Supervisione e Conduzione Impianto: Controllo diretto e continuo dei cicli produttivi, garantendo il corretto svolgimento delle reazioni di polimerizzazione.
Gestione Materie Prime: Supervisione puntuale delle delicate fasi di alimentazione dei reattori, sia per le materie prime solide che per quelle liquide.
Controllo dei Parametri di Processo: Monitoraggio costante dei dati di impianto. Intervento tempestivo, applicando modifiche e regolazioni ai parametri (temperature, pressioni, tempi, dosaggi) per assicurare la stabilità della reazione.
Miglioramento dell‘Efficienza: Analisi critica delle performance per identificare e proporre modifiche impiantistiche o di metodo, al fine di incrementare l‘efficienza generale e massimizzare il tasso di conformità dei prodotti.
Scale-up Industriale: Collaborazione attiva e stretta con il Controllo Qualità e la Ricerca & Sviluppo per gestire il trasferimento e lo scale-up industriale di nuovi prodotti e nuove formulazioni.
La figura ricercata ricoprirà il ruolo di Tecnologo di Processo Senior, con un‘impronta fortemente operativa sui cicli di polimerizzazione a batch di copoliesteri e copoliammidi. L‘obiettivo strategico dell‘inserimento è un piano di successione a medio termine: il candidato lavorerà in stretta sinergia e in affiancamento all‘attuale Responsabile di Produzione, con l‘obiettivo di affiancarlo nel ruolo di Responsabile di Produzione nell‘arco di 3-5 anni.
Formazione: Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica Industriale o affini; anche profili non laureati potrebbero essere valutati qualora accompagnati da esperienza specifica.
Esperienza: Solido background tecnico-operativo. Un‘esperienza pregressa e specifica nel settore plastico/polimerico rappresenta una condizione altamente preferenziale.
Competenze Informatiche e di Controllo: Buone conoscenze in ambito dell‘Information Technology. Lo stabilimento si avvale del DCS Siemens PCS7 per la gestione degli impianti e della polimerizzazione a batch, e opera con il gestionale aziendale Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
Personal Skills: Forte propensione all‘operatività di reparto (presenza in impianto), capacità di analisi e problem solving, ottima attitudine al lavoro di squadra. Leadership potenziale necessaria per il futuro passaggio a Responsabile di Produzione.
Il nostro Cliente è una solida e profittevole realtà privata del settore chimico, specializzata nella produzione di polimeri riivolti a diversi ambiti ‘azienda genera un fatturato di circa 30 milioni di Euro, con una forte vocazione internazionale (l‘80% delle vendite è destinato all‘export). Si distingue per un elevato orientamento alla Ricerca & Sviluppo, garantendo standard qualitativi di sito produttivo è certificato ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e non rientra nella classificazione della normativa Seveso (alto rischio).
Ottima opportunità di carriera.
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Sviluppare e mantenere software utilizzando il linguaggio di programmazione C++.
Collaborare con il team di sviluppo per implementare nuove funzionalità e migliorare quelle esistenti.
Partecipare all'analisi dei requisiti e alla progettazione di soluzioni tecniche.
Effettuare test e debugging per garantire l'affidabilità e la qualità del software.
Ottimizzare le prestazioni del software e risolvere eventuali problematiche tecniche.
Documentare il codice e creare report tecnici quando necessario.
Supportare il team durante il ciclo di vita del prodotto.
Conoscenza approfondita di C++ e dei principali framework correlati.
Capacità di lavorare in modalità ibrida con il team basato a Roma.
Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del prodotto.
Capacità di problem solving e spirito innovativo.
Software house italiana specializzata in cybersecurity avanzata, che lavora su soluzioni sviluppate internamente.
Contratto a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanico.
RAL 30-40.000 Euro.
Possibilità di lavorare in modalità ibrida (3 giorni in smart working, 2 in ufficio a Roma, zona Roma nord-est).
Ambiente di lavoro stimolante nel settore Cyber.
Nell'iter di selezione è previsto uno step tecnico con un esercizio di live coding.
Il Responsabile Customer Service (M/F) si occcuperà di:
Gestione completa di un cluster di clienti;
Monitoraggio commesse;
Analisi KPI commerciali;
Gestione di un team;
Reportistica sull'andamento del cluster;
Definizione obiettivi del team.
Il Responsabile Customer Service (M/F) ideale possiede:
Diploma e/o Laurea;
Esperienza maturata in ruoli di Responsabile Customer Care/Responsabile Back Office/Responsabile Customer Service;
Solida motivazione alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi, con orientamento ai risultati;
Eccellenti capacità relazionali e comunicative;
Attitudine consulenziale e capacità di coinvolgere interlocutori complessi, valorizzando la proposta e mantenendo una comunicazione efficace e persuasiva;
Standing professionale, autonomia operativa e forte senso di responsabilità.
Realtà strutturata con sede a Vicenza, attiva da anni nel settore della sicurezza e riconosciuta per l'approccio professionale e la solidità dei propri servizi, ricerca una figura di Responsabile Customer Service (M/F) da inserire per la gestione completa di un'area di clienti. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con l'Operation Manager, diventando un punto di riferimento nell'analisi e nella valutazione delle commesse in essere e potenziali, contribuendo alla definizione del modello operativo più efficiente per ciascun cluster clienti.
Opportunità per un Responsabile Customer Service (M/F) che desideri entrare a far parte di una realtà solida e riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti.L'orario di lavoro prevede margini di flessibilità, oltre alla possibilità di svolgere una giornata di smart working. Completano il pacchetto i buoni pasto e la comodità di spazi aziendali dedicati dove è possibile pranzare.
Accogliere e assistere i clienti all'interno dello showroom.
Comprendere le esigenze del cliente e guidarlo nella scelta delle soluzioni più adatte.
Gestire la vendita assistita garantendo un'esperienza d'acquisto professionale e di qualità.
Curare la presentazione degli spazi espositivi e dei prodotti.
Elaborare preventivi e seguire le trattative commerciali fino alla chiusura della vendita.
Mantenere e sviluppare relazioni con clienti privati e professionisti.
Esperienza pregressa nella vendita assistita, preferibilmente in showroom o contesti retail qualificati.
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
Spiccata attitudine commerciale e al raggiungimento degli obiettivi.
Capacità di ascolto, negoziazione e problem solving.
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Per importante realtà del settore arredamento e design
Ottima opportunità di carriera.
La risorsa inserita all'intenro dell'organico si pccuperà di:
Monitoraggio continuo di provvedimenti, bandi e strumenti di sostegno a livello regionale, nazionale ed europeo
Analisi e interpretazione della normativa di riferimento
Redazione di schede tecniche, report e approfondimenti tematici
Formazione ai team di consulenza nella valutazione delle opportunità per i clienti
Produzione delle informazioni per i contenuti informativi (newsletter, insight, presentazioni)
Attività di ricerca e benchmarking su politiche industriali e misure di supporto agli investimenti
Organizzazione e aggiornamento delle fonti informative e dei database interni
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini
Interesse per le politiche pubbliche a supporto del sistema produttivo
Ottime capacità analitiche e di sintesi
Conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint
Ottima padronanza della lingua italiana
Buona conoscenza dell'inglese
Precisione, autonomia e capacità organizzativa
Primaria realtà di consulenza, specializzata nel supporto alle imprese per progetti di investimento, innovazione e sviluppo, ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio Centro Studi.
Ottima opportunità di carrieraCCNL CommercioTicket pasto per i giorni lavorati in sedeSmart 50%
Collaborare con il Responsabile del Dipartimento Automazione Industriale nella gestione e sviluppo delle commesse.
Interfacciarsi con la Direzione Lavori e con il cliente durante le diverse fasi di progetto.
Analizzare e verificare la fattibilità tecnica dei progetti elettrici e di automazione.
Sviluppare software PLC per impianti industriali utilizzando piattaforme Siemens e Schneider Electric.
Progettare e sviluppare interfacce operatore (HMI/SCADA) per il monitoraggio e il controllo degli impianti.
Realizzare schemi elettrici e schemi funzionali mediante software SPAC.
Supportare le attività di collaudo, avviamento e messa in servizio degli impianti.
Collaborare alla redazione della documentazione tecnica di progetto.
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Automazione oppure Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettronico o titolo equivalente.
Buona conoscenza della programmazione PLC Siemens e Schneider Electric.
Esperienza nella progettazione e realizzazione di impianti di automazione industriale.
Capacità di redigere specifiche tecniche e documentazione relativa alle apparecchiature di automazione.
Conoscenza di sistemi di supervisione e telecontrollo (SCADA).
Esperienza nelle attività di collaudo e commissioning di impianti industriali.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica.
Importante realtà operante nel settore impiantistico e ambientale, attiva nella progettazione, costruzione e gestione di impianti tecnologici per il trattamento delle acque e l'efficienza energetica, con attività distribuite su più siti produttivi e cantieri a livello nazionale.
Range Retributivo: 30.000,00 € - 35.000,00 €
Key accountabilities:
- Apply your organisational skills to deliver campus recruitment activities, including career fairs, university events, mock interviews, and assessment centres
- Use your coordination skills to manage multiple events across Italy, with regular travel and on-site presence in Florence
- Contribute to successful delivery by ensuring strong logistics, stakeholder alignment, and a positive candidate experience
- Collaborate with campus teams to support assessment centres throughout peak periods (Nov-Dec, Apr-May)
- Use your relationship-building skills to partner with hiring managers, universities, and internal stakeholders
- Apply your consulting skills to guide hiring managers on timelines, strategies
- Apply your recruitment expertise to manage the full early careers recruitment lifecycle from intake to offer
- Use your influencing skills to support hiring decisions, calibration, and offer processes
- Deliver strong candidate pipelines and support progression through to onboarding
- Contribute to achieving hiring targets, SLAs, and DE&I objectives
- Collaborate with global teams to ensure a seamless recruitment process
- Use your analytical skills to monitor funnel performance and address bottlenecks
Must have
- Fluent English & Italian - both written and spoken
- Demonstrated ability in end-to-end recruitment delivery, ideally within early careers or campus hiring
- Strength in event coordination, with the ability to manage multiple priorities
- Ability to build trusted stakeholder relationships
- Ability to travel regularly across Italy and attend on-site events (Florence/Tuscany)
- Strong communication and influencing skills
- Ability to work effectively in a fast-paced, SLA-driven environment
- Strength in analytical thinking, using data to improve outcomes
A Global Leader in Talent and Organizational Consulting
Ottima opportunità di carriera.
La figura avrà la responsabilità di guidare le attività di marketing per sviluppare e promuovere servizi e prodotti dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di:
- Sviluppare e mettere a terra una strategia sulla UX e contenuti della piattaforma (B2B2C), puntando al miglioramento del livello di engagement degli utenti (es. definire offerte/promozioni, attivazione di campagne, e ottimizzazione delle partnership presenti in piattaforma)
- Curare le campagne ADV (canali: Google, LinkedIn), monitorando e ottimizzando le performance delle campagne esistenti e, all'occorrenza, impostando nuove campagne.
- Preparare il piano editoriale organico per LinkedIn, e curare i contenuti anche degli altri canali secondari come newsletter e sito.
- Organizzare e coordinare circa 1 webinar al mese e 1 evento fisico all'anno, per presentare le novità del prodotto e approfondire tematiche rilevanti
- Collaborare con il team di Prodotto, e con 1 UX Designer, 2 Designer e 1 figura che gestisce le iniziative di comunicazione con i partner della piattaforma; questa figura non gestirà un team, e risponderà direttamente ai founder
- Effettuare chiamate di qualificazione delle lead inbound dalle campagne
- Almeno 5 anni in ruolo affine
- Creatività e proattività: una persona che non si limiti all'esecuzione ma contribuisca proattivamente allo sviluppo di nuove strategie proponendo idee e innovazioni
- Conoscenza e utilizzo quotidiano dell'AI, preferibilemente anche a livello agentico, per ottimizzare il proprio lavoro.
- Buona conoscenza della lingua inglese
Costituiscono un plus:
- esperienza nei settori mobilità sostenibile
Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese.
- Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana
- Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio
- RAL: 40.000 - 50.000 €
- Variabile: 10-15% della RAL, legato a obiettivi condivisi
- Benefit: Buoni pasto 7 Euro
L'iter di selezione prevede 3 step con l'azienda: 1° colloquio conoscitivo online, 2° in presenza e un 3° in presenza con business case e verifica delle competenze.
- Ricercare il primo contatto "driver" per qualificarsi come interlocutori per una gara di appalto, già dalle fasi embrionali del progetto e mantenerlo sino alla chiusura del contratto;
- Effettuare l'analisi della documentazione di gara e delle altre informazioni rilevanti per poter procedere ad una adeguata comprensione dell'opportunità ed alla predisposizione di una offerta di gara competitiva secondo gli obiettivi strategici della Società;
- Gestire le attività propedeutiche alla valutazione delle opportunità commerciali di acquisizione di nuove commesse, con particolare riferimento alle scelte di Bid/No Bid ed al livello di complessità potenziale di commessa e predisporre il tabulato di valutazione del livello di rischio;
- Organizzare e coordinare tempestivamente le attività di sviluppo di ciascun progetto di offerta, definendo congiuntamente alla Direzione Commerciale il fabbisogno di risorse (ad es: tempi, costi, competenze inter-funzionali da coinvolgere) e la relativa pianificazione;
- Effettuare le valutazioni e le verifiche tecniche con un livello di approfondimento adeguato al grado di complessità e al rischio imprenditoriale associato al progetto oggetto della gara;
- Coordinare e monitorare il programma delle attività tecnico-commerciali di preventivazione per le offerte da evadere;
- Gestire l'interfaccia con le Funzioni Amministrazione ed Affari generali per quanto concerne gli aspetti fiscali, contrattuali e finanziari;
- Definire e formalizzare i contenuti dell'offerta di gara nel rispetto delle procedure aziendali, consolidando ove necessario e/o previsto i contributi diretti o indiretti delle altre Direzioni e/o Funzioni aziendali e predisponendo i dossier economico, tecnico ed amministrativo;
- Supportare la Direzione Commerciale nel processo di presentazione dell'offerta e nel processo di negoziazione (ad es: domanda/risposta) e finalizzazione del contratto.
- Rappresentare l'Azienda intrecciando relazioni commerciali e mantenere i contatti tutti i potenziali stakeholder (ad es: clienti, consulenti, fornitori) al fine di espandere il network dell'azienda e rafforzare la sua posizione nel mercato e registrare l'attività sul sistema di CRM;
- In coordinamento con la Direzione Commerciale e la funzione Marketing e Comunicazione, proporre ed implementare attività di promozione commerciale specifica (ad es: organizzazione di eventi, partecipazione a fiere di settore);
- Nel caso di opere eseguite in ATI, supportare la Direzione Commerciale ed AFC nella stesura dei patti parasociali individuandone le basi tecniche;
- Supportato dalla Funzione Preventivazione, predisporre la documentazione di hand-over, fornendo alle aree funzionali tutte le informazioni chiave (ad es: budget commerciali stimati, informazioni tecniche rilevanti, piano di fatturazione, contratto di vendita) ed evidenziando i rischi da monitorare e le opportunità da sviluppare in fase di gestione;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Conoscenza di prodotto, materiali, specifiche tecniche e sistemi di settore;
- competenze di base di calcolo (strutturale, termico, acustico);
- conoscenza delle caratteristiche del mercato di riferimento (normative, territoriali, culturali);
- risk analysis;
- competenze di base finanziarie e di budgeting;
- Laurea in Architettura o discipline ingegneristiche;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
- Conoscenza della lingua inglese e francese ;
Azienda leader nel settore delle Facciate
Ottima opportunità di carriera.
Per supportare un percorso di ulteriore strutturazione organizzativa e crescita industriale, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo che, riportando direttamente alla Proprietà, assuma la responsabilità del coordinamento e dell'ottimizzazione delle principali funzioni operative aziendali.
Principali Responsabilità
- Guidare e coordinare l'intera organizzazione operativa aziendale.
- Assicurare il corretto funzionamento e l'allineamento tra Produzione, Manutenzione, Logistica, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Acquisti e Qualità.
- Supportare la Proprietà nella definizione e nell'attuazione delle strategie industriali.
- Incrementare la produttività degli impianti e migliorare l'efficienza complessiva dei processi.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di servizio, qualità, costi e marginalità.
- Promuovere la collaborazione e la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali.
- Presidiare le attività di pianificazione della produzione e dei flussi logistici.
- Definire KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance.
- Supportare l'evoluzione dei processi organizzativi e dei sistemi gestionali.
- Coordinare direttamente le funzioni Produzione e Manutenzione, favorendo l'adozione di pratiche di manutenzione preventiva e miglioramento continuo.
- Contribuire alla digitalizzazione dei processi industriali e manutentivi.
Perimetro Organizzativo
La figura coordinerà direttamente o indirettamente le seguenti funzioni:
- Responsabile Produzione
- Responsabile Logistica
- Responsabile Pianificazione
- Responsabile Ufficio Tecnico (customizzazione prodotti)
- Acquisti Materie Prime
- Acquisti Materie Secondarie
- Responsabile Qualità
- HR
- Amministrazione
- ASPP interno e gestione delle relazioni con RSPP esterno
Interagirà inoltre con la rete commerciale.Obiettivi della Posizione
Nei primi 12-24 mesi il Direttore Operativo sarà chiamato a:
- Rafforzare il coordinamento tra le funzioni aziendali.
- Migliorare l'efficienza e la produttività delle linee produttive.
- Strutturare ulteriormente i processi operativi e decisionali.
- Evolvere il presidio della manutenzione e dei relativi strumenti di monitoraggio.
- Implementare sistemi di controllo e reporting basati su KPI condivisi.
- Supportare la Proprietà nell'evoluzione manageriale dell'organizzazione.
Profilo Ricercato
Cerchiamo un manager con solide competenze industriali e organizzative, capace di coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Operativa, Direzione di Stabilimento di grandi dimensioni o Direzione Industriale.
- Provenienza da contesti manifatturieri caratterizzati da lavorazioni su commessa, personalizzazione del prodotto e significativa complessità operativa.
- Esperienza nella gestione integrata di Produzione, Manutenzione e Logistica.
- Familiarità con contesti industriali strutturati e orientati all'efficienza operativa.
- Conoscenza di metodologie Lean Manufacturing, Continuous Improvement e KPI industriali.
- Forte leadership, capacità di influenzare l'organizzazione e sviluppare il management team.
- Approccio pragmatico, orientato ai risultati e alla gestione del cambiamento.
La provenienza dal settore cartotecnico o del packaging rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito vincolante. Verranno valutati con interesse anche candidati provenienti da altri settori manifatturieri caratterizzati da elevata complessità produttiva.
Factory di produzione cartotecnica integrata
Inquadramento e Pacchetto Retributivo
- Contratto CCNL Carta e Cartotecnica.
- Inquadramento Quadro o Dirigente, in funzione dell'esperienza maturata.
- Range di RAL valutabile : 80.000,00 - 100.000,00 euro + benefits
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La Risorsa si occuperà di:
- Accoglienza clienti e visitatori
- Gestione delle comunicazioni telefoniche e via email
- Distribuzione della posta e dei documenti aziendali.
- Organizzazione di appuntamenti, riunioni e prenotazioni necessarie.
- Gestione dell'archiviazione di documenti.
- Contatto con i fornitori per acquisto di materiali d'ufficio
- Accompagnare il Presidente in trasferte lavorative per incontri istituzionali
Cerchiamo una persona che abbia:
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Disponibilità a trasferte
- Competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.
- buona conoscenza della lingua inglese
Società d'investimenti in centro a Milano
- Contratto a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro 12:00-20:00
- Retribuzione annua compresa tra 25-26.000 EUR.
- Possibilità di lavorare in un contesto professionale
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
