Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all‘interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all‘interno dell‘Ufficio Tecnico.
L‘azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all‘innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno.
Responsabilità
La figura ricercata entrerà a far parte dell‘Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell‘area.
Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all‘industrializzazione, alla certificazione e all‘avvio in produzione.
In particolare, la figura si occuperà di:
presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione;
seguire l‘intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all‘industrializzazione;
gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC);
interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti;
affiancare il Responsabile dell‘Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team;
contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l‘avanzamento dei diversi progetti;
collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato;
interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto;
favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell‘industrializzazione del prodotto.
Profilo
La ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all‘interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica.
Il profilo ideale possiede:
laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti;
solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC;
esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all‘industrializzazione;
conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento;
familiarità con l‘attività di testing funzionale sul prodotto;
esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni;
capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato.
Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e visione d‘insieme del prodotto e del progetto, capacità di rappresentare un punto di riferimento tecnico all‘interno dell‘organizzazione completano il profilo ricercato in modo ottimale.
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell‘intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Industria elettronica/Automazione
Ingegneria/Progettazione
Mappa
45.158713211.3533875
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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo.
Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione.
Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.ResponsabilitàLa figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali.
Nello specifico, le attività di sua competenza:
revisione schemi elettrici; ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; stesura report; esecuzione di test elettrici; interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA)ProfiloAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenzialeottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlatadisponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna).
Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia
Settore: Consulenza tecnica
Pacchetto retributivo
CCNL Commercio e Terziario
RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
Smart working e flessibilità
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore
di Roma, ricerchiamo un/una Hotel Manager che sappia coniugare eccellenza
operativa, attenzione all'esperienza dell'ospite e orientamento ai risultati
economici.
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della
struttura, con la responsabilità di garantire elevati standard qualitativi,
efficienza gestionale e sostenibilità economica, contribuendo attivamente al
raggiungimento degli obiettivi strategici dell'hotel.ResponsabilitàRiportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando
direttamente i responsabili di reparto, avrai la responsabilità di:
Supervisionare
le attività quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage,
Eventi, Reservations e Maintenance, garantendo efficienza operativa,
attenzione al dettaglio ed elevati livelli di Guest Satisfaction.
Assicurare
il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e dei
sistemi gestionali previsti dal gruppo e dal brand internazionale di
riferimento.
Contribuire
alla definizione del budget e monitorare periodicamente forecast, P&L
e principali KPI economici, promuovendo il controllo dei costi e
l'ottimizzazione dei ricavi.
Coordinare
e sviluppare i responsabili di reparto, definendo obiettivi e priorità,
favorendo la collaborazione interdipartimentale e promuovendo un clima
aziendale positivo, con particolare attenzione alla retention e alla
crescita delle persone.
Curare
le relazioni con enti locali, fornitori e associazioni del territorio.Profilo
Almeno
2 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Manager oppure 3-5 anni in
posizioni di responsabilità, quali Operations Manager, Room Division
Manager o Deputy General Manager, preferibilmente all'interno di catene
alberghiere internazionali.
Ottima
capacità di analisi e interpretazione dei principali KPI alberghieri: GOP,
Labor Cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score e Quality
Assurance.
Forte
orientamento agli obiettivi e sensibilità economico-finanziaria.
Capacità
di guidare, motivare e responsabilizzare i team attraverso una
comunicazione trasparente e un approccio basato sul feedback continuo.
Attitudine
alla gestione della complessità e all'ottimizzazione dei costi, senza
compromettere la qualità del servizio e l'esperienza dell'ospite.
Offerta economica:
Contratto
a tempo indeterminato, con inquadramento al livello Quadro del CCNL
Industria Turistica AICA.
RAL
compresa tra 65.000 € e 75.000 €, commisurata all'esperienza e alla
seniority, oltre a un MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI.
Staff
Rate e tariffe agevolate Family & Friends per soggiornare negli hotel
del portfolio aziendale e del circuito Hilton.
Un
benefit speciale per il compleanno: un permesso aggiuntivo retribuito e
una cena offerta presso una struttura del gruppo a scelta.
#LI-FF2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Panoramica di Presentazione
Solida realtà industriale, strutturata e fortemente orientata all'innovazione, specializzata nello sviluppo, nella produzione e nell'evoluzione di soluzioni tecnologiche ad elevato contenuto ingegneristico per applicazioni industriali. L'azienda opera in un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da un forte orientamento alla personalizzazione delle soluzioni e al continuo miglioramento delle tecnologie applicate alle proprie macchine e impianti.
La posizione si inserisce all'interno della funzione tecnica dedicata alle attività di post-vendita e sviluppo di soluzioni custom, con l'obiettivo di supportare l'evoluzione delle macchine installate presso i clienti attraverso interventi di upgrade, revisione e ottimizzazione dei sistemi di automazione.
Job Title e finalità di Ruolo: PROGRAMMATORE PLC / AUTOMATION ENGINEER – POST VENDITA
La risorsa sarà inserita all'interno del Team Tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo e modifica del software PLC relativo a progetti post-vendita, quali upgrade tecnologici, revamping, rivisitazione e implementazione di funzionalità su macchine e impianti già installati presso il cliente.
La posizione prevede inoltre il coinvolgimento nelle fasi preliminari di analisi delle richieste del cliente, attraverso attività di fattibilità tecnica e costificazione degli interventi, contribuendo alla definizione della soluzione tecnica e alla relativa valorizzazione economica.
Il ruolo rappresenta un'opportunità per professionisti con esperienza nella programmazione PLC e nell'automazione industriale, interessati a operare su progetti tecnicamente diversificati, caratterizzati da elevato contenuto applicativo e da una forte interazione tra esigenze del cliente, progettazione software e sviluppo della soluzione.
Principali Responsabilità
- Analisi delle richieste provenienti dal cliente e valutazione delle esigenze tecniche relative a macchine e impianti esistenti.
- Sviluppo e modifica di software PLC per attività di post-vendita, upgrade, revamping e rivisitazione di macchine e impianti.
- Implementazione di nuove funzionalità e ottimizzazione delle logiche di automazione esistenti.
- Analisi di fattibilità tecnica degli interventi richiesti, individuando le soluzioni più appropriate in funzione delle caratteristiche della macchina e dell'impianto.
- Elaborazione della costificazione degli interventi e supporto alla definizione dell'offerta tecnica ed economica.
- Interfaccia con le funzioni tecniche, commerciali e di service per la definizione delle soluzioni progettuali.
- Sviluppo, integrazione e validazione del software di automazione.
- Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche riscontrate durante le attività di sviluppo, collaudo e messa in servizio.
- Supporto alle attività di collaudo interno e, ove necessario, alle attività di commissioning presso il cliente.
- Lettura e interpretazione degli schemi elettrici a supporto dell'integrazione Hardware/Software.
- Collaborazione con team multidisciplinari composti da competenze elettriche, meccaniche, software e service.
- Contributo al miglioramento continuo delle soluzioni di automazione e all'ottimizzazione delle macchine installate.
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa agli interventi realizzati.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma di Perito Elettronico/Elettrotecnico/Automazione o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica, Elettronica, Informatica o discipline equivalenti.
- Esperienza di almeno 5 anni nella programmazione PLC e nell'automazione industriale.
- Esperienza nello sviluppo e nella modifica di software PLC per macchine e impianti industriali.
- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC.
- Conoscenza delle architetture di automazione industriale.
- Capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici.
- Conoscenza dei principali componenti e sistemi di automazione industriale.
- Capacità di analisi e diagnosi delle problematiche software e di integrazione Hardware/Software.
- Competenze nella valutazione della fattibilità tecnica di modifiche e upgrade su macchine esistenti.
- Capacità di elaborazione di stime e costificazione di interventi tecnici.
- Gradita conoscenza di sistemi HMI, motion control, drive e sistemi di comunicazione industriale.
- Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso clienti.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Approccio analitico e capacità di comprendere rapidamente problematiche tecniche complesse.
- Attitudine al problem solving e orientamento alla ricerca di soluzioni concrete.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti e interlocutori tecnici.
- Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni tecniche, commerciali e service.
- Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del lavoro.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Provincia di Verona (VR), zona Villafranca di Verona.
Orario di lavoro e work-life balance: Dal lunedì al venerdì, full time, ibrido con smart working.
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in Azienda.
Pacchetto retributivo a budget: da definire in funzione del percorso professionale, dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche dimostrate durante l'iter di selezione e del settore di provenienza. Indicativamente 35-55K, con mensa interna e sistema di premialità.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Per una realtà tecnologica in forte crescita, attiva nello sviluppo di soluzioni elettroniche innovative, siamo alla ricerca di un/una Hardware Engineer ECAD & PCB Designer da inserire all'interno del team R&D Hardware.
La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo di nuovi prodotti elettronici, seguendo l'intero ciclo di progettazione delle schede elettroniche: dalla definizione degli schematici al layout PCB, fino all'industrializzazione e al supporto nelle attività di test e validazione.
La risorsa lavorerà in un contesto internazionale e multidisciplinare, collaborando con team di elettronica, firmware, meccanica e produzione.
Responsabilità
Principali responsabilità
- Progettare circuiti elettronici e schede PCB, dalla definizione degli schematici fino al rilascio in produzione.
- Sviluppare e mantenere schematici elettrici, layout PCB, librerie ECAD, simboli e footprint.
- Realizzare PCB ad alte prestazioni tenendo conto di aspetti quali EMC/EMI, ESD, integrità del segnale, gestione termica e producibilità.
- Definire stack-up, impedenze controllate e vincoli di layout in collaborazione con progettisti elettronici e fornitori specializzati.
- Partecipare alle attività di design review e contribuire alle scelte tecniche di sviluppo prodotto.
- Supportare la prototipazione, il collaudo, il debug e il troubleshooting delle schede elettroniche.
- Collaborare con il team di progettazione meccanica per garantire una corretta integrazione ECAD/MCAD.
- Preparare e aggiornare la documentazione tecnica necessaria alla produzione e all'assemblaggio delle schede elettroniche.
- Interfacciarsi con fornitori PCB ed EMS per attività di industrializzazione e ottimizzazione dei processi produttivi.
- Contribuire al miglioramento continuo di librerie, standard progettuali, design rules e metodologie ECAD.
- Supportare la gestione di componentistica, distinte base (BOM) e processi PLM.
Profilo
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettronica o Ingegneria Elettrica.
- Esperienza consolidata nella progettazione hardware elettronica e nel PCB design.
- Ottima conoscenza di strumenti ECAD, preferibilmente Cadence OrCAD/Allegro e/o Altium Designer.
- Buona conoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
- Familiarità con tecnologie PCB e relativi processi di produzione e assemblaggio.
- Conoscenza dei principi DFM/DFA, EMC/EMI, ESD, stack-up e controlled impedance.
- Capacità di interpretare schematici elettronici e trasformare requisiti progettuali in layout PCB efficaci.
- Attitudine al problem solving, precisione e autonomia operativa.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e contesti internazionali.
- Disponibilità a lavorare prevalentemente presso la sede di Padova.
- Disponibilità a brevi trasferte occasionali.
- Livello Inglese: B2
Costituiranno titolo preferenziale
- Esperienza nel settore Medical Device o in contesti regolamentati.
- Conoscenza della normativa IEC 60601.
- Esperienza nella progettazione di PCB rigid, flex e rigid-flex.
- Gestione di librerie ECAD, simboli e footprint.
- Esperienza di integrazione ECAD/MCAD e modellazione 3D delle schede.
- Collaborazione diretta con produttori PCB ed EMS.
- Familiarità con sistemi PLM e gestione delle distinte base.
- Esperienza pratica di laboratorio, test, bring-up e debug di schede elettroniche.
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
Livello: B2
Vantaggi
Categoria Legale: White-collar employee
Range retributivo: 40.000€ - 45.000€
Welfare: CCNL metalmeccanico
Buoni pasto: 7€/giornalieri
Sede di lavoro: Padova
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
In Job Career Center di Treviso seleziona per azienda operante nel settore elettronico e dell'automazione, una figura di Technical Office Specialist Junior da inserire all'interno della struttura tecnica aziendale.
La ricerca è rivolta a neolaureati in ingegneria o diplomati in elettronica, elettrotecnica, meccatronica o automazione, con una breve esperienza in attività di progettazione o in ufficio tecnico, interessati a sviluppare le proprie competenze in un contesto industriale strutturato.
Attività principali
- Organizzazione e gestione dell'archivio documentale, cartaceo e digitale, relativo a impianti, progetti e attrezzature.
- Mappatura e aggiornamento delle informazioni relative agli impianti e alle attrezzature aziendali, attraverso supporti cartacei e strumenti software.
- Supporto alla revisione dei layout di uffici, sale riunioni e aree produttive, mediante rappresentazioni 2D con AutoCAD e modellazioni 3D.
- Collaborazione alla stima di costi e tempi di progetto, in coordinamento con il reparto IT interno, fornitori e consulenti esterni.
- Utilizzo e gestione del software di manutenzione, con monitoraggio del corretto utilizzo, supporto alla formazione degli utenti e partecipazione alle attività di sviluppo.
- Organizzazione e gestione del magazzino manutenzione, con controllo delle scorte, delle ubicazioni, degli inventari e delle procedure operative.
- Gestione degli ordini di acquisto e supporto nella gestione dei contratti di manutenzione.
- Supporto alla pianificazione e alla gestione operativa delle attività di manutenzione.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico in ambito elettronico, elettrotecnico, meccatronico o automazione, oppure laurea in discipline ingegneristiche, preferibilmente meccaniche, elettriche, elettroniche o dell'automazione.
- Breve esperienza in attività di progettazione, ufficio tecnico o in contesti industriali analoghi. Saranno valutate positivamente anche esperienze di stage o tirocinio.
- Conoscenza di AutoCAD.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici.
- Conoscenza dei requisiti di sicurezza connessi alla Direttiva Macchine.
- Interesse per le attività tecnico-organizzative, precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato secondo il CCNL Metalmeccanico, scopo assunzione.
- Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL tra 26.000 e 29.000 euro, in funzione del profilo e delle competenze.
- Orario full time dal lunedì al venerdì, con orario 08/17 e flessibilità oraria in ingresso e uscita.
- Mensa aziendale.
- Welfare aziendale.
Sede di lavoro: Dosson di Casier (TV).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Profilo Adecco Italia SpA - filiale di Mestre - ricerca Elettricisti Industriali per azienda cliente nel settore dei servizi di ingegneria, costruzione, montaggio, manutenzione e automazione di impianti industriali. Responsabilita Eseguire interventi di installazione e collegamento di componenti elettrici su impianti industriali. Svolgere attivita di manutenzione ordinaria e straordinaria su quadri, linee e apparecchiature elettriche. Individuare e risolvere guasti elettrici, garantendo continuita operativa degli impianti. Collaborare con il team tecnico per montaggio, collaudo e avviamento di impianti industriali. Skill e Professionalita Capacita di lavorare in autonomia seguendo indicazioni tecniche e procedure di sicurezza aziendali. Precisione nell'esecuzione di cablaggi, manutenzioni e verifiche su impianti elettrici industriali. Esperienza pregressa in ambito elettrico industriale, maturata su impianti e macchinari produttivi complessi. Conoscenza operativa di interventi di installazione, manutenzione e ricerca guasti su impianti elettrici industriali. Disponibilita a lavorare in contesti produttivi e cantieristici, rispettando procedure e tempi di intervento. Informazioni retributive Inquadramento: CCNL Metalmeccanico - Industria, liv. D2. Lordo mensile: €1.979,37. Il livello d'inserimento potra, pero, variare, e verra valutato in base all'esperienza del candidato. Informazioni Aggiuntive Orario: giornaliero, dal lunedi al venerdi con disponibilita ad effettuare ore lavorative straordinarie, anche il sabato.Contratto: tempo determinato, un mese iniziale, con possibilita di proroga fino a febbraio 2026. E' possibile lavorare in quota su piattaforma. Sei interessato/a? Candidati subito allegando il tuo curriculum! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Hai esperienza in ambito elettrico e desideri entrare in un contesto industriale innovativo e strutturato? Per importante azienda del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un progettista elettrico da inserire all'interno dell'area tecnica. La figura che ricerchiamo sara il punto di riferimento per gli aspetti elettrici di prodotto e processo, collaborando quotidianamente con R&D, Produzione, Qualita e fornitori per garantire elevati standard di qualita, affidabilita ed efficienza. Responsabilita Principali attivita: Interfacciarsi con il reparto R&D per la gestione degli aspetti elettrici dei prodotti; Verificare la conformita di componenti e prodotti rispetto a specifiche tecniche e normative; Analizzare le non conformita e individuare azioni correttive efficaci; Supportare Produzione e Qualita nella risoluzione delle problematiche elettriche; Aggiornare schemi elettrici, distinte base e documentazione tecnica; Gestire modifiche tecniche e relative attivita di tracciabilita; Collaborare con fornitori e reparti interni per l'ottimizzazione dei processi e il miglioramento continuo. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Diploma tecnico o Laurea in ambito elettrico, elettronico, elettrotecnico o meccatronico; Capacita di lettura e interpretazione degli schemi elettrici; Conoscenza della componentistica elettrica ed elettromeccanica; Conoscenza della lingua inglese; Costituiscono requisiti preferenziali l'esperienza nella gestione di distinte base, modifiche tecniche e sistemi ERP/PLM, la conoscenza delle metodologie di problem solving e la provenienza dai settori HVAC, o apparecchiature elettriche. Si valutano candidati con esperienza di 2-3 anni nel ruolo, e profili junior con una solida preparazione tecnica e forte motivazione alla crescita professionale. Se sei pronto a metterti alla prova e a far parte di un team dinamico e appassionato, inviaci il tuo curriculum all'indirizzo monselice.garibaldi@adecco.it. Sede di lavoro: Conselve (PD) Orario di lavoro: Full time da lunedi a venerdi Informazioni retributive Inquadramento: possibilita di inserimento in stage o apprendistato per candidati junior senza esperienza specifica; inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato, con una RAL tra i 28-30K per profili con maggiore seniority nel ruolo. Presenza di buoni pasto. CCNL di riferimento: Metalmeccanico industria. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
