24/10/2026

CUSTOMER SERVICE INBOUND - SINISTRI

Italy, Piedmont, IVREA -
Humangest S.p.A.

Descrizione annuncio

Humangest Spa, filiale di Chivasso, per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi di customer care, è alla ricerca di ADDETTI/E CUSTOMER SERVICE INBOUND – SETTORE SINISTRI.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Ivrea (TO)

Modalità di lavoro: In presenza. È prevista la possibilità di svolgere l‘attività in smart working dopo circa sei mesi, una volta acquisite le competenze necessarie e raggiunta la piena autonomia nello svolgimento delle attività.

Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:30-20:00, e il sabato dalle 08:30 alle 14:00, su turni.

La risorsa si occuperà di:

Gestire le attività di customer care per una primaria compagnia assicurativa, fornendo assistenza telefonica ai clienti in ambito sinistri. Nello specifico, si occuperà dell‘apertura dei sinistri, della gestione delle richieste informative relative alle pratiche e della gestione documentale dei sinistri auto e non auto, garantendo supporto e informazioni ai clienti durante le diverse fasi della pratica.

Requisiti richiesti

  • Diploma di scuola superiore quinquennale.
  • Esperienza pregressa di almeno un anno in attività di customer service e/o nella gestione di sinistri assicurativi
  • Buone capacità comunicative e relazionali.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici.
  • Precisione, attenzione al dettaglio e buone capacità organizzative.
  • Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

Tipologia contrattuale

Contratto iniziale della durata di 3 mesi in somministrazione tramite Agenzia, con possibilità di proroghe.

Data di avvio prevista: 19/11/2026.

È previsto un percorso di apprendimento in modalità mista dal 09/11/2026 al 18/11/2026, propedeutico all‘avvio dell‘attività operativa.

Inquadramento e retribuzione

  • CCNL: Telecomunicazioni CRM/BPO
  • Livello contrattuale: 2° livello.
  • Retribuzione lorda mensile full-time: € 1.496,31, da riproporzionare sul part time

  • RAL indicativa full time: 19.000-20.000€

Se hai esperienza nel customer service, buone capacità comunicative e ti piacerebbe lavorare nel settore assicurativo, questa potrebbe essere l‘opportunità giusta per te!

#NORDOVEST

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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Telecomunicazioni
Informatica/Tecnologia

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda


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VERNICIATORENuovo!

Italia, Piemonte, TRINITA'

Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: VERNICIATORE Sede di lavoro: TRINITA' (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda;CCNL applicato: METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA, Livello 1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1645.12 RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Verniciatura a spruzzo;Rifinitura e lucidatura;Controllo qualità. REQUISITI RICHIESTI:Esperienza pregressa, anche minima, in questa mansione,Manualità, precisione e attenzione al dettaglio,Patentino del muletto in corso di validità.  ORARIO DI LAVORO:40H la settimana dal lunedì al venerdì orario giornaliero.  La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Pari opportunità:SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#NORDOVEST

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29/10/2026


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Manutentore / manovale presso stazioniNuovo!

Italia, Lazio, APRILIA

Humangest Spa filiale di Latina ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a manutentore e manovale edile presso le stazioni presenti sul territorio di Aprilia e zone limitrofe. Attività e requisiti:ordinaria e straordinaria manutenzione edilelavori di muratura, ripristini e finituresupportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazionipreparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni Luogo di lavoro:Aprilia e zone limitrofeOrario:full - time su turni Contratto:iniziale a tempo determinato CCNL Metalmeccanico#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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29/10/2026


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Scaffalista carico scarico PTNuovo!

Italia, Lombardia, NAVE

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una:Addetto/a al carico e scarico - non è richiesta esperienzaLe risorse, si occuperanno del carico e scarico all'interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce alimentare di medie-piccole dimensioni.Requisiti:- Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari- Buona manualità- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico- Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekendLuogo di lavoro: AZZANO MELLA, GUSSAGO, NAVE, OSPITALETTO (Brescia)Orario di lavoro: part – time 20 H SETTIMANALI , dal Lunedì al Sabato, con turno dal lunedì al giovedì (dalle 6.00 alle 9.00) e venerdì e sabato (dalle 6.00 alle 10.00)CCNL: 6 LIVELLO COMMERCIOSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  #onsite

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29/10/2026


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OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E AL CONTROLLO QUALITÀ'Nuovo!

Italia, Veneto, MONASTIER DI TREVISO

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico, con sede a Monastier di Treviso (TV), una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E AL CONTROLLO QUALITÀ da inserire all'interno del team produttivo.La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà delle attività di montaggio e assemblaggio dei componenti, nonché del controllo qualità del prodotto e del processo produttivo.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Metalmeccanico – Industria.Retribuzione e benefit: inquadramento economico commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa, con accesso al welfare aziendale e al premio di produzione, secondo quanto previsto dall'azienda.Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì a giornata o su due turni (06:00–14:00 / 14:00–22:00).Responsabilità principaliLa risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà principalmente di:Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici ed elettronici, seguendo le specifiche tecniche e le istruzioni operative;Utilizzo di strumenti manuali, attrezzature e macchinari specifici per le attività di produzione;Esecuzione di controlli qualitativi sui componenti e sui prodotti, verificandone la conformità ai requisiti previsti;Conduzione dei controlli di linea, quando richiesti dal processo produttivo;Utilizzo di attrezzature per l'esecuzione di test meccanici ed elettrici;Individuazione e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o problematiche riscontrate durante le lavorazioni;Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro.Requisiti richiestiEsperienza, anche minima, nel settore metalmeccanico e/o in ruoli di produzione e assemblaggio;Preferibile diploma o titolo di studio a indirizzo tecnico, meccanico, elettronico o meccatronico;Buone capacità manuali e precisione nello svolgimento delle attività;Capacità di leggere e comprendere le istruzioni operative;Preferibile esperienza nell'utilizzo di strumenti e attrezzature per controlli e test meccanici ed elettrici;Disponibilità al lavoro su due turni e, per le attività previste, in orario giornaliero;Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest

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29/10/2026


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ADDETTO/A MENSA - BOGLIASCO, PIEVE LIGURE, SORINuovo!

Italia, Liguria, Genova

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della RISTORAZIONE la figura di un/una: ADDETTA/O MENSA RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Preparazione e distribuzione dei pasti secondo le direttive del servizio.Pulizia e riordino degli ambienti e delle attrezzature.Supporto alle attività di cucina base. REQUISITI RICHIESTI:Esperienza, anche breve, in ruoli simili (ristorazione/mensa/cucina collettiva);Buona manualità e capacità di lavorare in team;Flessibilità oraria e puntualità.   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione, tempo determinato.CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI, 6° livelloRetribuzione lorda oraria: 8,60   ORARIO DI LAVORO: Part - time di 3 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì. Fascia oraria dalle 11:00 alle 14:00.   #nordovestSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.itI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. 

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29/10/2026

Annunci di lavoro correlati


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IT HELP DESK

Italy, Lombardy, BRESCIA

Azienda Cliente operante da oltre 25 anni nel settore telecomunicazioni, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT HELP DESK da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Brescia Il ruolo di IT HELP DESK, dopo un periodo di affiancamento iniziale e formazione, prevede:   - Assistenza tecnica di primo livello a clienti business e privati; - Gestione delle richieste tramite telefono, email e sistemi di ticketing; - Diagnosi e risoluzione delle problematiche relative a connettività, servizi voce e apparati di rete; - Passaggio delle segnalazioni ai team specialistici quando necessario; - Monitoraggio e aggiornamento delle pratiche di assistenza; - Supporto alle attività operative e documentazione tecnica;   Per ricoprire tale ruolo è necessario :   - Diploma tecnico informatico, telecomunicazioni o equivalente; - Conoscenze di base di reti TCP/IP, sistemi operativi Windows e strumenti informatici; - Interesse per il settore telecomunicazioni e networking; - Buone capacità comunicative e orientamento al cliente; - Attitudine al problem solving e al lavoro in team; L' inquadramento contrattuale prevede:   - retribuzione 20.000 -25.000 annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - è previsto inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato in azienda; - sarà inserito in contesto stimolante in cui si prevede formazione e aggiornamento continui     Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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23/10/2026


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CORSO PER DISOCCUPATI CON RIMBORSO SPESE - ADDETTI VENDITA SETTORE PET - PROGETTO GOL

Italy, Veneto, VERONA

In Job S.p.A. - Career Center di VICENZA all'interno del PROGRAMMA GOL  organizza CORSO  ADDETTO VENDITE SETTORE PET   Sei DISOCCUPATO/A e ami gli animali? Scopri il corso finanziato e CON RIMBORSO SPESE promosso da InJob all'interno del PROGRAMMA GOL Il percorso della durata di 80 ore avrà inizio il 19 novembre 2026 e si rivolge a disoccupati o percettori di NASPI/ADI/SFL. Avrai l'occasione di apprendere da un veterinario tutte le nozioni per la cura e la gestione dei principali animali da compagnia Il corso prevede un rimborso orario secondo tabella regionale al raggiungimento del 70% della frequenza E IL CONSEGUIMENTO DELL'ATTESTATO  Il percorso si svolge in presenza A VERONA (vi) Durante il corso, le risorse saranno valutate al fine di un successivo inserimento in aziende del settore, con contratto a tempo determinato Per maggiori informazioni o per candidarti al percorso iscriviti all'annuncio o contattaci alla e-mail: marina.cappelletti@injob.com   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  

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20/10/2026


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NETWORK ENGINEER ? Resident - Middle

Italy, Lazio, Roma

TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    NETWORK ENGINEER – Resident    Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.    Le risorse, inserite in organico e allocate su importante cliente enterprise, sulla base dell'esperienza e seniority dimostrata, si occuperanno di:    - Prendere parte alla progettazione o all'implementazione e gestione degli ambienti di Networking Data Center.  - Produrre o aggiornare documenti di progetto quali High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD), procedure operative o piani di migrazione (Migration Procedure, MOP).  - Coordinare attività di provisioning, roll-out e migrazione coordinando strutture interne e partner.   - Analisi e risoluzione di problematiche relative alla soluzione Cisco ACI, fornendo supporto operativo ai team cliente.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Laurea triennale o esperienza equivalente.  - Esperienza minima di 3-5 anni nell'implementazione o gestione di reti complesse (Data Center).  - Solida competenza su architetture e protocolli delle reti ethernet e TCP/IP e fabric DC.  - Esperienza sulla gestione operativa della piattaforma Cisco ACI e conoscenza dei relativi costrutti (L3OUT, Bridge Domain, EPGs, contratti, etc.).  - Possesso di certificazioni di settore, almeno di livello Associate o Professional ed in corso di validità (Cisco CCNA mandatoria).    I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:   - Cisco CCNP/CCIE E.I o Data Center in corso di validità.  - Possesso di certificazioni di settore di altri vendor o ambiti affini (JNCIS/JNCIP, HPE, etc.).  - Esperienze pregresse su tecnologie Data Center affini (reti SAN, ambienti computing e storage) e bilanciatori di carico (F5, Citrix).  - Esperienze pregresse su reti e servizi di rete in ambito energy/utilities.  - Conoscenza di metodologie di Project Management o Framework ITIL.    L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €32.000/45.000). Contratto a tempo indeterminato.      Sede di lavoro: Roma Nord   Modalità di lavoro: Onsite presso il cliente per un primo periodo di inserimento, con possibilità di attivare la modalità ibrida compatibilmente con le attività richieste.  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.           La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

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10/10/2026


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NETWORK ENGINEER ? Resident - Middle

Italy, Lazio, Roma

TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    NETWORK ENGINEER – Resident    Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.    Le risorse, inserite in organico e allocate su importante cliente enterprise, sulla base dell'esperienza e seniority dimostrata, si occuperanno di:    - Prendere parte alla progettazione o all'implementazione e gestione operativa della rete geografica cliente.  - Produrre o aggiornare documenti di progetto quali High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD), procedure operative o piani di migrazione (Migration Procedure, MOP).  - Coordinare attività di provisioning, roll-out e migrazione coordinando strutture interne e partner.   - Analisi e risoluzione di problematiche relative alla rete di trasporto IP e SR-MPLS, fornendo supporto operativo al team cliente.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Laurea triennale o esperienza equivalente.  - Esperienza minima di 3-5 anni nell'implementazione o gestione di reti complesse (ambienti Enterprise o Service Provider).  - Solida competenza su architetture e protocolli delle reti ethernet, MPLS (LDP/SR) e TCP/IP.  - Esperienza sulla gestione ed integrazione di logiche di routing avanzato (OSPF, EBGP, MP-BGP) e servizi MPLS (L2VPN, L3VPN).  - Possesso di certificazioni di settore, almeno di livello Associate o Professional ed in corso di validità (Cisco CCNA mandatoria).    I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:   - Cisco CCNP/CCIE E.I o Service Provider in corso di validità.  - Possesso di certificazioni di settore di altri vendor o ambiti affini (JNCIS/JNCIP, Nokia NRS, etc.).  - Esperienze pregresse su reti e servizi di rete in ambito energy/utilities.  - Conoscenza di metodologie di Project Management o Framework ITIL.    L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €32.000/45.000). Contratto a tempo indeterminato.      Sede di lavoro: Roma Nord   Modalità di lavoro: Onsite presso il cliente per un primo periodo di inserimento, con possibilità di attivare la modalità ibrida compatibilmente con le attività richieste.  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.           La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

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10/10/2026