Per una realtà internazionale e innovativa operante nel settore dell‘automazione e della mobilità, siamo alla ricerca di un Senior Maintenance Technician da inserire all‘interno dell‘organizzazione post-vendita.
La figura, riportando direttamente al direttore post vendita con sede presso l‘Headquarters, avrà un ruolo chiave nel garantire il corretto funzionamento degli impianti installati presso i clienti, intervenendo nelle attività di manutenzione, diagnostica e assistenza tecnica avanzata.
La risorsa opererà sul territorio nazionale, con frequenti trasferte presso gli stabilimenti italiani e periodici viaggi in Spagna per attività di formazione, allineamento tecnico e formazioni con l‘Headquarters.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Eseguire attività di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti.
Diagnosticare guasti e identificare le azioni correttive più efficaci.
Effettuare sostituzioni di componenti e attività di messa in servizio delle apparecchiature.
Eseguire calibrazioni e verifiche funzionali.
Gestire e monitorare il magazzino ricambi.
Predisporre report tecnici e documentazione di intervento.
Mantenere una comunicazione costante con i clienti garantendo elevati standard di servizio.
Gestire l‘escalation di problematiche complesse coordinandosi con il team tecnico dell‘Headquarters.
Fornire supporto tecnico durante le attività di assistenza e post-vendita.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico.
Formazione in ambito Meccatronico, Robotico o Elettronico.
Minimo 5-7 anni di esperienza in ruoli di manutenzione industriale che abbiano consentito di sviluppare un elevato livello di autonomia operativa.
Esperienza in automazione industriale, assistenza tecnica e manutenzione di impianti.
Gradita provenienza dall‘automazione applicata al settore automotive o da contesti industriali altamente automatizzati.
Competenze tecniche
Elettronica industriale.
PLC.
Azionamenti a frequenza variabile (inverter).
Sensori di sicurezza (SICK o equivalenti).
Lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici.
Utilizzo di software diagnostici.
Conoscenza delle reti industriali e della connettività Wi-Fi.
Costituirà un importante plus l‘esperienza su sistemi AGV, AMR o tecnologie analoghe per la movimentazione automatizzata.
È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese o spagnola, indispensabile per il confronto costante con il team tecnico e il management dell‘Headquarters internazionale.
Completano il profilo
Autonomia operativa
Capacità organizzative
Problem solving
Orientamento al cliente
Proattività
Capacità di gestione delle priorità
Ottime capacità comunicative
Attitudine ad operare in contesti dinamici e sotto pressione
Forte orientamento all‘apprendimento continuo
RAL: 55000€ - 60000€
Sede di lavoro: Mantova
#LI-SD5
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL Metalmeccanico Ind
Livello: 7
Vantaggi
Benefits: company car
Chiusura
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Customer Service
Mappa
45.156668310.7917191
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una solida
realtà metalmeccanica operante nel settore automotive. Lo stiamo affiancando
nella ricerca di un/una Group auditing e Process validation Manager.
Il/la professionista individuata
avrà il compito di definire, pianificare, coordinare ed eseguire le attività di
audit e di validazione dei processi industriali. La risorsa risponderà al
Direttore Qualità e garantirà in modo proattivo e indipendente che tutti i
processi produttivi e i flussi della catena di fornitura siano conformi agli
standard internazionali di settore e ai requisiti specifici dei clienti.Responsabilità Le principali responsabilità:
Convalidare la robustezza dei processi
produttivi e logistici durante la fase di industrializzazione (APQP) fino al
benestare finale del cliente (PPAP) e al rilascio ufficiale della produzione
(SOP)Rispettare il Piano Annuale e Triennale delle
Verifiche Ispettive, coordinandone l'esecuzione e garantendo la piena aderenza
alle scadenze di sistema e di processoCondurre e/o coordinare direttamente gli audit
interni di sistema, di processo e di prodotto nei diversi stabilimenti del
GruppoSupportare i Plant Quality Manager
nell'addestramento e nel monitoraggio della compliance ai vari livelli
gerarchiciEseguire audit di seconda parte presso fornitori
critici e terzisti, in collaborazione con la Qualità fornitori e Ufficio
AcquistiCoordinare e validare le attività di problem
solving e l'apertura di azioni correttive a seguito di deviazioni riscontrate
durante gli auditGestire il processo di autovalutazione,
inserendo gli esiti nei portali cliente Riesaminare periodicamente i KPI di qualità dei
processi e presentare i dati di sintesi al Group CQO in sede di Riesame della
DirezioneAllineare il modus operandi e l'archiviazione
dati di tutti i plant, facendo rispettare le procedure di GruppoSupervisionare le attività riguardanti la Quality
Assurance di lancio prodotto e alla validazione industrialeProfilo Saranno presi in
considerazione candidati con i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria
Gestionale o equivalenteEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di
Quality Auditor di processo/sistema, Project Quality o Quality Specialist,
preferibilmente in aziende del settore automotive metalmeccanicoQualifica ufficiale di Auditor di Processo VDA
6.3Conoscenza approfondita degli standard IATF
16949 (Automotive), AS9100D (Aerospace), ISO 22163 (Railway/IRIS) e UNI EN ISO
3834-2 per la saldaturaPadronanza dei Core Tools AutomotiveOttima padronanza della lingua inglese, scritta
e parlataDisponibilità a trasferte frequenti
Costituiranno un plus:
Leadership autorevole e orientata ai risultatiAttitudine al lavoro in team e gestione delle
prioritàApproccio pragmatico e problem solvingEccellenti capacità di comunicazione e
negoziazione
Sede: Provincia di Vicenza
#LI-ES1Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanici Industria
Livello: Quadro
Per conto di una realtà leader nel proprio settore,
siamo alla ricerca di un/una L'Executive Assistant. Entrerai a far parte dell'Executive Office e affiancherai la Senior Executive Assistant nel supporto a un Senior Executive, contribuendo a garantire un'organizzazione impeccabile, una gestione efficace delle priorità e l'eccellenza nelle attività quotidiane.ResponsabilitàGestione delle comunicazioni: coordinare e gestire la corrispondenza e le
comunicazioni dell'Executive, la gestione delle telefonate e la preparazione di
documenti.Organizzare e coordinare incontri, videoconferenze e appuntamenti,
garantendo la presenza dell'Executive alle riunioni chiave.Gestione dell'Agenda: pianificare e organizzare gli impegni dell'Executive,
assicurandosi che gli appuntamenti siano gestiti in modo efficiente e che tutte
le informazioni pertinenti siano disponibili.Tenere traccia delle scadenze importanti e fornire promemoria tempestivi
per garantire la massima preparazione.Viaggi e logistica: organizzare viaggi aziendali, compresi voli, alloggi e
trasferimenti. Assicurarsi che l'Executive sia informato in modo completo su
itinerari e dettagli logistici.Gestione documenti e presentazioni: all'occorrenza preparare documenti per
l'Executive.Mantenere un sistema organizzato per la gestione dei documenti e delle
informazioni importanti.Coordinamento con il Team: collaborare con altri dipartimenti e membri del
team per garantire il flusso di informazioni e il coordinamento efficace delle
attività.ProfiloRequisiti
Diploma o Laurea.Esperienza significativa nel ruolo di
Executive Assistant o Assistente di Direzione a supporto di figure C-Level,
preferibilmente in ambito bancario e finanziario.Eccellenti competenze organizzative di
pianificazione e gestione delle priorità. Comprovata
capacità di interagire efficacemente con interlocutori di alto livello, sia
interni che esterni all'organizzazione. Orientamento al cliente e alle
soluzioni, con una mentalità proattiva.Massima riservatezza nella gestione di
informazioni strategiche e confidenziali.Ottima conoscenza della lingua inglese
sia scritta che parlata. Conoscenza avanzata di strumenti come
Microsoft Office.
Completano il profilo
Eccellenti doti relazionali e comunicative.
Problem solving e capacità di anticipare le
esigenze del management.
Precisione, affidabilità e attenzione al
dettaglio.
#LI-LZ1
In Job S.p.A. - Career Center di BERGAMO seleziona
CUSTOMER SERVICE
per realtà operante nel settore METALMECCANICO
Mansioni
- Gestione quotidiana dei rapporti con clienti italiani ed esteri.
- Ricezione, inserimento e monitoraggio degli ordini clienti.
- Coordinamento con produzione, logistica e magazzino per garantire il rispetto delle tempistiche concordate.
- Gestione delle comunicazioni relative a consegne, ritardi, modifiche ordini e richieste specifiche dei clienti.
- Monitoraggio dello stato avanzamento ordini e aggiornamento dei clienti.
- Predisposizione e controllo della documentazione logistico-amministrativa legata alle spedizioni.
Requisiti
- Esperienza in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale, maturata in aziende produttive o manifatturiere.
- Solida conoscenza dei processi logistici, di magazzino e delle dinamiche di pianificazione delle spedizioni.
- Familiarità con documenti di trasporto, documentazione di spedizione e gestione ordini.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Dimestichezza con sistemi ERP, gestionali aziendali e principali strumenti informatici.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: diretto con l'azienda cliente, CCNL metalmeccanico industria, premio di produzione, mensa interna
- Luogo di lavoro: provincia di Bergamo
- Disponibilità oraria: Full-time
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda del settore metalmeccanico con sede a Bolzano
ADDETTO/A ALL' ASSISTENZA TECNICA
La risorsa selezionata si occuperà di:
· Manutenzione, avviamenti e assistenza tecnica sulle apparecchiature fornite alla clientela (sistemi di dosaggio, misurazione e regolazione fluidi o sistemi di trattamento acqua: produttori di biossido di cloro, produttori di ozono, produttori di cloro da elettrolisi, impianti di filtrazione minerali e a membrana, impianti UV);
· Programmazione software di gestione impianto;
· Assistenza tecnica elettrica/elettronica, idraulica e chimica presso i clienti;
· Riporto al Responsabile del Service;
· Gestione e la risoluzione delle problematiche e della compilazione e redazione di documenti ed elaborati a fini tecnico/amministrativi.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
· Diploma di perito elettrotecnico, elettrico;
· Esperienza pregressa in attività di assistenza tecnica e manutenzione;
· Disponibilità a lavoro esterno presso clienti;
· Disponibilità a brevi trasferte;
· Conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ricercato
· Propensione al lavoro in team, a rapporti interpersonale e con la clientela;
· Orientamento alla soddisfazione del cliente;
· Qualità e accuratezza del lavoro.
Orario di lavoro
Lun-Ven, full time su giornata
Si offre
· Contratto a tempo determinato iniziale, scopo assunzione a tempo indeterminato;
· Range retributivo 28.000 - 32.000 euro.
Luogo di lavoro: Presso clienti siti in zona Lombardia.
Job description
SALDATORE
Sede di lavoro: Sovere con spostamenti giornalieri presso cantieri nella zona di Caravaggio
Cosa offriamo
-
Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato scopo assunzione
-
CCNL Metalmeccanico (13 mensilità) e RAL compresa tra 26000 e 30000 €
-
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì. Il lavoro prevede spostamenti giornalieri su cantieri nella zona di Caravaggio
Descrizione del ruolo
-
Eseguire saldature TIG su tubazioni in acciaio, garantendo precisione e qualità in conformità alle specifiche tecniche richieste.
-
Preparare i tubi e le superfici da saldare, occupandosi della pulizia, del posizionamento e dell'accoppiamento dei componenti.
-
Leggere e interpretare il disegno tecnico per individuare le caratteristiche delle lavorazioni da eseguire.
-
Effettuare controlli visivi sulle saldature realizzate, verificando la conformità agli standard qualitativi aziendali.
-
Utilizzare correttamente le attrezzature e gli strumenti di lavoro, nel rispetto delle procedure operative.
-
Collaborare con i colleghi per coordinare le attività e garantire il rispetto delle tempistiche di lavorazione.
Competenze
-
Conoscenza della tecnica di saldatura TIG applicata a tubazioni in acciaio.
-
Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
-
Precisione, manualità e attenzione ai dettagli
-
Capacità di eseguire controlli visivi sulle saldature effettuate.
-
Attitudine al lavoro in team e spirito collaborativo.
-
Disponibilità a effettuare spostamenti giornalieri verso la zona di Caravaggio
Requisiti
-
Esperienza pregressa nella saldatura TIG
-
Conoscenza delle principali procedure di saldatura e delle caratteristiche dei materiali utilizzati.
-
Buona manualità e precisione nell'esecuzione delle lavorazioni.
-
Capacità di interpretare disegni tecnici e indicazioni di saldatura.
-
Fondamentale essere automuniti ed essere in possesso della patente B.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà produttiva specializzata nella lavorazione dei metalli con attenzione particolare alla qualità artigianale unita a processi industriali avanzati. L'ambiente lavorativo è dinamico, sicuro e orientato al miglioramento continuo, valorizzando il contributo individuale nel rispetto della sicurezza e del benessere collettivo. Si promuove una cultura inclusiva che favorisce lo sviluppo professionale attraverso formazione costante e opportunità concrete di crescita interna.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlda
Scm Group è la risposta alla costante ricerca di innovazione SCM, che nasce nel 1952 con la missione di offrire la più ampia gamma di soluzioni nel settore del legno.
Oggi, grazie a un desiderio di crescita costante, il Gruppo offre soluzioni per la lavorazione anche di altri materiali, come compositi, plastica, vetro, metallo e marmo.
Riconosciamo il valore delle persone
Scm Group mette al centro la persona il suo talento, la qualità di vita e l'attenzione al territorio, non solo di origine, ma in tutti i luoghi in cui il Gruppo si è sviluppato negli anni.
Stiamo cercando un Tecnico Trasfertista per la nostra divisione delle Macchine per il trattamento delle superfici
Se ti appassionano:
installazione, manutenzione e riparazione di macchine automatiche stand alone e/o di impianti presso i clienti in Italia, europa o paesi extra cee
corretta gestione della relazione con il cliente
attività di training agli operatori dei clienti
dimostrazioni sulle funzionalità delle macchine presso le fiere o gli eventi di settore
E hai:
Un diploma tecnico (con preferenza indirizzo elettrotecnico e meccanico)
Una solida esperienza professionale in ruolo analogo nel settore machinery
Conoscenza degli aspetti tecnici (meccanici, elettrici ed elettronici) delle macchine automatiche
Familiarità con i software di programmazione macchina
Buona conoscenza del pacchetto Office
Autonomia e attitudine al problem solving
Capacità di adattamento a contesti diversi
Disponibilità alla mobilità internazionale
Ottime doti comunicative e di orientamento al cliente
Patente di tipo B
Ottima conoscenza dell'inglese
Sei il talento che stiamo cercando.
Cosa offriamo ai nostri collaboratori:
Un ambiente internazionale in continua evoluzione
Fiducia e libertà di proporre iniziative e innovazione
Un percorso di carriera strutturato
Lavoro di team, flessibile e per obiettivi
Percorsi formativi all'interno del nostro Campus
Una tessera delle convenzioni, per agevolare il work – life balance ed aiutarti nella ricerca del benessere
Una RAL prevista a partire da 31.000 € lordi + indennità di trasferta e copertura integrale delle spese di vitto e alloggio
Azienda Cliente con sede in Vimercate, operante nel settore del metalmeccanico per la produzione di essiccatori industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di After sales - back office, da assumere direttamente a tempo determinato.
Zona di lavoro: Vimercate
Il ruolo di After sales - back office prevede:
- gestire l'inserimento ordini a gestionale (Golden Lake)
- verifica dei codici prodotto e dei relativi codici identificativi, al fine di assicurare la corretta individuazione dei ricambi e dei materiali necessari.
- controllo della corrispondenza tra prodotti richiesti e codici presenti a sistema, verificando la compatibilità e la correttezza delle informazioni prima di procedere con gli acquisti.
- raccolta e inserimento delle ore di lavoro del personale trasfertista nel gestionale aziendale, ai fini della corretta rilevazione delle attività svolte e dell'elaborazione dei report relativi ai costi del lavoro.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito diploma di ragioneria o titolo equivalente
- aver maturato esperienza di almeno un anno
- essere disponibili a giornata dal lunedi' al venerdi' con orario 08-13/13.30-16.30
- buona conoscenza della lingua inglese a livello scritto e orale
- conoscenza di sistemi gestionali (la conoscenza di Golden lake è considetata un plus)
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL Metalmeccanico Industria
- retribuzione compresa tra i 30.000€ e i 33.000€ lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
