23/10/2026

MECCANICO AUTOBUS ESPERTO

Italia, Piemonte, TORINO -
Humangest S.p.A.

Descrizione annuncio

Humangest – Società di Ricerca e Selezione del Personale seleziona, per conto di storica realtà specializzata nel settore dei veicoli industriali,

un/una MECCANICO AUTOBUS ESPERTO da inserire all‘interno del team tecnico presso la sede di Moncalieri.

La risorsa ricercata è un professionista con consolidata esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, capace di operare in autonomia nella diagnosi dei guasti e negli interventi di ripristino, garantendo efficienza, affidabilità e sicurezza dei mezzi.

La risorsa si occuperà di:

  • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali;
  • Effettuare diagnosi, individuazione e risoluzione di guasti e anomalie;
  • Intervenire sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli;
  • Occuparsi della manutenzione di motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze maturate;
  • Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d‘officina;
  • Verificare il corretto funzionamento dei mezzi a seguito degli interventi effettuati;
  • Collaborare con il team tecnico nella gestione delle attività manutentive e degli interventi più complessi.

REQUISITI

Il/la candidato/a ideale possiede:

  • Esperienza pregressa nel ruolo di meccanico autobus, preferibilmente maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti;
  • Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali;
  • Capacità di effettuare diagnosi e ricerca guasti in autonomia;
  • Conoscenze dei sistemi elettrici ed elettronici applicati ai veicoli;
  • Patente B obbligatoria; il possesso della patente D costituisce un plus;
  • Precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi;
  • Attitudine al lavoro in squadra e senso di responsabilità;
  • Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.

Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza degli strumenti di diagnosi elettronica e l‘esperienza maturata su autobus di nuova generazione, con motorizzazioni ibride ed elettriche.


Entrare a far parte dell‘azienda significa inserirsi in un contesto strutturato, orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze, con opportunità di formazione tecnica continua e sviluppo delle capacità personali.

OFFERTA CONTRATTUALE

  • Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato o indeterminato in funzione dell‘esperienza e delle competenze del candidato;
  • CCNL Metalmeccanica Industria;
  • 13 mensilità;
  • RAL indicativa: 30.000–40.000 €, commisurata all‘esperienza e alle competenze maturate;
  • Premio di risultato;
  • Welfare aziendale e contrattuale superiore a 1.000 € annui;
  • Servizio mensa/ticket dipende da sede;
  • Fornitura e lavaggio delle divise di lavoro;
  • Dispositivi di protezione individuale;
  • Fondo sanitario integrativo Metasalute;
  • Cinque permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche;
  • Formazione tecnica e sulle competenze trasversali.

Sede di lavoro: TORINO, POSSIBILITA‘ DI INSERIMENTO SIA SU TORINO SUD (MONCALIERI) CHE TORINO NORD (SETTIMO / VENARIA)

Se hai maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e desideri entrare in una realtà strutturata, dove mettere a frutto le tue competenze tecniche e continuare a crescere professionalmente, candidati all‘annuncio.

#torinonord

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Industria automobilistica
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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

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ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE E BACK OFFICENuovo!

Italia, Puglia, CASTELLANA GROTTE

Humangest S.p.A. ricerca, per una storica cantina vinicola a conduzione familiare con sede a Castellana Grotte (BA), una figura da inserire nel ruolo di : Addetto/a Customer Service e Back Office. La realtà opera nella produzione e commercializzazione di vini pugliesi IGT e DOC, valorizzando i vitigni autoctoni e il territorio. Oltre a servire ristoranti ed enoteche, la cantina accoglie visitatori per degustazioni e wine tour e punta a sviluppare ulteriormente la propria presenza sui mercati nazionali e internazionali. MansioniLa risorsa si occuperà della gestione degli ordini e dell'assistenza ai clienti, seguendo le attività di back office commerciale e di accoglienza in cantina. In particolare, svolgerà le seguenti attività:Gestione degli ordini provenienti da clienti HoReCa, privati e shop online, dall'inserimento fino alla consegna;Emissione della fatturazione attiva e gestione delle note di credito;Aggiornamento e gestione dell'anagrafica clienti;Coordinamento delle spedizioni, dei corrieri e delle attività di magazzino;Attività di front office e assistenza alla clientela;Accoglienza dei visitatori e gestione delle prenotazioni per visite guidate, wine tour e degustazioni;Organizzazione dell'agenda della cantina;Vendita diretta dei prodotti ai visitatori, gestione degli incassi e degli ordini da ritirare. RequisitiIl/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di customer service, gestione ordini o amministrazione vendite;Esperienza nella fatturazione attiva e nella gestione delle note di credito;Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;Precisione, capacità organizzative e attenzione al dettaglio;Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;Preferibile esperienza nei settori HoReCa, turismo e hospitality, anche in contesti di fascia alta. OffertaSede di lavoro: Castellana Grotte (BA);Orario di lavoro: full time L-D su turni con giorno di riposo;Contratto: iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di assunzione a lungo termine. CCNL Commercio, V oppure III livello in base all'esperienza. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud

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23/10/2026

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Back Office FranceseNuovo!

Italia, Veneto, LONIGO

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente appartenente a un importante gruppo italiano e operante nel settore della distribuzione commerciale, ricerca un/una:Backoffice Specialist – Lingua Francese Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita nel Reparto Service e si occuperà principalmente della gestione operativa della società francese del gruppo, coordinando le attività legate agli ordini, alla logistica e agli interventi sul territorio. Nello specifico, si occuperà di:Gestire le richieste dei clienti, inserire gli ordini di vendita nei sistemi gestionali e verificare la correttezza dei dati, delle condizioni commerciali e delle specifiche tecniche.Pianificare e coordinare gli interventi tecnici sul territorio francese, interfacciandosi con clienti, fornitori e tecnici.Organizzare le consegne e i trasporti, verificando le restrizioni alla circolazione dei mezzi e la conformità alla normativa ADR.Raccogliere e verificare rapportini di lavoro e documenti di trasporto (DDT), assicurando la corretta chiusura delle attività entro le scadenze di fatturazione.Monitorare le disponibilità di magazzino, pianificare i fabbisogni e coordinare approvvigionamenti e consegne. Sono richiesti:Ottima conoscenza della lingua francese, scritta e parlata (requisito indispensabile)Esperienza in ruoli di back office, gestione ordini, logistica o supporto operativo.Autonomia nella gestione delle attività quotidiane e capacità di affrontare imprevisti e priorità operative. Saranno considerate un plus:Conoscenza della lingua inglese.Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 Business Central, e CRM, preferibilmente Salesforce.Conoscenza della normativa ADR e delle disposizioni relative alla circolazione dei mezzi in Francia.Esperienza in contesti internazionali o in aziende strutturate. Cosa offriamoInserimento in un gruppo italiano strutturato e in un team Service collaborativo.Ruolo trasversale, con possibilità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e con la realtà francese del gruppo.Buoni pasto Edenred da 7 €.Flessibilità oraria in ingresso e in uscita.Possibilità di smart working fino a 6 giorni al mese.Iniziative e buoni dedicati alla genitorialità. Sede di lavoro: zona limitrofa a Lonigo (VI)Modalità di lavoro: presenza in sede con possibilità di smart working fino a 6 giorni al mese.Orario: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30 con possibilità di flessibilità in ingresso e in uscita. Retribuzione e condizioni economicheRAL indicativa fino a 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa. Il processo di selezione prevede:Screening delle candidature.Primo colloquio conoscitivo.Colloquio di approfondimento con l'azienda.Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi, inviare la propria candidatura tramite i canali indicati nell'annuncio.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.#nordest

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23/10/2026

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Addetto/a assistenza clientiNuovo!

Italia, Calabria, RENDE

Humangest SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni:ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI INBOUND – RENDE (CS)La risorsa si occuperà di:Gestione delle chiamate inbound e delle richieste della clientela;Assistenza e supporto al cliente in ambito commerciale e amministrativo;Presentazione e promozione di prodotti e servizi aziendali, con attività di upselling;Gestione di attività di back office e assistenza tramite canali digitali.Requisiti richiesti:Diploma;Eccellenti capacità comunicative e relazionali;Attitudine al lavoro di squadra;Spiccata propensione commerciale;Ascolto attivo, problem solving e orientamento al cliente e al risultato;Buona padronanza degli strumenti informatici e del mondo digitale.Settore: TELEFONIA.Si offre:Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga;CCNL Telecomunicazioni – Servizi CRM/BPO, II livello 8,80 euro lordi l'ora.Orario di lavoro part-time 20 ore settimanali, su turni a rotazione di 4 ore giornaliere, per 5 giorni su 7;Fascia oraria di servizio: dal lunedì alla domenica, dalle 08:00 alle 24:00.Date di avvio previste:Richiesta disponibilità dal 26/10 e dal 09/11.Previsto corso iniziale propedeutico all'inserimento.Sede di lavoro: Rende (CS).PER INFO E CANDIDATURE: lecce@humangest.itSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud

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23/10/2026

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PERITO INFORMATICO JUNIORNuovo!

Italia, Piemonte, FAVRIA

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chivasso, per azienda cliente operante nel territorio canavesano, ricerca: PERITO INFORMATICO JUNIORLuogo di lavoro: Favria (TO)Principali mansioni e responsabilitàConfigurazione, installazione e manutenzione di postazioni PC, periferiche e apparati hardware;Supporto Help Desk di primo livello agli utenti interni o ai clienti, con attività di troubleshooting hardware e software;Monitoraggio di reti locali di base (LAN/Wi-Fi) e gestione di accessi e utenze;Supporto all'estrazione e alla gestione di database e svolgimento di test operativi su applicativi aziendali.Requisiti richiestiDiploma di Perito Informatico, Telecomunicazioni o titolo di studio affine; si valutano anche neodiplomati/e;Conoscenze di base dei sistemi operativi Windows/Linux e delle architetture di rete;Attitudine al problem solving, curiosità tecnologica e buone capacità comunicative;Disponibilità a lavorare full-time;Residenza o domicilio nel Canavese o nelle aree limitrofe;È necessario essere automuniti/e (patente B) per raggiungere la sede di lavoro.Condizioni contrattuali e retribuzioneTipologia contrattuale: contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato, con prospettive di inserimento diretto in azienda.RAL: 22.000–26.000 € lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.Orario di lavoro: full-time, con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.Percorso professionale: inserimento nell'area tecnica/sistematica aziendale, con affiancamento costante e possibilità di crescita professionale nell'ambito dei sistemi e delle infrastrutture informatiche.#nordovestPari opportunità: Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Trasparenza retributiva: La retribuzione sarà definita in base alle competenze, al percorso professionale e all'inquadramento contrattuale previsto per la posizione.Privacy: I dati personali saranno trattati da SGB Humangest nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). L'informativa completa è consultabile sul sito ufficiale nell'apposita sezione privacy.

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23/10/2026

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OPERAIO METALMECCANICONuovo!

Italia, Abruzzo, AVEZZANO

Humangest S.p.A., filiale di Atessa, per importante azienda cliente è alla ricerca di OPERAI DI PRODUZIONE Requisiti richiesti:Diploma tecnico in ambito elettrico/elettronico/meccanico/informatico (preferenziale)Esperienza, anche minima, in contesti produttivi o di linea;Buona manualità e attenzione ai dettagli;Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo (compresi weekend e festivi);Automuniti e domiciliati in zona. Inquadramento: D1 METAMELCCANICO INDUSTRIA Sede di lavoro: AVEZZANO Orario di lavoro: FULL TIME SU TURNI Per maggiori informazioni: FILIALE HUMANGEST DI ATESSA - 0872 888000 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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23/10/2026

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MECCANICO MEZZI PESANTINuovo!

Italia, Piemonte, RIVOLI

  Meccanico Truck Esperto – vicinanze Rivoli(TO)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Truck Esperto da inserire all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.

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22/10/2026

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MECCANICO MEZZI PESANTINuovo!

Italia, Piemonte, RIVOLI

  Meccanico Truck Esperto – vicinanze Rivoli(TO)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Truck Esperto da inserire all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.

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22/10/2026

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Accettatore/Consulente Service - Automotive

Italia, Lombardia, Cremona

In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona Accettatore/Consulente Service   per realtà solida, dinamica e in forte crescita nel settore automotive   Mansioni - Preparazione anticipata dell'appuntamento utilizzando tutte le informazioni in suo possesso (es. Cartella del Cliente Prenotato, Scheda Cliente) - Accettazione e prima diagnosi congiunta - Organizzazione delle tempistiche del lavoro con il capo officina e magazzino per gestione ordini e pianificazione delle lavorazioni; - Gestione dei lavori in entrata e riconsegna della vettura - Collaudo su strada in accettazione in presenza del cliente e a fine lavorazione - Apertura e chiusura degli ordini di lavoro - Verificare la completa esecuzione degli interventi richiesti dal cliente al momento della riconsegna della vettura - Contattare i clienti per la scadenza manutenzioni - Comprensione dei bisogni del cliente e gestione di questi ultimi con cortesia e professionalità in modo da raggiungere gli obbiettivi legati alla soddisfazione del cliente - Vendita di prodotti e ricambi per il veicolo determinante al raggiungimento degli obiettivi ricambi e accessori del reparto Aftersales - Analisi dei riscontri dei clienti (recensioni e feedback del cliente) - In caso di necessità, effettuare spostamento nelle altre sedi del gruppo per svolgere la mansione lavorativa. Requisiti - Diploma di scuola superiore; - Esperienza di almeno 2 anni in ruolo di accettatore presso officine/concessionarie. - Forte orientamento al Cliente assicurando il raggiungimento ed il mantenimento dei target di Customer Satisfaction. - Eccellenti doti comunicative. - Buona predisposizione ai rapporti interpersonali. - Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi e al lavoro di Team - Disposto a spostarsi nelle diverse sedi del gruppo   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Rapporto lavorativo subordinato ed inquadramento CCNL Commercio, il livello sarà valutato in base alle esperienze maturate in fase di colloquio - Luogo di lavoro: Cremona - Disponibilità oraria: Orario Giornaliero dal Lunedì al Venrdì - full time - Retribuzione: RAL compresa tra 25K e 35K - CCNL Commercio   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  

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06/10/2026