Azienda Cliente, operante nel settore della fornitura di gas ed energia elettrica, ci ha affidato l‘incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO/A ANALISI SCOSTAMENTI E ANOMALIE, da assumere direttamente con contratto a tempo determinato della durata massima di 12 mesi.
Sede di lavoro: Roncadelle (BS).
Il ruolo di ADDETTO/A ANALISI SCOSTAMENTI E ANOMALIE prevede, in affiancamento ai colleghi dell‘area e alla Coordinatrice, la gestione delle attività di acquisizione, controllo e validazione dei dati di misura relativi alle forniture di gas ed energia elettrica.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
acquisire, verificare e validare i dati di misura provenienti dai sistemi di telelettura;
effettuare controlli sulla qualità dei dati, individuando e segnalando eventuali anomalie e incongruenze;
analizzare e gestire gli scostamenti rilevati;
interfacciarsi con le funzioni interne coinvolte nei processi di fatturazione, customer service, operations e approvvigionamento, nonché con i distributori esterni;
svolgere attività di back office a supporto della funzione Logistica;
collaborare alla gestione delle pratiche assegnate, effettuando controlli sui portali dei distributori e seguendo le pratiche relative alle prestazioni.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver conseguito un diploma, preferibilmente in ambito tecnico-scientifico o economico;
possedere una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel;
possedere attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato, accuratezza e precisione.
essere disponibili al lavoro full time 38 ore settimanelidal lunedi al venerdi con il seguente orario: dal lunedì al giovedì, dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 13:30/14:00 alle 17:00/17:30; il venerdì, dalle 8:00 alle 14:00, con orario continuato.
L‘inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato;
3° livello del CCNL Gas-Acqua;
retribuzione annua lorda pari a 30.819,88 euro e comunque commisurata all‘esperienza e alle competenze già acquisite.
ticket restaurant del valore di € 10 per ogni giornata di presenza con almeno 3 ore lavorate;
possibilità di usufruire di 6 giornate mensili di smart working;
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della filiale di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente, con oltre 10 mila dipendenti, operante da oltre 40 anni nel settore sanitario in 11 Regioni, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERATORE SOCIO SANITARIO da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: vicinanze Cravanzana (CN) Il ruolo di OPERATORE SOCIO SANITARIO prevede:assistere la persona nelle attivita' quotidiane e di igiene personale;aiutare i pazienti durante l'assunzione dei pasti;curare la pulizia e l'igiene ambientale. Per ricoprire tale ruolo e' necessario:aver conseguito la Qualifica di Operatore Socio Sanitario;essere disponibili a lavorare full time (38 ore settimanali) su tre turni (dalle 06 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 22 alle 06) da lunedI' alla domenica con riposi compensativi. L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaio;livello D2 ccnl RESIDENZE SANITARIE ASSISTENZIALI - AIOPretribuzione pari a 1.463,33 euro lordi mensili;possibilità di alloggio, qualora la risorsa non avesse domicilio nelle vicinanze. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda cliente di Pordenone ci ha affidato l'incarico di individuare un venditore per la filiale di Tavagnacco. La risorsa dovrà:ricevere i potenziali clienti, capirne le esigenze e proporre soluzioni di acquisto o noleggio a lungo termine;seguire il cliente nelle fase di acquisto e post vendita.Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda cliente di Pordenone ci ha affidato l'incarico di individuare un venditore per la filiale di Portogruaro. La risorsa dovrà:ricevere i potenziali clienti, capirne le esigenze e proporre soluzioni di acquisto o noleggio a lungo termine;seguire il cliente nelle fase di acquisto e post vendita.Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Azienda Cliente operante nel settore dell'industria chimica ci ha affidato l'incarico di individuare due Persone interessate a ricoprire il ruolo di operai addetti confezionamento, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Il ruolo di operai addetti confezionamento prevede di eseguire il confezionamento dei fusti e rifornire le linee di produzione con le materie prime richieste.Per ricoprire tale ruolo è necessario :aver maturato almeno un anno di esperienza nel confezionamentogradito patentino mulettoessere disponibili su giornata, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì.L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaiolivello E2 CCNL Industria Chimica Farmaceuticaretribuzione pari ad euro 2000 lordi al meseIl pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territorialeSe ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BORGOMANERO.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #allavoroperilvostrodomani
Azienda Cliente con sede in zona Terno d'Isola, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella realizzazione di impianti e apparecchiature elettriche, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project manager - Apparecchiature elettriche, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Terno d'Isola Il ruolo di Project Manager prevede:gestione completa delle commesse relative a impianti e apparecchiature elettriche, con particolare riferimento a impianti elettrici AT e Shelterspianificazione e monitoraggio di tempi, costi, budget e marginalità della commessagestione dei rapporti con il Cliente, dalla pianificazione iniziale fino alla conclusione della commessamonitoraggio della fatturazione e dell'andamento economico delle commessecoordinamento con ufficio tecnico, acquisti, produzione e logisticagestione delle attività di logistica e delle consegnepartecipazione a sopralluoghi e incontri con il Cliente presso i cantierigestione delle eventuali criticità tecniche, organizzative e operative fino alla chiusura della commessa Per ricoprire tale ruolo è necessario:aver conseguito Diploma in ambito elettrico / elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettricaaver maturato almeno 3 anni di esperienza nella gestione di commesseaver maturato esperienza nella gestione di commesse relative a impianti elettrici AT e/o Sheltersconoscere le principali apparecchiature elettriche, quadri elettrici, interruttori e relativa componentisticaavere una buona conoscenza del pacchetto Officepreferibile conoscenza di gestionali o software di Project Managementessere disponibili ad effettuare sopralluoghi e trasferte di breve durata, indicativamente di 1/2 giorniessere disponibili a tempo pieno, 40 ore a settimana L'inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegatoCCNL Metalmeccanico Industriaretribuzione fino a 70.000 € lordi all'anno e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze già acquisite Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Per azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Sviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`R&D alla realizzazione degli impianti.
-
Business Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale.
-
Fundraising & Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari.
-
Finance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni.
-
SCM/Operations ? Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l'industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala.
-
Organizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l'evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..).
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale.
-
10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware).
-
Track record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up.
-
Inglese fluente (C1+)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Sviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`R&D alla realizzazione degli impianti.
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Business Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale.
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Fundraising & Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari.
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Finance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni.
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SCM/Operations ? Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l'industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala.
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Organizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l'evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..).
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale.
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10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware).
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Track record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up.
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Inglese fluente (C1+)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
