Humangest , filiale di Catania, ricerca per un‘importante realtà operante nel settore della manutenzione aeronautica due figure da inserire presso l‘Aeroporto di Bergamo Orio al Serio.
Se desideri entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e altamente specializzato, questa è un‘opportunità concreta di crescita professionale.
Posizioni aperte:
1. Store & Logistic Operator
La risorsa sarà inserita all‘interno del magazzino logistico e si occuperà di:
Ricezione e verifica degli ordini;
Preparazione dei materiali destinati alla manutenzione aeronautica;
Organizzazione delle spedizioni;
Gestione della documentazione di trasporto;
Utilizzo del gestionale aziendale.
2. Landing Staff
La risorsa si occuperà della movimentazione dei materiali all‘interno dell‘area aeroportuale, garantendo il corretto approvvigionamento delle attività di manutenzione.
Nello specifico si occuperà di:
Ritiro delle spedizioni dal magazzino;
Trasporto di materiali fino agli aeromobili o alle basi di manutenzione;
Movimentazione di ricambi, componenti aeronautici e attrezzature di lavoro;
Supporto alle attività logistiche operative.
Requisiti
Cerchiamo candidati con:
Esperienza, anche breve, in attività di magazzino e movimentazione merci;
Buona conoscenza della lingua inglese (necessaria per la gestione della documentazione e l‘utilizzo del gestionale aziendale);
Patente B obbligatoria;
Disponibilità a lavorare su turni H24;
Idoneità ai requisiti di sicurezza previsti per l‘accesso alle aree aeroportuali.
Costituisce un plus il possesso del patentino per il carrello elevatore (frontale e con forche).
Se il patentino è scaduto o non ancora conseguito, l‘azienda provvederà alla formazione dei candidati che abbiano esperienza nell‘utilizzo del muletto.
Orario di lavoro
Turnazione 4 giorni di lavoro e 4 giorni di riposo, con copertura H24.
1. Store & Logistic Operator
07:30 - 19:30
19:30 - 07:30
2. Landing Staff
05:00 - 17:00
17:00 - 05:00
Contratto e retribuzione
Contratto iniziale di 6 mesi, con successiva proroga di ulteriori 6 mesi;
Retribuzione lorda mensile compresa tra €1.500 e €1.550, oltre alle maggiorazioni previste per il lavoro su turni;
Concrete possibilità di crescita professionale all‘interno dell‘organizzazione.
Come si svolge la selezione
L‘iter selettivo prevede un colloquio in presenza durante il quale saranno approfonditi:
il percorso professionale del candidato;
la conoscenza della lingua inglese attraverso una breve simulazione pratica legata all‘attività lavorativa.
Humangest promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l‘inclusione nel luogo di lavoro. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Vedi dettagli
Aviazione/Servizi aeroportuali
Logistica/Magazzino
Mappa
45.69449479.6698727
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Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: VERNICIATORE Sede di lavoro: TRINITA' (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda;CCNL applicato: METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA, Livello 1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1645.12 RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Verniciatura a spruzzo;Rifinitura e lucidatura;Controllo qualità. REQUISITI RICHIESTI:Esperienza pregressa, anche minima, in questa mansione,Manualità, precisione e attenzione al dettaglio,Patentino del muletto in corso di validità. ORARIO DI LAVORO:40H la settimana dal lunedì al venerdì orario giornaliero. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Pari opportunità:SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#NORDOVEST
Humangest Spa filiale di Latina ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a manutentore e manovale edile presso le stazioni presenti sul territorio di Aprilia e zone limitrofe. Attività e requisiti:ordinaria e straordinaria manutenzione edilelavori di muratura, ripristini e finituresupportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazionipreparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni Luogo di lavoro:Aprilia e zone limitrofeOrario:full - time su turni Contratto:iniziale a tempo determinato CCNL Metalmeccanico#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una:Addetto/a al carico e scarico - non è richiesta esperienzaLe risorse, si occuperanno del carico e scarico all'interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce alimentare di medie-piccole dimensioni.Requisiti:- Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari- Buona manualità- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico- Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekendLuogo di lavoro: AZZANO MELLA, GUSSAGO, NAVE, OSPITALETTO (Brescia)Orario di lavoro: part – time 20 H SETTIMANALI , dal Lunedì al Sabato, con turno dal lunedì al giovedì (dalle 6.00 alle 9.00) e venerdì e sabato (dalle 6.00 alle 10.00)CCNL: 6 LIVELLO COMMERCIOSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #onsite
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico, con sede a Monastier di Treviso (TV), una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E AL CONTROLLO QUALITÀ da inserire all'interno del team produttivo.La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà delle attività di montaggio e assemblaggio dei componenti, nonché del controllo qualità del prodotto e del processo produttivo.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Metalmeccanico – Industria.Retribuzione e benefit: inquadramento economico commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa, con accesso al welfare aziendale e al premio di produzione, secondo quanto previsto dall'azienda.Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì a giornata o su due turni (06:00–14:00 / 14:00–22:00).Responsabilità principaliLa risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà principalmente di:Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici ed elettronici, seguendo le specifiche tecniche e le istruzioni operative;Utilizzo di strumenti manuali, attrezzature e macchinari specifici per le attività di produzione;Esecuzione di controlli qualitativi sui componenti e sui prodotti, verificandone la conformità ai requisiti previsti;Conduzione dei controlli di linea, quando richiesti dal processo produttivo;Utilizzo di attrezzature per l'esecuzione di test meccanici ed elettrici;Individuazione e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o problematiche riscontrate durante le lavorazioni;Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro.Requisiti richiestiEsperienza, anche minima, nel settore metalmeccanico e/o in ruoli di produzione e assemblaggio;Preferibile diploma o titolo di studio a indirizzo tecnico, meccanico, elettronico o meccatronico;Buone capacità manuali e precisione nello svolgimento delle attività;Capacità di leggere e comprendere le istruzioni operative;Preferibile esperienza nell'utilizzo di strumenti e attrezzature per controlli e test meccanici ed elettrici;Disponibilità al lavoro su due turni e, per le attività previste, in orario giornaliero;Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della RISTORAZIONE la figura di un/una: ADDETTA/O MENSA RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Preparazione e distribuzione dei pasti secondo le direttive del servizio.Pulizia e riordino degli ambienti e delle attrezzature.Supporto alle attività di cucina base. REQUISITI RICHIESTI:Esperienza, anche breve, in ruoli simili (ristorazione/mensa/cucina collettiva);Buona manualità e capacità di lavorare in team;Flessibilità oraria e puntualità. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione, tempo determinato.CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI, 6° livelloRetribuzione lorda oraria: 8,60 ORARIO DI LAVORO: Part - time di 3 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì. Fascia oraria dalle 11:00 alle 14:00. #nordovestSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.itI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Humangest S.p.A. – Filiale di San Giuliano Milanese ricerca, per prestigiosa realtà operante nel settore aeroportuale, nuove risorse da inserire presso la sede di Bergamo (BG), nei ruoli di Store & Logistic Operator e Landing Staff.
POSIZIONI APERTE
- Store & Logistic Operator
- Landing Staff
DI COSA TI OCCUPERAI
In base al ruolo assegnato, entrerai a far parte del team operativo aeroportuale e contribuirai alla gestione delle attività logistiche e alla movimentazione dei materiali destinati agli aeromobili e alle basi di manutenzione.
In particolare, ti occuperai di:
- Ricezione e gestione degli ordini;
- Preparazione, movimentazione e ritiro dei materiali presso il magazzino;
- Organizzazione delle spedizioni e gestione della relativa documentazione di trasporto;
- Trasporto dei materiali agli aeromobili e alle basi di manutenzione;
- Movimentazione di componenti aeronautici, ricambi e attrezzature specialistiche;
- Svolgimento delle attività operative nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza aeroportuali.
REQUISITI RICHIESTI
Ricerchiamo candidati/e affidabili, precisi/e e motivati/e a lavorare in un contesto operativo dinamico, caratterizzato da procedure specifiche e standard di sicurezza elevati.
Sono richiesti:
- Esperienza, anche breve, in attività di magazzino e movimentazione delle merci;
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione della documentazione e l'utilizzo dei sistemi aziendali;
- Patente B;
- Assenza di precedenti penali ostativi e possesso dei requisiti necessari per ottenere l'autorizzazione all'accesso alle aree aeroportuali.
Costituisce un requisito preferenziale il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore, con esperienza nell'utilizzo di carrelli frontali e attrezzature con forche.
FORMAZIONE E OPPORTUNITÀ DI CRESCITA
L'inserimento prevede un percorso formativo strutturato, finalizzato a fornire le competenze tecniche e operative necessarie per lavorare nel settore della logistica aeroportuale.
Durante la formazione avrai la possibilità di acquisire competenze specifiche attraverso:
- Formazione sulla gestione e sulla movimentazione delle merci pericolose;
- Percorso per il conseguimento dell'abilitazione alla guida dei mezzi in area aeroportuale;
- Formazione tecnica sulla terminologia aeronautica in lingua inglese.
Un'opportunità concreta per specializzarti in un settore altamente tecnico e sviluppare un percorso professionale nell'ambito delle operazioni aeroportuali.
ORARIO DI LAVORO
Durante il periodo iniziale di formazione, l'attività si svolgerà dal lunedì al venerdì.
A regime, è previsto un orario su turni H24, con ciclo di lavoro di 4 giorni lavorativi seguiti da 4 giorni di riposo.
Store & Logistic Operator
- Turno diurno: 07:30 – 19:30;
- Turno notturno: 19:30 – 07:30.
Landing Staff
- Turno diurno: 05:00 – 17:00;
- Turno notturno: 17:00 – 05:00.
È pertanto richiesta disponibilità al lavoro su turni, anche notturni, secondo la turnazione prevista.
CONTRATTO E RETRIBUZIONE
- Contratto iniziale della durata di 6 mesi, con concreta possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi;
- Retribuzione lorda mensile indicativa compresa tra € 1.200 e € 1.600;
- Maggiorazioni economiche previste per il lavoro su turni, secondo le condizioni contrattuali applicabili.
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede un colloquio in presenza, durante il quale saranno approfonditi:
- Il percorso professionale e le precedenti esperienze lavorative;
- La conoscenza della lingua inglese, verificata attraverso una simulazione pratica di comunicazioni operative.
SEDE DI LAVORO
Bergamo (BG)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Humangest S.p.A. – Filiale di San Giuliano Milanese ricerca, per prestigiosa realtà operante nel settore aeroportuale, nuove risorse da inserire presso la sede di Bergamo (BG), nei ruoli di Store & Logistic Operator e Landing Staff.
POSIZIONI APERTE
- Store & Logistic Operator
- Landing Staff
DI COSA TI OCCUPERAI
In base al ruolo assegnato, entrerai a far parte del team operativo aeroportuale e contribuirai alla gestione delle attività logistiche e alla movimentazione dei materiali destinati agli aeromobili e alle basi di manutenzione.
In particolare, ti occuperai di:
- Ricezione e gestione degli ordini;
- Preparazione, movimentazione e ritiro dei materiali presso il magazzino;
- Organizzazione delle spedizioni e gestione della relativa documentazione di trasporto;
- Trasporto dei materiali agli aeromobili e alle basi di manutenzione;
- Movimentazione di componenti aeronautici, ricambi e attrezzature specialistiche;
- Svolgimento delle attività operative nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza aeroportuali.
REQUISITI RICHIESTI
Ricerchiamo candidati/e affidabili, precisi/e e motivati/e a lavorare in un contesto operativo dinamico, caratterizzato da procedure specifiche e standard di sicurezza elevati.
Sono richiesti:
- Esperienza, anche breve, in attività di magazzino e movimentazione delle merci;
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione della documentazione e l'utilizzo dei sistemi aziendali;
- Patente B;
- Assenza di precedenti penali ostativi e possesso dei requisiti necessari per ottenere l'autorizzazione all'accesso alle aree aeroportuali.
Costituisce un requisito preferenziale il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore, con esperienza nell'utilizzo di carrelli frontali e attrezzature con forche.
FORMAZIONE E OPPORTUNITÀ DI CRESCITA
L'inserimento prevede un percorso formativo strutturato, finalizzato a fornire le competenze tecniche e operative necessarie per lavorare nel settore della logistica aeroportuale.
Durante la formazione avrai la possibilità di acquisire competenze specifiche attraverso:
- Formazione sulla gestione e sulla movimentazione delle merci pericolose;
- Percorso per il conseguimento dell'abilitazione alla guida dei mezzi in area aeroportuale;
- Formazione tecnica sulla terminologia aeronautica in lingua inglese.
Un'opportunità concreta per specializzarti in un settore altamente tecnico e sviluppare un percorso professionale nell'ambito delle operazioni aeroportuali.
ORARIO DI LAVORO
Durante il periodo iniziale di formazione, l'attività si svolgerà dal lunedì al venerdì.
A regime, è previsto un orario su turni H24, con ciclo di lavoro di 4 giorni lavorativi seguiti da 4 giorni di riposo.
Store & Logistic Operator
- Turno diurno: 07:30 – 19:30;
- Turno notturno: 19:30 – 07:30.
Landing Staff
- Turno diurno: 05:00 – 17:00;
- Turno notturno: 17:00 – 05:00.
È pertanto richiesta disponibilità al lavoro su turni, anche notturni, secondo la turnazione prevista.
CONTRATTO E RETRIBUZIONE
- Contratto iniziale della durata di 6 mesi, con concreta possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi;
- Retribuzione lorda mensile indicativa compresa tra € 1.200 e € 1.600;
- Maggiorazioni economiche previste per il lavoro su turni, secondo le condizioni contrattuali applicabili.
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione prevede un colloquio in presenza, durante il quale saranno approfonditi:
- Il percorso professionale e le precedenti esperienze lavorative;
- La conoscenza della lingua inglese, verificata attraverso una simulazione pratica di comunicazioni operative.
SEDE DI LAVORO
Bergamo (BG)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
