‘azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Vedi dettagli
Food Service / Catering
Food and Beverage / Hospitality
Mappa
45.437190812.3345898
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Reggio Emilia un/una: CAMERIERE/A AI PIANI La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza. Requisiti richiesti:Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere;Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;Essere automuniti. Mansioni principali:Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni;Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia;Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali. Orario di lavoro:Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30. Si offre:Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello;Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00. Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE). #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.Responsabilità principaliLa risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;Ottima conoscenza della lingua italiana;Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;Buone capacità comunicative e relazionali;Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia ricerca, per importante realtà operante nel settore dei servizi, un/a: ADDETTO/A ALLE PULIZIE La risorsa sarà inserita all'interno di una struttura sanitaria e si occuperà delle attività di pulizia, riordino e sanificazione degli ambienti, garantendo il rispetto degli standard igienici e delle procedure aziendali. Principali attività:Pulizia e sanificazione di locali, corridoi, servizi igienici e spazi comuni; Requisiti richiesti:Gradita esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in strutture sanitarie;Capacità di lavorare sia in autonomia sia in squadra;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana. Si offre:Iniziale contratto in somministrazione;Orario part-time di 15/20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo a scorrimento;CCNL Multiservizi – 1° livello (retribuzione lorda mensile da € 502,06 a € 669,42, in base all'orario contrattuale di 15 o 20 ore settimanali, oltre a eventuali maggiorazioni previste dal CCNL.); Luogo di lavoro: Loc. Baggiovara (MO) #centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time su Airasca AIRASCAModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto somministrazioneOrario di lavoro part-time 30h settimanali. Da lunedì al venerdì dalle 06:15 alle 12:15 - 16:15 alle 22:15Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione commisurata in base all'esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia ufficiPulizia bagni e spogliatoiPulizia spazi comuniRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza minima nella mansioneConoscenza dei prodotti per la pulizia professionaleCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialeAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#NORDOVESTPrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679Sede di lavoro: In presenza
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;Buona conoscenza e utilizzo del PC;Buone capacità comunicative e relazionali;Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
CUOCO/A – RISTORAZIONE COLLETTIVA
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva, un/una:
CUOCO/A
La risorsa sarà inserita presso una struttura situata all'interno dell'Arsenale di Venezia, dove si occuperà della gestione operativa della cucina e dell'organizzazione del servizio di ristorazione, destinato a circa 130 coperti giornalieri.
In particolare, si occuperà di:
- Organizzare e gestire le attività quotidiane della cucina;
- Preparare e cucinare le pietanze previste dal menù;
- Coordinare il lavoro degli aiuto cuochi e degli addetti mensa presenti nella struttura;
- Supervisionare le fasi di preparazione, cottura e distribuzione dei pasti;
- Garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP;
- Gestire le materie prime, verificandone la qualità e la corretta conservazione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a, preferibilmente nell'ambito della ristorazione collettiva;
- Capacità di organizzare e gestire autonomamente il servizio cucina;
- Buone capacità organizzative e di coordinamento del personale;
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e HACCP;
- Affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro in squadra.
Orario di lavoro: Full-time, 36/40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario indicativo 07:00–15:00 oppure 08:00–16:00. È richiesta disponibilità a eventuali straordinari il sabato o la domenica.
Inquadramento: CCNL Ristorazione, 4° livello.
Retribuzione: RAL indicativa 24.000–25.000 €, commisurata all'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Venezia – Arsenale.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per un'importante realtà operante nel settore della ristorazione veloce,
ADDETTO/A RISTORAZIONE (Categorie Protette – L.68/99).
La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico all'interno del punto vendita di VERONA, contribuendo a garantire un servizio rapido, efficiente e orientato alla qualità e alla soddisfazione del cliente.
Responsabilità principali
• Accoglierai e supporterai la clientela durante il servizio, garantendo un'esperienza positiva
• Ti occuperai della preparazione e somministrazione di alimenti e bevande secondo gli standard aziendali
• Curerai l'ordine e la pulizia degli spazi di lavoro e della sala
• Supporterai le attività di gestione e controllo del magazzino
• Collaborerai attivamente con il team nelle attività quotidiane dello store
Requisiti
• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) e iscrizione al Collocamento Mirato
• Autonomia negli spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro
• Disponibilità a lavorare part-time (21–24 ore settimanali) su turni, inclusi weekend e festivi
• Esperienza, anche minima, nel settore della ristorazione (preferenziale)
• Buone capacità relazionali, spirito di squadra e flessibilità
Cosa offriamo
• Contratto part-time a tempo determinato, 21- 24 ore settimanali
• Inquadramento al 5° livello CCNL Pubblici Esercizi
• Formazione continua e possibilità di crescita in un contesto strutturato e dinamico
• Benefit: assistenza sanitaria integrativa, sconti e altri vantaggi aziendali
Assunzione diretta con azienda cliente, con possibilità di contratto di apprendistato.
SEDE DI LAVORO: VERONA.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Treviso (TV), una figura di ADDETTO/A AL BANCO BAR da inserire presso il punto vendita.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle attività di preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di tavola calda, del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela, garantendo ordine, pulizia e qualità del servizio, nel rispetto degli standard aziendali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV)
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento in somministrazione.
CCNL applicato: Commercio, 5° livello.
Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.660, come da CCNL.
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione. L'orario è organizzato su turni nella fascia 06:00–20:00:
- Turno di apertura: 06:00–13:00;
- Turno di chiusura: 13:00–20:00.
È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:
- Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;
- Preparazione di aperitivi, spritz e cocktail semplici;
- Preparazione di toast, piadine, panini e snack;
- Servizio al banco e assistenza alla clientela;
- Gestione delle ordinazioni e supporto alle attività operative del punto vendita;
- Riordino, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro;
- Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa nel settore bar o della ristorazione;
- Buona manualità e precisione nelle attività di preparazione;
- Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;
- Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;
- Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Profilo Sei appassionato/a di cucina e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Hai esperienza nel settore della ristorazione o mensa? Questa opportunita potrebbe essere perfetta per te! Per importante azienda del settore occhialeria, sita in provincia di Belluno stiamo ricercando 1 persona da inserire come addetta/o mensa. Potrai entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante sviluppando ulteriormente le tue abilita. La disponibilita oraria richiesta e' su turno fisso 07-15/12-20. Responsabilita Responsabilita: E' fondamentale la capacita di lavorare in team: la collaborazione e il coordinamento sono fondamentali per garantire un servizio di qualita. Le responsabilita della mansione includono il servizio al self service, il recupero dei vassoi portati dai dipendenti e il riassetto dei tavoli. Sarai parte integrante del team che si occupa della mensa aziendale, garantendo un servizio impeccabile ed unico. Skill e Professionalita Richiesta esperienza nell'ambito della ristorazione o in mense aziendali o scolastici di almeno 6 mesi. Informazioni retributive Retribuzione: 1511,76 CCNL: FIPE Livello: 6S Qualifica: Addett Mnesa Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Per il servizio di refezione AZIENDALE DI TRISSINO - VI stiamo cercando un/una
ADDETTO/ADDETTA MENSA
La risorsa verrà inserita nella mensa aziendale in nostra gestione a TRISSINO - VICENZA per lo svolgimento di attività lavorative tipiche della ristorazione collettiva.
Nello specifico, la risorsa si occuperà del servizio di distribuzione pasti, rigenerazione pasti, riordino e pulizia dei locali. Nella nostra organizzazione un aspetto imprescindibile del ruolo è l'attenzione al rispetto delle procedure aziendali di igiene degli alimenti e di sicurezza sui luoghi di lavoro.
Desideriamo incontrare candidati che siano in possesso delle seguenti caratteristiche:
- possibilità di raggiungere autonomamente il posto di lavoro;
- attestato alimentaristi in corso di validità;
- disponibilità a lavorare su turni.
- minima esperienza nella ristorazione
Completano il profilo: capacità di lavorare in gruppo, velocità e attenzione nello svolgimento delle attività e autocontrollo in situazioni lavorative stressanti.
Offriamo contratto a tempo determinato, in sostituzione di personale assente con orario part-time di 15 ore settimanali:
Dal lunedì al venerdì: Dalle ore 12.30 alle 15.30 o dalle 10.00 alle 13.00
Alla posizione si applicherà il CCNL della ristorazione collettiva e, ove applicabili, i relativi contratti integrativi territoriali e/o aziendali. La retribuzione annua lorda i sarà compresa tra Euro 7.831,00 ed Euro 9.000,00 in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
La determinazione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità connesse al ruolo e requisiti richiesti per la specifica posizione.
Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.
