Azienda Cliente, operante nel settore della fornitura di gas ed energia elettrica, ci ha affidato l‘incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO/A ANALISI SCOSTAMENTI E ANOMALIE, da assumere direttamente con contratto a tempo determinato della durata massima di 12 mesi.
Sede di lavoro: Roncadelle (BS).
Il ruolo di ADDETTO/A ANALISI SCOSTAMENTI E ANOMALIE prevede, in affiancamento ai colleghi dell‘area e alla Coordinatrice, la gestione delle attività di acquisizione, controllo e validazione dei dati di misura relativi alle forniture di gas ed energia elettrica.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
acquisire, verificare e validare i dati di misura provenienti dai sistemi di telelettura;
effettuare controlli sulla qualità dei dati, individuando e segnalando eventuali anomalie e incongruenze;
analizzare e gestire gli scostamenti rilevati;
interfacciarsi con le funzioni interne coinvolte nei processi di fatturazione, customer service, operations e approvvigionamento, nonché con i distributori esterni;
svolgere attività di back office a supporto della funzione Logistica;
collaborare alla gestione delle pratiche assegnate, effettuando controlli sui portali dei distributori e seguendo le pratiche relative alle prestazioni.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver conseguito un diploma, preferibilmente in ambito tecnico-scientifico o economico;
possedere una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel;
possedere attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato, accuratezza e precisione.
essere disponibili al lavoro full time 38 ore settimanelidal lunedi al venerdi con il seguente orario: dal lunedì al giovedì, dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 13:30/14:00 alle 17:00/17:30; il venerdì, dalle 8:00 alle 14:00, con orario continuato.
L‘inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato;
3° livello del CCNL Gas-Acqua;
retribuzione annua lorda pari a 30.819,88 euro e comunque commisurata all‘esperienza e alle competenze già acquisite.
ticket restaurant del valore di € 10 per ogni giornata di presenza con almeno 3 ore lavorate;
possibilità di usufruire di 6 giornate mensili di smart working;
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della filiale di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Vedi dettagli
Energia
Middle e Top Management
Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Istituto Tecnico Commerciale
Mappa
45.527597410.161293
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Azienda Cliente, con oltre 10 mila dipendenti, operante da oltre 40 anni nel settore sanitario in 11 Regioni, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERATORE SOCIO SANITARIO da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: vicinanze Cravanzana (CN) Il ruolo di OPERATORE SOCIO SANITARIO prevede:assistere la persona nelle attivita' quotidiane e di igiene personale;aiutare i pazienti durante l'assunzione dei pasti;curare la pulizia e l'igiene ambientale. Per ricoprire tale ruolo e' necessario:aver conseguito la Qualifica di Operatore Socio Sanitario;essere disponibili a lavorare full time (38 ore settimanali) su tre turni (dalle 06 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 22 alle 06) da lunedI' alla domenica con riposi compensativi. L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaio;livello D2 ccnl RESIDENZE SANITARIE ASSISTENZIALI - AIOPretribuzione pari a 1.463,33 euro lordi mensili;possibilità di alloggio, qualora la risorsa non avesse domicilio nelle vicinanze. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda cliente di Pordenone ci ha affidato l'incarico di individuare un venditore per la filiale di Tavagnacco. La risorsa dovrà:ricevere i potenziali clienti, capirne le esigenze e proporre soluzioni di acquisto o noleggio a lungo termine;seguire il cliente nelle fase di acquisto e post vendita.Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda cliente di Pordenone ci ha affidato l'incarico di individuare un venditore per la filiale di Portogruaro. La risorsa dovrà:ricevere i potenziali clienti, capirne le esigenze e proporre soluzioni di acquisto o noleggio a lungo termine;seguire il cliente nelle fase di acquisto e post vendita.Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente operante nel settore dell'industria chimica ci ha affidato l'incarico di individuare due Persone interessate a ricoprire il ruolo di operai addetti confezionamento, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Il ruolo di operai addetti confezionamento prevede di eseguire il confezionamento dei fusti e rifornire le linee di produzione con le materie prime richieste.Per ricoprire tale ruolo è necessario :aver maturato almeno un anno di esperienza nel confezionamentogradito patentino mulettoessere disponibili su giornata, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì.L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaiolivello E2 CCNL Industria Chimica Farmaceuticaretribuzione pari ad euro 2000 lordi al meseIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territorialeSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BORGOMANERO.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #allavoroperilvostrodomani
Azienda Cliente con sede in zona Terno d'Isola, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella realizzazione di impianti e apparecchiature elettriche, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project manager - Apparecchiature elettriche, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Terno d'Isola Il ruolo di Project Manager prevede:gestione completa delle commesse relative a impianti e apparecchiature elettriche, con particolare riferimento a impianti elettrici AT e Shelterspianificazione e monitoraggio di tempi, costi, budget e marginalità della commessagestione dei rapporti con il Cliente, dalla pianificazione iniziale fino alla conclusione della commessamonitoraggio della fatturazione e dell'andamento economico delle commessecoordinamento con ufficio tecnico, acquisti, produzione e logisticagestione delle attività di logistica e delle consegnepartecipazione a sopralluoghi e incontri con il Cliente presso i cantierigestione delle eventuali criticità tecniche, organizzative e operative fino alla chiusura della commessa Per ricoprire tale ruolo è necessario:aver conseguito Diploma in ambito elettrico / elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettricaaver maturato almeno 3 anni di esperienza nella gestione di commesseaver maturato esperienza nella gestione di commesse relative a impianti elettrici AT e/o Sheltersconoscere le principali apparecchiature elettriche, quadri elettrici, interruttori e relativa componentisticaavere una buona conoscenza del pacchetto Officepreferibile conoscenza di gestionali o software di Project Managementessere disponibili ad effettuare sopralluoghi e trasferte di breve durata, indicativamente di 1/2 giorniessere disponibili a tempo pieno, 40 ore a settimana L'inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegatoCCNL Metalmeccanico Industriaretribuzione fino a 70.000 € lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze già acquisite Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Per azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Sviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`R&D alla realizzazione degli impianti.
-
Business Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale.
-
Fundraising & Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari.
-
Finance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni.
-
SCM/Operations ? Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l'industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala.
-
Organizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l'evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..).
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale.
-
10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware).
-
Track record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up.
-
Inglese fluente (C1+)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Sviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`R&D alla realizzazione degli impianti.
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Business Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale.
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Fundraising & Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari.
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Finance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni.
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SCM/Operations ? Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l'industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala.
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Organizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l'evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..).
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale.
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10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware).
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Track record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up.
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Inglese fluente (C1+)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
