Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore GDO la figura di un/una:
IMPIEGATO/A CONTABILE
La risorsa si occuperà di:
Registrazione fatture passive – collegate anche a movimenti di magazzino;
Controllo registri IVA – liquidazioni IVA mensili;
Registrazione contabili in prima nota;
REQUISITI RICHIESTI:
Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1 anno;
Ottime doti organizzative e di precisione;
Disponibilità immediata.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in somministrazione, finalizzato all‘assunzione in azienda.
CCNL COMMERCIO E TERZIARIO 4° LIVELLO
RETRIBUZIONE ORARIA LORDA: 10,61
RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: 1783,75 per il full time
ORARIO DI LAVORO: PART-TIME 20 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì al Venerdì per 4 ore al giorno, nella fascia oraria pomeridiana.
#nordovest
SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro.
La ricerca è rivolta a candidati dell‘uno o dell‘altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Vedi dettagli
Grande distribuzione/Supermercati
Contabilità/Banca/Finanza
Mappa
44.37337359.1044467
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente operante del settore della distribuzione un MAGAZZINIERE (M/F).Mansioni principaliRicezione, controllo e stoccaggio della merce in arrivoPreparazione ordini e attività di pickingMovimentazione materiali tramite transpallet e/o mulettoCarico e scarico merciGestione inventario e verifica giacenze di magazzinoUtilizzo gestionale di magazzino e lettori barcodeSupporto alla vendita al banco e ai clienti quando necessarioMantenimento ordine e sicurezza dell'area magazzino Requisiti richiestiEsperienza pregressa anche se breve, come magazziniere, preferibilmente nel settore elettrico o termoidraulicoConoscenza base di materiale elettrico e componentisticaBuona capacità organizzativa e precisioneCapacità di lavorare in teamPatentino per il muletto (preferibile)Conoscenza base dei principali strumenti informaticiAutomunitoOrario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 17.00 con un'ora e mezza di pausa pranzoLuogo di lavoro: Roma, zona Torre MauraSi offre contratto di assunzione a tempo determinato diretto con l'aziendaInquadramento: CCNL Commercio e Terziario 5° livello"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca per un'azienda cliente un/a IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI E APPROVVIGIONAMENTI per importante azienda alimentare, attiva a TRAVERSETOLO, PARMA.Verrai inserito/a all'interno dell'ufficio acquisti/approvvigionamenti e collaborerai con la Direzione e responsabile acquisti. TI OCCUPERAI DI:monitoraggio scorte delle materie prime e inventari;comunicazioni con fornitori per coordinamento spedizioni, reclami e resi;predisposizione UVAC, certificazioni sanitarie e verifica documentazioni logistiche;coordinamento controlli qualità a campione di merce/materie prime;supporto per acquisizione nuovi fornitori;partecipazione a fiere internazionali di settore; SI OFFRE:full time da 40 ore settimanali;inserimento immediato a tempo determinato 6 mesi o indeterminato;buoni pasto da 7 euro. SI RICHIEDE:esperienza pregressa in uffici acquisti/approvvigionamenti e similari, conoscenza lingua inglese orale e scritta per corrispondenze con fornitori;automunito/a o residenza nelle zone limitrofe; CCNL: COMMERCIO - Livello 4°/3° - 1780/1990 lordi al mese - 10,62/11,81 euro lordi l'ora - 13esima e 14esima incluse.RAL: 25.000/27.700 euroORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.SEDE DI LAVORO: TRAVERSETOLO (PARMA). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore della GDO e SUPERMERCATO una figura da inserire come ADDETTA/O REPARTO ORTOFRUTTA presso un punto vendita a PARMA (PARMA). La risorsa si occuperà di:Riordino ed esposizione prodotti;Supporto nella gestione e preparazione delle merci;Cura della pulizia di ambiente, attrezzature e piani d'appoggio nel rispetto delle norme HACCP. SI OFFRE:contratto full time 40 ore settimanali;inserimento immediato;contratto a tempo determinato. SI RICHIEDE:Minima esperienza pregressa nella mansione;Autonomo negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;Disponibilità immediata. CCNL: Commercio - 5°/4° - 1.630,35/1.750,00 euro lordi al meseRAL: 23.000 -25.000 euroOrario di lavoro: dal lunedì alla domenica, dalle 8:00 alle 20:30, su turni, giorni di riposo variabili.Luogo di lavoro: Parma (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca una figura da inserire come RESPONSABILE DI SALA presso un'azienda leader nella ristorazione a PARMA (PR). Sarai inserito/a all'interno del team di sala e ti occuperai dell'accoglienza al cliente, servizio cassa, coordinamento turnazione team, apertura e chiusura locale e monitoraggio rifornimenti in arrivo. SI OFFRE:contratto part time 30h settimanali a tempo indeterminato;inserimento immediato;stabilizzazione e progressione professionale. SI RICHIEDE:esperienza pregressa nella mansione o nella ristorazione;proattività lavorativa;autonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;disponibilità immediata. CCNL: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI MINORI - FIPE - Livello 4° - 1300 euro lordi al mese - 9,82 euro lordi l'ora.RAL: 18/22kBENEFIT: Sconti aziendali, corsi di formazione e di lingua, bonus produttività commisurato al punto vendita.Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a rotazione, turni all'interno della fascia oraria dalle 10:00 alle 22:00. Sabato e domenica disponibilità obbligatoria.Luogo di lavoro: PARMA (PR) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa, agenzia per il Lavoro, seleziona per azienda cliente operante nel settore logistica per la Grande Distribuzione Organizzata Addetti/e al Picking/ magazzinieri.La risorsa si occuperà di:Movimentazione merci tramite transpallet elettrico/ commissionatore basso a forche lunghe, palmare e cuffie per la preparazione degli ordini, raggruppare lo stock e consolidare l'ordine;Requisiti:Esperienza nella mansioneDisponibilità immediata al lavoro su 2 turni 6.00-14.00 e 14:30-22:30 dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo settimanaleNecessario essere automuniti per raggiungere il luogo di lavoroSede di lavoro : Fiumicino / Ponte GaleriaSi offre contratto a tempo determinato in somministrazioneInquadramento: CCNL Trasporti e Logistica livello 6"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#centrosud
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Gestore Affluent da inserire presso la filiale Portomaggiore. La figura ricercata avrà il compito di coadiuvare il Titolare della filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio, acquisendo nuova clientela.
-
Garantire l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, finanziari e assicurativi, e far crescere il portafoglio.
-
Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance.
-
Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito cooperativo
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di Gestore Affluent o di Consulente Finanza presso istituti bancari.
- Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela privati.
- Competenze, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale.
- Spiccate capacità di leadership, organizzazione e orientamento al risultato
- Ottima conoscenza del territorio, forte attitudine relazionale.
- Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale.
Indicazione economica minima (base): a partire da RAL 45.000 euro (minimo contrattuale 3 Area Professionale 4 Livello) fino a RAL 52.000 euro
Benefit previsti:
- Assicurazione Sanitaria
- Fondo pensione
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una:
Business Development Associate
La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK;
- Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana;
- Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria;
- Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza;
- Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni;
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
- Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede: Milano
#LI-GM3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per nostro cliente, primaria Istituzione finanziaria, ricerchiamo una figura di:
RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E CONTROLLO
La risorsa verrà inserita all'interno della Funzione Amministrazione, Finanza e Controllo e riporterà al CFO gestendo un team strutturato.
Responsibilities
In particolare, si occuperà di:
- Elaborazione del Piano Industriale, redazione del Piano del Gruppo, monitoraggio degli stessi ed eventuale execution di operazioni di finanza straordinaria.
- Verifica dell'implementazione della strategia e proposizione di eventuali azioni di indirizzo/correttive, assicurando l'efficacia della stessa nel lungo termine.
- Elaborazione e monitoraggio del Budget annuale, controllo dei costi e monitoraggio della redditività dei prodotti delle Società del Gruppo.
- Predisposizione della reportistica gestionale e direzionale per il CdA e per gli stakeholder esterni.
- Gestione dei contratti/accordi di servizio tra le Società del Gruppo.
- Presidio di secondo livello sulle informazioni e sulle principali metriche utilizzate nei sistemi gestionali aziendali, garantendo la coerenza, l'affidabilità e la tracciabilità dei dati a supporto dei processi decisionali e di reporting verso l'Alta Direzione.
- Gestione dei team facenti parte della divisione.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Economia, Finanza, o equivalenti;
- Almeno 15 anni di esperienza maturati in ruoli affini nei seguenti settori: i) Banche; ii) Istituzioni finanziare multi asset iii) Holding di partecipazioni iv) Assicurazioni del credito. NON verranno presi in considerazione profili provenienti da settori diversi da quelli suddetti;
- Elevata capacità analitica, ottime capacità relazionali e comprovata esperienza di gestione di un team.
- Inglese fluente.
Sede: Milano o Roma, con disponibilità a trasferte.
#LI-UB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una:
Business Development Associate
La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK;
- Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana;
- Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria;
- Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza;
- Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni;
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
- Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede: Roma
#LI-GM3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
