Tipo di occupazioneContratto a tempo indeterminato
Descrizione annuncio
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica, un\\una JR BUYER.
La risorsa, inserita nell‘Ufficio Acquisti a diretto riporto del Responsabile, dovrà gestire gli acquisti in base ai fabbisogni aziendali e alle esigenze della supply chain, per garantire l‘efficienza dei processi di approvvigionamento e al tempo stesso assicurare un saving nel budget di competenza. Si occuperà di:
- Individuare i potenziali fornitori, di analizzare le offerte valutando il miglior rapporto qualità/prezzo, di validare e contattare i fornitori prescelti e negoziare i termini di acquisto e le condizioni della fornitura: quantità, tempi, prezzi, modalità di consegna;
- Stipulare contratti di acquisto e gestire gli ordini a livello amministrativo, mantenendo i rapporti commerciali con i fornitori, nazionali e internazionali;
- Verificare il rispetto delle procedure concordate (tempistiche di consegna, qualità dei prodotti, pagamenti...), anche in collaborazione con il reparto controllo qualità, e contattare direttamente i fornitori per eventuali reclami e resi;
- Gestire l‘archivio degli ordini fornitori.
Requisiti:
- Laurea o Diploma in discipline tecnico/economiche;
- Esperienza pregressa nel ruolo, anche breve, in azienda metalmeccanica;
- Gradita conoscenza di lavorazioni meccaniche, pressofusione, stampaggio della plastica, trattamenti superficiali, materie prime, normalizzati, utensili, servizi;
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Capacità di analisi per prevedere l‘andamento dei mercati e dei prezzi, e conoscere a fondo le logiche operative aziendali per anticiparne le necessità;
- Disponibilità a trasferte per lo più brevi e nei pressi del luogo di lavoro;
- Flessibilità e capacità di lavorare in team.
Si offre:
Inserimento diretto a tempo determinato (6+6) con inquadramento economico da valutare in base alla preparazione tecnica (RAL 25-30K); CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali, 13 mensilità, buoni pasto da 8 euro e welfare;
Full time su giornata 8:30-17:30, da lunedì a venerdì;
Luogo di lavoro nelle strette vicinanze di Gallarate (VA).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Acquisti/Approvvigionamento
Mappa
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Humangest filiale di Rivoli, per azienda cliente, siamo alla ricerca di 50 tirocinanti Customer Service – Under 30.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroTorino (TO) – Via Fenoglietti, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeOrario di lavoro: 30 ore settimanali, distribuite su turni di 6 ore con 1 ora di pausa, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:00–18:30.Formazione iniziale: prevista dal 16 novembreRetribuzione e condizioni economicheIndennità di tirocinio prevista: € 800 lordi al mese Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita in un percorso di tirocinio finalizzato all'apprendimento e allo sviluppo delle competenze nell'ambito del customer service e si occuperà di:Gestione delle richieste dei clienti attraverso attività di customer service inbound.Supporto alla clientela prevalentemente tramite telefono, con gestione delle richieste anche via chat ed email.Proposizione commerciale e attività di upselling, in linea con le esigenze del cliente.Gestione di attività tecniche relative al tracciamento delle spedizioni internazionali.Supporto nelle attività amministrative e di fatturazione.Analisi e gestione di problematiche complesse, individuando soluzioni adeguate.Aggiornamento continuo sui processi aziendali e sui flussi operativi.Requisiti richiestiSono richiesti:Diploma di scuola secondaria di secondo grado.Ottime capacità comunicative e relazionali.Capacità di gestione e risoluzione di problematiche complesse (troubleshooting).Buona conoscenza della lingua inglese scritta, necessaria per l'apertura e la gestione di pratiche in lingua inglese.Interesse per il mondo digitale e buone competenze informatiche.Attitudine all'apprendimento e all'aggiornamento continuo su procedure e processi aziendali.Assenza di precedenti esperienze nella mansione, anche di breve durata, sia in ambito inbound sia outbound.Cosa offriamoInserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.Percorso di formazione iniziale a partire dal 16 novembre.Affiancamento e opportunità di apprendimento delle attività di customer service.Possibilità di sviluppare competenze comunicative, digitali e tecnico-operative.Esperienza formativa in un contesto orientato alla gestione del cliente e alla qualità del servizio.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidature.Primo colloquio conoscitivo.Secondo colloquio in lingua inglese.Eventuale proposta di attivazione del tirocinio.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.#NORDOVEST
Ricerchiamo, per azienda operante nel settore delle infrastrutture ferroviarie: AUTISTA GRUISTA CON PATENTE C E CQC TRASFERTISTA La risorsa si occuperà del trasporto dei materiali e di attività di supporto agli interventi di manutenzione del segnalamento ferroviario. Mansioni principaliGuida di mezzi pesanti per il trasporto dei materiali;Utilizzo e movimentazione autonoma della gru;Supporto alle attività di manutenzione del segnalamento ferroviario;Svolgimento di attività generiche di manovalanza all'interno dei cantieri;Collaborazione con la squadra operativa durante le attività di cantiere. Requisiti richiestiPossesso della patente C e della CQC in corso di validità;Esperienza nella guida di mezzi pesanti, preferibilmente con motrice a 3 assi;Capacità di utilizzare e movimentare autonomamente la gru;Esperienza in attività di manovalanza presso cantieri;Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale;Affidabilità, flessibilità e predisposizione al lavoro in squadra. Sede di lavoro: Bari, con disponibilità a trasferte presso cantieri sul territorio nazionale.Orario di lavoro: Full-time 40h settimanaliTipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda a scopo di inserimento a lungo termine. CCNL Metalmeccanica industria e retribuzione lorda 1500-2000 in base all'esperienza della risorsa selezionata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce figure di:ADDETTI/E SALA E CUCINALe risorse saranno inserite all'interno del punto ristoro e, in base al ruolo assegnato, si occuperanno delle attività di sala o di cucina, assicurando il rispetto degli standard di qualità, servizio, igiene e sicurezza richiesti.ADDETTO/A SALALa risorsa si occuperà principalmente di:Accoglienza e assistenza alla clientela;Presa e gestione degli ordini;Servizio al banco e/o ai tavoli;Preparazione e consegna degli ordini;Gestione delle esigenze e delle richieste della clientela;Riordino e pulizia della sala e degli spazi di lavoro;Mantenimento dell'ordine e del decoro degli ambienti;Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di igiene e sicurezza.ADDETTO/A CUCINALa risorsa si occuperà principalmente di:Preparazione di piatti caldi e freddi;Preparazione e lavorazione degli ingredienti;Assemblaggio e impiattamento delle pietanze;Controllo della qualità e della corretta presentazione dei prodotti;Utilizzo delle attrezzature e degli strumenti di cucina;Pulizia e riordino della postazione di lavoro;Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di igiene e sicurezza alimentare.Requisiti richiesti:Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione;Buona manualità e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico;Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;Capacità di lavorare in squadra e in un ambiente dinamico;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi;Disponibilità a lavorare con turnazione programmata mensilmente.Si offre: inserimento con contratto CCNL Turismo – VI livello, inizialmente a tempo determinato, con possibilità di successive proroghe.La retribuzione prevista è di circa € 9,80 lordi orari, per 14 mensilità, oltre agli eventuali elementi previsti dal CCNL e dalla contrattazione aziendale.L'offerta prevede inoltre:Assicurazione sanitaria integrativa;Sconti e agevolazioni presso i diversi punti ristoro della catena.Orario di lavoro: part-time, con possibilità di scelta tra 8, 15, 20 o 24 ore settimanali, in base alla disponibilità del candidato. Il lavoro sarà organizzato su turni dal lunedì alla domenica, con programmazione mensile.Luogo di lavoro: Bologna (BO).#centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni:OPERATORE/OPERATRICE CALL CENTER INBOUND COMMERCIALE a Catanzaro (CZ).La risorsa si occuperà di:Gestione delle chiamate inbound e delle richieste della clientela;Assistenza e supporto al cliente durante tutte le fasi della chiamata;Analisi delle esigenze del cliente e individuazione della soluzione più adeguata;Presentazione, promozione e vendita di prodotti e servizi aziendali;Predisposizione della documentazione e svolgimento di attività di back office;Gestione delle comunicazioni via e-mail.Requisiti richiesti:Diploma;Gradita esperienza pregressa in attività di customer service, call center inbound/outbound, assistenza clienti o vendita;Ottime capacità comunicative e relazionali;Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;Propensione alla vendita e capacità di proporre prodotti e servizi in modo efficace;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria prevista dal servizio.Settore: EnergeticoSi richiede disponibilità a partire dal 16/11.Si offre:Tipologia contrattuale: Tempo determinato, 1 mese, con possibilità di proroga.CCNL applicato: Telecomunicazioni – Servizi CRM BPO – TLC livello B1Retribuzione lorda oraria: 8,80€Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, su turni a rotazione.Fascia oraria di servizio: lunedì-venerdì 8-22, sabato 8-18.Sede di lavoro: Catanzaro (CZ)Per informazioni e candidature: lecce@humangest.itSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest filiale di Rivoli. Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Operai* addett* alla verniciatura – JuniorLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroVaie (TO)Modalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto: somministrazioneCCNL applicato: metalmeccanica – piccola industriaOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1600 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia e sgrassaggioCarteggiaturaMascheraturaProteggere filettature, fori, superfici di contatto e zone che non devono essere verniciate.Preparazione e movimentazione dei pezziPosizionare i manufatti su cavalletti, supporti, ganci o telai e predisporli per il trattamento.Controllo preliminareRequisiti richiestiSono richiesti:Gradita esperienza pregressa nella mansione ma si valutano anche esperienze passate in carrozzeria, addett* alla lucidatura e finitura, verniciatore auto junior, preparatore di carrozzeria junior.Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamicoPercorso di affiancamento e formazione inizialePossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativiAmbiente di lavoro orientato a qualitàIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovestPrivacya selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 #NORDOVEST
CHI SIAMO
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.
Per conto di una Società cliente operante nel settore carta stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a ufficio acquisti
Il tuo ruolo
La risorsa gestirà l'intero processo di approvvigionamento, dal contatto iniziale con i fornitori fino alla consegna della merce.
1. Analisi delle richieste e quotazione
- Ricevere e analizzare le richieste d'acquisto interne da parte delle vendite.
- Esaminare i disegni tecnici e le specifiche dei materiali richiesti.
- Selezionare i fornitori idonei dal pannello aziendale e inviare le richieste di quotazione (RFQ).
2. Negoziazione e Selezione Fornitori
- Analizzare e comparare le offerte ricevute (TCO - Total Cost of Ownership).
- Condurre le trattative commerciali su prezzi, tempi di consegna e condizioni di pagamento.
- Allineare i fornitori sulle tolleranze tecniche e sugli standard di qualità richiesti.
3. Inserimento e Gestione dell'Ordine
- Inserire e formalizzare gli ordini di acquisto nel sistema gestionale aziendale (ERP).
- Assicurarsi che l'ordine rifletta esattamente le condizioni economiche e tecniche pattuite.
- Ricezione e controllo della conferma d'ordine del fornitore.
- Interfacciarsi con logistica e spedizionieri per l'organizzazione del ritiro merce/spedizione.
4. Expediting e Monitoraggio
- Monitorare costantemente lo stato di avanzamento della produzione presso i fornitori.
- Sollecitare proattivamente le consegne per prevenire ritardi o rotture di stock in produzione.
- Gestire eventuali non conformità logistiche o documentali in fase di ricezione merce.
- Collaborare con l'ufficio Qualità in caso di componenti difettosi per gestire i resi o le rilavorazioni.
Il profilo ideale
· Diploma o Laurea;
· Pregressa esperienza di 2/5 anni in analoghe attività
· Conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi ERP ed utilizzo del pacchetto Excel.
· Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata - libello B1/B2) per la gestione di fornitori esteri.
· La provenienza dal settore delle minuterie metalliche o della meccanica di precisione è da considerarsi preferenziale
Cosa offriamo
Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 35K.
Inserimento previsto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità con valutazione per eventuale continuazione al termine dell'incarico.
Luogo di lavoro: Buccinasco
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
Nexus Cassano Magnago ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI.
Le principali responsabilità sono:
- Approvvigionamento materiale;
- Ricerca nuovi fornitori;
- Contatto clienti e fornitori.
I requisiti per svolgere la mansione sono:
- Diploma di scuola secondaria superiore, indirizzo tecnico commerciale o titolo superiore;
- NECESSARIO FLUENTE INGLESE - liv. C1
- Pregressa esperienza nella mansione.
Luogo di lavoro: CARDANO AL CAMPO (VA)
Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì.
Inquadramento: Contratto in somministrazione, scopo assunzione.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03).
Hofmann Staffing Solutions per conto azienda cliente che opera nel settore logistico
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI L. 68/99
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio si occuperà della gestione di:
· Rapporto ai superiori
· Aggiornamento listini;
· Monitoraggio delle consegne e gestione dei solleciti;
· Gestione di eventuali reclami verso i fornitori.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
· Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico;
· Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
· Costituisce un plus l'aver maturato esperienza pregressa nel settore acquisti.
Si offre
· Assunzione diretta in azienda
· Orario di lavoro: 40 ore settimanali, lunedì al venerdì 8:00 - 12:00/ 13:00 – 17:00.
· RAL indicativa: 26-28k.
Sede di Lavoro: Bergamo (BG).
Azienda Cliente con sede in OSNAGO, con piu' di 400 dipendenti, e in forte sviluppo, operante da oltre 50 anni nel settore metalmeccanico ed elettronico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di BUYER, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Osnago
Il ruolo di BUYER prevede le seguenti attivita':
- pianificare la selezione e l'acquisto dei prodotti per rifornire le materie prime utili alla produzione;
- interfacciarsi con clienti e fornitori sia italiani sia esteri;
- eseguire attività di follow-up dell'ordine;
- monitorare il mercato per capire in anticipo quali possono essere variazioni che potrebbero portare vantaggio all'azienda.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- essere in possesso di Laurea Triennale a indirizzo Economico o settori affini;
- aver maturato pregressa esperienza almeno di 3-4 anni nella medesima mansione in contesti produttivi strutturati;
- mandatoria conoscenza fluente della lingua inglese a livello scritto e orale;
- avere buone capacita' di lavoro in team e di negoziazione con fornitori e clienti;
- avere buone doti organizzative e di gestione;
- ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
- essere disponibili a lavorare a giornata da lunedi' a venerdi' dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato;
- 3 livello del CCNL Metalmeccanica Confapi;
- retribuzione lorda annua compresa tra i 35.000€ e i 36.000€.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di un servizio mensa o, in caso di mancato utilizzo, di buoni pasto di importo pari a 3 €, l'accesso ad un sistema incentivante e a un piano welfare.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
#Purchasing #Buyer #LavorazioniMeccaniche #DisegnoTecnico #Fornitori #Inglese #ProblemSolving #Curiosità
Link HR Professional Solutions ricerca per azienda manifatturiera del settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti per potenziamento
IMPIEGATO/A ACQUISTI | MECCANICA
Responsabilità:
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Gestire un volume d'acquisto complessivo di circa €8 milioni, di cui €4 milioni destinati a materie prime (ghisa, bronzo, nichel, barre) e la parte restante suddivisa tra servizi, componentistica e utensileria;
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Coordinare una figura di supporto e il magazzino;
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Individuare, selezionare, e gestire fornitori nazionali ed internazionali, in costante contatto con l'Area tecnica;
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Relazionarsi con i Dipartimenti di Produzione, Logistica, Qualità, Engineering, Amministrazione e Commerciale;
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Monitorare le attività fornitori, scorte di magazzino, giacenze e reportistica;
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Stabilire i tempi di consegna dei diversi prodotti e verificare che tutto si svolga secondo i termini e i tempi stabiliti, che tengano conto degli obiettivi tecnici e commerciali;
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Svolgere attività di carico/scarico bolle;
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Imputare gli acquisti ai corretti centri di costo e conti contabili, nel rispetto delle procedure aziendali;
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Effettuare sporadiche visite ai fornitori.
Requisiti:
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Formazione | qualsiasi indirizzo/titolo di studio;
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Esperienza pregressa in ambito acquisti di almeno 1 / 2 anni, maturata presso realtà del settore meccanico (ad es. utensileria, viteria, particolari meccanici, componentistica, costruzione di macchinari/stampi ecc...) – saranno valutate anche candidature con maggiore seniority, in funzione dell'effettiva aderenza al ruolo e ai requisiti richiesti;
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Conoscenza basilare del disegno tecnico;
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Buona conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo: Capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving, time management e di analisi, dinamicità, curiosità, autorevolezza e assertività
Sede di lavoro: Milano sud-ovest
Retribuzione: € 35.000 - € 45.000 + MBO (da definire)
Benefit: mensa aziendale gratuita + welfare da CCNL
CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
