Tipo di occupazioneLavoro temporaneo a scopo assunzione
Descrizione annuncio
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE – PART TIME 15/20 ORE
Humangest , Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante e nota catena della ristorazione personale da inserire presso il punto vendita di Collegno (TO).
La risorsa sarà inserita all‘interno del team e si occuperà delle principali attività operative del punto vendita, garantendo un servizio attento e cortese alla clientela.
Mansioni
La risorsa si occuperà, in base alle esigenze organizzative del punto vendita, di:
accoglienza e gestione della clientela;
presa degli ordini e servizio al cliente;
preparazione e somministrazione dei prodotti;
attività di cassa;
riordino e pulizia degli spazi di lavoro e della sala;
supporto alle attività quotidiane del punto vendita;
rispetto delle procedure aziendali, delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
minima esperienza pregressa nel settore della ristorazione, della somministrazione o in attività a contatto con il pubblico;
predisposizione al rapporto con la clientela;
buone capacità comunicative e relazionali;
attitudine al lavoro in squadra;
dinamicità, affidabilità e flessibilità;
disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi, in base alle esigenze del punto vendita.
Costituirà requisito preferenziale la disponibilità a lavorare con orari flessibili e su turnazione.
Offerta contrattuale
Contratto di lavoro Part Time: 15/25 ore settimanali;
Retribuzione di riferimento: € 1.500 lordi mensili su base full time di 40 ore settimanali, da riproporzionare in funzione dell‘orario part time effettivamente svolto;
inquadramento e condizioni contrattuali saranno definiti in base all‘esperienza maturata e alla tipologia contrattuale prevista;
Luogo di lavoro: Rivoli (TO).
Orario di lavoro
Part time, con disponibilità a lavorare su turni e con orari distribuiti in funzione delle esigenze del punto vendita.
Iter di selezione
Il processo di selezione si articolerà nelle seguenti fasi:
Primo contatto con Humangest e valutazione del profilo;
eventuale colloquio conoscitivo con Humangest;
presentazione dei candidati idonei alla sede/punto vendita di Rivoli;
colloquio con il referente della sede di lavoro;
eventuale inserimento, previo esito positivo dell‘iter di selezione.
Sede di lavoro
Rivoli (TO)
L‘offerta è rivolta a candidati nel rispetto del 198/2006 e del 215/2003 e 216/2003, così come modificati dalla normativa vigente, e nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
I candidati sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest – Agenzia per il Lavoro
#NORDOVEST
Vedi dettagli
Hospitality/Turismo/Viaggi
Customer Service
No
Mappa
45.07695057.51675
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Humangest S.p.A., filiale di Milano, per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni, è alla ricerca di addetti call center. Si prevede un corso preassuntivo della durata di 36 ore dal 23/11 al 30/11 da svolgere in presenza (ad eccezione dei moduli obbligatori previsti per le giornate del 23/11 e del 24/11 che sarà possibile seguire da remoto).Si offre contratto in somministrazione della durata di due mesi. CCNL TELECOMUNICAZIONI (Livello 2).Orario di lavoro: Part time 20h settimanali (Lun-Ven 08:00-20:00, Sabato 09:00-18:00, Dom e Festivi chiuso).Luogo di lavoro: Milano (zona metro Maciachini).Principali attività:Supporto ai clienti su pratiche di finanziamento, documentazione e stato delle richiesteLavorazione di pratiche amministrative e di post-venditaGestione di segnalazioni, reclami e richieste relative a polizze assicurative Requisiti:DiplomaOttime capacità comunicativeOrientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettiviBuona dimestichezza con gli strumenti informatici "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #Nordovest
Humangest Spa, Filiale de L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nella GDO una risorsa da inserire come ADDETTO/A AL BANCO SALUMI DI SUPERMERCATO in stage extracurriculare. La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso formativo volto a:assistenza al cliente, gestione del banco e della preparazione degli alimenti, cura dell'esposizione dei prodotti, taglio e preparazione delle diverse tipologie di salumi e formaggi. Requisiti richiesti:Preferibile dimestichezza con gli strumenti da taglio (affettatrici o coltelli);Buona predisposizione al lavoro con il pubblico,Voglia di imparare e crescere in un contesto dinamico,Disponibilità immediata, flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nel weekend,Proattività e spirito di iniziativa. Si offre:Iniziale tirocinio di 3 mesi con possibilità di inserimento diretto in azienda.Rimborso spese mensile: 800 euro. Orario di lavoro: Part-time 30 o 38 ore settimanali su turni compresi dal lunedì alla domenica nella fascia oraria tra le 9.00 e le 21.00. Sede di lavoro: L'Aquila (AQ) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #CENTROSUD
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore ALIMENTARE la figura di un/una BARISTA/BANCONISTA Principali responsabilità: Accogliere e servire i clienti con cortesia e professionalità;Preparare caffè, cappuccini, e altre bevande calde e fredde;Gestire l'area sala in modo ordinato e accogliente;Gestire la cassa e i pagamenti in modo accurato;presidiare il banco pasticceria del punto vendita, ricevendo quotidianamente il prodotto ed esponendolo al banco o negli spazi dedicati;curare l'esposizione dei prodotti in vetrina;interagire con i colleghi del laboratorio di produzione e con il magazzino per garantire l'adeguato assortimento di prodotto;Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari; REQUISITI RICHIESTI: Esperienza pregressa nel ruolo;Ottime doti comunicative;Precisione, ordine e attenzione ai dettagli;Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend. Si richiede disponibilità a spostarsi su diversi punti vendita che si trovano nelle seguenti zone: WAGNER - BUONARROTIMOSCOVA - BRERAPROCACCINI - CHINATOWNCENTRO DUOMO SOLARI - TORTONAPORTA VENEZIAMISSORI - CENTRO TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.CCNL TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE)Livello 5Retribuzione lorda mensile 1.580,09 ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione #nordovestSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.itI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Humangest S.p.A., per azienda operante a Seriate, ricerca addetti al montaggio da inserire nel reparto produttivo. La risorsa lavorerà all'interno di un ambiente dinamico e strutturato, occupandosi del montaggio e dell'assemblaggio di componenti. La risorsa si occuperà di: Montaggio e assemblaggio di componenti elettromeccanici Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature per il montaggio Lettura e interpretazione di semplici disegni tecnici e schemi di montaggio Controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni Verifica della qualità del prodotto assemblato Collaborazione con il team di produzione Requisiti richiesti: Pregressa esperienza in ambito elettromeccanico Esperienza, anche breve, nel montaggio e assemblaggio Buona manualità e precisione Patente B Disponibilità a lavorare su turni Affidabilità, serietà e predisposizione al lavoro in squadra Si offre: Inquadramento a livello D1 / D2 metameccanico Retribuzione lorda mensile tra €1.700 – €1.900 Orario: full time, dal lunedì al venerdì, su turni SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un disegnatore meccanico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: PoirinoModalità di lavoro: In presenzaEventuale disponibilità richiesta: Tre turni e turno centrale Contratto: Somministrazione 1 settimana iniziale con possibilità di successive proroghe. Inizio attività prevista immediataCCNL applicato: Tessile abbigliamento sistema moda italiaLivello di inserimento previsto: Operaio, 2 livello Orario di lavoro: Full-time 40 oreRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 21000 a 22000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruoloResponsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:· Gestione e conduzione di macchinari tessili automatizzati,· Manutenzione ordinaria e pulizia delle attrezzature di produzione· Collaborazione attiva con il team di reparto Requisiti richiestiSono richiesti:· Esperienza pregressa nel settore tessile· Buona manualità e attenzione ai dettagli· Capacità di lavorare in squadra· Disponibilità e flessibilità· Orientamento al risultatoCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturato Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest#PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Di cosa ti occuperai:
-Coordinamento operativo del reparto Booking / gestione turni
-Gestione delle richieste provenienti dai canali utilizzati (telefono/e-mail, sito web e portali online)
-Puntuale aggiornamento dei sistemi gestionali aziendali
-Promozione e vendita dei servizi, in stretta collaborazione con il team Sales & Marketing, ed anche tramite sviluppo di azioni di up-selling e cross-selling
-Collaborazione con gli altri reparti delle varie case per assicurare un flusso continuo di informazioni
-Contributo al miglioramento continuo dei processi e all'introduzione di strumenti digitali e di automazione (AI) a supporto dell'efficienza operativa.
-Gestione e valorizzazione delle risorse del reparto.
-Utilizzo giornaliero costante del CRM aziendale di Gruppo per sviluppare la conoscenza del Brand.
POSITION SUMMARY
The Guest Experience Leader is responsible for ensuring an exceptional guest experience throughout all stages of the stay. This role oversees Front Office operations during the assigned shift, supports the team in daily activities, and ensures compliance with the property's service and quality standards.
Key Responsibilities
- Welcome and assist guests throughout all stages of their stay.
- Oversee Front Office operations, ensuring high service standards are consistently maintained.
- Handle special requests, guest complaints, and complex operational situations.
- Support and coordinate the team during the shift, acting as the main operational point of reference.
- Collaborate with all hotel departments to ensure a seamless and personalized guest experience.
- Monitor guest satisfaction and promote initiatives aimed at continuous service improvement.
- Support the Front Office Manager in team training and development activities.
- Ensure compliance with company procedures, quality standards, and applicable regulations. Requirements
- Previous experience in Front Office or Guest Relations within the hospitality industry.
- Good command of English; knowledge of additional languages is considered a plus.
- Strong guest-oriented mindset and commitment to service excellence.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Leadership attitude, problem-solving abilities, and a team-oriented approach.
- Flexibility and the ability to work effectively in a dynamic environment.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Per la stagione 2027 (Aprile - Ottobre) ad ampliamento del proprio organico ricerchiamo:
Front Office Agent che seguendo le linee guida del Front Office Manager è responsabile di quanto segue
- Gestione delle attività ordinarie di front office
- Gestione delle attività di guest relations
- Rispetto degli standard di accoglienza de Il Capri Hotel
- Rispetto della privacy e riservatezza degli ospiti
Requisiti richiesti
- Esperienza di front office e guest relation di almeno 2 anni in hotel di lusso
- Conoscenza di 2 lingue internazionali (inglese obbligatorio)
- Conoscenza delle regole di base di amministrazione alberghiera
- Conoscenza di base dei PMS d'hotel (gradita la conoscenza di Protel)
- Fortemente orientato al cliente, solare, puntuale e attento ai dettagli
- Predisposizione al lavoro di squadra
- Cortesia, serietà e discrezione
- Orientamento al problem solving
Offriamo:
- Condizioni economiche e contrattuali in linea con la professionalità ed esperienza acquisita
- Gestione equilibrata del tempo di lavoro
- Formazione continua: corsi di intelligenza emotiva e team building, di revenue management, storia dell'arte e del paesaggio del nostro territorio
- Linee guida e organigramma aziendale chiaro e definito
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
POSITION SUMMARY
The resource will be part of the Front Office department and will perform the following tasks:
- Welcoming customers
- Assigning rooms
- Providing information or assistance to customers
- Managing reservations
- Receiving and handling customer complaints
- Analyzing and identifying customer needs
- Receiving and sorting phone calls
- Filling out forms and documents
- Contacting the various departments of the facility to meet customer needs
- Managing payments and customer data in line with company policies
- Managing guest complaints and needs
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: Related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
A fluent Knowledge of both Italian and English languages is required
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
