Tipo di occupazioneContratto a tempo indeterminato
Descrizione annuncio
Meccanico Autobus Esperto – Moncalieri (TO)
Per il nostro team tecnico, siamoalla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all‘interno dell‘area tecnica e di manutenzione.
La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell‘efficienza e della sicurezza dei veicoli.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Moncalieri (TO)
Modalità di lavoro: in presenza, presso l‘officina aziendale.
Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.
Tipologia contrattuale
Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell‘esperienza e delle competenze del candidato/della candidata.
CCNL applicato: Industria Metalmeccanica.
Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell‘inquadramento contrattuale applicabile.
Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all‘esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo.
Sono inoltre previsti:
Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili.
Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui.
Servizio mensa.
Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza.
Servizio di lavaggio delle divise di lavoro.
Fondo sanitario Metasalute.
5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.
Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli.
Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari.
Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate.
Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d‘officina.
Ripristinare l‘efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza.
Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus.
Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti.
Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti.
Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione.
Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli.
Patente B obbligatoria.
Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali.
Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.
Competenze considerate preferenziali
Patente D.
Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti.
Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.
Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche.
Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929.
Formazione tecnica specifica e continua.
Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills.
Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali.
Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche.
Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale.
Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa.
Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all‘innovazione tecnologica.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell‘esito del processo di selezione.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all‘impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.
Privacy
I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
Vedi dettagli
Industria automobilistica
Produzione/Operations
No
Mappa
45.07050677.5217018
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca persone per importante azienda di Vicenza (VI): La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della realtà aziendale e sarà collocata all'interno del reparto produzione. Requisiti: esperienza in contesti produttivi e nell'uso di macchine di stampa;forte attitudine al lavoro;buona manualità;ottima conoscenza della lingua italiana;attenzione ai dettagli;affidabilità e precisione;propensione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: full time 40h settimanali;orario di lavoro su due turni (6-14 o 14-22); richiesta disponibilità anche per turni notturni per 1-2 settimane all'anno Tipologia contrattuale: Livello D2 CCNL GRAFICA ED EDITORIA - RAL 20.270€ Luogo di lavoro: Vicenza (VI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
HUMANGEST S.p.A. – Filiale di Modena ricerca:ADDETTI/E ALL'ANTITACCHEGGIO Per importante azienda cliente operante nel settore commerciale, siamo alla ricerca di Addetti/e all'Antitaccheggio.MANSIONI:Attività di osservazione e monitoraggio all'interno del punto vendita;Prevenzione di furti e tentativi di taccheggio;Controllo e tutela del patrimonio aziendale;Segnalazione di eventuali comportamenti sospetti e situazioni anomale;Collaborazione con il personale del punto vendita nel rispetto delle procedure aziendali.REQUISITI:Preferibile esperienza pregressa nella mansione;Ottime capacità di osservazione e concentrazione;Buona gestione dello stress e autocontrollo;Presenza curata, buona dialettica e predisposizione al contatto con il pubblico;Affidabilità, responsabilità e serietà professionale;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.ORARIO DI LAVORO:Full-time di 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica, su turni con orario continuato o spezzato, inclusi festivi e domeniche, secondo la programmazione aziendale.CONTRATTO E RETRIBUZIONE:CCNL Commercio – 5° livello;Qualifica: Impiegato/a;Mansione: Addetto/a al supporto della sicurezza del patrimonio aziendale;Retribuzione lorda mensile: € 1.660,08, su 14 mensilità;Eventuali maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo secondo quanto previsto dal CCNL;Contratto iniziale di 45 giorni in somministrazione, con possibilità di proroga.Successivo possibile inserimento a tempo determinato, con eventuali ulteriori proroghe.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca un/a PASTICCERE per una prestigiosa azienda di panificati, piccola pasticceria e sfogliati attiva nella provincia di PARMA.La risorsa rivestirà il ruolo di pasticcere presso un laboratorio, verrà formata e si occuperà della preparazione di dolci tradizionali e piccola pasticceria per la vendita in locale. SI OFFRE:full time 40h ore settimanali;lavoro dal lunedì alla domenica;contratto a tempo determinato;inserimento immediato; SI RICHIEDE:esperienza pregressa nella mansione o corso professionalizzante;certificazione HACCP e rischio medio in corso di validità o disponibilità al rinnovo;autonomo/a negli spostamenti;residente nelle zone limitrofe; CCNL: ALIMENTARI ARTIGIANATO - livello 5/4 - 1660/1740 euro lordi al mese - 9,60/10,00 euro lordi l'oraRAL: 22.000/23.000 euroORARIO DI LAVORO: dal lunedì alla domenica, dalle 4:30 alle 11:00, con 1 giorno di riposo variabile.SEDE DI LAVORO: Parma (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest S.P.A, filiale di Salerno, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei TRASPORTI E LOGISTICA un/una AUTISTA. La risorsa si occuperà di:Conduzione di mezzi pesanti per il trasporto e la consegna delle merci;Carico, trasporto e scarico della merce nel rispetto delle procedure aziendali;Gestione della documentazione relativa alle attività di trasporto;Rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza stradale e trasporto merci. Cosa cerchiamo:Patente di guida CE-CQC MERCI E TESSERA TACHIGRAFICAEsperienza pregressa nella guida di Bilico centinato e nel trasporto merci;Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e attenzione nella gestione della merce e della documentazione. Luogo di lavoro: Eboli (SA)-Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale Orario di lavoro: Full time 40h settimanali Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, Livello B3, RAL 27kSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time su Piossasco ADDETTO ALLE PULIZIE CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) Torino sud-ovest, TOModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto somministrazioneOrario di lavoro part-time 21h settimanali. Da lunedì al Giovedì dalle 08:30 alle 12:30, Venerdì dalle 08:30 alle 13:30Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione commisurata in base all'esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia ufficiPulizia bagni e spogliatoiPulizia spazi comuniRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza minima nella mansioneConoscenza dei prodotti per la pulizia professionalePatentino Carrello Elevatore - Muletto Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialeAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#NORDOVESTPrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679Sede di lavoro: In presenza
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino - ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore della vendita, assistenza e manutenzione di veicoli industriali e commerciali, un MECCANICO VEICOLI INDUSTRIALI da inserire presso la sede di Moncalieri (TO).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'officina e si occuperà di:
- manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di veicoli industriali e commerciali
- diagnosi e ricerca guasti mediante strumenti diagnostici
- riparazione e sostituzione di componenti meccanici, pneumatici ed elettromeccanici
- collaudo dei mezzi al termine degli interventi di manutenzione
- compilazione della documentazione tecnica relativa alle lavorazioni eseguite
Requisiti richiesti:
- qualifica o diploma ad indirizzo meccanico, meccatronico o affine
- esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione di veicoli industriali, commerciali o mezzi pesanti
- capacità di utilizzo degli strumenti diagnostici e di lettura della documentazione tecnica
Orario di lavoro:
Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a effettuare straordinari
Si offre:
- contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto in azienda
- inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria
- RAL compresa tra €30.000 e €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa
I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
Humangest Spa, per azienda cliente, è alla ricerca di un CARRELLISTA da inserire all'interno dell'area produttiva.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Settimo Torinese (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: immediata
La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione, con primo contratto della durata di 2 settimane.
CCNL applicato: Multiservizi.
Livello di inserimento previsto: 3° livello.
Orario di lavoro
Part-time, 20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00.
È richiesta disponibilità a rispettare l'orario di lavoro previsto dall'organizzazione aziendale.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.488,38 lordi/mese, corrispondente a un rapporto di lavoro full-time di 40 ore settimanali.
Il CCNL applicato prevede 13ª e 14ª mensilità.
RAL indicativa: compresa tra € 20.000 e € 22.000 lordi annui su base full-time.
Trattandosi di un rapporto di lavoro part-time di 20 ore settimanali, la retribuzione sarà riproporzionata in base all'orario contrattuale previsto. La retribuzione mensile effettiva sarà pertanto pari al 50% dell'importo previsto per il tempo pieno, fatte salve eventuali ulteriori voci retributive spettanti.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area operativa e si occuperà principalmente delle attività di movimentazione e gestione dei materiali mediante l'utilizzo del carrello elevatore.
Tra le principali attività:
- Movimentazione e trasporto di materiali e merci mediante carrello elevatore.
- Carico e scarico dei materiali in entrata e in uscita.
- Sistemazione e stoccaggio della merce nelle aree designate.
- Supporto alle attività di movimentazione e organizzazione del magazzino e/o dell'area operativa.
- Verifica visiva dell'integrità dei materiali movimentati.
- Collaborazione con il personale aziendale per garantire il corretto flusso delle merci.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro e delle aree di competenza.
- Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
- Anche breve esperienza maturata in attività di movimentazione merci e/o utilizzo del carrello elevatore.
- Buona manualità e predisposizione alle attività operative.
- Precisione, attenzione e affidabilità nello svolgimento delle mansioni.
- Capacità di lavorare in team.
- Puntualità e senso di responsabilità.
- Disponibilità a lavorare part-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00.
- Disponibilità a iniziare il prima possibile.
- Possesso di un mezzo di trasporto proprio, necessario per raggiungere autonomamente la sede di lavoro a Settimo Torinese.
- Interesse e predisposizione per le attività di movimentazione e gestione dei materiali.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
- Precedente esperienza come carrellista.
- Esperienza in contesti logistici, di magazzino o produttivi.
- Familiarità con le attività di carico, scarico e stoccaggio delle merci.
- Buona capacità di organizzazione degli spazi e gestione dei materiali.
- Conoscenza delle principali procedure di sicurezza relative all'utilizzo del carrello elevatore.
- Flessibilità e disponibilità a collaborare con il team operativo.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale approfondimento delle competenze tecniche e verifica dei requisiti richiesti.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
#NORDOVEST
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Azienda Cliente di Val della Torre (TO), operante nel settore automotive specializzata nella lavorazione dei metalli conto terzi , ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di saldatore tig/mig alluminio da assumere a tempo determinato, con possibilità di proroghe .
La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà di saldatura
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- avere esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
- conoscenza della saldatura tig/mig alluminio
- essere disponibili full-time su turno centrale dalle 8 -12 e dalle 13 alle 17
- Automunito
- essere disponibili nell'immediato
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio
- Livello 3° del CCNL Metalmeccanica piccola industria
- retribuzione lorda di euro 2009,48 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di TORINO.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Nexus Osio Sotto ricerca per un' AUTOFFICINA un/una MECCANICO/A :
Il/La candidato/a si occuperà dei seguenti compiti:
- Eseguire manutenzioni ordinarie e straordinarie sulle autovetture
- Diagnosticare guasti meccanici, elettrici ed elettronici;
- Effettuare riparazioni su motori, freni, trasmissioni, sospensioni, impianti pneumatici e idraulici;
- Utilizzo di strumenti diagnostici;
- Collaborazione con il team tecnico per ottimizzare i tempi di intervento.
Requisiti richiesti:
- Gradita, ma non requisito fondamentale, esperienza pregressa come meccanico,
- Diploma in manutenzione meccanica,
- Conoscenza degli strumenti e delle tecniche diagnostiche moderne;
- Affidabilità e predisposizione al lavoro in squadra.
Si propone:
- Inserimento in un ambiente dinamico, strutturato e in forte crescita;
- Opportunità reali di sviluppo professionale con formazione tecnica continua da parte della casa madre;
- Un team affiatato dove le competenze vengono riconosciute e valorizzate.
Luogo di lavoro: CALUSCO D'ADDA (BG)
Orario di lavoro: Full time, 40 H settimanali, dal lunedì al venerdì
Tipo di contratto: Tempo indeterminato a scopo assuntivo.
RAL: €20.000 – €25.000 annui lordi, in base all'esperienza.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
