Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Officina Ciemmeci, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:
Apprendista Addetto/a alla Stampa Digitale
Attività:
· Supporto nell‘utilizzo dei software di programmazione delle macchine da stampa digitale
· Affiancamento nelle attività di gestione dei file di stampa tramite software dedicati (es. Raster Link).
· Supporto all‘utilizzo del plotter per la stampa digitale.
· Apprendimento delle tecniche di ricostruzione e ottimizzazione di grafiche, con focus su file vettoriali.
· Utilizzo guidato di Adobe Illustrator e Adobe Photoshop.
· Supporto nella preparazione e verifica dei file esecutivi destinati ai reparti produttivi (stampa, taglio).
· Collaborazione con i reparti interni per garantire la corretta esecuzione dei progetti.
Requisiti Richiesti:
Diploma o percorso formativo in ambito grafico, artistico o affine.
Conoscenza di base dei principali software di grafica (Adobe Illustrator e Photoshop).
Interesse per il mondo della stampa digitale e dei processi produttivi.
Buona precisione e attenzione al dettaglio.
Attitudine all‘apprendimento e disponibilità a lavorare in affiancamento.
Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori interni.
Inquadramento: Apprendistato - iniziale 1° livello
CCNL: Industria Abbigliamento
Fascia retributiva annua lorda: 19.000 euro
Sede di lavoro: Santa Croce Sull‘Arno (PI)
Vedi dettagli
Industria pelli e cuoio
Grafica
Mappa
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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Trend, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a all'industrializzazione La risorsa sarà responsabile dell'industrializzazione dei prodotti di pelletteria, garantendo la corretta transizione dal modello alla produzione, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi e dei costi aziendali. Principali attività:· Gestire, elaborare e modificare modelli tramite sistemi CAD (Mozart, Aimpes).· Leggere, interpretare e trasmettere spiegazioni tecniche relative ai modelli da produrre a interlocutori interni ed esterni.· Analizzare il processo produttivo individuando soluzioni per ottimizzare qualità e tempistiche di produzione.· Realizzare il "primo pezzo" o una piccola pre-serie per verificare la fattibilità tecnica e l'efficacia dei metodi produttivi, individuando eventuali criticità.· Definire e avviare il processo produttivo presso linee interne, atelier interni o fornitori esterni.· Monitorare e supportare la produzione, intervenendo nella risoluzione di problematiche tecniche durante le diverse fasi produttive.· Collaborare attivamente con i team di sviluppo prodotto, produzione e qualità. Principali requisiti: Conoscenza dei sistemi CAD specifici (Mozart, Aimpes).Esperienza nel settore pelletteria, preferibilmente in ambito industrializzazione o modelleria.Capacità di lettura tecnica del modello e comprensione dei processi produttivi.Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.Disponibilità a trasferte sul territorio NazionalePrecisione e attenzione al dettaglioCapacità organizzative e gestione delle prioritàFlessibilità e proattivitàLuogo di lavoro: Scandicci (FI) RAL:50000 €Inquadramento:V livelloInserimento con contratto a tempo indeterminatoCCNL Tessile e Moda
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Barbetta, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Addetto/a confezioneLa persona avrà la missione di realizzare capi di abbigliamento di alta qualità, che rispettino gli standard, le tempistiche produttive e l'eccellenza artigianale del brand. Attraverso precisione, competenza tecnica e attenzione al dettaglio, la persona contribuirà in modo diretto alla qualità estetica e funzionale del capo, operando sulle diverse fasi di confezione nel rispetto delle specifiche tecniche. Principali attività: Esecuzione delle operazioni di confezione su capi di abbigliamento di alta moda.Utilizzo di macchine da cucire industriali (preferibilmente macchina lineare).Assemblaggio delle varie parti del capo secondo le indicazioni della TL ConfezioneGradita conoscenza delle attività di supporto delle fasi di confezione (pre-stiro, taglio fili, ecc.).Rispetto delle tempistiche di produzione e degli standard qualitativi richiesti.Cura e manutenzione ordinaria delle attrezzature utilizzate. Principali requisiti:Esperienza nella confezione di capi di abbigliamento, preferibilmente nel settore alta moda. Ottima conoscenza delle tecniche di cucito e confezione.Manualità, precisione e attenzione al dettaglio. Autonomia nello svolgimento delle lavorazioni assegnate.Capacità di lavorare in team e orientamento alla qualità del prodotto.Flessibilità e affidabilità RAL:22000- 23000 €Inquadramento: II livelloInserimento con contratto a tempo determinatoCCNL Tessile e Moda
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Ai SpecialistIl Gruppo sta avviando un percorso di adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle proprie attività. L'AI Specialist sarà la figura dedicata a questo tema all'interno dell'IT, con la responsabilità di collaborare alla costruzione delle fondamenta tecniche e operative dell'AI in azienda.Il ruolo dovrà sperimentare, progettare e coordinare lo sviluppo di soluzioni AI, ma al tempo stesso dovrà essere capace di qualificare i casi d'uso con il business, valutare fattibilità e rischi, e supportare il management con input tecnici chiari e azionabili. In prospettiva, sarà il punto di riferimento tecnico per tutte le tematiche AI e per il raccordo con le iniziative di governance a livello di Gruppo.Il ruolo è pensato per chi sa scrivere codice e costruire pipeline, ma ragiona anche in termini di impatto di business, priorità e rischio tecnologico.Attività:Progettare e sviluppare soluzioni AI basate su LLM e AI generativa, portandole dalla fase PoC alla produzione Definire l'architettura tecnica delle applicazioni AI (RAG, agenti, workflow automatizzati), garantendo scalabilità, osservabilità e manutenibilità Supervisionare e guidare il lavoro su attività di sperimentazione e sviluppo Gestire l'integrazione con API di provider AI (Anthropic Claude, OpenAI, Azure OpenAI) e con i sistemi aziendali esistentiImplementare pipeline di valutazione e testing per LLM, definendo metriche di qualità e soglie di accettazione Collaborare nella valutazione tecnica ed economica dei casi d'uso proposti dalle business unit Produrre assessment di fattibilità che integrino considerazioni tecniche, di costo, di rischio e di scalabilità Contribuire al monitoraggio del portfolio AI: stato di avanzamento, indicatori di adozione, impatto misurato Contribuire alla definizione di standard tecnici per lo sviluppo AI in aziendaPresidiare i temi di sicurezza, data privacy e uso responsabile dell'AI nelle soluzioni sviluppate Supportare la formazione tecnica interna e l'onboarding dei team di business sui tool AI adottati Monitorare l'evoluzione del mercato AI (modelli, framework, normativa) e proporre aggiornamenti allo stack tecnologicoRequisiti richiesti:Laurea in Informatica, Ingegneria del Software, Data Science o discipline affini2–4 anni di esperienza in sviluppo software, data engineering o ruoli AI/ML, con almeno 1 anno focalizzato su soluzioni LLM o AI generativaSolida padronanza di Python e delle principali librerie AI (LangChain, LlamaIndex o equivalenti)Esperienza comprovata con API di LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI) in contesti oltre la semplice sperimentazioneConoscenza approfondita di prompt engineering, pattern RAG e tecniche di valutazione degli output LLMFamiliarità con basi di dati vettoriali (Pinecone, Chroma, Weaviate o equivalenti)Capacità di produrre documentazione tecnica chiara e di presentare risultati a interlocutori non specialistiRequisiti preferenziali:Esperienza con pipeline CI/CD e ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) in contesti di deploy di applicazioni AIConoscenza di framework di osservabilità e monitoring per applicazioni LLM (es. LangSmith, Helicone, Phoenix)Esposizione a temi di AI governance, model risk management o normativa (es. EU AI Act)Conoscenza di strumenti di orchestrazione agentiva (CrewAI, AutoGen o simili)Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euroLuogo di Lavoro: Milano
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT End User Support Senior SpecialistLa risorsa garantirà un supporto IT di alto livello agli utenti aziendali, assicurando la continuità operativa e l'eccellenza del servizio e sarà coinvolta nella gestione operativa delle richieste di assistenza, nella risoluzione di problematiche complesse, nel supporto ai progetti IT lato Workplace e nella collaborazione con i team infrastrutturali e applicativi. Principali attività: • Fornire supporto tecnico di secondo e terzo livello agli utenti su tematiche hardware, software e di connettività. • Gestire e risolvere incident e service request nel rispetto degli SLA aziendali. • Supportare la gestione e manutenzione degli ambienti Microsoft 365 e Active Directory (account, gruppi, permessi). • Collaborare con i team Infrastructure e Cybersecurity per la gestione delle policy di sicurezza sugli endpoint. • Gestire attività di onboarding e offboarding degli utenti (setup postazioni, assegnazione accessi, configurazioni). • Partecipare a progetti di evoluzione tecnologica relativi al Digital Workplace. • Monitorare e migliorare i processi di supporto, proponendo soluzioni per aumentare efficienza e qualità del servizio. • Collaborare con fornitori esterni per la gestione di servizi di assistenza e manutenzione hardware. • Redigere e aggiornare documentazione tecnica e procedure operative. Principali requisiti:• Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di End User Support o IT Support Specialist in contesti aziendali strutturati. • Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft Windows e Microsoft 365. • Conoscenza di Active Directory (gestione utenti, gruppi, policy). • Esperienza nella configurazione e gestione di dispositivi mobili (MDM). • Conoscenza base delle infrastrutture di rete (TCP/IP, DNS, DHCP). • Esperienza con strumenti di ticketing e gestione ITSM. • Capacità di troubleshooting su problematiche hardware e software complesse • Plus: Certificazioni IT (ITIL, Microsoft, o equivalenti).• Spiccato orientamento al servizio e attenzione alla customer experience interna. • Capacità di gestione delle priorità e problem solving in contesti dinamici. • Ottime capacità comunicative e relazionali con utenti a diversi livelli aziendali. • Autonomia operativa • Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale. • Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 45.000 euro Luogo di lavoro: Milano
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT Tech Project Manager Senior SpecialistLa risorsa guiderà la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio di progetti IT, garantendo il rispetto di tempi, budget e requisiti tecnici e sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT, dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, assicurando qualità, governance e allineamento con la strategia tecnologica aziendale. Principali attività:• Pianificare, coordinare e supervisionare progetti IT infrastrutturali, applicativi e di trasformazione digitale. • Definire scope, obiettivi, milestone, timeline e budget dei progetti, monitorandone costantemente l'avanzamento. • Coordinare team tecnici interni e fornitori esterni, garantendo un'efficace collaborazione e comunicazione. • Gestire rischi, criticità e dipendenze progettuali, identificando tempestivamente azioni correttive. • Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali e tecnici insieme agli stakeholder di business. • Assicurare la corretta documentazione progettuale (project plan, report di avanzamento, documentazione tecnica). • Promuovere il miglioramento continuo dei processi di project management e delivery IT. Principali requisiti:• Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito IT, con un minimo di 2/3 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi. • Solida conoscenza delle infrastrutture IT (networking, sistemi, cloud, cybersecurity). • Esperienza nella gestione di progetti in ambienti Microsoft e/o cloud (Azure, Microsoft 365 o equivalenti). • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid). • Esperienza nella gestione di budget e fornitori IT. • Capacità di lettura e comprensione di architetture tecniche e documentazione infrastrutturale. • Familiarità con strumenti di project management e collaboration. • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum o equivalenti). • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Spiccate doti di leadership e coordinamento di team cross-funzionali. • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici. • Problem solving strutturato e capacità decisionale. • Proattività e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione. • Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euroLuogo di lavoro: Milano
