Per importante azienda cliente italiana, leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche, siamo alla ricerca di una figura di Receptionist Part-Time da inserire presso la sede centrale di Salsomaggiore Terme, per la copertura della fascia oraria pomeridiana .
Responsabilità
La figura, inserita all‘interno del team HR & Shared Services, contribuirà a garantire il corretto funzionamento delle attività di front office e dei servizi generali della sede, assicurando un‘accoglienza professionale a ospiti e collaboratori e fornendo supporto organizzativo e amministrativo alle diverse funzioni aziendali.
Attività principali:
Gestione della reception e accoglienza di visitatori, fornitori e personale esterno nel rispetto delle procedure aziendali.
Smistamento delle telefonate in ingresso e gestione delle richieste provenienti da interlocutori interni ed esterni.
Gestione della corrispondenza e della documentazione in entrata, cartacea ed elettronica.
Supporto nelle commissioni esterne funzionali alle attività della sede (attività postali, pratiche amministrative e piccoli acquisti).
Supervisione dell‘ordine e della fruibilità delle sale riunioni e degli spazi comuni.
Supporto al coordinamento degli interventi tecnici ordinari e straordinari relativi a impianti e attrezzature aziendali in collaborazione con la funzione Facilities.
Attività di supporto amministrativo trasversale alle diverse funzioni aziendali.
Supporto operativo e organizzativo alle attività di formazione aziendale, inclusa la rendicontazione amministrativa.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell‘Art. 1 della Legge 68/99 e iscrizione alle liste del Collocamento Mirato.
Residenza a Salsomaggiore Terme o nelle zone limitrofe, oppure disponibilità a raggiungere quotidianamente la sede di lavoro.
Diploma di scuola secondaria superiore; la laurea costituisce un requisito preferenziale.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Preferibile esperienza, anche breve, maturata in attività di front office, segreteria o supporto amministrativo.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti informatici.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
§ Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Tipologia Contrattuale e Retribuzione:
Contratto di lavoro part-time.
Inquadramento secondo CCNL Commercio.
RAL indicativa compresa tra € 23.300 e € 25.000, commisurata all‘esperienza e alle competenze della persona selezionata.
Welfare aziendale.
Assicurazione sanitaria integrativa.
Sede di Lavoro: Salsomaggiore Terme (PR)
La ricerca è finalizzata all‘inserimento di candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Risorse umane
Mappa
44.8147629.979576
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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo.
Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione.
Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.ResponsabilitàLa figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali.
Nello specifico, le attività di sua competenza:
revisione schemi elettrici; ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; stesura report; esecuzione di test elettrici; interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA)ProfiloAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenzialeottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlatadisponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna).
Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia
Settore: Consulenza tecnica
Pacchetto retributivo
CCNL Commercio e Terziario, livelli 3. o 2. RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
Smart working e flessibilità
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una:
PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di:
Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti:
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.
Completano il profilo:
Attitudine al lavoro in team;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Proattività e spirito d'iniziativa;
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre:
Inserimento in un contesto solido e in crescita;
Affiancamento tecnico e formazione on the job;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà imprenditoriale innovativa, operante nel
settore dei servizi tecnologici e digitali, caratterizzata da una crescita
particolarmente accelerata e da ambiziosi piani di sviluppo, siamo alla ricerca
di un/una Finance Manager .ResponsabilitàLa società, una scale-up con circa 30 dipendenti e una
crescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forte
espansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilità
della funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento e
all'evoluzione della struttura aziendale.
Il ruolo
A diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà la
responsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendo
solidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando il
management nelle decisioni strategiche e operative.
La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizione
diretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business.
Principali responsabilità
Presidiare
le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la
corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio.
Supervisionare
la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting.
Gestire
e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale
circolante.
Sviluppare
sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI
economico-finanziari e performance aziendali.
Analizzare
marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee
di business.
Supportare
il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni
economiche e nei piani di investimento.
Contribuire
all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo
efficienza, affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale.
Gestire
i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e
interlocutori finanziari.Profilo Il candidato ideale
Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza
professionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale in
una primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguito
possibilmente da un'esperienza in azienda.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà
operanti nei settori Technology, IT Services, System Integration,
Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services.
Sono richiesti:
Solido
background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi
contabili e dei processi di chiusura e bilancio.
Ottime
competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting
e forecasting.
Capacità
di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance
aziendali.
Esperienza
nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di
reporting a supporto del management.
Ottima
padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria.
Inglese
professionale.
Completano il profilo
Forte
orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo.
Elevata
autonomia, senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni.
Mentalità
imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida
evoluzione.
Ottime
capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management.
Energia,
ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti.
L'opportunità
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un
professionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo di
responsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita.
Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a stretto
contatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello di
autonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali.
Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenze
manageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up e
costruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO.
Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni a
settimana, con ragionevole flessibilità.
Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €,
commisurata all'esperienza.Tipologia contrattualeCCNL: Commercio
Livello: quadroVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: ChiusuraI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per realtà nostra cliente nel settore Oil & Gas siamo
alla ricerca di un Test Operation Specialist ? Fluids & Powertrain Systems.ResponsabilitàLo Specialista delle Operazioni di Test Powertrain è
responsabile dell'allestimento, della preparazione, della conduzione, della
manutenzione e dell'esecuzione delle attività di prova su banchi test motore,
trasmissione e catena cinematica (driveline), utilizzati per la valutazione di
lubrificanti, fluidi e componenti del powertrain.
Il ruolo garantisce la corretta integrazione meccanica,
elettrica e strumentale dei sistemi di prova, supporta l'implementazione delle
procedure di test, contribuisce alle attività di automazione dei test e
assicura l'esecuzione sicura, affidabile ed efficiente dei programmi di prova.
La figura lavora a stretto contatto con i Test Engineer supportando la
preparazione dei test, l'esecuzione, la raccolta dati, l'ispezione dei
componenti e il miglioramento continuo delle attività di testing.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
1. Allestimento Banchi Prova ed Esecuzione Test
Configurare,
predisporre, gestire e smontare banchi prova motore, trasmissione e
driveline.
Installare i componenti
oggetto di test, la strumentazione e i sistemi ausiliari.
Garantire la corretta
preparazione delle attività di prova nel rispetto delle procedure e dei
requisiti di sicurezza.
2. Integrazione Meccanica, Elettrica e della
Strumentazione
Effettuare attività di
installazione e configurazione di sistemi meccanici ed elettrici.
Installare la
strumentazione e integrare sensori e sistemi di misura.
Eseguire attività di
troubleshooting di primo livello per garantire il corretto funzionamento
dei banchi prova e delle apparecchiature di test.
3. Attività di Testing e Supporto Tecnico
Supportare i Test
Engineer nell'implementazione delle procedure di prova.
Partecipare
all'esecuzione dei programmi di test.
Monitorare l'avanzamento
delle prove e raccogliere le informazioni necessarie.
Assicurare il
completamento delle attività assegnate nel rispetto delle tempistiche.
Contribuire alle
ispezioni dei componenti, alle valutazioni di usura e alle verifiche
post-test.
4. Manutenzione delle Attrezzature ed Eccellenza
Operativa
Supportare la
manutenzione ordinaria e le ispezioni periodiche delle apparecchiature di
test.
Garantire efficienza
operativa, affidabilità e conformità agli standard di sicurezza e qualità.
Supportare attività di
formazione e trasferimento delle competenze ai nuovi membri del team.
5. Miglioramento Continuo e Attività di Officina
Contribuire al
miglioramento delle operazioni sui banchi prova.
Supportare iniziative di
automazione e programmazione.
Collaborare
all'introduzione di nuove metodologie di testing.
Interpretare disegni
tecnici e utilizzare macchine utensili e attrezzature di officina per
realizzare o modificare componenti semplici, staffe, supporti e
attrezzature necessarie alle attività di prova.Profilo REQUISITI ED ESPERIENZA
Diploma tecnico in Meccatronica
o discipline tecniche affini.
Esperienza in ambienti
di prova motori, trasmissioni, driveline o powertrain, compresa
l'operatività su banchi prova e attività di laboratorio.
Esperienza in
assemblaggio meccanico, installazione della strumentazione e preparazione
delle attrezzature di test.
Familiarità con sistemi
di automazione dei test, piattaforme di acquisizione dati e ambienti di
test digitali.
Capacità di leggere
disegni tecnici e documentazione tecnica.
Esperienza nell'utilizzo
di attrezzature e macchine utensili quali tornio, fresatrice, trapano e
saldatura costituisce un plus.
Conoscenza di sistemi di
automazione per il testing come AVL PUMA , INCA o
equivalenti.
Qualifiche
in materia di Prevenzione Incendi e PES (Persona Esperta) saranno
considerate un plus
COMPETENZE RICHIESTE
Forte approccio pratico
e operativo alle attività di testing.
Capacità di problem
solving e ricerca guasti.
Attenzione ai dettagli,
alla qualità e alla disciplina operativa.
Capacità di definire le
priorità e lavorare rispettando scadenze e programmi.
Attitudine al lavoro di
squadra e alla collaborazione con diverse funzioni tecniche.
Buone capacità
comunicative e relazionali.
Approccio proattivo e
senso di responsabilità.
Flessibilità e
adattabilità in un ambiente di test dinamico.
Forte orientamento alla
sicurezza, alla qualità e all'eccellenza operativa.
Ral: 30.000€ ? 45.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente,realtà multinazionale con sede limtrofa a Pergine Valsugana (TN), stiamo ricercando un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire all'interno del team manutenzione di stabilimento.ResponsabilitàLa risorsa contribuirà a garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, intervenendo sulle linee di produzione automatizzate e sui servizi di stabilimento attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.La figura si occuperà delle seguenti attività:Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su macchinari e impianti industriali del settore alimentare;Effettuare attività di manutenzione preventiva, programmata e correttiva, nel rispetto dei piani di manutenzione aziendali;Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e ripristinando il corretto funzionamento degli impianti;Monitorare lo stato di efficienza delle linee produttive e proporre interventi di miglioramento tecnico;Collaborare alle attività di installazione, avviamento e collaudo di nuovi macchinari e attrezzature;Gestire la richiesta e il monitoraggio dei ricambi necessari alle attività manutentive;Eseguire controlli periodici su impianti, attrezzature e sistemi di supporto alla produzione;Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare;Collaborare con i reparti produttivi per minimizzare i fermi impianto e assicurare la continuità produttiva.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, elettrotecnico, meccanico o equivalente);Esperienza in attività di manutenzione industriale;Gradita esperienza pregressa come elettricista industriale;Buona capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e documentazione impiantistica;Conoscenza degli strumenti di diagnosi e ricerca guasti;Attitudine al problem solving e orientamento al risultato;Capacità di lavorare in squadra e di gestire le priorità operative;Disponibilità a lavorare in ambiente produttivo strutturato e fortemente automatizzato.
Orari di lavoro:
Disponibilità al lavoro su 3 turni;Full time, 40 ore settimanali;Richiesta disponibilità a eventuali attività programmate durante il fine settimana, in funzione delle esigenze produttive e manutentive.
Tipologia contrattualeCCNL: CCNL Alimentare Industria
Livello: 3AVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
