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2027-02-05
2026-11-05
05/11/2026
Recruiting Week opportunità di lavoro con AxL a Senigallia
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Italia, Marche, Senigallia - |
Descrizione annuncio
Job description
Recruiting Week opportunità di lavoro con AxL a Senigallia Sei alla ricerca di un lavoro full time? Dal 26 novembre al 4 dicembre ti aspettiamo a Senigallia per le giornate dedicate ai colloqui: un‘occasione per conoscerci e valutare insieme le migliori opportunità. Collaboriamo con importanti aziende del territorio nei settori elettronico, metalmeccanico, gomma plastica e ristorazione siamo alla ricerca di diverse figure professionali, con orario sia giornaliero che su turni, soluzione pratica anche per favorire un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Le posizioni sono aperte sia a persone con esperienza sia a chi non ne ha. Cerchiamo: Settore elettronico: • Operai/e di produzione • Magazzinieri/e Settore metalmeccanico: • Operai/e di produzione • Magazzinieri/e Settore Tessile • Cucitrici su macchina lineare Settore gomma plastica: • Operai/e di produzione • Magazzinieri/e Come candidarsi: Non perdere tempo! Invia la tua candidatura e ti contatteremo al più presto per fissare un appuntamento per il tuo colloquio. Puoi scegliere di incontrarci di persona presso la nostra filiale di Senigallia o, se preferisci, possiamo organizzare un colloquio online. Dove siamo: Ci trovi a Senigallia in Via Nicola Abbagnano, 2. Non vediamo l‘ora di accoglierti e di valutare insieme le opportunità professionali disponibili sul territorio. AxL ti supporta in ogni fase del percorso, dal primo colloquio fino all‘inserimento in azienda. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina #axlse
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| Industrie altre | |
| Risorse umane | |
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

| Italia, Lombardia, Rodigo | |
Job description ASA/OSS Tempo Indeterminato per CSS con Alloggio Dove Sede di lavoro: Rodigo (MN), lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, assunzione diretta con periodo di prova di 6 mesi. Orario di lavoro full time, 38 ore settimanali su 2 o 3 turni; valutiamo anche assunzioni part time con disponibilità nei weekend. Retribuzione: livello D1 per ASA (€ 1419 mensili), livello D2 per OSS (€ 1463 mensili). CCNL AIOP Case di cura RSA CNEL T011, (tredicesima inclusa). Benefit: alloggio in foresteria per i primi 3 mesi per facilitare il trasferimento. Opportunità di crescita e formazione specifica nel settore sanitario all'interno di un contesto professionale e attento alle persone. Descrizione del ruolo Svolgere attività di assistenza agli ospiti nelle loro necessità quotidiane all'interno del Centro Socio Sanitario. Supportare l'equipe infermieristica nelle attività di cura di base, garantendo il benessere e la dignità della persona assistita. Collaborare con il personale sanitario per assicurare un ambiente accogliente e sicuro agli ospiti. Lavorare su turni, assicurando continuità assistenziale anche nei weekend secondo le esigenze organizzative. Competenze Capacità di lavorare in team con atteggiamento collaborativo e flessibile. Sensibilità ed empatia nel rapporto con persone fragili e anziane. Precisione e attenzione nelle attività quotidiane di assistenza socio-sanitaria. Eccellenti doti comunicative e predisposizione all'ascolto attivo. Requisiti Possesso dell'attestato di qualifica OSS oppure ASA valido. Disponibilità al lavoro su turni, compresi i weekend, con flessibilità oraria. Attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro in contesti dinamici e collaborativi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Il Centro Socio Sanitario a Rodigo offre strutture specializzate tra cui RSA da 106 posti letto (con ricoveri ordinari, sollievo e Alzheimer), RSA da 120 posti letto, servizi riabilitativi sia residenziali che ambulatoriali, un Centro Diurno Integrato e un Hospice dedicato. L'ambiente è professionale, curato e attento alle esigenze sia degli ospiti sia dei collaboratori, promuovendo formazione continua e possibilità concrete di crescita nel settore sanitario. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua per tutta la durata della collaborazione con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N198 e ss.mm.ii.. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) secondo quanto indicato nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
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05/11/2026

| Italia, Piemonte, Novara | |
Job description Responsabile Magazzino Tessuti Dove Sede di lavoro: Novara Cosa offriamo Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato iniziale con trasformazione in tempo indeterminato. Orario di lavoro a giornata, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa. Livello retributivo indicativo tra € 28000 e € 30000 annui con tredicesima. CCNL Tessile CNEL D014, il livello di inserimento varia in base all'esperienza della persona. Benefit: ambiente di lavoro strutturato e organizzato in azienda logistica specializzata nel trasporto tessuti. Opportunità di crescita professionale in ambito logistico e gestione magazzino. Descrizione del ruolo Gestire le attività operative del magazzino tessuti, svolgendo personalmente le mansioni richieste con efficacia. Organizzare quotidianamente il lavoro del gruppo composto da 7-8 persone, assegnando priorità in accordo con l'ufficio competente. Pianificare e ottimizzare gli spazi per il transito e lo stoccaggio delle merci all'interno del magazzino. Supervisionare il corretto svolgimento delle attività del team, monitorando produttività, rispetto degli orari di lavoro e delle pause. Segnalare eventuali criticità al responsabile di appalto e collaborare con lui per la gestione di straordinari e ferie del reparto. Proporre ed implementare soluzioni migliorative per ottimizzare i processi logistici e operativi del magazzino. Competenze Esperienza consolidata nella logistica, preferibilmente nel settore abbigliamento o settori affini. Patentino muletto in corso di validità per la gestione operativa dei mezzi in magazzino. Capacità organizzative per coordinare un team operativo e gestire le priorità quotidiane. Attitudine al problem solving e alla proposta di miglioramenti nei processi lavorativi. Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con responsabili interni ed esterni all'azienda. Requisiti Esperienza pregressa e capacità organizzative maturate in contesti mediamente strutturati ed organizzati; Capacità comunicative, di leadership e gestione dello stress; Disponibilità ad eventuali trasferte che l'esercizio della mansione richiede (spostamento tra le diverse sedi dell'azienda); Patentino muletto valido. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà specializzata nella logistica e nel trasporto di tessuti, con forte attenzione all'efficienza operativa e alla qualità del servizio. Offre un ambiente lavorativo dinamico dove la professionalità è valorizzata attraverso un'organizzazione chiara e strutturata. La collaborazione tra i vari reparti è fondamentale per garantire il successo delle attività quotidiane. L'opportunità è ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della logistica tessile in un contesto concreto e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
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05/11/2026

ALESATORE CNCNuovo!
| Italia, Lombardia, Cologne | |
Job description Alesatore CNC Dove Sede di lavoro: Cologne. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato o determinato a seconda della tipologia di candidato. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su giornata, con eventuali straordinari. Retribuzione annua lorda compresa tra 26000 e 35000 euro. CCNL Metalmeccanica Industria - CNEL C011 Opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica e orientata alla qualità produttiva. Descrizione del ruolo Attrezzare e preferibilmente programmare alesatrici CNC. Eseguire le lavorazioni dei pezzi secondo specifiche tecniche dettagliate. Effettuare il controllo qualità dei pezzi lavorati utilizzando strumenti di misura a bordo macchina. Competenze Esperienza anche breve come alesatore. Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico tecnico. Utilizzo pratico di strumenti di misura quali tampone P/NP, calibro, micrometro, ecc. Precisione, attenzione ai dettagli e forte orientamento alla qualità del prodotto finale. Requisiti Pregressa esperienza minima di 1/2 anni come alesatore. Conoscenza delle tecniche di attrezzaggio e preferibilmente della programmazione bordo macchina con linguaggi Heidenhain. Buona capacità nella lettura del disegno meccanico tecnico. Padronanza nell'uso degli strumenti di misura indicati per il controllo qualità a bordo macchina. Titolo di studio minimo licenza media. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione nel settore metalmeccanico. Con un forte orientamento alla qualità e all'affidabilità per i propri clienti, valorizza le competenze tecniche interne investendo costantemente nelle risorse umane. Ricerca figure qualificate come fresatori, tornitori e attrezzisti CNC con autonomia nell'attrezzaggio, nella programmazione e nel controllo qualità a bordo macchina. L'ambiente lavorativo è quello di una realtà metalmeccanica strutturata ma snella, dove la professionalità delle persone è centrale per la qualità delle lavorazioni. L'azienda promuove autonomia operativa: ogni risorsa gestisce il proprio centro di lavoro curando attrezzaggio, programmazione e controllo qualità. Il contesto è collaborativo e improntato alla precisione, responsabilità individuale e lavoro in team, elementi fondamentali per raggiungere risultati eccellenti in un ambiente industriale moderno ed efficiente. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit di Palazzolo sull'Oglio
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05/11/2026

| Italia, Veneto, Frassinelle Polesine | |
Job description Operatori Socio Sanitari (OSS) per CSA Dove Sede di lavoro: Frassinelle Polesine (RO), lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato di 5 mesi con prospettiva di proroga e successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. Orario di lavoro full time, 38 ore settimanali su 2 o 3 turni. Valutiamo anche assunzioni part time con disponibilità nei weekend. Retribuzione: Livello D2, circa €1463,33 lordi mensili (RAL tra €19000 e €20000 annui). CCNL AIOP Case di cura RSA, livello D2 per OSS (inclusa tredicesima). Piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. Data di inizio: prima possibile in accordo con le esigenze dei lavoratori per favorire la transizione lavorativa. Descrizione del ruolo Assistenza quotidiana agli ospiti del Centro Socio Sanitario garantendo il rispetto della dignità e del benessere personale. Supporto all'equipe infermieristica nelle attività sanitarie di base. Affiancamento al personale nella somministrazione delle cure e nella gestione delle necessità degli ospiti. Lavoro in team collaborativo con attenzione alle esigenze individuali degli assistiti. Competenze Conoscenza delle procedure assistenziali socio-sanitarie e capacità di applicarle con precisione. Eccellenti doti relazionali per interagire con ospiti, familiari e colleghi. Empatia, sensibilità e capacità di ascolto attivo verso le persone assistite. Flessibilità nell'organizzazione del lavoro su turni, inclusi weekend e festivi. Aptitudine al lavoro in team e gestione efficace delle priorità operative. Requisiti Attestato di qualifica OSS valido ed aggiornato. Disponibilità al lavoro su turni, anche nei fine settimana. Predisposizione ai rapporti interpersonali e attitudine al lavoro collaborativo. Precisione, senso di responsabilità e attenzione alla qualità dell'assistenza fornita. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Il Centro Socio Sanitario di Frassinelle Polesine offre 120 posti letto dedicati a pazienti non autosufficienti e cronici, con progetti specifici per Alzheimer e Demenze oltre a ricoveri temporanei di sollievo. L'ambiente lavorativo è professionale, curato e attento alle esigenze sia degli ospiti sia dei collaboratori. Sono previste opportunità di crescita professionale e formazione continua nel settore sanitario, in un contesto che valorizza il benessere della persona e la collaborazione tra colleghi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.Inviaci subito la tua candidatura. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007.La ricerca è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N198 e successive modifiche.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) secondo quanto indicato nell'informativa disponibile alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag campagne Indeed axl DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE
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05/11/2026

| Italia, Emilia-Romagna, Cesena | |
Job description INFERMIERI REPARTO OSPEDALIERO A TEMPO INDETERMINATO Dove Sede di lavoro: Cesena (FC), con lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto da parte dell'azienda. Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali dal Lunedì alla Domenica con riposi a rotazione su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte). Retribuzione lorda mensile pari a € 1953,87 e indennità professionale mensile di € 35,72 (RAL annua € 25800). CCNL AIOP CNEL T011 personale non medico, Livello D, Tredicesima inclusa. NON verranno considerate collaborazioni in libera professione. Benefit: ambiente di lavoro stimolante e positivo. Opportunità di crescita professionale in un contesto sanitario accreditato e dinamico. Descrizione del ruolo Monitorare costantemente lo stato di salute degli utenti rilevando parametri vitali e gestendo la documentazione sanitaria con precisione. Somministrare terapie secondo prescrizione medica tramite modalità orale, intramuscolare ed endovenosa. Fornire assistenza diretta agli utenti supportando anche le loro esigenze sanitarie, psicologiche e sociali. Mantenere comunicazioni chiare e rispettose con i familiari per aggiornamenti e chiarimenti sulle condizioni degli utenti. Collaborare attivamente con il team sanitario e altri reparti partecipando a momenti di confronto e coordinamento per garantire interventi tempestivi ed efficaci. Competenze Conoscenza approfondita delle tecniche infermieristiche per la somministrazione delle terapie e la gestione clinica degli utenti. Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione sanitaria. Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con pazienti, familiari e colleghi. Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e flessibilità nell'adattarsi ai turni diurni e notturni. Empatia e sensibilità nel supporto alle esigenze sanitarie, psicologiche e sociali degli utenti. Requisiti Laurea in Infermieristica o diploma di infermiere professionale valido. Iscrizione all'Albo professionale degli Infermieri aggiornata. Copertura assicurativa professionale vigente. Disponibilità all'inserimento compatibile con le tempistiche necessarie alla transizione lavorativa del candidato/a. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Il nostro cliente è una struttura sanitaria privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, che si distingue per l'impegno nella qualità dell'assistenza e nel benessere dei pazienti. L'ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione tra professionisti sanitari. L'azienda investe nella formazione continua del personale per garantire elevati standard assistenziali in un contesto stimolante e rispettoso delle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
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05/11/2026
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| Italia, Lombardia, Ospitaletto | |
Job description HR Legal & Industrial Relations Assistant Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. - RAL indicativa compresa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio. - Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro. Descrizione del ruolo - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali. - Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali. - Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. - Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale. - Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali. - Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso. - Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento. - Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. - Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti. - Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica. Requisiti - Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico. - Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal. - Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO
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03/11/2026

CONTABILENuovo!
| Italia, Piemonte, Predosa | |
Job description Contabile Dove Sede di lavoro: Predosa. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro part-time: 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo compreso tra 26000 € e 32000 € annui lordi. - CCNL Gomma Plastica ? Industria CNEL B371. Descrizione del ruolo - Gestire le attività contabili ordinarie all'interno dell'ufficio amministrativo. - Registrazione di fatture attive e passive. - Gestione della prima nota e della contabilità generale. - Eseguire riconciliazioni bancarie accurate e puntuali. - Supportare le chiusure mensili e annuali dei bilanci aziendali. - Gestire gli scadenziari. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità generale e delle procedure amministrative correlate. - Capacità di utilizzo degli strumenti informatici e gestionali dedicati all'amministrazione contabile. Requisiti - Esperienza pregressa in ambito contabile, preferibilmente in ruoli similari. - Conoscenza della contabilità generale. - Buon utilizzo degli strumenti informatici e software gestionali per la contabilità. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore industriale con sede a Predosa, offrendo un ambiente lavorativo che valorizza la professionalità e l'impegno dei propri collaboratori. Promuove un clima inclusivo, orientato alla crescita personale e allo sviluppo delle competenze. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlge
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03/11/2026

| Italia, Piemonte, BOSSOLASCO | |
Payroll Specialist – Bossolasco (CN) Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell'elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Bossolasco (CN) - Modalità di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilità richiesta: non specificata Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato o indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze - Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi. - Verificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze. - Gestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello. - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto. - Curare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL. - Registrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio. - Contribuire alla predisposizione del budget annuale del personale. - Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Predisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. - Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature. - Organizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso. - Gestire gli scadenziari e l'organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche. Requisiti richiesti - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze. - Buona conoscenza di Microsoft Excel. - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro. - Precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze. - Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità. - Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. - Autonomia operativa e capacità di problem solving. Competenze considerate preferenziali - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. - Conoscenza del software paghe Job Sistemi. - Esperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale. Cosa offriamo - Inserimento all'interno dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda cliente. - Ruolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale. - Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza. - Inquadramento economico commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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24/10/2026