Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore dell‘ industria del vetro la figura di un/una:
RESPONSABILE DI AREA JUNIOR
PRINCIPALI RESPONSABILITA‘:
Gestione amministrativa e organizzativa del personale: coordinare gli operatori, distribuire le attività e verificare che ognuno svolga correttamente il proprio lavoro;
controllo della produzione: verificare che le macchine e gli impianti lavorino correttamente;
controllo qualità: verificare che il prodotto rispetti gli standard richiesti, individuando eventuali difetti del vetro;
sicurezza: assicurarsi che gli operatori rispettino le procedure di sicurezza;
attività di reportistica: registrare e comunicare dati relativi ala produzione e rendimento degli stabilimenti.
La risorsa, nel primo periodo, verrà affiancata dal responsabile senior nello svolgimento delle attività.
REQUISITI RICHIESTI:
Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo;
conoscenza base delle principali tecniche di manutenzione predittiva e preventiva;
capacità di lavoro in autonomia e in squadra;
attitudine al problem solving;
flessibilità oraria;
richiesto mezzo proprio per il raggiungimento del luogo di lavoro.
SARANNO CONSIDERATI UN PLUS:
Laurea in ingegneria;
esperienza consolidata nel settore dei servizi.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: SOMMINISTRAZIONE, INIZIALE A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL‘ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA.
CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA INDUSTRIA, il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
RAL: tra 18.000 e 21.000 euro
ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì alla Domenica su turni.
#NORDOVEST
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell‘uno o dell‘altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Vedi dettagli
Industria del vetro
Controllo e certificazione qualità
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Mappa
44.39926848.2745606
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Operaio/operaia assemblatore meccanicoPer importante azienda metalmeccanica operante nel settore dei sistemi di raffreddamento con plant produttivo a Piove di Sacco (PD) siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A ASSEMBLATORE MECCANICO.Modalità di lavoro: in presenza a Piove di Sacco (PD)Tipologia contrattualeContratto: assunzione a tempo determinatoCCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: liv. D2Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì su 3 turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00.Retribuzione e condizioni economicheRAL: €26.722,02Responsabilità principaliLa risorsa, inserita nel reparto produttivo dello stabilimento a Piove di Sacco (PD), si occuperà di:assemblaggio meccanico di pezzi quali basamenti, ventilatori, circuiti frigoriferi, strutture portanti, riscaldatori e umidificatoriassemblaggio di tubazioni e componenti di circuiti frigoriferi e idraulicieseguire test di conformità e controlli di qualità nel rispetto seguendo gli standard aziendaliRequisiti richiestiComprensione degli schemi idraulici e frigoriferiEsperienza pregressa nella mansione o in settori affiniPreferibile titolo di diploma o qualifica a indirizzo meccanicoPrecisione, attenzione ai dettagli e propensione al lavoro in team Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
Italia, Friuli Venezia Giulia, SAN VITO AL TAGLIAMENTO
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore del vetro un/a PALISTA. La persona si occuperà di: Utilizzo della pala con benna per il caricamento dei rottami di vetro nei silos; Carico e scarico di materiali e gestione delle aree di lavoro; Collaborazione con il personale presente in impianto. Requisiti: Esperienza nella conduzione della pala meccanica; Esperienza maturata in contesti produttivi o industriali; Abilitazione alla conduzione della pala in corso di validità. Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 16.30. Richiesta disponibilità a lavorare mediamente due weekend al mese.Luogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN) Inquadramento: livello 3 CCNL Multiservizi e imprese di pulizie industria.Ral: 26.000€SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Italia, Friuli Venezia Giulia, SAN DANIELE DEL FRIULI
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente un/a MAGAZZINIERE/CARRELLISTA. La risorsa si occuperà di: Carico/scarico della merce tramite muletto; Approvvigionamento delle linee di produzione; Picking; Uso palmare per tracciare spostamento della merce. Requisiti:Esperienza in ambito logistico; Patentino del carrello elevatore in corso di validità; Residenza in zona limitrofa al luogo di lavoro. Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì su 3 turni (06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00)Luogo di lavoro: San Daniele del Friuli (UD) Inquadramento: livello C2 CCNL Industria della CartaRAL: 24.274€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Italia, Friuli Venezia Giulia, SAN DANIELE DEL FRIULI
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore cartotecnico un/a OPERAIO/A DI PRODUZIONE. La risorsa si occuperà di: Conduzione e controllo di macchinari; Carico/scarico del materiale; Controllo qualità del prodotto finito. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in contesti produttivi;Disponibilità a lavorare su turni; Automunito/a. Orario di lavoro: full time, da lunedì a domenica con riposo a rotazione, su 3 turni; Luogo di lavoro: San Daniele del Friuli (UD) Inquadramento: livello C2/C3 CCNL Industria della CartaRAL: 23.009€/24.274€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Operaio/a metalmeccanico di smerigliaturaPer azienda cliente del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A METALMECCANICO DI SMERIGLIATURA a Fara Vicentino (VI).Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: a tempo determinatoCCNL applicato: Metalmeccanica ArtigianatoLivello di inserimento previsto: 5°Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 08:00 - 12:00/13:30 - 17:30Retribuzione e condizioni economicheRAL: €20.746Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:attività di rifinitura e smerigliatura mediante uso di flessibile, pulitrice e nastri abrasivicontrollo delle lavorazioni eseguite per evitare che ci siano difetti o imperfezionimantenimento di ordine e pulizie nelle postazioni di lavoro, nel rispetto delle procedure di sicurezzaRequisiti richiestiSono richiesti:esperienza pregressa in mansioni similibuone capacità relazionali e propensione al lavoro in teambuone manualità e prestanzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
