Addetta Confezione

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

Per Barbetta, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:

Addetto/a confezione

La persona avrà la missione di realizzare capi di abbigliamento di alta qualità, che rispettino gli standard, le tempistiche produttive e l‘eccellenza artigianale del brand. Attraverso precisione, competenza tecnica e attenzione al dettaglio, la persona contribuirà in modo diretto alla qualità estetica e funzionale del capo, operando sulle diverse fasi di confezione nel rispetto delle specifiche tecniche.

Principali attività:

• Esecuzione delle operazioni di confezione su capi di abbigliamento di alta moda.

• Utilizzo di macchine da cucire industriali (preferibilmente macchina lineare).

• Assemblaggio delle varie parti del capo secondo le indicazioni della TL Confezione

• Gradita conoscenza delle attività di supporto delle fasi di confezione (pre-stiro, taglio fili, ecc.).

• Rispetto delle tempistiche di produzione e degli standard qualitativi richiesti.

• Cura e manutenzione ordinaria delle attrezzature utilizzate.

Principali requisiti:

• Esperienza nella confezione di capi di abbigliamento, preferibilmente nel settore alta moda.

• Ottima conoscenza delle tecniche di cucito e confezione.

• Manualità, precisione e attenzione al dettaglio.

• Autonomia nello svolgimento delle lavorazioni assegnate.

• Capacità di lavorare in team e orientamento alla qualità del prodotto.

• Flessibilità e affidabilità

RAL:22000- 23000 €

Inquadramento: II livello

Inserimento con contratto a tempo determinato

CCNL Tessile e Moda

Mappa

40.176260818.0306371

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Addetto/a all'industrializzazioneNuovo!

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Trend, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a all'industrializzazione La risorsa sarà responsabile dell'industrializzazione dei prodotti di pelletteria, garantendo la corretta transizione dal modello alla produzione, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi e dei costi aziendali. Principali attività:·       Gestire, elaborare e modificare modelli tramite sistemi CAD (Mozart, Aimpes).·       Leggere, interpretare e trasmettere spiegazioni tecniche relative ai modelli da produrre a interlocutori interni ed esterni.·       Analizzare il processo produttivo individuando soluzioni per ottimizzare qualità e tempistiche di produzione.·       Realizzare il "primo pezzo" o una piccola pre-serie per verificare la fattibilità tecnica e l'efficacia dei metodi produttivi, individuando eventuali criticità.·       Definire e avviare il processo produttivo presso linee interne, atelier interni o fornitori esterni.·       Monitorare e supportare la produzione, intervenendo nella risoluzione di problematiche tecniche durante le diverse fasi produttive.·       Collaborare attivamente con i team di sviluppo prodotto, produzione e qualità. Principali requisiti: Conoscenza dei sistemi CAD specifici (Mozart, Aimpes).Esperienza nel settore pelletteria, preferibilmente in ambito industrializzazione o modelleria.Capacità di lettura tecnica del modello e comprensione dei processi produttivi.Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.Disponibilità a trasferte sul territorio NazionalePrecisione e attenzione al dettaglioCapacità organizzative e gestione delle prioritàFlessibilità e proattivitàLuogo di lavoro: Scandicci (FI) RAL:50000 €Inquadramento:V livelloInserimento con contratto a tempo indeterminatoCCNL Tessile e Moda 

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13/10/2026

AI Specialist

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Ai SpecialistIl Gruppo sta avviando un percorso di adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle proprie attività. L'AI Specialist sarà la figura dedicata a questo tema all'interno dell'IT, con la responsabilità di collaborare alla costruzione delle fondamenta tecniche e operative dell'AI in azienda.Il ruolo dovrà sperimentare, progettare e coordinare lo sviluppo di soluzioni AI, ma al tempo stesso dovrà essere capace di qualificare i casi d'uso con il business, valutare fattibilità e rischi, e supportare il management con input tecnici chiari e azionabili. In prospettiva, sarà il punto di riferimento tecnico per tutte le tematiche AI e per il raccordo con le iniziative di governance a livello di Gruppo.Il ruolo è pensato per chi sa scrivere codice e costruire pipeline, ma ragiona anche in termini di impatto di business, priorità e rischio tecnologico.Attività:Progettare e sviluppare soluzioni AI basate su LLM e AI generativa, portandole dalla fase PoC alla produzione  Definire l'architettura tecnica delle applicazioni AI (RAG, agenti, workflow automatizzati), garantendo scalabilità, osservabilità e manutenibilità Supervisionare e guidare il lavoro su attività di sperimentazione e sviluppo  Gestire l'integrazione con API di provider AI (Anthropic Claude, OpenAI, Azure OpenAI) e con i sistemi aziendali esistentiImplementare pipeline di valutazione e testing per LLM, definendo metriche di qualità e soglie di accettazione Collaborare nella valutazione tecnica ed economica dei casi d'uso proposti dalle business unit Produrre assessment di fattibilità che integrino considerazioni tecniche, di costo, di rischio e di scalabilità Contribuire al monitoraggio del portfolio AI: stato di avanzamento, indicatori di adozione, impatto misurato Contribuire alla definizione di standard tecnici per lo sviluppo AI in aziendaPresidiare i temi di sicurezza, data privacy e uso responsabile dell'AI nelle soluzioni sviluppate Supportare la formazione tecnica interna e l'onboarding dei team di business sui tool AI adottati Monitorare l'evoluzione del mercato AI (modelli, framework, normativa) e proporre aggiornamenti allo stack tecnologicoRequisiti richiesti:Laurea in Informatica, Ingegneria del Software, Data Science o discipline affini2–4 anni di esperienza in sviluppo software, data engineering o ruoli AI/ML, con almeno 1 anno focalizzato su soluzioni LLM o AI generativaSolida padronanza di Python e delle principali librerie AI (LangChain, LlamaIndex o equivalenti)Esperienza comprovata con API di LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI) in contesti oltre la semplice sperimentazioneConoscenza approfondita di prompt engineering, pattern RAG e tecniche di valutazione degli output LLMFamiliarità con basi di dati vettoriali (Pinecone, Chroma, Weaviate o equivalenti)Capacità di produrre documentazione tecnica chiara e di presentare risultati a interlocutori non specialistiRequisiti preferenziali:Esperienza con pipeline CI/CD e ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) in contesti di deploy di applicazioni AIConoscenza di framework di osservabilità e monitoring per applicazioni LLM (es. LangSmith, Helicone, Phoenix)Esposizione a temi di AI governance, model risk management o normativa (es. EU AI Act)Conoscenza di strumenti di orchestrazione agentiva (CrewAI, AutoGen o simili)Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euroLuogo di Lavoro: Milano

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08/10/2026

IT End User Support Senior Specialist

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT End User Support Senior SpecialistLa risorsa garantirà un supporto IT di alto livello agli utenti aziendali, assicurando la continuità operativa e l'eccellenza del servizio e sarà coinvolta nella gestione operativa delle richieste di assistenza, nella risoluzione di problematiche complesse, nel supporto ai progetti IT lato Workplace e nella collaborazione con i team infrastrutturali e applicativi. Principali attività: • Fornire supporto tecnico di secondo e terzo livello agli utenti su tematiche hardware, software e di connettività. • Gestire e risolvere incident e service request nel rispetto degli SLA aziendali. • Supportare la gestione e manutenzione degli ambienti Microsoft 365 e Active Directory (account, gruppi, permessi). • Collaborare con i team Infrastructure e Cybersecurity per la gestione delle policy di sicurezza sugli endpoint. • Gestire attività di onboarding e offboarding degli utenti (setup postazioni, assegnazione accessi, configurazioni). • Partecipare a progetti di evoluzione tecnologica relativi al Digital Workplace. • Monitorare e migliorare i processi di supporto, proponendo soluzioni per aumentare efficienza e qualità del servizio. • Collaborare con fornitori esterni per la gestione di servizi di assistenza e manutenzione hardware. • Redigere e aggiornare documentazione tecnica e procedure operative. Principali requisiti:• Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di End User Support o IT Support Specialist in contesti aziendali strutturati. • Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft Windows e Microsoft 365. • Conoscenza di Active Directory (gestione utenti, gruppi, policy). • Esperienza nella configurazione e gestione di dispositivi mobili (MDM). • Conoscenza base delle infrastrutture di rete (TCP/IP, DNS, DHCP). • Esperienza con strumenti di ticketing e gestione ITSM. • Capacità di troubleshooting su problematiche hardware e software complesse • Plus: Certificazioni IT (ITIL, Microsoft, o equivalenti).• Spiccato orientamento al servizio e attenzione alla customer experience interna. • Capacità di gestione delle priorità e problem solving in contesti dinamici. • Ottime capacità comunicative e relazionali con utenti a diversi livelli aziendali. • Autonomia operativa • Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale. • Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 45.000 euro Luogo di lavoro: Milano   

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08/10/2026

IT Tech Project Manager Senior Specialist

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT Tech Project Manager Senior SpecialistLa risorsa guiderà la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio di progetti IT, garantendo il rispetto di tempi, budget e requisiti tecnici e sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT, dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, assicurando qualità, governance e allineamento con la strategia tecnologica aziendale. Principali attività:• Pianificare, coordinare e supervisionare progetti IT infrastrutturali, applicativi e di trasformazione digitale. • Definire scope, obiettivi, milestone, timeline e budget dei progetti, monitorandone costantemente l'avanzamento. • Coordinare team tecnici interni e fornitori esterni, garantendo un'efficace collaborazione e comunicazione. • Gestire rischi, criticità e dipendenze progettuali, identificando tempestivamente azioni correttive. • Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali e tecnici insieme agli stakeholder di business. • Assicurare la corretta documentazione progettuale (project plan, report di avanzamento, documentazione tecnica). • Promuovere il miglioramento continuo dei processi di project management e delivery IT. Principali requisiti:• Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito IT, con un minimo di 2/3 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi. • Solida conoscenza delle infrastrutture IT (networking, sistemi, cloud, cybersecurity). • Esperienza nella gestione di progetti in ambienti Microsoft e/o cloud (Azure, Microsoft 365 o equivalenti). • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid). • Esperienza nella gestione di budget e fornitori IT. • Capacità di lettura e comprensione di architetture tecniche e documentazione infrastrutturale. • Familiarità con strumenti di project management e collaboration. • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum o equivalenti). • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Spiccate doti di leadership e coordinamento di team cross-funzionali. • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici. • Problem solving strutturato e capacità decisionale. • Proattività e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione. • Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euroLuogo di lavoro: Milano 

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08/10/2026

IT CYBERSECURITY MANAGER

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:IT CYBERSECURITY MANAGERLa risorsa guiderà le nostre strategie di sicurezza informatica, proteggendo i dati e le infrastrutture critiche della nostra azienda e sarà responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e del monitoraggio delle politiche e procedure di cybersecurity. Sarà fondamentale garantire la protezione dei dati sensibili e il rispetto delle normative vigenti. Principali attività:• Sviluppare e attuare una strategia di cybersecurity allineata agli obiettivi aziendali, garantendo la protezione delle informazioni e delle risorse ICT. • Analizzare costantemente le minacce e le vulnerabilità per identificare potenziali attacchi e implementare misure preventive. • Coordinare la risposta agli incidenti di sicurezza informatica, conducendo indagini per determinare le cause e minimizzare i danni. • Sviluppare e manutenere policy e procedure di information security e cybersecurity • Sviluppare programmi di formazione per i dipendenti, al fine di aumentare la consapevolezza sulla sicurezza informatica e promuovere comportamenti sicuri. • Dettare linee guida relative alla Cybersecurity in fase di design di nuove applicazioni. • Redigere, osservare, manutenere e implementare il piano annuale e poliennale di iniziative di cybersecurity nell'osservanza delle principali linee guida dei framework di riferimento (es. NIST). • Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti (IT, legale, risorse umane) per garantire un approccio integrato alla sicurezza.Principali requisiti:• Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica, Ingegneria o discipline affini. •  Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli di cybersecurity, con un minimo di 2 anni in posizione di gestione. • Familiarità con firewall, VPN, IDS/IPS e tecnologie di sicurezza delle reti. • Esperienza con strumenti di gestione delle vulnerabilità e di monitoraggio della sicurezza. • Conoscenza di sistemi di crittografia e di gestione delle identità e degli accessi. • Conoscenza delle tematiche di data protection e normative privacy. • Conoscenza delle normative vigenti (es. GDPR, NIS2, PCI/DSS) • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore, come CISSP, CISM, CEH, o equivalenti. • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per interagire con diversi livelli di stakeholders.• Spirito analitico e attenzione ai dettagli;• Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 75.000 euroLuogo di lavoro: Milano 

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08/10/2026