Ricerca, per propria azienda cliente, principale cloud provider italiano e leader nei servizi di data center, cloud, hosting, trust services e registrazione domini, una figura di
TECNICO HELPDESK - ISCRITTO ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99).
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita all‘interno del team di Gestione Uffici e si occuperà del supporto tecnico sulle postazioni di lavoro per i colleghi aziendali, gestendo i PC, le stampanti e le dotazioni informatiche delle sedi uffici.
Cosa farai:
Gestione e manutenzione delle postazioni di lavoro, delle stampanti e delle dotazioni informatiche d‘ufficio.
Troubleshooting hardware e software sui PC dei dipendenti.
Interventi tecnici diretti per la sostituzione di componenti guaste (hard disk, batterie, RAM, ecc.).
Configurazione e installazione dei dispositivi aziendali e delle periferiche di rete.
Cosa richiediamo:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99).
Esperienza pregressa nella mansione di helpdesk o supporto tecnico di primo/secondo livello.
Ottima conoscenza di Windows 10/11 e del sistema centralizzato Active Directory.
Conoscenza approfondita di Microsoft Office / Microsoft 365 e dei principali applicativi aziendali.
Competenze di base in ambito Networking e sistemi operativi Linux.
Competenze trasversali: spiccate doti relazionali, orientamento al cliente interno e ottima capacità di problem solving.
Qualifiche e conoscenze ulteriori (gradite ma non vincolanti):
Conoscenza dei principali strumenti di ticketing e asset management (es. Jira Service Desk, ServiceNow, GLPI o simili).
Familiarità con l‘utilizzo di software di teleassistenza (es. TeamViewer, AnyDesk).
Nozioni base sulle metodologie ITIL (Information Technology Infrastructure Library) per la gestione dei servizi IT.
Conoscenza delle procedure di configurazione di client di posta elettronica (Outlook, Thunderbird) e gestione di protocolli IMAP/POP3/SMTP.
Cosa offriamo:
Contratto e Inquadramento: Assunzione diretta in azienda con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Centri Elaborazione Dati (CED).
Benefit aziendali:Buoni pasto (Ticket Restaurant) inclusi per ogni giorno di presenza.
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.
Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG).
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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Studi professionali e di consulenza
Informatica/Tecnologia
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
SAMSIC HRFiliale di Legnago,ricerca per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un:OPERATORE CNCProfilo ricercatoLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione di precisione e della costruzione di componenti meccaniche. Nello specifico, opererà su macchine utensili a controllo numerico (CNC) e su centri di lavoro.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi (su tornio, fresa o piegatrici).Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.Autonomia nell'utilizzo dei principali strumenti di misurazione (calibro, micrometro, ecc.).Elevata attenzione ai dettagli e precisione nelle lavorazioni.Cosa offriamo:Contratto: Iniziale inserimento a tempo determinato, con concreto obiettivo di assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.C-NEL: C011CCNL: Metalmeccanica industriaLivello: D2-C1Orario di lavoro: A giornata (08:00 - 12:00 / 13:30 - 17:30) o su 2 turni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00) dal lunedì al venerdì.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 7 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca per aziende clienti operante un/una MAGAZZINIERE da inserire all'interno del proprio organico.Profilo ricercatoLa risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino, occupandosi in particolare di:Gestione degli ordini di magazzino;Movimentazione della merce con muletto;inventari e inserimento dati in gestionale;Collaborazione con il team di magazzinieri e con il responsabile per garantire un'organizzazione efficiente delle attività.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in ambito magazzino, preferibilmente nei settori automotive e/o metalmeccanico;Buona dimestichezza con Microsoft Excel;Precisione, dinamismo, intraprendenza e capacità di lavorare in squadra;Attitudine al lavoro pratico e capacità di gestire le attività con rapidità e autonomia.Si offre:Inquadramento in base all'esperienza CCNL Metalmeccanica; CNEL C011;Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00/12:00 e 14:00 - 18:00 oppure 2 turni;Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per importanti aziende del territorio, un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.Profilo ricercatoLa risorsa si occuperà principalmente di:- Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e definendo le azioni correttive- Interventi di manutenzione ordinaria meccanica e elettrica sugli impianti- Gestire interventi di manutenzione straordinaria- Effettuare attività di manutenzione preventiva- Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuatiRequisiti:- Esperienza pregressa nella manutenzione industriale- Capacità di lettura e interpretazione di disegni meccanici e schemi elettrici- Disponibilità a lavorare su ciclo continuoSi offre:- Inserimento diretto in azienda- CCNL Metalmeccanica Industria (CNEL C011)Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì giornaliero, 2 o 3 turni.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer aziende clienti, siamo alla ricerca di un/una AUTISTA C/CQC.Profilo ricercatoLa risorsa sarà responsabile della guida di mezzi pesanti per il trasporto merci, garantendo puntualità, sicurezza e rispetto delle normative vigenti.Mansioni principali:Conduzione di veicoli industriali per il trasporto merciCarico e scarico merce quando necessarioControllo documentazione di trasportoRapporto con clienti e fornitoriSupporto alla produzione e al magazzinoRequisiti:Patente C in corso di validitàCertificazione CQC merciEsperienza pregressa come autista mezzi pesantiAffidabilità, puntualità e senso di responsabilitàOfferta:Contratto full timeRetribuzione commisurata all'esperienzaInserimento in un ambiente professionale e dinamicoOpportunità di crescita e formazione continuaSede di lavoro:Verona Informazioni contrattuali:- CNEL H011- CCNL CommercioInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Senza esperienzaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di attività di assemblaggio e montaggio meccanico.Requisiti:- Esperienza pregressa nell'assemblaggio meccanico- Buona manualità e utilizzo dei principali strumenti da bancoSi offre:- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento in azienda- CCNL Metalmeccanica Industria (CNEL C011)- Range di Ral previsto: 25.000 - 26.000Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8-12 / 13-17.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Azienda Cliente con sede principale ad Imola e filiali su tutta l'Emilia Romagna , operante da oltre 30 anni nel settore della consulenza alle aziende , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO CENTRO ELABORAZIONE DATI CED, da inserire inizialmente in tirocinio finalizzato all'assunzione in apprendistato.
Sede di lavoro: FERRARA
Il ruolo di ADDETTO CENTRO ELABORAZIONE DATI CED prevede, in affiancamento al responsabile, la gestione, il monitoraggio e la manutenzione dei sistemi informatici aziendali, garantendo il corretto funzionamento delle infrastrutture hardware e software, la continuità operativa e la sicurezza dei dati.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- Diploma in ambito informatico o titolo equivalente.
- Attitudine al problem solving.
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
- Orientamento al servizio e all'assistenza agli utenti interni.
- Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e degli strumenti informatici aziendali.
- Conoscenze di base delle reti informatiche (LAN, Wi-Fi, TCP/IP).
- Capacità di installazione e configurazione di hardware e software.
- Conoscenza delle procedure di backup e ripristino dei dati.
- Competenze di troubleshooting e risoluzione dei problemi informatici.
- Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e protezione dei dati.
- Familiarità con strumenti di assistenza remota e sistemi di ticketing.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- iniziale Tirocinio/stage di 6 mesi, con rimborso di circa 500 euro , finalizzato all'inserimento diretto in apprendistato
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Per conto di una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni informatiche siamo alla ricerca di un IT Support Junior .
Entrerai a far parte di una realtà specializzata nello sviluppo e nella gestione di soluzioni software per aziende operanti in contesti regolamentati, con particolare attenzione alla qualità, alla conformità e al supporto ai clienti.
Responsabilità
Il ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno del team di assistenza e avrà un ruolo trasversale tra supporto applicativo e attività di validazione software.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestire le richieste di assistenza provenienti dai clienti attraverso i canali dedicati.
- Analizzare problematiche e necessità segnalate dagli utenti.
- Fornire supporto tecnico di primo livello e individuare le soluzioni più appropriate.
- Eseguire attività di configurazione e supporto sugli applicativi aziendali.
- Collaborare alle attività di validazione dei sistemi informatici.
- Redigere, eseguire e verificare protocolli di test relativi a nuove funzionalità e aggiornamenti software.
- Supportare il rispetto degli standard qualitativi e normativi previsti in ambiti regolamentati.
Profilo
Requisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/scientifico.
- Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office.
- Inglese di livello intermedio.
- Attitudine al problem solving.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Orientamento al cliente.
- Capacità organizzative.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Proattività e forte volontà di apprendere.
- Disponibilità agli spostamenti con mezzo proprio.
Costituiscono un plus
- Conoscenza di database relazionali.
- Conoscenza di Computer System Validation.
Percorso di crescita
La figura acquisirà competenze specialistiche in:
- Assistenza e supporto su applicativi software complessi.
- Software Validation e Computer System Validation.
- Metodologie GAMP5.
- Data Integrity.
- GDPR.
- Good Pharmacovigilance Practices (GVP).
- Standard e normative ICH applicate al settore farmaceutico
Inquadramento:
Contratto Commercio Servizi Settore Terziario.
RAL 25.000€ + buoni pasto 8 euro
Contratto tempo determinato, si valuta anche Contratto tempo indeterminato.
Possibilità di Smart working dopo il primo anno.
#LI-AC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di un' importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di team tecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, Data Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale, attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di carriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di un' importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di team tecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, Data Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale, attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di carriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:
- IT Consulting
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
