Questa è un‘interessante opportunità per entrare a far
parte di un importante Gruppo operante nell‘ambito della consulenza e dei
servizi alle imprese nei settori della sicurezza sul lavoro, ambiente,
formazione, medicina del lavoro e sistemi di gestione, in una fase di crescita
e sviluppo organizzativo.
Responsabilità
La risorsa, inserita all‘interno della funzione
Amministrazione, Finanza e Controllo, avrà la responsabilità di presidiare le
attività amministrativo-contabili legate alla fatturazione attiva, alla
tesoreria aziendale e alla gestione del credito, supportando il corretto
equilibrio finanziario dell‘organizzazione e garantendo l‘efficacia dei
processi di incasso e pagamento.
In particolare si occuperà di:
Gestire
la fatturazione attiva, comprese la contabilizzazione e la trasmissione
delle fatture elettroniche allo SDI.
Predisporre
e inviare i flussi bancari relativi agli incassi.
Gestire
operativamente la tesoreria aziendale.
Registrare
la prima nota bancaria ed effettuare le riconciliazioni bancarie
periodiche.
Monitorare
gli incassi, i pagamenti, le scadenze fiscali e finanziarie.
Elaborare
previsioni di cassa di breve periodo e monitorare i fabbisogni finanziari.
Controllare
i saldi bancari e l‘utilizzo degli affidamenti concessi.
Gestire
i rapporti operativi con gli istituti di credito.
Amministrare
e contabilizzare le carte di credito e di debito aziendali.
Presidiare
le attività di recupero crediti e gestione dello scaduto clienti.
Gestire
solleciti telefonici e scritti e concordare eventuali piani di rientro.
Coordinare
le attività con società di recupero crediti e studi legali esterni,
monitorandone gli avanzamenti.
Profilo
Saranno valutate per l‘iter le sole candidature di
professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche.
Esperienza
di almeno 6-7 anni maturata in ruoli amministrativi e contabili presso
contesti aziendali strutturati.
Consolidata
esperienza nella gestione della tesoreria aziendale e della pianificazione
finanziaria di breve e medio periodo.
Esperienza
nella gestione operativa dei rapporti con gli istituti di credito.
Esperienza
comprovata nelle attività di recupero crediti, gestione dello scaduto e
coordinamento con società specializzate e consulenti legali.
Ottima
conoscenza della contabilità generale e della contabilità clienti.
Ottima
padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad
Excel.
Gradita
conoscenza della lingua inglese.
Precisione,
affidabilità e attenzione al dettaglio.
Buone
capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Ottime
capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Fiorenzuola d‘Arda (PC), full time con
flessibilità oraria
CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi (Commercio).
Settore: Consulenza e servizi alle imprese in ambito
sicurezza, ambiente e formazione.
#LI-SM1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Altro
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Mappa
44.92808419.9107218
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello
sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty,
siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia
La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business
sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove
opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
operanti nel settore beauty e personal care.Responsibilities
Gestire
e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
Identificare
nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti.
Promuovere
le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
beauty.
Effettuare
visite periodiche presso clienti e prospect.
Collaborare
con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei
progetti.
Partecipare
a fiere ed eventi di settore.
Monitorare
il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita.Your Profile
Esperienza
di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese
Provenienza
preferibilmente dai settori:
Packaging
cosmetico
Cosmetica
conto terzi
Packaging
plastico o vetro
Ottime
capacità di sviluppo business e gestione clienti.
Disponibilità
a trasferte sul territorio francese.
Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese.
RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda multinazionale leader nel settore Healthcare ricerchiamo un/a E-Commerce Conversion & Digital Shelf Specialist. La figura riporterà all'Head of Ecommerce.
Sarà responsabile dell'ottimizzazione della presenza digitale dei prodotti sui principali marketplace, con particolare focus su Amazon, altri marketplace strategici e retailer online. Il suo obiettivo è massimizzare la visibilità dei prodotti, migliorare la qualità dei contenuti e incrementare le performance di conversione.
La risorsa contribuisce al miglioramento dell'intero percorso d'acquisto online, dalla ricerca del prodotto fino alla finalizzazione dell'ordine, garantendo che i consumatori trovino informazioni accurate, complete e coinvolgenti in ogni fase del processo decisionale.
Attraverso l'analisi dei dati, il monitoraggio delle performance e l'applicazione delle migliori pratiche di digital shelf management, identifica opportunità di ottimizzazione per aumentare la visibilità organica, migliorare il tasso di conversione e sostenere la crescita del business. Inoltre, utilizza strumenti e soluzioni innovative basati sull'intelligenza artificiale per potenziare l'efficacia dei contenuti e l'esperienza di acquisto online.
La figura lavora in stretta collaborazione con i team di Marketing, Sales, Regulatory e Retail Media, assicurando la coerenza e la qualità delle informazioni di prodotto e contribuendo alla realizzazione di un'esperienza d'acquisto digitale eccellente per il consumatore finale.ResponsabilitàDigital Shelf Optimization:
Monitorare e analizzare le performance attraverso strumenti dedicati come Profitero o piattaforme analoghe. Presidiare e ottimizzare i principali KPI di visibilità e competitività online, tra cui Share of Search, Content Quality Score, benchmark competitivo, pricing e visibilità. Individuare opportunità di miglioramento per aumentare la reperibilità dei prodotti e massimizzare la conversione. Product Content Excellence: Ottimizzare le schede prodotto (Product Detail Pages - PDP) su Amazon, marketplace e retailer online.Migliorare titoli, bullet point, descrizioni, immagini e contenuti A+ per garantire contenuti completi, accurati e performanti.
Definire e implementare strategie SEO e keyword strategy per incrementare visibilità organica e posizionamento nei risultati di ricerca. Condurre audit periodici dei contenuti e identificare azioni di miglioramento. Conversion Optimization:Analizzare il comportamento degli utenti e le performance lungo l'intero funnel e-commerce. Monitorare KPI quali visibilità organica, traffico, Click Through Rate (CTR) e Conversion Rate (CVR). Supportare attività di testing e ottimizzazione finalizzate all'incremento delle vendite e delle performance commerciali.
AI-Driven Content Enhancement
Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per migliorare qualità, efficacia e produttività dei contenuti. Ottimizzare i contenuti per i nuovi ambienti di ricerca e scoperta dei prodotti basati sull'AI. Monitorare le evoluzioni del mercato in ambito AI, e-commerce e Digital Shelf Management, identificando opportunità di applicazione al business.
Cross-FunctionalCollaboration
Collaborare con i team Marketing, Sales, Category Management e Regulatory per garantire accuratezza, conformità e coerenza delle informazioni di prodotto. Supportare il team Retail Media nel miglioramento delle performance delle campagne attraverso contenuti di prodotto ottimizzati. Reporting & InsightsPredisporre report e dashboard per il monitoraggio delle performance.
Trasformare dati e insight in raccomandazioni operative e azioni concrete. Supportare iniziative di miglioramento continuo sulla base delle evidenze emerse dall'analisi dei risultati. KPI di riferimento Conversion Rate (CVR) Share of Search Organic Visibility Digital Shelf Content Score Crescita delle vendite sui prodotti prioritari (Priority SKU) Completezza e conformità dei contenuti Contributo alla crescita del fatturato e all'efficienza degli investimenti media.ProfiloRequisiti:
Almeno 2 anni di esperienza in contesti e-commerce e marketplace. conoscenza della lingua inglese.Esperienza consolidata nell'ecosistema Amazon (Vendor e/o Seller). Approccio fortemente orientato ai dati e comprovata esperienza nell'utilizzo di strumenti di Digital Shelf Analytics, preferibilmente Profitero o piattaforme equivalenti. Solida conoscenza di:
Marketplace SEO
Algoritmi di ranking dei marketplace
Strategie di conversion rate optimization (CRO) Esperienza o forte interesse per: Intelligenza Artificiale e Generative AI applicate all'e-commerceOttimizzazione dei contenuti per LLM e sistemi di ricerca e discovery basati su AI
Utilizzo di strumenti AI per generazione contenuti, testing e miglioramento delle performance
Soft Skills
Spiccate capacità di collaborazione trasversale con team Sales, Marketing, Retail Media, Category Management e Regulatory. Forte orientamento al risultato e capacità di trasformare dati e insight in azioni concrete.Elevato senso di ownership, autonomia operativa e capacità esecutiva.
Ottime capacità analitiche e di problem solving. Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione digitale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato Contratto CCNL CommercioRAL indicativa: 35.000 - 40.000 €, commisurata all'esperienza. Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato (escluso il venerdì). Venerdì 6 ore lavorative gli altri giorni 8 ore e mezza. Smart working fino a 2 giorni a settimana. Assicurazione sanitaria e vita previste dal pacchetto welfare aziendale. Sede Roma
#LI-SA1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Si ricerca un Technical Sales
Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello
sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle
comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite
tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La società collabora con grandi aziende, system
integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali
(comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).ResponsabilitàLa risorsa, a seguito di un periodo
di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel
segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà
territoriali.
In particolare si occuperà di:
Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new
business)Contatto diretto con potenziali clienti tramite
telefono ed emailIdentificazione e gestione di prospect (comuni,
polizie locali, enti pubblici, aziende)Presentazione delle soluzioni aziendali e primo
livello di consulenzaComprensione dei bisogni del cliente e proposta
delle soluzioni più adeguateGestione del follow-up commercialeCollaborazione con il team tecnico per
approfondimenti e supportoMonitoraggio del mercato e delle opportunità sul
territorioL'attività sarà inizialmente prevalentemente da
ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità
concreteProfiloDisponibilità a lavorare inizialmente in
presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivoEsperienza in ruoli commerciali (anche breve)Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni,
IT o vendita di servizi tecnologiciSi valutano positivamente anche profili con
esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitaliInteresse per il mondo tecnologico (IT,
telecomunicazioni, AI)Comprensione di base di strumenti informatici e
sistemi digitaliCuriosità verso tematiche come intelligenza
artificiale e analisi dei dati vocaliOttime capacità comunicative e relazionali«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una:
Business Development Associate
La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK;Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana;Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria;Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza;Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni;Eccellenti capacità relazionali e comunicative;Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali;Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede: Roma
#LI-GM3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un importante gruppo italiano operante nell'ambito della consulenza in materia di sicurezza sul lavoro, ambiente, medicina del lavoro, formazione e sistemi di gestione, ricerchiamo un/una Financial Controller di Gruppo da inserire all'interno della funzione Amministrazione, Finanza e Controllo in una fase di forte crescita e sviluppo organizzativo.
Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno del team AFC, avrà un ruolo chiave nel supportare il management e gli investitori attraverso attività di reporting, pianificazione finanziaria e controllo delle performance delle società del Gruppo.
In particolare si occuperà di:
- Predisporre e implementare il reporting package mensile destinato al Management Team e agli investitori.
- Analizzare gli scostamenti rispetto a budget, forecast e dati storici, individuando aree di miglioramento e opportunità di efficientamento.
- Monitorare vendite, marginalità e profittabilità per cliente e linea di business.
- Supportare la definizione del budget annuale e l'elaborazione dei forecast economico-finanziari.
- Analizzare i principali KPI economici, patrimoniali e finanziari del Gruppo.
- Supportare le attività di consolidamento e reporting delle società controllate.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire affidabilità e tempestività delle informazioni economico-finanziarie.
- Gestire analisi e progettualità ad hoc a supporto delle decisioni strategiche del management.
- Effettuare occasionali trasferte presso le società del Gruppo.
Profilo
Saranno valutate per l'iter esclusivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
- Esperienza di almeno 4-6 anni in ambito Controllo di Gestione, Amministrazione e Finanza.
- Solida conoscenza di conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziario.
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in società di revisione contabile.
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza nella predisposizione di budget, forecast e reporting direzionale.
- Spiccate capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.
- Autonomia organizzativa, riservatezza e problem solving.
- Ottime capacità relazionali e di interazione con stakeholder interni ed esterni.
Sede di lavoro: Fiorenzuola D'Arda (PC), possibilità di smart working
Ral indicativa: € 45.000 - € 50.000, commisurata all'esperienza maturata+ welfare aziendale + ticket restaurant + palestra aziendale. CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Commercio).
Settore: Consulenza e servizi alle imprese in ambito sicurezza, ambiente e formazione
#LI-SM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente in zona Colorno cerchiamo un Impiegato Amministrativo da inserire nell'area contabile. L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 18:00, con pausa pranzo di 30 minuti.
Ti occuperai di fatturazione, supporto alla stesura dei bilanci, liquidazioni e smistamento delle fatture, in un ruolo che richiede precisione e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
L'azienda prevede stabilizzazione a tempo indeterminato dopo iniziale periodo con contratto a tempo determinato.
- diploma o laurea a indirizzo economico
- almeno un anno di esperienza in posizioni contabili
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25700,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
Job Camere Srl - agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, ricerca per azienda cliente un/a: impiegato/a amministrativo/a.
La risorsa affiancherà la referente HR e si occuperà del supporto operativo a tutte le attività legate all'amministrazione e gestione dei dipendenti.
Principali responsabilità:
- Gestione e monitoraggio dei processi di rilevazione presenze e assenze.
- Supporto alla preparazione dei dati variabili per l'elaborazione dei cartellini e delle paghe.
- Gestione della documentazione amministrativa legata al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, visite mediche).
- Interfaccia con il team interno per il supporto sulle tematiche amministrative di routine.
Orario: Part-time (25?30 ore settimanali).
Luogo di lavoro: Bologna (BO)
Modalità di lavoro: Possibilità di lavoro da remoto (Smart Working).
Inquadramento e retribuzione: Inserimento commisurato all'esperienza; RAL compresa tra € 17.000 e € 21.000.
#offertedelmese
- Pregressa esperienza nell'ambito dell'amministrazione del personale.
- Buona conoscenza delle dinamiche e dei processi di gestione presenze/assenze.
- Dimostrata attitudine all'apprendimento di nuovi software gestionali HR.
- Buona autonomia organizzativa e precisione.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 17000,00 a 21000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MODENA (MO)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Part Time Orizzontale
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. ? Divisione Facility è alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/a al Controllo Accessi e Gestione Portineria in una banca a Modena.
Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, svolte su turni dal lunedì alla domenica (6 giorni di lavoro e 1 di riposo a rotazione)
Fascia oraria: Notturna, 22:00 ? 06:00
Inquadramento contrattuale: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Vigilanza Privata ? Sezione Servizi Fiduciari, Livello D
Mansioni e Attività
Presidio e gestione della portineria dell'istituto bancario.
Monitoraggio e controllo degli accessi.
Utilizzo dei sistemi informatici aziendali per il monitoraggio e la registrazione del personale/visitatori.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e in ottemperanza alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione (CCNL Vigilanza Privata - Servizi Fiduciari, Livello D).Requisiti
Buon utilizzo del computer e dei principali strumenti informatici.
Disponibilità immediata al lavoro in orario esclusivamente notturno.
Flessibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi/weekend.
Affidabilità, puntualità e precisione.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione corso di formazione
Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA
Ente Finanziatore: Forma.Temp
Soggetto Promotore: Lavoropiù spa
Ente Attuatore: Forpiù srl
Durata: 126 ore ? Dal 16/11/2026 al 07/12/2026
Orari: Dal lunedì al venerdì - 09:00?13:00 | 14:00?16:00
Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.
Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.
Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico
Contenuti del corso:
- Il lavoro subordinato
- Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
- Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
- Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
- Approccio Kaizen nel processo di selezione
- Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
- Comunicazione Efficace nel mondo HR
- La Formazione in ambito HR
- Il Recupero Crediti
- Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
- I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
- Le Politiche Attive del Lavoro
- Recupero Crediti
- Valutazione delle prestazioni/Sinergia tra le generazioni
- Salute e Sicurezza/Diritti e Doveri dei Lavoratori
Figura professionale in uscita: Addetto/Amministrazione del PersonaleRequisiti
Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico
