Scaffalista carico scarico PT

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una:

Addetto/a al carico e scarico - non è richiesta esperienza

Le risorse, si occuperanno del carico e scarico all‘interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce alimentare di medie-piccole dimensioni.

Requisiti:

- Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari

- Buona manualità

- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico

- Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekend

Luogo di lavoro: AZZANO MELLA, GUSSAGO, NAVE, OSPITALETTO (Brescia)

Orario di lavoro: part – time 20 H SETTIMANALI , dal Lunedì al Sabato, con turno dal lunedì al giovedì (dalle 6.00 alle 9.00) e venerdì e sabato (dalle 6.00 alle 10.00)
CCNL: 6 LIVELLO COMMERCIO

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#onsite

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VERNICIATORENuovo!

Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: VERNICIATORE Sede di lavoro: TRINITA' (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda;CCNL applicato: METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA, Livello 1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1645.12 RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Verniciatura a spruzzo;Rifinitura e lucidatura;Controllo qualità. REQUISITI RICHIESTI:Esperienza pregressa, anche minima, in questa mansione,Manualità, precisione e attenzione al dettaglio,Patentino del muletto in corso di validità.  ORARIO DI LAVORO:40H la settimana dal lunedì al venerdì orario giornaliero.  La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Pari opportunità:SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#NORDOVEST

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29/10/2026

Manutentore / manovale presso stazioniNuovo!

Humangest Spa filiale di Latina ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a manutentore e manovale edile presso le stazioni presenti sul territorio di Aprilia e zone limitrofe. Attività e requisiti:ordinaria e straordinaria manutenzione edilelavori di muratura, ripristini e finituresupportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazionipreparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni Luogo di lavoro:Aprilia e zone limitrofeOrario:full - time su turni Contratto:iniziale a tempo determinato CCNL Metalmeccanico#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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29/10/2026

Scaffalista carico scarico PTNuovo!

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una:Addetto/a al carico e scarico - non è richiesta esperienzaLe risorse, si occuperanno del carico e scarico all'interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce alimentare di medie-piccole dimensioni.Requisiti:- Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari- Buona manualità- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico- Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekendLuogo di lavoro: AZZANO MELLA, GUSSAGO, NAVE, OSPITALETTO (Brescia)Orario di lavoro: part – time 20 H SETTIMANALI , dal Lunedì al Sabato, con turno dal lunedì al giovedì (dalle 6.00 alle 9.00) e venerdì e sabato (dalle 6.00 alle 10.00)CCNL: 6 LIVELLO COMMERCIOSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  #onsite

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29/10/2026

OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E AL CONTROLLO QUALITÀ'Nuovo!

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico, con sede a Monastier di Treviso (TV), una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E AL CONTROLLO QUALITÀ da inserire all'interno del team produttivo.La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà delle attività di montaggio e assemblaggio dei componenti, nonché del controllo qualità del prodotto e del processo produttivo.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Metalmeccanico – Industria.Retribuzione e benefit: inquadramento economico commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa, con accesso al welfare aziendale e al premio di produzione, secondo quanto previsto dall'azienda.Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì a giornata o su due turni (06:00–14:00 / 14:00–22:00).Responsabilità principaliLa risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà principalmente di:Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici ed elettronici, seguendo le specifiche tecniche e le istruzioni operative;Utilizzo di strumenti manuali, attrezzature e macchinari specifici per le attività di produzione;Esecuzione di controlli qualitativi sui componenti e sui prodotti, verificandone la conformità ai requisiti previsti;Conduzione dei controlli di linea, quando richiesti dal processo produttivo;Utilizzo di attrezzature per l'esecuzione di test meccanici ed elettrici;Individuazione e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o problematiche riscontrate durante le lavorazioni;Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro.Requisiti richiestiEsperienza, anche minima, nel settore metalmeccanico e/o in ruoli di produzione e assemblaggio;Preferibile diploma o titolo di studio a indirizzo tecnico, meccanico, elettronico o meccatronico;Buone capacità manuali e precisione nello svolgimento delle attività;Capacità di leggere e comprendere le istruzioni operative;Preferibile esperienza nell'utilizzo di strumenti e attrezzature per controlli e test meccanici ed elettrici;Disponibilità al lavoro su due turni e, per le attività previste, in orario giornaliero;Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest

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29/10/2026

ADDETTO/A MENSA - BOGLIASCO, PIEVE LIGURE, SORINuovo!

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della RISTORAZIONE la figura di un/una: ADDETTA/O MENSA RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Preparazione e distribuzione dei pasti secondo le direttive del servizio.Pulizia e riordino degli ambienti e delle attrezzature.Supporto alle attività di cucina base. REQUISITI RICHIESTI:Esperienza, anche breve, in ruoli simili (ristorazione/mensa/cucina collettiva);Buona manualità e capacità di lavorare in team;Flessibilità oraria e puntualità.   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione, tempo determinato.CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI, 6° livelloRetribuzione lorda oraria: 8,60   ORARIO DI LAVORO: Part - time di 3 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì. Fascia oraria dalle 11:00 alle 14:00.   #nordovestSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.itI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. 

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29/10/2026