Manutentore meccanico di processo - ciclo continuo tre turni

CHI SIAMO

Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.

Per conto di una Società cliente operante nel settore carta stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Manutentore meccanico di processo.

Il tuo ruolo

Il profilo ricercato si occuperà di pronto intervento meccanico sulle Linee di produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti.

a) Garantire che le macchine siano manutenute & utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell‘igiene e della sicurezza.

b) segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze;

c) rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio;

d) utilizzare l‘attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI;

1.0 PROCESSI DI PRODUZIONE:

Ad inizio turno:

(1) prende le consegne dal manutentore del turno uscente e le comunica al turno entrante;

(2) legge il programma di produzione e si informa di eventuali setup o cambi formato;

(3) legge i risultati del turno uscente e ti documenti sulle principali cause di fermo;

(4) verifica la presenza di lavori programmati di unplanned;

(5) si confronta con il capoturno e su eventuali attività programmate o da programmare;

(6) rileva e risolve deviazioni sulla sicurezza (carter aperti);

(7) da continuità a lavori in corso (setup, cambi formato, fermi, manutenzioni);

Durante il turno:

(1) esegue il pronto intervento sulle linee per rimuovere guasti o potenziali fermi meccanici;

(2) esegue durante fermate sotto i 30 min attività di unplanned condividendole con il Capoturno;

(3) segnala al Capoturno la presenza di fuori standards sulla linea (MR, igiene, sicurezza ecc) e collabori alla loro risoluzione;

(4) compila i rapporti di intervento per lasciare traccia dei lavori fatti;

(5) prepara lavori di unplanned;

(6) sostituisce se necessario gli altri membri del team durante le rotazioni pause se richiesto dal Capoturno;

(7) collabora con le squadre macchina per la risoluzione di anomalie o difettosità più complesse;

(8) Interagisce e si integra con il Team macchina favorendo il più possibile l‘interscambio di conoscenze e di esperienza. A tal fine, svolgi attività formative verso il personale delle linee per metterlo nelle condizioni di provvedere autonomamente alla risoluzione delle problematiche tecniche e di comprendere meglio la logica del funzionamento delle linee;

(9) Partecipa e prepara le manutenzioni programmate nel rispetto di tempi e metodi. La linea deve essere rilasciata in produzione senza creare discontinuità o rifacimento dei lavori fatti in manutenzione.

(10) Registra tutti i prelievi di magazzino e segnali tempestivamente le giacenze a 0 o le giacenze che hanno raggiunto le scorte di sicurezza;

(11) Esegue riparazioni a banco concordando preventivamente con il Capoturno il tempo occorrente;

A fine turno:

(1) Esegue le procedure di fermo linea previste, se la linea non producesse nel turno successivo.

(2) Passa le consegne al turno entrante segnalando eventuali anomalie, guasti, problemi di processo non ancora risolti;

Il lavoratore nell‘assolvere i suoi compiti è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni impartite secondo il Sistema Qualità aziendale, le regole disciplinari, le regole in materia di sicurezza e igiene sul lavoro.

Il profilo ideale

· Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente;

· esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale;

· buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici

Cosa offriamo

Il salary package e l‘inquadramento saranno definiti in base all‘esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 40K.

Orario: ciclo continuo su tre turni (6/14 - 14/22 - 22/6) - turnazione 6+3

Luogo: Trezzano sul Naviglio

Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!

Mappa

45.41821259.0710538

Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

ADDETTO/A AL TAGLIO LASERNuovo!

Hofmann Staffing Solutions per conto azienda cliente che opera nel settore metalmeccanico ADDETTO/A AL TAGLIO LASER La risorsa, inserita all'interno del reparto di produzione si occuperà di:· Conduzione impianto taglio laser· Produzione commesse· Controllo qualità dei pezzi Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:· Diploma di scuola superiore in ambito meccanico· Buona conoscenza del disegno meccanico· Esperienza pregressa in officine meccaniche Si offre· Assunzione iniziale in somministrazione· Orario di lavoro: su giornata dal lunedì al venerdì 8-12/13-17· RAL indicativa: 24/26k. Sede di Lavoro: Pontida (BG).

...
03/11/2026

ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTINuovo!

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI Descrizione del ruolo:La risorsa si occuperà della gestione del ciclo di acquisto di materiali destinati al mantenimento della flotta (quali ricambi, batterie, pneumatici, attrezzature, ecc.).Nel dettaglio, la figura ricercata si occuperà di:·       Emissione degli ordini di acquisto nel rispetto di accordi quadro e di collaborazioni con i fornitori preferenziali;·       Codifica degli articoli secondo le linee guida aziendali;·       Monitoraggio delle consegne e gestione dei solleciti;·       Controllo fatture passive;·       Gestione di eventuali reclami verso i fornitori. Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:·       Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico;·       Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel;·       Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni, anche in contesti dinamici e multitasking;·       Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);·       Esperienza di almeno 1 anno in contesti aziendali, con buona familiarità con le dinamiche organizzative e operative;·       Costituisce un plus l'aver maturato esperienza pregressa nel settore acquisti. Si offre· Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato ad un inserimento stabile· Orario di lavoro: 40 ore settimanali, lunedì al venerdì 8:00 - 12:30 / 14:00 - 17:30. Flessibilità in entrata dalle 8:00 alle 8:30.· CCNL Commercio· RAL indicativa: 22.000 – 25.000 euro. Sede di Lavoro: Telgate (BG).

...
03/11/2026

Addetto/a gestione magazzinoNuovo!

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente ADDETTO/A GESTIONE MAGAZZINO La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività• Gestione del ricevimento merci in entrata;• Riordino del magazzino;• Contatto con i fornitori per solleciti ed eventuali segnalazioni di non conformità;• Supporto ai colleghi nella vendita al banco fornendo assistenza al cliente;• Gestione dell'inventrio   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:• Esperienza in contesti di magazzino o GDO• Utilizzo carrelli elevatori e transpallet• Dimestichezza con strumenti informatici• Ottima conoscenza della lingua italiana Completano il profilo ricercato• Ottime doti organizzative e interpersonali Orario di lavoro• full time da lunedì a venerdì, 8:00-12:00 14:00-18:00Viene richiesta disponibilità il sabato mattina dalle 08:00 alle 12:00 (1/2 sabati al mese).  Si offre• Assunzione diretta in azienda, retribuzione e offerta economica saranno parametrati alla reale esperienza della risorsa. CCNL commercio.• RAL indicativa: 23000-25000 Luogo di lavoro: Telgate (BG) 

...
03/11/2026

Specialista amministrazione del personaleNuovo!

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda clienteHR Administration Specialist L'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR. La risorsa selezionata potrà occuparsi di:Predisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale.Gestire e monitorare le presenze, le assenze e i principali istituti contrattuali, assicurando la correttezza delle informazioni trasmesse ai fini dell'elaborazione paghe.Gestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni).Curare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali.Collaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro.Gestire gli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali.Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali.Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:·         Laurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente.·         Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti)·         Buona conoscenza della normativa giuslavoristica·         Conoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni.·         Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.·         Familiarità con software di gestione del personale (Zucchetti)·         Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia) Completano il profilo:Precisione e attenzione ai dettagli.Organizzazione e capacità di gestire scadenze multiple.Riservatezza nella gestione di dati sensibili.Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Si offre:Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL indicativa: 29.000-32.000 euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo Sede di lavoro: Telgate (BG)

...
03/11/2026

ADDETTO/A CABLAGGIONuovo!

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda del settore metalmeccanico, specializzata in produzione di macchinari per incollaggio a caldo ADDETTO/A CABLAGGIO La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:·        Cablaggio·        Lettura schemi elettrici Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:·        Diploma tecnico in ambito elettrico/elettrotecnico·        Preferibile esperienza pregressa anche minima nel ruolo·        Capacità di lettura degli schemi elettrici Completano il profilo ricercato·        Precisione, buona manualità Orario di lavoroLun-Ven, full time dalle 08:00/ 17:00 oppure 08:30/17:30  Si offre·        Inserimento iniziale in somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda·        CCNL: Metalmeccanica Industria·        RAL: 25-28k Luogo di lavoro: Corsico (MI).

...
03/11/2026